今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以高质量学习指导高质量党建、以高质量党建引领企业高质量发展”理念，坚持在谋划、督导、转化上持续发力，严督实导、压实责任，不断提升党委理论学习中心组学习整体质效，着力把学习成果转化为加快推动国有企业高质量发展的现实成效。
一、主要工作情况
（一）坚持高站位谋划，以上率下强组织。 把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要途径，系统谋划推进所属企业政治理论学习，带动全员学深悟透、入脑入心。一是突出整体抓谋划。落实集团公司党组关于各层级政治理论学习的部署安排，注重发挥中心组学习的示范带动作用，统筹用好“第一议题”、“三会一课”、职工政治学习等多种载体方式，从党委、党支部、班组三个层面对政治理论学习作出统筹安排。党委层面，注重推进学习深化内化转化，引领保障高质量发展；党支部层面，注重推进学习强基固本，增强基层党组织政治功能和组织功能；班组层面，注重推进学习全员覆盖，组织引导职工岗位建功。二是突出重点抓谋划。抓好“理论学习+融入中心+实践锻炼”等三个有机衔接，在理论学习上，坚持研读原文原著与深入研讨交流相衔接，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，分专题、分领域深入研讨；在融入中心上，坚持宏观政策与中心任务相衔接，邀请行业专家讲解国内外形势和行业发展趋势、政策法规等，开拓思路、拓宽视野；在实践锻炼上，坚持集体研讨与专题调研相衔接，围绕制约高质量发展瓶颈问题、职工群众急难愁盼问题开展调查研究，运用马克思主义的立场观点方法研究解决问题。三是突出示范抓谋划。充分发挥党员领导干部的“头雁效应”，组织各级党委领导班子成员带头学习研讨、带头交流心得体会、带头抓好调查研究、带头攻坚克难，通过专题党课、理论联学、书记领衔项目、挂牌攻关等方式，在学思践悟上作示范，在真信真用真行上作示范，在用心用情用力解决突出问题上作示范。
（二）坚持高标准管理，压实责任强督导。 始终秉持依规管理、从严治学的原则，高标准严要求推动理论学习走深走实。一是以优的理念促学。运用集团公司“四力四推”党建工程全周期管理理念，建立并实施“年初定标、年中纠偏、年底闭环”的学习管理模式，年初制定学习重点内容及计划，明方向、划重点；年中通过调研走访、日常通报等方式，找差距、补不足；年底将基层理论学习情况纳入党建工作责任制考评、党组织书记述职评议等，强考核、促提升，实现理论学习的全流程把控和持续改进提升。二是以严的机制保学。修订完善公司《党委理论学习中心组学习评价细则》，进一步梳理学习形式、管理要求和评价考核等关键内容，明确“传达学习、研究部署、督办落实、总结提升”的学习闭环要求，强化考勤、补学、调研、成果转化等学习管理环节，推动基层理论学习提质增效。三是以实的举措督学。公司党委领导班子成员结合落实党建工作联系点制度，开展“嵌入式”督导，列席旁听、现场点评、指导提升。成立“公司党建部专责+基层党建部负责人”协作组，开展“帮扶式”督导，查阅材料、总结交流、及时通报。针对列席旁听、各类检查发现的问题，开展“跟踪式”督导，组织问题整改情况“回头看”，以“党建微课堂”专题辅导解决共性问题，将改了又犯的问题纳入“屡查屡犯”专项整治问题清单严肃整改。
