近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实上级党委关于干部教育培训工作的新部署新要求，以强化党员党性修养与综合素质为核心目标，通过丰富教育内涵、创新教学模式、健全长效机制，全面驱动党员队伍建设迈向新高度，广大党员理想信念根基愈发牢固，党性修养持续深化，在全球业务拓展中充分彰显先锋模范作用，为企业实现高质量发展注入了源源不断的红色动能。
一、主要工作情况
（一）聚焦提高站位，把握教育培训重要原则。 公司党委始终将党员教育培训置于战略高度，紧扣政治引领、全员覆盖、服务大局三大核心原则，着力彰显国企特色，筑牢思想根基与制度根基。 一是坚持统一思想，深化政治自觉。 公司党委将党员教育培训作为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及上级相关会议精神的关键抓手，通过多层次宣贯，引导广大党员干部深刻认识到此项工作既是巩固拓展主题教育成果、传承红色基因的现实需要，更是提升党员履职能力、赋能企业高质量发展的战略保障，从而统一思想，凝聚共识，增强参与教育培训的内在动力。 二是坚持政治统领，实现全面覆盖。 各级党组织始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和主线，紧密围绕“国之大者”、国企“三个作用”发挥及“三个排头兵”使命担当，确保培训内容与党和国家事业发展同频共振，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。公司构建了分级负责、上下联动、共建共享的培训责任体系，形成“公司党委统一领导、党群部门牵头组织、基层企业党委落实主体责任、党支部具体实施”的立体化工作格局，保障了基本培训在全体党员中的无死角覆盖。
（二）聚焦健全机制，提升教育培训系统性。 为确保党员教育培训的持续性与深入性，公司党委精心构建了“四位一体”学习机制，形成了从理论学习到实践应用的完整闭环链条。 一是党委理论学习中心组“定期研讨学”。 党委理论学习中心组作为理论武装的“领头雁”，严格制定年度学习研讨计划，确保领导班子成员人人有领学任务、个个有研讨主题。班子成员结合分管领域与岗位职责，带着目标学、带着任务学、带着问题学，积极投身集体研讨。围绕公司高质量发展瓶颈、数字化转型路径、装备制造业升级等关键议题开展专题深度交流，形成高质量专项报告，有效推动学习成果转化为破解发展难题的新思路、实现战略目标的新举措。 二是党委会“第一议题”“及时跟进学”。 严格执行党委会“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为每次党委会的首要内容。以融入中心、服务大局为出发点，紧密结合企业生产经营实际，集体研究确定重点督办事项，明确落实举措，并建立按季度汇报进展、闭环管理的工作机制，确保在深学细悟中找准方向、找到遵循、找到方法，切实将党中央决策部署转化为企业发展的具体行动。 三是党支部“三会一课”“常态学”。 各级党支部严格党内政治生活，将“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度落到实处。创新开展“学思用五个一”行动计划，即要求支部党员“阅读1本必读书目、撰写1篇学习体会、参加1次专题培训、开展1次工作调研、解决1个实际问题”，引导党员在常态化学习中做到学思用贯通、知信行统一，夯实基层党组织战斗堡垒作用。 四是党员个人“主动延伸学”。 鼓励党员充分利用“学习强国”、“中国干部网络学院”、“国资e学”、“善建e学”等中央及地方线上学习平台，以及公司微信公众号“学习教育专栏”等内部资源，合理规划业余时间，强化自主学习与理论武装。引导党员正确处理集中学习与个人自学的关系，做到工学互促、两不误两提升。
