同志们，青年朋友们：
大家上午好。今天，我们怀着对未来的期许和对青年一代的深厚期望，在这里召开全区青年干部座谈会。刚才，几位青年干部代表结合各自的成长经历和岗位实践，分享了心得感悟，提出了思考建议，讲得都很好，充满了朝气与锐气，让我深切感受到了我们这支队伍的活力与潜力。组织人事科和团委的同志也分别就干部队伍建设和青年工作做了介绍和解读，提出了很好的思路。这样的交流形式非常好，坦诚而深入，既是思想的碰撞，也是力量的凝聚。 今天我们齐聚一堂，核心目的就是贯彻落实中央关于加强新时代年轻干部队伍建设的重要精神，深入探讨在我们*区奋力推进高质量发展的关键时期，青年干部如何找准定位、担当作为，如何在新征程上跑好属于你们这一代人的“接力棒”。这既是一次集体谈心，更是一次工作动员。下面，我结合当前我们面临的形势任务和对青年干部的期望，讲三点意见。
一、认清时代坐标，在把握发展大势中坚定历史使命
“察势者智，驭势者赢。”青年干部要成长为栋梁之材，首先必须具备宏大的格局和宽广的视野，要能够跳出个人的一方天地，站在全局和战略的高度，深刻洞悉我们所处的历史方位、面临的时代机遇和肩负的职责使命。
首先，我们要深刻认识*区发展的阶段性特征。 当前，我们正处在一个转型升级、爬坡过坎的关键阶段。回望过去几年，我们共同克服了诸多困难和挑战，区域经济展现出强大的韧性和潜力。根据统计数据，2023年，我区实现地区生产总值1740.03亿元，产业结构持续优化，三次产业结构比调整为0.3:46.6:53.1，这标志着我们的经济发展已经从过去依赖传统制造业的模式，加速向以现代服务业和先进制造业双轮驱动的新格局迈进。特别是以集成电路、生物医药、人工智能为代表的三大先导产业，规模已稳居全市前列，展现出强劲的增长势头。今年，也就是2025年，我们在年初的政府工作报告中提出了地区生产总值增长1%的预期目标。这个数字看似不高，但它背后蕴含的是我们对发展质量的更高追求，是在内外环境复杂多变背景下，追求更为稳健、更可持续、更具创新内涵的增长。我们全社会研发经费投入强度达到了7.24%，这在全国范围内都是一个相当高的水平，充分说明了我们依靠科技创新驱动发展的坚定决心。
其次，我们要清醒看到前进道路上的风险与挑战。 成就令人鼓舞，但我们决不能有丝毫的自满和懈怠。放眼全球，世界经济复苏乏力，地缘政治冲突加剧，产业链、供应链面临重构，这些外部不确定性给我们带来了持续压力。聚焦国内，区域竞争日趋白热化，“标兵”渐行渐远，“追兵”越来越近。每一个重大项目的落地，每一家优质企业的引进，都伴随着激烈的博弈。审视自身，我们还面临着传统产业转型阵痛、新兴产业“卡脖子”技术攻关、城市治理精细化水平有待提升、优质公共服务供给与人民群众期盼尚有差距等一系列现实问题。这些问题，都是我们必须啃下的“硬骨头”，是我们赢得未来的“必答题”。可以说，我们正行进在一条攻坚克难的“突围之路”上，每一位同志，尤其是充满活力的青年干部，都是这场战役中不可或缺的突击力量。
最后，我们要准确把握青年干部肩负的历史责任。 国家的希望在青年，民族的未来在青年。我们党和国家事业发展，需要一代又一代的共产党人接续奋斗。身处*区这片发展的热土，大家既是区域发展的见证者、受益者，更是未来的开创者、建设者。区委、区政府为推动高质量发展擘画了宏伟蓝图，我们经济工作党委承担着推动产业升级、优化营商环境、服务企业发展的重要职责。我们过去一年推动的“智造*”专项行动、“营商环境”优化攻坚等一系列重点工作，无一不是为了夯实*区的产业根基，提升核心竞争力。这些工作的落实落地，需要大量有理想、有本领、有担当的干部去冲锋陷阵，而你们，正是这支队伍中最具生机与活力的组成部分。时代选择了你们，历史的接力棒已经传到了你们手中，唯有挺膺担当，方能不负时代，不负韶华。
