今年以来，公司*委坚持以**************思想为指导，认真学习贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代*的建设总要求，积极探索新时代*员教育新模式、新途径，紧盯*员教育需求，筹集dj资金，统筹现有资源，以高质量dj引领企业实现高质量发展为主题，紧扣企业文化、人才培养、队伍建设、市场拓展、公司治理等重点内容，积极探索打造集教育、展示、学习、体验为一体的*员教育示范点，切实提升*员教育培训质效。
一、主要工作情况
（一）聚焦“怎么建”，因地制宜，联建单位资源共享。按照“有教育设施、有教育方案、有教育材料、有教育师资、有教育管理”的“五有”标准规范建设，坚持“一点一特色、一月一主题”的思路，科学划分、合理布局，全力打造“连点成线”精品*员教育示范点。一是改造活动场地。按照“实用、便捷、高效、安全、节约”的要求，公司*支部把轮南大队工会活动室进行升级改造，打造集学习教育、文化活动、运动健身、经验交流、成果展示等功能为一体dj示范点，定期开展各类dj活动，实现了dj工作有场地、有载体、有主题、有效果，不断推动公司dj工作上水平、上台阶。二是建立联建机制。建立“1+1+6”联建共建工作机制（即：每个单位有1个牵头领导，每月组织开展1次主题活动，每次活动不少于6项内容），通过政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、业务工作联促、人才队伍联建、作风纪律联抓，达到了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的目的。三是共享联建资源。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的基层dj工作新格局，公司*支部先后与多家服务单位建立共建联建关系，充分利用服务单位的优势dj资源开展共建联建活动，今年以来开展共建联建活动7次，实现dj工作与业务发展良性互动，促进双方互惠互利、合作共赢。
