一、基本情况
自2025年3月学习教育启动以来,XX街道党工委坚决贯彻落实党中央及省、市、县委的决策部署,以高度的政治自觉和行动自觉,全面动员、全员参与,确保学习教育高标准开局、高质量推进。
本次学习教育覆盖街道党工委及下辖的28个基层党组织,包括12个社区党组织、4个机关党支部以及12个“两新”组织党支部,共计563名党员、89名干部职工实现了全覆盖、无遗漏。在为期近五个月的时间里,街道党工委始终坚持把学习教育融入日常、抓在经常,通过统一部署与分类指导相结合的方式,推动全体党员干部在思想上得到深刻洗礼、在政治上得到有效锤炼、在作风上得到显著改进,学习教育取得了扎实的阶段性成果,达到了预期目标,为街道各项事业高质量发展注入了强大的思想和作风保障。
二、主要做法及成效
我们始终坚持目标导向、问题导向和效果导向相统一,聚焦“学、查、改、治、评”五个关键环节,环环相扣、层层递进,确保学习教育走深走实、见行见效。
(一)强化组织领导,高位推动,确保责任落实“一盘棋”
街道党工委深刻认识到,有力的组织领导是搞好学习教育的根本保证。为此,我们第一时间成立了以街道党工委书记XX同志为组长,党工委副书记、办事处主任XX同志及其他党工委委员为副组长,各内设机构、社区及事业单位主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量集中办公,负责日常工作的组织协调、督促检查和宣传引导。
一是高点谋划,迅速启动。街道党工委先后召开3次专题会议,研究制定了《XX街道深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》,明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求,并配套制定了详细的日程安排表,做到挂图作战、任务到人。于3月上旬召开了全街道学习教育动员部署大会,传达上级精神,进行思想动员,将压力和责任传导到每一个基层党组织和每一名党员干部。
二是高频调度,全程督导。为防止学习教育“上热下冷”、“前紧后松”,领导小组坚持每周召开一次工作例会,听取各单位进展汇报,研究解决推进过程中遇到的实际问题。同时,参照上级做法,组建了3个督导组,由党工委班子成员带队,采取“四不两直”方式,对下辖28个党组织开展了4轮全覆盖督导检查,累计开展个别谈话120余人次,查阅资料900余份,现场指出并督促整改问题60余个,有力地传导了压力,确保了学习教育不虚、不空、不走过场。
(二)深化学习研讨,入脑入心,筑牢思想防线“防火墙”
我们坚持把理论学习贯穿始终,引导党员干部沉心静气学、融会贯通学、结合实际学,切实解决“为何学”、“学什么”、“怎么学”的问题,推动理论武装走深走实。
一是聚焦内容,分层分类。我们为全体党员干部配发了《党的二十大报告学习辅导百问》、《习近平关于作风建设重要论述摘编》以及省市纪委监委编印的警示教育案例选编等学习资料共计2000余册。在此基础上,针对不同层级、不同领域的党员干部,实施差异化学习。街道党工委理论学习中心组发挥“头雁”效应,举行了12次集中学习研讨,中心组成员带头撰写心得体会25篇。面向科级以上领导干部,举办了为期3天的专题读书班,参训45人。面向全体党员,依托“三会一课”、主题党日等,各基层党支部累计开展各类学习活动超过200场次,确保每名党员平均学习时长不少于24学时。
二是创新形式,提升效果。为破解学习形式单一、吸引力不强的问题,我们积极探索“线上+线下”融合学习模式。线上,充分利用“学习强国”、街道公众号等平台,每日推送学习要点和解读文章,组织线上知识竞赛,参与率达98%。线下,除了传统的集中学习,我们还组织了“青年干部说作风”主题演讲比赛、邀请县委党校专家作专题辅以及组织观看《作风建设永远在路上》等专题片。特别是我们打造的“清风讲堂”,邀请退休老干部、先进典型人物讲述优良传统和奋斗故事,已开办5期,受教育党员干部超过600人次,反响热烈。
(三)坚持刀刃向内,查摆问题,深挖病灶根源“扫描仪”
查摆问题的深度,决定着整改成效的力度。我们坚持开门纳谏、自我革命,多渠道、多维度、多层次深入查摆问题,确保问题找准找实、根源挖深挖透。
