2025 年上半年，在上级党委的坚强领导下，我紧紧围绕公司发展战略目标，恪尽职守，认真履行党委书记职责，扎实推进党的建设各项工作，为公司实现高质量发展提供了坚实的政治保障和组织支持。现将上半年个人工作总结如下。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）加强政治理论学习。 始终把政治理论学习作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十 大及二十届二中、三中全会精神。组织党委理论学习中心组开展学习活动 * 次，专题研讨 * 次，邀请专家学者举办讲座 * 场，引导广大党员干部 深刻领悟 “两个确立”的决定性意义 ，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“学习强国” APP 、公司内部网络平台等线上资源，推送学习资料 * 余篇，参与学习人数达 * 余人次，营造了浓厚的学习氛围。
（二）积极推进学习教育。 按照上级党委部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。成立学习教育工作专班，制定详细工作方案，明确 * 个方面 * 项工作安排。带头组织讲党课 * 次，组织开展警示教育 * 次，公司两级党委共举办 * 个班次读书班。通过学习教育，引导党员干部深刻认识到敬畏之心、戒惧之感、底线之守的重要性，从而在思想上构筑起坚固的拒腐防变防线，切实增强了纪律观念和规矩意识。
（三）落实意识形态工作责任制。 定期开展意识形态领域形势的分析研判工作，每季度组织召开专题会议，深入研究并解决存在的问题。加强对公司内部各类宣传阵地的管理，严格落实 “三审三校”制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。上半年，共审核发布各类宣传稿件 * 篇。同时，密切关注网络舆情动态，及时妥善处置负面舆情 * 条，有效维护了公司良好形象和稳定发展大局。
二、夯实党建基础，提升组织效能
（一）加强党组织建设。 严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，加强党支部标准化规范化建设。上半年，新成立党支部 * 个，调整优化党支部设置 * 个，开展党支部书记述职评议考核 * 次。加强党支部书记及党务工作者队伍的建设工作，组织并实施了 * 期集中培训活动，累计培训人员达 * 人次，显著提升了党务工作者的业务技能和整体素质，为党的事业发展注入了新的活力。
（二）做好党员发展和管理工作。 遵循 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真做好党员发展工作。上半年，共培养入党积极分子 * 名，发展党员 * 名。加强党员日常教育管理，通过组织党员参加各类培训、开展志愿服务活动等方式，增强党员的党性修养和责任意识。同时，严格执行党的纪律，对违反党纪的党员进行了严肃处理，上半年共处理违纪党员 * 人，此举产生了积极的警示效应。
（三）创新党建工作方式方法。 积极探索 “互联网＋党建”新模式，搭建公司党建信息化平台，实现了党建工作在线管理、党员学习教育在线开展、党组织活动在线展示等功能，显著提升了党建工作效率和质量。开展“党建创新项目”评选活动，鼓励各党支部结合工作实际，创新党建工作载体和方式，共收到党建创新项目申报书 * 份，评选出优秀项目 * 个，有效激发了基层党组织的创新活力。
三、推动党建与业务融合，助力公司发展
（一）融入中心工作，发挥党建引领作用。 紧紧围绕公司生产经营的核心目标和任务，开展一系列富有成效的党建创建活动，如 “党员先锋岗 ”“ 党员责任区 ”以及“党员突击队”等。通过这些活动，积极引导和激励广大党员在项目建设、市场开拓、技术创新等公司发展的关键领域和重点工作中，勇于担当、敢于作为，主动挑起重担，迎难而上，攻坚克难，以实际行动和优异成绩展现党员的先锋模范作用，为公司的持续健康发展注入强大的红色动力。
（二）加强人才队伍建设，为公司发展提供智力支持。 坚持党管干部、党管人才原则，完善人才选拔任用机制，上半年选拔任用中层干部 * 名，交流轮岗干部 * 名，干部队伍结构进一步优化。加大人才培养力度，组织各类培训 * 期，培训干部职工 * 人次，选派 * 名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升干部综合素质和业务能力。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作平台 * 个，引进高层次人才 * 名，为公司科技创新提供了人才保障。
（三）积极助力公司改革发展，提升企业核心竞争力。 主动参与公司改革发展重大决策，为深化改革、转型升级提供策略支持。推动公司全面完成国企改革任务，构建并完善现代企业制度，优化公司治理结构，确保股东会、董事会、监事会、经理层各尽其责、协同运作、有效制衡。在上半年，公司营业收入达到 * 亿元，同比增长 * ％。净利润达到 * 万元，同比增长 * ％。资产负债率控制在 * ％以内，公司发展态势稳健向好。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正环境
（一）落实党风廉政建设责任制。 认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与各部门、各子公司负责人签订党风廉政建设责任书 * 份，层层压实责任。定期组织听取纪委工作汇报，深入研究并解决党风廉政建设过程中出现的重大问题。全力支持纪委履行监督执纪问责的神圣使命，为纪委开展工作提供坚强有力的保障。
（二）加强廉洁教育和监督。 组织开展廉政教育活动 * 次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。针对重点领域和关键环节，实施专项监督检查 * 次，对所发现的问题及时进行督促整改，共计发现问题 * 个，已完成整改 * 个。有效运用监督执纪 “四种形态”，对违规违纪人员 * 人进行处理，其中第一种形态处理 * 人，第二种形态处理 * 人，发挥了显著的震慑 作用 。
（三）推进作风建设。 深入开展作风建设专项行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，通过自查自纠、征求意见、专项整治等方式，着力解决党员干部在工作作风、工作效率、服务意识等方面存在的问题。共查找问题 * 个，制定整改措施 * 条，已完成整改 * 个。加强对干部职工的日常监督管理，严肃工作纪律，对违反工作纪律的人员进行严肃处理，上半年共处理违反工作纪律人员 * 人，公司工作作风明显好转。
五、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题。一是 党建工作与生产经营的深度融合尚需加强，部分党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在就党建抓党建 ，就 业务抓业务的现象，党建引领作用发挥还不够充分。 二是 基层党组织建设还存在薄弱环节，个别党支部组织生活不够规范， “三会一课”制度执行不够严格，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥。 三是 干部队伍建设还需进一步加强，干部的综合素质和业务能力有待提高，年轻干部的培养选拔力度还需加大，干部考核评价机制还需进一步完善。 四是 党风廉政建设工作尚存若干薄弱环节，对关键领域和重点环节的廉洁风险防控力度需进一步加强，监督执纪的方式方法亟待不断创新，廉洁文化建设亦需进一步深化。
（二）改进措施。一是 进一步强化党建与业务融合意识，找准党建工作与生产经营的结合点和切入点，通过开展 “党建＋项目”“党建＋市场”“党建＋创新”等活动，将党建工作全面融入公司生产经营的全过程中，充分发挥党建的引领作用，推动公司实现高质量发展。 二是 加强对基层党组织的指导和监督，严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，定期对党支部工作进行检查考核，对组织生活不规范、作用发挥不明显的党支部进行重点帮扶和整顿，切实提升基层党组织建设水平。 三是 加大干部培养选拔力度，制定干部培养计划，通过开展内部培训、鼓励外部进修、实施挂职锻炼等多元化培养方式，全面提升干部队伍的综合素质和专业技能。完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，将考核结果与干部的选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，充分调动干部的工作积极性和主动性。 四是 持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步健全廉洁风险防控体系，对关键领域和重要环节实施全面排查，制定切实有效的防控措施。创新监督执纪方式方法，充分运用大数据、信息化等手段，提高监督执纪效率和精准度。加强廉洁文化建设，通过开展廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地等方式，营造浓厚的廉洁氛围。
2025 年上半年，虽然在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将坚定不移地加强理论学习，不断提升个人的政治素养和业务能力，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进党的建设各项工作，为公司高质量发展做出更大的贡献。
