根据市委组织部关于对中央XXXX精神学习教育工作进行全面总结评估的统一部署，我局党组高度重视，在前期系统梳理阶段性进展的基础上，对全局学习教育的开展情况、取得成效、存在问题及未来方向进行了深入的分析与评估。现将有关情况报告如下：
自学习教育活动开展以来，XX市XX局党组始终将其作为一项重大政治任务，紧扣“加强作风建设、提升行政效能、服务人民群众”的核心目标，坚持高标准谋划、高规格部署、高质量推进，确保学习教育走深走实、见行见效。
一、主要做法：坚持多措并举，筑牢思想根基与行动自觉
我们坚信，作风建设非一日之功，必须在“常”和“长”上持续用力。为此，我局聚焦关键环节，创新方式方法，构建了“五位一体”的工作推进模式，确保学习教育全覆盖、无死角、见实效。
(一)强化组织领导，压实主体责任
局党组深刻认识到，落实中央XXXX精神，领导班子的率先垂范是关键。为此，我们第一时间成立了由局党组书记、局长XX同志任组长，其他班子成员任副组长的学习教育工作领导小组，下设办公室，负责统筹协调、组织实施和督促检查。领导小组先后召开3次专题会议，研究制定了《XX市XX局关于深入开展贯彻落实中央XXXX精神学习教育的实施方案》，将任务细化分解到各处室、各单位，明确了责任人与完成时限，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能处室抓落实、全体干部职工积极参与的“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。局党组书记切实履行第一责任人职责，带头领学促学、带头查摆问题、带头整改落实，为全局党员干部树立了标杆。
(二)深化学习研讨，推动入脑入心
我局坚持把理论学习作为基础性、先导性工作，力求学深悟透、融会贯通。我们紧密结合应急管理工作实际，采取“集中+自学”、“线上+线下”相结合的多元化学习模式。在学习内容上，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等作为必修课，确保精神实质的准确把握。在学习形式上，全局范围内先后组织专题学习会15次，党委理论学习中心组围绕“严守纪律规矩、深化作风建设”等主题开展集中研讨6次，全局21个党支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展各类学习活动超过80场次。全局185名在职党员干部参学率达到100%，其中，我们特别关注到新兴领域流动党员的学习情况，通过建立线上学习群组，确保了7名相关党员的学习教育全覆盖。我们还充分利用局官方网站、微信公众号等新媒体平台，开设“XXXX学习角”专栏，定期推送相关政策解读、典型案例剖析和学习心得，累计发布信息120余条，总阅读量超过2.5万人次，有效营造了“时时受教育、处处受警醒”的浓厚氛围。
(三)深刻查摆问题，精准对焦靶向
坚持问题导向是确保学习教育不走过场、取得实效的核心。我局坚持“开门纳谏”与“自我革命”相结合，多渠道、深层次查摆问题。一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、设置线上意见箱、召开服务对象(企业)座谈会等方式，面向全局干部职工、基层单位及服务管理对象征集意见建议，累计回收有效意见建议48条。二是深入谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管处室负责人之间、党支部书记与党员之间普遍开展了一对一的谈心谈话，累计超过200人次，坦诚交流思想，相互提醒帮助。三是严格对照检查。每位党员干部特别是科级以上领导干部，对照中央XXXX精神及其实施细则，深入检视自身在思想、工作、生活、作风等方面存在的差距和不足，认真撰写个人对照检查材料，共梳理出涉及文风会风、调查研究、服务群众、廉洁自律等4个方面12类具体问题。
(四)聚力集中整治，务求动真碰硬
针对查摆出的问题，我局坚持即知即改、立行立改，并举一反三，开展专项整治行动，确保整改见底清零。
1.整治文山会海与检查督查泛化问题。修订并严格执行《XX市XX局会议管理办法》与《公文处理办法》，大力推行无纸化办公.2025年上半年，全局性会议数量同比减少22%，印发文件数量同比减少18%。在检查督查方面，我们严格执行年度计划“红黄绿”预警机制，坚决杜绝计划外及重复性的检查。全面推行“双随机、一公开”监管模式和“互联网+执法”，将现场检查中对资料台账的检查占比严格控制在30%以内，切实为基层和企业减负。
