集团公司2025年上半年意识形态工作总结汇报材料

公司建立了《x公司信息管理规定》《x公司网络运行安全制度》《x公司互联网信息投诉、举报管理制度》等规章制度，通过规章制度规范化管理公司信息档案管理、网络安全管理等涉及意识形态的相关工作，建立完善的工作流程和机制。

2.管理用好宣传阵地，积极传播正能量。股份公司建有官方网站、微信公众号、微信(qq)工作群等，定期发布公司动态信息，宣传公司形象。

一是建立完善的信息发布审批流程。相关宣传内容须经分管领导签字审核后发布，并由专职工作人员负责网站、公众号等的维护更新。x年以来，通过公司微信公众号共发布公司领导活动、dj工作、业务工作等相关微信公众号推文107次，充分利用网络媒体对舆论工作的推动作用，加强意识形态建设。

二是在对外宣传中，始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向。按时完成上级下达的各类报刊征订任务，每年订阅各类相关刊物。做好各类法规、垃圾分类、厉行勤俭节约等主题宣传以及国家安全日、国家宪法日等节点宣传。

同时，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后通南方日报、珠海电视台等各级媒体宣传报道公司工作十余次，营造了积极向上的舆论环境，宣传了公司的良好形象。

三是宣传加强载体建设，营造良好氛围。高效利用公司的走廊、墙面、等载体，设置dj宣传栏、廉洁文化墙、公司公告栏、公司大事记，宣传*的方针政策、*风廉政建设、公司相关工作及公司文化等，营造积极正向的良好氛围，提升视觉观感浸润作用。同时，规范公司qq工作群、微信工作群等即时通讯工具的管控，相关工作交流群严禁聊天或作其他用途，严格把好信息内容关，严禁发布、转载不当言论和视频。

3.加强网络管理与维护，筑牢网络安全屏障。

一是局域网络安全，针对常见的网络攻击进行防护，对可疑的访问及攻击行为进行防护；同时在所有网络服务器及终端上部署防病毒措施，对系统业务处理能力、网络边界设备的访问控制，规划各子系统子网划分、用户身份鉴别等方面进行保障。

二是业务服务器、nas网盘等设备安全，服务器所在局域网为独立划分的网段，并由防火墙及行为管理设备针对性部署防护策略；同时对各业务系统用户和服务器数据库的用户身份进行管理，严格管理权限分配，每台服务器部署防病毒软件进行保障。

三是软件及网络应用安全，主要利用绿盾对内网用户软件的安装卸载进行审批管理，对硬件资产的变更进行管理;对网盘文件及内网服务预警措施等方面进行保障。

四是数据安全方面，除了日常病毒防护攻击防护，通过群晖nas及火星舱等设备，对各类业务服务器、nas网盘定期或增量数据进行备份与恢复测试，针对重要业务数据完整性保护措施、主要网络设备与传输通道冗余等方面进行保障。五是管理安全方面，严格按照软件管理制度、网络安全先关制度强化管理，对各业务系统的操作人员进行管理，为网络中各业务系统及内网安全使用，用户软件新装及升级审批等方面进行保障。

二、存在问题

公司*总支较好地完成了意识形态工作各项任务要求，公司*员干部员工思想政治积极向上的态势得到进一步巩固，但与当前意识形态工作的新形势新要求相比还存在差距。主要体现在：

（一）思想政治教育有待进一步增强。*员干部理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂”新思想上做得还不够，学习的成果转化不明显，知行合一的功夫仍有待加强，对*管意识形态工作落实有待进一步提高。

（二）意识形态工作方式方法有待创新。一是宣传教育引导多以灌输式、平面式，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高。二是利用新兴媒体、新技术开展意识形态教育管理，提高干部员工的积极性、主动性，推动将业务工作和意识形态工作有机结合方面还需要进一步探索。

三、下一步努力方向

（一）进一步加强政治理论学习。深入学习贯彻*的二十大精神，深入开展zt教育，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入日常学习的重要内容，持续引导公司*员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化阵地建设管理，提高意识形态工作覆盖面和渗透力。注重打造意识形态工作“根据地”，加强公司网站、新媒体平台管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识,严格执行网络平台信息先审后发等制度，教育引导干部员工规范网络行为，做到不信谣、不造谣、不传谣，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

（三）提升*员干部员工能力素养。组织*员干部到红色教育基地开展*性教育和爱国主义教育。营造企业学习氛围建设，切实将精神文明建设引向深入开展经常性的谈心谈话活动，及时了解掌握*员干部员工思想动态，筑牢思想防线。