2025年上半年，公司党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动*高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作
（一）突出政治引领，强化理论学习，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻*重要讲话和重要指示精神及*公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习系列重要讲话作为第一议题，坚持读原着、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把*党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划*次，开展集中学习*次、自学*次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。
（二）精心谋划推动，加强支部建设，以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。
（三）周密安排部署，开展学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，公司党委坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到学习教育高位起步。第一时间制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》和《深入贯彻中央八项规定精神学习教育人员及职责分工》，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动学习教育工作落实落地。一是分层分类开展学习。组织党委理论学习中心组专题学习**次，重点研读*关于作风建设的重要论述及上级最新文件精神，班子成员撰写心得体会**篇；举办中层干部培训班**期，覆盖**人，开展“严守八项规定、筑牢纪律底线”专题研讨；各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员学习**场次，参与党员**余人次。二是开展警示教育活动。编印《违反中央八项规定精神典型案例汇编》**册，收录近*年系统内**起案例；组织观看警示教育片《作风建设永远在路上》，召开警示教育大会*次，通报本单位*起违规问题；邀请纪委监委专家开展专题讲座，解读“四风”问题新表现新动向，受教育人数达**余人。三是强化宣传引导。利用公司官网、公众号开设“回头看”专栏，推送政策解读**篇、工作动态**条；制作宣传展板**块，悬挂横幅**条，营造“人人学规定、事事守纪律”的浓厚氛围。开展知识测试**次，参与率**％，平均分**分，检验学习成效。
