2025 年上半年，县统计局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以 “严”的主基调贯穿党建工作全过程，以“实”的硬举措扛牢全面从严治党主体责任，推动党建与统计业务深度融合、同频共振。现将上半年工作情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢 “两个维护”思想根基，让理论武装从“入脑”向“走心”深化
党支部始终把政治建设作为全面从严治党的 “根”与“魂”，坚持“第一议题”制度不动摇，通过“专题学+实践悟+常态督”三维发力，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
一是 “清单化”制定学习计划，解决“学什么”的问题。 结合上级党委年度理论学习重点和统计工作实际，支委会年初即研究制定《 2025 年上半年党支部理论学习计划》，细化 “习近平总书记关于统计工 作的 重要论述 ”“新修订《中国共产党纪律处分条例》解读”“党的二十大精神专题研讨”等 12 个学习专题，明确 “每月 1 次集中学习、每双月 1 次专题研讨、每季度 1 次专家辅导 ”的“ 111 ”学习机制。例如， 4 月结合 “全国统计法治宣传月”，特别增加“统计造假弄虚作假典型案例剖析”专题，邀请县纪委监委派驻组同志作辅导报告，用“身边事”警醒“身边人”。
二是 “沉浸式”创新学习形式，破解“怎么学”的瓶颈。 改变 “念文件、读报纸”的传统模式，探索“课堂+现场”“讲授+互动”的立体学习场景。 3 月组织党员干部赴县红色教育基地开展 “重走革命路·统计心向党”主题党日，通过参观革命文物、聆听老党员讲述统计史（如 20世纪 80 年代基层统计员徒步下乡收数据的往事），让 “实事求是”的统计核心价值观具象化； 5 月开展 “青年党员微党课”竞赛， 3 名 35 岁以下干部围绕 “从《 中华人民共和国统计法 》修订看全面从严治党 ”主题，结合岗位实际分享学习心得，其中 1 名同志的 “用‘数据匠心’践行初心使命”微党课被县委组织部选为优秀案例推广。
三是 “闭环式”强化学习实效，杜绝“学用脱节”现象。 建立 “学习—研讨—转化”闭环机制，要求党员干部每次集中学习后撰写“学习感悟卡”，支部每季度汇总分析学习成果转化情况。上半年，党员干部围绕“统计服务乡村振兴”“五经普数据开发”等重点工作撰写调研文章 18 篇，其中《县域特色产业统计监测指标体系构建研究》被市统计局列为重点调研课题； 2 名党员在全县 “学习贯彻党的二十大精神”知识竞赛中获“十佳学员”称号。通过学习，支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步筑牢。
二、压实责任链条，拧紧 “四责协同”制度齿轮，让管党治党从“被动抓”向“主动管”转变
党支部严格履行全面从严治党主体责任，通过 “明责、履责、督责、考责”全链条管理，推动责任落实从“软约束”变为“硬任务”。
一是 “清单化”明责，解决“责任模糊”问题。 制定《 2025 年党支部全面从严治党主体责任清单》，细化支部书记 “第一责任人”责任 12 项、支委成员 “一岗双责” 8 项、党小组责任 6 项，明确 “时间表”“路线图”。例如，将“统计造假专项治理行动”纳入支部书记牵头事项，要求每季度听取 1 次进展汇报；将 “党员日常纪律教育”分解到各支委，明确每双月开展 1 次廉政谈话。清单印发后，支委会召开专题会议逐项解读，确保责任到人、任务到岗。
二是 “项目化”履责，破解“落实空转”难题。 围绕责任清单，建立 “月调度、季点评、半年总结”推进机制。 3 月召开全面从严治党专题推进会，针对 “个别党员参加组织生活不积极”问题，支委成员包联谈心，推动 2 名党员作出书面检讨并整改到位； 5 月结合 “五经普”攻坚阶段，支部书记带头签订《严守普查纪律承诺书》，支委成员分片督导乡镇普查工作，同步开展“普查一线党旗红”活动，在 12 个乡镇普查点设立党员示范岗，既推动业务进度，又强化责任担当。上半年，支部班子成员累计开展调研 23 次，解决党建与业务 “两张皮”问题 7 个。
三是 “常态化”督责，杜绝“责任悬空”现象。 主动接受外部监督，上半年向县委直属机关工委专题汇报全面从严治党工作 2 次，配合完成巡察 “回头看”反馈问题整改 3 项；强化内部督查，支委会联合办公室开展 “纪律作风专项检查” 4 次，重点检查考勤纪律、请销假制度执行情况，对 2 名迟到早退党员进行通报批评并限期整改。同时，建立 “责任落实台账”，将履责情况与年度考核、评优评先直接挂钩，上半年有 3 名党员因责任落实突出被评为 “季度之星”。
三、深化作风建设，聚焦 “统计为民”核心导向，让清风正气从“文件里”向“实践中”延伸
党支部坚持把作风建设作为全面从严治党的 “试金石”，以“小切口”解决“大问题”，推动党员干部在服务群众、服务发展中锤炼过硬作风。
一是 以 “数据质量”为抓手，整治“统计造假”顽疾。 针对基层统计工作中存在的 “数据虚报”“台账不全”等问题，开展“统计数据质量提升年”活动。一方面，建立“县—乡—村”三级数据联审机制，由支部党员牵头组成 5 个核查组，上半年对 120 家企业、 30 个村（社区）开展 “双随机”抽查，发现问题数据 17 处，均当场反馈并督促整改；另一方面，创新 “统计开放日”形式， 6 月邀请企业代表、群众代表走进统计局，现场观摩数据生产流程，解答 “为什么我的企业产值和纳税额对不上”等疑问，累计发放《统计法律法规宣传手册》 500 余份，群众对统计工作的满意度较去年同期提升 12 %。
二是 以 “基层需求”为导向，践行“一线工作法”。 针对部分党员干部 “坐办公室多、下基层少”的问题，支部出台《党员干部联系基层制度》，要求每名党员联系 2 个乡镇、 3 家企业，每季度至少开展 1 次 “蹲点调研”。上半年，党员干部累计走访企业 86 家、农户 120 户，形成《 * 县小微企业统计报表填报难点及对策》《农村居民收入结构变化分析》等调研报告 6 篇，其中《关于优化农业统计调查方法的建议》被县政府采纳，推动了农业统计从 “全面普查”向“抽样+重点监测”转变，基层统计员工作量减少 30 %。
三是 以 “群众满意”为标准，纠治“指尖上的形式主义”。 针对部分业务群 “消息轰炸”“重复打卡”等问题，开展“清群减负”专项行动，清理冗余工作群 11 个，合并重复报表 3 类，将原本分散在 5 个平台的填报任务整合为 “统计一张表”系统。同时，推行 “首问责任制” “限时办结制”，对企业和群众咨询的统计问题，要求 3 个工作日内给予答复。上半年，共受理咨询 120 件，办结率 100 %，群众评价“统计服务更接地气了”。
四、严守纪律底线，强化 “ 不敢腐、不能腐、不想腐 ”机制，让纪律规矩从“紧箍咒”向“护身符”转化
党支部坚持把纪律建设作为全面从严治党的 “底线工程”，通过“教育+监督+惩处”协同发力，营造风清气正的政治生态。
一是 “分层分类”开展廉政教育，增强“不想腐”的自觉。 针对新入职党员、关键岗位党员、老党员等不同群体，制定差异化教育方案：对新党员开展 “入职第一课·扣好第一粒扣子”廉政谈话，组织观看《零容忍》等警示教育片；对从事数据审核、普查汇总的关键岗位党员，签订《廉洁自律承诺书》，每季度开展“岗位风险点排查”；对老党员，通过“红色家书诵读”“家属助廉座谈会”等活动，传承优良家风。上半年，累计开展廉政教育活动 8 次，覆盖全体党员及家属 30 余人次。
二是 “抓早抓小”强化日常监督，筑牢“不能腐”的防线。 建立 “八小时外”监督机制，通过家访、社区联动等方式，了解党员干部社交圈、生活圈情况；在春节、端午等关键节点发送廉政提醒短信 42 条，开展 “家庭助廉”活动 2 次。同时，针对统计工作中的 “自由裁量权”，修订《统计数据质量审核制度》《普查经费管理办法》等 5 项制度，明确数据修改需经 “经办人—科室负责人—分管领导”三级审批，将权力关进“制度笼子”。
三是 “动真碰硬”严肃执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。 对苗头性、倾向性问题 “零容忍”，上半年开展谈心谈话 12 人次，对 1 名迟到早退、工作推诿的党员进行通报批评并在党员大会上作检讨；针对巡察反馈的 “个别档案资料归档不规范”问题，责令相关责任人限期整改，并在季度考核中扣减相应分数。通过严管厚爱，党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，“严”的氛围持续巩固。
五、存在的问题及下一步工作计划
尽管上半年全面从严治党工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些不足： 一是 党建与业务融合的深度不够，部分党员在 “用党建思维解决统计问题”上思路还不够开阔； 二是 青年党员的理论素养有待提升，个别同志存在 “重业务、轻学习”倾向； 三是 廉政风险防控的精准性需加强，对大数据时代的统计信息安全风险研究还不够深入。
下一步，县统计局党支部将以问题为导向，重点抓好以下工作： 一是 深化 “党建+业务”融合工程。围绕“统计现代化改革”主线，打造“党员先锋岗”“统计攻坚组”等特色品牌，推动党员在五经普数据开发、县域经济监测等重点任务中亮身份、当表率。 二是 创新青年党员培养模式。开设 “统计青年说”论坛，定期组织青年党员围绕“数字经济统计”“绿色转型指标设计”等前沿课题开展研讨，通过“压担子、搭台子”提升其理论水平和业务能力。 三是 构建智慧监督防控体系。探索运用大数据技术对统计数据质量、经费使用等关键领域进行实时监测，建立 “风险预警—快速处置—结果反馈”闭环机制，切实防范统计领域廉政风险。
全面从严治党永远在路上，县统计局党支部将以 “永远吹冲锋号”的执着，持续压实主体责任，深化作风建设，严守纪律底线，以高质量党建引领高质量统计，为 * 县经济社会高质量发展提供坚实的统计保障！
