一、工作进展及主要成效
（一）突出理论引领，强化思想淬炼
公司党委把理论学习作为“回头看”工作的首要任务，压紧压实主体责任，确保学习教育持续深入推进。党委理论学习中心组围绕学习教育主题开展专题学习共计XX次、集中研讨XX次，班子成员撰写心得体会XX篇；各基层党组织共组织集中学习XX次，覆盖党员干部XX人次，做到学思践悟、全员覆盖。
聚焦贯彻落实XXX总书记关于加强作风建设的重要论述和中央XXXX及实施细则精神，及时跟进学习XXX总书记在中央政治局第二十一次集体学习、二十届中纪委三次全会等重要会议上的讲话精神。围绕《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XXXX改变中国》等重点内容开展系统学习，印制学习资料汇编XX册，发放至全体党员干部，推动学习入脑入心、落地见效。
（二）坚持问题导向，深入开展查摆
坚持边学边查、以查促改，综合运用纪检监察、审计监督、日常检查、调研访谈、座谈交流等多种方式，开展全覆盖、多层级、立体式问题查摆。共发放征求意见表XX份、设置意见箱XX个、召开座谈会XX场次，收集意见建议XX条；谈心谈话覆盖党员干部XX人次，建立问题台账，细化问题清单，形成问题查摆、审核、反馈、整改闭环机制。
同步建立“查站位、查作风、查履职、查纪律、查担当”的“五查”机制，对照标准逐项梳理、逐条审视。公司党委审核把关基层党组织问题清单，对查找不实、避重就轻的，及时退回重查，确保问题找得准、改得实。截至目前，公司层面共查摆问题XX个，基层党组织查摆问题XX个，个人层面查摆问题XX个，相关问题均建立整改台账并逐项推进整改落实。
（三）注重标本兼治，狠抓整改整治
公司党委将整改整治作为提升学习教育成效的关键环节，坚持目标导向和效果导向并重，制定《整改工作清单》和《责任分解方案》，明确整改内容、责任单位、整改时限、评估标准等，实行清单化管理、项目化推进、闭环式整改。
聚焦“四风”问题和违规吃喝问题，组织专项整治行动，主动排查问题线索XX起，纠治违规吃喝问题XX起，退还相关费用XX万元。围绕办公用房、公务用车、公务接待等方面开展自查整改，整改违规办公面积XX平方米，处理违规用车XX起、责任人XX人次。开展明察暗访XX次，发现问题XX项，全部按期整改到位。
截至目前，累计整改完成问题XX个，整改完成率XX%；制定整改措施XX项，落实率达XX%；节约费用XX万元，进一步释放资源、优化结构。同步推动制度建设，修订完善各类规章制度XX项，涵盖财务管理、公务接待、公车管理等关键领域，推动作风建设常态化、制度化。
（四）推进开门教育，汇聚群众智慧
公司党委坚持敞开门搞教育，通过内部刊物、公司网站、宣传栏等渠道公开“回头看”工作情况，定期通报学习教育动态、典型案例和整改进展，广泛接受职工群众监督。组建职工代表评议组，参与学习教育评估、整改落实和成效反馈，组织问卷调查和评议活动XX次，收集建议XX条。
