大家好！作为学校的年轻干部，我深知自身肩负着重要的责任和使命。在工作中，我们应该时刻保持高度的责任感和敬业精神，不断提高自身的素质和能力，为学校的发展做出积极的贡献。然而，在实际工作中，我们也发现了一些年轻干部存在的问题，这些问题不仅影响了个人的成长和发展，也对学校的工作产生了一定的负面影响。为了更好地解决这些问题，提高年轻干部的整体素质和工作水平，现将我们在“玩心重、混日子方面”、“说话随意、口大气粗方面”、“精神空虚、贪图享乐方面”、“社会交往复杂、生活不检点方面”、“网络言行方面”以及“岗位风险点方面”存在的问题及改进措施进行汇报。
一、玩心重、混日子方面
（一）具体表现
部分年轻干部对工作缺乏热情和积极性，总是以应付的态度对待工作，工作效率低下。
一些年轻干部在工作时间内沉迷于游戏、聊天等与工作无关的事情，浪费了大量的工作时间。
还有一些年轻干部对学校组织的培训和学习活动不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，导致自身素质和能力无法得到提高。
（二）突出问题
工作态度不端正，缺乏责任心和使命感，对学校的发展和学生的成长不负责任。
时间管理能力差，无法合理分配工作时间和娱乐时间，影响了工作效率和质量。
学习意识淡薄，无法适应学校发展的需要，制约了个人的职业发展。
（三）整改措施
加强思想教育，提高年轻干部的责任意识和使命感。通过开展主题教育活动、座谈会等形式，引导年轻干部树立正确的工作态度和价值观，增强对工作的责任感和使命感。
建立健全工作制度，加强对年轻干部的管理和监督。制定严格的工作纪律和考勤制度，加强对年轻干部工作时间内的行为管理，杜绝玩忽职守、混日子的现象。
加强学习培训，提高年轻干部的素质和能力。制定科学合理的培训计划，定期组织年轻干部参加培训和学习活动，提高他们的业务水平和综合素质。
（四）进展成效
通过一段时间的整改，我们取得了一定的成效。年轻干部的工作态度有了明显的转变，工作积极性和主动性得到了提高。他们更加珍惜工作时间，不再沉迷于与工作无关的事情，工作效率和质量也有了显著的提升。同时，年轻干部的学习意识也得到了增强，他们积极参加各种培训和学习活动，不断提高自身的素质和能力，为学校的发展做出了更大的贡献。
二、说话随意、口大气粗方面
（一）具体表现
一些年轻干部在与同事、学生和家长沟通时，说话不注意方式方法，语气生硬，态度傲慢，容易引起对方的反感。
部分年轻干部在会议上发言时，不经过认真思考，随口乱说，缺乏逻辑性和条理性，影响了会议的质量和效果。
还有一些年轻干部在社交媒体上发表言论时，不考虑后果，言辞激烈，容易引发争议和不良影响。
（二）突出问题
沟通能力差，无法与他人进行有效的沟通和交流，影响了工作的顺利开展。
缺乏思考能力，发言时缺乏逻辑性和条理性，无法表达自己的观点和想法。
自我约束能力差，无法控制自己的言行，容易给学校和个人带来不良影响。
（三）整改措施
加强沟通技巧培训，提高年轻干部的沟通能力。通过开展沟通技巧培训课程、模拟沟通场景等形式，帮助年轻干部掌握有效的沟通方法和技巧，提高他们与他人沟通的能力和水平。
培养年轻干部的思考能力，提高他们的发言质量。在会议前，要求年轻干部认真准备发言内容，进行深入思考和分析，确保发言具有逻辑性和条理性。同时，鼓励年轻干部在日常工作中多思考、多总结，提高自己的思维能力和表达能力。
加强对年轻干部的言行管理，提高他们的自我约束能力。制定严格的言行规范，要求年轻干部在工作和生活中严格遵守，做到言行一致、举止得体。同时，加强对年轻干部在社交媒体上的言行管理，引导他们树立正确的网络价值观，自觉遵守网络道德和法律法规。
（四）进展成效
经过一段时间的整改，年轻干部的沟通能力和发言质量有了明显的提高。他们在与同事、学生和家长沟通时，能够更加注意方式方法，语气更加温和，态度更加诚恳，有效地缓解了矛盾和冲突，促进了工作的顺利开展。在会议上，年轻干部的发言也更加具有逻辑性和条理性，能够清晰地表达自己的观点和想法，提高了会议的质量和效果。同时，年轻干部在社交媒体上的言行也更加谨慎，能够自觉遵守网络道德和法律法规，避免了不必要的麻烦和影响。
