根据县委督导组工作安排，自5月X日入驻以来，XX县委牢固树立政治意识，切实把配合督导工作作为一项严肃的政治任务，全面履行主体责任，深入推进问题整改，推动作风建设专题取得阶段性成效。现就县委督导组反馈的有关问题及整改情况，报告如下。
一、督导反馈总体情况
按照统一部署，县委督导组围绕专题组织领导、机制建设、任务落实、实际成效等重点环节，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，深入开展了全过程、全方位的督导工作，共反馈了X个方面、XX项具体问题。对此，XX县委高度重视、全面认领，迅速制定整改方案，细化任务清单，逐项明确责任单位、责任人、整改措施和完成时限，实行“清单管理、对账销号”制度，确保问题整改见底见效。同时，注重标本兼治，建立健全配套制度X项，持续巩固整改成果，推动专题学习教育落地落细、取得实效。
二、具体问题整改进展（八个方面＋新增五个方面）
一是领导干部权力边界不清，存在违规决策、越权操作现象
针对个别领导干部在重大事项决策中程序执行不严、个体意志干扰集体决策等问题，我县认真梳理“三重一大”决策清单，进一步修订完善《县级重大事项决策制度》《党组议事规则》等制度，明确决策范围、审批流程和责任分工。组织专题法纪教育培训XX场次，推动干部熟悉制度、敬畏规矩、规范用权。对照问题线索，开展重点领域权力运行专项检查XX次，严肃纠正未履行集体研究程序、随意签批等行为，推动领导干部依法依规履职尽责。
二是对“关键少数”监督不到位，个别岗位权力约束乏力
我县围绕“一把手”和领导班子成员，制定出台《关于加强对关键岗位领导干部日常监督的实施意见》，建立“谈话提醒、履职评估、问题研判”三项机制，推动从工作环节、生活细节、廉洁履职等维度形成闭环监督。纪委监委联合组织、人社、财政等部门定期开展联审联评，对选人用人、公务支出、公务接待等重点事项实施穿透式监管。将履职情况纳入年度述职述廉范围，层层传导压力，着力解决“谁来监督监督者”的实际问题。
三是形式主义仍有表现，为基层减负措施落实不到位
聚焦“材料反复报、会议层层开、检查轮番来”等基层反映突出的形式主义问题，我县开展整治形式主义专项行动，集中清理无实质内容文稿XX篇、压减会议XX场次、合并督查事项XX项。建立基层负担监测机制，明确“可不发的文件不发、可不开的会议不开”，推动资源统筹、任务整合、节奏协同。健全重点工作责任链条，推动任务部署更聚焦、执行指令更精准、基层落实更高效，切实增强基层获得感。
四是安全责任压得不实，隐患排查整治不够深入
围绕安全生产“责任压实、隐患治理、风险防控”三项重点，我县全面开展道路交通、城镇燃气、建筑施工、危险化学品、森林防火等行业领域专项整治，累计排查问题XX项，完成整改XX项。建立县级领导包保、行业部门联动、乡镇属地落实“三位一体”安全治理机制，实行隐患销号闭环管理，形成“发现问题—督促整改—跟踪问效”全流程链条。推动执法力量向基层下沉、安全培训向一线覆盖、责任落实向末端延伸，切实筑牢防线。
五是信访事项协调不力，突出矛盾化解滞后
我县紧扣“事要解决”的目标导向，围绕重点人员、重点群体、重点问题，建立“分类分级、专人包案、限期办结”工作机制，实行县级领导包案X件、挂牌督办X件、协调联动X批次，推动信访积案化解取得实质进展。组织开展基层矛盾大排查大化解专项行动，推动各类信访事项前移解决、源头治理。建立群众来访接待日制度，强化“一访一策、一案一档”，持续推动矛盾化解向基层延伸、向细处拓展。
