《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）自2020年1月施行以来，为我公司加强党的建设、防范金融风险、服务实体经济提供了重要遵循。作为国有金融保险企业，我公司始终坚持“金融报国”理念，深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述和关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面贯彻落实《条例》各项要求。五年来，公司党委紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，坚持党建引领业务发展，推动党建工作与合规经营、风险防控、客户服务等中心工作深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展，为服务国家战略、支持实体经济发展、维护金融稳定作出了重要贡献。根据组织部要求，现将我公司贯彻落实《条例》情况报告如下。
一、制定质量评估
（一）适应性评估
《条例》总体适应新时代金融保险业发展形势和监管要求，为金融保险企业党建工作提供了系统性、全面性的制度规范。作为金融业国有企业，我公司业务涉及面广、风险管控要求高、社会责任重大，《条例》在党组织设置、职责履行、队伍建设等方面的规定，有效适应了金融企业合规经营、稳健发展的特点。特别是在推动党的领导与公司治理有机融合、加强风险防控、服务国家战略等方面，《条例》为金融企业在防范化解重大风险、支持实体经济发展、深化金融改革等重点工作中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供了重要指导。通过五年来的实践，《条例》有效解决了金融企业党建工作中存在的组织体系不够完善、风险防控责任不够明确、与业务融合不够深入等问题，推动了党建工作的制度化、规范化、科学化。
（二）基层实际适应情况
在贯彻落实过程中，我们发现《条例》在金融企业基层实际执行中总体适应性良好，但也存在一些需要进一步明确和完善的地方。一是金融风险防控与党建工作融合的具体路径需要细化，金融企业面临信用风险、市场风险、操作风险等多重风险挑战，如何发挥党组织在风险识别、风险防控、风险处置中的重要作用，需要更加具体的指导措施。二是合规经营要求下的党建活动需要规范，金融企业受到严格监管，在开展党建活动时必须严格遵守监管要求和内控制度，如何在确保合规的前提下创新党建工作方式，需要更加明确的操作指引。三是数字化金融服务背景下的党建工作方式需要创新，随着金融科技快速发展，线上业务、移动支付、数字化服务成为主流，如何运用金融科技手段开展党建工作，提升工作效率和覆盖面，缺乏具体指导。四是客户隐私保护与党建宣传的平衡需要把握，金融企业对客户信息保护要求极高，在开展党建宣传和企业文化建设时需要严格遵守保密规定。
（三）制度空白和短板
当前存在的主要制度空白和短板集中体现在几个方面。一是金融风险防控中党组织作用发挥机制有待建立，金融企业承担着防范系统性金融风险的重要责任，如何建立党组织参与风险研判、风险预警、风险处置的工作机制，需要明确的制度安排。二是金融服务实体经济中的党建引领机制需要完善，金融企业要服务国家战略、支持实体经济发展，如何发挥党组织在业务决策、产品创新、客户服务中的引领作用，缺乏系统性规范。三是金融科技创新与党建工作融合规范亟待建立，金融数字化转型加速，人工智能、大数据、区块链等新技术广泛应用，如何运用金融科技提升党建工作水平，需要建立相应的规范标准。四是跨境金融业务中的党建工作机制有待完善，随着金融业对外开放和国际化经营，如何在境外业务中加强党的建设，维护国家金融安全，需要更加明确的制度支撑。
二、执行情况
（一）总体贯彻落实情况
公司党委高度重视《条例》贯彻落实工作，始终将学习贯彻《条例》作为重要政治任务和基础工程抓紧抓实。一是迅速响应监管要求，《条例》发布后，公司党委第一时间成立由党委书记、董事长任组长的专项工作领导小组，制定详细的实施方案，明确时间表、路线图和责任分工，确保各项工作有序推进、落地见效。二是深入开展学习培训，公司党委组织召开专题学习会议28次，举办各级培训班14期，累计培训党员干部2100余人次，实现了从总部到分支机构的全覆盖，确保每名党员都能深入理解《条例》精神实质和具体要求。三是全面建立配套制度体系，结合金融企业特点制定配套制度36项，涵盖组织设置、风险防控、合规经营、客户服务等各个方面，特别是针对信贷投放、保险承保、资金运营等关键业务制定了专门的党建工作规范，形成了完整的制度体系。四是建立健全监督检查机制，建立定期督导、专项检查、风险排查相结合的监督体系，全年开展各类检查18次，覆盖所有省级分公司和重点基层机构，发现问题136个，整改率达到100％，确保《条例》要求落实到位。
（二）加强党的政治建设情况
公司党委始终把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终服务于国家金融安全和经济社会发展大局。一是坚决贯彻落实党中央关于金融工作的重大决策部署，建立金融政策传达学习“第一议题”制度，党委会必须将学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述和党中央金融工作决策部署作为第一议题，全年组织集中学习42次，专题研讨16次，确保金融政策在企业得到全面贯彻落实。二是深入推进党的创新理论武装，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党委理论学习中心组学习36次，基层党组织“三会一课”制度落实率达到100％，主题党日活动覆盖率达到100％，开展金融政策宣讲568场次，受众达到1.8万人次，党员理论素养和金融专业能力不断提升。三是积极引领企业文化建设，将党的先进理念与金融企业“服务实体、防控风险、深化改革”的职责使命相结合，形成了“党建引领、合规立业、服务为民”的企业文化品牌，开展金融报国教育活动36次，举办合规文化论坛8场，组织服务实体经济实践活动52场，营造了浓厚的金融为民文化氛围。四是扎实做好思想政治工作，建立健全思想政治工作体系，配备专职思政工作人员18名，定期开展员工思想状况调研，及时了解和解决员工在业务拓展、风险防控、合规经营等方面的思想问题，全年开展谈心谈话980人次，化解各类思想问题89个。五是充分发挥群团组织作用，工会、共青团等群团组织围绕服务客户、防控风险、支持实体经济等中心工作开展各类活动96次，参与人数达到1.2万人次。
