同志们：
今天，我们召开这次党员教育培训工作安排会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对我区下一阶段党员教育培训工作进行系统部署，进一步统一思想、提高认识、明确任务、压实责任，不断提升我区党员队伍的整体素质，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的素质能力直接关系到党的执政根基是否牢固，关系到党的事业是否能够蓬勃发展。近年来，我区在党员教育培训方面做了大量工作，取得了一定成效，但同时我们也要清醒地认识到，当前党员教育培训工作还存在一些短板和不足，比如培训内容针对性不够强、方式方法不够灵活、成果转化不够明显等。这些问题亟待我们在今后的工作中认真加以解决。下面，我就做好我区下一阶段党员教育培训工作，讲六点意见：
一、筑牢思想根基，把稳党员教育“方向盘”
党员教育培训必须把筑牢思想根基摆在首位，引导广大党员坚定理想信念、提升政治素养，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（一）强化理论武装，夯实思想之基
理论上的成熟是政治上坚定的基础，加强理论武装是党员教育培训的永恒课题。我们要引导党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理，真正做到学深悟透、融会贯通。一是深学细悟核心思想，把握理论精髓。组织党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过举办专题学习班、理论研讨会等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是跟进学习最新精神，保持思想同步。及时组织党员学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，学习党中央重大决策部署和省市区工作要求，确保党员干部思想上始终与党中央保持高度一致，能够准确把握时代发展脉搏，跟上时代前进步伐。三是联系实际研讨交流，深化理解认识。结合我区发展实际和党员思想工作状况，组织开展理论研讨交流活动。让党员干部结合自身工作岗位，谈学习体会、谈思想认识、谈工作思路，在交流碰撞中深化对理论的理解和把握，促进理论与实践的结合。
（二）传承红色基因，汲取奋进之力
红色基因是中国共产党人的精神密码，是激励我们不断前进的强大精神动力。一是开展红色研学，体验革命历程。组织党员干部到红色教育基地开展研学活动，通过实地参观、现场讲解、情景再现等形式，让党员干部重温革命历史、感受革命艰辛、体悟革命精神。可以组织党员重走革命路、重温入党誓词等活动，增强党员的身份认同感和历史使命感。二是宣讲红色故事，传承革命精神。邀请老党员、老战士、党史专家等讲述红色故事，让党员干部了解革命先辈的英勇事迹和崇高精神。开展红色故事宣讲比赛、红色文艺汇演等活动，用生动鲜活的形式传承红色基因，让革命精神深入人心。三是弘扬红色文化，培育时代新风。将红色文化融入党员日常生活和工作中，通过开展红色文化进机关、进社区、进乡村、进企业等活动，营造浓厚的红色文化氛围。引导党员干部在传承红色基因中培育和践行社会主义核心价值观，形成崇尚英雄、学习英雄、争当英雄的良好风尚。
（三）坚定理想信念，补足精神之钙
理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要把坚定理想信念作为党员教育培训的核心内容，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。一是开展理想信念专题教育，筑牢信仰之基。围绕坚定理想信念主题，开设专题党课、专题讲座，深入讲解马克思主义基本原理、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过理论阐述和案例分析，让党员干部深刻认识理想信念的重要性，增强对党的信仰的坚定性。二是学习先进典型事迹，汲取榜样力量。组织党员干部学习全国、全省、全市及我区涌现出的优秀共产党员先进事迹，学习他们坚定理想信念、践行初心使命、勇于担当作为的精神品质。通过先进典型的示范引领，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，自觉坚定理想信念。三是进行警示教育活动，筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，用反面典型案例开展警示教育。让党员干部从反面案例中汲取教训，深刻认识理想信念滑坡的严重危害，时刻保持警醒，筑牢拒腐防变的思想防线，坚定理想信念不动摇。四是强化党性分析评议，提升思想境界。结合组织生活会和民主评议党员工作，组织党员干部进行深刻的党性分析。对照党章党规党纪，对照理想信念要求，查找自身存在的问题和不足，明确整改方向和措施。通过党性分析评议，不断提升党员干部的思想境界和党性修养，坚定理想信念。
（四）提升政治素养，筑牢忠诚之本
政治素养是党员干部的首要素养，政治忠诚是党员干部的首要品质。要通过教育培训，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到对党绝对忠诚。一是加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平总书记关于政治建设的重要论述，学习党章党规中关于政治纪律和政治规矩的内容。让党员干部深刻认识政治建设的极端重要性，不断提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展政治能力训练，增强政治本领。通过组织政治形势分析、政治案例研讨等活动，加强党员干部政治能力训练。提高党员干部从政治上看问题、想问题、办事情的能力，能够准确把握政治方向，明辨政治是非，有效防范政治风险。三是严守政治纪律规矩，规范政治行为。组织党员干部认真学习党的政治纪律和政治规矩，明确哪些能做、哪些不能做。通过开展纪律教育月、专题培训等活动，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守政治纪律和政治规矩，规范自身政治行为。四是强化政治忠诚教育，践行对党忠诚。深入开展对党忠诚教育，引导党员干部深刻理解对党忠诚的内涵和要求。教育党员干部始终把党放在心中最高位置，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣落实党中央和省市区委的决策部署，以实际行动践行对党绝对忠诚。
二、提升能力素养，锻造党员队伍“硬脊梁”
党员干部的能力素养直接关系到党的执政能力和领导水平，关系到我区各项事业的发展成效。要通过针对性的教育培训，全面提升党员干部的能力素养，打造一支能干事、会干事、干成事的党员队伍。
（一）增强履职本领，提高工作效能
不同岗位的党员干部有着不同的工作职责和任务，要根据岗位需求，开展针对性的业务培训，提升党员干部履职能力，提高工作效能。一是开展岗位业务培训，精通专业技能。按照党员干部所在岗位的职责要求，分类开展业务培训。比如，对乡镇（街道）党员干部加强基层治理、乡村振兴等方面的培训；对区直部门党员干部加强业务政策、服务群众等方面的培训。通过培训，让党员干部熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能，成为业务骨干。二是组织业务交流学习，借鉴先进经验。定期组织不同单位、不同岗位的党员干部开展业务交流学习活动。可以通过现场观摩、经验介绍、座谈交流等形式，让党员干部学习借鉴他人的先进工作经验和做法，拓宽工作思路，改进工作方法，提升工作水平。三是进行工作方法培训，提高工作效率。开展工作方法专题培训，教授党员干部科学的工作方法和技巧，如时间管理、任务分解、沟通协调等。让党员干部能够合理安排工作时间，有效分解工作任务，顺畅进行沟通协调，提高工作效率和质量。四是加强应急处置培训，提升应对能力。针对我区可能面临的自然灾害、突发事件等情况，开展应急处置培训。组织党员干部学习应急处置预案、应急救援知识和技能，进行应急演练。提高党员干部在紧急情况下的应对能力和处置水平，确保在关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。
（二）提升服务水平，密切联系群众
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，要通过教育培训，引导党员干部树立正确的服务理念，提升服务群众的能力和水平，密切党同人民群众的血肉联系。一是强化服务意识教育，树立群众观念。开展宗旨意识教育，引导党员干部深刻认识服务群众的重要性，树立“以人民为中心”的发展思想。教育党员干部始终把群众利益放在首位，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，真心实意为群众办实事、办好事。二是培训群众工作方法，提高沟通能力。组织党员干部学习群众工作的方法和技巧，如如何与群众沟通交流、如何倾听群众诉求、如何化解群众矛盾等。通过模拟演练、案例分析等方式，提高党员干部与群众的沟通能力和协调能力，能够更好地了解群众需求，解决群众问题。三是开展服务技能培训，提升服务质量。根据群众需求和工作实际，开展服务技能培训。比如，对窗口单位党员干部加强业务办理流程、服务礼仪等方面的培训；对农村党员干部加强农业技术指导、政策宣传等方面的培训。通过培训，提升党员干部的服务技能，提高服务质量和群众满意度。四是组织服务实践活动，增强服务实效。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众开展服务实践活动。让党员干部在实践中锻炼服务能力，积累服务经验，切实解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，增强服务群众的实效。
（三）强化创新意识，激发工作活力
创新是推动事业发展的不竭动力，要通过教育培训，培养党员干部的创新意识和创新能力，引导他们在工作中勇于探索、大胆创新，激发工作活力。一是开展创新思维培训，打破思维定势。组织党员干部学习创新思维的基本原理和方法，通过案例分析、头脑风暴等形式，培养党员干部的创新思维能力。引导党员干部打破传统思维定势，学会从不同角度思考问题、分析问题、解决问题，提出创新性的工作思路和方法。二是学习先进创新经验，拓宽创新视野。收集整理国内外在党建工作、经济发展、社会治理等方面的先进创新经验和做法，组织党员干部进行学习借鉴。通过学习，拓宽党员干部的创新视野，让他们了解创新的趋势和方向，启发创新思路。三是搭建创新实践平台，鼓励大胆尝试。为党员干部搭建创新实践平台，如设立创新项目、开展创新竞赛等。鼓励党员干部在工作中大胆尝试新方法、新举措，对勇于创新、取得成效的给予表彰奖励。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让党员干部敢于创新、善于创新。四是建立创新激励机制，激发创新动力。建立健全创新激励机制，将创新工作纳入党员干部考核评价体系。对在创新工作中表现突出的党员干部，在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑。通过有效的激励措施，激发党员干部的创新动力和热情，推动各项工作不断创新发展。
（四）培养担当精神，勇于攻坚克难
担当精神是党员干部的重要品质，面对新形势新任务新挑战，必须培养党员干部的担当精神，让他们勇于担当、善于作为，在攻坚克难中展现新作为。一是加强担当精神教育，树立责任意识。通过专题党课、先进事迹宣讲等形式，加强对党员干部的担当精神教育。让党员干部深刻认识担当的重要性，树立“事不避难、义不逃责”的责任意识，在其位、谋其政、尽其责。二是开展攻坚克难培训，提升担当能力。针对我区发展中存在的难点堵点问题，组织开展攻坚克难专题培训。邀请有经验的领导干部、专家学者传授解决复杂问题的方法和技巧，提高党员干部应对困难和挑战的能力，增强担当的底气和本领。三是设立攻坚实践岗位，锻炼担当意志。把党员干部安排到项目建设、信访维稳、乡村振兴等攻坚克难的一线岗位进行实践锻炼。让他们在艰苦复杂的环境中经风雨、见世面、壮筋骨，锻炼担当意志，提高解决实际问题的能力。四是建立容错纠错机制，鼓励担当作为。建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的范围和程序。对党员干部在改革创新、攻坚克难中出现的失误错误，符合容错条件的，予以容错免责。消除党员干部的后顾之忧，让他们能够轻装上阵、大胆担当、积极作为。
三、创新方式方法，激活党员教育“动力源”
