2024年三季度，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为**事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将三季度党支部工作总结如下：
一、工作开展情况
一是加强政治建设，强化责任担当。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。截至三季度，召开党建工作专题会议*次，意识形态分析研判*次，发现风险隐患*起，目前已全部整改到位。
二是加强思想建设，把牢政治方向。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，研究制定《*党支部党的二十届三中全会精神学习计划表》，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。采用集中学习和个人自学、线上与线下、现场体验学与研讨交流相结合的方式，组织开展党的二十大三中全会精神征文比赛和知识测试等，不断拓展延伸学习的广度和深度。丰富学习形式，通过组织开展七个一活动、重温入党誓词、参观**红色基地等，进一步强化党员意识、传承红色基因、恪守庄严承诺，永葆初心使命，切实增强全体党员干部的党性意识，提升党性修养。积极参与上级党组织举办的庆七一党建知识竞赛，并取得团体优秀奖。七一前后，开展争先创优表彰活动，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，充分发挥示范引领作用。充分运用微信公众号、抖音自媒体、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围。
三是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严肃党内政治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。截至三季度，召开支委会*次，支部党员大会*次，组织讲党课*次、谈心谈话*次，主题党日*次，开展志愿服务*次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的*个问题，目前已全部整改到位。持续擦亮**党建品牌底色，积极开展志愿服务活动，解决群众急难愁盼问题，鼓励引导党员服务基层、服务群众、服务社会、服务发展，以实际行动参与和融入基层治理，为发展赋能增效，把党支部持续建设成为坚固的战斗堡垒。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，截至三季度，吸收了*名入党积极分子，*名预备党员，*名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写《党费收缴管理手册》，支部按时收缴党费并上交，共收缴党费*元。
四是加强作风建设，全面推进从严治党。继续推进党纪学习教育，组织党员集中学习《重锤》《天平》等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，在中秋前夕，组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等*次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。
二、存在的主要问题
一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，多以集中学习和传达文件为主，缺乏互动交流和实践应用，导致学习效果不佳。学用结合不够，工作中运用科学理论指导实践的能力不强。
二是支部组织生活不够规范。支部在组织生活上有时存在走过场的问题，批评与自我批评不够尖锐，没有起到红脸出汗的效果。三会一课制度落实不到位，存在形式化的倾向。
三是监督教育不够有力。对党员的日常监督和考核机制不够完善，日常业务工作与廉政风险防控、规章制度未能深度融合，规范化管理水平有待进一步提升。在干部问责方面，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，对干部惩处高举轻放，出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。
四是队伍建设存在短板。支部在组织活动和调动党员积极性方面方法不多、措施不力，队伍建设上有待加强，党员先锋模范作用发挥不充分，部分党员业务水平欠缺、主动性不强，将群众路线和党纪教育融入日常、抓在经常的深度上还需进一步加强。
三、下步打算
一要加强政治理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过举办全会精神专题培训班、支部书记讲党课、党支部“三会一课”、主题党日等形式开展学习，党员领导干部要深学一层、学深一步，进一步统一思想，提高认识，领会精神实质和内涵要义，切实把学习成果持续转化为新征程工作高质量发展的强大动力。同时，密切结合部门近期的中心工作和重点工作，弘扬改革精神，将党建工作与业务工作深度融合，推动精神落地生根。
二要善始善终抓好党纪学习教育。要做好党纪学习教育的总结，把党纪学习教育作为党建工作的重点工作持续开展，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，加强警示深化自省，突出以案促学、以案说纪，综合运用警示教育片、警示录、忏悔录等警示教育资源，引导党员干部对照《条例》检视不足，从身边人、身边事中受警醒、明底线、知敬畏，不断改进工作作风，时刻绷紧党规党纪这根弦，努力营造风清气正的良好政治生态。
三要坚持不懈抓好基层党建工作。创新党建模式，强化组织力量。积极探索党建新模式，通过优化组织结构、创新活动形式、丰富学习内容等方式，不断强化党组织的凝聚力和战斗力。将党建工作与中心工作同部署、同谋划，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作的具体成效检验党建工作的成果，做到两手抓、两手硬，为事业的高质量发展做出更大的贡献。
前三季度党风廉政建设工作总结2
2024年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告
一、落实全面从严治党主体责任情况
（一）压实主体责任，层层传递压力。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。区委常委会认真落实全面从严治党主体责任，定期研究党风廉政建设工作，分析研判政治生态情况。区委书记带头履行第一责任人责任，召开市委常委会、书记专题会研究党风廉政建设工作25次，带头讲廉政党课16次。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。制定《关于做好市委第五巡察组巡察反馈意见整改落实工作的通知》，将19个具体问题细化分解到23个部门，具体明确牵头领导、责任单位及完成时限。持续抓好巡察反馈意见整改“回头看”工作，全区制定整改措施56条，截至目前已整改完成47条，整改完成率83．97％，制定完善制度15个。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。严格落实意识形态工作责任制。制发《区党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》《区党委（支部）、党支部网络意识形态工作责任制实施细则》等文件，建立健全意识形态工作专项检查、季度分析研判、宣传思想文化单位管理等长效机制。
（二）加强理论武装，理想信念更加牢固。一是领导带头学习入心入脑。区委常委会全年专题学习习近平总书记新指示新要求36次以上，开展集中研讨10余次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，全区各级党组织开展集中学习200余场次。二是党员思想教育持续加强。扎实推动党纪学习教育常态化制度化，编印《党纪学习教育应知应会手册》。持续深化党纪学习教育成果，全面总结党纪学习教育的成功经验和有效做法，探索建立党纪学习教育常态化长效化机制，组织开展各形式活动100余场次。三是意识形态工作不断夯实。全面落实意识形态工作责任制，强化阵地管理和监测监管，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严格加强对各类讲座、论坛、报告会等的审批管理，凡举办前要报备审核。持续加强舆情信息处置，确保舆情平稳可控。
（三）开展监督检查，作风建设持续强化。一是紧盯重点事项，履行监督职责。制定下发《2024年度党风廉政建设监督检查工作计划》《关于做好2024年度党风廉政建设综合考评工作的通知》，构建局级领导班子和班子成员、机关科室、乡镇街道分级负责的监督检查体系，以“专题会议”“一案双查”等方式开展监督检查10余次。二是推动基层党组织分析检查。召开区村（社区）党风廉政建设分析检查工作会议，印发《关于开展区村（社区）党风廉政建设分析检查工作的通知》，选取37个单位部门、27个村（社区）党组织作为本次分析检查的对象，进一步推动全面从严治党向基层延伸。三是常态化运用“四种形态”。修订完善《中共X区委员会关于贯彻落实〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉的实施办法》，进一步扎紧制度笼子，坚决防止“灯下黑”。全区纪检监察组织共运用监督执纪“四种形态”处理1116人次。其中第一、二种形态处理940人次，占比83．6％；第三种形态处理176人次，占比15．8％。
（四）坚持惩防结合，廉政防线更加稳固。一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。组织召开区委常委会、班子专题民主生活会和支部专题组织生活会等10余场次。二是严格财经纪律。制定下发《区党政机关差旅费管理办法》《区公务接待管理办法》等文件，进一步规范各项资金管理使用。持续加大审计工作力度，今年开展经济责任审计2个、政府投资项目审计8个、民生项目审计9个，发现涉及违反财经纪律方面的突出问题20项，提出审计建议30条。三是强化审计工作。在推进预算执行审计全覆盖的基础上，聚焦民生保障、重大项目建设等领域开展审计。截至目前已完成固定资产投资审计9个；乡村振兴审计1个；民生实事项目审计9个；自然资源资产审计1个；公共投资审计9个；政府投资项目审计5个；统计监督检查1个；巡察审计联动1个。发现违纪违规金额16799．98万元，管理不规范金额1386．24万元。
（五）注重群团统战，发挥桥梁纽带作用。一是工会、共青团等群团工作展现新面貌。积极开展工人先锋号、青年文明号创建活动以及先优工地创建活动。举办“青春心向党•建功新时代”演讲比赛、“区域协作联谊行”等活动。为23名困难职工子女发放助学金6．4万元。扎实推进基层工会组织建设，新建基层工会组织61家。成立八大群体工会联合会并揭牌。创新打造“科工驿站”服务平台，建成区域性劳动争议调解中心与速调员对接平台。二是统一战线汇聚新力量。召开全区宗教工作会议，出台《区宗教事务管理工作问责细则》等5项制度。加强宗教团体班子建设、场所管理、教风建设。深入推进民族团结进步创建活动，在市级民族团结进步示范单位基础上新增区的市级示范单位6个。引导新的社会阶层人士增进政治认同、服务改革发展、促进和谐稳定贡献智慧和力量。
二、存在的主要问题
（一）责任传导不够到位，基层党委主体责任落实还有差距。部分基层党委对全面从严治党工作重视不足，仍存在“重业务轻党建”的思想认识模糊和“一手硬一手软”的现象，对党员干部的教育监督管理不严不实，对分管领域或主政岗位出现的腐败问题或不正之风没有做到挺身而出、主动担责，用足用好谈心谈话等手段较少。对基层党组织的管理指导还需进一步加强，特别是对村（社区）干部工作的指导和监督还需进一步深入。
（二）落实机制有待完善，权力制约和监督存在薄弱环节。部分单位对落实全面从严治党的主体责任重视程度不够高，仍存在不会抓、不能抓的问题。主要表现在落实“两个责任”的措施虚化、表面化，推进落实的办法不多、效果不明显；履行管党治党政治责任意识不强；在选人用人上存在失察失管现象。
（三）作风建设不够深入，党员干部行为规范有待提升。纠治“四风”方面虽然取得了一些成效，但是反“四风”斗争还没有取得彻底胜利。部分党员干部纪律意识松弛、自我要求不高，担当精神不够强；形式主义官僚主义问题仍然不同程度存在；享乐主义奢靡之风反弹回潮的隐患依然存在；不收敛不收手行为仍有发生；群众身边腐败问题时有发生等等。
三、下一步工作安排
（一）突出党的政治建设为首要任务，坚定政治方向。加强理论学习，确保党的重要会议精神得到贯彻。强化政治纪律和规矩，提高党员干部的政治能力。严格执行请示报告和重大决策制度，确保区委决策执行。聚焦X区发展，推动政策落地，提升发展质量和效益，展现政治责任和担当。
（二）突出问题导向，狠抓整改落实。加强调查研究和督查工作，确保问题及时整改并防止反弹。建立整改台账，实施动态管理，对问题进行分类处理，立即解决或限期解决。同时，完善长效机制，强化制度执行监督。坚持全面从严治党，落实中央新要求，通过系统思维推进改革，构建全面从严治党体系，创新体制机制，提升管党治党效能。
（三）加强党员干部队伍建设，提升能力素质。确立正确的选人用人标准，重视政治素质，坚持德才并重，优先考虑忠诚和能力，及时发现并合理使用符合党的要求的人才。加强干部管理，深入了解干部情况，提升工作能力。严格监督干部选拔过程，整治不正之风，防止腐败，营造良好的选人环境。高标准实施干部培训，分类进行政治理论和业务技能培训，利用网络和红色资源进行多样化培训。结合地方特色创新培训方式，建立学习档案以监督培训效果。
（四）聚焦工作重点强化实践锻炼。组织党员干部在实践中加强斗争历练和增长能力；关注经济发展任务和项目建设，实施跟踪培养；选派优秀年轻干部到先进地区学习；基层干部到区直部门跟班学习提升能力；拓宽晋升渠道，激发工作积极性；优化干部队伍结构，提高专业素养和工作能力，全面加强党员干部队伍建设，提升素质。
前三季度党风廉政建设工作总结3
现将2024年第三季度党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、第三季度工作开展情况
第三季度，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市关于党风廉政建设的决策部署，紧紧围绕中心工作，突出问题导向，强化责任担当，狠抓工作落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全*高质量发展提供了坚强保障。
