非常荣幸能在此分享我单位在发挥党员先锋模范作用、推动企业高质量发展方面的实践经验。习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发挥党员先锋模范作用是党的事业发展的关键支撑。我单位始终牢记这一要求，将党员队伍建设与企业发展深度融合，在党员教育、作用发挥、监督激励等方面积极探索，形成了一套行之有效的工作机制，为企业高质量发展注入强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下。
党员教育是提升党员素质、增强党性修养的重要途径，是发挥党员先锋模范作用的基础工程。只有将党员教育工作做深做实，才能让党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为企业发展凝聚思想共识。
二、搭建实践平台，彰显党员先锋本色
发挥党员先锋模范作用，关键在于为党员提供实践舞台，让党员在工作中践行初心使命，展现担当作为。我单位紧扣企业发展需求，在重点项目、安全生产、技术创新、后勤保障等领域搭建平台，引导党员立足岗位作贡献，在推动企业发展中当先锋、作表率。
（一）聚焦重点项目，争当攻坚排头兵。 一是组建党员突击队。在**重点项目建设中，成立党员突击队**支，**名党员主动请缨，带头承担急难险重任务。通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，将项目任务分解到岗、落实到人，确保项目按计划推进。项目建设周期缩短**%，节约成本**万元。二是实施党员包保责任制。对**重点项目实行党员包保，每名党员负责一个子项目，从项目策划、施工到验收全程跟踪，及时协调解决项目推进中遇到的问题。在党员的带动下，项目质量合格率达**%，赢得了客户的高度认可。三是开展项目竞赛活动。组织党员开展“比进度、比质量、比安全”竞赛活动**次，激发党员的工作热情和创新活力。通过竞赛，涌现出先进典型**个，创新施工工艺**项，为项目顺利完成提供了有力支撑。
（二）坚守安全生产，筑牢安全防护墙。 一是设立党员安全示范岗。在生产一线设立党员安全示范岗**个，明确岗位职责和考核标准，引导党员带头遵守安全生产规章制度，排查治理安全隐患。党员安全示范岗累计排查安全隐患**项，整改率达**%，有效防范了安全事故的发生。二是推行党员安全责任区制度。将生产区域划分为**个党员安全责任区，由党员担任责任人，负责责任区内的安全教育、安全检查和安全整改工作。通过党员的示范引领，全体员工安全意识显著增强，安全生产事故率同比下降**%。三是开展安全技能培训。组织党员安全骨干开展安全技能培训**场次，培训员工**人次。通过培训，员工的安全操作技能和应急处置能力得到有效提升，为企业安全生产奠定了坚实基础。
（三）攻坚技术创新，勇攀科技新高峰。 一是成立党员攻关小组。围绕企业技术难题，成立党员攻关小组**个，组织**名党员技术骨干开展技术攻关。攻关小组深入生产一线，收集分析数据**组，开展试验研究**次，成功攻克技术难题**项，取得专利**项，为企业技术创新提供了有力支撑。二是搭建创新平台。建设党员创新工作室**个，配备先进的研发设备和试验仪器，为党员开展技术创新提供良好条件。党员创新工作室累计完成创新项目**个，创造经济效益**万元，成为企业技术创新的重要阵地。三是开展创新竞赛活动。组织党员开展技术创新竞赛活动**次，评选出优秀创新成果**项。通过竞赛，激发了党员的创新热情和创造活力，营造了浓厚的创新氛围。
（四）优化后勤保障，凝聚发展向心力。 一是组建党员志愿服务队。成立党员志愿服务队**支，**名党员积极参与志愿服务活动。服务队围绕矿区环境整治、社区服务、困难帮扶等方面开展活动**次，改善了矿区环境，增强了企业与周边社区的联系，树立了企业良好形象。二是开展暖心服务活动。组织党员开展“送温暖、献爱心”活动**次，走访慰问困难职工**户，发放慰问金和物资**万元。同时，为职工提供生活服务、心理疏导等帮助，解决职工后顾之忧，增强职工的归属感和幸福感。三是加强企业文化建设。党员带头参与企业文化活动策划和组织，开展文体活动、主题演讲等活动**次，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。
三、完善监督激励，激发党员内生动力
健全的监督激励机制是激发党员发挥先锋模范作用的重要保障。我单位坚持严管与厚爱相结合，建立健全监督考核、激励表彰、动态管理等制度体系，引导党员“亮身份、明承诺、做表率”，充分调动党员的积极性和主动性。
（一）健全监督考核机制，强化日常管理。 一是实施党员积分管理。制定《党员积分管理办法》，从思想政治、工作业绩、服务群众等多个维度对党员进行量化考核。每月进行积分评定，每季度公示考核结果，全年累计积分作为党员评先评优的重要依据。通过积分管理，实现了党员日常管理的规范化、科学化。二是加强过程监督检查。成立监督检查小组，定期对党员安全示范岗、党员攻关小组等进行检查，查看党员是否履行职责，激励约束措施是否落实到位。全年开展监督检查**次，发现问题**项，已全部整改完毕。三是完善考核评价体系。建立党员自评、群众测评、组织考评相结合的考核评价机制，全面客观评价党员表现。考核结果与党员绩效奖励、职务晋升等挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向。
（二）强化激励表彰机制，增强党员荣誉感。 一是加大表彰奖励力度。每年评选优秀共产党员、党员示范标兵等先进典型**名，在企业内部进行隆重表彰，并给予一定的物质奖励。同时，在企业宣传栏、官网、内部刊物等平台广泛宣传先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。二是拓宽党员发展空间。对表现优秀的党员，在职务晋升、岗位调整、培训学习等方面优先考虑，为党员成长成才创造条件。近年来，共有**名党员得到晋升，**名党员参加了高层次培训。三是开展荣誉激励活动。定期举办劳模党员故事会、党员先锋事迹报告会等活动**次，将党员先锋模范作用与技能竞赛相结合，在技能比武中增设党员先锋赛，增强党员的使命感和责任感。
（三）创新动态管理机制，提升队伍活力。 一是建立党员信息反馈机制。通过座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，广泛收集党员和群众的意见建议，及时了解党员思想动态和工作情况。全年收集意见建议**条，为改进党员管理工作提供了重要参考。二是加强党员队伍动态调整。对连续考核不合格、不履行党员义务的党员，及时进行约谈、教育和帮扶。对经教育仍不改正的，按照有关规定进行组织处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是推进信息化管理。借助党建管理系统，实现党员信息动态管理，实时统计分析党员到会比例、会议参与度等信息，为党员管理决策提供数据支持。
各位领导、同仁，发挥党员先锋模范作用是一项长期而艰巨的任务。我单位将以此次交流会为契机，认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，持续加强党员队伍建设，不断创新工作方式方法，推动党员先锋模范作用发挥再上新台阶，为企业高质量发展作出更大贡献！
谢谢大家！
