2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本国有企业党组织书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，扎实推进基层党建各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）抓政治引领，筑牢思想根基。一是 强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习 共 * 次、举办专题讲座 * 场、开展主题党日活动 * 次等方式，引导党员干部深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是 严肃党内政治生活。严格落实 “三会一课”制度，全年共召开支部党员大会 * 次、支部委员会 * 次、党小组会 * 次，上党课 * 次。本年度各基层党支部民主评议党员中，参评党员共计 * 名，其中评为优秀等次的党员占比达到 * ％，进一步激励了党员发挥先锋模范作用。
（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。一是 优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时优化基层党组织设置，新成立党支部 * 个，撤销合并党支部 * 个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节、各个领域。目前，公司共有基层党支部 * 个，党小组 * 个，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。 二是 加强支部标准化规范化建设。制定并印发《党支部标准化规范化建设工作手册》，明确了党支部在组织设置、队伍建设、制度落实、活动开展等方面的具体标准和要求。全年组织开展党支部标准化规范化建设专项检查 * 次，对发现的 * 个问题进行了跟踪整改，目前已有 * 个党支部达到标准化规范化建设要求，达标率为 * ％，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
（三）抓队伍培养，激发人才活力。一是 选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务干部队伍中，通过公开选拔、竞争上岗等方式，调整充实党务干部 * 名，其中 * 名具有丰富的党建工作经验， * 名是年轻的业务骨干，实现了党务干部队伍的老中青合理搭配，为党建工作开展奠定了坚实的人才基础。 二是 加强党员教育管理。制定党员年度培训计划，举办各类党员培训班 * 期，培训党员累计 * 人次，内容涵盖党的理论、党纪党规、业务技能等方面。同时，严格党员发展程序，提高党员发展质量， 2024年共发展党员 * 名，确定入党积极分子 * 名，入党申请人 * 名，不断为党组织注入新鲜血液。
（四）抓党建融合，助力企业发展。一是 推动党建与生产经营深度融合。积极开展 “党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗 * 个，党员责任区 * 个，引导党员在重点项目建设、技术创新、降本增效等工作中当先锋、作表率。据统计，在党员先锋模范作用的带动下，企业重点项目的推进速度平均提高了 * ％，生产成本降低了 * ％，有效促进了企业生产经营目标的实现。 二是 发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动 * 次，如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等，参与职工达到 * 余人次，增强了职工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。
