国有企业2024年纪检监察工作情况总结

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国有企业2024年纪检监察工作情况总结
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2024 年以来,公司纪委在公司党委的领导下,紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作,认真履行党章赋予的职责,扎实开展党纪学习教育,持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合,为公司创新与发展提供了有力支持与保障。现将有关情况总结如下:

一、 2024 年纪检监察工作情况

(一)聚焦政治监督,推动上级决策实施。一是 落实指导意见,开展监督。今年以来,开展专项督查 X 次,向 X 家子分公司发送《纪律检查建议书》 X 份,提出工作建议 X 条;开展党委会前 置研究 专题监督 X 次,推进党组织履职尽责;跟进了全省国有企业“两低两化”建设、深化三个区分度提升行动暨“ X ”实施方案等重点工作的落实情况,确保中央及省委省政府重大决策部署落实到位。 二是 压实两个责任,倒 逼责任 落实。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等,通过量化指标明确了党委决策范围。 2024 年召开党委会 X 次,集体研究讨论 X 项议题,纪委书记均全程参与,在公司发展中把关定向,切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案,严把选人用人关口,出具干部党风廉政意见 X 人次,坚持“凡提必查”,把好干部“廉洁意见”回复关。制定《进一步强化全面从严治党“两个责任”的意见》,通过签订责任书、承诺书、制定负面清单等举措,层层传导压力。围绕春节、中秋、国庆等重要时间节点,发布廉洁提示 X 条,组织开展专项检查,通报违纪违规典型案例,进一步严明了节日期间纪律要求。 三是 主动探索创新,丰富监督手段。创新构建“纪检监督、群众监督、舆论监督、审计监督”大监督体系,进一步 织密基层 监督网络。深化落实纪检监察组织员制度,选聘特约监察员 X 名,充分发挥“前哨”“探头”作用。开展了职工代表巡视巡察对照自查工作,通过自己找、群众提、上级点、互相帮,发现各类问题 X 个 ,进一步完善相关工作机制。制定了《进一步深化信访举报核查反馈工作的通知》,督促信访件核查处置工作落地落实。统筹资金 X 万元建立了全国第 X 个 纪检监察工信部大数据平台,实现了对“三重一大”事项、投资并购、招标采购等重点工作监督全覆盖。

(二)聚集综合监督,进一步提升监督效能。一是 积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》,结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等,统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险,进一步发挥 X 各部门职能监督专业性,形成“大监督”格局,提升工作实效。建立信息沟通、线索移交、联合检查等工作机制,形成有序衔接、互为补充的监督链条。 二是 严格落实监督职责。对照 x 反馈问题 整改台账以及 x 反馈问题 整改台 帐,认真梳理,责任到人,扎实开展查纠整改, 全面销项销号。全年落实 x 专项巡察、 x 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、 x 专项整治行动、 x 专项整治、等,严格落实自查整改,切实提升监督实效。截至目前完成 x 专项巡察、 x 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、 x 专项整治行动等各类检查共 X 次,发现各类问题 X 个 ,及时整改落实。 三是 进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐,把党员干部的日常监督做实做细,严格落实《廉洁谈话制度实施办法》,灵活运用“四种形态”,将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态, 2024 年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 X 人次,领导干部日常廉洁提醒谈话 X 人次。根据举报证据反映涉及干部问题线索,及时对相关人员进行核实了解,全力做好案件查办工作。

(三)聚焦作风监督,持续加强纪律教育。一是 积极强化廉洁教育。 2024 年开展各类警示教育超 X 次,教育干部超 x 人次。积极落实党风廉政教育月活动,面向公司全体党员干部召开警示教育大会,通过宣贯 x 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式,进一步营造风清气正的良好生态氛围;积极开展“送廉洁下基层”主题系列活动,通过为广大员工赠送法律法规和党纪党规书籍,结合有奖竞答互动宣传,受到了职工群众的欢迎;开展“线上”教育超 X 次,依托公司网站、 微信公众号 等媒体平台,及时推送 X 次学习内容,进一步扩大党风廉政教育的覆盖面和影响力。 二是 扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”,清除形式主义、官僚主义,打造良好作风,收到了较好的效果。通过企业号 x 和党风廉政之窗专栏,及时推送 X 期“整风行动”相关内容,展现了企业职工积极向上的精神面貌。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示 海报超 X 张,紧盯节假日重要节点,向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”,建立了入 职必签订 《廉洁承诺书》机制。 三是 筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育,学习中纪委警示教育视频。共推送 X 期中纪委严重违纪违法案剖析、典型案例剖析等内容。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等超 X 次,不断提高党员干部廉洁自律意识。

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