尊敬的各位领导、同志们：
根据组织安排，自2025年起担任xx公司*委副书记，主持*委全面工作，履行经理职责。一年来，在上级*委坚强领导下，始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，忠诚履行岗位职责，团结带领全体干部职工锐意进取、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务。现将本人2025年度履职情况汇报如下：
一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展
作为主持*委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责人，始终坚持”两手抓、两手硬”工作原则，将*的领导贯穿于企业经营管理全过程，推动*的政治优势、组织优势转化为企业竞争和发展优势。
(一)强化政治建设，把准企业发展方向
始终将政治建设摆在首位，带领*委班子和全体*员干部不断增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。严格落实”第一议题”制度，全年组织*委理论学习中心组集体学习12次，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。严明政治纪律和政治规矩，牵头制定《xx公司服务国家重大战略行动计划》，推动企业在能源保供、科技创新、绿色低碳转型等重点领域发挥骨干作用。健全*委议事决策机制，修订完善《*委会议事规则》，全年主持召开*委会24次，研究重大事项68项，确保*组织在企业治理中把方向、管大局、促落实的作用得到充分发挥。
(二)坚持dj引领，服务中心工作大局
牢固树立”抓好dj是最大政绩”理念，持续推进dj工作与生产经营深度融合。优化基层*组织设置，根据企业改革重组和业务拓展实际，新成立*支部7个，撤销合并功能重叠支部3个，实现*组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆盖。深化”dj+”工程，实施”书记项目”，聚焦生产经营难点问题开展立项攻坚，其中”智能电网调度系统优化””新能源项目并网提速”等项目取得显著成效，项目完成率达到96%，创效超过xx亿元。创新开展”主题*日+”活动，将技术攻关、安全生产、志愿服务等融入组织生活。广泛开展”*员突击队””*员责任区”创建活动，在重大项目建设中设立*员先锋岗15个，组建技术攻关*员突击队3支，有效激发了*员先锋模范作用，*员在核心技术攻关中的贡献率达到78%。
(三)聚焦改革发展，提升企业经营质效
面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，坚持战略引领、创新驱动，全力推动企业高质量发展。紧扣”十四五”规划收官和”123高质量发展战略”冲刺年目标任务，全力以赴促转型、谋发展，公司总体呈现出新动能加速集聚、新优势不断放大、新活力持续迸发的良好态势。大力推进国企改革深化提升行动，在健全市场化经营机制方面推出12项改革举措，企业活力效率显著提升，全员劳动生产率同比提高12.5%。强化科技创新引领，研发投入同比增长15.2%，达到xx亿元，占营业收入比重提升至3.8%。牵头攻关3项行业关键核心技术，申请发明专利45项，获得授权28项，为企业培育新质生产力奠定了坚实基础。坚持绿色发展道路，严格落实生态环境保护责任，公司万元产值综合能耗同比下降5.7%，超额完成年度目标4.2个百分点。全年实现营业收入xx亿元，同比增长8.9%;利润总额xx亿元，同比增长11.3%，主要经济指标再创历史新高。
(四)加强队伍建设，凝聚企业发展合力
始终坚持*管干部、*管人才原则，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部人才队伍。坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，全年调整中层干部35名，其中提拔使用优秀年轻干部12名，干部队伍平均年龄下降至42.3岁，结构进一步优化。加强人才储备培养，制定《xx公司”十四五”人才发展规划》，全年组织各类培训班20期，参训人员达500余人次，培训满意度达到95.6%。重点举办数字化转型、绿色低碳技术、国际项目管理等专题培训，有效提升了干部的专业素养和综合能力。健全考核激励机制，将dj实效作为衡量业务工作成效的重要标尺，实行差异化考核，将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，考核结果运用率达到100%。
二、恪尽职守，全面落实各项责任
作为*委负责人，深刻认识到肩负的重大责任，始终将管*治*政治责任扛在肩上、抓在手上，切实履行好”一岗双责”。
