2025年，在上级党委的坚强领导下，本人始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”这一根本遵循，聚焦主责主业，扛牢第一责任，着力在强基固本、融合赋能、服务大局上下功夫，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。
一、强化政治引领，把稳国企改革发展“方向盘”
始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委会专题学习共*次、理论学习中心组学习共*次，带头讲党课*次，组织党员干部深入学习党的二十大及历次全会精神特别是关于深化国有企业改革、发展新质生产力等重大部署，引导广大干部职工自觉用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。二是压实政治责任强担当。认真履行党委书记“第一责任人”职责，主持召开党委会研究党建工作*次，制定年度党建工作要点和重点任务清单，建立“书记抓、抓书记”责任链条，与*名基层党组织书记签订党建责任书，开展党建专项督查*轮，约谈履职不力干部*人次，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。三是严明政治纪律守底线。严格执行民主集中制，修订完善“三重一大”决策制度实施细则，全年党委会前置研究重大事项*项，确保党的领导融入公司治理各环节。常态化开展政治纪律和政治规矩教育，组织警示教育*场次，覆盖党员干部*人次，营造风清气正的政治生态。
二、夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒
牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，让党旗在生产经营一线高高飘扬。一是建强组织体系促规范。优化基层党组织设置，新成立党支部*个、调整合并*个，实现党组织在项目一线、科研团队、海外机构全覆盖。严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展主题党日活动*场次，党员参与率达*%。严把发展党员入口关，注重在技术骨干、青年职工中培养发展党员*名，党员队伍结构持续优化。二是建优骨干队伍激活力。实施“头雁领航”工程，选优配强党支部书记*名，其中*名为业务骨干“一肩挑”。举办基层党务干部培训班*期，培训*人次，提升履职能力。设立党员责任区*个、党员示范岗*个，组建党员突击队*支，在急难险重任务中冲锋在前，*名党员获评市级以上先进典型。三是建实保障机制强支撑。加大党建经费投入，按职工工资总额*%足额保障，新建标准化党员活动室*个，打造“红色驿站”*个。开发智慧党建平台，实现组织管理、学习教育、考核评价线上化，基层党建基础进一步夯实。
