县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结汇编（6篇）

一是制定《XX县人民检察院2025年度党风廉政建设主体责任清单》，明确院党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任的具体内容，形成“党组抓总、书记带头、班子协同、部门落实”的责任体系。院党组书记全年与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话28人次，班子成员与分管部门干警谈话45人次，实现责任传导“无死角”。二是主动接受纪检监察监督，与县纪委监委派驻纪检监察组建立“月沟通、季会商”机制，全年联合开展专项监督检查6次，共同分析研判检察队伍廉政风险点12个，制定防控措施18项，推动主体责任与监督责任同向发力、同频共振。

（三）强化考核问责，倒逼责任落实

将党风廉政建设成效纳入干警年度绩效考核、部门目标考核及干部选拔任用评价体系，实行“一票否决制”——对党风廉政建设考核不合格的个人，取消年度评优评先资格；对存在廉政风险隐患的部门，责令限期整改并约谈部门负责人。全年因党风廉政建设责任制落实不到位，约谈部门负责人2名，调整岗位1名，切实以考核“指挥棒”倒逼责任落地。

二、深化警示教育，筑牢思想防线，拧紧廉洁从检“总开关”

我院坚持“教育在先、预防为主”，通过常态化、多元化、精准化的警示教育，引导干警从思想深处摒弃侥幸心理，筑牢拒腐防变思想防线。

（一）开展经常性教育，实现“警钟长鸣”

一是依托“三会一课”、全院干警大会、部门周例会等载体，开展“纪律教育周”活动12次，组织干警学习党纪法规、最高检及省院通报的检察人员违纪违法典型案例32起，其中重点剖析2025年最高检通报的“某基层检察院干警违规干预办案”“某检察官收受当事人礼品礼金”等典型案例，通过“身边事教育身边人”，让干警深刻认识违纪违法的严重后果。二是在检察内网开设“党风廉政专栏”，定期推送廉政文章、纪律要求、典型案例等内容，全年更新信息86条，覆盖干警100%，实现警示教育“常态化、日常化”。

（二）组织集中性教育，强化“底线思维”

一是按照中央及省、市、县委部署，开展“深化全面从严治检、锻造检察铁军”专题教育活动，分“学习动员、自查自纠、整改提升”三个阶段推进，组织专题党课4场、专题研讨6次，干警撰写心得体会120余篇，进一步统一思想、凝聚共识。二是开展中央八项规定精神“回头看”活动，重点排查“四风”隐形变异问题，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片4部，邀请县纪委监委专家作“新时代作风建设”专题讲座2场，覆盖干警380余人次，推动中央八项规定精神入脑入心。三是开展“铸忠诚警魂”专项活动，组织干警重温入党誓词、检察誓词，参观县廉政教育基地2次，赴监狱开展“零距离”警示教育1次，通过实地观摩服刑人员生活、听取现身说法，让干警直观感受“违纪违法一念间，人生境遇两重天”，进一步增强廉洁自律意识。

（三）推进精准化教育，提升“教育实效”

针对不同岗位、不同群体干警的廉政风险特点，开展“定制化”警示教育：对办案一线干警，重点围绕“案件质量、办案纪律、司法廉洁”开展教育，组织庭审观摩（观摩职务犯罪案件庭审3次）、办案纪律测试2次；对年轻干警，聚焦“网络言行、生活作风、职业规划”，开展“年轻干警廉政座谈会”2场，邀请退休老检察官分享廉洁从检经验，签订《年轻干警廉洁从检承诺书》35份；对综合行政干警，重点围绕“财务管理、物资采购、保密纪律”开展教育，组织财务制度培训、保密警示教育3次，切实让警示教育“精准滴灌”，避免“大水漫灌”。

三、织密监督网络，规范权力运行，筑牢检察权监督“防火墙”

我院始终坚持“监督者更要接受监督”的理念，聚焦检察权运行的关键环节，构建“全流程、全覆盖、全方位”的监督体系，确保检察权依法规范行使。

（一）强化内部督察，压实“日常监督”

一是严格落实检务督察制度，成立以院党组副书记为组长的检务督察组，按照“每月2次常规督察+重大节点专项督察”的要求，全年开展督察38次，重点检查干警考勤、着装规范、办案纪律、保密制度等落实情况，发现并整改问题15个，发出督察通报8期。二是拓展督察范围，将监督延伸至“八小时外”，制定《XX县人民检察院检察人员八小时外行为监督管理办法》，明确干警“禁止参与赌博、禁止违规吃喝、禁止网络造谣传谣”等10项禁令，组织干警签订《八小时外行为禁令承诺书》120份，通过“家属助廉”“社区联动”等方式，实时掌握干警业余动态，全年未发生干警八小时外违纪问题。

（二）严格“三个规定”，斩断“干预链条”

一是将“三个规定”（《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》）填报作为“硬纪律”，通过“会前提醒、案前核查、月度通报”等方式，督促干警做到“逢问必录、如实填报”。全年全院干警共填报“三个规定”有关事项45次，其中领导干部干预办案0次，内部人员过问案件12次，与当事人等接触交往33次，均按规定如实记录、及时上报。二是开展“三个规定”专项整治，对2023-2025年以来的填报情况进行“回头看”，排查漏报、错报问题2个，已全部整改到位；对未按规定填报的1名干警进行约谈提醒，确保“三个规定”落地见效，营造风清气正的司法环境。

（三）聚焦关键环节，强化“重点监督”

一是加强办案环节监督，依托检察业务应用系统，对案件受理、审查逮捕、审查起诉、裁判监督等全流程进行动态监控，全年抽查案件卷宗240册，重点检查是否存在“选择性办案、违规适用强制措施、超期办案”等问题，发现并整改案件质量问题8个，约谈案件承办人3名。二是加强关键岗位监督，对侦查监督、公诉、民事行政检察等权力集中、风险较高的岗位，实行“轮岗交流+廉政谈话+风险排查”机制，全年轮岗交流关键岗位干警6名，排查廉政风险点9个，制定防控措施15项。三是加强财务、物资管理监督，严格执行《XX县人民检察院财务管理制度》，对大额资金使用、物资采购、公务接待等实行“双人审核、党组审批”，全年开展财务专项检查4次，未发现违规使用资金、虚报冒领等问题。

四、坚持问题导向，从严整改落实，打好正风肃纪“攻坚战”

我院始终坚持“刀刃向内、自我革命”，对发现的问题不回避、不遮掩，以“零容忍”态度抓好整改落实，确保问题整改见底清零。

（一）全力配合上级督察巡察整改

2025年6月，市委政法委对我院开展政治督察；9月，市检察院对我院开展检察政治督察。针对督察中发现的“党风廉政建设责任传导不够到位”“部分干警纪律意识淡薄”“案件质量管控存在漏洞”等5类13个问题，我院第一时间成立整改工作领导小组，制定《整改工作方案》，建立“问题清单、责任清单、时限清单”，实行“销号管理”。截至12月底，13个问题已全部整改完毕，其中建立长效机制7项（如《案件质量终身追责办法》《干警纪律作风日常考核办法》），约谈相关责任人6名，切实以整改推动工作提升。

（二）深入抓好专题教育问题整改

在“深化全面从严治检”专题教育中，院班子及干警深入开展自查自纠，聚焦“违反中央八项规定精神”“四风”隐形变异、年轻干警突出问题等方面，共查找问题49个：其中班子查找问题8个（如“调研走访不够深入”“对基层干警关心关爱不足”），干警个人查找“四风”隐形变异问题25个（如“工作中存在形式主义、会议多文件多”“节假日期间收送电子红包”），年轻干警查找问题16个（如“网络言论不够严谨”“工作主动性不足”）。针对这些问题，我院制定《整改台账》，明确整改时限（最长不超过2个月）、整改措施，由院党组书记牵头督办，整改完成后组织“回头看”，确保“不走过场、不留死角”。

（三）强化谈心谈话与问责处置

一是建立“常态化谈心谈话”机制，重点围绕“案件质量、纪律作风、思想动态”开展谈话，全年开展谈心谈话180余人次，其中提醒谈话32人次、诫勉谈话3人次。针对4名干警因案件质量问题（如证据审查不细致、法律适用错误）、2名干警因违反请销假制度（如无故旷工、擅自离岗）的问题，分别由院党组、检务督察部门进行约谈，责令作出书面检查，并将整改情况纳入年度考核。二是严格落实“一案双查”制度，对发生问题的部门，既查干警个人责任，也查部门负责人管理责任，全年因管理不力约谈部门负责人2名，切实以问责倒逼责任落实，维护纪律严肃性。

五、健全制度机制，夯实管理基础，构建从严治检“长效化”

我院坚持“用制度管权、用制度管人、用制度管事”，不断完善制度体系，推动全面从严治检常态化、长效化。

（一）完善领导干部监督制度

制定《XX县人民检察院关于加强“一把手”和领导班子监督的实施细则》，明确“一把手”监督重点（如重大决策、干部任免、资金使用）、监督方式（如党组会议“末位表态制”、重大事项报告制），以及领导班子成员相互监督、接受干警监督的具体措施（如公开述职述廉、设立意见箱）。全年“一把手”向党组会议报告个人重大事项2次，班子成员向党组报告分管领域党风廉政建设情况4次，主动接受干警监督，确保权力在阳光下运行。

（二）建立跨部门协同监督机制

一是与公安、司法、市场监管、人社等部门建立“检察人员监督信息共享机制”，每季度召开会商会议，通报检察人员离职从业、近亲属从业等情况，严格落实《检察人员离职从业管理办法》《检察人员近亲属“禁业清单”》。全年核查检察人员离职后从业情况12人（均未发现违规从业问题），核查近亲属在司法机关、法律服务机构从业情况8人（均按规定报备）。二是加强因私出国（境）管理，对干警因私出国（境）证件实行“统一保管、审批使用”，全年审批干警因私出国（境）3人次，未发现违规出国（境）问题。

（三）优化日常管理制度体系

一是围绕“高质效办好每一个案件”的目标，结合“案件管理、队伍管理、政务管理”要求，修订完善《党组议事规则》《检委会议事规则》《干警请销假制度》《财务管理制度》《案件质量评查办法》等55项制度，形成“覆盖业务、队伍、政务、事务”的制度体系。二是修订《XX县人民检察院检察人员绩效考评办法》，将“廉政建设、纪律作风、案件质量”纳入考评核心指标，占比提升至30%，通过“量化打分、季度考评、年度总评”，实现“以考评促规范、以考评提效能”。三是建立“制度执行监督机制”，由检务督察部门定期检查制度落实情况，全年开展制度执行检查6次，发现并整改“制度执行不到位”问题7个，确保制度“长牙带电”，切实发挥作用。

六、存在的问题与不足

尽管2025年我院党风廉政建设工作取得了一定成效，但对照上级要求和人民群众期待，仍存在一些问题与不足：

警示教育针对性有待提升。对不同岗位、不同层级干警的廉政风险特点分析不够深入，警示教育内容和形式较为单一，“定制化”教育力度不足，部分干警参与教育的主动性、积极性不高。

监督精准度需进一步加强。对新型办案模式（如跨区域协作办案、数字检察办案）中的廉政风险监督手段不足，存在“监督滞后”问题；对干警八小时外的监督仍依赖“自觉报告+家属配合”，缺乏更有效的监督方式。

制度执行刚性仍需强化。部分制度（如《干警纪律作风日常考核办法》）在执行过程中存在“宽松软”现象，对违反制度的行为问责力度不够，制度的“威慑力”未充分发挥。

年轻干警培养管理需持续发力。部分年轻干警缺乏基层工作经验，纪律意识、风险意识有待提升，针对年轻干警的廉政教育、职业规划指导还需进一步加强。

七、2026年工作打算

2026年，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党、全面从严治检新要求，聚焦“补短板、强弱项、提效能”，推动党风廉政建设再上新台阶：

强化政治建设，提升责任效能。持续深化党组理论学习中心组学习，把党风廉政建设纳入检察工作全局统筹推进，进一步细化“两个责任”清单，健全“责任落实—监督检查—考核问责”闭环机制，确保责任层层压实。

创新教育方式，增强警示实效。针对不同岗位干警制定“个性化警示教育方案”，运用“案例教学、情景模拟、线上互动”等方式，提升教育吸引力；加强年轻干警“传帮带”，开展“廉洁从检青年说”活动，引导年轻干警扣好“职业生涯第一粒扣子”。

升级监督手段，提升监督精准度。探索“数字监督”模式，依托检察业务数据平台，建立廉政风险预警模型，实现对办案环节的“实时监控、智能预警”；完善“八小时外”监督机制，联合社区、家属建立“三位一体”监督网络，消除监督“盲区”。

狠抓制度执行，强化刚性约束。开展“制度执行年”活动，对现有制度进行全面梳理，修订完善不适应新形势的制度；加大制度执行监督力度，对违反制度的行为“零容忍”，切实以制度刚性保障全面从严治检落地见效。

深化整改成果，建立长效机制。对2025年上级督察巡察、专题教育整改情况开展“回头看”，巩固整改成果；针对发现的共性问题，研究制定长效机制，推动党风廉政建设从“治标”向“治本”转变，为XX县检察工作高质量发展提供更加坚强的纪律保障。

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院在县委和上级检察机关的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格按照全面从严治党、全面从严治检的部署要求，始终将党风廉政建设作为一项基础性、长期性、根本性工作来抓，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为“高质效办好每一个案件”提供了坚强的政治保证、纪律保证和作风保证。全年队伍保持风清气正，未发生重大违纪违法问题，检察工作质效和司法公信力得到进一步提升。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢忠诚检魂，坚决扛起全面从严治党主体责任

院党组始终将党的政治建设摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导，不断巩固拓展主题教育成果，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，夯实思想根基。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。党组理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织集体学习XX次，专题研讨XX次。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体干警深入学习党章党规党纪、国家法律法规以及上级关于党风廉政建设的最新部署要求。通过系统学习，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保检察权始终掌握在党和人民手中。

（二）压紧压实主体责任，层层传导压力。院党组切实履行全面从严治党、全面从严治检主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。年初召开全院党风廉政建设工作会议，制定印发《XX县人民检察院2025年党风廉政建设工作要点及任务分工》，将责任分解到部门、落实到人头。全年召开党组会议专题研究党风廉政建设工作XX次，分析研判形势，解决突出问题。严格执行请示报告制度，主动向县委、县纪委监委和上级院报告履行主体责任情况。

（三）严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。严格落实民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，“三重一大”事项均经集体讨论决定。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造了山清水秀的政治生态。

二、深化警示教育，筑牢思想防线，持续增强拒腐防变免疫力

坚持教育在先、预防在先，将警示教育贯穿队伍建设全过程，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）常态化开展纪律教育。将党纪法规学习纳入干警教育培训必修课，通过全院干警大会、部门学习、在线学习平台等多种形式，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及防止干预司法“三个规定”等铁规禁令。组织开展“纪律教育学习月”活动，邀请纪委监委领导、党校教授作专题辅导报告XX场，观看警示教育片XX部，编印《违纪违法典型案例警示录》XXX册，用身边事教育身边人，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

（二）精准化实施警示教育。紧盯“关键少数”、重点岗位和年轻干警，分层分类开展警示教育。组织干警旁听职务犯罪案件庭审XX次，赴廉政教育基地、监狱等场所开展现场教学XX次，让干警“零距离”感受违纪违法的惨痛代价。针对上级通报的检察人员违纪违法典型案例，及时组织传达学习，深入剖析根源，开展大讨论活动，引导干警深刻汲取教训，举一反三，自查自纠。全年累计开展各类警示教育活动XX场次，受教育干警XXX人次。

（三）系统化推进廉洁文化建设。将廉洁文化建设融入日常，打造机关廉洁文化长廊，利用办公楼电子屏、内网专栏、微信公众号等阵地，宣传廉洁理念、廉洁故事。组织开展“廉洁家风”建设活动，发放家庭助廉倡议书，召开干警家属座谈会，引导干警及家属共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。评选表彰“廉洁从检标兵”，发挥先进典型的示范引领作用，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好风尚。

三、健全监督体系，紧盯权力运行，实现对检察权运行的全方位制约

聚焦防治“灯下黑”，不断完善内部监督制约机制，确保检察权在阳光下规范运行。

（一）强化内部监督合力。充分发挥检务督察部门的职能作用，紧盯司法办案重点环节和“人、财、物”管理关键岗位，加大督察力度。严格执行每月至少XX次的常态化督察机制，综合运用专项督察、随机抽查、明察暗访等方式，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，重点关注干警“八小时外”的言行举止、网络行为、社会交往等。严格落实《检察人员八小时外行为禁令》，组织全体干警重新签订承诺书，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（二）狠抓“三个规定”落实。将严格执行防止干预司法“三个规定”作为重要政治纪律和政治规矩来抓。加强政策宣讲和填报培训，消除干警思想顾虑，强化“逢问必录”的自觉。院领导带头填报，以上率下。建立月通报、季分析制度，对“零报告”的部门进行重点督导。2025年，全院干警共主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项XXX件，同比上升XX%，“有问必录”已成为常态，有效隔离了人情案、关系案、金钱案的干扰。

（三）完善权力运行监控。严格落实《关于加强“一把手”和领导班子监督的具体措施》，主动将党组班子成员行使权力情况置于组织和干警监督之下。完善检察委员会、检察长、检察官权力清单和责任清单，明确职责权限。深化司法责任综合配套改革，健全案件质量评查、业绩考评、错案责任追究等机制，实现对案件办理的全流程、精细化监管。全年组织开展案件质量评查XX次，评查案件XXX件，对发现的问题及时通报整改。

（四）拓宽外部监督渠道。自觉接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督。定期向县人大及其常委会报告工作，认真办理人大代表、政协委员议案、提案和建议。深入推进检务公开，依法及时公开案件程序性信息、重要案件信息和法律文书。邀请特约检察员、人民监督员参与案件公开审查、听证、庭审观摩等活动XX次，认真听取意见建议，不断改进工作。

四、坚持刀刃向内，严肃执纪问责，始终保持惩治腐败高压态势

坚持严的主基调不动摇，对违纪违法问题零容忍，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

（一）精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干警中出现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等第一种形态进行处理，全年共开展各类谈心谈话XXX人次，运用第一种形态处理XX人次。对于构成违纪的，依规依纪依法严肃查处，绝不姑息迁就。

（二）积极配合外部查处。全力支持和配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，对上级交办、转办的问题线索，认真核查，及时反馈。对纪检监察机关在执纪审查、调查处置中需要协助配合的，坚决予以支持，确保形成监督合力。

（三）深入开展专项整治。根据上级部署和自身实际，针对司法办案、作风建设、财务管理等领域可能存在的廉政风险点，组织开展专项整治活动。深入排查整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，特别是隐形变异“四风”问题。对发现的问题建立台账，明确责任，限时整改，销号管理。全年共排查整改各类问题XX个，修订完善相关制度XX项。

五、完善制度机制，强化刚性约束，着力提升管理规范化科学化水平

坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断扎紧织密制度笼子。

（一）健全内部管理制度体系。对标新时代检察工作要求，对现有规章制度进行全面梳理和评估，查漏补缺。全年修订完善《党组议事规则》《检察委员会议事规则》《干警请销假与考勤管理办法》《财务报销审核细则》《检察人员绩效考评实施细则》等各类管理制度XX项，形成了覆盖检察业务、队伍建设、政务管理、事务保障等方面的较为完备的制度体系。

（二）强化制度执行力。加大制度宣传解读力度，确保干警熟知熟记、严格遵从。加强对制度执行情况的监督检查，将制度执行情况纳入绩效考核和督察内容，对制度执行不力、打折扣、搞变通的，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

（三）构建风险防控机制。围绕检察权运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，动态开展廉政风险排查，制定和完善防控措施。建立健全与公安、司法、市场监管等部门的干警监督信息会商沟通机制，严格落实检察人员离职从业限制、配偶子女从业情况报告等规定，加强对干警因私出国（境）的管理，严防利益冲突。全年未发现检察人员违规经商办企业、违规兼职取酬等问题。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院党风廉政建设工作仍存在一些不容忽视的问题和短板：一是少数干警对党风廉政建设的极端重要性认识还不够深刻，存在“与己无关”或“业务为主”的模糊思想；二是内部监督的精准性和有效性有待进一步提升，对一些隐形变异问题的发现能力还需加强；三是“三种责任”（主体责任、监督责任、第一责任人责任）协同发力、一体落实的机制还需进一步细化完善；四是廉洁文化建设的载体和形式有待进一步创新，浸润式教育效果需持续深化。

七、2026年工作思路与打算

2026年，我院将继续坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦问题短板，持续用力，久久为功，推动党风廉政建设向纵深发展。

（一）持续强化政治建设。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，引导全体干警坚定理想信念，筑牢政治忠诚。

（二）压紧压实“两个责任”。进一步细化党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察机构监督责任清单，健全责任落实、检查、考核、问责闭环机制。

（三）深化拓展警示教育。丰富教育形式，增强警示教育的针对性和感染力。加强廉洁文化建设，营造更加浓厚的崇廉尚洁氛围。

（四）完善权力监督制约。强化对“一把手”和领导班子的监督，深化司法责任落实，运用大数据等手段提升监督智能化水平。持续狠抓“三个规定”落实。

（五）坚持严管厚爱结合。既要以最严格的要求约束干警，又要关心关爱干警，激发干警干事创业的内生动力。精准规范运用“四种形态”，做到抓早抓小、严管厚爱。

（六）大力加强自身建设。按照政治过硬、本领高强的要求，不断加强纪检监察和检务督察队伍自身建设，提升履职能力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中（若适用）全会精神，全面落实中央、省委、市委、县委和上级检察机关关于全面从严治党、从严治检的系列决策部署，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的工作目标，以党的政治建设为统领，以落实主体责任为核心，以强化监督执纪为关键，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为新时代检察工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢全面从严治检思想根基

院党组始终将党的政治建设摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导，不断巩固拓展主题教育成果，教育引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定并严格执行《2025年度党组理论学习中心组学习计划》，通过党组会“第一议题”、中心组学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，及时跟进学习党的创新理论最新成果，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于政法工作、检察工作的重要指示精神。全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，邀请专家学者辅导2次。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干警深学细悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在检察机关不折不扣落到实处。

（二）严明政治纪律和政治规矩。将遵守政治纪律和政治规矩作为最高纪律要求，教育引导干警始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展政治纪律和政治规矩专题学习教育，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通报反面典型案例，引导干警自觉规范政治言行，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度，确保检察工作中的重大决策、重要事项、重要情况及时向县委和上级院党组请示报告。

（三）压实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域风险，加强对检察机关门户网站、微信公众号、内部刊物等阵地的管理，密切关注干警思想动态，及时发现和纠正错误思潮和模糊认识，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。全年召开意识形态工作专题会议2次，开展网络意识形态安全排查4次，未发生重大意识形态问题。

二、坚持警钟长鸣，深化警示教育常态长效

院党组深刻认识到警示教育是从源头上预防腐败的重要抓手，坚持标本兼治，不断丰富教育形式，拓展教育深度，推动警示教育入脑入心，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。

（一）常态化开展纪律法规学习。将党纪法规学习纳入干警教育培训整体规划，结合“三会一课”、全院干警大会、部门周例会等，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《监察法》以及检察机关各项纪律规定。利用中检网、学习强国等平台，组织干警参加在线学习和测试，确保学习全覆盖、无死角。全年组织各类党纪法规学习20余场次，参与干警1000余人次，干警的纪律规矩意识显著增强。

（二）精准化实施警示教育。坚持用身边事教育身边人，深刻汲取检察系统内外部违纪违法典型案例教训。及时组织传达学习最高检、省院、市院通报的典型案例，特别是违反防止干预司法“三个规定”、中央八项规定及其实施细则精神的案例。创新警示教育方式，组织干警观看警示教育片6部，赴廉政教育基地开展现场教学2次，组织职务犯罪案件庭审观摩3次，邀请纪委监委同志作专题辅导报告2次。针对不同岗位风险点，开展分层分类警示教育，如对关键岗位人员进行廉洁从检风险提醒，对年轻干警开展职业初心和职业道德教育。全年共开展各类警示教育活动15场次，接受教育干警500余人次，有效增强了干警的敬畏之心、底线意识和红线意识。

（三）系统化推进廉洁文化建设。将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，通过征集廉洁书画作品、举办廉洁主题演讲比赛、开设廉洁文化宣传栏等形式，弘扬清风正气。深入挖掘本地红色资源和传统文化中的廉洁元素，将其融入检察文化建设。加强家庭家教家风建设，组织开展“树清廉家风·创廉洁家庭”活动，引导干警及家属共同筑牢家庭廉洁防线。

三、健全监督体系，实现内部监督全覆盖无盲区

院党组紧盯检察权运行的关键环节，不断健全内部监督制约机制，织密监督网络，着力防治“灯下黑”，确保检察权在阳光下规范运行。

（一）强化主体责任落实。院党组坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。年初召开全院党风廉政建设工作会议，部署年度任务，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从检承诺书》，将责任压力传导至每一位干警。定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，全年研究部署相关工作6次，及时分析形势，解决突出问题。

（二）深化检务督察。严格执行每月不少于2次的常态化检务督察机制，拓展督察内容和范围。在紧盯上下班纪律、会风会纪、着装规范等日常行为的同时，将监督触角延伸至“八小时之外”，重点关注干警的社交圈、生活圈、朋友圈，对是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规借贷、网络不当言行等问题进行监督检查。修订完善《检察人员“八小时外”行为监督管理规定》，组织全体干警重新签订承诺书。加强对年轻干警的监督管理，关注其思想动态、生活作风和网络行为，引导其扣好廉洁从检的“第一粒扣子”。全年开展各类检务督察30余次，发出督察通报12期，对发现的问题及时督促整改。

（三）狠抓“三个规定”落实。将严格执行防止干预司法“三个规定”作为筑牢司法廉洁“防火墙”的重要举措。持续强化政策宣传和解读，消除干警思想顾虑，牢固树立“逢问必录、如实填报”的行动自觉。院领导带头填报，发挥示范效应。检务督察部门定期对填报情况进行汇总分析，对“零报告”的部门和人员进行重点提醒和督促。将“三个规定”落实情况纳入绩效考核和评优评先内容。2025年，全院干警共主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项135次，同比去年增长10.7%，填报质量和自觉性稳步提升，有效隔离了违规干预司法行为的风险。

（四）健全协同监督机制。加强与纪检监察机关的协作配合，自觉接受监督，积极支持其履行监督责任。建立健全与公安、法院、司法、市场监管等部门的检察干警监督信息会商沟通机制，定期交换信息，严格核查检察人员及其近亲属违规经商办企业、违规兼职取酬、违反离职从业限制规定等问题。严格执行因私出国（境）管理审批制度，全年未发现违规情况。畅通内部监督渠道，完善干警违纪违法线索受理、核查和移送机制。

四、坚持刀刃向内，严肃执纪问责零容忍

院党组秉持“严管就是厚爱”的理念，对违纪违法问题和作风顽疾始终保持高压态势，做到有案必查、有腐必惩，抓早抓小、防微杜渐。

（一）全力配合外部监督。以高度的政治自觉，主动接受和配合省委政法委政治督察、县委巡察、市院政治督察等各项监督检查。对上级指出的问题，诚恳接受、照单全收，成立整改工作专班，制定详细整改方案，明确责任人和整改时限，建立台账，销号管理。对督察巡察反馈涉及的责任人员，依规依纪进行严肃处理，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整等方式追责问责，确保问题整改见底清零。2025年，顺利完成上年度政治督察反馈问题的整改落实工作，并对新发现的问题立行立改。

（二）深入开展问题排查整改。结合年度民主生活会、组织生活会以及各类专题学习教育活动，组织领导班子、各部门和全体干警深入查摆在落实中央八项规定精神、纠治“四风”（特别是形式主义、官僚主义隐形变异问题）、廉洁自律等方面存在的突出问题。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施和时限，实行挂牌督办。例如，在年度专题教育中，共查摆出各类问题40余个，均已完成整改或取得阶段性成效。加强对问题整改落实情况的跟踪问效和“回头看”，防止问题反弹回潮。

（三）强化日常谈话提醒。把谈心谈话作为加强干部日常监督管理的重要手段。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警之间开展经常性、分层级的谈心谈话，重点围绕思想认识、工作作风、廉洁风险等方面，及时了解情况、指出问题、提醒告诫。对发现苗头性、倾向性问题的干警，及时进行提醒谈话、批评教育；对存在轻微违规违纪问题的，运用诫勉谈话等方式进行处理。全年开展各类谈心谈话200余人次，其中提醒谈话15人次，诫勉谈话2人次，做到了抓早抓小、防微杜渐。对3名因案件质量存在瑕疵的承办人、2名违反请销假制度规定的干警进行了约谈，督促其整改落实。

五、注重固本培元，完善制度机制促规范管理

院党组坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，持续深化制度建设，优化管理流程，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的党风廉政建设工作体系。

（一）完善权力运行监督制约机制。修订完善《党组议事规则》和《检察委员会议事规则》，进一步明确议事范围、程序和决策责任，确保科学决策、民主决策、依法决策。研究制定《关于加强“一把手”和领导班子监督的具体措施实施细则》，细化监督内容、方式和程序，推动领导班子成员自觉接受监督，规范行使权力。健全案件质量评查、流程监控、业绩考评等机制，将廉政风险防控嵌入检察办案各环节，确保检察权依法规范运行。

（二）优化检察人员管理制度。进一步修订完善《检察人员绩效考评办法》，坚持量化评价与定性评价相结合，将党风廉政建设情况、落实“三个规定”情况、作风表现等作为重要考核指标，树立重实干、重实绩、重廉洁的鲜明导向。健全完善《干警请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理办法》等50余项内部管理制度，形成覆盖检察业务、队伍、政务、事务等各方面的科学管理制度体系，提升管理精细化水平。

（三）强化制度执行力。加大对各项制度规定学习宣传和培训力度，提高干警的制度意识和执行自觉。检务督察部门加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力、打折扣、搞变通的行为严肃批评，造成后果的依规依纪处理，切实维护制度的严肃性和权威性。通过持续不断的制度建设与执行，使遵规守纪内化为干警的思想自觉和行动自觉。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院党风廉政建设工作与新时代新征程的要求相比，与人民群众的更高期待相比，还存在一些差距和不足：

（一）理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分干警运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需加强。

（二）内部监督的精准性和有效性有待进一步增强。对一些隐蔽性较强的“四风”问题和新形态腐败问题的发现能力还需提高。

（三）“三种责任”协同发力还不够紧密。压力传导存在逐级递减的现象。

（四）廉洁文化建设的载体和形式有待进一步创新。吸引力和感染力需要持续增强。

（五）对年轻干警的教育管理监督需要投入更多精力。方式方法有待进一步优化。

七、2026年工作思路

2026年，我院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦主责主业，坚持问题导向，持续用力，久久为功，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

（一）持续强化政治建设。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，巩固拓展主题教育成果，引导干警筑牢政治忠诚，确保检察工作正确政治方向。

（二）持续深化警示教育。丰富教育形式，增强针对性、实效性，筑牢拒腐防变的思想堤坝。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。

（三）持续完善监督体系。健全权力运行监督制约机制，强化对“关键少数”和重点岗位的监督，拓展监督渠道，提升监督合力。

（四）持续加大执纪力度。坚持严的基调不动摇，对违纪违法问题零容忍，精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

（五）持续健全制度机制。补齐制度短板，强化制度执行力，提升党风廉政建设的规范化、科学化水平。

（六）持续加强队伍建设。着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化检察铁军，为“高质效办好每一个案件”、服务县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院在县委和上级检察院的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会及全国检察机关党风廉政建设工作会议部署，以“永远吹冲锋号”的政治定力纵深推进全面从严治检，为检察工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下：​

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基​

（一）深化理论武装铸魂​

坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述及应勇检察长讲话精神作为党组会、理论学习中心组学习的首要内容，全年开展党组理论学习中心组学习16次、专题研讨4次，实现班子成员领学全覆盖。创新“线上+线下”学习模式，通过“学习强国”“检答网”等平台开展自主学习，组织观看《零容忍》等警示教育片8场，参观廉政教育基地2次，推动全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。​

（二）压实政治责任定向​

严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订《党组落实全面从严治党主体责任清单》，构建“党组负总责、书记第一责任人、班子成员一岗双责、纪检组监督责任、部门具体落实”的五方责任体系。年初召开党风廉政建设专题会议，制定《2025年党风廉政建设工作要点》，党组书记与班子成员、部门负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》62份，全体干警签订《廉洁从检承诺书》《执行“三个规定”承诺书》共98份，实现责任传导无死角。​

（三）严守政治纪律立规​

认真落实《中国共产党政法工作条例》，全年向县委、市检察院专题汇报全面从严治党工作4次，重大案件和重要事项请示报告12件，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。深入开展党纪学习教育常态化长效化建设，组织党章党规知识测试3次，平均成绩达96分，推动干警将政治纪律和政治规矩内化为行为自觉。​

二、聚焦责任落实，健全治检体系​

（一）完善制度保障机制​

结合检察工作实际，制定《廉政风险防控实施办法》《涉案款项管理细则》等制度8项，修订《落实“三个规定”实施细则》，细化12类重点岗位廉政风险点及防控措施。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党组议事会28次，对干部任免、重大项目开支等事项全部集体研究，主要领导坚持末位表态，实现决策民主化、规范化。​

（二）强化日常监督管理​

建立“日常督查+专项检查+重点核查”监督模式，纪检组联合案件管理部门开展检务督察12次，重点检查办案纪律、考勤制度等落实情况，发现并整改问题18个。对新提任干部开展任前廉政谈话10人，对苗头性问题开展提醒谈话15人次、批评教育3人次，做到抓早抓小、防微杜渐。落实干部“八小时外”监督机制，开展家访26户，建立干警廉政档案98份，实现动态管理。

（三）深化考核激励约束​

将党风廉政建设纳入绩效考核体系，权重占比提升至30%，细化“三个规定”填报、纪律作风等20项考核指标。实行“月通报、季考核、年评优”机制，对考核优秀的12名干警予以表彰，对2名考核靠后的进行约谈，将考核结果与职务晋升、评优评先直接挂钩，形成“以考促廉、以评促建”的良好氛围。​

三、坚持正风肃纪，净化政治生态​

（一）严抓“三个规定”落实​

按照“应录尽录、准确填录”要求，将“三个规定”填报纳入办案流程监控，全年累计填报信息426条，同比增长28%。开展“三个规定”专项核查行动，对2024年以来办理的180件案件进行倒查，对3起填报不及时问题进行通报批评。在办公楼大厅设置“三个规定”举报箱，公布监督电话，形成全员参与、全程监督的工作格局。​

（二）深化作风建设整治​

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项整治，重点查纠违规吃喝、公车私用等问题，全年未发生顶风违纪案件。针对涉检信访工作，践行新时代“枫桥经验”，建立“接访-办案-回访”闭环机制，全年化解重复信访11件，涉检信访总量同比下降32%，实现“三下降”目标。​

（三）强化警示教育震慑​

落实最高检“通报典型案例”要求，全年通报检察系统违纪违法案例5批次18起，组织干警开展“以案促改”专题讨论4次。创新警示教育形式，举办“廉政家书诵读会”“清廉书画展”等活动3场，邀请县纪委监委专家授课2次，推动干警从思想上筑牢拒腐防变防线。2025年全院未发生干警违纪违法案件，纪律作风测评群众满意度达98%。​

四、健全监督体系，规范权力运行​

（一）强化内部监督制约​

聚焦检察权运行关键环节，建立“案件管理+检务督察+审计监督”协同机制。案件管理部门对不捕不诉、认罪认罚从宽等案件开展专项评查2次，评查案件120件，发现并纠正程序瑕疵问题23个。开展涉案款项管理专项清理，核查款项86笔，整改不规范问题7项。对3名部门负责人开展经济责任审计，督促整改问题5个，确保资金使用合规。​

（二）主动接受外部监督​

自觉接受人大依法监督、政协民主监督，全年向人大常委会专题报告党风廉政建设工作2次，办理人大代表建议、政协委员提案8件，办结率100%。邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与公开听证、案件评查等活动36人次，开展“检察开放日”4场，通过检察公开网发布案件信息320条，保障群众知情权、监督权。​

（三）推进数字监督赋能​

依托智慧检务系统，搭建廉政风险预警平台，对办案超期、文书不规范等问题自动预警，全年发出预警提示48次，整改率100%。运用大数据分析“三个规定”填报数据，识别异常填报线索3条，实现监督从“被动应对”向“主动预防”转变。​

五、加强队伍建设，锻造检察铁军​

（一）提升专业素能​

按照“革命化、正规化、专业化、职业化”要求，开展“岗位练兵”“业务竞赛”等活动6场，组织干警参加上级检察院培训42人次。建立“导师带徒”机制，安排15名青年干警跟案学习，提升办案能力。全年共有8名干警获评市级以上业务能手，1个办案团队获省级表彰。​

（二）培育清廉文化​

深入推进清廉机关创建，打造廉政文化长廊20米，悬挂廉政标语30幅，营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。开展“清廉家风”建设活动，组织干警家属签订《家庭助廉承诺书》98份，评选“清廉家庭”10户，以家风促检风。​

（三）加强人文关怀​

建立干警心理健康服务机制，开展心理疏导讲座2次，为32名干警提供心理咨询服务。组织运动会、读书会等文体活动8场，解决干警子女入学、住房等实际困难12件，增强队伍凝聚力和归属感。​

六、存在的问题与不足​

对照全面从严治检更高要求，工作中仍存在薄弱环节：一是廉政风险防控精准性有待提升，对基层办案团队的个性化防控措施不足；二是监督手段仍需创新，数字监督在廉政风险预警中的深度应用不够；三是年轻干警纪律教育针对性不强，部分青年干警风险防范意识薄弱。​

七、2026年工作打算​

（一）深化政治建设引领​

持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，推进党纪学习教育常态化，开展“政治能力提升年”活动，切实提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。​

（二）健全风险防控体系​

聚焦基层办案一线，制定个性化廉政风险防控清单，升级廉政风险预警平台，实现对检察权运行全流程动态监督。深化“三个规定”落实，加大通报追责力度，确保铁规禁令落地见效。​

（三）创新监督方式方法​

推动内部监督与外部监督深度融合，建立“人大代表+人民监督员+媒体”联合监督机制。深化数字监督应用，构建“数据筛查-线索核查-整改反馈”闭环体系，提升监督质效。​

（四）加强队伍素能建设​

实施“青年干警廉政成长计划”，通过案例教学、廉政访谈等形式强化纪律教育。完善考核激励机制，加大廉洁从检先进典型宣传力度，锻造忠诚干净担当的检察铁军。

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格按照中央、省市县委和上级检察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续巩固深化全面从严管党治检成果，为推动新时代XX检察工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将全年工作总结如下：

一、强化政治建设，筑牢对党忠诚的思想根基

院党组深刻认识到，检察机关首先是政治机关，必须把党的政治建设摆在首位，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及最新重要讲话和指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组学习的首要内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党组理论学习中心组学习15次，专题研讨8次，覆盖全院中层以上干部。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习、交流研讨共计50余次，推动党的创新理论真正入脑入心、融会贯通，引导全体检察人员不断提高从政治上看、从法治上办的能力水平。

（二）坚决贯彻党的绝对领导，确保政令检令畅通。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，对涉及全局的重大决策部署、重要改革事项、重大敏感案件办理、重要人事安排等，均及时、准确、全面地向县委、县委政法委和市检察院请示报告，全年累计请示报告25次，自觉将检察工作置于党的绝对领导之下。院党组定期分析研判意识形态领域风险，加强对检察宣传阵地、网络舆情的管理，确保意识形态安全。

（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。认真落实民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，“三重一大”事项均经集体讨论决定。高标准召开年度民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。党组成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，发挥示范表率作用，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、压实主体责任，健全完善管党治检制度体系

院党组坚决扛起全面从严治党、全面从严治检的主体责任，着力构建知责明责、履责尽责、考责问责的责任闭环，推动管党治党走向严紧硬。

（一）细化责任清单，层层传导压力。年初，院党组研究制定了《2025年度党风廉政建设工作要点及责任分工》，将任务分解到班子成员、落实到具体部门。党组书记、检察长认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。各部门负责人切实承担起本部门的管理监督责任，形成了“党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、部门负责人具体抓、纪检监察机构监督协调”的齐抓共管工作格局。

（二）健全考核机制，强化责任追究。将党风廉政建设纳入年度绩效考核和干部评价体系，加大权重，细化指标，对落实责任不力、发生问题的部门和个人，严肃追究责任，实行“一票否决”。全年组织对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行专项督查2次，并将督查结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

（三）深化“四责协同”，凝聚监督合力。持续推动党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任贯通联动、一体落实。定期召开党风廉政建设联席会议，通报情况，研判风险，协调解决问题。支持纪检监察组依规依纪依法履行监督责任，主动接受监督，为其开展工作创造良好条件。

（四）强化廉政承诺与谈话，筑牢思想防线。组织全院在编干警及聘用制书记员共计XX人，分层分类签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从检承诺书》，实现全员覆盖。党组书记、检察长与班子成员、各部门负责人，班子成员与分管部门干警开展常态化廉政谈话和履职约谈，全年累计开展各类谈话提醒150余人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

三、聚焦权力运行，强化对检察权运行的监督制约

紧盯检察权运行的关键环节和廉政风险点，不断完善监督制约机制，确保检察权在阳光下规范、廉洁、高效运行。

（一）聚焦司法办案，规范权力行使。紧盯不捕不诉、捕后判轻缓刑、认罪认罚从宽制度适用、民事行政检察监督、公益诉讼、刑事执行检察等重点领域和关键环节，进一步优化司法办案权限配置，细化检察官权力清单和责任清单。完善案件质量评查机制，常态化开展重点案件交叉评查、专项评查，全年评查各类案件300余件，对发现的问题及时通报、限期整改。严格落实司法责任追究和检察官惩戒制度，对违法办案、瑕疵办案行为严肃追责，倒逼司法责任制落实。

（二）强化内部管控，防范廉政风险。健全完善廉政风险动态监测预警机制，定期排查梳理各部门、各岗位存在的廉政风险点，制定并落实防控措施。加强对“三个规定”及重大事项记录报告制度的贯彻执行，通过专题学习、案例警示、定期通报等方式，引导干警养成“逢问必录”的习惯。全年全院干警主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项35件，填报质量和自觉性稳步提升。

（三）自觉接受外部监督，提升司法公信力。深化检务公开，依法及时公开案件程序性信息、重要案件信息和法律文书，主动接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督。认真办理人大代表、政协委员的建议、提案和转交案件。邀请特约检察员、人民监督员参与案件公开审查、听证、庭审观摩等活动20余场次。畅通群众信访渠道，规范信访接待和处置流程，有效化解矛盾纠纷。

（四）狠抓问题整改，做好“后半篇文章”。对上年度上级政治督察、县委巡察反馈的问题，以及本年度各类监督检查发现的问题，建立整改台账，明确责任主体和完成时限，实行销号管理。坚持举一反三，深挖问题根源，完善制度机制，确保问题整改见底清零、取得实效，切实将整改成果转化为治理效能。

四、坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当的检察铁军

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建设一支让党放心、让人民满意的过硬检察队伍。

（一）深化纪律教育，筑牢思想堤坝。结合全党开展的集中性纪律教育，组织全院干警深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规，以及检察纪律规定。通过党组书记带头讲廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织党纪法规知识测试、编印忏悔录和典型案例剖析材料等多种形式，增强教育的针对性和实效性。全年组织开展各类纪律教育活动30余场次，覆盖全体干警。

（二）加强靶向施治，突出重点人群管理。将年轻干部、新入职人员、新提拔干部、关键岗位干部作为教育管理监督的重点对象。组织开展新进人员岗前廉政谈话和纪律培训，为青年干警配备政治导师和业务导师，加强传帮带。对身处办案一线、人财物管理等关键岗位的干部，加强日常监督和风险排查，定期进行轮岗交流。

（三）紧盯“四风”顽疾，持续正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过下发廉洁过节通知、开展明察暗访、畅通监督举报渠道等方式，严防“节日腐败”。严格执行新时代政法干警“十个严禁”和最高检“禁酒令”等铁规禁令，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（四）延伸监督触角，规范“八小时外”行为。探索建立干警“八小时外”活动监督管理办法，加强对干警社交圈、生活圈、朋友圈的监督提醒。认真落实禁业清单规定，组织对干警配偶、子女及其配偶从业情况进行全面排查和动态更新，防范利益冲突。通过家访、家属座谈会等形式，引导家属当好“廉内助”，共同构筑家庭反腐防线。

（五）强化关怀激励，激发队伍活力。在严格管理的同时，注重人文关怀和心理疏导，帮助干警解决工作、生活中的实际困难。落实从优待警各项政策，完善职业保障。健全容错纠错机制，激励干部担当作为。大力选树宣传廉洁奉公、担当实干的先进典型，营造崇尚廉洁、风清气正的机关文化氛围。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节：一是个别干警对党风廉政建设的极端重要性认识还不够深刻，存在“重业务、轻廉政”的倾向；二是监督执纪的精准性和有效性有待进一步提升，对一些隐形变异“四风”问题发现和查处能力需加强；三是廉政风险防控机制在一些细节上还不够完善，制度的刚性约束力有待进一步强化；四是纪检监察队伍自身建设仍需加强，监督能力需要持续提升。

六、2026年工作思路与打算

下一步，XX县人民检察院党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，聚焦问题短板，持续用力，久久为功。

（一）在政治建设上再深化。持续强化理论武装，不断提高政治“三力”，确保检察工作始终沿着正确方向前进。严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一。

（二）在责任落实上再加压。进一步健全完善“四责协同”机制，压紧压实各层级责任。强化考核问责，对管党治党责任落实不力的严肃追责。

（三）在监督制约上再精准。紧盯检察权运行关键环节，运用大数据等信息化手段提升监督效能。深化“三个规定”落实，筑牢干预司法“防火墙”。加强内外监督协同，形成监督合力。

（四）在纪律作风建设上再发力。坚持党性党风党纪一起抓，常态化开展纪律教育。对“四风”问题寸步不让、露头就打。加强廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。

（五）在队伍建设上再从严。坚持严管厚爱，加强对“关键少数”和年轻干部的教育管理监督。提升纪检监察干部履职能力，打造自身正自身硬的纪律部队。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。XX县人民检察院将始终保持永远在路上的清醒和坚定，以更高标准、更严要求、更实作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质检察铁军，为服务保障XX县经济社会高质量发展贡献检察力量！

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中（若已召开）全会精神，严格按照中央、省市县委和上级检察机关关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的系列决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，坚决扛起管党治检政治责任，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，为新时代XX检察工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基，确保检察工作正确政治方向

院党组始终将党的政治建设摆在首位，深刻认识检察机关首先是政治机关的本质属性，坚持党对检察工作的绝对领导这一根本原则，不断巩固拓展主题教育成果，教育引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于全面从严治党、政法工作、检察工作的重要论述。完善并落实“党组领学、支部研学、干警自学”三级联动学习机制。全年组织党组理论学习中心组学习12次，围绕“健全全面从严治党体系”、“提升政治能力”等主题开展专题研讨6次。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织集中学习、交流研讨40余次。通过举办政治轮训班、在线学习平台、知识测试等多种形式，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，切实提高全体检察人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）严明政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央各项决策部署在检察机关不折不扣落到实处。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，对于重大案件办理、重要工作部署、重要人事安排、重大突发事件等，及时、准确、全面地向县委、县委政法委和市检察院请示报告。全年共完成各类请示报告25次，确保检察工作始终在党的领导下沿着正确方向前进。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。

（三）严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，“三重一大”事项均经集体讨论决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

二、压实主体责任，健全制度体系，推动管党治检走向严紧硬

院党组切实履行全面从严治党主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。

（一）健全责任体系。制定并动态更新《XX县人民检察院党组及其成员落实全面从严治党主体责任清单》，细化党组、党组书记、班子成员、部门负责人在党风廉政建设中的具体责任。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。建立并深化“四责协同”机制，推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任贯通联动、一体落实，形成齐抓共管的工作格局。

（二）层层传导压力。组织召开全院党风廉政建设工作会议，部署年度任务，明确工作要求。党组书记、检察长与班子成员、各部门负责人，班子成员与分管部门干警，层层开展廉政谈话和履职约谈，全年累计开展各类谈话提醒150余人次。组织全院在编干警及辅助人员重新签订并严格执行《检察人员廉洁从检承诺书》42份，实现责任承诺全覆盖。将党风廉政建设纳入年度绩效考核重要内容，完善考核评价指标体系，强化结果运用，倒逼责任落实。

（三）强化制度保障。对照上级最新要求和工作实际，修订完善《检察权力运行监督制约办法》、《内部管理制度汇编》等一批规章制度，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度规定成为“带电的高压线”，切实用制度管权、管事、管人。

三、聚焦监督制约，规范权力运行，确保检察权依法公正行使

坚持将“严”的主基调贯穿检察履职全过程各环节，紧盯司法办案重点领域和关键环节，强化内部监督制约，规范检察权运行。

（一）深化司法办案监督。聚焦不捕不诉、捕后判轻缓刑、认罪认罚从宽制度适用、涉案财物管理、民事行政检察监督、公益诉讼等容易发生问题的重点环节，进一步优化内部监督制约机制。完善案件质量评查体系，常态化开展重点案件评查、专项评查，全年评查各类案件200余件。健全疑难复杂案件集体研究、请示报告制度，强化检察官联席会议、检察长、检察委员会在案件决策中的作用。严格落实检察官办案责任制和错案责任追究制，确保检察权在法治轨道上运行。

（二）强化廉政风险防控。动态更新检察人员岗位廉政风险点排查清单，特别是针对员额检察官、关键岗位人员，制定个性化防控措施。运用信息化手段加强廉洁风险动态监测预警，提高防控的精准性和有效性。加强对“三个规定”等重大事项记录报告制度的督促落实，教育引导干警养成“逢问必录”的习惯。全年全院干警主动记录报告过问或干预、插手检察办案等事项30件，同比上升25%，有效筑牢防止司法干预的“防火墙”。

（三）狠抓纪律作风建设。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，通过下发通知、廉政短信、明察暗访等方式，加强监督检查，严防“节日病”。严格执行新时代政法干警“十个严禁”和最高检“禁酒令”等铁规禁令。深入开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题专项整治，对发现的问题严肃查处，点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（四）自觉接受外部监督。积极配合上级院组织的巡视巡察、政治督察，认真做好反馈意见的整改落实，做实“后半篇文章”。主动接受人大监督、民主监督、舆论监督和社会监督，认真办理人大代表、政协委员的建议提案。深化检务公开，依法及时公开案件程序性信息、重要案件信息、法律文书，以公开促公正、赢公信。

四、坚持严管厚爱，加强教育引导，锻造忠诚干净担当检察铁军

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要从严教育、管理、监督，又要关心关爱干警，激发队伍内生动力。

（一）深化纪律教育。巩固拓展党纪学习教育成果，将党章党规党纪教育作为必修课，纳入各类培训计划。重点加强对年轻干部、新入职人员、新提拔干部、关键岗位人员的纪律教育和廉政谈话。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等，全年开展各类警示教育活动10余场次，选取系统内外违纪违法典型案例40余起进行深入剖析，用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）加强日常管理监督。将监督触角从“八小时内”的工作圈延伸至“八小时外”的生活圈、社交圈。通过家访、社区走访等形式，了解干警思想动态和作风表现。严格落实禁业清单规定，组织全院干警及配偶、子女及其配偶进行从业情况申报和核查，深入排查是否存在违规经商办企业、违规参股借贷等情况，防范利益冲突。对苗头性、倾向性问题，及时运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。

（三）激励担当作为。在严管的同时，注重厚爱，落实从优待检各项政策。健全检察人员履职保护机制，为敢于担当、踏实工作的干警撑腰鼓劲。加强对干警的思想关怀和人文关怀，帮助解决实际困难。积极开展先进典型选树活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发干警干事创业的精气神。

五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院党风廉政建设工作与新时代新要求相比，与上级要求和人民群众的期待相比，还存在一些差距和不足：一是理论学习的系统性和深度有待进一步加强，学用结合、转化实效方面还需提升；二是压力传导存在逐级递减现象，部分中层干部履行“一岗双责”的意识和能力有待增强；三是对司法办案活动全过程、嵌入式监督的精准性和有效性有待提高，特别是对一些新型、疑难复杂案件的风险防控需要加强；四是廉政教育的针对性和感染力需要进一步创新，运用典型案例开展警示教育的深度剖析不够；五是“八小时外”监督的有效手段还不多，需要进一步探索完善。

六、2026年工作思路

下一步，XX县人民检察院党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，坚持问题导向和目标导向，保持战略定力，勇于自我革命，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

（一）持续强化政治建设。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，巩固拓展主题教育成果，不断提高政治“三力”。严明政治纪律和政治规矩，确保检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）进一步压实主体责任。完善“四责协同”机制，强化压力传导，推动各级责任人知责于心、担责于身、履责于行。加强考核问责，对管党治检不力、问题多发的单位和个人严肃追责。

（三）强化对检察权运行的监督制约。紧盯司法办案关键环节，完善廉政风险防控机制，加强智慧监督建设与应用。深化落实“三个规定”，持续整治司法作风突出问题。

（四）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。保持惩治腐败高压态势，加强纪律教育，深化以案促改、以案促治，做实做细查办案件“后半篇文章”。加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（五）加强队伍严管厚爱。坚持严的基调不动摇，加强日常管理监督，抓早抓小。同时，关心关爱干警，激发队伍活力，着力锻造一支让党放心、让人民满意、忠诚干净担当的检察铁军，为奋力推进XX检察工作现代化、服务保障县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献！