2025年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”根本原则，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推动基层党建与改革发展同频共振、互促共进。一年来，带领各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，企业经营发展稳中有进，党建引领作用持续彰显，基层基础不断夯实，政治生态更加清朗，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、突出政治统领，坚决扛起管党治党政治责任
始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在企业落地生根。一是强化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习16次，专题研讨8次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省委、市委工作要求。结合巩固拓展主题教育成果，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。举办基层党支部书记培训班3期，覆盖党员骨干680余人次，切实提升政治理论素养和履职能力。二是压实党建责任链条。认真履行党委书记“第一责任人”职责，主持召开党委会专题研究党建工作12次，制定年度党建工作要点和任务清单，明确班子成员“一岗双责”责任分工。建立党委班子成员联系基层党支部制度，每位班子成员定点联系2个基层单位，全年开展调研指导40余次，帮助解决实际问题76项。健全党建工作考核评价体系，将党建考核结果与干部任用、绩效薪酬挂钩，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委和市国资委党委报告重要工作14次。严肃党内政治生活，带头参加所在支部组织生活，指导基层开好民主生活会和组织生活会，推动批评和自我批评常态化。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判舆情动态，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、聚焦组织功能，全面提升基层党组织战斗力
坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力增强政治功能和组织功能。一是优化组织设置夯实战斗堡垒。根据企业改革重组和业务布局调整实际，动态优化党组织设置，新设立党支部 9个，调整隶属关系12个，实现党组织和党的工作全覆盖。深入推进“四强”党支部创建活动，评选命名市级示范党支部5个、企业级先进党支部20个，形成比学赶超良好氛围。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“红色课堂”“一线微党课”等形式多样的组织生活，提升组织生活的吸引力和实效性。二是建强骨干队伍激发干事活力。坚持党管干部、党管人才原则，全年提拔任用中层管理人员43人，其中具有基层党务工作经验的占比达65%。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年发展党员128名，其中一线职工和技术能手占82%。选派26名年轻干部到重点项目、困难企业挂职锻炼，在实践中锤炼作风、增长才干。三是深化党建融合服务中心大局。围绕企业生产经营重点任务，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“攻坚突击队”等创先争优活动，在技术攻关、市场开拓、安全生产等领域设立党员示范岗位320个，组建突击队45支，推动党建工作深度融入生产经营全过程。某装备制造企业党委牵头成立“智能制造攻关小组”，由党员技术骨干领衔，成功突破关键零部件国产化瓶颈，节约成本超千万元；能源集团党委在冬季保供期间组织党员轮班值守，确保城市供暖稳定运行，赢得群众广泛好评。
