同志们：
今天，我们召开市委推进产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实全省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会的决策部署，总结我市前一阶段的工作成效，分析当前面临的形势与挑战，并对下一阶段的重点任务进行全面部署。这次会议既是一次回顾总结会，更是一次加压奋进的动员部署会，旨在以更强的决心、更大的力度、更实的举措，推动我市新时期产业工人队伍建设改革工作提质增效，为*市的高质量发展和现代化建设筑牢坚实的人才根基。
刚才，会议传达学习了省里的最新会议精神和《*省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案》的核心内容。市工业和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局的负责同志分别作了很好的经验交流发言，听了很受启发。下面，我结合大家的讨论，再讲三点意见。
一、深化思想认识，准确把握产业工人队伍建设改革的战略定位
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。推进产业工人队伍建设改革，是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家而作出的重大战略部署。我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识其极端重要性和现实紧迫性。
第一，这是巩固党的执政基础的政治要求。 工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体部分。夯实产业工人队伍这一执政的阶级基础，直接关系到我们党的领导地位的巩固，关系到国家和社会的长治久安。在新的历史条件下，产业工人的构成、分布、思想观念都发生了深刻变化，只有通过深化改革，不断壮大队伍、提升素质、保障权益，才能始终保持工人阶级的先进性，才能把广大产业工人最广泛、最紧密地团结在党的周围，听党话、跟党走，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众基础。
第二，这是推动*高质量发展的现实需要。 当前，*市正处在转型升级、跨越发展的关键时期。市委、市政府明确提出要构建具有*特色的现代化产业体系，无论是传统产业的提质增效，还是战略性新兴产业的培育壮大，都离不开一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。然而，我们必须清醒地看到，我市产业工人队伍的现状与高质量发展的要求相比，还存在一些不相适应的地方：技能人才总量不足、结构不优的问题依然突出；“重学历、轻技能”的社会观念尚未根本扭转；产业工人的职业荣誉感、社会地位和经济待遇有待进一步提高。这些问题不解决，产业升级就是空中楼阁，高质量发展就是一句空话。
第三，这是落实省委决策部署的具体行动。 省委、省政府高度重视产改工作，近期专门出台了《*省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案》，明确了未来三年的目标任务和行动路径。方案提出，到2027年，要新增高技能人才70万人次左右，培养造就一大批工匠人才。这为我们指明了方向，也下达了任务书。*市作为全省发展格局中的重要一环，必须主动对标对表，坚决扛起责任，将省里的“作战图”转化为我市的“施工图”，确保改革任务不折不扣落到实处。
