同志们：
三季度以来，全县纪检监察系统紧紧围绕县委“抓发展、惠民生、保稳定”的工作主线，扎实推进政治监督、日常监督、执纪办案、作风建设等重点工作，既取得了阶段性成效，也暴露了一些亟待解决的问题。当前，距离年底只剩三个月时间，正是决战决胜、冲刺收官的关键阶段。今天我们召开这次会议，就是要算清“三季度明细账”、找准“问题突破口”、定好“四季度任务书”，推动全县纪检监察工作再提标、再提速、再提效，为全年目标任务圆满完成打下坚实基础。
一、复盘三季度：以实绩锚定监督坐标
三季度，我们聚焦主责主业，突出精准发力，在政治监督、日常监督、执纪办案、专项整治等方面均有突破，用实实在在的工作成效为全县发展保驾护航。
（一）政治监督“不偏向”，把准发展“定盘星”
政治监督是纪检监察工作的根本遵循，我们始终紧扣县委决策部署，不搞“大水漫灌”、不做“表面文章”，确保监督精准到点、落实到位。一是聚焦重点项目攻坚监督。围绕县委确定的“**产业园建设”“**高速连接线工程”“城乡供水一体化”等12个重点项目，组建6个专项监督组，采取“周调度、月通报、季复盘”模式开展嵌入式监督。三季度累计深入项目现场检查48次，发现施工进度滞后、资金拨付不及时、监理责任缺位等问题23个，下发《监督整改通知书》18份，督促住建、财政等部门优化施工方案12项、加快资金拨付3.2亿元，推动**产业园3个车间提前15天封顶，**高速连接线工程完成总工程量的75%。二是紧盯政策落地成效监督。针对减税降费、乡村振兴补助资金、粮食安全等重大政策落实情况，开展专项检查9次。在乡村振兴资金监督中，发现**镇违规截留产业扶持资金120万元、**乡虚报冒领耕地地力保护补贴45万元等问题，均督促全额返还到位，并对12名相关责任人进行约谈提醒，确保政策红利直达基层、惠及群众。三是加强换届风气全程监督。三季度正值乡镇人大换届关键期，我们制定《换届纪律监督工作方案》，组织换届纪律宣讲28场次，覆盖乡镇干部、村（社区）“两委”成员1200余人；组建4个暗访组，对15个乡镇换届选举全程监督，查处苗头性问题3起（其中拉票贿选线索1起、换届程序不规范问题2起），及时纠正偏差，确保换届选举风清气正。
（二）日常监督“不缺位”，织密民生“防护网”
我们始终把群众“急难愁盼”作为监督重点，推动监督力量下沉，让群众感受到监督就在身边。一是开展民生领域“微腐败”专项整治。聚焦低保救助、医保报销、养老服务、教育收费等领域，组织23个监督小组深入187个村（社区），走访群众2100余户，查处问题17起。其中，**村低保专干王某虚报冒领低保金8.6万元，给予其党内警告处分并追缴全部资金；**镇中心小学违规收取“课后服务费”23万元，督促全额退还学生家长，相关责任人受到组织处理。二是推进“小微权力”监督提质。督促各乡镇完善“小微权力”清单36项，建成“小微权力”线上监督平台15个，实现村级事务“线上公开、线上监督”。三季度平台累计公开村级财务、项目招标等信息890条，受理群众举报46件，办结42件，办结率91.3%。比如**乡**村通过平台公开集体资产租赁信息后，群众反映租金过低问题，我们及时督促重新评估，租金从每年5万元提高到8万元，增加了村集体收入。三是强化作风纪律常态化监督。在中秋、国庆等重要节点，开展明察暗访12次，检查餐饮场所、商超、机关食堂等场所68家，查处违反中央八项规定精神问题8起，处分6人、组织处理2人，通报曝光典型案例5起。其中，**县直单位办公室主任李某公车私用带家人旅游，给予其党内警告处分；**镇副镇长张某违规收受管理服务对象月饼、烟酒等礼品，受到诫勉谈话并退还礼品折价款。四是做好信访举报“闭环办理”。三季度共受理群众信访举报136件（其中实名举报82件），按照“归口办理、限时办结”原则，分流至乡镇纪委、机关科室办理，办结118件，办结率86.8%。对实名举报实行“受理、办理、反馈”全流程告知，回复满意度达92%。比如**村群众反映村干部侵占征地补偿款问题，我们快速核查，查实系村干部核算失误导致补偿款延迟发放，督促3日内发放到位，并向群众说明情况，获得群众认可。
（三）执纪办案“不手软”，敲响纪法“警示钟”
我们始终保持惩治腐败高压态势，坚持“有案必查、有腐必惩”，三季度办案质效较上季度明显提升。一是加大案件查办力度。三季度共立案62件，处分58人（其中乡科级干部12人、一般干部18人、农村党员28人），移送司法机关2人。按领域划分，乡村振兴领域19件、民生领域15件、违反中央八项规定精神领域8件、其他领域20件。比如查处**镇原党委书记王某涉嫌受贿案，王某在项目审批、工程招标中为他人提供帮助，收受财物共计150万元，目前已移送司法机关审查起诉；查处**村党支部书记刘某在危房改造中优亲厚友，给予其撤销党内职务处分。二是提升案件办理质效。制定《案件质量提升专项行动方案》，开展“案件质量评查”活动，组织机关科室、乡镇纪委交叉评查案件45件，发现证据收集不完整、程序不规范等问题32个，全部督促整改到位。建立“一案一总结”机制，每起案件办结后召开复盘会，分析办案思路、总结经验教训，三季度共召开复盘会28次，提升了办案人员业务能力。同时，优化办案流程，将案件平均办理周期从60天缩短至45天，提高了办案效率。三是深化以案促改、以案促治。对查处的典型案件，督促案发单位召开警示教育大会15场，覆盖干部职工800余人；制发《纪检监察建议书》9份，推动相关单位完善制度12项。比如针对**县直单位财务混乱问题，制发建议书督促其建立“财务支出双人审核”“大额资金使用集体研究”等制度；针对乡村振兴项目监管漏洞，推动县农业农村局出台《乡村振兴项目全过程监管办法》，规范项目申报、实施、验收等环节。
（四）专项整治“不松劲”，清除作风“绊脚石”
我们聚焦突出问题开展专项整治，靶向发力、精准施治，三季度共开展3项专项整治，取得阶段性成效。一是开展违规吃喝专项整治。制定《违规吃喝问题专项整治方案》，明确“公款吃喝、同城吃请、违规接受管理服务对象宴请”等6类整治重点，组织明察暗访23次，查处违规吃喝问题7起，处分5人、组织处理2人。其中，**镇党委副书记赵某在村级换届后违规组织“庆功宴”，用公款支付餐费1.2万元，给予其党内警告处分并追缴公款；**县直单位股长孙某接受管理服务对象宴请并饮酒，受到诫勉谈话。二是推进滥发津补贴专项清理。联合县财政局、人社局对全县86个县直单位、15个乡镇开展滥发津补贴专项检查，发现违规发放“加班费”“过节费”等问题11起，涉及金额89万元，督促全部清退到位，并对15名责任人进行处理。比如**县直单位违规给职工发放“年度先进奖金”32万元，清退后对单位主要负责人进行约谈；**乡违规发放“下乡补贴”18万元，相关责任人受到组织警告处分。三是开展“指尖上的形式主义”整治。针对基层干部反映强烈的“APP过多、群聊过多、报表过多”问题，联合县委办、县政府办开展专项调研，排查出各类工作群126个、APP23个，督促整合工作群68个、停用无用APP9个，减少报表填报频次15项。比如**镇原来需要每天报送“安全生产日报”“信访维稳日报”等5类报表，整治后改为每周报送1次，减轻了基层干部负担。四是深化营商环境监督整治。围绕“政策落实、政务服务、执法监管”等方面，开展营商环境专项监督，走访企业62家，收集问题线索28条，查处损害营商环境问题5起。其中，**市场监管所工作人员对企业故意刁难、吃拿卡要，给予其党内严重警告处分；**行政审批局窗口工作人员办事效率低下、态度恶劣，受到政务记过处分并调离岗位。同时，建立“企业诉求直通车”机制，企业可直接向纪委反映问题，三季度共受理企业诉求16件，办结14件，帮助企业解决融资、审批等问题12个。
二、检视差距处：以问题校准执纪方向
在肯定成绩的同时，我们更要清醒看到工作中存在的短板和不足，这些问题若不及时解决，将影响全年目标任务完成。
（一）思想认识“有温差”，责任传导“打折扣”
部分单位和干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识不强，导致工作推进不平衡。一是主体责任落实不到位。有的乡镇党委书记、县直单位“一把手”认为“纪检工作是纪委的事”，对本级党风廉政建设重视不够，三季度我们约谈的15名乡镇党委书记中，有8人表示“很少研究纪委工作”，有的甚至半年没听取过纪委工作汇报；部分县直单位党组未按要求召开党风廉政建设专题会议，全年仅召开1次，与“每季度1次”的要求差距较大。二是干部纪律意识淡薄。少数干部对纪律规矩缺乏敬畏，存在“小节无害”思想，三季度查处的58起案件中，有23起是因干部纪律意识不强导致的“惯性违规”，比如有的干部认为“收点土特产不算事”“公车私用一次没关系”，最终受到处分。还有部分农村党员对党纪处分认识不足，被处分后仍不重视，比如**村党员张某因酒驾受到党纪处分后，又因赌博被公安机关处罚，再次面临纪律处分。三是责任传导存在“中梗阻”。有的单位将责任“层层转发、层层空转”，没有结合实际制定落实措施，比如县委下发《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》后，有6个县直单位仅将文件转发给下属科室，未开展任何宣传活动；15个乡镇中有4个乡镇未制定廉洁文化建设方案，导致工作“上热下冷”。
（二）监督质效“有落差”，精准执纪“欠火候”
部分监督工作存在“重形式、轻实效”“重过程、轻结果”的问题，精准性、有效性不足。一是监督方式不够精准。有的监督仍停留在“看材料、听汇报”层面，没有深入一线发现问题，三季度开展的48次项目监督中，有12次仅查看了项目台账，未到现场核实，导致遗漏“施工材料不合格”“工人工资拖欠”等隐性问题；有的监督“大水漫灌”，没有聚焦重点，比如在民生领域监督中，有的小组同时检查低保、医保、养老等5个领域，精力分散，仅发现表面问题3个，远低于平均水平。二是执纪办案不够精准。少数案件存在“定性不准、量纪不当”问题，三季度评查的45件案件中，有7件存在“适用条规错误”“处分档次不当”等问题，比如**镇纪委查处的某党员赌博案，应适用《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条，却错误适用了第一百三十四条，导致案件被退回重审；有的案件证据收集不充分，有5件案件因“关键证据缺失”延长了办理周期，最长延长了30天。三是监督成果运用不充分。有的监督发现问题后，仅下发整改通知书，未跟踪问效，三季度有18个问题整改后“反弹回潮”，比如**县直单位违规吃喝问题整改后，仅1个月又出现类似问题；有的案件查办后，以案促改流于形式，3份《纪检监察建议书》未推动案发单位建立任何制度，警示教育大会也仅“照本宣科”，未达到警示效果。
（三）基层基础“有短板”，队伍能力“跟不上”
