同志们：
今天，我们在这里召开园区2025年党建工作联席会议，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年园区党建工作，分析当前形势，交流经验做法，研究部署下半年重点任务，以高质量党建引领和保障园区高质量发展。刚才，*同志通报了上半年园区党建工作督查情况，*公司、*公司等3家企业党组织作了很好的交流发言，分享了宝贵的经验，听了很受启发。希望大家相互学习借鉴，共同提高。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视问题，客观总结上半年园区党建工作
上半年，在县委的坚强领导下，园区各级党组织紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，主动作为、创新实干，园区党建工作取得了新进展、新成效。主要体现在“三个新”：
一是党建引领发展的“引擎”作用有了新增强。 各企业党组织自觉把党建工作融入生产经营、技术创新、人才培养等中心任务，做到了同频共振、同向发力。*集团党委以“党员技术攻关小组”为载体，成功解决了*生产线技术难题，产品优良率提升了5个百分点，年可增效近千万元。*新材料党支部设立“党员先锋岗”，带领员工奋战在项目建设一线，推动了*项目提前2个月投产。上半年，园区规上工业总产值同比增长12.8%，税收收入同比增长15.1%，这些成绩的背后，是各级党组织和广大党员战斗堡垒、先锋模范作用的充分彰显。
二是党组织政治功能和组织功能有了新提升。 扎实开展“两新”组织“强基提质”行动，园区党组织的覆盖面和工作覆盖质量持续提升。上半年新建党组织5个，园区非公企业党组织单独组建率达到85%以上。选派了15名优秀党建指导员“一对一”联系服务重点企业，帮助企业解决党建和发展难题30余个。*联合党支部创新“共享书记”模式，有效解决了小微企业党建力量薄弱的问题。各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，党员的归属感和荣誉感显著增强。
三是党建服务企业、服务员工的“连心桥”作用有了新拓展。 各企业党组织坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系。*服饰党委建立了“职工心灵驿站”，为员工提供心理疏导服务。*电子党支部开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，让员工感受到了组织的关怀。园区党群服务中心功能持续优化，为企业和党员职工提供政策咨询、业务代办、人才招聘等“一站式”服务，上半年共服务企业和职工3000余人次，解决各类诉求120余项，成了深受企业和职工信赖的“红色家园”。
