2025年是全系统深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的关键之年。根据上级集团纪委的统一部署，公司纪委紧扣“三化”建设年行动主题，坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦提升依规依纪依法办案质效、锻造高素质专业化干部队伍、深化常态化长效化纪法教育三大核心领域，以扎实有力的举措推动各项任务落地见效，为公司在复杂经济形势下的高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年工作情况总结报告如下。
一、聚焦依规依纪依法，办案质效实现新提升
公司纪委深刻认识到，办案质效是纪检监察工作的生命线，更是“三化”建设成果最直接的体现。为此，我们坚持将制度规范与效能提升一体推进，着力构建权责清晰、流程规范、运转高效、监督有力的案件办理体系。
（一）以制度标准化夯实程序根基
行动伊始，公司纪委便将制度建设作为首要任务。我们全面对照*集团于2025年初发布的最新版《纪检监察工作手册》，系统梳理本级工作制度与业务流程，重点围绕问题线索管理、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，开展了深入的对标自查。在此基础上，我们完成了对6份核心业务文书模板的修订与规范，包括初步核实方案、审查调查报告、审理报告等，确保文书格式、要素、说理的统一性与严肃性。同时，针对监督执纪“四种形态”的运用，特别是“两函一书”的制发，我们完善了4项内部流转与审批程序，明确了启动条件、事实认定标准与后续跟踪问效机制，有效避免了程序空转与滥用。为确保制度入脑入心，公司纪委组织全体纪检干部开展了为期一个月的专项学习，对信访举报受理到案件办结归档的全流程、各环节操作指引与文书规范进行了全覆盖、滴灌式培训，从源头上提升了全体干部的程序意识与规范化履职水平。
（二）以量化管理驱动质效双升
为破解以往办案质效评估主观性强、标准模糊的难题，公司纪委借鉴先进经验，探索建立了包含关键绩效指标（KPI）的办案质效量化评估体系。该体系聚焦“效率”与“质量”两大维度，设置了“信访举报办结周期”“案件查办平均周期缩短率”“有效线索成案率”等核心观测指标。截至2025年9月，在“三化”建设的强力推动下，成效显著。全年共处置问题线索*件，立案*件，有效线索成案率同比提升了12个百分点。通过对初步核实、审查调查等环节的流程再造与标准重塑，案件查办平均周期较去年同期缩短了18%，信访举报办结周期压缩了22%，有力回应了职工群众的关切。在案件质量方面，我们坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的“二十四字”方针不动摇。在*集团纪委每季度组织的案件质量交叉评查中，本级办结案件的平均得分从年初的89.5分稳步提升至95.2分，全年所有办结案件均实现了零申诉、零复议，案件质量得到了上级与业内的普遍认可。
（三）以协同作战强化办案保障
为有效应对当前违纪违法行为日趋隐蔽化、复杂化的挑战，公司纪委持续巩固并深化了“纪委+职能部门”的联动监督与联合办案模式。我们与审计、财务、法务、人力资源等关键职能部门建立了常态化信息共享与线索移送机制。每半年固定召开一次反腐败协调工作专题会议，由纪委书记主持，听取各部门近期发现的苗头性、倾向性问题汇报，共同研判复杂问题线索，并对重点督办案件的进展情况进行集体“会诊”，形成了监督合力。例如，在查办*领域系列案件过程中，正是通过与审计部门的紧密协作，快速锁定了关键证据，突破了案件瓶颈。此外，为保障安全文明办案，公司纪委将谈话场所规范化建设作为硬件保障的重中之重，全力推动并于今年上半年完成了谈话室的升级改造工程。新的谈话场所严格按照标准化要求，统一了内部装饰、录音录像、应急处置和内控管理等设施，为依规依纪依法安全文明办案提供了坚强有力的支持。
