市直单位违规吃喝专项政治工作总结
全市违规吃喝专项政治工作开展以来 ，局党组深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实市委工作部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进违规吃喝专项整治工作，力求在作风建设上取得新成效，为奋力推进中国式现代化我市实践提供坚强的纪律作风保障。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，筑牢整治“桥头堡”。 一是高屋建瓴定方向。局党组将违规吃喝专项整治工作作为一项重要政治任务，摆在突出位置。多次召开专题会议，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及上级有关违规吃喝专项整治的文件精神，深刻领会整治工作的重大意义。结合档案馆实际，精心制定专项整治工作方案，明确“以严明纪律为保障，以完善制度为支撑，以监督检查为手段，坚决遏制违规吃喝现象”的整治目标，细化工作任务、步骤和要求，为整治工作指明清晰路径。成立以馆长为组长的专项整治工作领导小组，发挥“头雁效应”，统筹协调各方力量，确保各项工作有序开展。二是广泛动员聚合力。组织召开全体干部职工大会，进行全面动员部署。馆长在会上深刻阐述违规吃喝问题的严重危害，要求全体干部职工切实增强纪律意识和规矩意识，从思想深处抵制违规吃喝行为。通过馆内宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造浓厚的整治氛围。开展专题学习讨论活动，引导干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，进一步凝聚思想共识，形成全员参与、齐抓共管的工作合力。三是压实责任促落实。局党组建立健全责任体系，明确馆长为第一责任人，对专项整治工作负总责；副馆长按照分工，对分管科室的整治工作负直接领导责任；各科室负责人为本科室整治工作的具体责任人，负责组织本科室人员认真开展自查自纠和整改落实工作。层层签订责任书，将整治任务细化分解到具体科室和个人，确保事事有人管、人人有责任。同时，建立责任追究制度，对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的科室和个人，严肃追究责任，以强有力的责任落实推动整治工作深入开展。
（二）深入自查自纠，全面排查“风险点”。 一是精准聚焦重点领域。局党组根据上级要求，结合自身工作特点，精准确定自查自纠的重点领域。在公务接待方面，重点排查是否存在无公函接待、一函多餐、超标准接待、违规接待酒水等问题；在与管理服务对象交往方面，严查是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请，以及在企业食堂、农家乐等隐蔽场所违规吃喝的行为；在内部管理方面，关注是否存在违规使用公款购买高档烟酒、违规报销个人餐饮费用等情况。同时，将近年来的公务接待费用、差旅费报销等财务账目作为重点审查对象，运用大数据分析等手段，提高排查的精准度和效率。二是严格对照标准自查。局党组组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神及其实施细则，以及关于违规吃喝的相关纪律规定，确保每一位干部职工熟悉掌握违规吃喝的具体表现和认定标准。在此基础上，要求干部职工对照排查重点，结合自身工作实际，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，做到不隐瞒、不回避。各科室负责人对本科室人员的自查情况进行严格审核把关，确保自查结果真实可靠。设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工对发现的违规吃喝问题进行举报，形成内部监督与群众监督相结合的良好局面。三是建立问题台账整改。对自查自纠中发现的问题，局党组进行全面梳理，建立详细的问题台账。台账内容包括问题性质、具体表现、涉及人员、整改措施、整改时限和责任人等。实行销号管理，对已整改完成的问题，及时进行销号；对整改不到位或未按时完成整改的问题，进行跟踪督办，确保问题得到彻底解决。截至目前，局党组共排查出7个问题，已完成整改5个，其余问题正在按照整改方案有序推进。通过自查自纠和整改落实，有效遏制了违规吃喝问题的发生，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。
（三）完善监督机制，织密制度“防护网”。 为巩固违规吃喝专项整治工作成果，防止问题反弹回潮，局党组注重建立健全长效监督机制，织密制度“防护网”，让违规吃喝行为无处遁形。一是强化内部监督管理。局党组进一步加强内部监督管理，完善内部监督制度。严格执行财务管理制度，加强对公务接待、差旅费报销等财务支出的审核把关，对不符合规定的支出一律不予报销。建立定期检查和不定期抽查制度，对干部职工遵守工作纪律、廉洁纪律等情况进行检查，发现问题及时提醒纠正。充分发挥支部纪检委员和工会监督委员会的作用，加强对馆内各项工作的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序开展。二是加强外部监督协作。局党组积极主动接受外部监督，拓宽监督渠道。加强与纪检监察机关的沟通联系，主动邀请纪检监察机关对我馆违规吃喝专项整治工作进行指导和监督检查，及时发现和整改存在的问题。通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受社会各界的监督举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，依法依规严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人，切实增强群众对整治工作的满意度和信任度。三是建立健全长效机制。在深入开展专项整治工作的基础上，局党组注重总结经验教训，建立健全长效机制。进一步完善公务接待制度，明确接待标准、审批程序和报销流程，严格控制接待范围和接待费用，从源头上杜绝违规公款吃喝问题的发生。建立健全廉政风险防控机制，对档案管理、项目建设、物资采购等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。同时，加强对干部职工的廉政教育和培训，定期组织开展廉政专题讲座、警示教育活动等，不断增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
二、下一步工作打算
（一）强化责任落实。 严格贯彻中央八项规定精神及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件要求，全面落实违规吃喝“十个严禁”纪律规定，重点整治无公函接待、超标准宴请、隐蔽场所吃喝等行为。通过成立专项工作组，明确领导班子主体责任，层层签订承诺书，确保压力传导到位。同时，结合典型案例开展警示教育，以“零容忍”态度处理顶风违纪问题，形成震慑效应。
（二）深化问题排查。 聚焦公款吃喝、接受管理服务对象宴请等突出问题，采取“自查+互查+督查”模式，对财务报销、公务接待等环节开展全面清查。利用大数据比对公函信息，严查“一函多餐”等隐形变异行为。拓宽群众监督渠道，设立举报平台，对线索快速核查、公开通报。推行市域内公务餐标准化管理，从源头堵塞漏洞。
（三）突出常态治理。 将整治成果纳入年度考核，建立“红黑榜”激励问责机制。通过阶段性总结提炼经验，形成可复制的治理模式。持续关注节假日等高风险时段，联合纪检部门开展暗访，防止问题反弹。最终实现从“不敢吃”到“不想吃”的作风转变，营造风清气正的政治生态。
（四）构建长效机制。 健全公务接待审批、费用公示等制度，推行“廉政课堂”和情景模拟培训，强化干部纪律意识。打造“警示+示范”双轨教育，既通过案例剖析敲响警钟，又选树廉洁典型弘扬正气。定期开展“回头看”，评估制度执行效果，动态优化防控措施。
