一、指导思想
认真落实县政府“三提升”主题活动要求，优化服务平台，精简服务流程，改革服务方式，提高服务质量，进一步提升行政效率，使干部看重事业，让事业成就干部；严格落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、定期调度制、监督检查制、限时办结制、绩效评估制、考核奖惩制等工作制度，进一步提升落实到位率，使上级服务下级，让下级服务上级；深入调查民情，强化服务解民难，多办实事惠民生，廉洁从政聚民心，进一步提升群众满意率，使干部关爱群众，让群众尊重干部。加快建设责任政府、服务政府、阳光政府、法制政府、清廉政府。
二、工作重点
围绕“提升行政效率、提升落实到位率、提升群众满意率”主题，大兴“六风”：
（一）大兴好学上进之风，蓄积底气。
1、严格执行集体学习制度。（1）每周一晚上7:00为机关全体人员集体学习时间。全体机关人员干部要按时参加点名。由机关党支部负责安排，办公室统一组织。（2）除参加上级安排的会议或因公外出等特殊情况外，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的领导说明情况。（3）全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳，不准随便出入。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。（4）每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人年度工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款20元，并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，部门、个人不能评为先进。
2、加强培养个人学习习惯。（1）坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。（2）机关工作人员在职攻读研究生学历（学位）的，所学专业应与从事的岗位工作相关，经研究同意参加在职学习的，可获得一定的假期，用于参加学校集中面授。（3）机关工作人员经批准同意参加劳动、人事等部门组织的资格考试，通过测试并获得相应证书（技术职称）的，根据取得的级别分别给予奖励。在编人员获得中级资质证书的，奖励x元；获得副高级别以上资质证书的，奖励x元。（4）鼓励机关工作人员撰写新闻宣传稿、工作类信息和理论、调研文章，并分别给予奖励。范围包括市级以上广播、电视、书报杂志和指定网站，要求是所有发表的稿件、调研材料和理论文章要与我镇工作业务相关。
（二）大兴密切联系群众之风，凝聚人气。
1、访民情。（1）我镇干部每人每周住乡镇机关不少于3天（镇机关1天，管区2天），在乡镇工作、学习、住宿等情况由党政办统一登记，督查室抽查并通报。（2）包村干部每月下所包村5天以上，住村1晚以上，每年至少要召开群众座谈会12次、党员组长会2次，参加支部会或村民代表大会不少于4次，每年与所有户主见面走访1次以上，熟识绝大多数户主。
2、解民困。所有包村干部都要向村民公布联系电话，下基层、察民情的情况要以民情日记的形式记载；积极参与县乡村干部每月一天定期联合办公制，并向群众公开办公时间和地点，切实解决村民实际困难和信访问题。
