今年以来，公司 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求， 积极探索新时代党员教育新模式、新途径，紧盯党员教育需求，筹集党建资金，统筹现有资源，以高质量党建引领企业实现高质量发展为主题，紧扣企业文化、人才培养、队伍建设、市场拓展、公司治理等重点内容， 积极 探索打造集教育、展示、学习、体验为一体的党员教育示范点，切实提升党员教育培训质效。
一、主要工作情况
（一）聚焦 “怎么建”，因地制宜，联建单位资源共享。 按照 “有教育设施、有教育方案、有教育材料、有教育师资、有教育管理”的“五有”标准规范建设，坚持“一点一特色、一月一主题”的思路，科学划分、合理布局，全力打造“连点成线”精品党员教育示范点。 一是 改造活动场地。按照 “实用、便捷、高效、安全、节约”的要求，公司党支部把轮南大队工会活动室进行升级改造，打造集学习教育、文化活动、运动健身、经验交流、成果展示等功能为一体党建示范点，定期开展各类党建活动，实现了党建工作有场地、有载体、有主题、有效果，不断推动公司党建工作上水平、上台阶。 二是 建立联建机制。建立 “ 1 + 1 + 6 ”联建共建工作机制 （ 即：每个单位有 1 个牵头领导，每月组织开展 1 次主题活动，每次活动不少于 6 项内容 ） ，通过政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、业务工作联促、人才队伍联建、作风纪律联抓，达到了 “资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的目的。 三是 共享联建资源。按照 “区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的基层党建工作新格局，公司党支部先后与 多家 服务单位建立共建联建关系，充分利用服务单位的优势党建资源开展共建联建活动，今年以来开展共建联建活动 7 次，实现党建工作与业务发展良性互动，促进双方互惠互利、合作共赢。
（二）聚焦 “谁来讲”，建强队伍，教育培训提质增效。一是 建强教育队伍。按照党员教育示范点队伍建设要求，以 “政治素质好、理论水平高、讲授能力强”为标准，吸纳支部班子成员、党务工作者、先进典型、岗位能手等 8 人，充实了 “教育示范点师资库”，构建起班子成员讲理论、骨干讲业务、岗位能手讲实践、先进典型讲经验的“四位一体”的党员教育示范格局。 二是 构建教育模式。根据党员教育的现实需求，制定灵活多样教育方式，把教育课堂从室内搬到室外，搬到工作岗位，提高党员教育 “精准度”，形成以党建示范点为中心，各服务单位廉政教育基地、红色教育基地、党史馆、展示馆为辅助的“ 1 + N ”教育培训模式。 三是 提升教育质效。结合公司业务和服务单位的特点，采取制作党建微视频、制作宣传展板、分享学习心得等形式，加强党员教育示范点建设的宣传引导。在党员教育示范点开展活动时，设置 “你问我答”、现场体验环节，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，不断提升教育质效。至目前，轮南大队党员教育示范点 共开展 红色教育、观摩交流、党课讲授等活动 6 次，受教育党员群众达 340 人次。
