一、学习教育做法
（一）加强组织领导，精心谋划部署
党支部成立了以支部书记为组长的学习教育领导小组，明确了各成员的职责分工，确保学习教育活动有序推进。结合公司实际，制定了详细的学习教育方案，明确了学习内容、学习方式和时间安排，为学习教育活动提供了清晰的指引。
（二）丰富学习形式，确保学习效果
集中学习：定期组织全体党员开展集中学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及上级党组织关于作风建设的相关文件和要求。通过领学、解读、讨论等方式，加深党员对规定精神的理解和认识。
专题讲座：邀请专家学者或纪检干部为党员作专题讲座，结合实际案例，深入分析违反中央八项规定精神的表现形式和危害，提高党员的纪律意识和规矩意识。
线上学习：利用公司内部网站、群等平台，及时发布学习资料和相关信息，方便党员随时随地进行学习。同时，组织党员参加线上廉政知识测试，检验学习效果。
实地参观：组织党员到廉政教育基地参观学习，通过实地感受，增强党员的廉洁自律意识。
（三）强化监督检查，推动整改落实
开展自查自纠：组织全体党员对照中央八项规定精神，认真开展自查自纠，查找自身存在的问题和不足，并制定整改措施，明确整改时限。
加强日常监督：建立健全日常监督机制，加强对党员干部的工作纪律、工作作风等方面的监督检查。通过不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。
严肃问责处理：对违反中央八项规定精神的行为，坚持零容忍态度，严肃问责处理。通过典型案例通报，发挥警示教育作用，形成强大威慑力。
二、实际成效
（一）党员思想认识显著提高
通过开展学习教育活动，全体党员对中央八项规定精神有了更深刻的理解和认识，纪律意识和规矩意识明显增强。党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良作风，形成了风清气正的良好政治生态。
（二）工作作风明显转变
党员干部的工作作风得到了明显转变，工作积极性、主动性和责任感显著增强。在工作中，党员干部更加注重真抓实干，勇于担当作为，积极解决工作中的实际问题，工作效率和质量明显提高。
（三）制度建设不断完善
结合学习教育活动，党支部对公司的各项规章制度进行了全面梳理和完善，进一步建立健全了作风建设长效机制。通过完善制度，加强了对权力运行的制约和监督，规范了党员干部的行为，为公司的健康发展提供了有力保障。
