一、强化组织领导，压实责任链条，确保学习教育高站位谋划、高标准启动
集团党委坚持把学习教育摆在突出位置，迅速成立由党委书记、董事长XXX同志任组长，党委副书记、总经理XXX同志任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室（设在集团党群工作部），负责日常统筹协调、督促指导和信息报送工作。
顶层设计精准发力：第一时间召开党委常委会专题研究，结合集团实际制定印发《AA集团深入开展中央八项规定精神学习教育实施方案》（AA党发〔2025〕XX号），明确学习教育的指导思想、目标要求、重点内容、方法步骤、时间节点和责任分工。方案突出国企特点，将学习教育与完善公司治理、规范权力运行、防范廉洁风险、优化营商环境紧密结合。
责任传导层层压实：建立“党委负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责、职能部门协同推进、基层党组织具体落实”的责任体系。集团党委与XX家二级单位党组织书记签订《学习教育目标责任书》，将活动开展情况纳入年度党建考核和领导班子、领导干部综合考评的重要内容，权重占比达XX%，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。活动期间，集团党委召开专题部署会、推进会X次，领导小组办公室召开协调会X次。
督导检查贯穿始终：组建由纪检监察、组织人事、党群部门骨干组成的X个督导组，采取“四不两直”方式，深入基层一线开展全覆盖督导检查X轮，重点检查学习计划执行、研讨交流质量、问题查摆深度、整改措施实效等情况，现场反馈问题XX项，提出整改建议XX条，确保学习教育不走过场、取得实效。
二、深化学习领悟，筑牢思想根基，推动学习教育入脑入心、走深走实
集团党委坚持把理论学习作为基础环节，引导广大党员干部职工深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵、核心要义和实践要求，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
1、以上率下“带头学”
集团党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，将中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、省委省政府及省国资委党委相关文件要求作为重点学习内容，先后组织专题学习X次，班子成员带头撰写学习心得、交流发言材料XX篇。党委书记带头讲专题党课X次，其他班子成员到分管领域或联系点讲党课X次。
2、丰富载体“全员学”
坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相促进。依托集团“智慧党建”平台开设“八项规定学习教育”专栏，上传学习资料XX份，组织线上知识测试X次，参与率达XX%。各级党组织利用“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习XXX余场次，覆盖党员职工XX余人次。编印发放《中央八项规定精神学习手册》、《国企领域作风建设典型案例汇编》等资料XX册。
3、聚焦案例“警示学”
深刻汲取国资国企系统违反中央八项规定精神典型案例教训，组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片XX场次，参观廉政教育基地X次。集团纪委选取近年来查处的X起内部违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等典型案例进行深入剖析，开展“以案说法、以案明纪”专题警示教育XX场，用身边事教育身边人，强化警示震慑。
4、聚焦案例“警示学”
将廉洁文化建设作为学习教育的重要支撑，组织开展“廉洁家风”故事分享会X场、“清风颂廉”书画摄影展X次，在办公区域、项目现场设置廉洁文化宣传栏XX处，利用企业公众号推送廉洁提醒、学习动态XX期，营造崇廉尚俭、风清气正的浓厚氛围。
