尊敬的*同志,各位领导,同志们:
下午好!今天,*集团公司领导莅临我公司,充分体现了*集团公司党组对我们工作的高度重视、亲切关怀与有力鞭策。首先,我谨代表*公司党委以及全体干部职工,对*一行的到来表示最热烈的欢迎,并对专班各位领导长期以来给予*公司的悉心指导和大力支持,表示最衷心的感谢!根据会议安排,下面,我将*公司自2025年3月以来,在深入贯彻学习教育中的一些主要做法、初步成效、存在不足以及下阶段工作考虑,向各位领导作简要汇报,恳请各位领导、同志们批评指正。
一、提高政治站位,系统谋划部署,确保学习教育高起点开局、高标准推进
作风建设永远在路上,*公司党委深刻认识到,深入推进作风建设，抓好学习教育既是巩固拓展过往主题教育成果的内在要求,也是推动全面从严治党向纵深发展、密切党群干群关系、为公司高质量发展提供坚强作风保障的关键举措。为此,我们迅速行动,精心组织,全力确保学习教育起步即冲刺、开局即规范。
一是强化组织领导,压实主体责任。 公司党委第一时间召开专题会议,传达学习了*集团公司党组的动员部署会议精神与相关工作要求,深刻领会开展此次学习教育的重大意义。我们坚持把党的领导贯穿于学习教育全过程,成立了由我担任组长,公司领导班子其他成员任副组长的学习教育工作领导小组,并下设专门办公室,从党建、纪检、人力、宣传等多个部门抽调精干力量,形成了“党委统一领导、主要领导负总责、分管领导分工负责、工作专班统筹协调、职能部门各司其职、基层单位全面参与”的领导体制和工作格局,为学习教育的顺利开展提供了坚实的组织保障。
二是精心制定方案,明确目标路径。 我们深刻认识到,没有周密的计划,行动就容易偏航。在全面承接*集团公司总体方案的基础上,我们紧密结合*公司地处高原、战线长、点多面广的实际情况,制定并印发了相关方案与任务分解表。方案明确了从2025年3月动员部署,到7月底基本结束的总体时间安排,并具体划分了学习动员、对照检查、整改落实等关键阶段,细化了理论学习、以案促学、检视问题、整改整治、建章立制等五个方面的核心任务清单与责任分工。通过挂图作战、倒排工期,确保每一项任务都有明确的时间表、路线图和责任人,力求做到有的放矢、精准发力。
三是广泛宣传动员,营造浓厚氛围。 公司党委书记切实履行第一责任人责任,在3月下旬召开的公司学习教育动员部署大会上作了深入动员讲话,阐明了“为何学、学什么、怎么学、如何改”等关键问题,引导全体党员干部职工迅速将思想和行动统一到*集团公司党组的决策部署上来。同时,我们充分利用公司内网、微信公众号、宣传展板等多种宣传阵T,开设学习教育专题专栏,及时宣传上级精神、报道公司进展、推广基层经验,在全公司范围内营造了学纪律、讲规矩、转作风、促发展的浓厚舆论氛围。
二、创新方式载体,突出学用结合,推动学习教育全要素深化、全方位覆盖
在学习教育过程中,我们坚决摒弃形式主义,杜绝“雨过地皮湿”的现象,坚持在“深化、消化、转化”上下功夫,通过丰富学习形式、拓展教育内涵,力求让纪律规定真正入脑入心、见行见效。
一是深化理论武装,筑牢思想根基。 我们始终将理论学习作为首要任务,坚持读原著、学原文、悟原理。公司党委理论学习中心组发挥“头雁”效应,带头制定学习计划,先后组织了8次专题集中学习研讨,深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献,班子成员结合分管领域工作,逐一进行交流发言,在思想碰撞中深化了对作风建设极端重要性的认识。我们为全体党员配发了学习资料汇编,并依托“三会一课”、主题党日等基本制度,组织各基层党支部开展专题读书班、学习分享会等活动超过120场次,引导广大党员干部深刻领会纪律规定精神的核心要义与实践要求,不断夯实廉洁自律的思想防线。
二是丰富教育载体,增强学习实效。 为破解高原地区党员分散、集中学习难的问题,我们积极探索“线上+线下”相结合的教育模式。线上,我们利用公司“学习*”APP平台,推送学习课程、微党课视频和知识测试,实现了学习教育的全天候、全覆盖。线下,我们注重学习的实践性与体验感。我们邀请了*省委党校的专家教授,为中层以上干部作了题为《新时代党的作风建设与纪律建设》的专题辅导讲座;组织关键岗位人员及新提拔干部共计80余人,赴*市廉政教育基地接受沉浸式警示教育,通过观看一个个鲜活的案例,让大家在思想上受到强烈震撼和深刻洗礼。
