自开展深入贯彻作风建设专题以来，公司党支部高度重视、精心组织，带领所属公司扎实推进相关工作，以作风建设凝聚发展合力，全力推动企业高质量发展。根据集团党委开展学习教育“回头看”工作要求，公司对照工作任务和要求，对学习教育开展情况进行了全面自查。现将情况报告如下：
一、学习教育开展自查情况
（一）压实责任链条。公司先后召开支委会、党员大会，专题研究部署学习教育工作，明确以“学、查、改”为核心环节，将学习教育与全年生产经营、改革发展目标任务深度融合。通过制定实施方案，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保学习教育有序推进，推动中央八项规定及其实施细则精神转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。
（二）拓展学习深度。公司党支部把学习作为首要任务，将中央八项规定精神学习纳入支委会“第一议题”，坚持学原文、悟原理，累计开展专题学习6场，筑牢思想根基。坚持以上率下，领导班子发挥“头雁效应”，支部书记带头参加集团读书班，支委班子成员逐字逐句研读文件案例，分享学习体会、交流思想认识，为全体干部职工树立标杆。推动全员覆盖，依托线上线下平台，通过召开主题党日、工作例会等载体开展集中学习，结合研讨交流、专题辅导等形式，调动干部职工主动学习积极性，确保学习覆盖无盲区、无死角。注重学用结合，选派人员积极参加国资委、集团干部素质提升专题培训，将习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定精神解读作为核心内容，提升国企干部政治素养和理论水平。所属公司实现学习教育全覆盖。截至目前，围绕学习主题开展交流研讨68人次，营造了浓厚的学习氛围。
（三）深化宣传警示。聚焦作风建设主线，统筹运用集团网站、宣传栏、电子屏等媒介载体，通过制作图解手册、推送学习内容、参加廉洁书画摄影竞赛等方式，提升宣传亲和力与感染力。强化警示教育，开展以案促学活动，通过通报典型案例、撰写心得体会、组织交流研讨和廉政谈话等手段，引导干部从反面教材中汲取教训。组织10名干部职工开展家风助廉警示教育活动，以典型案例强化震慑、筑牢防线，增强“红线不能碰、底线不可破”的纪律意识。
