今年来， 县 委组织部 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻习近平总书记关于组织部门自身建设的重要指示要求，以 “四部”建设为统领，持续锻造组工铁军队伍，推动组织工作高质量发展 。
一、 主要工作情况
（ 一） 聚焦政治建部，锻造政治 “尖兵” 。 一是 理论武装 “学在前” 。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立 “党组领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，将理论学习与业务实践深度融合。全年开展专题学习 23 次，重点围绕中央八项规定精神、 “四部”建设 （ 政治部、能力部、作风部、纪律部）等主题，通过 “理论+案例”教学模式，邀请党校专家解读《习近平谈治国理政》最新篇章，组织党员撰写理论联系实际的调研报告 40 余篇，推动党的创新理论转化为破解工作难题的具体举措。创新 “线上+线下”学习载体，依托“学习强国”平台开展“每日一题”竞赛，线下举办“红色读书会”，确保理论学习覆盖率与实效性双提升 。 二是 工作任务 “谋在前” 。 将政治建设作为部门核心任务，制定《加强 “四部”建设任务清单》，细化 15 项措施，包括 “政治体检”常态化、重大事项政治把关等，明确责任人与完成时限。建立“政治建设月度调度会”机制，结合绩效考核动态评估措施落实情况，确保政治建设与业务工作同部署、同推进。例如，在干部选拔中增设政治素质专项测评，实行“一票否决”制，全年累计开展政治审查 120 人次 。 三是 政治生活 “走在前” 。 严格执行 “三会一课”制度，创新开展“一季一镇”主题党日活动，组织党员赴红色教育基地实地研学，结合乡村振兴实践撰写党性分析报告。打造“老组工话初心”品牌活动，邀请退休老党员讲述组织工作优良传统，新老组工结对帮扶，强化使命传承。全年开展组织生活会 12 次，查摆整改问题 56 个，党员参与率与整改完成率均达 100 % 。
（ 二） 聚焦能力强部，锻造业务 “精兵” 。 一是 在 对标争先中解放思想 。 实施 “头雁领航计划”，选派 12 名干部赴江苏、四川等地参与 “抓党建促乡村振兴”集训营，学习先进地区“党建+产业”融合经验。建立“他山之石”案例库，形成《跨区域经验借鉴报告》 5 份，推动本地党建项目创新落地。开展 “解放思想大讨论”活动，组织干部围绕“数字经济赋能基层治理”等课题研讨，形成创新提案 23 项 。 二是 在 专业培训中提升能力 。 举办全 县 组工干部履职能力培训班，设置 “经济前沿”“人工智能与治理”等课程，邀请复旦大学教授、阿里云专家授课，培训覆盖 300 人次。推行 “导师制”，为每名干部配备业务导师，开展“每周一讲”技能比武，评选“业务标兵” 10 名。建立 “组工智库”，汇编政策法规及典型案例，提供即时查询服务 。 三是 在 一线实践中锤炼本领 。 实施 “火线练兵”工程，选派干部参与沿江高铁征迁、龟峰山景区应急保障等攻坚任务，成立临时党支部，实行“任务清单+积分考核”管理。全年累计下沉干部 80 人次，解决群众急难愁盼问题 120 件， 2 名干部因表现突出获 县 级表彰。建立 “实践成果转化机制”，将一线经验固化为《基层矛盾调解手册》等操作指南 。
