同志们：
今天，我们围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述，以优良作风护航高质量发展”开展专题研讨，既是落实中央和省市委关于作风建设常态化长效化要求的具体行动，也是推动我区实现“强区进位”目标的现实需要。结合近期学习体会和工作实际，我谈三点认识和思考，与大家交流。
一、深学细悟，深刻把握新时代党的作风建设的政治逻辑与实践要求
习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，十年磨一剑，推动党风政风焕然一新、社风民风持续向好。特别是2024年岁末，习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调“带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风”“坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争”，为新时代作风建设标定了新坐标。结合近期学习，我深刻认识到，作风建设绝非小事小节，而是关系党的生死存亡的重大政治问题。
其一，作风建设是“两个维护”的直接检验。 习近平总书记在考察调研中多次强调：“作风问题本质上是党性问题。”从脱贫攻坚“不获全胜、决不收兵”的坚韧，到疫情防控“人民至上、生命至上”的担当，再到防汛救灾“始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位”的坚守，党的作风始终与党的使命同频共振。对我们基层干部而言，做到“两个维护”不是空喊口号，而是要体现在“马上就办、办就办好”的执行力上，体现在“功成不必在我、功成必定有我”的责任感上。去年我区推进老旧小区改造时，个别街道存在“重进度、轻质量”倾向，群众反映“墙面刚刷完就脱落”，区委第一时间约谈负责人，倒逼整改标准提升，这正是以作风整改践行“为民造福是最大政绩”的具体体现。
其二，作风建设是破解发展难题的关键抓手。 习近平总书记指出：“形势越严峻，任务越繁重，越需要锤炼过硬作风。”当前，我区正处于“产业转型攻坚期、城市能级跃升期、民生需求升级期”三期叠加阶段，既要破解传统产业升级缓慢、新兴产业培育不足的“双重压力”，又要应对群众对教育、医疗、养老等公共服务“更高期待”。今年一季度，我区营商环境评价中“企业开办”“项目审批”两项指标排名下滑，调研发现，部分部门存在“政策落实中梗阻”“服务意识淡化”问题——有的干部“只说不能办、不说怎么办”，有的“把‘按程序’当‘踢皮球’的借口”。这警示我们：作风松一尺，发展退一丈；只有以“严真细实快”的作风破难题、促发展，才能在区域竞争中赢得主动。
其三，作风建设是密切党群关系的“连心桥”。 人民论坛网2025年6月刊文指出：“作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。”去年我区开展“千名干部下基层”活动，收集群众诉求1276件，其中85%是“停车难”“买菜远”“路灯不亮”等“关键小事”。但在办理过程中，仍有12%的诉求因“推诿扯皮”“敷衍塞责”被群众二次投诉。这说明，作风问题的“最后一公里”往往藏在群众的“急难愁盼”里。正如总书记强调的：“群众看我们党，首先看作风。”只有把群众的“表情包”当作作风建设的“晴雨表”，才能真正让“干部多跑腿、群众少烦心”。
二、对标检视，清醒认识当前作风建设存在的短板与症结
近年来，区委以“钉钉子精神”抓作风建设，全区干部队伍整体呈现“想干事、能干事、干成事”的良好态势，但对照习近平总书记重要要求和群众期待，仍存在“四个不容忽视”的问题：
一是“政治站位不高”的倾向仍有残留。 个别干部对作风建设的政治属性认识不足，把“落实中央八项规定精神”简单理解为“不吃请、不收礼”，对“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义问题警惕不够。比如，在今年文明城市创建中，某街道为应付检查，临时组织“摆拍式”清扫，被媒体曝光后，不仅损害了政府公信力，更暴露出“重留痕、轻实效”的政绩观偏差。
二是“担当精神不足”的现象时有发生。 面对“城市更新”“亩均论英雄”等改革硬任务，有的干部存在“畏难情绪”：在推进低效用地整治时，担心“得罪人”“惹麻烦”，对个别“僵尸企业”久拖不决；在处理历史遗留问题时，习惯“等上级定方案、看周边怎么做”，缺乏“主动破题”的勇气。今年4月，某重点项目因土地指标问题停滞两个月，经督查发现，相关部门既未向上争取政策，也未横向协调资源，暴露出“躺平式”干部的典型特征。
三是“服务意识不牢”的问题尚未根治。 从12345热线数据看，今年上半年“服务态度差”“办事效率低”类投诉占比18%，较去年同期上升3个百分点。比如，某社区服务中心“午间空岗”问题被群众反映3次，工作人员竟以“中午要吃饭”为由辩解；某窗口单位将“一次性告知”简化为“口头提醒”，导致群众“跑三趟”才办成事。这些问题表面看是“小节”，实则是“官本位”思想作祟，损害了群众对党的信任。
四是“制度执行不严”的漏洞依然存在。 虽然我区出台了《作风建设负面清单》《重点工作督办问责办法》等制度，但“刚性执行”仍有差距：有的单位“制度挂在墙上、落实落在纸上”，对干部迟到早退、脱岗串岗等问题“睁一只眼闭一只眼”；有的督查考核“重台账、轻实效”，导致“材料美化”“数据包装”现象滋生。去年区委巡察反馈的32个作风类问题中，有11个是“制度空转”导致的“旧病复发”。
这些问题的根源，说到底是党性修养不够、宗旨意识淡化、纪律约束松弛。我们必须以“刀刃向内”的勇气，坚决打好作风建设攻坚战、持久战。
三、知行合一，以“三个聚焦”推动作风建设走深走实
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”作为副区长，我将立足分管领域（注：可根据实际分管工作调整，如经济发展、民生保障、城市建设等），重点抓好“三个聚焦”，推动作风建设与中心工作同频共振。
（一）聚焦“政治引领”，筑牢作风建设的思想根基。 坚持把学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述作为“第一议题”，结合主题教育常态化要求，通过“理论学习中心组领学、支部研讨深学、红色教育促学”等方式，推动“作风就是战斗力”理念入脑入心。特别是要结合我区“干部能力提升年”活动，开展“作风建设大家谈”“典型案例警示会”等专题活动，用身边事教育身边人。比如，选取近年来因作风问题被问责的案例编印《警示录》，组织干部对照检视、举一反三，切实把“严”的主基调转化为“干”的内驱力。
（二）聚焦“民生痛点”，锤炼作风建设的实干担当。 坚持“群众的需求在哪里，作风建设就延伸到哪里”。针对群众反映强烈的“停车难”问题，今年计划新增公共停车位2000个，我将牵头建立“周调度、月通报”机制，倒逼住建、城管、街道等部门协同攻坚；针对“老旧小区改造质量不高”问题，推行“群众参与式”监督，邀请业主代表全程参与设计、施工、验收，确保“改到群众心坎上”。同时，深化“一线工作法”，每月至少2次到企业、社区蹲点调研，重点解决“政策落地‘最后一公里’”问题，今年要推动“惠企政策免申即享”覆盖80%以上企业，让干部“多跑网络、少跑马路”，群众“只进一扇门、最多跑一次”。
（三）聚焦“制度长效”，强化作风建设的刚性约束。 坚持“破立并举”，既要“治已病”，更要“防未病”。一方面，严格执行《区委关于进一步加强作风建设的实施意见》，对“不作为、慢作为、乱作为”问题“零容忍”，今年要开展“作风效能专项督查”4轮次，对顶风违纪的典型案例公开曝光；另一方面，健全“正向激励”机制，落实《干部担当作为容错纠错实施办法》，对在“城市更新”“招商引资”等一线敢闯敢试的干部“撑腰鼓劲”，今年计划评选“作风标兵”30名，优先提拔使用，树立“实干者得实惠、担当者有舞台”的鲜明导向。
同志们，作风建设是一场输不起的攻坚战，更是一场必须赢的持久战。作为“关键少数”，我们要以“永远在路上”的坚韧和“重整行装再出发”的自觉，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以优良作风护航我区高质量发展行稳致远！
以上发言，不妥之处，请各位领导和同志批评指正。
