2025 年上半年， *市委党建办在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，坚持问题导向，突出重点任务，扎实推进党的建设各项工作，为推动首府*高质量发展提供了坚强的组织保障。现将 2025 年上半年党建工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）抓理论武装，筑牢信仰根基，让思想教育 “实”起来。一是 强化政治理论学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织各级党组织通过 “三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，深入学习党的创新理论，上半年累计开展集中学习*场次，参与党员*人次。举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班*期，培训党员干部*人，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是 丰富学习教育形式。充分利用 *本地红色资源，组织党员干部参观李明瑞韦拔群烈士陈列馆、邓颖超纪念馆等红色教育基地*次，开展红色主题党日活动*场次，让党员干部在实地参观中接受革命传统教育，传承红色基因。创新学习方式，运用“学习强国” APP 、 *党建网、微信公众号等线上平台，推送学习资料*条，开展线上知识竞赛*次，参与党员*人次，激发党员干部学习积极性和主动性。 三是 推动学习成果转化。坚持学以致用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。围绕市委 “ 1 ＋ 4 ”重点工作，组织党员干部深入基层开展调研*次，形成调研报告*篇，为市委决策提供参考依据。在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，聚焦高质量发展、乡村振兴、民生保障等重点领域，组织党员干部开展专题研讨*场次，提出工作思路和举措*条，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）抓组织建设，夯实基层基础，让战斗堡垒 “强”起来。一是 深化 “五基三化”巩固年行动。持续推进基层党组织标准化规范化建设，对全市*个基层党组织进行全面排查，建立问题清单*份，整改问题*个。加强党支部评星定级管理，评定五星级党支部*个、四星级党支部*个、三星级党支部*个，通过星级评定激发党支部争先创优意识。开展软弱涣散基层党组织整顿工作，确定软弱涣散基层党组织*个，选派*名第一书记和*名工作队员驻点帮扶，目前已完成整顿*个。 二是 推进基层党建 “十个一”工作要求。严格落实“一个好班子、一支好队伍、一个好思路、一个好制度、一个好阵地、一个好产业、一个好机制、一个好氛围、一个好保障、一个好形象”的“十个一”工作要求。加强基层党组织班子建设，调整优化基层党组织班子成员*人，举办基层党组织书记培训班*期，培训*人次，提升基层党组织书记履职能力。加大党员发展力度，上半年新发展党员*名，培养入党积极分子*名。指导基层党组织制定发展规划和工作思路，建立健全各项规章制度*项。加强基层党组织活动阵地建设，新建、改扩建基层党组织活动场所*个。因地制宜发展特色产业，带动群众增收致富，全市发展特色产业项目*个，受益群众*人。建立健全党建引领基层治理机制，组织党员干部参与基层治理*人次，解决群众反映问题*个。加强宣传引导，营造良好的党建氛围，在各类媒体发表党建宣传稿件*篇。加大党建工作经费投入，上半年投入党建工作经费*万元，为基层党建工作提供有力保障。 三是 加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，督促各级党组织认真落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年全市基层党组织共召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，开展组织生活会*次、民主评议党员*次。加强党员日常监督管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，激励党员担当作为。做好流动党员管理工作，建立流动党员信息库，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系沟通，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，目前已掌握流动党员信息*条，与流动党员联系*次。
（三）抓队伍建设，提升能力素质，让先锋模范 “亮”起来。一是 加强干部教育培训。围绕党的建设、经济发展、社会治理等重点领域，制定干部教育培训计划，上半年举办各类培训班 *期，培训干部*人次。邀请专家学者、领导干部进行授课，同时组织干部到先进地区学习考察*次，拓宽干部视野，提升干部综合素质和业务能力。开展干部教育培训需求调研*次，根据调研结果优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。 二是 强化干部实践锻炼。选派 *名优秀年轻干部到乡村振兴一线、重大项目建设现场、信访维稳岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。建立挂职干部跟踪培养机制，定期了解挂职干部工作表现和思想动态，及时解决挂职干部遇到的困难和问题，上半年共开展挂职干部跟踪考察*次，解决问题*个。通过实践锻炼，一批优秀年轻干部脱颖而出，为干部队伍注入了新的活力。 三是 激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，完善考核评价体系，将工作业绩与干部选拔任用、评先评优挂钩，对在工作中表现突出的干部进行表彰奖励，上半年共表彰优秀干部 *名。落实容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。开展干部担当作为专项调研*次，发现和挖掘担当作为典型案例*个，通过宣传典型案例，激发干部担当作为的内生动力。
（四）抓作风建设，树立良好形象，让纪律规矩 “严”起来。一是 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。根据党中央和自治区党委部署要求，在全市范围内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。上半年累计开展集中学习 *场次，专题研讨*场次，警示教育*次，参与党员*人次。通过学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步转变。 二是 加强党风廉政建设。压实党风廉政建设主体责任，各级党组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书 *份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强廉政风险防控，组织各部门各单位对廉政风险点进行全面排查，建立廉政风险防控台账*份，制定防控措施*条。加大监督执纪问责力度，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，上半年共处置问题线索*件，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，形成有力震慑。 三是 持续整治形式主义、官僚主义。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，重点整治文山会海、过度留痕、不担当不作为等问题。严格控制文件数量和会议规模，精简文件 *份，同比减少*％，精简会议*次，同比减少*％。规范督查检查考核，减少不必要的督查检查考核事项*项，切实减轻基层负担。加强对干部作风的监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部工作作风进行监督检查*次，发现并整改问题*个，有效遏制形式主义、官僚主义滋生蔓延。
