2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，*事业单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，切实筑牢意识形态安全防线。现将我单位上半年意识形态领域风险防控工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，强化责任担当
党委始终把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，坚持党管意识形态原则不动摇。年初召开党委会专题研究意识形态工作，制定《2025年意识形态工作要点》和《意识形态领域风险防控工作方案》，明确党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员”一岗双责”。建立党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、各部门分工负责的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
上半年共召开*次意识形态工作专题会议，分析研判形势，部署重点工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同考核。党委理论学习中心组开展意识形态专题学习*次，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和上级有关文件精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、健全防控体系，筑牢安全防线
建立完善意识形态风险排查机制。每月开展一次全面排查，重点排查干部职工思想动态、网络舆情、对外交流合作等领域的风险隐患。上半年共排查出*个风险点，建立台账，明确责任人和整改时限，目前已全部整改到位。建立重大决策意识形态风险评估制度，对涉及干部职工切身利益的重大改革事项，提前进行意识形态风险评估，防范化解潜在风险。
加强网络意识形态安全管理。修订完善《网络舆情应急处置预案》，组建*人的网络评论员队伍。实行24小时网络舆情监测值班制度，上半年监测到敏感信息*条，均得到及时有效处置。加强对单位官方网站、微信公众号等新媒体平台的管理，严格落实信息发布”三审三校”制度。开展网络安全检查*次，整改安全隐患*处。
严格阵地管理。规范举办报告会、研讨会、讲座论坛等活动，严格执行”一会一报”制度，上半年审批各类活动*场次。加强对内部刊物、宣传栏等传统阵地的管理，确保内容健康向上。建立外请专家政治审查制度，对拟邀请的专家学者进行严格把关。
