一、谈一谈当前奋斗精神弱化的几种表现
当前，各级干部职工在干事创业、履职尽责、奋斗奉献中，既有很多好的方面，也有不少问题，我简单进行了总结，具体来说有“五种现象”，大家对照反思，有则改之、无则加勉：
1.讲政治顾大局是主流，但思想狭隘认识偏差仍有市场。我多次讲过，通过在多个单位的任职比较，我们单位的干部职工有一个非常难能可贵的优点就是踏实本分，大部分同志对领导、对同事，能够不藏私心、真诚坦诚。但是在这种良好的环境下，今年也发生越级诬告问题，说明乱告乱议这种现象在我们这里还有土壤，极个别同志集体意识、品德修养还很差。在风气问题上，我们要坚决制止，欢迎大家监督，确有问题的大家要有理有据反映，坐实的党委将严肃查处；但是对诬告乱告问题我们也要倒查到底、毫不留情，特别是在有些重要节点的当口，更要杜绝逢提就告的怪现象。
2.服从安排听从指挥是主流，但执行力不强办事拖拉情况仍然存在。总体看，大家执行力、落实力比较强，但还存在一定偏差，比如有的对上级的通知指示，对领导的讲话要求，缺少执行意识和号令意识，推推动动，甚至石沉大海没有回音；有的落实标准不高，满足于完成了这个低层次阶段，对如何上质量出精品却不愿费心劳神；有的对马上交代的工作执行意识较强，需要经常性基础性落实的却坚持不好；还有的仅仅落实在口头上，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，研究部署的“上篇文章”做的头头是道，但在抓落实这个“下篇文章”却做的不好。
3.踏实工作甘于奉献是主流，但按部就班贪图安逸也实际存在。在这一点，有的同志表现出了非常强的敬业精神。有的同志家庭面临很多困难，但却始终兢兢业业坚守岗位，把本职工作完成的很出色。但也要看到，部分同志人浮于事、混天度日，在其位不谋其政。有的机关干部“闲聊旁观混光阴”，抱着手机过日子、盯着时间等吃饭、望着日头盼下班，成了单位的闲人；有的基层干部把在位当尽责，在岗不在状态，在位不作为，没有把心思放在老老实实抓经常、打基础上，当甩手掌柜的有之，不懂不会还不学的有之；有的同志对待工作推三阻四、遇到任务能躲则躲，总想着轻轻松松、舒舒服服过日子；有的觉得外面的世界很精彩，工作总是打不起精神；还有的负能量多，总是满腹牢骚的偏激，把对现状的不满当成了不作为、不奋斗的借口，结果怨气越来越大，拼搏进取的动力渐渐消失殆尽，个人也陷入被淘汰、被边缘的尴尬局面。
4.勤奋学习努力提高是主流，但静不下心情浮躁也有不少。我来到单位后抓的第一件事情就是党委中心组学习，反复强调“理论素养、思维层次、认识水平怎么样，这些都和坚持学习有直接关系”，还生动指出有些年轻干部素质不错，当前工作是游刃有余的，再往上走就没有后劲了，归根结底就是不重视学习。我们现在的同志文化基础都很扎实，但是学历代表过去，学习能力才代表将来，只有树立终身学习的理念，才能把一桶水变成长流水。我们部分同志缺乏本领恐慌，思想懒惰，性情浮躁，坐不住冷板凳。我们有的同志语言表达、文字水平还有欠缺，有的思考问题简单化、片面化，有的干工作没有招法、没有标准、抓不住重点，这些都是不学习提高的表现，不学习就跟不上单位建设的需要，跟不上上级党委的理念、思路、要求，个人发展也终会有瓶颈和梗阻。
