（99篇）2025年5月份先进事迹材料汇编

　　员兼党支部副书记鲍守坤……………………………………………………74 27．记“全省离退休干部先进个人”欧阳萍………………………………77 28．记全国劳动模范何建功…………………………………………………79 29．记全国劳动模范、蒲县山中乡山中村党支部书记、村委会主任石金平…82 30．记全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师吴灏…………………86 31．记全国劳动模范、鞍钢股份炼钢总厂首席技师刘铁………………………88 32．记全国劳动模范关改玉…………………………………………………90 33．记全国劳模张发珠的29年坚守与创新…………………………………92 34．记二〇二五年度新时代青年先锋奖获得者赵燕………………………95 35．记范县陈庄镇崔胡同村驻村第一书记张传豹………………………………101 36．记全国劳动模范李圭昊……………………………………………………103 37．记全国道德模范提名奖获得者李德明…………………………………107 38．记山东省烟台市财政局局长孙福勋…………………………………………110 39．记怀仁市云东街道党工委副书记、同仁路社区党委书记、居委会

　　主任吴志花…………………………………………………………………113 40．记山西省五一劳动奖章获得者张伟…………………………………………116 41．记省劳动模范肖钧文…………………………………………………119 42．记卫星化学股份有限公司董事长、全国劳动模范杨卫东……………123

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43．记河南省虞城县财政局党组书记、局长张晓莉……………………………127

44．记市人大代表、辽宁屹鸿大数据产业发展有限公司董事长潘俊屹………130

45．记全国先进工作者、福建省特种设备检验研究院新技术开发中心副主

任陈照春……………………………………………………………………132

46．记“全国先进工作者”郝淼……………………………………………135

47．记全国劳动模范、首钢通钢职工徐凤娟……………………………………138

48．记全国先进工作者、兰州市农业科技研究推广中心农作站站长孙振荣…140

49．记民革榜样人物、上海社会科学院终身研究员瞿世镜……………………142

50．记2025年全国劳动模范刘俊……………………………………………146

51．记全省监狱系统“规范执法标兵”高鸿………………………………148

52．记全国劳动模范、酒钢钢铁研究院主任工程师魏海霞……………………150

53．记贵州省劳动模范陈良艳……………………………………………………153

54．记云南省五一劳动奖章获得者曹智刚………………………………………155

55．记全国劳动模范、沙钢转炉炼钢厂设备科第一副科长陈希云……………157

56．记全国劳动模范王艳红…………………………………………………159

57．记2025年全国劳动模范张腾蛟…………………………………………162

58．记自治区先进工作者张东全…………………………………………165

59．记四平市北威钼业有限公司总经理陈晨……………………………………167

60．记全国先进工作者陈民生………………………………………………170

61．记全国劳动模范、大冶特钢460钢管厂厂长唐科…………………………173

62．记“全国劳动模范”、陕西康嫂家政服务有限公司培训讲师王荣荣……175

63．记全国劳动模范、南钢第一炼钢厂炼钢车间副主任张红军………………179

64．记2025年全国劳动模范赵寒梅…………………………………………181

65．记2025年贵州省劳动模范田乔英………………………………………183

66．记全国先进工作者、江苏南京市特检院党总支副书记庆光蔚……………185

67．记山西省五一劳动奖章获得者、静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组

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长王丽华……………………………………………………………………188

68．记全国劳动模范梁文棋…………………………………………………191

69．记浙江省临海市人民法院杜桥人民法庭副庭长金亚萍……………………194

70．记全省监狱系统“攻坚克难先锋”曾建军……………………………201

71．记2025年贵州省先进工作者姚志……………………………………203

72．记全国劳动模范、河北宝信物流有限公司副总经理李建卫………………205

73．记全省监狱系统“规范执法标兵”刘晓明……………………………207

74．记第九届全国道德模范获得者姚何林………………………………209

75．记全国劳动模范、云南德胜机修厂铆三班班长张永富……………………213

76．记全国劳动模范、河南鼎力杆塔股份有限公司钢制品二车间工艺员

康东华………………………………………………………………………215

77．记全国劳动模范、常德美华尼龙有限公司纺丝车间生产专员

　　卢雪梅………………………………………………………………………218 78．记浙江杭州市局（公司）配送中心储配部副主任陆青泉…………………221 79．记2025年全国先进工作者曾玉玲………………………………………225 80．记“自治区劳动模范”、永宁县政协委员宋改玲…………………………228 81．记全国劳动模范、三宝集团董事长王光文…………………………………231 82．记四川省劳动模范、攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分

公司钒合金作业区副作业长王乖宁………………………………………233

83．记太原市五一劳动奖章获得者吴波…………………………………………235

84．记太原市五一劳动奖章获得者陈烜…………………………………………237

85．记全国先进工作者张亚范………………………………………………239

86．记省政协委员、中国联通云南省分公司总经理张云勇……………………241

87．记全国劳动模范周立兴…………………………………………………244

88．记“全国先进工作者”、卢氏县检察院检察官马玲玲………………246

89．记全国劳动模范、中国二十二冶集团中冶重工（唐山）有限公司总

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工程师李景生………………………………………………………………250

90．记全国劳动模范、石家庄煤矿机械有限责任公司焊接机器人班

　　组长关虎……………………………………………………………………252 91．记全国先进工作者，忻州市纪委常委、监委委员曲亚男……………255 92．记全国劳动模范、平庄煤业元宝山露天煤矿采矿一部电气检修

　　班班长禹长征………………………………………………………………259 93．记延安市劳动模范石涛………………………………………………………262 94．记2025年贵州省劳动模范王敏………………………………………………264 95．记全国劳动模范、怀集县连麦镇长岗村委会福田片党支部书记徐建贤…266 96．记全省监狱系统“规范执法标兵”史彭举……………………………268 97．记2025年全国劳动模范、爱度假文旅集团有限公司董事长林东旭…270 98．记全国劳动模范、中国平煤神马集团十矿首席技师郭晓广………272 99．记全国模范人民调解员李荣凯……………………………………………275

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“好妈妈”温暖山阳城

记第九届全国道德模范张冬香和她的“冬香好妈妈”工作站

（2025年5月27日）

人物档案

　　2025年全国精神文明建设表彰大会5月23日在北京召开，我市山阳区艺新街道“冬香好妈妈”工作站党支部书记张冬香获得第九届全国道德模范称号。

　　今年62岁的张冬香有着37年的党龄。年轻时，她放弃蒸蒸日上的事业，精心照顾瘫痪的母亲、多病缠身的父亲22年。2016年初，她创办了嘉乐园老年大学，帮助赋闲老人“老有所学、老有所乐”。2016年10月，她成立“冬香好妈妈”工作站，组织银发志愿者开展志愿服务。2017年4月，焦作首家以个人名字命名的党支部——“冬香好妈妈”工作站党支部正式成立，工作站也由最初的3名离退休党员发展到现在10个分站、3000多名平均年龄64岁的银发志愿服务团队。

　　9年来，这支团队在张冬香的带领下，积极融入新时代文明实践，通过抓党建带团建促联建，主动参与文明城市创建、基层社会治理、宣讲党的创新理论等志愿服务，成为群众信赖的“红色宣讲员”“家事调解员”“法治辅导员” “民情联络员”，赢得了党委、政府和社会各界的广泛赞誉。

　　“冬香好妈妈”工作站党支部荣获全国先进基层党组织、全国离退休干部先进集体、全国三八红旗集体等称号，张冬香被授予全国道德模范、全国文明家庭、全国最美家庭、全国三八红旗手、河南省优秀党务工作者、河南省劳动模范、河南省优秀宣讲员、河南省岗位学雷锋标兵等，当选中国妇女十二大代表、十三大代表。

　　5月18日6时整，山阳区艺新街道“冬香好妈妈”工作站党支部书记张冬香通过“365红色广播站”发布第2715期（天）早间学习内容，来自“学习强国”的“习近平每日金句：习近平论科技创新和产业创新”。

　　听着熟悉的声音，享受着这天的“精神”早餐，85岁的“冬香好妈妈”银发志愿服务团成员孙宏坚精神振奋。“跟着冬香书记9年了，每天早中晚听听红色广播站的内容，做做志愿服务，感觉浑身都充满了力量。这晚年生活呀，也过得有滋有味！”

9年了，每天早间、午间一分钟语音播报习近平总书记的系列重要讲话，晚

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间夜读红色经典著作，为老党员、老同志和少年儿童送去精神食粮、文化大餐，带领大家调解矛盾纠纷、参与社会志愿服务、传播党的好声音，已经成为张冬香每天的“必修课”，她以自己的大孝大爱、担责担当、无私无怨、坚定坚持，带出了一支凝聚力强、能征善战的银发志愿服务团队，做到了“一个人影响一群人，一群人温暖一座城”。

一、精心侍奉双亲孝行感动身边人

　　今年62岁的张冬香，有着37年的党龄。她曾有着令人羡慕的工作和岗位，在一家国有企业担任党委宣传部长。

　　“年轻时，我和大家一样，怀揣梦想，斗志昂扬，那时父母安康，家庭幸福，事业蒸蒸日上，未来满是希望，一切都是那么美好！可世事无常，一场家庭变故让我的人生发生了重大改变。”张冬香说。

　　1994年底，她的母亲患上了阿尔兹海默症，出现幻觉，短短4天，先后请了7个护工，都难以忍受老人不停地喊叫而辞工。那时，她的父亲已经放入两个心脏支架，还饱受高血压、冠心病、肺纤维化的折磨。

　　需要床前尽孝时，姊妹七人、排行第三的张冬香没有找借口推脱，她想的是，大姐命运多舛；二姐两个孩子，爱人在部队脱不开身；四妹家境困难；其余三个弟妹，或在求学或尚未婚嫁。

　　在事业与亲情的艰难抉择中，张冬香毅然选择了亲情。她请了一个多月假，日夜守护在母亲身边。结果，她不仅丢失了令人羡慕的岗位，也错失了升职机会。“但我无怨无悔，只盼着母亲能早日康复。”张冬香说。

　　可事与愿违，母亲最终瘫痪了，她每天的吃喝拉撒、穿衣洗漱和翻身，成了张冬香生活的全部。

　　一次，她正安抚情绪波动的母亲，父亲突然发出剧烈的咳嗽。她一边安慰母亲，一边去看父亲，一量体温竟烧到39℃多，她急忙给父亲喂水喂药，用湿毛巾为他擦拭滚烫的身体，轻轻捶打他的前胸后背，忙得焦头烂额，让她心力交瘁。等父亲缓和点，她又回到母亲身旁时，母亲已将刚拉的大便抹得床上、墙上一片狼藉。看着瘦得皮包骨头的母亲躺在床上那无助的模样，她的眼泪夺眶而出，边落泪边小心翼翼地为母亲擦洗，并清理床上、墙上的污渍。

就这样，日复一日、年复一年，张冬香悉心照顾了母亲16年。

　　这16年，由于母亲晚上不停地喊叫，儿子休息不好，学习成绩退步了，她为之奋斗的企业也破产了。雪上加霜的是，2010年10月，她77岁的母亲永远离

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开了儿女们，而原本就多病缠身的父亲也一病不起。

　　又是6个年头，张冬香拖着虚弱的身体，日夜照顾多病缠身的父亲，先后4次将父亲从死亡线上拉回来。为了丰富父亲的精神生活，2015年，51岁的她教会85岁的父亲使用智能手机、上网浏览各种信息。

　　张冬香的大孝大爱，不仅让亲朋好友、邻里乡亲啧啧称赞，更深深地影响着自己的家人。一次，面对记者的镜头，她的儿子红着眼圈说：“妈，您知道吗？每年春节我跟媳妇带着娃回家过年，家里一点儿年味儿都没有，就见俺爸在厨房准备着往医院送的饭菜。看着俺爸那微微弯曲的背影，妈，我心疼啊！我知道‘百善孝为先’，您为了照顾住院的姥爷，不得不在医院陪护，我能理解。只是，您在尽孝的同时，还拿出大把时间、倒贴着钱去做公益，我就不明白了。直到有一天看见姥爷把您的奖章、奖杯和证书拿出来一遍遍抚摸时，我突然明白了，您不仅爱我们这个‘小家’，也更爱社会这个‘大家’。我更明白了，让父母骄傲，也是孝！”

儿子话还没说完，张冬香已泪流满面。“为人子女，我是个好女儿；为人

妻、为人母，我却愧对他们。”

　　“我觉得，照顾没了自理能力的父母，那是儿女应尽的义务！也是一个‘好妈妈’该有的担当！”张冬香说。全国文明家庭、全国最美家庭是对她最好的肯定。

“有孝心、有大爱、有担当，才能领住人，才能做好公益。我们就是看中

了张书记这个人，才乐意跟着她做志愿服务的。”75岁的志愿者范志明说。

二、躬身志愿服务银发生辉赛青丝

　　在我们的生活中，有许多阅历丰富、热心公益事业的中老年人，退休后有了发挥余热的时间和精力，有了展示自己兴趣爱好和自我提升的更大舞台，想让退休后的生活变得更加丰富多彩，为社会多作贡献。

　　“习近平总书记给‘银龄行动’老年志愿者代表的回信中，希望广大老年朋友保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。看了总书记的回信，我热血沸腾。”张冬香说。

　　总书记的殷切期望点燃了张冬香干事创业的梦想。在父亲的鼓励和支持下，她萌生了创办一所老年大学的想法，让退休的老年人在这里学到一技之长，丰富晚年生活，再去帮助更多的人。说干就干！她推着轮椅上的父亲，拿着父亲

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赞助的10万元钱，历尽艰辛，于2016年8月创办了嘉乐园老年大学。以嘉乐园老年大学为依托，2016年10月，山阳区委和艺新街道党工委以“孝老爱亲”的张冬香名字创建了集家风教育、家事调解、红色宣讲和公益服务于一体的“冬香好妈妈”工作站。为了把老年大学办成一所有“灵魂”的学校，2017年4月，在工作站基础上，她提出申请，经上级党组织批准，“冬香好妈妈”工作站党支部在山阳区成丰路社区挂牌成立，这也是我市首家以个人名字命名的党支部。

　　作为以退休老党员为骨干力量的巾帼银发志愿团队，“冬香好妈妈”工作站从最初山阳区艺新街道的一个街道工作站、3名离退休老党员，目前已发展为覆盖解放、山阳、中站、马村四城区和高新区的10个分站、370余名党员（其中直管党员49人）、3000余名志愿者的社会组织，成员平均年龄64岁，最大的85岁。

　　工作站成立9年来，以党建引领，以信仰为基，以先锋铸魂，张冬香带着年过花甲的巾帼银发志愿者，长年活跃在群众身边，颂党恩、化纠纷、倡文明、讲党史、战疫情、抗洪灾、宣讲党的二十大精神。只要是组织上关心的、群众期盼的，就是志愿者一直坚持做的。不管是南水北调主河道和绿化带征迁，还是文明城市创建、老旧小区改造、基层社会治理，只要和群众切身利益息息相关，他们都主动请缨参与其中。

　　“2021年‘七一勋章’颁授仪式那天，我就在人民大会堂开会，当总书记讲到‘平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来’时，我的眼前浮现出工作站党员们在急难险重任务面前， 那无所畏惧、 勇往直前的身影。 ”张冬香回忆说。

　　2020年春节，新冠疫情突如其来。那时候，张冬香正在医院陪护严重心衰的父亲。农历大年初七晚，她接到街道领导电话，得知红星小区志愿者人手紧缺。挂断电话后，看着躺在病床上命悬一线的父亲，她心中满是纠结，自己既是女儿，但更是共产党员、党支部书记。关键时刻，自己不带头，谁带头？党员不冲锋，谁冲锋？

　　怀着愧疚的心情，张冬香将病重的父亲托付给爱人照料，立即到卡点值勤。为了亮明党员身份，发挥党员先锋模范作用，她连夜制作了“我是共产党员，随时听从党的召唤”手机屏保，并发到党支部委员群。第二天，她一走进小区，就看到花甲之年的老党员们身穿蓝马甲，冲着她摇晃着手机。寒风中，那一片耀眼的红，顿时让她泪如泉涌。她知道，志愿者都换上了“我是共产党员，随

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时听从党的召唤”红色手机屏保。

　　疫情防控期间，“冬香好妈妈”工作站共有61名共产党员、27名入党积极分子、1000多名志愿者参加了所在小区和楼院的防疫值勤，党支部共收到32人递交的入党申请书，187封来自社区、物业的感谢信和锦旗。

　　2021年7月20日，焦作突降暴雨，张冬香在党支部群发出征集抗洪救灾小分队志愿者通知，不到半个小时就有50余名志愿者报名“参战”。暴雨中，瓮涧桥受损严重，水位不断高涨，下河通道出现多处险情，他们10个小分队连续5个昼夜奋战、坚守在排除险情一线。

　　在南水北调绿化带征迁中，张冬香率领自己的团队，以民间社团组织第三方出面，入户开展征迁动员，用真情换来群众的信任，有力助推了南水北调绿化带征迁进度。她充分发挥自己团队的力量，广泛开展文明先行宣传活动，先后引领6.9万余人次参与文明宣传、文明创建活动。

　　他们还组织开展助老、助幼、助困、助急、助残活动60余次，深入辖区养老院为老人理发、按摩，与困难家庭结对帮扶；与山阳区艺新社区卫生服务中心、百货大楼机关党支部联合开展困难家庭结对帮扶活动，组织志愿者深入困难群众家中为老人理发、按摩、打扫卫生，同时携手马村区人民医院到该区安阳城街道东韩王村送政策、送文化、送健康、送温暖，助力乡村振兴，帮助解决群众身边的“关键小事”9600余起，组建11支文艺宣传队，丰富居民文化生活，营造温馨和谐的社区氛围。

　　9年间，“冬香好妈妈”工作站与山阳消防大队、艺新派出所、疾控中心、艺新社区卫生服务中心等越来越多的“三新”组织和企事业单位进行支部联建，联合开展“定制式”“组团式”“互补式”服务，形成了100多个红色组织，涵盖公益服务、社会维权、文化体育等众多领域，让群众真切感受到党组织就在身边、党员服务就在眼前。有事找“好妈妈”，已经成为当地居民的口头禅。

　　“在我们这里，见到任务抢着上，遇到荣誉相互让，已经成为一种常态。每年选树典型、表彰先进时，也是我最头疼的，不是因为你争我抢，而是因为你推我让。”张冬香说，年纪大点的会说“她小，干活多，比我优秀”，年纪小点的却说“她没日没夜地作奉献，是我学习的榜样”，每次都是自己狠着心拍板，才把先进定下来。“正是这种拼的劲头、让的风格，才造就了我们这样一支和谐的团队、坚强的团队、有凝聚力和战斗力的团队。”

三、创新宣讲形式传递党的好声音

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2018年8月21日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，要加强传

播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　年轻时的张冬香，担任过原焦作市陶瓷一厂党委宣传部部长，深知宣传工作的重要性，她以自己的亲身经历，为学员和志愿者讲好“自己故事”、讲好“身边故事”、讲好“党的故事”，传递着正能量，凝聚了人心。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

　　线下，张冬香结合老党员爱学习、懂政策、贴近群众的优势，组建由68名政治素质高、理论功底深的老党员参加的红色宣讲团，77名老党员组成的合唱团以及退役军人讲师团、青年宣讲团、红领巾宣讲团，以接地气、有生气、聚人气的宣讲方式，向群众传递党的声音、宣传党的政策。

　　2021年2月，她将宣讲团化整为零，分成7支巾帼银发宣讲小分队、1支退役军人讲师团，在各城区进社区、入楼院、到企业、去学校等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育，党的十八大、十九大、二十大和二十届三中全会精神等内容开展宣传宣讲活动3720余场，旗帜鲜明传播党的声音，受众33万余人次。

　　优秀传统文化和党的创新理论也要进校园。“冬香好妈妈”工作站成立了红领巾宣讲团，寒暑假开展“书香润山阳”“我们一起读书吧”等活动。8岁的温清雅性格内向，不敢当众说话，参加活动后，在校旗下为2000多名师生绘声绘色地讲党史。孩子妈妈眼含热泪地拉着张冬香的手说：“十年前我得了癌症，花光所有积蓄，也带给孩子很大压力。是您搭建免费学习、锻炼的平台，孩子才有今天的变化，您是我们家的恩人啊！”这几年，他们连续举办三届“传家教扬家风”演讲比赛。许多家长说，“冬香好妈妈”工作站的活动真多真好，孩子们进步真大！

　　为让老党员更好地学原文、听原著，张冬香结合老党员老同志爱听广播的特点，线上独创了“365红色广播站”，每天利用早间、午间一分钟语音播报习近平总书记的系列重要讲话，晚间夜读红色经典著作，开播关工委红色广播和红领巾小喇叭，为老党员、老同志和少年儿童送去精神食粮、文化大餐。截至目前，已播送2700多天、11000多期，自开播至今从未间断。

　　9年，一天没断，说起来容易，坚持下来却很难。因为红色广播的编辑、制作、剪辑、合成，均由她一人完成。她每天白天不是忙着宣讲，就是忙着调解矛盾；不是在做文明宣传，就是在搞文明创建，晚上还要照顾住院的父亲，几

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乎每天都是夜里一两点完成录音和制作。一次，在调解矛盾时被撞倒，导致腰椎骨裂，她就趴在病床上录制和编辑红色广播。有人问她为什么这么拼？她说，因为自己深知，每一次播报，都在传递党的声音；每一次宣讲，都是在凝聚人心！

　　9年来， 他们组织开展了形式多样、 群众喜闻乐见、 寓教于乐的宣传活动5470余场，通过带领工作站宣讲员讲党史中的巾帼故事、河南故事、焦作故事，发挥基层宣讲教育引导服务群众的作用。他们日日有播报、周周进社区、月月有活动，通过一次又一次宣讲和演出，将习近平新时代中国特色社会主义思想的种子深深植根于群众心田。

　　“每天早起、午饭和晚饭时间听冬香书记的广播，已经成为一种习惯。” 63岁的宣讲员杨淑霞说，她和丈夫退休后一起成为“冬香好妈妈”工作站的志愿者，她还在焦作市理论宣讲决赛中荣获一等奖，“我们张书记连续参加两届河南省新时代文明项目展示交流比赛，也都获得了一等奖！”

　　“对于我而言，理论宣讲既是一种引领，也是一种成长，更是一种思考。回首过往的奋斗经历，我更明白了生命的真谛，更觉得自己的人生是多彩的、是无悔的、是幸福的。2020年4月，群众在我们门前写下‘这里党旗更鲜艳’，既是对我们的认可， 也是对我们的激励， 更是他们感党恩、 跟党走的肺腑之言。 ”张冬香说。

四、小组织大作为助力基层微治理

俗话说，清官难断家务事。维护好家庭与社会的和谐稳定，是幸福生活的

保证，也是“冬香好妈妈”工作站的初衷和使命。

　　为发挥老年人在化解社会矛盾、维护社会稳定中的经验和威望优势，发挥老年人对年轻人“传帮带”作用，2016年10月底，“冬香好妈妈”工作站成立了1支由24名老党员组成的巾帼银发调解队。2017年4月，焦作市中级人民法院和艺新街道党工委在“冬香好妈妈”工作站挂牌成立了玉香家事调解室、冬香家事调解站、家风家教厅、“幸福工坊”心理疏导室云平台，张冬香将调解队的老党员充实到嘉乐园老年大学各分校调解队担任骨干，让她们发挥和睦家庭教育引导、帮困助难和调解矛盾的作用，开启了诉前家事纠纷调解的新模式。

　　9年间，“冬香好妈妈”工作站的调解员，跑断腿、磨破嘴，贴钱贴工夫，没人有怨言。81岁失独母亲把儿子骨灰放家中10年找亲人，76岁老人欲寻短见，12岁女孩6次自残，18岁学生喝药寻死，婚后20多年家里鸡飞狗跳，9年的邻里

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矛盾升级一触即发面对这些棘手事件，不管多晚、多远，只要群众求助，志愿

者都是第一时间赶到现场，经常连饭都顾不上吃，家里的事更是顾不上。

　　柳庄村城中村改造中，一中年妇女面对工作人员情绪严重失控。张冬香接到组织电话，立即带着老党员前往。当他们一腔热情、风尘仆仆地赶到这户人家时，迎面扔来的一袋垃圾，弄得他们灰头土脸。由于张冬香走在最前面，灰尘还迷了眼，但比眼睛更难受的是她的心。她强忍着泪水咽下委屈，笑脸相劝，动之以情，晓之以理，终于用不到一周时间，使这家人意见达成一致，签订了动迁协议。

　　有一年农历正月初十夜里3时，张冬香和爱人在医院陪护父亲，突然手机铃声响起，一个女孩声嘶力竭地哭喊：“冬香妈妈，救命！”电话里重物坠地的巨响让寒意直蹿她的脊背。她抓起大衣就往外跑，当电梯门关上时她才想起晚上调解必须三人同行。半个小时后，安忠杰、陈春玲两名党员顶着风雪赶来，她们三名女同志在冰天雪地里规劝近3个小时。当那对小夫妻红着眼眶拥抱时，她们的嗓子早已沙哑，双腿像灌了铅。

　　回去路上，积雪很厚，看不到一个人、一辆车。“看到60多岁的安忠杰和近60岁的陈春玲深一脚浅一脚地艰难前行，那一刻，我忍不住潸然泪下。后来好不容易打到一辆出租车，司机得知我们是‘冬香好妈妈’工作站的志愿者，刚调解完矛盾回家，就说自己也做一回志愿者，不收车费。素不相识的司机一句话、一个举动，让我们感受到了极大的温暖。”张冬香说。

　　在实践中，张冬香还针对常见多发的离婚、继承、抚养、赡养四类案件，总结出“四心四法”调解技巧，比如“冷却降温法”“换位思考法”“双方互夸法”“一对一、背靠背法”，用诚心、热心、耐心和细心化解夫妻离婚、婆媳矛盾、邻里争执等群众身边的琐碎事、烦心事。

　　“冬香好妈妈”工作站既弘扬良好家风，又把法、情、理揉为一体化解家事纠纷的做法，引起了组织的关注。2018年3月28日，全市加强家事矛盾纠纷多元化解现场会在“冬香好妈妈”工作站召开，推广他们的经验，目前全市已经孵化200多家这样的“矛调站”。现在“冬香好妈妈”工作站已有52支“红色调解队”、281名调解员，调解的家庭、民事纠纷登记在册10010余起，成功率达86%。2023年12月，为助力城区矛盾纠纷多元化解，他们入驻市委政法委成立的焦作市矛调中心，2024年荣获焦作市优秀调解团队。

志愿者在调解矛盾和入户走访中，发现一些青少年因父母外出打工、离婚

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或家庭不和，导致缺少家庭关爱和教育，从而出现校园霸凌、自残自杀、未成年人犯罪的问题。为了关爱未成年人，让爱不再缺位，2017年以来，“冬香好妈妈”工作站持续开展了“共护未来、向阳而生”主题活动，先后与山阳区人民检察院、市人民检察院第七检察部党支部、多氟多集团、市律协共建“冬香好妈妈未成年人检察工作站”，一道进校园、社区举办传家教、扬家风、开展附条件不起诉监督考察、临界预防帮教、被害人心理疏导、大手拉小手等活动；疫情期间启动了云陪伴、云关爱，还探索出4用4精8位一体“448”试试吧工作法，收效甚好。

　　9年来，他们教育、感化、挽救41名罪错和自残自杀的未成年人，引导孩子们树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助孩子们重塑人生、重返校园、回归社会，其中有3人考上大学、1人当兵、17人参加工作。

　　张冬香独创的调解艺术受到了群众的高度认可和欢迎，也引起了上级党组织的高度赞扬和肯定，称赞他们是“小组织大作为”。

老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。

　　这是一个一心向党、爱党敬党，不忘初心、为民奉献，尊老爱幼、扶危济困的时代先锋。这是一群想干事、能干事、干成事，勇敢奔跑在新时代的“银龄”追梦人。

　　张冬香当选第九届全国道德模范，“冬香好妈妈”工作站名扬全国，充分展现了我市深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以社会主义核心价值观为引领，推进群众性精神文明创建和公民道德建设所取得的丰硕成果；展现了我市深入贯彻落实习近平总书记关于加强社会治理重要讲话重要论述精神，以党建引领基层高效能治理的创新举措。我们相信，在市委的坚强领导下，在张冬香等道德模范的榜样引领下，全市向上向善的良好风尚将更加浓厚，人心思齐、人心思干、人心思进的精神状态将更加饱满。焦作，定能在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中奋勇争先、更加出彩！

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把党的好声音唱进群众心里

记“全省离退休干部先进集体”竹山县宝丰镇离退休干部第一党支部（2025年5月3日）

　　中共竹山县宝丰镇离退休干部第一支部委员会现有支部委员3人，党员24人。近年来，该支部积极宣传党的主张、贯彻党的决定、团结带领群众、助推改革发展，实现离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为。该支部先后获评“全省离退休干部示范党支部”“全省离退休干部先进集体”。

一、政治引领固根基

　　“眼下正在开展八项规定精神学习教育，我们一起创作一首宣传这个内容的诗词，这是初稿，大家发表下修改意见！”3月15日，宝丰镇离退休干部第一党支部书记王义富召集创作组成员，在“王义富工作室”里认真讨论。

“歌儿一唱出了声，八项规定唱你听，筑牢防腐的堤坝，盛世江山万年春”

很快，以八项规定精神为主题的歌谣开始在宝丰镇流传开来。

　　该支部坚持以政治建设为统领，从实际出发深化拓展“双十星”争创活动，加强党员日常联系，有效增强了老干部的组织归属感和政治参与感。同时，以活动创新为抓手，成立诗词、书画、花鼓船歌等兴趣小组，老党员们共同创作了小品《医疗保险就是好》、现代戏《硬会计》及《十星歌》《养老歌》《十唱农村新巨变》《和谐文明新村歌谣》等诸多文艺作品，累计编写6本宣讲读本，创作各类劝诫型歌谣3000余首。

　　“只要时间允许，我一定不断地将自己积淀的文化财富全部奉献给父老乡亲。”王义富说。银发丹心献余热“张大妈啊李婆婆，听我唱来听我说，三中全会喜事多，共享发展新成果，越唱心里越快活……”

今年刚开春，王义富便带领老干部宣讲团，开展党的二十届三中全会精神

宣讲，把党的“好声音”及时传递到乡村的各个角落。

　　为服务全镇发展，该支部充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导激励离退休老干部各施所长，积极投身政策宣讲、信访维稳、乡村振兴等工作。王义富带领的老干部宣讲团，以“王义富工作室”为载体，不仅创作好作品，还担负起宣讲任务。党员陈文琦曾是镇政府信访办工作人员，调解经验丰富，是群众信任的“知心大姐”，她退休后经常为群众提供政策法规咨询，帮助村里成功调解20余件“家情邻债”纠纷。

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　　此外，支部还积极组织老党员参与义务捡拾沿河垃圾、资助困难学生等志愿服务，近年来累计帮助2名单亲学子圆大学梦、1名残疾群众找到稳定工作，部分周边群众受感染也成了守水护水“主力军”。

　　围绕党的二十大精神和“十星”创建、青少年成长等内容，宣讲团成员赴竹山县中小学校、农村和社区，义务宣讲800余场，发放5000余册宣传册，深入浅出地宣讲党的政策，深受当地群众喜爱。帮助化解家庭不和、邻里不团结等矛盾纠纷300余起。

二、精细精准暖桑榆

　　在宝丰镇街头，经常会看到坐在轮椅上的老李，逢人就说“得亏老王啊，要不是他，我可能就在养老院生活了！”

　　老李是一名退休干部，两年前因家庭矛盾，夫妻俩闹到要离婚的地步。在王义富的几番劝说下，一家人得以和好如初。现在，妻子每天推着轮椅陪老李到广场上休闲，老李也笑口常开。

　　原何家沟村双目失明的退休党员老何，儿子患重病，王义富等人找到镇环卫所，为老何的妻子谋得环卫工的工作，又带着他的儿子到县人民医院、县民政局等部门完善手续，鉴定费、往返车费等都给予资助，直至特殊人群待遇认定办妥。

　　该支部始终秉持“精准服务、用心用情”理念，将老干部的生活关怀和精神慰藉作为工作重点，全面落实支委包联老同志机制，协助党委政府开展重要节日走访慰问、老干部健康体检等工作。通过定期走访、电话联系等方式，及时了解老同志的生活状况和思想动态，认真听取他们的意见建议，定期对困难退休老同志进行摸底排查，关心关怀每一位党员。

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党建引领促振兴 绘就和美新画卷

记兵团先进基层党组织二师二十一团八连党支部

（2025年5月3日）

　　春日，记者来到二师二十一团八连，只见整齐的房屋依次排开，干净的通连柏油路与职工庭院相连随着记者的无人机缓缓升起，这个全国“乡村重点旅游村”，如一幅美丽的画卷，正徐徐展开。

　　近年来，二十一团八连坚持以党建为引领，从产业富民、人居环境整治、文旅融合等多方面入手，描绘出一幅新时代乡村振兴的动人画卷。2024年9月，二十一团八连荣获“兵团先进基层党组织”称号。

一、强基固本筑牢发展基石

　　基层社会治理，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户冷暖。多年来，二十一团八连坚持党建引领，将理论学习摆在首位，充分利用“三会一课”、党员固定活动日等契机，组织党员深入学习党的方针政策，在学懂弄通做实上下足功夫。常态化开展党纪学习教育，结合具体案例开展警示教育，引导大家做到学思践悟、融会贯通、知行合一，切实筑牢拒腐防变的思想防线，打造出一支政治素养高、纪律意识强的党员队伍。

　　“大家快来坐，想说啥就说啥，有困难诉求可以提，好的意见建议我们虚心采纳……”4月28日，二十一团八连党支部书记、连管会指导员张红江招呼几名连队党员和职工群众围坐在一起，畅谈今年的农业生产规划。这样的小型会议，正是八连党支部落实二师铁门关市“123”工作机制，即“一张网（党员联系服务职工群众网格）、双指数（党支部堡垒指数、党员先锋指数）、三平台（党课开讲啦、党员固定活动日、‘四议两公开’）”工作机制的具体体现。

　　近年来，八连党支部优化网格管理，完善考评体系，17名连队党员网格员如同紧密相连的纽带，与233户547名职工群众建立起包联关系。他们积极主动走访职工群众，深入了解职工群众的生活状况和实际需求，成为职工群众的贴心人。

　　2024年以来，连队网格员累计排查出辖区安全隐患46处，成功化解矛盾纠纷12起，解决职工群众困难诉求83件，切实做到事事有着落、件件有回音。同时，连队顺利完成“双指数”考评3次，召开“四议两公开”会议10次，通过议题33个，充分保障了职工群众的知情权、参与权和监督权，让基层民主管理焕

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发出新活力，进一步增强了党支部在职工群众中的凝聚力和公信力。

　　“今年以来，我们连队党支部落实‘123’工作机制，聚焦职工群众急难愁盼问题，办好职工群众‘关键小事’，解决了连队经济社会发展中的‘民生大事’。”张红江说。

　　八连党支部还将职工教育管理纳入基层党建的重要工作内容，借助“123”工作机制，党员与职工群众深入交流、心贴心，连队“两委”与职工群众相互信任、相互支持，营造了团结奋进的良好氛围。

　　同时，连队大力加强职工群众的爱国主义教育，积极宣传兵团精神和胡杨精神、老兵精神，增强职工群众的主人翁意识，营造争做新时代兵团优秀职工的浓厚氛围，为连队的发展汇聚起强大的精神动力。

如今，“有困难找党员、有事情找支部”已成为连队职工群众的共识。

二、产业兴连拓宽增收渠道

　　发展壮大连队经济是推动兵团经济社会高质量发展的重要任务，是兵团履行维稳戍边职责使命的重要基础。如何依托自然资源优势和区位优势发展壮大连队经济，已成为连队需要攻克的难题。

连队要发展，必须有产业。

　　“去年，我们连队将闲置的池塘盘活改造，从阿克陶县引进了15亩食用藕进行扩种。后来扩大种植面积到100亩，效益非常不错。”张红江告诉记者， “经过测算，去年莲藕亩利润接近1万元。”

　　去年以来，八连党支部依托自身优势，整合各方资源，做好发展规划，认真学习借鉴其他地区先进技术和经验，深度挖掘“藕”内涵，用心做好“藕”文章，推动“小特产”升级“大产业”，致力于打造集生态观光、乡村旅游的农业产业，促进职工群众增收致富，为实现乡村全面振兴注入强劲动能。

　　“今年，我们继续发展莲藕产业，进一步探索‘藕蟹共生’‘藕虾共生’的新型生态养殖模式，实行立体绿色环保混养，实现‘一水两养，一水双收’，进一步提高产出效益，壮大连队经济。”张红江说。

　　乡村要振兴，乡村产业振兴是支撑。在八连种植户蒋修燕的樱桃大棚内，一颗颗青翠欲滴的果实缀满枝头，在阳光照耀下泛着诱人的光泽。

　　“每年这个时候，看着小果子一天天长大，我心里就特别踏实。”蒋修燕告诉记者，今年是自己种植樱桃的第四个年头，每年樱桃成熟时，都会有不少周边游客前来体验采摘乐趣。

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“游客前来采摘品尝樱桃，体验到采摘乐趣，我们大棚种植户也增加了收

入，这是个双赢的局面。”蒋修燕说。

　　近年来，二十一团八连深耕特色果蔬产业，围绕樱桃等特色林果种植提质增效，聚力打造集生产、销售、观光、垂钓、采摘于一体的农旅体验产业带，有效带动团场生态农业和乡村旅游产业发展，让“小樱桃”真正成为带动职工群众致富增收的“甜蜜产业”。

三、文旅融合助力乡村振兴

　　4月29日一大早， 八连职工葛玉杰像往常一样， 来到开都河八连段巡河。 “每年这个时候，来河边露营的游客很多，提醒一下他们做好自身安全防护以及生态的保护，我觉得是一件很有意义的事。”葛玉杰边走边说。

　　二十一团八连位于天山南麓，开都河中游南岸，紧邻全国最大的内陆淡水湖博斯腾湖。连队河水蜿蜒曲折，野生植被丰富，河岸河柳、红柳、胡杨等树木丛生，自然风光秀丽，每年栖息停留在这里的野生疣鼻天鹅、白鹳、白鹭和野鸭等野生禽类数量高达两万多只，其中冬季栖息疣鼻天鹅最多时达400多只，形成了一个天然的原生态景观系统。

　　近年来，二十一团八连依托自身独特的自然资源优势，巧妙地将文旅融合，让连队焕发出新的魅力，吸引了众多游客前来观光旅游，成为当地的一张亮丽名片。

　　张红江介绍，近年来，连队充分利用交通区位优势，努力打造乡村旅游重点示范连队，以观光农业、生态环境为依托，积极开发休闲娱乐、农家餐饮、生态采摘、农业观光、农事体验、休闲垂钓等，为游客提供了一个远离喧嚣、亲近自然、放松心情，集“吃、住、行、游、购、娱”为一体的农家乡村旅游场所。

　　“这条路修得好，我们骑着自行车欣赏开都河沿岸风景，非常惬意。”近日，来自焉耆回族自治县的游客三五成群地骑行在八连的彩虹步道上，感受开都河的清风拂面，体验美丽连队的巨大变化。

　　近年来，八连积极开展道路改造、住房修整和美化、垃圾分类处理、铺设给排水管道、绿化亮化以及环境整治“六大行动”，连队面貌焕然一新。2024年，连队累计拆除危旧房8套，开展环境卫生整治35余次，清理垃圾300吨。如今的八连，沙石路变成了柏油马路，马路两旁装上了路灯，旱厕变成了水冲式厕所，居民们的生活品质得到极大提升。

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美丽连队带来新机遇。这两天，八连职工李泽在连队党支部的帮助和支持

下，开始筹备农家乐开业事宜。

　　“如今连队环境越来越好，来连队游玩的人也越来越多，我就想着开个农家乐，把游客留在八连，让他们在欣赏风景的同时，也能尝到家门口的特色美食。”李泽说。

　　“下一步，我们还将积极探索以天鹅湾、月牙湖、通天河为地域特色的旅游振兴之路，鼓励连队居民和大学生返乡创业，开办以康养避暑、休闲垂钓、观光旅游、农家餐饮、田园采摘为特色的农家乐、渔家乐等，打造以‘春看百花品樱桃、夏来露营避酷暑、秋摘辣椒采蔬果、冬戏冰雪赏天鹅’为一体的旅游佳境，让连队越来越美、产业越来越旺、职工越过越好。”张红江说。

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浓情倾乡村 警心连民心

记市公安局驻邵东市斫乡野鸡坪村驻村工作队（2025年5月29日）

　　在我市，有一支优秀的驻村工作队。2023年5月至2025年5月，他们在邵东市斫乡野鸡坪村开展帮扶工作。两年来，工作队每年考核均为“好”等次，每年均荣获全市“驻村帮扶优秀工作队”称号，全体队员每年均被评为“年度优秀”。

　　近日，记者走进野鸡坪村，感受市公安局驻村工作队“浓情倾乡村警心连民心”的心路历程，见证他们与村“两委”干部合心合德、共力共赢的合作之旅，领略他们在村落院舍间科学帮扶的“锦上添花”之效。

一、党建引领聚民心

　　野鸡坪村曾是两村合并后的“后进村”，历史遗留问题导致干群矛盾突出、凝聚力不足。直到市公安局驻村工作队入驻，局面才得以扭转。工作队以党建为抓手，推出一系列接地气的创新举措：实施党员积分制管理，让积极参与村务的党员获得实实在在的奖励；在田间地头召开“板凳会”，搭建起干部与村民拉家常、解心结的沟通平台。尤为值得称道的是，工作队员通过多次促膝长谈，成功化解了村支书与副书记之间多年的隔阂。

　　如今的野鸡坪村，村民心往一处想、劲往一处使，形成了团结奋进的良好氛围。村里大小事务，大家积极参与、建言献策，曾经的矛盾隔阂在党建引领下烟消云散，取而代之的是携手共进的和谐景象。村民们感慨：“是工作队用真心换来了村里的新气象。”

二、产业造血强筋骨

　　过去，野鸡坪村集体经济几乎为零，村民主要靠外出打工谋生。工作队调研发现，村里荒坡多、植被丰茂，适合发展养牛、养蜂和中药材种植产业。但起初村民顾虑重重：“养牛？没技术。”“种药材？卖不出去咋办？”

　　工作队摒弃“输血式”帮扶，创新推行“带头人+农户”联营模式：以帮扶资金入股村集体，建立“利润二八分成”机制，重点培育养牛、中药材种植两大支柱产业。工作队员在牛圈旁召开现场会，向村民解释：“咱们用帮扶资金当本钱，赚了钱村集体拿两成，养殖户拿八成！”在养牛大户周建国的带动下，其扩建的牛棚去年出栏80头牛，为村集体创收20万元。2024年，村集体经济突

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破30万元，较2022年的不足5万元，增幅达600%。

五保户肖赞云在庭院种植黄花、辣椒和玉竹，家庭年收入增加近万元。他

感慨地说：“工作队手把手教技术，在家门口就能赚钱，日子比以前好多了。”

三、村民冷暖放心上

　　脱贫户周纪初和村民周石卿的住房存在安全隐患，工作队第一时间为他们申报监测户。驻村第一书记范小平与联点副乡长亲自结对帮扶，积极申请危房改造资金，让两人住进了安全舒适的新房，实现安居乐业。

去年汛期，特困户周彩舜家后山出现滑坡风险。面对周彩舜的侥幸心理，

工作队当机立断，迅速联系临时住所，耐心劝说并安全转移其至安置点。

　　在生活细节上，工作队时刻关注村民需求：自备工具箱及备用零配件，走访时随时免费为村民维修水电故障，成为村民的“贴心维修队”；针对村民出村不便的问题，工作队随叫随到，免费开车接送村民就医、办事，被亲切称为“专职司机”。此外，工作队员还常将自己种植的新鲜蔬菜分享给村民，小小蔬菜承载着浓浓的鱼水情。

　　80岁的退役老兵周补祝竖起大拇指称赞：“他们是真的把老百姓放在心上，对我们就像家人一样亲。”

四、文明新风润沃土

　　工作队积极争取各方支持，全力推进基础设施建设：通过后盾单位支援、发动乡贤捐赠，累计筹措资金400万元，实施电网改造、梯田修缮、道路拓宽等10余个民生项目，并同步开展人居环境整治。此外，工作队深入推进农村人居环境整治与精神文明建设，整治垃圾污水、破除婚丧嫁娶等陈规陋习。

如今的野鸡坪村，村容村貌焕然一新，文明乡风日益浓厚。5月9日，第二

轮驻村帮扶工作临近收官之际，野鸡坪村支书周仕韬率群众代表向工作队送来

两面锦旗，上面写着：“警心连民心助力乡村振兴；真情惠民生共筑美好家园” “驻村帮扶办实事，情系百姓暖人心”。

工作队队长范小平动情地说：“金碑银碑，不如老百姓的口碑。看到乡亲

们日子越过越红火，就是我们最大的成就。”

　　如今的野鸡坪村，正以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的崭新姿态，阔步迈向乡村振兴的美好未来。

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强化安全意识 筑牢安全防线

记 2024 年公务员及时奖励三等功集体区市场监管局特种设备安全监察室（2025 年 5 月 28 日）

　　在渤海之滨的天津滨海新区，活跃着一支守护特种设备安全的“蓝色卫士”队伍——区市场监管局特种设备安全监察室。他们用脚步丈量企业车间，用专业护航重大项目，用创新破解监管难题。这支队伍先后荣获“全国市场监管卫士”集体称号、2024年滨海新区公务员及时奖励集体三等功，近三年，保持新区较大及以上特种设备安全事故“零发生”，为新区高质量发展提供安全保障。

一、夯实安全基石守护万家灯火

　　面对新区内数以十万计的特种设备，这支由特种设备监察人员组成的队伍深知“安全无小事”。针对液化石油气瓶管理难题，他们推动建立“一瓶一码”全周期追溯系统， 完成9万余只气瓶信息比对， 让每只气瓶都有了 “电子身份证” ；在工业气瓶安全改造中，指导企业安装气瓶保压阀3.1万只，有效防范气体泄漏风险。

　　电梯安全关乎千家万户。他们稳妥开展电梯定期检验与自行检测分离改革，推动1.2万余部电梯实施自行检测；协调解决宝德云湾小区电梯救援通道问题和海榕园小区、中和苑小区电梯过户问题等，确保群众安全乘梯；开展电梯维保单位专项排查、警示教育及2024年度电梯维保质量抽查工作，排查并整治老旧电梯安全风险隐患1800余项。面对老旧小区电梯更新难题，他们既当“安全卫士”又做“协调专家”，推动672部老旧电梯更新项目落地，完成16部老旧住宅加装电梯联审，让“上下为难”变成“上下无忧”。

二、护航重大项目彰显服务温度

　　在天津港“七彩智港”建设现场、在国家管网天津LNG二期、在中石化大乙烯等重大项目建设工地，总能看到他们的身影。他们创新建立“重大项目服务专班”，为重点工程提供全生命周期监管服务。当中国能源东电三公司遇到锅炉安装资质取证瓶颈时，他们立即启动绿色通道完成资质核发，保障项目如期投产。

三、创新监管机制构建共治格局

　　面对日益严峻的特种设备监管形势，他们充分利用“三书一函”（《挂牌督办通知书》《约谈通知书》《整改通知书》《提醒敦促函》）制度，构建起

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企业自律、行业规范、政府监管的责任闭环；持续推动特种设备生产、使用单位落实主体责任，建立“日管控、周排查、月调度”机制，培训企业4000余家次；自主研发的“掌上考”微信小程序，让5000余名企业特种设备安全总监、安全员实现移动端学习考核。

　　在叉车安全管理领域，东疆综保区叉车先进管理经验获全市推广；他们联合区有关部门举办“金锤杯”叉车职业技能竞赛。针对小型游乐设施、“不足3吨”起重机械等监管盲区，他们开展专项排查并形成决策建议，推动建立分类管理制度。在危化企业特种设备监管中，他们创建动态监管名录，实现“风险预警、整改跟踪、销号管理”全流程监管。

　　锻造专业铁军提升履职效能“打铁还需自身硬”，这支队伍始终保持学习型团队本色；积极组织“特种设备安全大讲堂”，

　　近1年累计培训特种设备监察人员超千人次，年度新增A、B类监察员33名。他们建立检验检测机构“白名单”管理制度，督促3家不能持续满足许可条件的检验检测机构办理核准证书注销；

　　精心组织“特种设备安全日”系列活动，组织指导企业开展压力容器、压力管道泄漏事故应急演练12场次，提高了新区企业和执法人员应急能力和水平。

　　从晨曦微露到万家灯火，区市场监管局特种设备安全监察室工作人员的脚步从未停歇，他们用专业守护着新区12万台（套）特种设备安全运行，用汗水浇筑起城市发展安全基石，继续书写“市场监管卫士”的忠诚答卷。

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实干笃行善作为 转型升级谱新篇

记“广东省先进集体”中国邮政集团有限公司广东省广宁县分公司

（2025年5月4日）

　　近日，2025年广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会在广州举行。其中，中国邮政集团有限公司广东省广宁县分公司（以下简称“广宁邮政”）获得“广东省先进集体”称号。

　　广宁邮政承担着广宁县邮政通信的生产、建设、运行管理工作。近年来，在各级党委的正确领导下，广宁邮政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕高质量发展核心目标，深入践行“人民邮政为人民”的初心使命，主动融入地方社会经济发展，大力推进企业转型升级，积极构建以人为本和谐企业，推动各项事业迈向新高度。

一、党建引领央企担当

　　广宁邮政坚持“政”字当先，忠诚履行邮政普遍服务义务，持续提升服务水平，推进普遍服务指标“六个百分百”达标。全力服务乡村振兴，积极融入“百千万工程”，以“四流合一”资源优势助力解决农业生产“销售难”“物流难”“融资难”问题。目前，全县建成181个综合便民服务站，投入14辆汽车用于投递，行政村快递服务覆盖率达100%。2024年处理进出口邮件超715万件，其中投递进村邮件158.8万件，代投社会邮件62.56万件，收寄出口邮件395.2万件，带动农产品销售268.02万元。

广宁邮政大力推广普惠金融，服务客户达35.62万户，市场占有率连续三年

排名广宁县第一。

　　先后在17个金融网点设立“青年之家”快递小哥驿站，其中南坤大道支局、环城东路支局叠加设立“户外劳动者爱心驿站”“就业驿站”，推进服务资源开放共享。服务“放管服”改革，深化警邮合作，配合完成电动自行车上牌超7万辆。加强政企联动，与广宁县委宣传部、县教育局、县妇联等单位联合开展全民阅读宣传活动，丰富群众精神文化生活。此外，广宁邮政厚植为民服务情怀，成立党员帮扶先锋队、学雷锋志愿者服务队、网格帮扶志愿者队伍等，开展关爱“空巢老人”、无偿献血、“爱心包裹”“慈善募捐”等志愿活动，用爱心传递温暖，用行动诠释责任。

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二、改革攻坚质效双升

　　广宁邮政全面落实高质量发展要求，坚持量质并进，深化改革创新，经营效益明显提升，社会影响不断扩大。2020年至2024年，业务收入年均增长12%；企业利润翻了一番多；经营绩效考核等级连续五年为A级，寄递、金融、邮务等业务指标均排名全市邮政前列。在全体员工的共同努力下，下属环城东路支局获“2020-2022年度省分公司先进集体”称号，排沙支局获“广东省邮政2023年优秀职工小家标兵”称号，广宁邮政先后获得“肇庆市邮政系统先进集体”“集团公司三级物流体系建设运营标杆县”“2024年广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。

　　梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。站在新的起点上，广宁邮政将继续锚定高质量发展目标，敢于担当、善于作为，为服务地方经济社会发展、满足人民群众美好生活需要倾注更大力量、作出更大贡献。

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守国守边亦守家

记二〇二五年全国“最美家庭”黄义家庭（2025年5月18日）

　　5月15日，中央宣传部、全国妇联向全社会发布2025年“最美家庭”，我省黄义家庭光荣入选。这不仅是对黄义个人戍边生涯的肯定，更见证了一家四口共守边关的风雨历程。

　　1987年出生的黄义是四川彭州人，现任吉林出入境边防检查总站长白山边境管理支队横山边境检查站政治教导员。19年来，他一直扎根在艰苦偏远的长白山边境线上，在“无人区”用青春守护祖国的大好山河，在平凡的岗位上做出不凡的业绩。

　　黄义的妻子王荣香是福建人，在长白山管委会池南区锦江社区工作。2011年，两人喜结连理。他们彼此尊重、相互包容、携手共进。2015年，为了支持丈夫的戍边事业，王荣香毅然放弃了优渥工作和舒适生活，跨越千里随夫扎根东北边陲，与黄义在长白山共同经营戍边人的家庭。

山上守护边境、救助群众，山下值守社区、为民服务，黄义和王荣香用无

怨无悔的付出，书写了护国戍边的感人故事。

忠诚守护

戍边人的精神密钥

　　横山边境检查站位于长白山南麓的“无人区”，辖区总面积600平方公里，海拔从1600米向上至2690米，是吉林边检总站辖区面积最大、海拔最高、条件最艰苦的边境检查站。

　　每到长白山进入冬季，持续的大量降雪会覆盖整个山体。但是，有一个大理石标志物却始终干干净净，永远以最醒目的姿态矗立。它就是34号界标。在荒无人烟的大山里，民警们巡逻路上最亲的就是界标，每次路过都要看看它、摸摸它。如果遇到大量降雪，界标被掩埋，民警们就会立即动手把它挖出来，让它始终以最完整、最圣洁的形象宣示祖国神圣领土主权。如今，在积雪过后挖界标，已经成为横山边境检查站民警的“肌肉记忆”。建站以来，一代代来自天南海北的移民管理警察不仅把维护界标当成工作任务，更是将其当成了一项卫国戍边的光荣职责使命，黄义就是其中一位。

今年1月22日，黄义像往常一样带领民警们开展边境线巡逻，行进至南麓山

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脊时，发现经过一夜的暴雪，34号界标已被掩埋。凭借多年经验，黄义很快锁定了界标的具体位置。他来到界标处，拿起提前备好的铁锹开始挖掘。山上海拔高，气温低至零下30摄氏度，剧烈运动下，黄义体力流失特别快，几分钟后，他的脸色很快从“冻红”变成“煞白”。就这样，艰难地挖了一米多深的厚雪，34号界标才逐渐显露出来。此时，如果继续用锹容易划伤界标。于是，黄义跳入雪坑，用自己的双手刨着积雪，直到34号界标全部显现出来。黄义擦拭着界标国徽上的积雪，说道：“挖出界标，就是让人看清楚界标在这里，中国的领土就在这里。”

　　每年的八月初至十月末，山上野生药材等成熟，也是不法人员进山盗采的易发期。黄义考虑到长白山特殊的地理条件，便带队开展野外驻勤，牵头组织与林业保护站、景区管理公司、解放军边防部队召开联席会议，发挥合力治边的强大优势，在有效维护边境一线安全稳定的同时，保护了长白山的珍贵自然资源。2020年，他代表横山边境检查站光荣受领“长白山生态文明建设先进集体”称号。

情系边民

夫妻俩的赤诚之情

　　黄义家庭是一个热心公益，充满爱心的家庭。在派出所工作期间，黄义一直视辖区边民群众为自己的亲人，时刻牵挂着困难群体。王荣香则把管好“小家”的责任和使命全部扛在自己的肩上，与丈夫一同帮助更多有需要的人。

　　困难儿童王姓姐妹是黄义包保帮扶对象之一，黄义经常带着生活用品、学习用具到学校看望姐妹俩。姐妹俩学习功底比较薄，黄义便主动放弃周末的休息时间，来到她们家里为其辅导功课。

　　黄义被池南区锦江社区聘请为法律顾问，他与王荣香共同成立“夫妻公共法律服务工作室”。截至目前，夫妻二人共调解矛盾纠纷59宗。多年来，夫妻二人积极为贫困学生募集助学金，帮助辖区12名贫困学生圆读书梦，7人成功考上大学。除此之外，他们还牵头协调社会爱心人士、学校、居委会、困难儿童父母等各方力量，共同制定困难儿童关爱帮扶长期规划，他们的社会捐资助学和多方关爱工作机制至今还在造福着当地许多困难家庭。

　　2017年6月，黄义的工作岗位调整至横山边境检查站，虽然“无人区”没有常住人口，但在冬季，山路上极易积雪积冰，时常发生过往车辆被困的险情，他便带着民警经常性开展雪天救援演练。今年2月21日傍晚，黄义接到群众报警

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称，有一辆小轿车被困在风雪中。黄义在警车无法通行的情况下，带领救援队伍踩着膝盖深的雪徒步赶往事发地点。遇困车辆里一名老人因长时间处在寒冷环境，身体极度虚弱，若不及时救治，随时有生命危险。黄义当机立断，第一时间对老人进行心肺复苏，并决定先将老人转移至单位。在气温低于零下40摄氏度的长白山，黄义在风雪中背着老人艰难前行，虽然群众全部脱险，自己却因严重冻伤诱发高烧险些献出生命。

　　19年来，黄义累计救援群众79人，其中包括在极端灾害情况下抢救回的9名面临生命危险的群众。

家国大爱

时代的担当与力量

“没有国哪有家，戍边是沉甸甸的责任。”王荣香说，他们结婚时就商量

好了，要“先国后家”，要“舍小家，顾大家”。他们说到做到。

　　黄义工作的地方是“无人区”，王荣香只能住在距离丈夫一百多公里的山下。夫妻俩每月只能见到一两次，有时甚至几个月都见不到面。尽管困难重重，夫妻二人却从不埋怨，始终团结一心。19年里，爷爷奶奶去世，他没能送上最后一程；妻子重病，他没能在身边照顾；一双儿女的成长，他没能陪伴。

　　“结婚14年来，妻子给予了我莫大的支持。”对于自己这个“川娃子”和“闽妹子”组成的“东北小家”，黄义总有说不出的遗憾与愧疚。2018年女儿生病，妻子一个人背着孩子去镇上的医院看病，连着在医院陪了一个星期，孩子出院后她没时间休息，操持各项家务、照顾老人孩子、做好单位里的工作

王荣香硬是咬牙挺过来，没有跟丈夫在电话里诉苦。

　　刚结婚时，为了看望丈夫，王荣香在山下住了一个多月，就等着丈夫轮换下山的时候能见上一面。原本应该享受新婚幸福的新娘，却在山下如“望夫石”般苦苦等待丈夫的归来。为了当警察的丈夫能顾好国家这个“大家”，自己在家承担了几乎全部工作来维持“小家”。王荣香却说：“习惯了，也就理解了，我为他感到骄傲！”儿子出生时，妻子难产，黄义当时正在一线执行任务，没有电话信号，根本没联系到人。当黄义知道这个消息的时候，妻子已经脱离危险。

黄义一家的感人事迹不仅在长白山干部群众中广为流传，也在全国移民管

理队伍中引起强烈共鸣，被吉林边检总站作为先进典型大力培树推广。

2020年，黄义一家登上中央电视台3套《向幸福出发》栏目，接受专题访谈，

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夫妻二人扎根吉林、奉献边疆的家国情怀，在社会各界引发了强烈反响。2024年，黄义家庭积极参与全国妇联、中央广播电视总台组织的《和美万家·向幸福出发》节目，作为吉林省唯一最美家庭代表合唱《我和我的祖国》，并向祖国献上祝福。

　　2024年，黄义受团省委邀请，在延边大学举办的吉林省大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者培训上开展宣讲，激励鼓舞广大志愿者奉献吉林，建设边疆。前不久，黄义受省妇联邀请参加在长春理工大学举办的“吉家和美泽润万家”最美家风进校园活动，分享“界标即家标”的忠诚誓言。

　　黄义家庭作为优良家风的传承者和践行者，在高山林海雪原，奉献着无悔青春，用坚守与担当诠释家国大爱，进一步彰显了时代家庭正能量。

　　黄义家庭被评为2025年度全国“最美家庭”、吉林省“最美家庭”标兵。黄义先后被吉林省委宣传部评为“吉林好人·战‘疫’先锋”“吉林省最美退役军人”；被吉林省精神文明办评为“精神文明建设先进工作者”；被长白山管委会评为第一届“长白山好人·最美退役军人”“全区先进个人”；荣立个人二等功1次、三等功4次。王荣香获长白山管委会“池南区工作先进个人”称号。

　　如今，黄义和王荣香依然永葆初心、赓续传统，共同扎根祖国边陲、守护一方平安，用实际行动诠释着“家是最小国，国是千万家”的深刻内涵。

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守护安宁 守望幸福

记酒泉市瓜州县消防救援大队

（2025年5月31日）

　　在河西走廊西端的瓜州，这片因风能资源丰富被称为“世界风库”的戈壁绿洲上，活跃着一支平均年龄不到25岁的年轻队伍——酒泉市瓜州县消防救援大队。

　　自1991年成立以来，他们扎根在此，承担着全县2.41万平方公里的防灭火与应急救援重任，用行动诠释责任担当，曾获全国“清剿火患”战役“成绩突出公安消防大队”等多项荣誉，日前获得2024年度“感动甘肃·陇人骄子”提名奖。

　　2024年2月17日，受大风降雪天气影响，从甘肃前往新疆的连霍、京新等高速公路临时关闭，迫使大量进新疆旅客滞留瓜州段。紧急时刻，大队火速调派力量前往高速辅道和路口不间断巡逻，将受困群众引导至大队营区，开放室内训练馆、公寓楼、接待室等场所安置。

　　他们分工协作，引导车辆、安顿住宿、端水送饭。时逢大年初八，大队还特意包了饺子。当一碗碗热腾腾的饺子送到滞留旅客面前时，大家疲惫的脸上露出了笑容。

这群年轻人，以满腔热忱，驱散了风雪中的寒意。

　　“当看到大家情绪平稳了，听到大家一声声感谢时，我和战友们都松了一口气。”酒泉市瓜州县消防救援大队政治教导员王鹏兵说，“在群众最需要的时候冲锋在前，助民于危难，这是我们的职责所在。”

作为新能源发电大县与“西电东送”枢纽，瓜州能源安全责任重大，危化

品灾害处置任务艰巨。

　　2025年4月28日，G30连霍高速上一辆装载液态蜡的槽罐车与一辆装载压缩天然气的槽罐车追尾后起火。 大队派出7车39人，第一时间赶赴现场，迎险而上、英勇作战，鏖战4 个多小时，成功排除险情。

　　2025年2月24日，桥湾某加油站，一辆装载甲缩醛的车辆发生泄漏，20余吨易燃易爆品严重威胁周围建筑和人员安全，情况十分危急。大队派出4车28人连续作战5小时化解危机。

……

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自2018年10月消防救援队伍改制转隶以来，大队参与1600余起灭火救援，

营救疏散350余人。

　　“在最危险的那一刻，我们只想尽快灭火、抓紧救人。”大队消防员陈生虎说，“每一次任务的完成，都让我们感到自豪。我们知道自己的付出是有价值的，这是我们坚持的动力。”

　　火灾重在防范，重在监督、服务和治理。大队不断改进监督执法模式，强化防消联勤。

　　为守护全国重点文物保护单位瓜州榆林窟，大队成立了党员先锋队，常设流动宣传服务站，协助安检、服务游客、开展防火宣传，实现十年安全“零事故”。

　　面对化工园区复杂的消防安全挑战，大队推动新建消防救援站，增添装备、招录人员，构建防火防控体系。同时，联合多部门开展专项整治行动，提升群众消防安全意识。

大队还积极投身双拥共建、“民族团结”和“结对关爱”等工作。

　　七墩乡锦华村是大队的重点帮扶村组之一，大队成员每年都深入农户家中走访。每到一户，都仔细询问贫困户的近期生活、健康状况及生产备耕情况，并积极宣传春耕生产、大风天气下需要注意的防火知识。

　　春耕时，当了解到七墩乡困难群众买不到化肥时，大队及时为村里46个困难家庭购买了3.68吨化肥。

而这，只是他们长期帮扶工作的一个缩影。

　　送水救旱、义务植树、除冰铲雪……近年来，大队累计慰问困难群众300余次、捐款3万余元、义务送水2000余吨，以点滴善举赢得群众称赞。

　　“荣誉是鼓励，也是责任。我们将一如既往地坚守初心，严阵以待，全力守护安宁、守望幸福。”王鹏兵说。

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以爱执笔书写文明家风与文化传承新乐章

记全国文明家庭李梅文家庭

（2025年5月26日）

　　在澄江市，一提起李梅文家庭，街坊邻里总会用“和睦向上，热心公益”来夸赞。李梅文与丈夫陈乙榜同为教师，1993年结为连理，育有一子。多年来，夫妻俩相敬如宾，待人友善，在他们的影响下，儿子也积极投身公益，这个三口之家以纯正的家风成为邻里皆知的“模范家庭”。李梅文家庭先后获得云南省最美家庭、全国最美家庭、全国五好家庭等荣誉。今年5月23日，全国精神文明建设表彰大会对第三届全国文明家庭等进行了表彰，李梅文家庭获全国文明家庭殊荣。

三尺讲台育桃李

风雨同舟筑家风

　　在数十年的教育生涯中，李梅文与丈夫以“勤勉治学、爱生如子”的高尚风范，赢得了学生及家长的爱戴。两人深耕教育领域，尤其是李梅文作为澄江市第一届名师工作室成员、玉溪市骨干教师，自2005年开始，坚持参加教育公益活动，利用双休及节假日、寒暑假给澄江市青少年活动中心的孩子们辅导剑桥英语，指导学生参加省级、市级英语口语大赛并载誉而归。在这个家庭荣誉簿上，李梅文屡获优秀教师、师德标兵等称号。

　　2017年6月，李梅文家庭平静而幸福的生活被一个意外打破，丈夫不幸罹患脑梗，一度住进重症监护室，李梅文不离不弃、精心照料，最终把丈夫从死神手中夺回。但丈夫留下了失语及右肢高度肌无力的后遗症，李梅文克服重重困难，自学康复护理知识，想方设法帮助丈夫进行康复锻炼。在照顾丈夫的同时，她从未耽误所承担的教育教学工作。每天凌晨5点半，她就开始帮助丈夫进行康复训练，7点10分准时出发去学校授课，晚上下班后推轮椅陪丈夫散步谈心。在长时间的康复治疗中，李梅文始终与丈夫携手同行。昼夜更替，四季轮回，李梅文的丈夫从摆脱轮椅拄拐走路到丢掉拐杖蹒跚步行，从穿衣吃饭要人伺候到自主完成，从肢体不便到利用家用电器洗衣做饭，最终实现了生活自理，且逐步恢复了语言功能、肢体功能。

2018年，儿子为减轻母亲的负担，放弃大城市的发展机会毅然返乡照顾患

病的父亲，成为“父亲的拐杖、母亲的臂膀”。儿子用心用爱用情温暖着整个

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家庭，这份亲情接力，让困境中的家庭重焕生机，催生出了更大的能量。

书香筑桥连城乡

开启文化反哺公益之路

　　谈及为什么会走上公益之路，李梅文是这样回答的：“家庭的磨难磨砺了我的心性。回顾这一路，太多人给过我帮助、施以我援手。我也想用自己的力量回报这些曾经帮助过我们家庭的人。同样，我也希望能帮助到更多困境家庭，因为我懂他们在陷入困境时的绝望。”

　　2017年11月，李梅文创办“抚仙湖农民读书会”，以文化反哺社会。次年5月，“抚仙湖农民读书会”在右所镇小湾社区挂牌，一群爱读书的村民成了首批读书会会员。该读书会以“挖掘抚仙湖文化，传播抚仙湖故事，开展文学活动，送文化下乡，丰富农民文化生活，提高农民文化素养，增强城乡文化学习交流”为宗旨，以民间文化社团的身份，搭建了一个城市与农村文化交流的平台，既满足城市文化人的阅读交流需求，又培养农民的读书习惯。

　　多年来，读书会活动半径日益增大，已经在澄江市凤麓街道、右所镇、龙街街道、九村镇等辖区的村（社区）给村民讲课超百场，涵盖家庭教育、地方文史等领域。2020年受新冠疫情影响，李梅文在儿子的技术指导下发动并组织“抚仙湖农民读书会”会员举行线上讲座十余次，主题涵盖疫情防控小知识、琴棋书画诗酒茶、多肉栽培等。2024年，“抚仙湖农民读书会”应邀参加第三届全民阅读大会，其大本营小湾社区还获评全国“最佳书香村镇”称号。

持之以恒做公益

点点薪火暖人心

　　除文化传播外，李梅文家庭还持续拓展公益版图。2021年，退休后的李梅文加入了玉溪市妇联巾帼宣讲团，与澄江市妇联一起开展巾帼大宣讲。她多次给各部门干部职工、社区群众和建筑工地工人等义务进行家风家教宣讲，还组织读书会会员到澄江市47个村（社区）开展党史宣讲，把红色家风传播到每一个家庭。在儿子看来，母亲组织的每次活动都是有意义的，他也用行动践行着对母亲的认可和支持，为活动出谋划策、出资献力。

　　2021年至2024年，李梅文积极带头发动并组织多名会员参加澄江市妇联组织的“童·成长”父母支持计划——玉溪市妇联亲职教育工作坊培训。随后下沉到澄江市各村（社区）建立亲职教育工作坊，招募家长进行亲职教育课程分享，向家长讲解科学的家庭教育方法。2023年2月，应澄江市妇联之邀，“抚仙

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湖农民读书会”十多名会员在会长李梅文的带领下，参加了玉溪市困境家庭家庭教育指导服务项目（澄江试点）培训，并深入16个家庭开展“一对一”家庭教育指导服务。在参与项目的过程中，会员们感悟到：“项目结案不是结束。志愿者与服务对象之间搭建的是一座连心桥，他们有需求我们也必有回应。”此外，参加该项目的读书会会员在李梅文的带领下，以个案督导师和志愿者的双重身份继续投入该项工作，目前已完成多次线下入户及线上家庭教育指导服务。2024年5月至10月，李梅文受邀为路居镇、龙街街道的30余户触法未成年人家庭进行家庭教育指导。

　　从教师到公益先锋，从家庭守护者到文化传播者，李梅文及家人以实际行动诠释着“爱与责任”的真谛，处处展现着文明家庭的风采。正如乡邻所言：“李梅文无论走到哪里，都像一轮小太阳，令人舒适而温暖，吸引着更多的人向她靠拢。她用自身的光和热，在热心公益、传播文化的道路上引领着大家不断前行。”

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以为民服务理念践行时代使命

记 2024 年公务员及时奖励三等功集体中塘镇园区投资促进办公室（2025 年 5 月 29 日）

2024年，中塘镇园区投资促进办公室实地走访企业425户次，解决平台企业

所提问题156个，问题解决率达100%。

　　2024年，中塘镇新增“四上”企业55家，完成规模以上工业总产值139.98亿元，完成规模以上营利性服务业营业收入3.05亿元，完成建筑业总产值9.76亿元，完成固定资产投资9.11亿元，完成产业项目到位额6.16亿元，主要经济指标位居新区各街镇前列。

　　2024年，中塘镇新入库项目27个，计划总投资27.58亿元；有效盘活6处厂房和1处仓库；完成产业用地出让9宗共计426.61亩“中塘镇坐拥两大市级工业园区，规模以上企业达249家。这里是汽车胶管研发全国之冠、华北铝型材生产重镇，更孕育出电子元器件、金属新材料等完整产业链”说起中塘镇，该镇园区投资促进办公室的团队成员们充满了自豪感。他们以服务发展为核心，聚焦经济平稳发展、企业服务提质、项目建设提速、优化营商环境等，努力为加快推进滨海新区高质量发展支撑引领行动贡献自己的力量。

以服务为抓手

稳定经济发展大盘

　　中塘镇园区投资促进办公室把为企业和项目服务作为助推经济发展的重要抓手，坚持政策宣讲与问需于企并举，帮助企业熟悉一揽子增量政策，解决发展难题。

　　团队以首问负责、专员办理的模式，问计问需于企，解决企业难题，助力新日和小鸟2家企业入围工信部认证的第二批电动自行车行业规范“白名单”；指导新天钢环保绩效评级提升至A级；主动对接区级部门，组织召开京津冀项目现场推进会，协助企业加快开工手续办理；推动鹏翎集团与辖区胶管企业订单共享，解决企业用工和员工住宿问题，切实为企业纾困解难，助力项目顺利推进2024年，中塘镇园区投资促进办公室实地走访企业425户次，解决平台企业所提问题156个，问题解决率达100%。

　　中塘镇园区投资促进办公室还建立经济运行监测预警机制，密切关注数据运行情况，为镇党委、镇政府科学决策提供可靠的统计数据支撑，获得天津市

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首批统计基层基础规范化建设成效显著单位荣誉称号。团队持续推进“保苗、育苗”活动，跟踪服务滑库风险企业，做实做细入库入统工作。2024年，中塘镇新增 “四上” 企业55家， 完成规模以上工业总产值139.98亿元， 同比增长3.68%；完成规模以上营利性服务业营业收入3.05亿元，同比增长40.70%；完成建筑业总产值9.76亿元；完成固定资产投资9.11亿元；完成产业项目到位额6.16亿元，主要经济指标位居新区各街镇前列。

聚焦科技创新

激活产业发展动能

　　中塘镇园区投资促进办公室紧盯企业科技创新，构建形成“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”全生命周期培育链条，为科技企业成长壮大培植肥沃土壤。2024年，该镇申报国家高新技术企业126家、国家科技型中小企业90家、雏鹰企业31家、瞪羚企业3家，培育天津市创新型中小企业10家、天津市专精特新种子企业6家、天津市专精特新中小企业8家。

　　与此同时，中塘镇园区投资促进办公室积极帮助企业争取资金支持。2024年，团队助力天津鹏翎集团股份有限公司、天津市大港镀锌厂等6家企业获批2023年第二批天津市制造业高质量发展资金项目支持490万元；天津津通华电气设备有限公司和天津星铭源新材料科技有限公司成功申报中小企业数字化转型三级项目支持资金110万元；天津振华祥平玻璃有限公司等6家企业获批专精特新企业贷款贴息39.03万元。

做强产业链

全力提升质效水平

　　汽车零配件产业是中塘镇的传统优势产业，中塘镇园区投资促进办公室看准产业发展方向，把汽车零配件作为区域发展首位度产业，通过以商招商等方式，持续向汽车零配件领域延伸，招引更多汽配企业入驻中塘镇，逐步完善汽车零配件产业链条。翻开中塘镇汽车零配件产品配套企业目录，一个个熟悉的名字映入眼帘：奔驰、宝马、大众、丰田、长城、比亚迪、小米几乎覆盖所有主流车企。

　　团队以“项目为王”理念，全力以赴谋项目、促投资，盘活闲置资产，狠抓建设难题解决，加快项目建设进度。2024年，中塘镇新入库项目27个，计划总投资27.58亿元，其中包括鹏翎新能源汽车管路提升改造项目、涵洋汽车内饰品及降噪零件生产项目等；有效盘活6处厂房和1处仓库，盘活面积达4.41万平

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方米；完成产业用地出让9宗共计426.61亩，达产后可新增产值52.95亿元，其中京津冀汽车博览中心项目进一步完善了中塘镇汽车零部件制造业产业链条，建成后预计可新增产值40亿元、贡献税收3亿元。

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以政领财扬帆起 锐意改革勇担当

记广西壮族自治区南宁市财政局

（2025年5月24日）

　　近年来，广西壮族自治区南宁市财政局攻坚克难大力筹措资金，保障各民族群众民生福祉和国家重大战略实施，纵深推进财政改革，实现财政运行总体平稳、党建引领财政纵深推进、重大战略任务保障有力、民生福祉有实有感、财政改革蹄疾步稳、财政管理水平明显提升，为推动边疆民族地区高质量发展提供了坚实财政支撑。

一、高举“党建旗”以政领财强化财政担当

　　党旗高扬，领航前行的方向。南宁市财政局组建“壮大实体经济推动高质量发展、深化产业园区改革发展、统筹新型城镇化和乡村全面振兴、保障和改善民生”四个党员先锋服务队，以点点簇簇“党员红”点亮长长久久“党旗红”。先后派出25名素质过硬的年轻干部到重点企业开展驻点服务，到脱贫攻坚和乡村振兴领域开展驻村帮扶，以实际行动诠释财政党员干部的责任担当。南宁市财政局先后荣获国家级、自治区级、市级奖励92个，83人次干部荣获市级以上各类奖励。

　　南宁市财政局选派到上林县大丰镇东春村的驻村第一书记蓝梅艳，就是一位典型代表。驻村后，蓝梅艳主动谋划村集体经济增收发展的新路子，大胆借鉴广东等地村级集体经济发展模式，盘活了村级集体资产资源，增加了村级集体经济收入。由于真心实意为乡亲们办实事，蓝梅艳的驻村工作获得了村民们认可，并荣获2021—2022年度“全区优秀驻村第一书记”称号。2023年驻村任职期满后，她主动请缨继续驻村，以满腔热忱继续带领乡亲们致富。

二、打好“攻坚战”保障国家重大战略任务

　　近年来，国家大力推进西部陆海新通道建设，“世纪工程”平陆运河开工，南宁迎来前所未有的发展机遇。在推进平陆运河南宁段拆迁群众安置工作中，南宁市财政局主要负责人多次带队赴项目所在地了解征拆安置点项目规划和建设情况，科学合理统筹各类建设资金，在财力紧平衡的形势下提前下达市本级资金4000万元，确保项目建设资金保障有力。

　　重大项目建设遇上融资难题，如何破局？南宁市财政局组建投融资体制改革工作小组，组织专家及部门开展多次研讨，积极协调各相关单位提供项目资

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料；派出人员“沉下去”，靠前深入项目一线了解情况，指导制定筹融资方案，研究项目出资责任分担机制，科学选取试点项目，加强政府投资项目财务测算和资产管理，探索符合南宁市的筹融资模型和机制体制。目前，已成功搭建南宁市投融资项目资金全生命周期管理平台雏形，形成项目筹融资、资产盘活和债务偿还“三位一体”可持续的投融资良性循环机制。

三、心系“解民忧”绘就惠企利民幸福底色

　　民生无小事，枝叶总关情。南宁市财政局不断加大民族地区转移支付资金、少数民族发展资金投入力度，近五年来财政民生支出超3000亿元。同时，南宁市财政局着力提高财政资金使用效益，让更多财政资金用在能够带动经济发展、群众致富的产业项目上。

　　南宁市财政局将全过程绩效评价贯穿于乡村振兴补助资金使用的每个环节，组建事前绩效评估小组。针对符合申报条件的若干个项目，评估小组实地调研走访分析，全面谨慎评估项目在联农带农、产业融合发展、支持村级集体经济、促进农民增收等方面的潜力和优势，最终投入9500万元支持甜玉米产业精深加工等5个更具竞争力和发展潜力的项目。项目完全投产后年总产值预计可达23亿元，带动周边群众就业1000人以上，部分项目每年还能为村集体经济带来租金和分红收益近100万元。

　　南宁市财政局心系企业冷暖，多次走访企业，认真研究行业企业融资需求，指导企业项目申报、技术改造和筹融资等。强化财政金融联动，综合采取财政贴息、融资担保、应急转贷、风险补偿等方式，助力市场主体纾困发展；第一时间出台支持复工复产15条金融政策、“稳企贷”、“复工贷”等多项举措，助企顺利复产。

　　同时，深入实施“桂惠贷”政策。2021年以来，全市金融机构向超4万户市场主体投放超2000亿元优惠利率贷款，其中南宁市本级累计拨付贴息资金超5亿元，“真金白银”助力解决企业融资贵的问题；积极探索“基金+园区+产业”资本招商模式，为企业科技创新和引进高质量项目落地提供有力支持；积极探索财政支持普惠金融发展有效模式，2023年获评中央财政支持普惠金融发展示范区。

四、勇闯“深水区”推动财政改革破浪前行

　　与时偕行，日新者进；勇立潮头，改革者胜。南宁市财政局用好改革“关键一招”，赋能高质量发展。

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　　立足构建新发展格局，以开拓创新的闯劲，创新国企改革路径。2024年，南宁市成立南宁财金资本运营管理有限公司，通过国有资产股权控制，发挥国有金融平台功能，推动南宁市各级国有资源、资产、资本、资金良性循环。目前，公司已通过盘活资产筹措了2.5亿元资金，引进国家级专精特新“小巨人”企业1家、高新技术企业2家，推动全市国有资产资源进一步盘活、国有企业改革和企业创新驱动发展步伐加快，助力经济转型升级。

　　落实过紧日子要求，以奋发有为的拼劲，探索存量资产盘活新机制。南宁市财政局牵头成立市存量资产盘活工作专班，建立“南宁市资产可视化管理平台”，摸清资产底细，形成资产全链条管理机制。在推进南宁轨道地下空间盘活工作中，市财政局积极联动市自然资源、市政管理等部门，攻克了土地变性、面积核查、建设用地规划许可证等难题，完成22宗约14万平方米地下商业空间的土地不动产权证办理，增加国有企业约3.44亿元注册资本金。

五、啃下“硬骨头”破解难题提升治理水平

在纵深推进财政改革的过程中，南宁市财政局紧盯制约发展的痛点难点，

在破解难题上见真章，推动治理水平进一步提升。

　　强化改革攻坚，推动预算绩效管理结果应用落地。据统计，南宁市先后组织对10个重大政策和项目开展财政绩效评估和绩效评价，涉及预算资金6.49亿元，节约财政资金9936万元，为公共服务领域财政资金套上绩效“缰绳”。

　　统筹发展和安全，在开展清查统计隐性债务和落实中央“一揽子”化债精神专项工作中，第一时间调配全局和各县（区）资源成立专班，统筹、协调、指导相关单位开展各类数据统计核实，全面摸清了全市债务情况。目前已建立相关配套制度，形成覆盖地方政府债务限额管理、预算管理、存量化解、风险评估预警、应急处置、日常监督、信息公开等各环节的闭环风险防控体系，有效防范政府债务风险，确保了南宁市经济高质量发展和社会大局稳定。

　　站在新起点，南宁市财政局将持之以恒扩财源、保重点、惠民生、强绩效、防风险，为奋力谱写中国式现代化南宁篇章添砖加瓦、增光添彩。

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银龄守初心 杏林献余热

记“全国离退休干部先进集体”市太和医院离退休干部党总支

（2025年5月1日）

　　编者按：老干部是党和国家的宝贵财富。长期以来，我市离退休干部初心不改，用数十载积淀的专业智慧持续发光发热；全市老干部工作者用心用情服务，不断开创老干部工作新局面，一批表现突出的集体和个人荣膺全国离退休干部先进集体、全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人。本报今日起推出“建成支点银龄有为”系列报道，全方位展示先进集体和先进个人风采，激励广大离退休干部和老干部工作者以智慧续写华章、用经验赋能发展、用实绩建功支点。

　　“我们将以荣获全国、全省荣誉为契机，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，鼓励离退休干部发挥余热、为医院高质量发展贡献智慧和力量。”4月28日，市太和医院离退休干部党总支书记张义梅在接受记者采访时表示。今年以来，该党总支先后荣获“全国离退休干部先进集体”“湖北省离退休干部先进集体”等殊荣。

一、党建引领筑牢“银龄堡垒”

　　“今年我市‘两会’是什么时间召开的？”“市‘两会’高度重视我们老年人哪两个问题？”

　　前不久，在市太和医院和众养老中心，“两会精神暖人心桑榆研学启新程”主题党日活动开展。该院“九九”老年志愿服务队成员贺谊以生动案例和通俗语言，围绕市“两会”中的养老服务优化、民生福祉增进等内容展开宣讲。

　　“像这样的活动，各党支部每个月都会开展。”张义梅介绍，市太和医院党总支下设4个党支部，每个党支部选配1名医院年轻在职党员干部担任支委，让“老骥伏枥”与“青春力量”携手同行。

　　张义梅说，党总支严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度。从红色教育基地的现场教学，到“云端学习”平台的线上“微课堂”；从“老干部讲故事”“老职工说院史”的深情回忆，到“银龄宣讲团”的理论宣讲，每一次学习都是一次思想的洗礼，每一次活动都是一次精神的升华。

　　近两年来，市太和医院离退休干部党总支举办各类主题活动20余场次，组织党员赴红色教育基地开展党性教育9次，邀请40余名离退休干部党员分享人生

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感悟，依托“银龄宣讲团”开展党的创新理论宣讲16次、受众3200多人次。

二、个性服务情暖“银龄力量”

　　4 月25日下午5时，在市太和医院防保感控处会议室，一场“迎新”活动正在举办。在大家的祝福声中，余元华从该院党委委员、副院长童强手中接过荣誉退休纪念章，并与大家合影留念。

　　“每到‘迎新’时节，我们便会精心组织别开生面的交流活动。”张义梅说，各党支部常态化组织“文艺之星”“健康之星”“志愿之星”交流，讲述精彩的退休生活、养生心得等。这些举措，如同春风化雨，滋润着每一位新成员的心田。2023年以来，该院已有109名退休干部党员参加了荣誉退休仪式。

　　市太和医院离退休干部党总支工作的温度不仅体现在制度化关怀上，更融入每一位老同志的日常生活。每逢老干部生日，支委们都会送上精心准备的贺卡和小礼物。党总支还建立大病、特困、独居老同志名册，定期登门拜访、慰问，为他们提供力所能及的帮助。

2021年来，党总支委员累计登门拜访、慰问老同志400余人次，用行动诠释

了“敬老致恭”的深刻内涵。

三、老有所为绘就“银龄华章”

　　这两天，张义梅正忙着联系市太和医院退休的专家、教授，准备组织一场进社区惠民义诊活动。像这样的义诊活动，市太和医院离退休干部党总支每年都会组织多次。

　　为引导离退休干部党员为社会持续作奉献，2013年，市太和医院离退休干部党总支成立“九九”老年志愿服务队。志愿服务队不仅在院内常态化开展困难群众帮扶、就医引导、健康咨询等服务，还将爱心延伸到社区、福利院等地。

　　近年来，市太和医院离退休干部党总支积极探索“党建+社会服务”模式，将老同志们的“银龄力量”融入基层治理。志愿者们在科普讲座、义诊咨询、社区帮扶、文艺演出等积极发挥余热，先后开展各类活动60余次，受益群众超10000人次。

　　榜样的力量是无穷的。近年来，市太和医院离退休干部党总支先后涌现出“中国好人”桂世澄、“抗疫先锋”余俊卿等先进模范人物。这些榜样，用无私奉献诠释使命，用实际行动传承医者仁心，为年轻一代树立了崇高的精神坐标。

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用责任书写担当 以行动诠释忠诚

记 2024 年公务员及时奖励三等功集体区应急管理局应急指挥中心（2025 年 5 月 27 日）

　　万籁俱寂时，他们坚守岗位、严阵以待，甘当党和人民的“守夜人”；危难突发时，他们闻令而动、向险而行，勇当抢险救灾的“急先锋”他们用实际行动忠实践行着“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”的铮铮誓言，为推进滨海新区应急事业高质量发展保驾护航。他们就是滨海新区应急管理局应急指挥中心（以下简称“应急指挥中心”）。

一、当好党和人民的“守夜人”

　　以加强政治建设为“本”，以“党建引领”为导向，应急指挥中心始终筑牢对党和人民负责的信念、秉持对新区事业负责的态度，打牢以应急之为保障新区高质量发展的思想根基。他们以完善应急工作机制为“基”，制定“天津市滨海新区应急指挥部体系建设实施方案”“突发事件处置简明流程”等应急管理工作机制43项，完善应急制度规定27项，“区—相关部门、开发区、街镇—前线应急指挥部”应急指挥体系得到进一步完善，为推进新区应急指挥和救援能力建设筑牢坚实基础。

　　他们是突发事件“第一响应人”，是社会安全的“守护者”。应急指挥中心坚持24小时值班制度，无论昼夜忠于职守。2024年，应急指挥中心人员年人均值班70班次以上，接收处理、协调处置各类突发事件信息540余次，其中火灾事故50余起，燃气泄漏8起，危化品泄漏事故10起，海上搜救事件2起。2024年，应急指挥中心为各开发区、街镇、驻区重点企业开展应急值班值守和突发事件应急处置培训10余期，组织开展各类应急演练10余次，使全区值班值守人员的业务能力得到切实提高。

二、勇当抢险救灾“急先锋”

　　“险情就是命令，越是面对危险境地越要奋勇前进、越要担当作为，尽全力减少人民群众生命财产损失是我们应急人的使命和责任。”说这句话的时候，应急指挥中心主任张金宽的眼神充满了坚毅和自豪。只要接到任务，无论何时何地，应急指挥中心都毫不犹豫地冲向最前线，火灾、危化品泄漏、海上搜救等各种现场，都有应急人不畏辛苦、连续奋战的身影。

2024年6月25日，南港渤化化工发展有限公司发生双氧水氧化塔闪爆火灾事

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故，现场火势凶猛，情况十分复杂。面对可能爆炸的危险，应急指挥中心始终将人民生命财产安全放在首位，指挥调度在第一线，抢险救援在第一线，不怠不息，不退不避，现场火情被快速扑灭，3人得到营救。

　　还有一次应急救援行动让应急指挥中心的同志们印象深刻。那是2024年12月4日，天气寒冷，胡家园街道天然气管道被施工顶漏，应急指挥中心工作人员第一时间赶赴现场，研判风险、制定方案、调动队伍、组织救援。因泄漏位置地下情况复杂，管网抢修难度大、时间长，为全力保障下游2548户居民用气和3.2万户居民采暖不受影响，他们立即协调燃气公司制定供气保障方案，当晚紧急调动LNG槽车和汽化设备，焊接管道连接供热站供气设备，保障供热站锅炉平稳运行。连续奋战5个昼夜后，险情得到安全稳妥处置。

三、争做协同应急“排头兵”

　　为推进新区大安全大应急框架建设，实现全区应急管理工作从“物理相加”到“化学反应”，有效发挥好应急管理部门的综合优势和各相关部门的专业优势，应急指挥中心主动作为，“走出去、请进来”，与中信海直、深蓝集团、北海救助基地、中海油指挥救援中心等单位联系合作，构建陆海空一体化应急救援机制；与西青区、津南区、静海区、宁河区等相邻区或重点单位签订应急合作协议，建立完善跨区域、跨行业应急联动机制；与河北唐山、沧州等地区签订应急联动协议，实现常态化沟通协调、信息互通、联动处置、资源共享，提高应急救援能力和现代化水平，形成跨区域、跨行业、全覆盖的大应急格局，推进了京津冀应急能力一体化建设，“六步法”做法被《中国应急管理》杂志刊载，为全国应急事业发展提供经验借鉴。

　　“这次荣立集体三等功是党和人民对我们应急工作的肯定，我们深感骄傲，更知责任重大。我们一定不负重托、不辱使命，勇于担当、善作善成，以应急之为的实际行动，为推动新区高质量发展贡献力量。”应急指挥中心工作人员一致表示。

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政务服务暖民心 企业群众齐声赞

记全国文明单位肇庆市人民政府行政服务中心

（2025年5月28日）

　　5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开。中央宣传思想文化工作领导小组决定授予4688个单位全国文明单位称号，肇庆市人民政府行政服务中心名列其中，成为肇庆政务服务水平不断提升、人文关怀力度不断加强的生动例证。

　　近年来，市行政服务中心始终将文明创建作为一项至关重要的基础性工作推进，努力把“便民、透明、高效”的服务理念贯穿工作始终，大力培育弘扬文明风尚，坚定不移锻造高水平政数铁军队伍。该中心不断改革创新，通过打造线上线下融合的行政审批办理模式，推动办理效率进一步提升，实现群众、企业满意度持续处于高位。

党建领航

激活文明创建“红色引擎”

　　从成立全省首个行政服务中心联合党委，到开展各类党建主题特色活动，再到获得多项荣誉称号，市行政服务中心坚持将党建作为文明创建的核心工作来抓，严格落实“三会一课”制度，全力以党建领航激活“红色引擎”，赋能文明创建。

　　如今，该中心已形成“党委统筹、支部联动、党员示范”的三级责任体系。联合党委所属的五个党支部中，有四个获评市直机关“四强党支部”称号，一个获得端州区先进基层党组织称号。

　　“有困难找党员”“我是党员我承诺”等特色活动，有力推动了该中心党员队伍成为文明服务的“先锋队”。前不久，肇庆市红十字博爱活动月启动，市行政服务中心“政小务”红十字志愿服务队参与其中，党员志愿者的身影活跃在服务一线，结对市红十字会“肇爱助老适老化守护”公益项目，大力宣传政务服务大厅助老适老政策以及相关志愿服务，以实际行动弘扬文明新风。

强化硬件

打造温馨舒适“市民之家”

办事大厅宽敞明亮、功能区分布清晰、适老化改造与无障碍建设完善

这是肇庆市行政服务中心不断强化硬件建设，致力打造“市民之家”的实

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践成果。

　　围绕老年人、残疾人等特殊群体的办事需求，该中心推进适老化改造和信息无障碍建设，设置无障碍信息服务站，配备双屏无障碍交流终端机，让有需要的群众轻松办事。

　　该中心还启用“政企零距离解忧服务专窗”，以“零距离”沟通、“小切口”推进、线上线下结合的方式，高质高效为企业发展排忧解难。截至目前，专窗已受理企业咨询和诉求23315宗，满意率达100%。

　　此前，一家落户端州区的企业项目建设遇到难题，专门前往专窗反映诉求。专窗人员接诉后立即协调端州区进行对接，并征求了十个职能部门的意见建议，在两个工作日内为企业解决烦恼。该企业负责人梁先生说：“专窗高效解决问题，让我感受到肇庆政务服务的温度，也看到了在肇庆投资发展的希望！”

锤炼队伍

锻造为民服务“精兵强将”

　　行政办事员的干事作风和素质能力，是政务服务“硬实力”的体现。近年来，市行政服务中心组织市、县、镇三级60余人次参加国家职业技能培训，提高政务服务的规范性、专业性。同时，该中心开设“政务讲堂”，先后组织开展20余场活动，强化办事员综合素养水平，选树80多名服务标兵，宣传优秀党员、最美退役军人事迹，形成“学有榜样、干有方向”的浓厚氛围。同时，该中心坚持文化铸魂，积极开展多种形式的文明实践活动，不断强化廉政教育、优化

　　工作作风，培育政务服务“文明基因”，锻造了一支综合型政数“铁军”队伍，让企业群众办事省心、顺心、舒心。

人文关怀

传递政务服务“文明温度”

　　肇庆市行政服务中心以人为本、重视人文关怀，在服务细节里饱含“文明温度”。作为肇庆市“学雷锋活动示范点”之一，该中心先后组建“红色帮办小分队”和“政小务”红十字志愿服务队，积极为企业群众提供贴心周到的政务服务和志愿服务。

　　其中，“红色帮办小分队”是一支以该中心党员为主的帮办导办队伍，为残障人士、老年人等群体提供现场帮办代办、手语翻译、盲文翻译等全程引领的“绿色通道”服务，并为有需求的群众提供上门“一对一”服务，真正做到

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群众办事不再难、不用等。

截至目前，该中心已累计为群众提供55968宗延时服务，帮代办服务6130多

人次、上门服务110多人次，收到锦旗14面，表扬953宗。

创新发展

打造政务服务“智慧样板”

　　多年来，肇庆市行政服务中心坚持创新发展，积极打造政务服务的“智慧样板”。该中心在全省率先出台实施方案，全面深化数字政府2.0建设，构建“1+3+N”公共政务服务体系，筑牢一体化大数据支撑底座，推进政务服务标准化、规范化、便利化，实现“肇庆服务，天天进步”。

　　该中心创新“数智预警”功能，推动产业项目审批“一网统管”2.0升级，审批时限压缩57.69%，获评中国改革2023年度地方全面深化改革市域案例，并入选《中国改革年鉴》和《2024年网上政府创新发展报告》优秀创新案例。

　　构建“12345有事找政府”民意满意办服务体系，该中心开展市县两级“领导接听”活动，设立“企业市长直通车”“尊老服务热线”，依托DeepSeek大模型进行技术升级，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，并实现肇庆市12345热线运行质量在全国313个普通地级市中排名第九。

　　肇庆市行政服务中心主要负责人表示，将以获得全国文明单位称号为新起点，继续秉持为民服务宗旨，不断提升服务水平，让文明之花在政务服务一线绽放得更加绚丽。

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“兵支书”吹响乡村振兴“冲锋号”

记全国劳动模范，乐亭县庞各庄乡阚田各庄村党支部书记、村委会主任 李瑶（2025年5月30日）

　　初夏的乐亭县庞各庄乡阚田各庄村，田间麦苗吐穗，棚内鱼跃菜青。一名黑壮年轻汉子一会儿弓腰在麦田地里查看麦苗长势，一会儿蹲在甘蓝地里松土，转身又进入大棚内喂鱼停下忙碌的身影，他不无骄傲地告诉记者：“这都是我们乡村振兴的秘密武器。”他正是有着九年兵龄的村党支部书记李瑶。

　　7年间，李瑶脱下戎装走进田间地头，用真心为民办实事，用智慧开拓致富路，在他的带领下，村民从年收入8000元到2万元，阚田各庄从落后村变为示范村。他用实际行动诠释了“退伍不褪色、退役不退志”忠诚誓言，吹响了乡村振兴的“冲锋号”。

一、军人本色，迎难而上破困局

　　1987年出生的李瑶，是土生土长的乐亭人。多年的军旅生涯，不仅锤炼出他坚韧不拔的意志，更在他心中种下了为人民服务的种子。2018年9月，在乡亲们期盼的目光中，李瑶当选为阚田各庄村党支部书记兼村委会主任，从此踏上了建设家乡的新征程。

　　阚田各庄村面积小、人口少、底子薄、外债多，当时的现状极大地限制了乡亲们生产发展的热情。村子破旧、落后的模样，刺痛了李瑶的心也激起他的斗志。“我曾是一名军人，保家卫国要冲锋在前，建设家乡更是义不容辞！”李瑶眼神坚定地说道。面对村情、民情以及发展的难点堵点，他主动出击、迎难而上，挨家挨户走访，收集了36条群众意见建议，紧接着出台13项便民措施，一下子拉近了和乡亲们的距离。

　　村里没有像样的路，瓜果蔬菜遇到雨雪天根本运不出去。李瑶二话不说，自掏腰包修了一条3000米长、4米宽的农田石渣路。施工时，他亲自守在现场，每天一干就是十几个小时，累得倒头就能睡着。没有技术指导，他就一家家跑县直单位，一个个去周边发展好的地方取经，硬生生把自己从“门外汉”逼成了“土专家”。看着修好的路，村民们感慨：“以前下雨都不敢出门，现在有了李书记修的路，让咱的菜能顺顺利利拉出去卖钱了！”

二、赤诚为民，绘就乡村新画卷

在智能大棚，一缸缸草金鱼在水中悠闲地游动，连接管道中微纳米气泡水

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正汩汩涌动，另一头的水培蔬菜正蓬勃生长。“这就是‘鱼菜共生’，鱼类的排泄物经过沉淀处理后，成为蔬菜的肥料。同时，水产养殖排放的水被输送到水培系统，经由蔬菜根系吸收过滤后再返回养殖池，形成一个‘以菜净水、以水养鱼、以鱼种菜、鱼肥菜壮’的生态闭环循环。”李瑶介绍说。

　　2020年，李瑶力排众议引入“鱼菜共生”项目，争取50万元专项资金建起智能大棚，并跟乡亲们立下军令状：“挣了钱，是大家的；亏了钱，算我的！”如今，这个项目亩均效益达5万元，年产蔬菜6000斤、鲜鱼9000斤，带动20余名村民就业。“我们的水培芹菜直供国宾馆，加州鲈鱼全部被星级宾馆预定，现在正尝试从鱼菜共生到鱼花共生。”李瑶说。“鱼菜共生”项目也获得中国农业大学河北“头雁”项目产业策划大赛一等奖，被唐山市农村专业技术协会评为鱼菜共生“科技小院”，2023年5月，“鱼菜共生”产品远赴香港展销，深受市民喜爱。

　　在李瑶的带领下，全村农业由传统逐渐向现代农业转变。如今，村里设施果菜、设施鲜桃的种植面积占全村土地的50%以上，亩产收入从原来的1000多元飙升到1.5万元。他积极跑项目，成功申报1090亩高标准农田建设项目，田间水泥路、地下灌溉设施、农田电网一一落成，彻底改善了村里的农业生产条件。

　　为提升村民生活质量，李瑶从规划入手，先后实施了饮用水工程，新架设大功率变压器两座，百姓的吃水难、用电难问题得到彻底解决。如今村里栽上了37800多株绿化苗木，完成148户改厕，公路、广场、公墓、亮化工程相继建成，村庄变得越来越美。

三、头雁领航，奏响发展新乐章

　　在甘蓝种植基地里，李瑶告诉记者：“北京新发地提供种苗，唐山农发集团包农资，乡亲们管田间。”科学种植下，亩产达6000斤，保底收购价每斤0.5元。

　　在推进“村企共建”项目中，李瑶认真学习运用“千万工程”经验，引进唐山农发集团来村置业投资，共同探索出“国企+村集体+农户”的合作模式，建设“阚田村绿色零碳发展示范村”项目，发展乡村民宿、田园营地、生态种植、都市共享农业，把“农旅+”的文章做得有声有色。

　　在项目实施过程中，该村将8户8套空闲宅基地和闲置住宅（使用权）在天津农村产权交易所成功流转交易，成了京津冀协同发展过程中空闲宅基地、闲置农宅首个跨省交易案例。该交易模式收益比村民之间相互租赁获得的租金高3

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倍，实现了“村民获得高收益、村集体获得权益费、企业获得增长点”的三方

共赢模式。

　　目前，投资1.3亿元的总容量20MW“华电乐亭阚田村智慧乡村项目”已成功申报即将开工建设，数字乡村建设提上日程，农村电商发展已提速，“净菜进京”正在推进，让农产品出村进城、带动留守老人、妇女创业增收一幅幅蓝图正在李瑶的手中变成新时代乡村振兴场景。

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“干一行、爱一行、精一行”

记全国劳动模范、上海宝冶能源环境工程公司党政负责人高利

（2025年5月1日）

　　自1988年投身工作以来，上海宝冶能源环境工程公司党政负责人高利从一名普通油漆工人起步，在一线深耕不辍，逐步成长为企业能源环境工程领域的中流砥柱，在推动经济社会绿色转型进程中贡献着自己的力量。

　　在职业生涯初期，高利凭借坚韧不拔的毅力与刻苦钻研的精神，练就了精湛技艺。在长期工作实践中，他积累了丰富经验，无论是复杂的项目技术难题，还是棘手的团队管理挑战，他都能冲锋在前，从容应对，以精益求精的态度攻克诸多难关。在参与国内大型钢企重点工程建设及冶金检修运维服务期间，其负责的常规检修业务覆盖中国宝武、湘钢、河钢邯钢等20家钢铁企业，技改大修业务涉及36家公司，该板块业务年产值超15亿元，为其所在公司后续投身新能源事业奠定了坚实基础。

　　“2022年初，新冠疫情席卷上海，高利积极响应组织号召，主动请缨投身上海临港方舱医院紧急建设。”高利的同事向笔者介绍，在困难时期，高利身兼指挥官与战斗员的双重角色，科学调度、日夜坚守，确保工地交通路网高效有序运行，助力了方舱医院快速建成，其“工地交警”的形象成为鲜明标识。身为基层党组织书记，他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引领党员积极落实系列重要行动，成功实现疫情防控与生产经营的“双胜利”。

　　高利还能敏锐把握能源转型动向，提出“做强能环主业、做精冶金基业、做透基建专业”的战略建议，将新能源业务作为公司转型核心。据他同事介绍，高利创新营销模式，深化与国电投、华能等龙头企业合作，亲力亲为推进项目，一系列重大光伏、风电、储能项目从签约到并网一气呵成，总装机容量突破600万千瓦，推动“宝冶新能源”品牌影响力显著提升。

　　面对复杂的经济形势，高利还积极推动精细化管理改革，实施多个专项行动，优化项目流程，引入成本控制体系，实现公司新签合同额、营收、利润指标逆势增长， 管理费用与应收账款大幅降低。 该公司连续5年获评为上海宝冶 “先进集体”。作为“宝冶新能源”创新工作室负责人，高利聚焦新能源技术攻关，带领团队研发山地光伏、渔光互补等系列成套施工技术，累计获得30余项专利授权及4项部级工法，15项成果获省部级奖项，技术达到国内领先水平。

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　　这些成果有力支撑他所在公司市场拓展与项目实施，创造了显著的经济社会效益。高利以卓越领导能力、创新思维与务实作风，引领团队在新能源领域不断突破，为美丽中国建设贡献“上海宝冶智慧”。他的奋斗历程彰显了新时代产业工人的使命担当，激励着更多从业者投身绿色发展浪潮。高利认为， “工匠精神”是一种价值追求，既包含对技艺的极致钻研，又彰显对责任的勇敢担当。

　　“首先，工匠精神是一种‘扎根精神’。”高利深有体会地对笔者说，“在车间油漆岗位时，面对艰苦环境不退缩，把每一道工序当作打磨技艺的平台，重复探寻精进之道，在平凡中追求卓越。其次，它也是一种‘攻坚精神’，无论是检修中的技术难题，还是新能源项目里的复杂地形施工，都需要以‘钉钉子’的劲头啃下‘硬骨头’，用精益求精的态度确保每个环节没有失误。”

　　高利身上彰显的精神，是一种“担当精神”，就像疫情期间建设方舱医院时，作为党员必须冲锋在前，将个人使命与社会责任紧密结合。高利用行动诠释了“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神。

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“南国神草”三七质量的守护者

记全国劳动模范、文山州政协委员蒋勰

（2025年5月1日）

　　在文山壮族苗族自治州，三七作为“南国神草”，承载着这片土地独特的医药文化与经济价值。在推动三七产业发展的众多身影中，全国劳动模范、文山州政协委员、云南七丹药业股份有限公司副总裁兼质量部部长蒋勰，以其卓越的专业能力与不懈的努力，成为行业内一颗耀眼的明星。她扎根质量领域二十余载，从初出茅庐的职场新人成长为把控企业质量生命线的关键人物，不仅见证了企业的发展壮大，更凭借自己的智慧与汗水，为三七产业的高质量发展贡献着力量。

一、全力以赴实现梦想

　　1979年6月，蒋勰出生于文山州砚山县。她自幼便对家乡丰富的自然资源充满好奇，尤其是文山地区闻名遐迩的三七。1995年9月，她凭借优异的成绩考入文山州第一中学高中部。高中三年，蒋勰为梦想全力以赴，最终在1998年成功考入广州中医药大学。大学四年，蒋勰系统学习了中医药知识，这为她以后投身药业领域奠定了坚实的理论基础。

　　2002年7月，蒋勰大学毕业后，就职于云南金不换（集团）有限公司药业分公司。工作期间，蒋勰从基层岗位做起，深入了解药品生产、质量把控等各个环节，她的专业能力和认真负责的态度得到了公司领导和同事的认可。2003年1月，蒋勰晋升为公司质量部经理。在担任这一岗位期间，她不断学习先进的质量管理方法，努力提升自己的管理能力，为公司质量管理体系建设作出了重要贡献。

　　2008年4月，蒋勰加入云南七丹药业股份有限公司，开启了她职业生涯的新篇章。起初，她担任公司质量部部长。她不断加强对产品质量的把控，确保每一批次产品都符合高标准。2014年12月，凭借出色的工作表现和卓越的领导能力，蒋勰升任公司副总裁兼质量部部长，肩负起更重要的责任。在新的岗位上，她不仅要管理质量部的日常工作，还要参与公司的战略决策制定。

二、守护质量树立榜样

　　质量是企业的生命线，也是蒋勰工作的核心所在。为建立完善的质量管理体系，蒋勰认真制定公司质量目标，将质量意识贯穿公司生产经营的每一个环

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节。

　　在公司建设中药饮片、保健食品、牙膏等产品生产线过程中，她参与制定相关方案，严格把控每一个细节，确保生产线符合质量标准。她带领团队认真做好内部质量评审和外部质量审核及认证等工作，克服重重困难，使公司通过中药饮片、保健食品、药品等各种产品的生产许可及认证，为公司产品进入市场赢得了“通行证”。

　　在蒋勰看来，人才是企业发展的第一资源，而团队建设则是提升企业竞争力的关键。她通过定期组织开展业务培训和质量意识教育，为员工提供学习和成长的机会，使员工掌握质量管理的基本理论和方法。在培训过程中，她不仅传授专业知识，还注重培养员工的责任心和团队合作精神，鼓励员工积极参与质量管理，提出自己的意见和建议。

　　不仅如此，蒋勰还积极营造良好的团队氛围，关心员工的工作和生活，让员工感受到公司的温暖和关怀。在她的带领下，公司质量部形成了积极向上、团结协作的工作作风，大家心往一处想、劲往一处使，为公司的发展贡献自己的力量。许多员工在蒋勰的培养下，从普通的质量管理人员成长为业务骨干，有的还走上了管理岗位，为公司的人才梯队建设奠定了坚实基础。

　　谈及未来，蒋勰的眼神中充满坚定与憧憬。她表示，将继续坚守在保障三七产品质量的阵地上，不断提升自己的专业水平和管理能力，为公司发展贡献更多力量。

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“天耕”助农增收造福乡里

记河南省劳动模范谢天根

（2025年5月28日）

　　他利用自身的专业知识和技术，蹚出一条工业化生产菌菇的路子，建成了中原地区最大的金针菇和杏鲍菇生产基地，不仅自己致富，还带动周边群众共同致富，为实现乡村振兴作出积极贡献。他，就是河南省劳动模范、濮阳天耕农业科技有限公司（以下简称“天耕农业”）董事长谢天根。

一、发展菌菇产业释放致富“蘑”力

　　5月26日，走进位于濮阳县庆祖镇的天耕农业菌菇低温生长车间，一瓶瓶金针菇长势喜人；已长成熟的金针菇“坐”着传送带，从生产车间直接到包装车间；工人们整理好后打包装箱，冷链车定期拉货，运往北京、河北、山西、陕西等10余个省市。“我们这个基地目前是中原地区最大的金针菇生产基地，日产金针菇可达60吨。”谢天根自豪地说。

　　出生于1982年的谢天根，毕业于福建农林大学，先后在北京、安阳等地从事食用菌研发、种植20余年。2017年，谢天根辗转来到濮阳县，创办天耕农业。天耕农业按照“脱贫—致富—乡村振兴”的步骤，先后谋划布局“一部四基地五品种”项目，总投资4.1亿元，项目全部建成投产后，年产值可达3.83亿元、年利润4800万元，带动本地农村劳动力就业900余人。

　　说起为啥来到濮阳创业，谢天根笑了笑：“一是因为我爱人是濮阳人，跟着她一起来濮阳创业，感觉心里踏实；二是濮阳交通便利，有辐射晋冀鲁豫4 省的广阔大市场，这里的华北大平原可为工厂化食用菌生产提供丰厚的原材料和劳动力资源，且气候、土壤非常适宜菌类种植。”

　　为做出品质优良的菌菇、确保让消费者吃到放心产品，谢天根将自己的专业特长发挥到了极致：采用人工营造适宜各类菌菇生长的“风、光、水、汽”环境，全流程无污染无添加，培育出的菌菇菇体匀称、菇肉比率高，且绿色健康、营养丰富。投资600余万元引进一整套自动生产设备，减少人与菌菇的接触，最大程度保证食用菌产品质量安全，深受众多消费者好评。

　　经过8年多的奋斗，如今的天耕农业，已发展成为一家集菌棒菌种生产、食用菌种植、冷链物流等配套设施于一体的全产业链企业，年产各类菌菇近10万吨。“下一步，我们将拉长产业链条，向产品深加工延伸，比如生产各类菌菇

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酱、菌菇脆片等，擦亮菌菇品牌，全面提高农产品的附加值。”提起未来发展，

谢天根目标明确、信心满满。

二、创新助农模式助农增收致富

　　走进金针菇生产车间，几十名工人正在紧张忙碌着，有的在搬运、有的在打包、有的在装袋，一切忙碌而有序。来自庆祖镇后郑寨村的村民杨玉芳自2023年11月份到这里工作，目前仅该村就有10余名村民在车间打工，再加上周边村的一共有几十人。

　　据杨玉芳介绍，包装车间实行计件工资，每人平均月收入为3500元左右，手脚麻利的工人月工资能超过4000元。杨玉芳说：“我们基本上是每天早上七点半到岗、下午五点半下班，中午公司还供应免费午餐。这里离家近，既能干活挣钱，又不耽误照顾孩子，挺好。”

　　位于濮阳县胡状镇的天耕农业基地，是一处杏鲍菇、海鲜菇和秀珍菇的生产基地。据该镇负责人介绍，以天耕农业为龙头的菌菇产业具有强大的活力和潜力，在壮大村级集体经济、带动农民致富奔小康中发挥了不可替代的作用。

　　如何带动农户共同致富？谢天根表示，近年来，公司探索出多条可复制、可推广的助农模式

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　　比如，合作种植杏鲍菇模式。此模式含有“企业+农户”“企业+合作社+农户”两种模式。“企业+农户”模式是农户利用从信用社申请的5万元小额贷款投入天耕农业，农户可参与杏鲍菇种植，也可以委托天耕农业种植、销售。“企业+合作社+农户”模式是农户将5万元贷款入股专业合作社，再委托合作社将资金投入天耕农业。参与此模式的农户，每户每年最低分红收益4000元。

　　又如，到户增收资金入股分红模式。该模式是农户利用从政府申请的到户增收资金8000元、5000元，以入股分红的形式投入天耕农业，每户每年分别获得收益1000元、500元。

还有，直接安置困难群众就业模式。天耕农业针对困难群众的特殊条件设

置工作岗位，同等条件下优先安排困难群众就业，保证人均月工资1600元以上。

在胡状镇，天耕农业通过“企业+农户”“企业+农户+集体经济”等多种模

式直接带动近400户增收，带动周边39个村集体经济增收500万元以上。

　　一分耕耘，一分收获。近年来，天耕农业先后获得“国家级高新技术企业” “河南省农业产业化龙头企业”“河南省扶贫龙头企业”“河南省知名农业品

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牌”等称号，谢天根也被评为河南省劳动模范和河南省乡村振兴劳模出彩“十大领军人物”。

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“铁脚板”丈量平安路

记全国先进工作者、祁阳市公安局交警大队政委陈文生

（2025年5月23日）

　　人物档案：陈文生，52岁，1992年入伍，2004年从部队转业，先后担任派出所副所长、巡逻防暴城管警察大队大队长、交警大队政委等职务，一级警长。从警二十余年，先后获得全国模范退役军人、湖南省公安机关百佳优秀民警、永州市五一劳动奖章等荣誉。

　　清晨6时40分的湖南祁阳街头，薄雾刚散尽。一名年届52岁的老民警已经站在民德小学门口，与年轻的执勤民警一起守护校园门口的交通安全。阳光穿透云层，照耀在这位老警察的肩章上。他身姿挺拔，标准的指挥手势与送学上学的人流、川流不息的车流、井然有序的道路交通融为一体，构成了一幅动人的平安画卷。这名民警就是前不久获评全国先进工作者的祁阳市公安局交警大队政委陈文生。

一、从“橄榄绿”到“警察蓝”

　　2004年冬天，31岁的陈文生结束12年军旅生涯，来到人生的又一个十字路口。“当警察！”面临转业时，他毫不犹豫地选择当一名警察，成为祁阳市公安局一个基层派出所的副所长。

　　2011年3月，陈文生担任祁阳市公安局巡逻防暴城管警察大队大队长。曾在部队担任连长的陈文生，用部队的管理方式和严谨作风，把一支基层警队带得虎虎生风，在群众最需要的时候，他们总是能第一时间出现在现场。期间，他带领队员累计参与和处置各类突发事件900余起，参与重大安保活动400余次，协助破获刑事案件200余起，打掉多个黑恶势力犯罪团伙。

　　“当警察与当兵一样，在群众遇到困难和危险的时候，要敢于冲上前！”陈文生经常这样说。

　　2017年7月2日至6日，祁阳市遭遇罕见洪灾，陈文生带着民警奋战在抗洪一线。有些地方冲锋舟无法靠近，他就带头跳进齐腰深的水里，和队员一起用肩膀搭桥，护送老人和孩子安全转移。

　　2018年8月16日，肖家村镇九龙村水库因遇泥石流发生垮坝，陈文生连夜带队赶到现场处置，在清理废墟时，他的右手被砸伤，但他只是用塑料袋缠住手指后继续开展抢险行动，一直到第二天傍晚任务结束，才去医院处理伤口。

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二、真情点亮生命绿灯

　　2024年春节前夕，湖南遭遇低温雨雪冰冻灾害，当时的陈文生已担任祁阳市公安局交警大队政委。一天凌晨5时许，陈文生接到群众反映称，辖区挂榜山林场路段因冰冻发生塌方。他迅速集结警力，顶着严寒带队进山。山路结冰，坡陡路滑，陈文生一行人下车步行，迎着刺骨的寒风在崎岖的山路上前行一个多小时，赶到塌方的地方开展安全作业。在他的指挥下，民警快速清理路障，拉起警戒线，设置警示标志，滞留的20多辆汽车最终安全通过。

　　2023年7月20日，52岁的辖区群众唐某骑摩托车在村口与一辆无号牌的摩托车相撞，造成唐某肋骨、大腿及手掌骨折，摩托车驾驶人逃逸。陈文生得知唐某家庭困难无力支付手术费时，陈文生随即垫付5000元，连续多日奔波于医院、保险公司和救助基金会之间，帮其解决治疗费用，并很快将肇事驾驶人田某抓获。

　　这样的感人故事在陈文生身上还有很多。据了解，近三年来，他累计帮扶困难群众47人，自掏腰包捐助6万余元。

三、绣花式织密畅通网

　　“治堵要像绣花，针脚越密越平安。”自2022年担任交警大队政委以来，陈文生走遍了辖区所有道路。一次，他发现城区三座桥在高峰时段拥堵严重，市民反映强烈，在他的建议下，大队设立了交通秩序管理“铁骑中队”，负责高峰时段交通疏导、应急处突以及重点路段巡逻管控等工作，显著提升了群众出行的满意度。

　　陈文生推出“先教育警示、再作处罚”工作法：对于交通违法人，第一次现场用移动电视设备观看教育片，进行劝导、警告、登记；第二次发生交通违法，便依法处罚。这一措施得到群众普遍好评。他推动建立“警校家”护学岗，守护着城区12所小学的放学路；他还主导推行“荧光行动”，为6000辆农用车免费粘贴反光条。

　　2024年12月18日，陈文生带着脚伤离开医院参加在八宝镇开展的农村交通顽瘴痼疾专项整治行动。医生建议他卧床休息两周，但他第二天就回到了工作岗位。“农村道路隐患多，我不放心啊！”他说。三年来，陈文生的足迹踏遍了全市3个街道、20多个乡镇，全市道路交通事故发生率明显下降，群众称他是“铁脚板”。

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12载匠心路助力企业转型蜕变

记2025年“承德大工匠”、河北铸合集团兴隆县矿业有限公司首席工程师李文

宏

（2025 年 5 月 20 日）

　　2013年，他毅然离开繁华的广州，来到兴隆县青松岭镇的一个小山村，扎根基层十二年，默默耕耘于技术研发一线。

　　10余年来，他主导申报专利30余项，其中2项荣获国际专利，成功使企业完成了从传统建材生产企业向国家级高新技术企业转型的华丽蜕变。他就是2025年“承德大工匠”、河北铸合集团兴隆县矿业有限公司首席工程师李文宏。

一、带头技术攻关，为企业年增收超亿元

　　李文宏加入公司之前，公司主营业务是加工花岗岩石粉，长期处于亏损状态。尽管多次邀请行业专家对矿山进行综合开发利用研究，但由于有价元素品位低、选矿难度大，研发项目一度搁置。面对困难，李文宏迎难而上，创造性地提出了“结果倒推与富集”的技术思路。

　　他十余年如一日扎根一线车间，无论冬夏都参与选矿数据收集、实验设计和生产设备调试。经过6年的技术攻关，他成功研发出“三级富集低品位锂云母分选技术”，突破了行业瓶颈。该技术经河北省科技厅鉴定达到“国内领先”水平。

　　三级富集低品位锂云母分选技术采用了先进的设计理念，其核心在于分选装置的结构创新。这些创新设计从根本上解决了传统分选装置投入设备多、分选效率低、易堵塞的问题，成功实现低品位锂云母的富集难题，为锂云母的高效分选提供了坚实的技术支撑。

　　该技术实施产业化后，年均为企业创造超亿元的经济效益，彻底扭转了企业的亏损局面。近三年累计生产锂云母精矿19.08万吨，创造经济效益超11.15亿元。其中2021年生产5.12万吨，增收1.15亿元；2022年生产6.67万吨，增收5.48亿元；2023年生产7.29万吨，增收4.52亿元。

二、攻克行业技术难题，提升企业全球竞争力

　　依托铸合集团拥有全球稀缺的伴生型稀有金属铷、铯、锂、铌、钽等矿藏资源优势，针对我国高纯铷、铯材料长期受制于纯度瓶颈、严重制约战略性新兴产业发展这一“卡脖子”难题，李文宏带领科研团队主持河北省重点研发计

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划项目“先进能源新材料高纯铷铯制备及应用研究”项目。

　　项目团队克服了铷、铯金属高度活泼性的挑战，实现了铷铯金属从微米级到纳米级的精准控制，获得了粒径小于100纳米、尺寸偏差小于30纳米的金属纳米颗粒，且保持了良好的分散性。这一技术的突破，不仅丰富了铷铯纳米材料的产品种类，包括金属、合金及化合物等多种形态，还极大地提升了其应用性能，为高技术领域提供了性能卓越的原材料支持。

　　经过三年的艰苦努力，高纯金属铷、铯中试生产线终于成功建设与运行，为后续大规模产业化奠定了坚实基础。

　　“高性能铷纳米材料制备技术”研发项目的成功，实现了“国际领先”的技术突破，解决了金属铷、铯在常温常压下使用的难题，填补了全球该领域的多项技术空白，李文宏也荣获2项国际发明专利和3项国内发明专利，为企业赢得了国际市场的竞争优势。

　　项目研发的成功实施还将催生一批高附加值、产业带动性强的战略性新产品，带动上下游产业链协同发展，为相关高新技术产业的快速崛起提供有力支撑。长远来看，李文宏攻克技术难题，不仅带来显著的经济效益，更促进行业科技进步和社会可持续发展，为国家在全球科技竞争中占据有利地位贡献力量。

三、打造核心研发团队，推动企业跃升行业头部企业

　　面对全球稀有金属领域年均18%的技术迭代速率及欧美企业高达78%的高端人才垄断率双重挑战。李文宏坚信，“人才是企业最宝贵的财富，是驱动企业发展的核心动力。”

　　他围绕“产学研用”协同创新机制，构建“专利—人才—产业”三位一体人才培育创新体系，整合企业、高校、科研院所等多方资源，以产业技术需求为导向，以实践能力培养为重点，将人才培养与科学研究、技术开发、成果转化有机结合，实现目标融合、资源融合、过程融合、评价融合的人才培养闭环模式。构建了完整的知识产权管理标准化体系和技术创新体系，通过成立中国国际科技促进会铷铯产业分会、设立院士工作站，创建了河北省铷铯新兴材料技术创新中心等载体，成功培育出覆盖材料研发到工程转化的复合型人才梯队20余人，为企业打造了一支高素质、高水平的核心研发团队，夯实了企业科研能力，注入了强劲的发展动力，推动了整个铷、铯行业的技术进步。

　　李文宏任首席工程师后，公司先后荣获河北省专精特新企业、河北省创新型中小企业、河北省科技型中小企业、国家级专精特新“小巨人”骨干企业、

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国家级高新科技企业等十余项殊荣，跃升为全国铷、铯行业的头部企业。

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30余载仁心路 化作春泥更护花

记“全国民政系统先进工作者”、北京市儿童福利院医务科科长黄会青

（2025年5月23日）

　　32年、11600余天，这是黄会青到北京市儿童福利院后的时间刻度。32年来，她爱岗敬业、攻坚克难，充分发挥专业技术优势，专注于孤残儿童的医疗护理工作。她带队对儿童罕见病进行研究，积极推动全院标准化建设，先后荣获北京市第五届“感动社会民政榜样”人物、“全国民政系统先进工作者”等荣誉称号。

一、守护：用时光书写生命乐章

　　因父亲喜欢医学，黄会青从小就梦想能当一名医生。从北京市昌平卫生学校毕业后，她于1993年7月16日正式迈入北京市儿童福利院的大门。黄会青至今仍记得，在那个夏日清晨，她早早地来福利院报到，既感到紧张，又充满期待。在那一天，她领取了一套洁白如雪的工作服，而这身白色工服，她一穿就是30余年。

　　刚开始工作时，黄会青跟着前辈一起到儿童生活区、观察区查房。当看到孩子们大多是身患重病、重残的孤弃儿童时，黄会青在心里打起了鼓。“学校里教授的大多是普通儿科疾病的治疗方法，福利院孩子们的这些‘特殊病情’该如何治疗呢？”带着这个问题，黄会青抓紧一切时间扩充知识库，努力钻研业务，经常向前辈请教，阅读各类专业书籍，还主动寻求机会去参加培训，学习引导式教育康复方法、脑瘫儿童康复方法等。经过多年努力，黄会青逐步成长为科室骨干，直至担任医务科负责人。

　　小宁是一名极低体重早产儿，入院时只有1.01公斤。因身体各器官发育均不成熟，刚入院的小宁直接住进了保温箱。那段日子，黄会青一有时间就去看望小宁，密切观察她的心率、呼吸、胃肠功能等情况。在黄会青等医护人员的精心呵护下，小宁在入院89天时从保温箱顺利出箱，而后又慢慢追赶上了正常发育的儿童。如今，小宁已被领养，开启了崭新的生活。

　　“工作32年来，我常常感动于生命的顽强。看着孩子们坚强、勇敢、乐观地长大，也更加坚定了我们‘不抛弃、不放弃每一个孩子’的信念。”黄会青说。

二、突破：为了守护万分之一的生命

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罕见病是指新生儿发病率小于万分之一、患病率小于万分之一的疾病。为

了守护这万分之一的生命，黄会青于2008年开始投身于儿童罕见病的研究。

　　发育迟缓、色素缺乏、身体散发刺鼻气味，像这样患有苯丙酮尿症的罕见病儿童，在北京市儿童福利院内并不“罕见”。以往，受限于实验室技术，医生只能根据临床表现进行诊断。2008年9月，黄会青与北京大学第一医院妇产儿童医院小儿神经内科取得联系，对院内51名疑似患儿进行筛查，最终确诊了32名苯丙酮尿症儿童。根据黄会青的建议，院里将原本分散在7个养护区的苯丙酮尿症儿童集中在一起，由她牵头开展特殊喂养工作。

　　苯丙酮尿症是先天性氨基酸代谢病，最重要的是尽早给予特殊饮食治疗，患儿不能食用肉类、蛋类、豆类、牛奶等富含蛋白质的食物，需要吃特殊的食物。特殊米和面没有黏性，工作人员反复测试面和水的比例，先蒸制成型再制作出与蔬菜混合的食物 在大家的精心喂养下，12名苯丙酮尿症儿童像普通儿童一样成长，最终被家庭领养，融入社会。

　　歌舞伎面谱综合征、遗传性大疱性表皮松解症凭着大脑记忆，黄会青列举出了在儿童福利院内见过的20余种120余例儿童罕见病。多年来，黄会青带领医务团队对这些罕见病进行诊断、研究，参与撰写高质量服务案例，为儿童福利事业的创新发展提供了实践经验。

　　“很多罕见病儿童，发现和诊断越早，治疗效果越好。尤其是苯丙酮尿症儿童，在造成脑损伤前，完全可以通过规范治疗让他们健康长大。看着孩子们慢慢学会坐、爬、站、走，我们心底涌动着无尽的欣慰。”黄会青感慨道。

三、引领：医疗服务有了“标准化范本”

在黄会青的办公室里，存放着满满一大抽屉的工作日志本。这些已略微磨

损、泛黄的本子上，记录着她开展儿童医务工作的点点滴滴。

　　勤于思考、善于总结、敢于创新，这是黄会青一直以来坚守的工作信条。在她的带领下，医务科每月召开总结会、每季度召开分析会，积累了丰富的业务经验。

　　近年来，北京市儿童福利院加快推进标准化建设。凭借着之前打下的扎实基础，黄会青带领大家反复梳理各项业务工作流程，对《医疗工作制度》《医疗保健服务规范》等上百个制度和标准进行补充、修订，推动医疗服务质量提升。2020年，北京市儿童福利院以高分通过国家级服务业标准化试点项目验收。2024年12月，该院成为全国儿童福利机构高质量发展改革试点单位之一，进一

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步优化提质和创新转型，加快向社会主动延伸服务、引领同行协同发展的步伐。

　　早些年，北京市儿童福利院记录儿童医疗信息时用的是《医疗手册》，册子小小的、薄薄的，只能记录简单内容。2002年，黄会青参与开展《儿童成长档案》制定工作，针对儿童生活的方方面面设计了多个模块，“一人一档”为儿童全面记录成长信息。

　　小龙是一名脑瘫患儿，1岁9个月时入院。翻开小龙的《儿童成长档案》，可以看到里面详尽地记录着他的生长发育情况、医疗情况、康复情况等。其中，在“留真岁月”这部分，工作人员每个季度为小龙拍摄一张照片。从脸蛋红扑扑的婴儿，到咿呀学语的幼儿，再到努力进行康复训练的少年，一张张照片完整地呈现了小龙的成长轨迹。小龙的容貌慢慢变了，但脸上的笑容始终灿烂《儿童成长档案》推出一段时间后，北京市儿童福利院在总结实践经验的基础上，整理完成《儿童福利机构儿童成长档案记录与管理》，经立项、起草、征求意见、审查等环节后形成报批稿，由北京市市场监督管理局批准，正式作为北京市地方标准发布实施。此后，黄会青荣获“北京市经济技术创新标兵”称号。

四、耕耘：一声声“妈妈”成为她永远的牵挂

“黄妈妈，您看我画的水墨画好看吗？”“黄妈妈，我们一起玩游戏吧！”

“黄妈妈，过两天您带我看文艺演出好吗？”一大早，黄会青刚走进儿童生活区，就被孩子们围住了这样温暖的一幕，是黄会青32年来跟孩子们日常互动的缩影。医务科负责儿童的入院管理，黄会青和同事们往往是最先看到孩子的人，他们会给孩子做身体检查，并以百家姓为序按年份起名。现在，随便提起一个孩子的名字，黄会青都会迅速而准确地说出他（她）的入院年份。作为医务科负责人，黄会青熟悉院内每一个孩子的情况。看着他们从几个月大的婴儿成长为十几岁的青少年，黄会青像对待自己孩子一样给予他们温暖的母爱。一个个依赖的眼神、一声声稚嫩的“妈妈”，成为黄会青心底永远的牵挂。

　　其实，黄会青也有让自己感到愧疚的事。“妈妈，为什么他们也叫您‘妈妈’？”“您为什么把我的零食送给了别的小朋友？”“为什么六一儿童节时您不能陪在我身边？” 她的女儿小时候不止一次面带委屈地问她。女儿稚嫩的声音，至今仍在黄会青心头回荡。多年来，她将大部分时间和精力倾注在福利院的孩子们身上，却不得不让自己的女儿在“共享妈妈”的困惑中长大。但随着年龄的增长，黄会青的女儿慢慢懂得了母亲职业的伟大。她终于明白：母亲不是不够爱她，而是把这份爱凝结成了能温暖更多生命的光。

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在院内，黄会青陪着孩子们一起长大；在院外，黄会青对孩子们的爱也一

直在延续。

　　今年29岁的小阳，大学毕业后，走出福利院，远赴广东工作。他经常给黄会青打电话聊聊自己的工作、生活、情感，生病时也总是向黄会青求助。无论凌晨还是深夜，黄会青都不厌其烦地给予指导和帮助。有一天夜里，听说小阳嗓子疼，黄会青用指甲在自己手上按压了两个印记，拍照片发给小阳，让他先照着印记的位置按压穴位止疼，再去就医治疗。

　　32年来，黄会青看到过唇腭裂的孩子手术修复后露出的微笑，听到过语言发育迟缓的孩子经过训练后喊出的“妈妈”，见证了一个又一个孩子走出福利院、奔赴美好人生。这些温暖的瞬间时刻鼓舞着她、激励着她，坚定了她继续守护孩子们的信心和决心。对于自己取得的成绩，黄会青常说，这与同事们的支持和配合是分不开的。孩子们的成长和进步，是一代又一代儿福人共同努力和坚守的结果。

　　择一事终一生，以初心致匠心。在北京市儿童福利院这个四季常绿、三季有花的大院里，黄会青和孩子们的故事仍在继续……

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爱若清水润泽青海山川

记 2024 年度青海省科学技术重大贡献奖获得者李润杰（2025 年 5 月 22 日）

　　5月20日上午，李润杰缓步迈出青海省科学技术奖励大会会场，将绶带仔细叠好，连同红绸封面的荣誉证书郑重收入公文包。这位鬓染霜色、脊背微驼的学者，面对满场镜头与笔挺西装的束缚略显局促——常年的山乡田野调查、实验室工作，冲锋衣与运动鞋才是他的日常装束。若非置身此般盛典，无人能从其谦和举止中窥见多重身份：2024年度青海省重大科技贡献奖得主、全国星火科学学科领军者，更承载着编制《农村饮水安全评价准则》的殊荣。这份由水利部、国务院扶贫办、卫健委联合采信的行业标准，已成为衡量农村饮水安全脱贫攻坚成效的权威标尺。

一、梦起柴达木

1988年夏天，青海省水利水电科学研究所正在开展的《格尔木西灌溉区暗

管排水及盐渍冲洗试验》项目，是李润杰水利科研之路的起步。

　　“这个项目对于柴达木地区盐渍土改良至关重要。”为取得真实、可靠的第一手资料，李润杰和同事经常是什么地区难去就去什么地方。“有一次我们和指挥部失去了联系，没有后勤保障，当时感觉恶劣的自然环境就像一只大手，紧紧扼住了我们的脖子。”刚刚走出校园的李润杰哪里见过这“阵仗”，当有人觉得这个小伙子很难坚持下去的时候，他第二天依然早起和团队成员们一起考察，夜晚在实验室待到次日凌晨。

　　那些日子，白天李润杰和同事们顶着蚊虫的叮咬和烈日的灼烤，在野外实地考察。蚊虫肆无忌惮地围绕在他们身边，每个人的身上都被叮得红肿。烈日将大地烤得滚烫，脚底板就像踩在了火炭上；晚上，当别人都在享受着清凉的夜风，进入甜美的梦乡时，李润杰和同事们却在实验室里化验分析样品，时常一抬头已经到了凌晨。

　　“不累是假话。”李润杰说，三个多月一晃而过，他们终于顺利完成了试验任务，为柴达木地区盐渍土改良找到了一条行之有效的途径。正是这次经历，成了李润杰科研梦的开始，科研路的开端。

他说，自己和柴达木有着不解之缘。

2001年，李润杰承担了国家“九五”攻关项目《柴达木盆地农业节水灌溉

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技术试验示范》。初冬的柴达木盆地，寒风凛冽，荒郊野外一片寂静。为了不耽误试验任务，李润杰整天步行在荒郊野外，细心地检查每一条管沟的运行情况。

　　他的身影在寒风中显得格外单薄。每检查完一条管沟，他浑身都是泥水，衣裤都冻得硬邦邦的，人都快冻僵了。就这样反反复复两个多月，项目终于取得了喜人的成果，经国家科技部鉴定验收，成果达到国内领先水平。不仅如此，先进的节水灌溉技术被项目区的香日德农场很快推广应用，也为他下一阶段课题的实施奠定了坚实的基础，项目还获得2004年度青海省科技进步二等奖。

二、情在水中融

　　水是生命之源。“我们的光伏提水技术就是为了解决高寒干旱区饮水安全问题，让农牧区的老百姓取水方便，喝上安全的饮用水。”谈到这项科研成果时，李润杰的心里暖暖的。

　　李润杰清楚地记得，有一次，他们的团队去调研，惊讶地发现，在青海部分农区，群众还在饮用窖水，“打上来的水里还有虫子，老百姓简单过滤一下就用了。”那个场景，深深刺痛了李润杰的心：“我心里太难受了。我一个搞水利科研的，还让老百姓喝这样的水”回想起当时的情景，李润杰依旧难掩心中的自责。

　　“农区存在这样的问题，牧区又能好到哪儿去？”揣着这样的忐忑，李润杰和团队成员马不停蹄地在青海广大牧区展开调研。他们发现，牧区老百姓遇到的最大困难就是取水困难，“牧区老百姓主要是靠背水，但我们调研发现，取水点其实离他们住的地方还是有段距离的，所以迫切要解决的就是取水便捷的问题。”

　　基于这样的调研结果，李润杰团队首次创造性地提出了分区分类、科学、实用的农村饮水安全评价体系；研发了高寒干旱农牧区供水安全保障的新型取水、水质净化消毒、牧区清洁能源供水等技术和装备。被包括青海在内的25个有脱贫攻坚任务的省份应用于农村饮水安全脱贫攻坚贫困人口饮水问题精准识别和销号工作中，有力支撑了全国农村饮水安全精准脱贫攻坚工作，提升了青海270余万农牧民饮水安全保障水平。

饮用水安全了，李润杰又把目光投向了广大农区的灌溉需求。

　　1994年，《湟水流域六类作物需量及灌溉制度研究》课题研究正式展开，在项目实施的三年时间里，他和课题组的同事们不仅要开展试验研究，还要向

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项目区的农民讲授科学合理的灌水技术。

　　“只有让农民真正掌握了科学的灌溉技术，才能让科研成果真正发挥作用。”于是，他经常深入田间地头，耐心地向农民讲解灌溉技术的重要性和具体操作方法。他用通俗易懂的语言，让农民们很快就理解了科学灌溉的原理。

　　在他们的努力下，成果在当地得到了广泛推广。同时，这一成果也为“引大济湟”工程的顺利开展提供了可靠的技术依据。他们编撰的《青海省六类作物需水量及灌溉制度手册》在青海许多地区得到了广泛应用。

三、担在勇中挑

　　“任何一项科研，最终的结果都是要用于民生、地方经济发展的。对于青海来说，水和生态是息息相关的。”

　　国家“十五”重点科技攻关重大项目《防沙治沙关键技术研究与开发》项目是全国公开招标项目。在国家科技部组织的开标会上，李润杰团队以总分第一中标《柴达木盆地农田与草地退化植被恢复技术示范》课题。

　　“压力特别大，这可是国际重大攻关科技计划，而且涉及的专业非常多。”李润杰清楚地记得，在项目实施过程中，人力物力十分紧张。为了完成3000余亩（1亩约合0.067公顷）防风固沙林试验区的建设任务，他和课题组全体人员冒着荒漠的寒风，白天在试验区内放线、种植，晚上大伙儿一起浇水。“有时忙得一天吃不上一顿饭，当地的群众还以为我们是被雇来干活儿的，搭话开玩笑说我们挣钱不要命。”

　　“搞科研哪有不苦的，我们就是苦中作乐。”李润杰告诉记者，他经常和团队的老师们开玩笑：“别人都是花着钱旅游，我们多好啊，都是免费旅游，做着研究就把祖国的大好河山看了。”就是这份执着，让他在一个课题中为了一个数据做了一千多遍实验；让他在春节的团圆之夜背起背包走向苦寒实验地。李润杰说：“这么多年，我陪着实验区的日子比陪家人的时间多太多了，等退休了，一定要好好弥补他们。”话虽如此，他的眼睛里确实掩饰不住的愧疚。

　　李润杰说，重大科技贡献奖虽然颁发给了自己，但荣誉应该属于整个团队，是党给予这个团队的希望。“再过几年我就要退休了，但对于生态水利、智慧水利的新命题，团队还有大量的工作要做，退休前希望能为这份事业多做一点事情。”

　　他时常给团队的年轻老师说：“我们做科研，一定要到实践中去，在实验室里是发现不了问题的；要持之以恒，把一个问题摸透、做透，实现科研的价

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值。”

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把忠诚履职落实到每一个细节

记重庆市合川区纪委监委办公室副主任万东东

（2025 年 5 月 19 日）

“撰写重点任务分工初稿。”

“撰写工作信息，校对稿件。” “提醒值班人员按时到岗。”

……

　　在重庆市合川区纪委监委办公室副主任万东东的电脑屏幕边上，密密麻麻的便利贴记录着一项项琐碎而具体的工作提醒。每一天，万东东都以慎终如始的态度全力做好每一项工作，正如其中一张便利贴上所写：“把每一件小事做好，就是对忠诚履职最好的诠释。”

　　2016年3月，万东东调入合川区纪委，先后在审查调查室和办公室等部门工作。无论在什么岗位，他都秉持干一行、爱一行、钻一行的理念，在平凡中追求卓越，为自己热爱的纪检监察事业默默奉献。2022年9月，万东东受到中央纪委国家监委嘉奖。

一、从纷繁复杂资料里寻找案件突破口

　　心细如发、业务熟练是同事们对万东东的一致评价。凭着扎实的业务功底，万东东在办案过程中逐渐崭露头角。

　　2019年初，合川区纪委监委陆续收到反映区属某国有企业董事长孙某的问题线索，其中既有信访举报，又有审计、巡察移送和巡视交办的。在精心研判的基础上，区纪委监委启动初步核实。

　　该案涉及大笔资金往来及金融领域专业知识，行业外的人很难发现其中所隐藏的潜规则。“知识不足，我们就现学现用！”作为专案组成员，万东东快速补充金融知识，白天办案，晚上自学，三个月翻烂了十几本书。

　　打破“隔行如隔山”的知识壁垒只是万里长征的第一步，从纷繁复杂的贷款资料、收支账簿中找到异常信息，才是突破案件的关键。万东东和同事们把200份贷款资料逐一过筛，将贷款主体、贷款金额、抵押物等指标及其关联性，绘制成贷款关系图，再根据抵押物情况、资金异常流动、企业经营状况等因素确定贷款的风险级别。经过3个月锲而不舍地梳理分析，专案组锁定了某私营企业主刘某与孙某等人串通挪用公款的事实和证据。很快，孙某被采取留置措施。

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　　在留置初期，孙某表面配合审查调查工作，实则想方设法对抗，每当被问到关键问题，他就躲闪回避、语焉不详。万东东认真研究孙某的成长经历、家庭情况、性格特点，从拉家常入手逐渐打开孙某的心扉。

　　“组织还记得我的生日？”孙某生日当天，万东东将一碗代表“家的味道”的长寿面端到孙某面前，一度喜怒不形于色的孙某瞬间泪流满面。万东东趁热打铁，带领孙某重读党章、重温入党誓词。看到当年亲手写下的入党志愿书，忆及曾经充满干劲的工作经历，再想想如今的自己，孙某羞愧不已，如实交代了自己的违纪违法事实。

　　无论是研判案情时的挑灯夜战，还是核实危房改造情况时的翻山越岭，无论是梳理银行流水时的一丝不苟，还是与被审查调查对象谈话时的斗智斗勇，万东东都甘之如饴。从事审查调查工作期间，他参与处置问题线索20件，立案审查调查18人，成为名副其实的反腐尖兵。

二、用严谨细致诠释责任担当

与办案时的斗智斗勇不同，办公室工作细碎繁琐，但万东东却将办案工作

的“准”与文字工作的“细”深度融合，将办公室工作做得有条不紊。

　　“这是万主任昨晚给我发的几个标题修改意见，大半夜了，他还在想材料的事。”办公室90后新兵彭洋，对万东东是既敬又怕。万东东对文字材料要求高，常常字斟句酌。曾经有一篇针对行贿违法所得认定难点分析的稿件，万东东让彭洋写了又改，改了又写。彭洋不理解，颇有些抱怨： “不就一条信息吗？能不能被采用也不一定，至于那么较真吗？”

　　“文字工作容不得半点马虎，必须经得起检验。”万东东带领“零办案经验”的彭洋到办案部室虚心请教，询问案件细节，从“反映问题”到“揭示症结”，从“角度选择”到“案例剖析”，万东东陪着彭洋，逐字逐句推敲，来来回回改了十几稿。“万主任给我上了生动的一课，现在这个稿子不仅有血有肉，而且有理有据，观点鲜明，逻辑清晰。他不仅业务能力强，工作态度更值得我学习。”彭洋心服口服。

　　正是这种严谨细致、尽职尽责的“执拗”，让万东东成为单位当之无愧的“笔杆子”。他用文字生动反映全区纪检监察工作情况，负责的信息工作稳居全市前列；合川兴农融资担保有限公司系列腐败案件办结后，他梳理出该案暴露的“权力过度集中”等5类问题，撰写的案例分析直指制度漏洞，推动建立了担保项目“两审两会”内审机制，促成全区开展国企领域专项整治；在抽调至

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市委巡视办工作期间，他主笔起草的调研报告、经验材料等得到多方面肯定，

撰写的文章多次为决策提供参考。

三、始终保持对学习的热情

　　“万东东是办公室干部，为什么他的案卷能获得一等奖？”2022年，合川区纪委监委开展的“职务犯罪模拟案卷技能比武”爆冷：办公室干部万东东夺冠。

　　“模拟办案虽然不是实际操作，但要求流程‘环环相扣’、手续‘不缺不漏’、证据‘客观全面’。这就好比拿到一篇命题作文，要自己全程独立思考如何谋篇布局、从什么角度切入、选取何种写作方法。”区纪委监委相关负责人介绍道，万东东夺冠，离不开他日复一日地艰苦努力。

　　“离开办案一线两年，不学就跟不上。”万东东说，为准备比武，他白天处理公文，晚上学习纪法条款，并对照最新规定模拟线索处置、证据调取，甚至自设“证人翻供”“证据链断裂”等难题，提前做好应对策略。为做好讯问工作，他虚心向办案能手们请教，深入开展战前分析研究。同时，根据同志们教授的“秘诀”，除模拟讯问跟本案相关的情况外，他还模拟讯问了是否涉及行贿、失职渎职等其他违纪违法行为。有审查调查室同志感慨：“他模拟的谈话方案比我们实战还细致！”

　　整整1个月，万东东的业余时间基本上都用在了模拟案卷的制作上。大年三十那天，他还在办公室做各类资料的装卷归档工作。

　　“万东东同志之所以能成为纪检监察业务‘多面手’，源于他永远把岗位当考场，始终保持对学习的热情。”合川区纪委监委的领导经常用万东东的例子来鞭策年轻干部。

　　从突破大案要案的策略运用，到做好办公室工作的“绣花功夫”，万东东多年如一日地用行动诠释：纪检监察人的“忠诚”，就是把“责任”二字落实到履职的每一个细节，再以日复一日的坚守，将其熔铸进全面从严治党的时代答卷里。

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白发守初心：从一线工人到行业先锋记 2025 年全国劳动模范辛强

（2025 年 5 月 5 日）

　　在红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂，提起辛强的名字，可谓是无人不知、无人不晓。在30多年的从业生涯中，从一名普通的包装操作工逐步成长为行业内备受瞩目的技术专家，辛强的奋斗历程令身边的每一个人赞叹不已。

个人档案

　　辛强，男，锡伯族，1971年7月出生，中共党员，红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂卷包车间机械维修工，中一级技师。

主要荣誉

　　荣获2009年沈阳五一劳动奖章、2010年沈阳市劳动模范、2016年沈阳市优秀共产党员、2017年辽宁省劳动模范、2025年全国劳动模范等荣誉和称号。

天生我才：痴迷机械成就“维修能手”

　　辛强小时候就喜欢鼓捣各种机械。一次，他趁家里没人，将“大件”挂钟拆个七零八落，然后又重新装了回去。父亲回来后，看着多出的零件和停摆的挂钟，气得给辛强一顿打。但谁也没想到，辛强这种与生俱来对机械的兴趣，日后却成就了一位“机修能手”。

　　1992年，年轻的辛强踏入沈阳卷烟厂卷包车间，就此开启了他与包装机维修工作的不解之缘。初入车间，辛强从最基础的操作和维修知识学起，不放过任何一个学习的机会，无论是跟着老师傅们现场实操，还是利用业余时间钻研设备说明书，他都全情投入。

　　在日常工作中，辛强主动承担各类棘手的维修任务。卷包车间的包装机24小时运转，设备故障随时可能发生。辛强总是随叫随到，无论是炎炎夏日还是寒冬腊月，他都毫不犹豫地冲向故障现场。一天深夜，一台关键的包装机突发故障，导致整条生产线停滞。辛强接到通知后，迅速从家中赶来，在狭小的维修空间内，他凭借着扎实的技术和丰富的经验，仔细排查故障点。成功修复设备，让生产线重新运转起来。

　　在日复一日的实践中，辛强积累了大量宝贵的经验，他对包装机的每一个部件、每一项性能都了如指掌，成为包装机维修领域的行家里手，逐渐成长为车间里的技术骨干。

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业精于勤：勇于创新成为“技术大拿”

　　辛强并不满足于维修机器，在不断的实践中，他琢磨着如何通过技术创新为企业解决实际问题，提升生产效率和产品质量。他深入车间一线，仔细观察横盒输送带装置在运行过程中存在的问题，经过反复试验和论证，提出了切实可行的改进方案，有效提高了设备的运行稳定性和生产效率。

　　在2007年度沈阳职工技术创新活动中，辛强主持完成的《铝箔纸限位器的改造》项目获得二等奖；2022年发明的“轮种缓冲型顶刀”，有效解决了刀具切割过程中，刀具和顶刀轮过度磨损问题，提高了刀具的使用寿命，提高了设备使用效率；2024年发明的“一种便于拆装的万向联结轴”获得厂小改小革第一名，并申报发明专利一项。这些发明创新为企业节约了大量资金。

言传身教：师徒同心共攀行业高峰

　　随着行业的发展和技术的不断更新，辛强深知，要想在竞争激烈的行业中立足，必须不断提升自己的专业技能。2019年，辛强成功考取烟草行业职业技能竞赛裁判员，多次执裁烟草行业技能竞赛，赢得了参赛选手和行业同仁的一致赞誉。

　　从一名普通工人成长为“劳模创新工作室”牵头人，辛强感觉身上的担子更重了。“一个人的力量是有限的，只有培养出更多优秀的人才，才能推动整个行业的发展”。他积极响应企业号召，收了多名徒弟。2022年，他被公司聘任为托举导师。在带徒过程中，他毫无保留地将自己的技术和经验传授给徒弟们。在他的悉心教导下，徒弟们进步飞速，其中三人考取高级技师、两人考取技师、一人考取操作技师、一人获得烟草行业技术能手称号，成为企业发展的中坚力量。

　　辛强表示，这些荣誉不仅属于他个人，更属于每一位为企业发展默默奉献的同事。虽然年过半百，但他将继续坚守在工作岗位上，为企业发展和行业进步贡献自己的力量。

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撑起一盏明灯 守护乡亲健康

记退伍军人、老党员张合群

（2025年5月27日）

　　在安阳县北郭乡龙凤村，提起张合群的名字，乡亲们都会竖起大拇指夸赞：“他可是大家的‘健康守护人’。”张合群，这位退役军人出身的乡村医生，用16年的坚守书写着“退役不退志、医者有仁心”的动人篇章。

一、卸甲从医守护乡土安康

　　1983年出生的张合群，2003年带着对军营的向往入伍，2006年8月加入中国共产党，2008年退役还乡。脱下军装，张合群换上了白大褂，在家乡北郭乡开办了一间卫生室。“我在部队的时候学会了责任与担当，如今，我要把这份责任与担当献给乡亲们。”张合群是这么说的，也是这么做的。

　　张合群开办的卫生室墙壁上挂着“医者仁心”的牌匾和患者送来的很多锦旗。但是最亮眼的是“随叫随到”的四个大字，患者只要一迈进卫生室的大门，就能看见。这四个字是张合群多年来一直遵守的信念，体现着他强烈的职业精神。无论盛夏酷暑还是寒冬腊月，只要电话铃声响起，张合群就会立刻背起医药箱，奔赴患者家中。村里留守老人多，他定期上门巡诊；遇到行动不便的病人，他二话不说俯身将病人背到诊所。对此，接受过张合群上门服务的樊大爷感慨地说：“张医生医术高，人贴心着哩！”

二、医者仁心甘守清贫岁月

　　卫生室的角落里，一个已经泛黄的纸箱吸引着来访者的注意——里面装的都是赊账病历，摞起来足有30厘米高，这些都是张合群为乡亲们贴心服务的证明。村里的五保户王好军患腰腿疼病多年，每一次来卫生室看病抓药都是免费；孤儿马可（化名）来到卫生室看病不仅全部免费，甚至连去医院住院的钱都由张合群垫付的。16年来，张合群为患者减免、垫付的医药费达30万元，同村人有的人夸他无私，有的人背后说他傻，他只是一笑了之：“谁家没个难处？先给病人看病要紧。”

　　一天深夜，一串急促的电话铃声把熟睡的张合群惊醒了，电话接通后，只听见对面传来微弱的声音，时断时续。“不好，可能要出事！”意识到患者可能出现危险，张合群一个激灵坐了起来，迅速穿好衣服，拿起医药箱奔出家门。打电话的人是村民王老六的爱人，王老六长年在外打工，张合群凭借多年的行

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医经验判断，王老六的爱人可能身体不适遇到了紧急情况。当张合群冒雨赶到时，发现王老六家大门反锁，电话无人接听，情急之下，他只好敲开王老六邻居家的门，借来了梯子，翻墙而入。进入屋子后，张合群发现患者已昏迷在地，于是当即采取急救措施，与邻居合力将人送往医院。

　　“如果再晚10分钟，那后果将不堪设想。”医院医生的一番话让王家人至今仍心有余悸。“多亏了张医生，他是我们家的恩人啊！”王老六眼含热泪，激动地说。

三、初心如炬诠释党员担当

　　作为一名党员，张合群始终用行动践行着初心和使命。主动认领“党员责任区”，每月定期为60岁以上老人免费体检，为留守儿童建立健康档案；疫情期间，他背着喷雾器走街串巷消杀，自费购买中药包挨家挨户发放，在村口卡点坚守三个月。“我是一名退役军人，也是一名党员，关键时刻就要顶上去。”张合群的口吻中透露着一股坚毅。

　　张合群家的大门从不落锁，他说：“门敞着，乡亲们的心就踏实。”诊室里，他胸前的党员徽章和身后“医者仁心”的牌匾交相辉映，见证着他的信仰与坚守。为了不耽误给乡亲看病，他吃饭时总会把医药箱放在桌边，电话一响就立刻放下碗筷，忙起来常常顾不上吃饭，只能啃口干粮对付。每逢深夜出诊回来，他干脆就在诊室内支一张行军床凑合一晚。卫生室的墙壁上，密密麻麻挂着一面面锦旗，这是患者内心真实的声音，是大家对他最大的肯定。

　　从“橄榄绿”到“天使白”，变的是身份，不变的是为人民服务的赤子之心。张合群用脚步丈量着乡村的每一寸土地，用仁心温暖着每一个病患的心灵。“当兵时保家卫国，现在守护乡亲健康，这都是我应该做的事。”说起军旅岁月、从医之路，张合群深有感触。张合群用青春和热血续写着一名退役军人、老党员默默奉献的故事，在乡村振兴路上，用心用情守护乡亲们的健康。

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赤子初心映山河 躬身践行为人民

记 2025 年全国劳动模范、河钢集团承德钒钛物流公司检修作业区检车员兼党支

部副书记鲍守坤

（2025 年 5 月 3 日）

　　他曾是一名光荣的人民解放军战士，退伍不褪色，转业不转志，被授予“全国模范退役军人”称号；

他是一名普通的劳动者，是“全国职工职业道德建设标兵”；

　　他是一名优秀的共产党员，奉献不言苦，追求无止境，胸前佩戴着“全国五一劳动奖章”；他是一名特殊的志愿者，既是“中国好人”“全国百名优秀志愿者”，又是“全国道德模范提名奖”获得者，还是“2022北京冬奥会奥运火炬手”和“全国无偿献血终身荣誉奖”获得者；他还是一名来自基层一线的第十三届全国人大代表、第十四届河北省人大代表。

他就是河钢集团承德钒钛物流公司检修作业区检车员兼党支部副书记鲍守

坤。

一、扎根一线，百炼成钢

　　1993年鲍守坤从部队复员转业到河钢承钢工作，先后在蒸汽机车司炉、车辆检修、车辆列检等岗位工作了23年。作为一名共产党员，从入厂的第一天开始，他就主动申请到体力消耗大、工作环境苦的蒸汽机车司炉工岗位。冬天，火烤胸前暖、风吹背后寒；夏天，浑身都是汗、煤粉一身粘。就是在这样艰苦的岗位，他没有退缩，苦练操作本领，很快在同事中脱颖而出，机车的运行效率名列前茅。

　　2001年，鲍守坤把到机关工作的名额让给他人，主动请缨到责任心更强、技术要求更高的货修班和列检班一线岗位工作。隔行如隔山，鲍守坤却干一行、爱一行、精一行。在车辆钳工岗位，他刻苦钻研理论知识与实践技术，发明的先进工作法使检修效率提高了一倍以上。

　　在列检岗位，鲍守坤深知检车作业关系着列车的安全运行，一旦有误就会给国家、企业造成千万元以上的巨大经济损失。他冬寒抱冰、夏热握火，从一窍不通的“门外汉”变成了行家里手，掌握了100多种车辆检修技能，自学取得了检车员高级工职业资格证书，多次获得“技术能手”“公司劳动模范”称号。在从事检车工作的18年间，经他列检的16万多车辆安全运行率100%，在河钢承

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钢百里运输线上创造了“在岗一分钟，敬业60秒”的铁运精神。

二、履职为民，建言兴业

　　“承德是一座拥有丰富钒钛磁铁矿资源的特色城市，是国家建设的两大钒钛产业基地之一。河钢承钢是我国钒钛产业化先导企业。我国第一条钒钛磁铁矿脉发现在这里，世界高钛型钒钛磁铁矿高炉冶炼技术发源在这里，新中国第一条钒资源开发利用产线发祥也在这里。”谈到家乡的发展，鲍守坤的言语间全是骄傲。

　　他立足钒钛磁铁矿资源绿色综合开发利用，牢牢把握供给侧结构性改革这条主线，坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，带着推动钒钛产业高质量发展的责任与使命，深入矿山、企业，走进院校、政府，走访职工群众、会专家学者，献发展之策。

　　2018年1月，鲍守坤光荣当选第十三届全国人大代表；2022年12月，鲍守坤当选河北省第十四届人大代表。从劳动模范到人大代表，新的责任、新的担当、新的航程，一招一式探索、一步一个脚印，他履职的脚步从未停歇，积极为人民服务、为人民发声，为企业和地方经济社会发展建言献策。

　　当选人大代表以来，他通过200多次基层调研、20多次会上建议，加速了以河钢承钢为龙头的国家级承德钒钛产业基地建设，促成了河钢承德钒钛新材料有限公司的组建，推动了河北省钛产业技术研究院的创建，特别是促进了河钢承钢一大批绿色高端钒钛新材料在国内国际市场上的广泛应用，扩大了河钢承钢高端客户“朋友圈”和市场话语权，使钒尾矿等副产品“变废为宝”，成为地方经济发展新的效益增长极，为推进我国钒钛产业高质量发展作出重要的贡献。

三、大爱无疆，不忘初心

　　工作之余，鲍守坤全身心投入社会公益事业。30年间，他的足迹走遍万里山河，他的壮举留在神州大地。

　　30年无偿献血超过230次，总量达到32.46万毫升，相当于60个成年人全身血液量的总和，排名进入全国第一梯队。在他的影响和带动下，先后有5000多人加入无偿献血队伍，组成了“无偿献血应急分队”，心怀大爱的承德钒钛职工累计无偿献血总量达到了460多万毫升。

　　鲍守坤在岗位奉献的同时，也向社会奉献着爱心。以他名义组建的“鲍守坤爱心团队”带动了3000多名志愿者从事300多项公益活动，累计向社会捐款20

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多万元，200多人得到无私救助。他成功救助离家出走的黑龙江籍男孩；与徐州的志愿者合作营救受困非法传销组织的女大学生；在汶川抗震救灾中，他以最快的速度加入了捐助者的行列。他先后筹集力量，给多所农村贫困小学更新教学设备，帮助20多名失学儿童重返校园，资助10名品学兼优贫困生，照顾20多名孤寡老人。他的大爱善举成为“善行河北”的一面旗帜。

鲍守坤的身上始终闪耀着信仰的光彩。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育中，他身体力行，率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，并深入学校、机关、企业、社区，用情用功用心宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，开展了50余场专题报告，让新思想“飞入寻常百姓家”。

　　唯奋斗者永不止步。鲍守坤始终弘扬社会主义核心价值观，在他身上体现着时代精神、劳动精神、工匠精神、奉献精神，在他的工作和生活中，处处闪耀着一名共产党人的初心和使命。

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初心不改献余热

记“全省离退休干部先进个人”欧阳萍

（2025年5月28日）

　　从老年大学的“名誉校长”到关工委的“孩子王”，从孝亲敬老的“模范女儿”到社区志愿服务的“领头雁”，欧阳萍以“退休不褪色”的执着，诠释新时代离退休干部的精神风貌。2015年从房县人大常委会副主任岗位退休后，她没有选择安逸的养老生活，而是继续在老年教育、关心下一代、孝亲敬老等领域发挥光和热。前不久，她被评为“全省离退休干部先进个人”。

一、老年教育的“领航人”

　　走进房县老年大学，扑面而来的是浓浓的学习氛围：乐器班传来阵阵悦耳的琴声，书画班的学员在挥毫泼墨，太极剑班的学员们随着音乐起舞弄剑这所充满活力的“银龄学府”，凝聚着欧阳萍无数心血。

　　担任房县老年大学名誉校长以来，欧阳萍始终秉持政治建校理念，带头宣传党的方针政策。她创新开展“争当风范长者、争当优秀学员、争创文明校园”活动，引导学员们保持政治坚定、思想常新、理想永存的精神风貌。

　　在教学管理上，欧阳萍注重总结教学成果，定期召开教师座谈会听取意见。针对老年学员特点，她在保留优化书法、二胡等传统课程的基础上，开设柔力球等课程。在她的努力下，学校形成思想性、知识性、趣味性、实用性有机结合的课程体系。

　　“老年人不仅要老有所乐，更要老有所为。”这是欧阳萍挂在嘴边的话。她组织成立新时代文明实践志愿服务老年特色分队，定期深入乡村开展政策宣传、文艺演出等活动。结合学校女学员占比超过80%的特点，她牵头成立妇委会，开展“最美家庭”评选等活动，在促进家庭和谐等方面发挥积极作用。

二、青少年的“引路人”

　　每到周末，总能在房县的各社区、小区里看到欧阳萍和孩子们亲切交流的身影。作为房县关心下一代工作委员会主任，她把关心下一代工作视为重要使命，经常带领“五老”志愿者团队活跃在学校、幼儿园、社区，开展上门送教、读书分享等活动。

在学校主题报告会上，欧阳萍动情地为学生们讲述房县革命先辈的英勇事

迹；在幼儿园活动室，她用生动有趣的故事向小朋友们传递诚实守信的美德；

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在社区家长课堂上，她耐心讲解青少年心理健康知识。

　　欧阳萍组织的“五老”志愿者团队长期关注留守儿童群体。每逢节假日，她都会和志愿者一起到偏远乡村，为留守儿童送去书籍文具，陪他们做游戏、聊心事。

三、孝亲敬老的“践行者”

　　生活中，欧阳萍是一位孝顺的女儿，无微不至地照顾88岁的母亲。在她的言传身教下，欧阳萍的女儿也养成了主动照顾外婆的好习惯。每周日，欧阳萍都会带着女儿和外孙来看望老人，四世同堂的温馨画面让邻里羡慕不已。

　　欧阳萍还积极投身孝亲敬老社会倡导工作。她参与策划的“重阳敬老周”活动已成为房县品牌项目，通过“孝亲模范”评选、敬老志愿服务等形式，在全社会营造浓厚的尊老敬老氛围。

　　“我要抓紧时间，多做一些有意义的事。”欧阳萍朴实的话语，道出了一位老干部的赤诚初心。在她身上能看到新时代离退休干部“老有所为”的精彩人生，感受到一名共产党员永不褪色的政治本色。

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初心点亮万家灯火

记全国劳动模范何建功

（2025年5月7日）

　　日前，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，国网甘肃省电力公司庆城县供电公司副经理、助理工程师、高级技师何建功被授予全国劳动模范称号。扎根基层26年，危急时刻，他冲锋在前；急难工作，他主动担当；技术攻坚，他带头钻研，何建功用一颗赤诚之心勇担责任使命，守护万家灯火。

“因为热爱，所以全力以赴！”

1998年，20岁的何建功从甘肃电业职工中等专业学校毕业后，怀揣梦想，

从华池县乔河供电所踏上了“守护万家光明”之路。

　　“我是一名电力子弟，从小看着父亲到处给人家维修电路，觉得这是一件很了不起的事。工作后，我的目标就是一心做好服务，让广大群众用好电。”何建功说。

　　那时候，何建功白天骑着供电所仅有的一辆摩托车，翻越崎岖山路，跟着老师傅出去抄表；晚上回家，从一个个原理、一张张图纸入手，翻阅大量资料，钻研业务，思考工作中遇到的问题，研究解决的方法。

　　凭着踏实勤学，何建功很快成长为供电所的业务骨干。他积极投身电网建设、排除安全隐患、抢修电路故障、宣传用电知识，始终牢记“人民电业为人民”的宗旨，服务群众用上安心电。

　　2008年，何建功担任华池县供电公司运维检修部主任，负责保障全县15个乡镇13万群众的用电需求。他走遍了华池县所有10千伏线路和配变台区，历时近一年时间，在电子版地图上精心绘制出华池县10千伏配网地理位置接线图。每个电网建设的关键节点，他都以扎实的专业功底，绘制华池县网络相序图，制定出线工程启动方案，确保变电配套工程和电网设备顺利投运。每次外出抢修，他都能准确预测故障范围，减小排查难度，及时恢复供电。他主持修订完善了调控一体化相关管理制度，健全完善各项基础资料，华池县供电公司所属9座变电站于2012年12月全部实现无人值班管理。

　　正是无数像何建功一样默默付出和奉献的电网建设者，托举起革命老区发展的希望。2014年，我市大电网延伸范围内户户通电率达100%，彻底解决了老

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区人民的用电问题。

　　2015年，何建功被授予甘肃省劳动模范称号，创建了“劳模创新工作室”。他以此为阵地，开展技术“传帮带”，先后研发了“架空导线悬挂物清除电线剪”“线路带电视频观察记录仪”等创新成果30余项，荣获国家奖励2项。

“我只是做了我应该做的事情。”

　　华池县南梁镇是中国西北第一个红色政权——陕甘边区苏维埃政府的诞生地。

2012年，国网华池县供电公司连心桥（庆阳南梁）共产党员服务队成立，

何建功担任队长。

　　在此后的10年时间里，何建功和队员们弘扬南梁精神，传承红色基因，全心全意为人民服务。在急难险重任务现场，总能看到这支队伍的身影。

　　2021年2月，华池县遭遇强冻雨暴雪天气，何建功带领共产党员服务队主动请缨，迅速赶赴抢修现场。他们扛着抢修材料，一步一滑地往山上爬，冰冷的雪片钻进衣服里，让人寒冷不已，湿冻的鞋子里，双脚早已失去了知觉。经过连续63小时的艰苦奋战，因强降雪受损的92个台区、2737户用户迎来了光明与希望。

　　“停电就是命令，这是每个电网人刻在骨子里的责任担当。当看到万家灯火被重新点亮的那一刻，大家的内心都很激动，因为我们都是光明守护人。”何建功说。

　　在他带领下，服务队累计完成各项重大活动保电任务300余次，完成50余个村组养殖合作社、近千户散养大户的三相动力电接入，开展无偿献血、义务募捐、助困助残等爱心服务百余次。

　　2022年3月，华池县配农网工程“示范县”建设全面启动。何建功因患有强直性脊柱炎，饱受身体病痛折磨，但他凭借顽强的意志和对电力事业的热爱，坚持实地考察每一个供电台区，掌握群众用电实情和存在的问题，不断优化施工方案，抓安全、保质量，圆满完成共计1.54亿元的投资建设任务，华池县的供电能力得到大幅提升。

　　参加工作26年来，何建功很少参加孩子的家长会，父亲几次住院都是他弟弟陪伴照顾，年夜饭也因为他的缺席而很少团圆。何建功的妻子说：“我和孩子可以等，但父母呢？”

何建功说：“对于亲人的期盼、家人的亏欠，我无比愧疚。但是，当我看

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到一座座铁塔、一条条银线在山梁沟壑间起起伏伏，为地方经济发展提供着源

源不断的动力时，我觉得一切付出都是值得的。”

“不停电就是最好的服务。”

　　“电”亮老区振兴路。在庆阳电网建设飞速发展的历程中，何建功既是见证者，也是参与者。何建功在华池县供电公司工作了25年，从最开始的抄表工、线路运行工，到后来负责生产营销、运行维护、线路建设，每个岗位都留下了他认真严谨、负重前行的身影。

　　“20年前，我们要做的是怎样让群众用上电，而现在要做的是让群众用好电。群众的用电要求越来越高，对电的依赖程度越来越大，因此，我们要做好服务及电力升级改造，满足群众的用电需求，力求做到不停电。”何建功说。

　　“不停电”这三个字的背后，是每个电网人的坚守与付出。2024年1月，何建功调至庆城县供电公司担任副经理，分管电网建设。他带领团队全力以赴开展地埋线台区改造工作。经过一年奋战，他们对110个低电压台区进行了全面改造升级，彻底解决了白马、驿马两个产业大镇群众和企业的生产生活用电问题，助力区域经济高质量发展。

　　“不论是生产运维、电网建设，还是营销服务，劳模精神在何建功身上都得到了充分体现。他积极带领广大职工做好优质供电服务，切实满足群众对电力的需求。”国网庆城县供电公司党总支书记、副经理李宁说。

　　随着电网建设全面提质提速， 我市电网逐步形成以330千伏为中心网架、 110千伏和35千伏为骨架的辐射型供电网络，为经济社会发展提供了安全可靠的电力供应。

　　从抄表员到副经理，变的是岗位，不变的是初心。何建功说：“20多年的工作过程中，我始终坚守‘人民电业为人民’的服务宗旨和为用户供好电的初心。‘做好电力先行官’一直是我的奋斗目标，这次获评全国劳动模范，这个荣誉属于我们全体电网人。全国劳动模范不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我将带着这份荣誉和责任，在我热爱的工作岗位上，继续为群众做好电力服务。”

　　没有豪言壮语，唯有身体力行。20多年的“电网路”，何建功的每一步都走得踏实而坚定。时光流逝，初心使命未变；奋斗不息，忠诚担当不止。何建功用自己的实际行动，生动诠释了劳动模范的精神内涵，激励着每一个平凡岗位上的奋斗者，书写着新时代的动人篇章。

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初心如磐践使命 奋楫争先勇担当

记全国劳动模范、蒲县山中乡山中村党支部书记、村委会主任石金平

（2025年5月19日）

　　地处大山深处的山中村，山连着山，沟壑纵横，曾是贫穷与落后的代名词。然而，在过去的27年里，这个村却发生了翻天覆地的变化：从贫困落后的小山村，发展成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。这一切，都离不开一个人——全国劳动模范、蒲县山中乡山中村党支部书记、村委会主任石金平。

　　“只要老百姓富裕了，日子过好了，我这些年就没有白干。”多年来，石金平始终坚守初心使命，用双脚丈量每一寸土地，用双手托起村民的幸福，用一颗赤诚之心在平凡的岗位上书写着不平凡的人生篇章。

扎根基层

点燃发展希望之火

　　5月的山中村绿树成荫、村容整洁，平坦宽阔的水泥路穿过村间，错落有致的农家小院在绿树繁花的簇拥下显得格外宁静祥和，一幅环境优美、欣欣向荣的乡村美景映入眼帘。

谁能想到，20多年前，这里却是另一番模样。

　　1998年的山中村，贫困落后、基础设施薄弱。就在这一年，35岁的石金平被村民们一致推选为村党支部书记。彼时的他，望着这片熟悉又贫瘠的土地，心中五味杂陈。村党支部没有活动阵地，党员们缺乏凝聚力；村里交通不便、信息闭塞；村民们思想保守，对产业发展缺乏信心。石金平深知，改变迫在眉睫，而第一步必须凝聚人心，打造一支强有力的干部队伍。于是，

　　他自掏腰包，将自家房屋改建成党员活动室，购置办公用品，组织党员定期学习交流，共同商讨村庄发展大计。在他的带动下，全村党员的积极性被充分调动起来，大家心往一处想、劲往一处使，为山中村的发展注入了强大的精神动力。

　　多年来，石金平持续打造集党员活动、群众议事于一体的村级党群服务中心。他始终坚信，党的坚强领导是山中村发生翻天覆地变化的根本保障，任何时候都必须把加强党组织建设摆在村级事务的第一位。

如何打造一支让群众信服、能带领群众致富的党员干部队伍？石金平挖空

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心思，在学习考察的基础上，实行积分管理。建立“党性存折”制度，将党员日常表现细化量化，持续开展“星级党员”评选工作。认真落实民主集中制和“四议两公开”，建立健全“村民议事会”机制，强化源头治理，畅通群众利益诉求和权益保障通道，实现党员服务到基层、问题解决在一线。

　　如今，在石金平的带领下，山中村交通劝导、卫生保洁、护林防火、文体活动等党员先锋队相继成立。特别是在护林防火工作中，党员先锋队全力以赴筑牢“铜墙铁壁”，阻断了火情发生。

产业领航

拓宽增收致富之路

　　清晨的山中村，薄雾还未散尽，石金平已早早来到田间地头。他俯下身，仔细察看梨园内的梨树长势，粗糙的手掌轻轻抚摸着嫩绿的枝叶，眼神中满是关切与期待。“这些果树就像山里的娃娃，得精心照料，才能茁壮成长。”石金平笑着对身旁的村民说。在他心中，山中村的每一寸土地都承载着希望，每一株果树都关乎着村民的收成。

　　“去年9月，我们根据实际情况，将村民土地进行流转，打造了‘百亩梨园、百亩苹果’，用集体经济带动农户，让老百姓都能受益。”石金平的话语中充满信心。

　　农村要发展，产业是关键。2000年，石金平外出学习考察、深入调研，结合山中村实际提出了“核桃富民”的发展思路。

　　然而，村民们担心核桃种植周期长、见效慢、风险大，不愿种植。石金平一边上门入户“软磨硬泡”，给有抵触情绪的群众做思想工作，一边拿出家里的积蓄，带头平整土地、买苗、栽树。在他的示范带动下，村民们种植核桃树的积极性大大提高，短短几年间，核桃树成了村民致富的“摇钱树”，山中村也被评为全省核桃产业“一村一品”示范村、全国首批国家级核桃示范基地。核桃产业让山中村人逐渐拔掉了穷根，但石金平并没有满足于此。他深知，单一的产业结构难以支撑村里的长远发展。于是，他提出了绿色多元的产业发展之路，带领乡亲们在核桃树下种植油牡丹、中药材和小杂粮，实现了“林上有核桃，林下有产业”的立体发展模式。

　　山中村地处山区，光照充足，具有发展光伏发电的天然优势。石金平敏锐地捕捉到这一机遇，积极争取上级政策支持，多方筹集资金，建起100千瓦光伏发电站，于2016年并网发电，不仅为村里带来了每年12万元的稳定收入，还实

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现了绿色环保发电。同时，他整合各项资金，建成占地200余平方米的手套加工村办企业——蒲县佳莹综合加工有限公司，每年不仅为村集体经济增收60余万元，还为村里的剩余劳动力提供了就业机会。

　　“我们还提出了‘千头肉牛万头猪’的发展思路，让村民通过养殖业增收致富。”石金平不断探索多元化产业发展模式，引进生猪及肉牛标准化、规模化养殖项目，建成规模养殖基地5座，带动了村集体经济稳定增收。同时，他还大力发展乡村文化旅游产业，依托山中村优美的自然风光和丰富的民俗文化，打造了一系列旅游景点和项目，连续举办“山中乡村文化旅游节”，吸引了来自周边地区的众多游客前来观光旅游，进一步拓宽了村民的增收渠道。

　　此外，山中村还打造了新型集体经济体系：组建产业联盟项目，由村集体投入财政扶持资金58.5万元，依托企业玉米烘干储存项目，通过“公司+粮食收购营销+保底+分红+带动”发展模式，实现粮食统一收购、统一烘干、统一销售，带动村集体和农户增收，推动村集体经济壮大提质；通过让村规模养殖场持债经营，实现为村集体经济增收。

　　“我也没想到能把日子过得富起来，多亏我们有一位好带头人。”谈及如今的幸福生活，村民刘元平喜上眉梢。曾经的刘元平仅靠几亩土地养家糊口，前些年，在村里的帮扶下，刘元平先后承包了玉露香梨树、苹果树，还养殖了2000只肉鸡，日子越过越红火。

　　在石金平的带领下，山中村逐渐形成了以果树种植为主导，光伏发电、农产品加工、乡村旅游等多元产业协同发展的格局，村民们的收入不断增加，生活水平显著提高。从土里刨食、靠天吃饭变为农忙进田、农闲进厂，群众的幸福指数节节攀升。

心系民生

构筑乡村幸福家园

　　晚饭过后的山中村休闲广场热闹非凡，灯光下，村民们的欢声笑语交织成一曲和谐的乡村乐章。这一幕是石金平最想看到的场景。在他心中，村民们的幸福生活就是奋斗的终极目标。

“火车跑得快，全靠车头带。要关心村民收入，还要关注民生事业。”多

年来，石金平始终把改善民生放在重要位置，积极推动各项民生事业发展。

　　过去，山中村的交通条件非常落后，出行十分不便。为了改善这一状况，石金平积极争取上级项目资金支持，带领村民们修建了一条条宽阔平坦的水泥

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路。如今，村里的道路四通八达，不仅方便了村民们的出行，也为农产品的运

输和乡村旅游的发展提供了有力保障。

　　为了提高公共服务水平，石金平多方筹资，建成党建文化长廊，丰富了群众文化生活；实施路街一体工程，改造了新时代文明实践站、休闲广场，新建了便民服务中心、文化活动中心、老年人日间照料中心、公共浴室和精剪理发室等，方便了群众生活；实施美丽乡村建设项目，8个自然村全部通了柏油路，完成巷道硬化、污水处理厂和垃圾处理厂建设，实现了雨污分离、垃圾集中处理。山中村垃圾处理率、卫生厕所改造率、路灯安装率、村民对生态环境状况满意率均达到100%。

　　值得一提的是，石金平还创新推出了“道德银行”。村民可通过参加义务劳动、志愿服务、评选为“星级农户”等方式获得积分，积分可在“道德银行”积分超市兑换日用品、农具、生活用品等。这一模式激发了村民们比学赶超的热情，形成了家家户户争当先进的良好氛围，蹚出了一条自治、法治、德治相结合的乡风文明建设新路径。

　　多年来，石金平默默奉献，为山中村的发展付出了无数心血和汗水。在他的带领下，山中村曾获评“全国乡村治理示范村”“全国民主法治示范村”“全国文明村镇”“全国绿色村庄”“平安山西建设示范村”等多项荣誉。他本人也收获了“全国优秀城乡社区工作者”“山西省劳动模范”“山西省优秀共产党员”“山西省最美村干部”“山西省优秀党支部书记”等多项荣誉称号。从泥泞小路到康庄大道、从贫困落后到产业兴旺、从精神匮乏到文明和谐，石金平用20多年的坚守和付出，让山中村实现了华丽转身。前不久，石金平荣获“全国劳动模范”称号，但他依然保持着那份质朴与谦逊：“这份荣誉不仅是对我的肯定，更是一份沉甸甸的责任。我要对得起党和群众的信任，继续带领大家把山中村建设得更好，积极探索‘山中经验’，在乡村振兴的伟大实践中，学好用好‘千万工程’经验，坚定不移走生态优先绿色发展之路，坚持做难而正确的、利于群众的实事好事，奋力书写乡村振兴新篇章。”

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创新，就是扎根一线解决问题

记全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师吴灏

（2025年5月6日）

　　4月30日清晨，一辆依维柯客车模样的试验车开进了石钢变电站。工作人员简单操作后，从试验车主机站上陆续“走”下5个小试验车。他们来到各自的工作区域，施展手脚，开展试验。这就是全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师、高级技师吴灏带领创新工作室“十年磨一剑”完成的一项创新成果“3+N电力移动实验室”，实现了“一次操作、一站试验、一键提取”的工作模式，彻底颠覆以往“满车工具、来回装卸、全场转圈”的纯人工模式，并且大大提升了操作的安全性。

　　吴灏扎根生产一线30多年，作为创新工作室（省级）带头人主持研发78项这样的创新成果。

电力生产专业的“攀登者”

　　以前每次到变电站试验，都要开一辆大车，车上装满了工具，到现场后，把工具卸下车，分成一摊一摊的，完成一个区域后，装车，再去完成另一个区域。经常是十几个人围着变电站转圈圈，一不小心还会落了工具，或者危险操作，威胁安全。

　　在一线遇到的问题，一线解决。吴灏开始琢磨自动化的试验集成设备，这就是“3+N电力移动实验室”。3个核心功能和N个辅助功能，无论是核心的还是辅助的，每实现一个功能都意味着多次的集中攻关。研发的过程是枯燥和艰苦的，究竟查阅了多少资料，整理了多少数据，吴灏也记不清楚了。十年摸索，吴灏和创新工作室终于在国网系统率先研制成功这款试验车，创新作业管理、安全管控、试验分析一趟车工作模式，探索出电气试验集成化、智能化变革路径，人工减少50%，用时缩短82%。

　　“解决问题就是创新。”三十多年来，吴灏一直秉持着这样的创新理念。研制“超声波洗瓶机”，实现了油化验试验器皿洗涤自动化，填补了国内技术空白。成功攻克了110千伏电缆现场交流耐压试验及变压器绕组变形诊断等多项技术难关， 为企业创造了可观的经济效益。 他一丝不苟进行了100余次现场试验，率先提出“主变绕组变形三参数分析法”，及时发现消除数十台变压器缺陷，保障了电网安全可靠供电。

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推动新质生产力发展的“开拓者”

　　“这已经是第三代了！”近日，在合作单位拓普电气的实验室，吴灏正带领创新工作室研发人员、高校和企业人员，制作第三代高压开关柜智能作业机器人的样机。2023年，这款智能机器人的第一代产品在石家庄市企业高质量发展主题展览上首次惊艳亮相；2024年，升级为第二代；2025年，升级迈向第三代。一年一升级，一步一个脚印，吴灏的创新步伐迈得坚定又坚实。

　　这一创新首次实现10kV高压开关柜批量智能化检修，打造了河北电力行业新质生产力示范。

　　“从简单的仪表器具到智能机器人，我们的创新成果层次迈上一个新台阶。”吴灏说。

　　而这一创新成果的实现，正是吴灏创新工作室汇聚创新力量，推动校企合作的一个缩影。作为省级职工创新工作室负责人，吴灏深知，做好创新工作需要聚四海之气，汇八方之力。

　　吴灏积极参与，推动成立石家庄市新型电力系统建设创新工作室联盟，与7家国家级、省级创新工作室、5家技术支撑单位建立合作关系，凝聚创新合力。这也是国家电网唯一一家创新工作室联盟。该联盟由多家国家级或省级创新工作室、高校、地方企业、研究单位组成。涵盖了产业需求、技术支撑、理论前沿，包含了产学研创新要素，汇聚起创新合力。

　　近年来，联盟开展跨工作室“双师带徒”工作模式，优秀青年人才除在本工作室拜师之外，还可经过双向选择与联盟内其他工作室优秀人才缔结师徒关系。吴灏先后与8人签订师徒协议，结合每个徒弟的特点，量身定制培养计划，形成了“年目标、月分析、周总结”特色带徒方法。吴灏把创新工作室作为创新人才“孵化池”，让年轻人在创新项目研发实践中得到锻炼，工作室先后有4人被评为国网公司级专家人才，5人被评为省公司级专家人才。

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创新尖兵 勇攀高峰

记全国劳动模范、鞍钢股份炼钢总厂首席技师刘铁

（2025年5月1日）

　　2007年以优异的成绩毕业于沈阳工业大学机械设计制造及自动化专业；参加工作以来始终坚持扎根生产一线、刻苦钻研技术，践行“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，立足岗位开展创新攻关，解决了炼钢、连铸设备在“生产顺行、提高质量、降低成本、节能环保”等方面的一系列难题，创造了显著的经济、环境和社会效益。他——就是鞍钢股份炼钢总厂首席技师刘铁。

　　刘铁研究的RH（真空循环脱气炉）顶枪链条快换技术使检修时间由8个小时缩短到3个小时，创造了链条更换时间的历史最短纪录；他研究的在线修补粘贴技术，开创了真空炉建炉以来软连接设备破损经“修补”依然可继续生产的先例；他研究的非生产条件下柱塞密封调整及检测技术，彻底解决了RH建炉10多年来一直困扰生产的“老大难”问题；他研究的氮气间隔反吹技术彻底根除了RH建炉以来始终存在的顶枪回火烧枪难题，使顶枪使用寿命由原来的4个月延长到现在的2年，创造了国内冶金行业RH顶枪使用寿命最长纪录；他应用技术手段设计出模拟真空室，不但解除了RH下料系统无法在非生产时测试真空度的困扰，而且使鞍钢股份炼钢总厂成为东北地区钢铁企业中唯一一个对RH精炼炉下料系统实现气密性检测的单位。

　　2020年以来，鞍钢股份炼钢总厂开启了装备改造升级的大幕。作为2号RH真空系统提效改造和1号大板坯连铸机改造工程的项目主要参与人，刘铁身先士卒、闯关夺隘，破解了改造过程中的众多难题，并荣获公司技改工程特等功。他设计的连铸结晶器智能加渣机填补了行业技术空白，实现连铸机前无人化操作。2号RH真空系统提效改造后，年降本增效达620万元，设备保障能力大幅提高。

　　鞍钢股份鲅鱼圈分公司1号RH炉因设备故障无法生产超低碳钢，德国技术专家没有找到故障原因，刘铁被邀请予以协助。他对RH炉运行过程中的各项参数进行详细分析，并运用先进技术进行了有针对性的排查、处理，通过一天半的连续检测与查找，终于实现了真空炉设备正常运转。

多年来，刘铁在鞍钢范围内开展炼钢、连铸设备，发明专利、创新成果转

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化等专项培训40余次。其中，4人获得辽宁省创新方法大赛一等奖，3人分获辽宁省职工职业技能竞赛转炉炼钢工、连铸工、炉外精炼工赛项第一名。刘铁先后被东北大学马克思主义学院、沈阳工业大学等辽宁省内5所高校聘为客座教授、校外辅导员，参加“工匠进校园”宣讲活动10余场，参与者近万人。刘铁被全国总工会和科学技术部选派为国家首批高技能人才赴德国培训，2次登上北京人民大会堂领奖台，受到国家的表彰。

　　从事点检工作18年，刘铁攻破13项被国外垄断的关键核心技术难题，创造了真空炉故障诊断最准、故障处理最快、设备开动效率最高的行业纪录，累计完成技术攻关530余项，为企业创效超1.1亿元。他先后获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国机械冶金建材行业工匠、中央企业“大国工匠”、鞍山青年五四奖章等荣誉称号。

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从“工匠”到“智匠”

记全国劳动模范关改玉

（2025年5月18日）

　　10公斤重的工作背包，1900公里行程，跨越11个国家重点难点工程，1.2万个焊头“零误差”这些令人惊叹的数字背后，是“钢轨神探”、中铁十七局集团雄忻高铁项目试验员关改玉的专业与坚守。

16年来，关改玉始终扎根铁路建设一线，参与10余项重点难点项目的施工

建设，是铁路轨道检测领域的技术带头人，被誉为“钢轨医生”。

一、争做钢轨探伤排头兵

　　2009年参加工作以来，关改玉先后参与了海南东环铁路、京沪高铁、宁杭客专、雄忻高铁等11项国家重点铁路工程探伤作业，累计步行逾2300余公里，平均每个工作日至少步行16公里。她在探伤工作中，始终坚持严谨认真，工作时先从电工包里取出探伤仪、机油、刷子等工具，把焊缝附近用刷子细细刷干净，抹上机油，然后用探头细细检测钢轨的轨底、轨腰、轨头等部位，不放过丝毫瑕疵。“每个焊头都连接着万千乘客的安全，一丝一毫也大意不得。”这是关改玉常说的一句话。

　　北方冬季，寒风凛冽，铁路施工中，即便穿上棉大衣、戴上棉手套，也会冻得瑟瑟发抖。由于手套影响探头灵敏度的感知，关改玉索性摘掉手套、脱下棉大衣工作，用大拇指和食指拿着探头，一遍遍地检测钢轨焊接处，而无名指和小拇指，则一遍遍地和着机油摩擦钢轨侧面。就这样，任凭风像刀子一样穿透薄薄的工作服，双手被刮割出一道道血口子，忍受着钻心的疼痛。正是日复一日地苦练基本功，让她在探伤检测的路上越走越远，苦干实干的扎实作风也在艰苦创业的青春岁月中磨砺而成。

　　关改玉刻苦钻研探伤技术，改进工作方法，练就了一双“火眼金睛”，经她检测的12000多个焊头，准确率都在96%以上，被誉为“女神探”。她先后总结出“心里稳、移动慢、坚持看”工作法，“看关键、看重点、看本质”工作要领和“一看波形显示、二看探头位置、三看轨道状态”工作技巧，有效避免了误判漏检现象，在铁路系统中赢得广泛赞誉。

二、当好三晋大地铺路人

随着企业培育和发展新质生产力的现实需要，关改玉不断转变角色，从钢

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轨探伤向轨枕检测拓展。2020年9月，关改玉劳模创新工作室成立，她带领团队展开了多项技术攻关。关改玉所在的忻府轨枕厂承担着雄忻高铁山西段全线的轨枕生产任务，高质量完成每一根轨枕的生产任务关乎着铁路的建设进度和质量保证。针对轨枕生产效率低、传统质量检测难的问题，她主持研究开发了双块式轨枕智能检测系统，构建了“1+11”的智能管控体系，提高了生产线的自动化程度，进一步提升了质量检测精度，使双块式轨枕生产效率成倍提高，有效推动了全省重点工程项目建设。

　　关改玉以创新工作室为载体，发挥自己在钢轨探伤技术领域的专业特长，并扩展到更广泛的技术创新领域。她带领团队肩负起雄忻高铁山西段53万根轨枕数十万吨进场原材料的检测工作，主持推进轨枕自动化检测系统研究工作，带领团队攻克了钢轨探伤、设备优化、检测精度提升等多个难题，成功研发了“一种新型的轨枕自动检测仪器”，通过创新的检测手段大大提升了轨枕质量，为公司的高质量发展和技术突破注入了新动力。

三、争做创新创造主导者

　　“传统工匠精神是‘精益求精’，而智能技术是‘如虎添翼’，二者结合才能让行业突破瓶颈。”关改玉说，技术的钻研和进步更胜于时间和人力的堆砌。

　　在雄忻高铁山西段项目建设中，关改玉带领团队对铁路预制箱梁和双块式轨枕的智能化生产展开技术攻关。针对预制箱梁张拉后预应力孔道压浆密实度，发明了“一种箱梁厚壁双孔灌浆浆体学实度智能检测装置”，实现了孔道压浆质量的数字化检测。参与了国铁集团重大课题《铁路工程预制梁场智能建造关键技术及应用研究》，针对全国首创的一次性弯折钢筋骨架，开发了“一种预制箱梁混凝土大尺寸钢筋网片智能检测设备”，该设备实现了对钢筋网片的大尺寸、高精度智能检测，为铁路预制箱梁的生产过程提供了重要的技术保障。

　　参加工作以来，关改玉累计完成技术创新成果70余项，近年来主持参与科研课题、发明专利、实用新型专利20余项，创造企业级工法3项、QC成果6项，获评中国施工企业管理协会“2024年建设工程项目管理成果竞赛”一等奖，完成了从“工匠”到“智匠”的蜕变。

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从“抬油管”学徒到油海“大工匠”

记全国劳模张发珠的 29 年坚守与创新（2025 年 5 月 1 日）

　　“荣誉是新的起点，我要把劳模精神和工匠精神传递给更多人，让更多人在平凡的岗位上创造不平凡。”4月28日上午，刚刚参加完庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会的张发珠，手捧着荣誉证书，目光坚定、语气铿锵地说道。

　　这份沉甸甸的荣誉，是对他29年来扎根油井一线，用汗水与智慧攻坚克难、传承匠心的最高褒奖。

　　4月的陕北高原，春风裹挟着黄土掠过油井林立的山峁。在吴起县庙沟镇吴水口村的采油现场，一场紧急抢修正在进行。“张队长，旗胜32-36井管子断裂了！”接到工友崔桂科的电话后，张发珠不到半小时就驱车赶到现场。他蹲在井口，布满老茧的手仔细摩挲着断裂的油管，深邃的目光中透着专注与冷静，“准备套洗打捞矛。”短短一句话，仿佛给焦急的工友们吃了颗定心丸。这一幕，不过是张发珠29年井下作业生涯中再平常不过的一个片段，却也是他工作状态的真实缩影。

一、从体力活里“长”出的匠心

　　“钻井苦，油建累，又苦又累修井队。”这句在石油行业流传甚广的顺口溜，是张发珠职业生涯的起点。1996年，刚从中学毕业的他，因身体壮实被吴起县钻采公司招入修井队。 报到第一天， 100多斤重的油管成了他的 “入门考验” 。

　　“那时从没干过这么重的体力活，一天下来，肩膀肿得老高，双手全是血泡。”回忆起往事，张发珠撸起袖子，露出布满疤痕的手臂，“但看着油井在我们手中重新出油，那种成就感让我坚持了下来。”

　　然而，仅凭力气干不好修井工作。一次，油井突发故障，老师傅们迅速诊断并解决问题，而张发珠却只能在一旁干着急。“把技术练到家，才能体现更大的价值！”老师傅的话像一把钥匙，打开了张发珠追求技术精进的大门。

　　此后，一个小本子就成了张发珠形影不离的伙伴，上面密密麻麻记录着每次设备故障的原因、维修过程和技术参数。工友们总能看到他追着老师傅请教问题的身影，休息时间也泡在车间研究工具图纸。哪怕工作再累，他每天都坚持学习2小时以上，利用参加“会诊”的机会，与其他单位技术师傅交流，把每

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次遇到的疑难杂症都详细记录下来，反复琢磨操作原理。除了岗位所需的油井工艺技术外， 他还如饥似渴地学习文化知识， “我的学历不高， 只有笨鸟先飞。 ”张发珠总是这样说。

　　“他那股子钻劲，让我印象深刻。”吴起采油厂新寨采油队技术组组长屈烨回忆道，“有一次遇到油井堵塞事故，常规排查手段都用上了，可问题根源还是像藏在迷雾里，怎么都找不到。张发珠就守在井边，反复查看设备运转数据，把工具拆了装、装了拆，一点点琢磨，不放过任何一个可能出问题的细微零件。”

　　正是凭借这股子韧劲，短短两年时间里，张发珠就从操作工成长为技术骨干，累计参与150余口油井复产，起下8万多米油管杆，写下17本学习笔记，绘制数百张工具平面图。

二、14项专利背后的创新密码

　　2000年12月20日，一场意外成为张发珠创新之路的转折点。那天，他带队检修旗胜10-1井，当时作业中出现卡泵，探砂面过高，需进行冲砂。由于天气寒冷，井口溢水全部结冰，在冲砂过程中，张发珠不慎滑倒，头部碰到抽油机底座，顷刻间就昏迷了。

　　两天后，头部缝了7针的张发珠醒过来，看着妻子红肿的眼睛和工友们担忧的神情，他没有抱怨，反而在病床上陷入了深思：“能不能设计个装置，解决作业现场的安全隐患？”

　　返回岗位后，张发珠迅速行动，想办法和工友们商量，看看能不能试着加工一个仪器来解决这一问题，后来经过反复实验后就有了现在的防原油抛洒漏斗。“当时也不知道取什么名字，我们就管它叫井口锅，后来也申请了国家专利，如今在采油厂也得到了广泛应用。”张发珠说。

　　这个由漏斗、套管短接、套管接箍和井口法兰盘组成的装置，不仅能有效回收起油管时抛洒的原油，还消除了因原油跑冒滴漏引发的安全隐患。“要是能让工友们少遭点罪，再难也值得。”张发珠笑着说。

　　这次成功让张发珠尝到了创新的甜头。2006年冬，薛岔油区张坪水源井裸眼水井管柱落井，常规工具无法打捞，油区职工面临断水危机。

“咱自己做个工具试试！”他的话一出，就遭到了质疑，“一个修井工，

想自己制造井下打捞工具，简直是异想天开。”

但张发珠并未多言，而是用行动去证明。于是便开始了工具制造，画图、

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制作，修改、再修改……

　　在张发珠的带领下，大家经过两天两夜的连续奋战，设计出内捞外引打捞矛。当这个“土”工具从500米深处成功打捞出脱落的油管和电潜泵时，现场一片沸腾。“那一刻，所有的疲惫都烟消云散了。”张发珠至今仍难掩激动。

　　“创新工作一旦从‘0’突破到‘1’，就是无止境地突破。”张发珠说这话时，眼中闪烁着光芒。从2018年第一项专利申请成功开始，张发珠先后研究70余件井下工具，14项获得国家实用新型专利。他研发的套铣打捞矛、短鱼顶捞筒等创新成果，每年为企业创造经济价值超500万元，累计经济效益逾亿元。

三、“训斥”里的传承之道

　　“油井就是我们的饭碗，干这行必须有工匠精神！”在张发珠创新工作室的培训课堂上，他的话语铿锵有力。作为企业首席技能大师和内训师，张发珠深知，技术传承比个人成就更重要。

　　“张师傅对我们要求特别严格，一个操作细节不对，就会被他‘骂’得狗血淋头。”2019年被评为陕西省技术能手的刘世冲笑着说，“但正是这种严格，让我们打下了扎实的基础。”

　　近年来，张发珠结合实践经验编写教材，亲自授课，60余场次、3000余人次的培训，他从不敷衍。在他的悉心指导下，80余名修井业务骨干脱颖而出，12人成为陕西省技术能手，9人获评油田公司技术能手。

　　作为一名“导师”，除了技艺上的倾力相授外，张发珠还非常重视道德品行方面的示范。他时刻以爱岗敬业的作风、严谨认真的态度对待每一项工作，潜移默化地影响着徒弟们，帮助他们树立正确的人生观、价值观，成为品学兼优的“高徒”。在他的影响下，徒弟们不仅成为业务上的行家里手，而且都能自觉践行“执着专注、精益求精”的工匠精神，传承“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，用他们的言行去感染身边更多的人。

　　2015年成立的张发珠创新工作室，如今已成为技术革新的“孵化器”。200项小改小革及合理化建议被收集，42项国家实用新型专利诞生。“我们不仅要解决眼前的问题，更要培养年轻人的创新思维。”张发珠说。

　　从普通修井工到全国劳模，张发珠用29年时间，在陕北高原的油井间书写了一段传奇。夕阳西下，张发珠的身影与油井剪影交织，仿佛一幅动人的劳动画卷，诉说着新时代产业工人的奋斗故事。

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从守护一颗星到点亮一片星空

记二〇二五年度新时代青年先锋奖获得者赵燕（2025年5月28日）

国风长裙、亮眼妆容，处理起事情来雷厉风行，忙碌中不失从容优雅……

初次见到赵燕时，她看起来与每一位工作顺利、生活顺心的女性没有区别。

原本，赵燕的生活也应如此：夫妻和睦，儿女双全，正值人生好时节。

而聊天时落下的泪水、门外孩子们的大叫，又无时无刻不在提醒我们，她

走过的路，要比常人更加荆棘丛生。

　　5月初，位于河西走廊的张掖市民乐县下了一场雪。伴着纷纷扬扬的雪花，在民乐县智博特殊教育培训中心，校长赵燕和我们一起回望了她10多年走过的路——

　　从患有孤独症的儿子乐乐出生开始，到创办智博特殊教育培训中心，这条路上有无助、有恐惧、有绝望和濒临放弃，但更多的是听到孩子们叫“妈妈”，看着他们逐渐步入正常生活的喜悦和欣慰。

在一方小小的空间里，我们分享着她的泪与笑，从中读到了一位普通女性

身上蕴藏的巨大能量，以及支撑这股能量的坚韧和大爱。

“家长走出来，孩子才有未来”

赵燕和丈夫是张掖市民乐县人，夫妻俩以跑长途货车为生，日子过得平淡

幸福。

　　2007年，儿子乐乐出生了。扑闪着大眼睛的乐乐为家人带来了一段无比幸福的时光，初为人母的赵燕每天都沉浸在喜悦里。

但好景不长，随着乐乐一天天长大，赵燕发现他不怎么说话、走路也晚。

幼儿园阶段，乐乐不听指令、不合群，甚至出现攻击和破坏等行为。

多方求医后，乐乐被确诊为孤独症。

开始时，赵燕一家并不知道何为孤独症。她试探地问医生：“这个病不严

重吧？”

“孤独症也叫自闭症，现在统称为孤独症谱系障碍，是发生于儿童早期的

一种广泛性发育障碍……”医生的一番话犹如晴天霹雳，击碎了夫妻俩的心。

　　“我常常怀疑，我到底做错了什么，为什么我的孩子会得这种病。”对赵燕一家来说，幸福生活一去不返。

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为了全身心陪伴乐乐，赵燕放弃了跑长途车，养家的重任落在了丈夫一人

肩上；

　　半年时间里，赵燕送乐乐去遍了全县所有的幼儿园，但都因为乐乐行为异常而无奈退学；赵燕不敢带乐乐出门，担心他无法控制“坏脾气”，更害怕周围人的嫌弃和指责；

……

如此种种，让赵燕一度想了结自己和乐乐的生命，结束这种痛苦。

但稚子何辜。看着熟睡中的乐乐，看着他微笑着亲自己的额头，赵燕猛地

被拉回现实，“我把他带到这个世界上，就一定要让他好好活下去。”

爱成了赵燕坚持下去的坚定信念。她带着乐乐四处寻医，北京、西安、兰

州

哪怕只有一丝希望，全家都倾尽所有为乐乐治疗。

在跌跌撞撞的求医过程中，赵燕逐步接受了孤独症是一种终身伴随、无法

治愈的神经系统疾病的现实。她开始以更乐观的心态陪着乐乐做康复治疗，干预、训练乐乐的行为。

　　从对人不理不睬到可以听懂简单的指令；从上课坐不住三分钟，到能听完一节课；从见了小朋友就跑，到能和小朋友一起玩 日日辛苦，渐见成效。

“只有家长走出来，孩子才有未来。”赵燕说，原本以为只有自己的家庭是这样，在兰州做康复治疗期间，她认识了更多有孤独症孩子的家庭，大家都经历着同样的无助：

　　有的孩子十几岁了，还不会叫“妈妈”；有的孩子交流时从来不看对方的眼睛；有的孩子有暴力倾向，严重时甚至会自残每一个“星星的孩子”背后，都有一个拼尽全力守护又屡屡受挫的家庭。

　　“城里孩子做康复训练都如此不易，更何况家乡那些没有条件做治疗的孩子。”看到更多家庭背后的艰辛，赵燕萌生了一个大胆的想法：在家乡民乐县创办一所特殊教育培训中心。

2015年5月，赵燕从兰州回到民乐，着手创办特殊教育培训中心。

　　办一所培训中心，对象又是各类残疾人，难度可想而知。赵燕四处筹资、租赁场地、装修教室、招聘老师，几乎掏光了所有家底。

　　“家人的支持给我吃下一颗‘定心丸’，让我面对重重困难依然心无挂碍、义无反顾。”赵燕说，平日里，公婆照顾家里，丈夫就在外面揽活干，自己则全身心投入培训中心的创办。

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“如果乐乐命中注定是‘星星’，我就把自己变成夜空，让‘星星’永远

闪烁光芒。”赵燕说。

2015年10月15日，民乐县智博特殊教育培训中心正式成立。“人生就是从困难到美好”

培训中心办起来了，而这好像只是重重困难的起点。

　　第一天，中心来了10个孩子：有的乱跑乱跳乱叫，有的要大小便也不知道叫人，还有的呆呆地缩在墙角……

　　这些孩子背后是各有不幸的家庭：有的家庭因为孩子的残疾支离破碎；有的孩子父母本就是残疾人，无力再顾及孩子；还有的为了给孩子治病债台高筑、一贫如洗……

于是，赵燕又做了一个决定：不收一分钱学费。

　　“资金可以想各种办法，但孩子们的康复要是耽搁了，可能就是终生难以弥补的缺憾。”赵燕咬咬牙，为了中心继续奔波。

　　培训中心没有固定收入，不收学费的决定落到现实中，赵燕需要面对一座又一座难以逾越的“高山”——因为没有按时交租金，租借的场地被锁过门；贷款没有及时还清，银行卡被冻结过；冬天没钱交暖气费，只能到处找人想办

法

这些听着就让人揪心的“坎”，赵燕都咬着牙跨了过来。

渐渐地，赵燕的故事被更多人知晓，政府部门和社会爱心人士纷纷伸出援

手。坚持许久的赵燕看到了更远的未来。

2018年1月，在民乐县政府及残联的支持下，智博特殊教育培训中心搬入了

民乐县残疾人康复中心，办学场地的问题解决了；

　　中心的知名度和影响力越来越大，扩大了招生规模，主要招收0至17岁年龄段的孤独症、智力障碍、脑瘫等残疾儿童，设立早教部、学龄部、青少部3个部8个教学班，有蒙氏教育、奥尔夫音乐、个训课等21个专用教室；

根据孩子们的入学测评报告，制订适合每个孩子的独立课程计划，尽量提

供最全面的康复训练。

……

赵燕欣喜地说：“目前，中心的学员已增加到194名，按照特教机构师生配

比，教师也由8名增加到29名。”

杨海英是最初加入中心的特教老师之一。

“加入智博之前在幼儿园实习过，觉得自己还算有经验，但真正接触到智

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博的孩子们之后才发现，面对他们，我也会手足无措。”杨海英清晰地记得刚

上班时的局促和无奈。

　　特教老师需要高水平的专业能力。赵燕送杨海英和其他教师外出学习、参加培训，邀请专业人士来中心授课，让残疾孩子们的康复训练更专业、更科学。渐渐地，杨海英摸透了孩子们的性格和习惯，工作逐渐从容起来。

但面对的群体如此特殊，杨海英也有失去耐心、没有成就感的时候。

　　“有些孩子控制不住大小便，赵校长会麻利地帮孩子们擦洗，像对待自己的孩子一样。”杨海英告诉记者，自己能坚持下来，很大程度上是被赵燕的坚强、善良、心怀大爱打动，这是她想要努力成为的样子。

老师们需要学习，赵燕自己也在全国各地学习更前沿的知识。

　　赵燕记得，有一次她去西安学习，时隔10多天回去后，孩子们从教室一窝蜂冲出来拥抱她、亲吻她，用不连贯的语言跟她说，“妈妈你去哪了”“妈妈我想你”。

那一刻，赵燕确信了自己在做对的事，确信了这件事就是在实现她的人生

价值。

　　今年5岁的霖霖是民乐县一所幼儿园小班的小朋友。3年前，霖霖到了该学说话的年龄，妈妈马慧萍却发现他比同龄人学说话要慢许多，到医院检查后发现孩子语言功能不全，需要接受专门的康复治疗。

　　2022年7月，马慧萍带霖霖来到智博，接受量身制订的感统训练和个训。两年时间过去，霖霖说话正常了、反应也变快了，去年9月开始上幼儿园。“霖霖的基础条件比较好，加上家长干预得比较早，训练后就可以跟正常孩子一样生活。”

赵燕告诉我们，还有许多家长因为自卑、信息闭塞等原因，错过了孩子的

最佳康复治疗时期，所以观念的改变是非常重要的一环。

于是，赵燕会经常带孩子们去餐馆吃饭、逛博物馆，去各类学校参观，办

文艺演出，让全社会看到他们的努力和优秀，从消除偏见到共同关注。

　　“人生就是从困难到美好。”赵燕的努力换来了令人欣喜的回报：10年来，智博特殊教育培训中心累计为600余名残疾儿童进行康复教育，其中有100余名孩子进入普通学校学习，35名大龄残疾孩子实现就业，过上了自食其力的生活。

记者好奇，赵燕为什么要起“智博”这个名字。

“这里的孩子大多存在智力缺陷，希望通过我们的努力，他们也可以成为

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智力障碍群体里的‘博士’。”赵燕向我们解释校名由来时，有些不好意思，

但脸上笑容灿烂。

“折翼的翅膀也能拥抱天空”

进货、收银、出货、盘账“00后”胡锦堂是一名肢体残疾人，年轻的他把

原本暗淡无光的日子过得丰盈充实，离不开赵燕的努力。

　　中学时期，因病休学的胡锦堂在智博特殊教育培训中心做了两年康复训练，成功考上大学。毕业后，胡锦堂选择回到家乡。赵燕介绍他来到憨儿爱心超市工作。

　　“工资根据营业额算，平均每月能拿2000元。在这里，我可以靠自己的劳动养活自己。”胡锦堂说。

就业是民生之本，对残疾人来说更是如此。为此，赵燕想尽办法为符合条

件的残疾人提供就业技能培训。

　　中心打造的“七彩梦手工工坊”“憨儿洗车行”“爱心超市”等就业孵化基地，通过提供手工制作、汽车美容、超市运营等简单劳动岗位，帮助残疾人实现就业。近年来，共有30多名残疾人在康复训练的基础上实现了就业。

有些人可以通过科学正规的康复训练回归正常生活，而那些自身条件有限

的残疾人，他们的人生要如何度过？

民乐县残疾人托养中心就在这样的背景下诞生了。

　　有人坐着轮椅在图书角静静看书，有人坐在窗边安静地纳鞋垫，有人埋头画下一朵灿烂的向日葵在托养中心，我们看到那些被“命运”忽视的人，重新得到了幸福的垂青。

2023年5月，智博的公益服务项目拓展到成年残疾人托养照料，这一项目采

取政府补助、机构自筹的方式，为90多名残疾人提供寄宿托养服务。

　　“在这里有事做、有人聊天、有人关心，就不会像以前那样胡思乱想了。”今年57岁的杨悦告诉记者，托养中心干净舒适的环境、香甜可口的饭菜，让他过上了这些年来最有质量的生活。居住在托养中心的残疾人大多有着不如意的过去，但自从住进这个“新家”，他们有了温暖的住处和干净的衣服，有了准点提供的餐食和系统科学的康复课程。这样的生活，离不开护理员的悉心照料，陈晗玉便是其中之一。

　　见到陈晗玉的时候，她正在为残疾人讲故事，大家安静地听她读书，手里翻阅着画满图画的绘本。

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　　这是陈晗玉日常工作的一张“截图”。她和同事每人负责8至9名残疾人，早上叫他们起床、吃早餐，把他们送到各自教室上课，帮助行动不便的残疾人洗漱、打扫宿舍卫生，还要不时为他们做心理疏导、安抚情绪，各种细碎的工作填满了陈晗玉的一天。

对陈晗玉来说，工作中的最大困难就是和残疾人的交流障碍，有时候喊破

嗓子也没人听，“不耐烦”一度成为她工作中高频次出现的情绪。

　　赵燕也注意到了这一点，她给每一名新入职的护理员安排了康复保健、心理疏导等方面的培训，面对面、手把手示范如何跟残疾人沟通、如何更好地照顾他们。

在赵燕的影响带动下，护理员们不断摸索与不同残疾人沟通的技巧。集合、

坐电梯、带进教室我们见到的陈晗玉对这些事务已然驾轻就熟。

　　在智博，我们看到了很多残疾人，他们都被命运不同程度地关闭了一扇门，一度看不到光亮。在这片黑暗中，赵燕举起火把，带着他们努力地训练、学习，在高墙上破开一扇窗，窗外阳光明媚、生机勃发。

　　快结束采访时，赵燕对我们说：“这些年，我们做了很多事，但还有许多事要做。孩子们的康复、就业、托养，都需要不断地完善、拓展。我会继续和‘星星的孩子们’一起努力，让这片夜空更加闪耀。”赵燕的目光里，充满坚信和笃定。

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村民心中信赖的人

记范县陈庄镇崔胡同村驻村第一书记张传豹

（2025年5月28日）

　　5月13日， 记者漫步在范县陈庄镇崔胡同村， 服装加工车间缝纫机哒哒作响，鱼塘水面涟漪荡漾，村道旁新绿摇曳、街道整洁，村民们脸上洋溢着幸福的笑容。这幅乡村振兴的生动图景，离不开濮阳市林业局派驻该村第一书记张传豹的辛勤付出。

　　自驻村以来，张传豹与村“两委”班子紧密协作，以党建为引领，推动支部建强、产业升级、环境焕新、民生提质，让崔胡同村实现从“旧貌”到“新颜”的华丽蜕变。

一、匠心工坊拓富路生态鱼塘涌春潮

　　崔胡同村服装加工车间内，20余台缝纫机飞速运转，工人们熟练地将羽绒缝制进马甲。车间负责人吴丽婷满脸自豪：“每月稳定生产七八千件，直供福建市场！”谁能想到，这个年产值近百万元的“共富工坊”，曾是夫妻小作坊。

　　张传豹到任后，通过“党员联户”机制发现了吴丽婷作坊的创业潜力。他与村干部多次动员其扩大规模，组织留守妇女走进车间学习缝纫技术，并依托党建共建机制，带着加工样品奔波，成功与福建客商签订订单。如今，车间吸纳25名村民就业，人均月收入超2400元。村民顾改玲感慨道：“在这里干活，既能顾家又能赚钱，日子越过越红火！”

　　在崔胡同村西头，110亩莲乡生态渔业养殖鱼塘是产业振兴主阵地。“传统养鱼方式近年来始终效益平平，多亏张书记的指引让鱼塘有了起色！”致富带头人范俊红感叹。张传豹邀请渔业专家现场指导，推动鱼塘转型“鱼草共生”模式，如今亩产超2000公斤，年产值达150万元。张传豹化身“新农主播”拍短视频拓销路，今年还计划推出氧气包装礼品鱼，完善冷链运输与电商渠道，全力延伸产业链条。

二、旧巷阡陌展新姿乡土田园绘锦绣

　　昔日的崔胡同村道路尘土飞扬、杂物堆积。张传豹发挥村党组织作用，召开党员大会、村民代表座谈会，制订了“清脏、治乱、增绿”三步走方案。党员干部组建“攻坚突击队”，清运公共垃圾3800立方米。

在环境提升中，采取“向上争取+群众共建”的模式，发动村民自筹树苗打

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造“微花园”“小果园”，形成了“政府搭台、群众唱戏”的共建氛围，让村民从“旁观者”变为“建设者”。为保障苗木成活率，实行“党员包片+群众参与”的长效管护机制，让村庄充满了绿意。如今，崔胡同村已获评市级人居环境示范村。

三、他乡来客变亲人热忱服务暖民心

　　每当夜幕降临，崔胡同村室旁边的驻村第一书记办公室便成了村民的“解忧驿站”。孩子们带着升学的迷茫，成年人揣着生活的难题，纷纷找到张传豹。面对村民的困惑，张传豹总会推心置腹，用温暖的话语为村民拨开迷雾。

村民李玉梅谈及此事，心中满是感激：“有张书记在，面对难以抉择的问

题，有了主心骨，这日子越过越有奔头！”

　　张传豹始终将县、镇两级工作部署作为行动指南，他化身调解员，主动排查化解村民间的矛盾纠纷，用真心真情守护村庄和谐；积极组织开展精神文明建设活动，让孝老爱亲、邻里和睦、互帮互助的文明新风在崔胡同村生根发芽。

　　如今，崔胡同村累计向60岁以上的老人发放“孝善敬老金”32万余元，村集体经济收入突破20万元。这位他乡来客，早已把崔胡同村当作自己的家，用实际行动诠释着对这片土地的热爱，成为村民心中信赖的自家人。

四、支部引领强根基基层治理焕效能

　　张传豹深知，基层党组织是乡村振兴的核心力量。在党建引领下，崔胡同村以组织建设为核心，全面提升基层治理效能。实施“党员联户+网格化”机制，在划分的6个网格中，党员网格长实现民情收集、矛盾调解、政策宣传全覆盖；推行“阳光议事厅”，重大事项坚持“四议两公开”，让群众成为乡村治理的主角。

　　村党支部开设“田间党课”“车间课堂”，让理论活起来、实起来；实施党员积分制，让队伍的活力、凝聚力强起来。如今，崔胡同村党员带头、群众参与的治理格局形成，村庄实现从“被动管理”到“主动治理”的跨越，基层治理效能显著提升。

　　从家庭作坊到“共富工坊”，从传统鱼塘到生态产业，从杂乱院落到宜居家园崔胡同村的每一处变化，都凝聚着张传豹的汗水。

　　“乡村振兴不是喊口号，得实实在在为群众谋福利。”张传豹表示，将继续扎根乡村，释放小村“大能量”，绘就更绚丽的振兴画卷。

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大港重器的“智造护卫”

记全国劳动模范李圭昊

（2025年5月18日）

　　十五载春秋，他以“干一行、爱一行、钻一行”的笃定执着，扎根港口大型装卸设备创新技改一线，助力传统码头设备重焕新生；十五年征程，他以“越是艰险越向前”的时代担当，参与推进智慧港口建设，在“数智”浪潮中勇立潮头。从青涩技术员到行业创新先锋，他用沾满机油与代码的双手，在新时代的劳模答卷上写下滚烫的答案。

　　他就是全国劳动模范、全国最美青工、浙江省劳动模范、浙江省优秀共产党员，浙江省海港集团、宁波舟山港集团属北一集司资讯科技部的李圭昊。让我们循着汗水的印记，走近这位港口“钢铁护卫”，解码新时代劳模如何从平凡中淬炼卓越，在数字浪潮中踏响中国智造的铿锵足音。

一、破茧：钢铁丛林中的青春突围

　　2010年，刚从浙江工业大学毕业的李圭昊就来到了全球最大港宁波舟山港，入职北一集司工程部，开启了电气维修保养的职业生涯。当他首次走上港口码头，仰望那些高达数十米、可轻松吊起30多吨货物的钢铁巨擘桥吊、龙门吊时，眼中闪烁着发现新大陆般的惊喜。自幼痴迷拆装家电的男孩，此刻找到了更宏大的人生舞台。

初入职场，面对泛着油光的陈旧设备和布满油污的作业环境，同期入职的

新人有了退意，但坚定“初心不改、笃行致远”信念的李圭昊留了下来。

　　李圭昊面对专业术语生涩难懂、电气元件形状各异等接踵而至的难题，毅然选择与电路图纸为伴，在老师傅的操作台前驻足求教岁月流转间，他凭借着韧劲、干劲和钻劲，从初出茅庐的“电气小白”悄然蜕变为独当一面的“技术骨干”。

　　入职次年，一项“几乎不可能完成”的任务落在了李圭昊所在的班组：两台服役近20年的龙门吊因电控系统老化、故障频发濒临“退役”，而停产的核心配件更让维修改造看似天方夜谭。当同事们都在犹疑是否参与这个棘手项目之际，李圭昊主动请缨扛起改造重任。

　　此后的日子里，李圭昊一门心思“扑”在龙门吊电控系统上。在修理厂，同事们常常看见他穿着连体工服盘腿坐在地上，专注地研究着配件，旁边的餐

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盒都凉了。

　　吃透了电控系统的工作原理，李圭昊便有了底气，随即和同事们正式投入到改造工作之中：硬件更换、线路布置、程序编辑、N次的调试那段时间，看似每一步技改都走得稳妥清晰，实际上在电气房和修理厂两点一线的“主战场”上，已无法划清李圭昊和同事们工作与休息的区域界限了。

　　连续奋战3个月后，当焕发新生的龙门吊重新高效装卸集装箱时，李圭昊脸上终于绽放出了笑容，所有攻坚的疲惫都在这一刻烟消云散。

　　因为工作需要，李圭昊被调到了桥吊电修班，参与更多类型大港重器的维保工作。无论是盛夏烈阳炙烤的金属甲板，还是寒冬深夜呼啸的海风，只要设备告急，总能看到他疾步奔赴现场的身影。

　　十年奋进路，破茧终成蝶。2020年，“李圭昊创新工作室”（简称“李圭昊工作室”）成立。在李圭昊的带领下，创新工作室攻关的《降低桥吊一小时故障率》《降低桥吊电缆卷曲机构的故障率》项目荣获全国交通运输行业优秀QC成果，凭借《降低“油改电”龙门吊供电系统故障率》项目荣获全国交通运输行业优秀质量管理小组。昔日仰望钢铁巨人的少年，如今正以科技利剑为传统码头注入智慧新动能。

二、化浪：传统设备上的数字交响

　　当全球港口掀起自动化革命浪潮时，作为运营宁波舟山港首个专业化集装箱码头的北一集司，正面临历史性抉择：设备老龄化严重，基础设施相对陈旧，自动化专业人才紧缺，转型之路举步维艰。但历史洪流滚滚向前、势不可挡。2020年初，北一集司决定开启智慧化码头改造升级之路，李圭昊执起技术攻坚的指挥棒，誓要在钢铁丛林里奏响数字交响。

　　为加快推进设备自动化改造，李圭昊工作室踏上了北上南下的“取经”路，深入天津、上海等地调研学习，了解国内港口自动化建设经验。当亲眼见证自动化码头货物装卸行云流水的场景，李圭昊愈发确信，传统码头的涅槃重生，就在这场刀刃向内的革新之中。

　　现实似乎总爱给人浇冷水，与国内新建自动化码头普遍采用的“八绳”缠绕轨道式龙门吊不同，北一集司龙门吊多为轮胎式龙门吊，且都是“四绳”缠绕模式，存在防摇稳定性差的“先天缺陷”，团队中有成员打起了退堂鼓。

　　“路是走出来的。”李圭昊在技术研讨会上拍板：“‘四绳’龙门吊改造怎么就不现实，我们先易后难，一点点尝试，一点点攻关，总能闯出一条自己

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的路！”他说服团队成员，决定以铁路北仑港站4台轨道式龙门吊为试验田，在

传统设备里植入自动化控制“神经”。

　　说干就干！2020年底，李圭昊工作室开启了对第一台轨道吊——铁路904号轨道吊的改造工作。为了尽快完成这一项目，李圭昊工作室在凛冽海风中架设激光扫描仪、通讯电缆，将摄像头化作设备的“数字瞳孔”。当万家团圆时，这群“码头医生”仍在精心安装硬件、逐个调试设备、反复论证可行性。

　　改造过程中，横亘出来的“难题”可谓是一连串：国内尚无成熟的“四绳”龙门吊自动化改造样板，铁路北仑港站没有固定的集装箱贝位，火车车皮“高边”和“平板”等多种状态导致目标箱位置难以确认，铁路车皮FTR锁解锁难度大在这一片“混沌”中，李圭昊工作室摸索前行，从海量的技术资料中寻找灵感，结合实际大胆创新，逐个击破“硬茬”。拨开乌云终见日，守得云开见月明。2021年3月底，铁路904轨道吊完成自动化调试，并顺利投入作业。同年5月底，其他3台轨道吊也完成了自动化调试并投入作业。

　　胜利的火种迅速燎原。李圭昊工作室将轨道吊自动化改造经验淬炼成可复制的技术模型，转身向更复杂的堆场轮胎吊发起冲锋。他引领团队自主开发“三合一”大车自动行走，铁路车皮精准定位，基于北斗高精度定位技术的港区全域感知、智能调度、自动化抓放箱等多项系统，攻克了“四绳”轮胎吊吊具防摇、外集卡放箱等行业公认的技术难点，实现了龙门吊全流程自动化装卸作业。当第一台“四绳”轮胎吊完成全自动抓箱。

　　从完成改造38台自动化桥龙轰鸣声中，北一集司蹚出了老码头智慧转型的“海港方案”。李圭昊工作室创造的“基于毫米波通讯的全自动轮式龙门吊的控制方法及系统”技术不仅荣获国家发明专利，更助力将单台龙门吊改造周期压缩至30天。

眼下， 当北斗卫星俯瞰这片沸腾的海岸， 看到的不仅是钢铁机械的 “舞蹈” ，

更是一个传统产业工人用数字密钥打开的未来图景。

三、绘梦：数据洪流中的港口重塑

　　近年来，随着航运市场竞争日益激烈，码头作业效率成为做优服务的关键点。北一集司自动化龙门吊作业效率与新形势下的需求还有一定差距。“效率没有天花板，技术人的脚步就不能停。”李圭昊立下新的“军令状”“一定想方设法把龙门吊自动化作业效率提上去，让我们的中国智造惊艳来自全球的货轮！”

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　　真正的破局来自对龙门吊“门字型”作业路径的革命性重构。李圭昊工作室完善安全技防措施，引入动态高度检测技术，实现设备实时感知、起升高度动态调整。当龙门吊在空中划出“中门框”的优美弧线，传统作业轨迹被重新编码，时间在算法优化中大幅缩短。更令人振奋的是防摇系统的改进——通过感知技术的精微调控，龙门吊抓放箱位姿调整时间精准减少，同贝位效率提升超10%。

　　2023年深秋的一纸调令，将李圭昊推向更辽阔的战场。担任资讯科技部经理的他接过新的使命，迅速把工作重心转向系统研发领域，将以“数字赋能”为突破口，助力作业效率再升级。

　　如今，在北一集司上报的年度40余项创新创效项目中，李圭昊工作室主导开发的10个系统格外亮眼：自动排船、生产作业二维监控、生产指标体系、大数据平台大半是服务码头生产的核心配套系统。相关系统投用后，码头生产情况可动态掌握，生产指标信息可实时了解，生产作业情况可科学评估，作业效率势必稳步提升。

　　从码头设备自动化改造，到作业效率提升，再到系统开发研究，数智转型，征途漫漫。结合集团数智化建设方案要求，李圭昊正着手谋划北一集司智慧港口和数智化战略规划，聚焦人工智能、智能算法、TOS智能模块、数字孪生、定位感知等前沿领域，深入开展相关研究工作。

　　同时， 李圭昊工作室引入飞书软件， 常态化牵头开展科创学堂， 以DeepSeek、智能算法等新兴技术为依托，通过科创学堂培训，将数智能力融入员工日常办公，帮助员工掌握智能工具应用技巧，实现工作效率显著提升。

　　早在2012年，李圭昊就扛起了育人重任。在他看来，这是作为青年骨干应有的担当。十多年来，从手把手传授排障诀窍，到组织技术攻关研讨会，这位技术带头人始终践行着“传帮带”的使命，为如今的港口高效管理与数智转型注入强劲动力。

　　“这不仅是对我个人爱港敬业的褒奖，更是一份千钧重任，彰显着全体浙江海港劳动者的不凡价值与奉献担当。”当全国劳动模范的奖章和绶带佩戴在李圭昊身上，瞬间化作澎湃动力，充盈心间。“在今后工作中进一步发挥劳模价值，为宁波舟山港打造世界一流强港贡献新的力量！”

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但行好事 爱有传承

记全国道德模范提名奖获得者李德明

（2025年5月26日）

7年，66次奔波，跨越12个乡镇，累计行程45000公里，这是跨越粤桂携手

帮扶广西昭平县的坚实足迹；

　　过去16年，惠及5000余户家庭，为1.5万多名群众解燃眉之急，这是扶贫济困路上留下的温暖篇章；

　　过去22年，点亮1700名学子的求知梦想，超过2000万元的爱心资助，这是“助你读高中圆你大学梦”项目书写的圆梦故事……

　　在这每一串数字的背后，写满了73岁肇庆老人李德明数十年如一日扶贫、济困、助学、为人的坚守与奉献。善行人见，善心众知。日前，第九届全国道德模范评选表彰活动结果出炉，李德明被授予全国道德模范提名奖。

一、同饮一江水常念粤桂情

　　“当然记得德叔啦！多亏了他，我第一次去广东，也第一次亲眼目睹自动化生产线，那是我从未见过的景象。”家乡在广西壮族自治区贺州市昭平县走马镇黄胆村的沈华清，如今在大连理工大学就读自动化焊接专业硕士研究生。五年前，由李德明牵头组织的“追梦之旅”夏令营，让沈华清感受到科技的魅力，还对她的专业选择产生了影响。

　　2019年暑假，在李德明的组织下，民建鼎湖支部（以下简称“鼎湖民建”）举行“走进大湾区”暑期公益夏令营。三天两夜的旅途中，黄胆村20名学生走进广州、肇庆，感受城市的发展变化。

“帮扶不仅是物质上的扶贫济困，更要关注孩子们精神上的需求。孩子是

未来的希望，一次夏令营让他们开阔眼界，我觉得值！”李德明说。

志合者，不以山海为远。

李德明与昭平县的不解之缘开始于2017年。当年的粤桂扶贫协作结对工作

中，鼎湖民建成为了黄胆村的帮扶单位，李德明是帮扶工作队的成员之一

　　粤桂两地，一衣带水、同声同气，在李德明看来“都是一家人”。从肇庆到昭平，来回要近九个小时。李德明开着自己的越野车，一路颠簸，来来回回走了七个年头。七年间，他65次带领志愿服务队帮扶昭平县山区贫困村，累计筹集资金超200万元。

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　　乡村振兴，产业先行。为了让黄胆村摘掉“后进生”的帽子，李德明千方百计发展产业。他组织协调40万元产业发展支持资金，成功打造占地19.3亩的灵芝种植基地，为黄胆村的振兴打下了坚实的产业基础。2022年，黄胆村集体经济增收20万元。

　　“产业发展起来了，百姓对美好生活的向往也不能落下。”始终把群众放在心上的李德明，积极协调民建会员在教育、医疗、住房、道路建设等多个领域积极作为，全力支持昭平县结对帮扶村的发展。在他们的真情帮助下，过去五年，126名困难学生的求学梦被点亮；11户建档立卡困难户建起了安居房；200余支太阳能路灯照亮了3000多户群众的出行之路。

　　李德明更为了百姓的健康四处奔走，举办“董氏奇穴”针灸技术培训班，为近2000名群众提供义诊治疗，并助力当地成立董针技术交流协会，为粤桂协作帮扶贡献了重要力量。

二、漫漫求学路德叔来助力

2002年，李德明下乡工作时发现，当地有学生因家庭困难而辍学，有些甚

至误入歧途。

　　“真的很痛心，当时我就想，我要帮助这些孩子。”这不是李德明头脑一热的想法，而是坚持了22年的实际行动。2003年，他组织鼎湖民建开展“助你读高中”爱心活动，每名受资助的高中生可得到一笔3000元学费。2006年，这一爱心助学活动升级为“圆你大学梦”，受助对象范围扩大到大学生。此后的8000多个日夜，行动从未间断，1700多名贫困学生圆梦校园。

　　先受助于人，后施助于人。出生于鼎湖区永安镇残疾人家庭的梁志图，是该行动最特别的受助对象。当年，在李德明的帮助下，他顺利完成高中学业，考入合肥工业大学。感受过真心关爱的他，考上大学后积极投身公益事业，不仅参与汶川地震志愿服务，还一度服务于合肥市春芽残疾人互助协会。求学期间，他先后成为安徽省合肥市团代表、优秀志愿者。2014年，他考入北京大学光华管理学院，继续攻读社会公益服务管理硕士学位，并成为北京大学优秀毕业生、北京市优秀大学毕业生。

　　毕业后，梁志图没有忘却来时路。他坚定选择从事社会公益服务行业，并担任广东狮子会岭南服务队秘书长。回肇参与志愿服务活动时，他总是不忘提及李德明和鼎湖民建。

从助学对象到志愿力量，梁志图的人生角色转换让李德明倍感欣慰。但梁

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志图并非个例，当一批批接受李德明帮助的学生走上工作岗位，不少人以德叔为榜样，主动接力成为公益服务大家庭的一员。李德明说：“帮助一个人，不只是改变一个家庭的命运，更能把爱心传递下去，这也是我始终坚持的动力。”

三、生活有困难德叔来帮忙

“有困难，找德叔”，随着李德明的形象逐渐家喻户晓，甚至在肇务工的

妇女儿童都会上门求助。

　　2018年，来自四川的马女士在鼎湖遭遇车祸导致双腿下肢撕裂，三次手术后20多万元积蓄都已花光，甚至没有余钱将两个年幼的孩子送回老家上学，孩子们只能跟着马女士留宿病房。此时，她还急需进行第四次腿部植皮手术，否则将面临感染导致截肢的风险。“当时真的太困难了，然后我就想到了德叔。”马女士说。

　　收到马女士的求助后，李德明所在的鼎湖民建马上发动爱心人士为其捐款5万多元。这笔善款不仅让马女士顺利完成植皮手术，保住了双腿，还帮助她将孩子安全送回了家乡。出院之际，马女士万分感激：“鼎湖人民的大爱和恩情，我永不会忘记。”

　　一直以来，困境妇女儿童、低保边缘家庭等群体都是鼎湖民建的帮扶对象。这些年来，在李德明的带领下，鼎湖民建汇聚各方资源，连续16年组织帮扶，共帮助困境妇女儿童家庭、因大病致贫家庭、意外事故致贫家庭、重度残疾人家庭等共5000多户，60多户危房家庭搬进安居房。他们还筹集30多万元资金，帮助因病、因残致困家庭连续购买2022、2023、2024年度“肇福保”医疗保险，超2000人受益。

　　一件件暖心实事，为社会带来了温暖和力量，也让鼎湖民建和李德明在干部群众中树立起了好口碑。走在热心公益的道路上，收获全国“最美志愿者” “中国好人”“广东省道德模范”“肇庆市道德模范”“肇庆市身边好人”等荣誉称号，李德明却从未忘记自己的身份和责任，并始终坚守着那份质朴与厚道。

“若没有鼎湖民建全体会员的鼎力支持，我会一事无成！”他没有豪言壮

语，只有朴素的心愿， “只愿在有生之年，趁着尚有余力，能多帮点就多帮点！”

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当家理财创一流 倾心竭力促发展记山东省烟台市财政局局长孙福勋

（2025年5月27日）

　　烟台是山东半岛的中心城市之一、环渤海地区重要的港口城市和国家历史文化名城，也是北方地区首个跻身万亿城市行列的地级市。这座滨海城市的华丽蝶变，得益于地方财政的坚实保障，离不开兢兢业业、精打细算的“财政大管家”，烟台市财政局局长孙福勋就是其中的出色代表。他深耕基层财政十余载，练就了一套“生财、聚财、用财”的过硬本领。

一、精打细算的“当家人”：开源节流提效益

　　财政局局长不仅要做锱铢必较的账房先生，更应是懂经济、会管理、善创新的行家里手。面对财政运行“紧平衡”压力，孙福勋带头一手抓财源建设、一手抓支出管理，打出了一套增收节支、提高效益的“组合拳”。

　　2022年，孙福勋在全市范围内谋划推动实施了全面加强财源建设三年攻坚行动，加紧构建传统骨干财源稳步提升、战略性新兴财源加速膨胀壮大、后续储备财源高质量可持续增长的梯队型财源建设体系。当年，全市一般公共预算收入同口径增长7.3%。

　　预算编制既要树立“大统筹”思想，更要落实过紧日子要求，分清轻重缓急，优化支出结构，真正把资金用在发展紧要处、民生急需上。为彻底打破基数概念和支出固化格局，2023年，孙福勋牵头推进市级财政支出管理改革，深化零基预算、综合预算等多项改革，优化财政支出标准、项目全生命周期管理等支撑体系，制定、修订、调整财政支出管理制度办法71项，将财政预算关口前移，强化财政可承受能力评估，由以往“控资金”转为“控项目”，从财政角度提出项目可行性建议，彻底转变“先有资金、后有项目”“基数+增长”的预算编制传统思维，推动有限的财政资金向重大战略、重点任务聚焦聚力，将财政资金更好地用在“刀刃”上。

“花钱必有效，无效必问责。”财政干部对这句话耳熟能详。但怎样把预

算绩效管理、预算评审真正落到实处，敢于“唱黑脸”“当包公”，考验着每

一名财政人的担当、勇气和能力。孙福勋积极推进零基预算改革试点，主持测

算了园林绿化、市政道路、污水处理等市级城市运维经费预算，审减率达到

32.1%。同时，在他的带领下，烟台市财政局创新实施“6个3”绩效管理模式，

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在全省率先构建更加适应现代财政制度要求的预算绩效管理体制机制，将事前绩效评估作为项目入库和预算安排的前置环节，做到新增重大政策和项目全覆盖。市级编制2023年度预算时，通过事前绩效评估压减资金4.2亿元；编制2024年度预算时，压减一般公共预算支出14.9亿元，压减幅度超过6%。

二、克难攻坚的“开路人”：改革创新走在前

　　“十四五”期间，烟台提出加快推进新旧动能转换、全面推进数字化转型、建设对外开放新高地等战略任务。一批又一批重点项目开工建设，对财政保障能力提出了更高要求。作为财政局局长，孙福勋深感肩负的责任之重、压力之大。他敢于打破常规，调整完善市以下财政分配关系，增强市级统筹调控能力，集中财力保项目、建园区、蓄后劲。他带头成功争取烟台入围国家第二批海绵城市示范市、第二批中小企业数字化转型试点城市，2024年累计争取竞争性资金125亿元，增长12.6%。

　　只争朝夕谋发展，创新思路强保障。孙福勋感到，仅靠政府自身财力远远不能满足全市经济发展的需求，只有深化财金联动、撬动社会资本，才能突破发展瓶颈。2023年起，锚定创建“全省财金联动示范市”目标，他带领班子成员紧密对接省属骨干金融企业，签订战略合作协议，累计达成意向投资49亿元，争取省属银行机构新增授信额度749.8亿元，新增贷款242.9亿元；密切联动中金资本、国投招商等头部机构，合作设立基金23只，精准助力重点项目孵化升级、重点产业延链补链；创新政府引导基金“母+子”运营机制，累计投资128.3亿元，支持34家企业登陆资本市场，闯出了“投资联动、融担联合、风险联防”新模式，为万亿之城的加速崛起、精彩蝶变注入了强劲动力。

三、惠企服务的“贴心人”：排忧解难见真情

　　孙福勋深知，帮助企业做优做强、培育壮大财源税源，是财政工作的重中之重。他带头当好“服务企业专员”，每月定期深入规上工业企业、“小升规”企业、国有企业等各类市场主体走访调研，深入了解企业情况。在他的带领下，市财政局班子成员每年走访企业60多家，帮助企业解决资金紧张、融资困难、人才短缺等各类问题80多个。

　　得知某高新技术企业面临资金短缺问题，孙福勋亲自协调市融资担保集团、烟台银行等金融机构，安排专人为企业提供“全过程”“一对一”的跟踪指导，顺利为企业发放贷款500万元。

这笔资金不仅缓解了企业的燃眉之急，企业每年还可节约利息和担保费用

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约11万元。

　　为推动总投资1260亿元的万华新材料低碳产业园一期早建成、早投产，孙福勋牵头组建要素保障工作专班，全力推动55.3亿元专项债券早发快用，探索推出“项目建设+国有企业发展+区域经济增长”三级联动模式，成功吸引万润新材料、泰和绿色新材料等12个高新项目向园区集聚。

　　近年来，烟台累计发行专项债券374.95亿元，推动裕龙岛炼化一体化一期陆续中交，东方航天港、莱州银海化工产业园等项目加速推进，初步测算项目合计可带动社会投资2500亿元，产生税收400多亿元。

四、干净干事的“带头人”：廉洁自律作表率

　　孙福勋常说，财政部门管着资金，极易成为权力寻租、围猎腐蚀的对象，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保能干事、干成事、不出事。

　　20多年来，孙福勋担任过镇财政审计所副所长、镇长、镇党委书记、区财政局局长、市财政局局长，无论在什么岗位，不论手中权力大小，他都始终坚持廉洁用权、秉公办事、为民谋利、不徇私情。他始终坚持“管住关键事、管到关键处”的理念，制定出台《关于进一步加强财会监督工作的若干措施》，从严查处虚报套取、截留挪用惠民惠农财政补贴资金问题，率先开展资产处置流程电子化改革，在全国率先将医疗卫生领域政府采购项目全面纳入监管范围，聚力打造“清廉政采”“清廉医采”品牌，积极开拓源头防腐新路径。

在孙福勋的带领下，烟台市财政局先后获得“全国财政信息工作先进单位”

“第一次全国自然灾害综合风险普查先进集体”“山东省政务公开工作先进集体”等荣誉称号，连续多年被评为“省级文明单位”，他本人也获得了省双拥工作先进个人、省非税改革突出贡献人员等多项荣誉，并连续两次记公务员三等功。

　　百年开埠地，潮起黄渤海。打好“铁算盘”、当好“大管家”、过好紧日子，为烟台跃升成为环渤海地区中心城市，加快打造绿色低碳高质量发展示范城市提供坚实支撑，是孙福勋不变的初心、一贯的追求。

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党建引领聚民心 躬身服务暖万家

记怀仁市云东街道党工委副书记、同仁路社区党委书记、居委会主任吴志花（2025年5月12日）

　　伟大时代呼唤榜样力量，奋斗征程需要先锋领航。为持续推进深化基层党建“三晋先锋”品牌建设，充分发挥先进典型的示范带动作用，本报特开设“铸牢对党忠诚争做三晋先锋”专栏，集中展示我省各领域、各条战线上的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织事迹，介绍感人故事，感受精神力量。

　　学习榜样，能引起心灵共鸣；对标楷模，能激发前进动力。希望广大党员以先进典型为榜样，坚持干字当头，立足岗位担当作为、服务群众，为奋力谱写中国式现代化山西篇章贡献新的力量。她是一个“80后”，但周围的人都说她办事认真、踏实；担当、热情和执着同样是她的特质。

她主动挑起组建一个新社区的重任，不负重托，赢得群众交口称赞。她就

是怀仁市云东街道党工委副书记，同仁路社区党委书记、居委会主任吴志花。

党建引领

筑牢社区治理“红色堡垒”

　　2017年8月，37岁的吴志花被组织选派到刚成立的同仁家园社区担任党支部书记。这个由同煤集团三个矿区职工集中安置的社区，当时正面临着“三无”困境：无办公场地、无服务设施、无管理经验。

　　在她不懈努力下，社区建有便民服务室、党员活动室、居民议事室、图书阅览室、书画室、棋牌室，服务面积达到2700多平方米，成为社区党员群众自己的“家”。

　　为更好地发挥党建引领作用，在实际工作中，吴志花创造性地提出了“党建联盟、五进一延”（与驻区的8家企业、学校联合成立社区“大党委”，党建工作进企业、进小区、进楼宇、进家庭、进学校，延伸服务）工作思路，通过队伍联建、活动联搞、资源共享的方式，按照小区实际，成立了9个小区党支部，划分16个网格党小组，把社区党建融入居民生产生活，逐步形成了“社会化构建、网络化布局、特色化推动、区域化覆盖”的社区“大党建”格局，构建社区党建与企业党建、与居民生活互联互通、互促共进的社区治理模式。

“时刻把群众的冷暖挂在心上，什么暖人心就干什么，居民需要什么就干

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什么。”吴志花说，作为一名基层干部，就是要尽全力为居民清“淤点”、通

“堵点”、解“难点”，真正增强居民的获得感、幸福感和安全感。

冲锋在前

把好方向带好队伍

阵地建成后，队伍建设就成了重中之重。

　　吴志花明白，要想让百姓满意，建设一支甘于奉献的社区队伍是关键。上任伊始，她积极动员矿工家庭，报名当社区网格员。经过广泛动员，20名矿嫂成为首批网格员。

　　“她晚上备课，白天讲课，给我们讲解社区工作的意义、内容和要求，还有着装、礼仪和语言表达规范。我们学历普遍不高，学得慢，忘得快，她就一遍一遍地教，特别有耐心。”网格员王秀风说。不仅如此，从理论知识到社区管理，从矛盾调解到法律知识，只要是社区日常管理中需要的，吴志花都会带头学习，和网格员们讨论。

　　针对网格员的培训一结束，吴志花就带着网格员们分组进入社区开展入户走访工作。经过吴志花和网格员们的共同努力，在地毯式走访了三轮后，入户登记率达到了85%；建起了一楼一册、一格一图、一户一档的居民档案体系，让吴志花和姐妹们对社区居民信息做到了心中有数。同时建立的20个网格微信群，使社区管理的触角伸到了社区的每个角落。

　　在她的以身作则下，社区内不少矛盾得到有效化解。小区幼儿园道路拥堵，她联合安保、物业、幼教中心开展专项治理；幸福里小区底层的快餐店，污水横溢、油烟熏天，与住户产生矛盾，她反复给各方做工作，最终促成各方握手言和。

一心为民

办好群众心头“暖心事”

　　2023年5月，社区拆分为三个社区，原同仁家园社区更名为同仁路社区。吴志花继续担任同仁路社区党委书记、居委会主任。调整后，社区辖6个居民小区，常住人口1.5万人。

“社区管辖范围变小了，就意味着服务要更细致，更深入。”吴志花说。

　　针对群众提出的孤寡老人等特殊群体照料问题，吴志花先期试点为10户老人免费发放“一键呼叫”智能手环；带领社区工作人员先后走访慰问孤寡老人和大病特困家庭100多户，并在重阳节为57户孤寡特困高龄老人送去蛋糕和牛

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奶。在她的积极组织下，“益路同行”志愿服务队、晋剧艺术团等7个公益性团体先后成立，极大地丰富了居民文化生活，提升了居民的幸福指数。为推进家风家教建设，近年来吴志花还带领网格员团队，积极向群众宣传“不忘初心、永结

　　同心”新时代婚俗礼仪改革工作。在她的倡导下，社区110平方米的“小礼堂”成为举办主题婚礼的场地，成功举办婚礼典礼、金婚庆典、相亲大会、红色影院等形式多样的婚姻家庭服务活动，有效促进了家风建设。

　　“党的二十大报告为我们指明了方向，要让每个党员都成为群众的贴心人。”吴志花说。在她的带领下，同仁路社区正以党建为引领，书写着新时代社区治理新篇章。

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方向盘上书写责任与担当

记山西省五一劳动奖章获得者张伟

（2025年5月10日）

　　在太原的街头巷尾，一辆辆公交车穿梭如织，满足着市民的出行需求。在流动的风景线中，有一位公交车驾驶员，用10余载光阴书写属于自己的精彩篇章，他就是2025年山西省五一劳动奖章获得者——太原公交一公司四车队18路驾驶员张伟。

一、万里征程践初心

　　5月5日清晨5时30分，城市还笼罩在一片静谧之中，张伟已经来到了公交场站。他熟练地打开车门，上车后的第一件事，便是围着车辆仔细检查轮胎气压、车灯状况、刹车系统每一个细节都不放过。提前30分钟到岗检查车辆的习惯，他已经坚持了15年。

　　坐上驾驶座，握住方向盘，张伟的眼神瞬间变得专注而坚定。“虽然开了这么多年车，但我始终不曾忘记第一天手握方向盘的初心，就是把乘客安全送达。”张伟说道。在他看来，手中握住的不仅是方向盘，更是沉甸甸的责任，关乎着千家万户的幸福与安宁。

　　12年，47万公里，零违章、零事故、零投诉这一组耀眼的数据，是张伟交出的完美答卷。在行车过程中，他时刻保持高度警觉，遇到路口，提前减速观察；遇到行人，耐心等待。

　　2022年，张伟所在的18路公交线路荣获“爱老敬老文明线路”称号。作为车队骨干，张伟深知自己肩负的责任更重了。为更好地服务老年乘客，他利用业余时间制作PPT，和同事们分享服务老年乘客的经验和技巧。不仅如此，他还自掏腰包为线路上的6台车购置了600件一次性雨衣，分发给同事以备乘客不时之需。“看到乘客们在雨天不被淋湿，我心里觉得很满足。”张伟笑着说。

二、细微之处显真情

　　走进张伟驾驶的公交车，迎面而来的是他那温暖的微笑。“您好，欢迎乘车。”一句简单的问候，带着真诚与热情。从最初说这句话都会脸红的公交新兵，到如今拥有最美微笑的五星级驾驶员，张伟用10多年的时间，让热爱工作的种子生根发芽。

张伟是个注重服务细节的人，每当有老年乘客上车，他会主动起身去搀扶；

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看到有携带大件行李的乘客，他会伸手帮忙。有一次，一位老人在乘车时不小心摔倒，张伟立即停车，小心翼翼地将老人扶起，关切地询问是否受伤，并在征得其他乘客同意后，将老人送往附近的医院检查。事后，老人的家属特意送来锦旗表示感谢。

　　太原公交公司推行星级服务考评机制，张伟以“乘公交、知太原、爱省会”的特色服务，在宣扬城市文化的同时，提升了微笑服务质量，并晋升为“五星驾驶员”。成为“五星驾驶员”后，他还为车队其他线路编写红灯宣传用语，带动身边同事共同进步。“‘五星驾驶员’不仅仅是一份荣誉，更是一份责任，是对企业的责任，更是对乘客的责任。”张伟坚定地说。

　　2015年加入“安建香工作室”后，张伟常和工作室人员一起创新工作方法，将安全行驶和微笑服务的理念传递到各个车队。他参与拍摄的《太原公交微笑服务示范片》，为广大驾驶员提供了直观的学习素材，生动地将微笑服务的理念传递给每一名公交车驾驶员。

三、时代浪潮展担当

　　军人出身的张伟，有着强烈的责任感和使命感。2022年，面对疫情，张伟逆行而上，担任太原公交一公司应急转运队队长和临时党小组组长。在转运工作中，连续工作十几个小时，从未有过一句怨言。“作为一名党员、一名公交人，在这种时候就应该挺身而出。”张伟坚定地说。随着城市交通多元化发展，公交行业面临巨大挑战。在太原公交公司大讨论活动中，张伟细心地研究各项运营数据，深入分析流量变现趋势。通过对数据的剖析，他发现了潜在问题和可优化空间，并积极提出见解和建议。2024年9月，作为太原公交青年骨干赴广州学习期间，他刻苦钻研广州先进的公交管理经验和智能化运营模式，尤其关注大数据分析平台在公交运营中的应用以及公交村巴运营经验。回到太原后，他将所学知识和经验编写成稿向上级汇报，希望为太原公交的发展贡献力量。

　　工作之余，张伟编辑了实用性强的安全乘车常识，拍摄了小视频供大家学习。在抖音平台，他以“公交张小伟”的用户名发布视频260多条，获得点赞近20万。一些爆款视频在网上迅速走红，也让很多外地游客对太原赞不绝口。2022年被评为“太原市最美时代新人”后，张伟多次参加宣讲活动，讲述爱岗敬业、无私奉献的故事，弘扬时代精神。

　　今年太原公交开通观光巴士，张伟又主动请缨，担任“潮玩巴士”车长。在做好安全保障的同时，他还利用短视频平台大力宣传太原观光巴士。“太原

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是一座有温度的城市，我想通过自己的努力让更多人感受太原的温度。”张伟

满怀深情地说。

　　10余年如一日，张伟在平凡的公交车驾驶员岗位上默默坚守，用最美的微笑、最细心的服务温暖着每一位乘客，用实际行动诠释着公交人的担当与使命。他是城市交通线上的守护者，是微笑服务的传递者，更是时代浪潮中的奋进者。

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奋斗是青春亮丽的底色

记省劳动模范肖钧文

（2025年5月17日）

　　提起肖钧文，认识他的人首先会想到“湖南省劳动模范”“湖南好人”“抗洪抢险保供电功臣”等诸多荣誉，然后再加一句“优秀”。肖钧文却说，荣誉是过去拼搏的证明，不是他的标签，每天都是新的开始，奋斗才是青春亮丽的底色。不被定义、不断超越，活出青年人该有的样子，干出青年人该有的作为。这就是肖钧文，一名扎根基层的“90后”供电所所长。

一、攻坚克难甘于奉献

“五一”假期后，肖钧文正式到国网韶山市供电公司韶山供电所上任。作

为韶山供电所最年轻的新任所长，肖钧文知道，他身上的担子更重了。

　　韶山供电所地处韶山核心景区内，是国家电网公司在伟人故里的重要服务窗口，担负2.8万余户客户的供电服务工作，管辖配电变压器355台，低压配电线路1926千米。近年来，许多重大项目纷纷落户韶山，电网青年为这些重大项目建设配套的电力设施，提供可靠电力保障，任务艰巨，责任重大。

　　事虽难，做则必成。参加工作以来，肖钧文先后经受技术规划、配网运检、安全、生产、农网改造、电力设施保护等多种岗位的实践锻炼，其间遇到许多困难和挑战，但热爱这个职业的他，总是能够主动担当，攻坚克难，不折不扣完成任务。

　　2023年，拥有硕士研究生学历的肖钧文，主动请缨投身乡村振兴一线，成为国网湘潭县供电公司紫金河供电所副所长。

　　紫金河供电所位于107国道旁，是国网湘潭供电公司25个供电所中，管辖面积最广、设备最多、线路最长、年轻人最少的一个供电所。面对辖区用户低电压这一“老大难”问题，肖钧文带领团队从开发三相负荷调整工具做起，通过运维手段和改造手段，分别治理台区81个、10个。当年，紫金河供电所配网低电压率同比大幅度下降。

“他很较真，一有时间就在办公室梳理辖区低电压用户名单，并细化到每

个台区、每个用户，治理一户就在表上画勾。”肖钧文的同事告诉记者。

这种“较真”精神，还体现在推动解决配网基础数据治理问题上。

基础数据台账对配网运维管理起到重要的作用，通过准确的配网数据，配

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网运维人员能够监测配网系统的运行状态，做到风险异常早发现、早预防。

　　为推动配网基础数据治理工作，肖钧文充分运用“人巡+机巡”相结合等手段，每走一个台区就在图纸上打个标记。一年来，肖钧文走遍紫金河供电所辖区的633个台区，带领同事现场查勘公用配电变压器633台、10千伏杆塔4248基、无人机巡线311公里，最终摸清了紫金河片区配网设备“家底”，为配网运检工作提供了一张翔实可靠的“活地图”。

　　“守过深夜的星光，追过清晨的日出。”正是凭借这股子韧劲、拼劲，紫金河供电所辖区2023年线路故障率、配网低电压率同比大幅度下降，配电指标排名全市第一。

　　如今，到任新岗位，任务多了，压力大了，肖钧文更忙了。他说：“电与老百姓的生活休戚相关，我们辛苦一点，让百姓用电质量更好一点。”

攻坚克难，甘于奉献，这是新时代青年肖钧文奋斗的模样。二、脚踏实地开拓创新

创新是时代永恒的主题。新时代年轻人当挑起大梁！

　　作为国网系统的优秀青年代表，肖钧文是同事眼中的能人。他对岗位的执着、对技术创新的热爱，超出了大多数人的想象。

　　刚参加工作时，肖钧文经常要随经研所（设计公司）的同事去外面查看线路。在利用无人机进行设计查勘时，他发现无人机摄像头极易被外力破坏。为此，他“留了个心眼”，利用休息时间反复研究、修改设计方案，斩获两个实用新型专利——《一种无人机测绘用高清摄像头防护机构》《一种无人机测绘用监控装置》，成功解决无人机测绘高清摄像头防护和监控问题。

　　在单位支持下，肖钧文从解决日常工作的难点堵点出发，积极参与推进电力生产技术变革和创新。例如，他参与的“HPLC台区低电压治理智能决策分析”系统开发、优化及推广项目，就是通过HPLC模块调取用户电压数据进行拓扑分析，形成低电压用户可视化界面及解决方案。“原来治理一个低电压台区需3天时间， 通过该系统应用1天就能完成治理， 极大减轻基层供电所低电压治理难度，提升治理效率33%。”肖钧文告诉记者。

　　简单的事情重复做，重复的事情用心做。多年持之不懈地努力下来，肖钧文练就一身过硬本领。他发布的QC成果《提升姜畲片区电压合格率》，获湖南省质量协会第44次QC成果一等奖；参与的《台区低电压治理智能决策分析》项目，获2021年度国网湖南经研体系工程技术进步奖一等奖。

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　　“工作是快乐的，创新让工作更快乐。”肖钧文常把这句话挂在嘴边。他非常乐意和大家共同学习成长，带领同事一同开发负荷调整工具、制定抗灾预案、下户走访，将专业技能与管理智慧相结合，不断提高服务质量，确保群众用电无忧。

脚踏实地，开拓创新。这也是新时代青年肖钧文奋斗的模样。

三、勇于担当善于作为

把肖钧文从幕后推向台前的，是2024年7月28日的那场台风。

　　当天凌晨1时，台风“格美”肆虐莲城。“10KV俗梅线跳闸，请立即组织抢修！”睡梦中的肖钧文被电话声惊醒，他赶紧从床上爬起，迅速集结8名同事紧急赶赴现场。

　　原本只需30分钟的路程，因为雨势太大，车辆一度看不清前方道路被迫停了下来。其间，肖钧文和同事互相打气加油，利用一切可行的办法，小心翼翼地朝目的地进发。

　　雪上加霜的是，9个小时后，他所在的紫金河供电所食堂、仓库等地被洪水冲垮，车辆全部被冲上国道。“车子可报保险，设施可重建，但老百姓没电用可不行，大家继续抢修！”雨水和汗水交织在一起，模糊了他们的视线，但大家的心中只有一个念头——尽快复电。肖钧文身体力行，坚守抢修岗位。7月28日18时，10KV俗梅线故障处理完毕，全线复电。

　　7月28日20时，涓水河水位猛涨，四新堤发生堤坝损毁险情。此时，连夜抢修通宵没合眼的肖钧文，再次主动请战，带领11名党员紧急赶赴堤坝损毁现场，为抢险架设应急照明线路。

　　“看着两岸湍急的洪水，身边同事不断提醒我注意安全。当时我有过紧张和犹豫，但没想过退缩。”回忆起当初的一幕幕，肖钧文仍然感慨万千。他说，“想到救援需要照明，我们手上不停，争分夺秒架设照明线路。”

7月29日凌晨3时，第一段1 公里河堤应急照明线路架设完成。“啪”的一声，

灯亮了，肖钧文这才长长舒了口气。

　　来不及休息，7月29日6时，肖钧文带领同事继续抢修，为4个群众安置点安装发电机，提供应急电源。同时，分组完成水淹部分线路、设备勘察，拉开28个台区高压熔断器。

　　7 月30日8时，得知涓水水位下降后，肖钧文按照“水退、人进、电复”的原则，迅速组织抢修人员开展抢修送电工作。

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　　8 月1日晚，四新堤所有低压出线、返家客户全部复电，抢修工作圆满完成。“湖南省劳动模范”“湖南好人”“抗洪抢险保供电功臣”“优秀共产党员” “优秀驻所第一书记”“优秀共青团干部”“十大杰出青年”“最具价值员工”

“卓越员工” 看到这些荣誉， 年轻同事都对肖钧文 “开挂的人生” 羡慕不已。

可成长从来不会一帆风顺，肖钧文的青春也有过迷茫和挫败。

　　肖钧文2018年从长沙理工大学硕士毕业。带着满腔的热忱和期待，来到国网湘潭供电公司经研所（设计公司）规划室工作。“没有过渡期，直接上手干活。”初到一个陌生的领域，肖钧文感觉有些力不从心。

　　迷茫中，像“扫地僧”一样朴实的劳模、前辈感染了他。看着师傅们干活时专注的眼神，肖钧文找到了自己努力的方向，他下定决心要和师傅们一样，练就过硬的本领。之后，肖钧文开始像海绵吸水一样不断学习，看图纸、学规范、练技能，反复思考，努力提升。

　　2022年4月，本可以待在办公室贡献智慧和力量的他，主动请缨到落后地区的供电所担任“第一书记”，对口帮扶基层供电所“促改革、提指标、解难题”。

　　“到了第一线，我意识到自己还存在很多不足，还有很长的路要走。”此后，他沉下心，一步一个脚印，不断超越自我，走向成熟。业务技能水平的持续提升，也助力他摘得多个荣誉。

　　让人佩服的是，在迷茫和挫败中，这位年轻人总能快速调整，找准前行的方向。面对组织的认可，他坦言，不会“躺在功劳簿上睡大觉”，也不愿意被这些表面的光环定义和束缚。他一如既往，努力学习，努力提升，以奋斗的姿态激扬青春。

　　尽管工作非常忙碌，肖钧文还是培养了不少兴趣爱好，如打球、爬山、看电影等，忙里偷闲的日子过得依然精彩。他告诉记者，自己的偶像是余承东，他要像偶像那样不断创新突破，引领行业潮流。未来，他将继续扎根基层，坚持把每一件事做好，展现国网人的风采。

勇于担当，善于作为。这还是新时代青年肖钧文奋斗的模样。

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奋斗是终身的信念

记卫星化学股份有限公司董事长、全国劳动模范杨卫东（2025年5月1日）

　　4月28日，全国人民的目光再次汇聚北京，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行。庄严的人民大会堂内，灯光璀璨、暖意浓浓，2426名劳模和先进工作者齐聚一堂，满怀豪情。卫星化学股份有限公司董事长杨卫东被授予“全国劳动模范”荣誉称号。

　　当那枚象征至高荣誉的“全国劳动模范”奖章缓缓别在胸前，他轻轻把手按在胸口。那里，是他三十年如一日的初心所在。这位在瞬息万变的市场激流中稳执舵柄的企业家，以其深远的战略眼光和无限的创新动力，引领着一手创办的企业——卫星化学，乘风破浪、不断超越。他的故事，是卫星化学从一个默默无闻的小企业成长为化工龙头的传奇，也是中国化工行业变革与进步的缩影。

　　“这份荣誉的背后从来不是我一个人的功劳，而是一群人的奋斗。不仅是国家对民营企业家奋斗精神的褒奖，更属于每一位忠诚事业、坚守岗位的卫星人。”当掌声响起，他低头鞠躬，向所有在风雨中并肩作战的劳动者致以最真挚的敬意。

一、从零起步，为国造材

决定做一件事不难，难的是日复一日坚持下去。而化工这行，杨卫东一干

就是33年。

　　时间回到1992年。那一年，中国民营企业迎来了发展的春天。长三角地区的纺织产业迅速崛起，兴起了应用丙烯酸酯高分子乳液的织造技术。正是那一年，杨卫东创办了卫星化学。

　　彼时的中国，工业体系尚不完善，尤其在化工材料领域，核心技术受制于人，产品高度依赖进口。正是在这样的时代背景下，杨卫东带领几位创业者，以“振兴民族工业，打破技术垄断”为初心，租下一间仓库，靠一台300升反应釜艰难起步，埋头研发、反复琢磨，从高分子乳液的国产替代做起，迈出了卫星化学产业报国的第一步。

　　创业之路道阻且长，杨卫东始终围绕国计民生紧缺的关键材料，把“国家需要什么，我们就干什么”作为根本指引：2006年，中国首套民营企业丙烯酸

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及酯装置建成投产；2008年，组建高吸收性树脂研发团队，历经6年技术攻关，终于突破“卡脖子”难题，赢得全球一流客户的认可；2012年，建成国内首套引进UOP技术的丙烷脱氢装置，拉开了产业链一体化发展的序幕。发展的每一次跃升，都是对国家需求的深刻回应。随着全球碳中和趋势加速推进，卫星化学未雨绸缪，于2017年启动“双五计划”，以战略定力推进“立足轻烃一体化，打造低碳化学新材料科技公司”战略转型。

如今，卫星化学的产品运用极其广泛，大到航空航天、出口“新三样”，

小到尿不湿、衣服，都有其产品的身影。

　　“无论世界怎么变，人们都离不开化学，过去卫星化学做的是增量，今后要做好存量，专注做好一件事，一定有立足之地。”面向未来，杨卫东还有更高的目标，那就是按照“轻烃一体化”的战略部署，向着“世界500强、全球化工30强”目标奋勇迈进。

二、创新引领，布局“未来”

在卫星化学，转型从不是选择题，而是必答题。

　　眼下，全球正处于新一轮科技革命和产业变革的机遇期，向“新”向“绿”转型的趋势更加明显，而杨卫东早已提前为企业布局“未来”。

　　走进位于嘉兴经开区的卫星未来研发中心项目建设现场，工人正忙于二层梁板模板支架搭设。项目在今年3月底已出“正负零”，全面转入地上主体结构施工。

　　卫星未来研发中心项目是卫星化学响应制造业高质量发展国家战略和省加强高能级科创平台建设要求，超前布局未来产业，实现新材料领域自立自强的重要战略布局。

　　“企业成立33年来， 我们始终坚持创新驱动， 牢牢掌控技术和行业制高点。 ”依托未来研发中心项目，卫星化学将在5年内累计投入研发经费100亿元，研发激励10亿元，集聚超2000人的研发团队，打造“1+N”全球协同创新平台。

未来，让人满怀憧憬，但杨卫东的“未来蓝图”不止于此。

随着人工智能以前所未有的深度和广度融入各个领域。杨卫东敏锐捕捉到

这一时代机遇，开始探索用“AI+化工”赋能创新实践。

　　“我们正在对接行业内的领先企业，共建化学化工领域的大模型创新生态，通过海量数据筛选、虚拟配方模拟、性能精准预测，找到创新‘最优解’。”卫星化学正尝试推进AI技术在研发环节的创新应用，这种在研发试验领域的AI

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技术尝试，不仅仅停留在实现重复化、精细化、可复制工作的智能化替代，更要创造思维增量。卫星化学将致力于基于AI大数据模型，缩短研发周期、提高研发成功率，探索以AI技术重构“研发—制造—管理”全链条的可能。

　　在杨卫东看来，AI精准赋能下的化工行业，将有望创造全新的“人机协同”生态，进一步突破“灯塔工厂”“黑灯工厂”的物理边界，将传统制造业带入“超级工厂”的全新时代。

三、让劳动者成为企业发展的受益者

唯坚韧者始能遂其志。在杨卫东的创新引领下，卫星化学大步向前：2020

年，营收108亿元；

2021年，营收286亿元；2022年，营收370亿元；2023年，营收415亿元。去年，在全球化工行业整体下降的背景下，卫星化学依然势如破竹，完成

营收456亿元。刚刚发布的2025年一季报显示，卫星化学延续了强劲表现，营收123.29亿元，同比增长40.03%；净利润15.68亿元，同比增长53.38%，实现“开门红”。

　　在卫星化学，这些飘红的数字真实可感。因为营收增长的同时，“卫星人”的钱袋子也跟着鼓了起来。据测算，去年，卫星化学员工的年平均收入突破25万元，实现了七连涨。

　　在卫星化学每季度的经营工作总结大会上，都有一个“固定节目”——颁发生产成本管控奖。身着工装的获奖代表们手持“支票”，接受表彰。这个极具卫星化学特色的“幸福时刻”也折射出杨卫东这位企业“大家长”的深刻思考和责任自觉——让劳动者成为企业发展的受益者。

　　企业与员工是休戚与共的命运共同体。“企业的使命不是资本的胜利，而是大家共同富裕，生活更加美好。”杨卫东明白，每一次技术突破、每一个生产基地的落成、每一份利润的增长，背后都凝聚着数千名员工的智慧与汗水，要把发展成果惠及每一名踏实肯干的员工。

　　如今的他，依旧喜爱身着工装、脚踩布鞋，穿梭于工厂装置之间，奔走于各大项目一线，与底层员工围坐交谈，询问工资待遇，探讨致富之路。在他眼里，那些贴近工人的时刻，是他所珍视的幸福场景和事业的高光时刻。

　　“奋斗不是阶段性的口号，而是终身的信念。”在这位全国劳动模范的身上，闪耀的不仅是荣誉的光芒，更是无数奋斗者、实干者、改革者的缩影。一枚奖章，镌刻奋斗者的信仰；一份事业，书写国家与时代的答卷。在新时代的

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高质量发展征程上，杨卫东和他的卫星化学，正以坚定步伐走向更广阔的未来。

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奋斗在基层财政战线的“花木兰”

记河南省虞城县财政局党组书记、局长张晓莉

（2025年5月22日）

　　“巾帼不让须眉，柔肩亦担重任。”从河南省虞城县财政局基层办事员到党组书记、局长，张晓莉在基层财政战线一干就是29年。作为一名成长在木兰故里的女性，木兰从军的事迹激发她勇于担当、拼搏进取、敢于挑战、吃苦耐劳。她始终牢记使命，实干担当，依法理财，解民忧，办实事，把最美好的年华奉献给基层财政事业。

一、不忘初心、牢记使命

　　“要干好本职工作，一定要有一团火的热情，一滴水的韧劲，一根钉子的恒心，在工作中焕发火热的激情，水滴石穿的韧劲，钉钉子的专注和恒心。”张晓莉在工作日志中这样写道。

　　担任局长后，张晓莉牢牢把握财政工作的政治属性，在全县财政系统大力推进“学习型机关”创建活动。通过学习和实践，教育引导广大财政干部职工坚定信念。同时，通过政治学习带动业务学习，以培育学习标兵为点上的突破，带动“学习型机关”面上的铺开。她创新组织开展“以讲代训”活动，每周由业务骨干为全局干部职工讲解最新业务知识， 切实以尚学姿态解决财政干部 “本领恐慌”，做到了学以致用、以用促学。

　　台上大胆地讲，更要台下实实在在地干。张晓莉以“五星支部建设”为载体，努力将党建工作做实、做细、做深。在她的带领下，虞城县财政局第一党支部、第三党支部成功创建“五星党支部”，第二党支部成功创建“四星党支部”，激发了党员干部干事创业的激情，形成了党员先锋冲在前、各股室之间密切配合的工作合力。

二、倾注真心、积极投入

自参加工作以来，张晓莉长期奋斗在财政工作一线。29年默默躬耕，她用

韧性和担当，肩负起了财政“管家”的神圣职责。

　　她甘于奉献，做爱岗敬业的带头人。刚刚参加工作时，她负责全县100多个县直单位和31个乡镇每个月的报表数据，谁看了都头大。为尽快完成上报任务，也为了让距离县城较远的乡镇人员少跑腿，她几乎放弃了所有休息日，加班加点审核、录入报表数据。凡经她审核过的数据、整理过的档案资料，总让人一

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目了然。她认真细致的工作精神，让所有单位人员都翘大拇指，夸她干起工作

来有一种“拼命三郎”的精神，不出色地完成任务决不罢休。

她敢于担当，做攻坚克难的奋斗者。近年来财政运行面临的挑战显著增加，

她积极会同税务部门深入开展实地调研，查找税收征管短板，绝不放过任何一

个细枝末节，确保精打细算、颗粒归仓、应收尽收。为拓宽“源头活水”，她

经常带队深入企业调研，了解企业所愁所盼，想方设法为企业提供无私的支持

与帮助。她为多家企业申报满负荷生产奖励，协同职能部门成功申报高新技术

企业8家，省级工程技术研究中心6家，科技型中小企业40家，5G规模化应用重

点企业5家。虞城县制造业税收实现跨越式增长，2022年完成2.11亿元，增长

28.5%；2023年完成2.97亿元，增长40.5%。

　　她视责如山，做百姓幸福的守护人。她深知兜牢“三保”底线兜的是社会稳定，兜的是人民幸福。为此，她甘当“铁公鸡”，打好“铁算盘”，严格落实习惯过紧日子要求，严把预算支出关，建立重大项目“望、闻、问、切”审核机制，坚决剔除不合理、超标准的支出，真正把财政资金用在刀刃上。坚持把“三保”作为财政工作的重中之重，预算编制时足额保障；预算执行中始终把“三保”支出摆在最优先位置，每月“三保”未完成支付前，一律不安排其他支出，让群众在教育、就业、医疗、养老等方面的获得感越来越强。

　　她勇挑重担，做积极开拓创新者。为有效盘活现有国有资本，2023年，她主动向县委、县政府建议推进县属国有资本战略性重组和专业化整合，并积极与相关部门、企业沟通协调，多次到企业调研、征求意见，最终形成了《虞城县国有公司深化改革方案》。具体来说，以虞城县城市开发建设有限公司为主体，成立虞城县国有资本控股集团有限公司，将县属污水处理、物业管理等国有经营性资产注入新设公司，按业务板块培育发展。2024年3月，虞城县国控集团主体信用等级被评定为AA，意味着虞城县走上了国有企业产业化转型的新路。

三、焕发热心、务实苦干

　　“‘为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。’现代著名诗人艾青的这句诗歌一直萦绕在我的耳畔。一走进乡村的土地上，我就有一种温暖的感觉，我愿用自己的爱心换得农民增收的希望和路径！”这也是张晓莉的心声。

　　重“三农”，拓宽增收致富路。张晓莉坚持把解决“三农”问题作为服务群众的切入点，以农民增收为目标，深挖乡村资源优势，充分利用好财政政策，

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支持产业项目发展。2017年以来虞城县累计整合财政涉农资金34.37亿元，支持产业发展项目675个，大力培育龙头企业，以龙头带动规模发展，优先支持发展农业多种经营和农产品精深加工，构建原料基地、食品加工、销售物流、技术研发于一体的全产业链体系，带动增收致富。

　　解难题，助企纾困添新力。科迪集团是虞城农业产业化国家级重点龙头企业。为帮助资金链一度断裂的科迪集团走出困境，张晓莉多方协调，筹措资金，推进其重整改制；依托奶业振兴，统筹整合资金4000万元，支持科迪乳业万头现代牧场升级改造。目前，集团带动10余万名群众开展产业化经营，辐射带动订单农业、特种蔬菜种植8万余亩，带动牲畜养殖5万余头。

　　实打实，走进群众心贴心。脱贫攻坚期间，张晓莉带头结对帮扶，进村入户走访慰问。她不但对标对表、保质保量完成了各项帮扶工作任务，还积极对接资源，帮助3个村完善村内道路、桥梁、下水管道等基础设施，发展白竹、何首乌等药材种植200多亩，村集体经济收入稳步增长。

四、胸怀诚心、真诚无私

　　“坦坦荡荡做人，清清白白做事。”这句话是张晓莉高悬心头的座右铭，也是她的行为准则。她秉公办事，无论在任何时候、任何情况下，都要求自己决不能踩政策红线，不触犯法纪高压线。

　　为杜绝挪用、挤占财政扶贫资金等现象，2017年，她推动在全市率先实行第三方审计，委托第三方对扶贫资金使用管理情况及时审计，边审边改，虞城县连续7年在省财政厅组织的资金绩效评价中获得“优秀”等次。为推动财政管理水平迈上新台阶，她积极推进预算管理一体化建设，一体化运行工作位居全省前列和全市第一名。推动在全市率先实行电子化采购，政府采购效率和透明度明显提高。在她的带领下，虞城县财政局被评为国家级节约型机关、河南省文明单位、河南省卫生先进单位。

　　“谁说女子不如男”，豫剧《花木兰》这句唱词彰显了女性不愿服输的精神风貌，张晓莉也用自己顽强拼搏的精神赋予了这句唱词新的时代内涵。在改革的征程上、在为民理财的岗位上，她将凭着初心、真心、热心和诚心，走向新的奋斗之路。

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奋楫扬帆行致远 潮头屹立谱新篇

记市人大代表、辽宁屹鸿大数据产业发展有限公司董事长潘俊屹（2025年5月22日）

　　他是一名90后青年企业家，同时也是一名人大代表，在企业经营中，他脚踏实地、攻坚克难，带领企业从默默无闻成长为行业翘楚；作为人大代表，他不忘初心、忠诚履职，充分发挥代表作用，彰显人大代表担当。他就是市人大代表、辽宁屹鸿大数据产业发展有限公司董事长潘俊屹。

一、志存高远反哺家乡

　　“我要回到生我养我的土地上发光发热。”潘俊屹本科就读于北京科技大学工商管理专业，后留学英国伯明翰大学攻读硕士学位。2017年，潘俊屹毕业回国后，怀揣着对家乡的热爱，毅然拒绝了两家世界500强企业的盛情相邀，坚定地选择回到朝阳自主创业。

　　时刻关注家乡发展的潘俊屹看到，家乡的数字领域大有可为。从7人团队到百人规模，几年间，潘俊屹用理想和奋斗，带领企业领跑数字产业新赛道。2023年，他高标准建设了朝阳数字信息产业园，致力于运用人工智能、云计算、大数据、区块链等前沿数字技术，开展软件开发、信息系统集成、方案设计、项目实施以及运营维护等业务，先后完成了朝阳市智慧政务、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游等智慧城市项目，助力朝阳打造全国数字化发展标杆城市。目前，公司拥有百余项知识产权及多项实用型发明专利，先后荣获“高新技术企业” “辽宁省5A级信用企业”“朝阳市全面振兴新突破三年行动首战之年突出贡献企业”等称号。2024年公司实现营业收入同比增长17.2%，2025年第一季度实现营业收入同比增长15.7%，为推动朝阳振兴发展贡献了力量。

二、回馈社会志愿奉献

　　建设家乡、奉献爱心是潘俊屹不变的情怀和初衷。潘俊屹牵头成立了朝阳市志愿者协会，不断拓展志愿服务领域。截至2024年8月，协会共发起志愿项目500余个，涵盖公益助学、扶贫帮困、环境保护、尊老爱幼、社区建设、医疗服务、赛事服务等。其中，“情暖童心共筑成长”大型公益助学志愿项目直接资助困难学生510人次，发放助学物资累计50余万元，受益学子达到6000人。“关爱凌水净滩行动”“无痕山林爱护麒麟”等项目，累计参与的环保志愿者达到900余人次，清理出垃圾2000多公斤。朝阳市志愿者协会共组织志愿者五千余人

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参加志愿活动，受益人群过万人，获得了市最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目等荣誉，在2023年社会组织评估中协会获得5A级社会组织，成为我市唯一获得此荣誉的公益性社会团体。

三、坚守初心履职尽责

　　“作为一名市人大代表，我深感责任在肩、使命如磐。”潘俊屹在履行代表职责过程中，积极参加人大组织的各类视察、调研、执法检查等活动，认真行使人大代表职权；经常深入基层走访选民、群众，察民情、听民意、解民忧，对群众反映的急难愁盼问题，他认真收集、记录，形成建议提交，助力政府科学决策，推动了相关问题妥善解决。

　　“我将带领团队全力以赴投入决胜之战中，向着全年营业收入增长15%以上的目标奋勇迈进。”潘俊屹深知人大代表不仅是人民群众的“代言人”，还是引领经济社会发展的“领头雁”。他表示，今年将与朝阳师范学院在人才培养、科研创新、成果转化、实习就业等领域开展更深入的合作，通过建设屹鸿人才培养基地、微专业等创新合作模式，汇聚双方优势资源，共同为朝阳市的人才培养和产业升级贡献力量。

　　“人大代表唯有用脚步丈量大地，用实干践行承诺，才能更好地服务群众、助力振兴发展。”潘俊屹表示，将在更好地回应群众关切的同时，聚焦因地制宜发展新质生产力，从数字社会、数字政府、数字生态等方面推动朝阳数字经济更上层楼，为朝阳高质量发展助力赋能。

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焊花映初心

记全国先进工作者、福建省特种设备检验研究院新技术开发中心副主任陈照春

（2025年5月26日）

　　“那一刻，我真正感受到党和国家对劳动者的尊重与肯定。习近平总书记的重要讲话让我更加坚定了要在数字时代用‘数字焊枪’完成使命的决心。”回忆起前不久参加庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会的情形，福建省特种设备检验研究院新技术开发中心副主任、科创团队负责人陈照春的心中仍会涌起一股暖流。

　　参加大会当天，陈照春身着整洁的工装，胸前佩戴着“全国先进工作者”的荣誉徽章，站在庄严神圣的人民大会堂里，内心久久不能平静。胸前是沉甸甸的荣誉，心中是愈发坚定的初心与使命。

一、从特安卫士到技术革新者

　　特种设备安全是市场监管“三品一特”安全监管中的重要内容。“守牢特种设备安全底线，必须‘零容忍’，没有‘差不多’”。这是陈照春常挂在嘴边的话。

　　特种设备在生产生活中随处可见。电梯、游乐设施、客运索道等提高人们的生活品质；锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、场内机动车辆等广泛应用于各类生产活动。特种设备之所以“特”，是因为它是关系到国计民生的重要基础设施，且具有一定的危险性，一旦发生事故，容易造成人员伤亡和财产损失。为确保特种设备安全稳定运行，需要定期对其安全状况进行检查。

　　据了解，福建省有电梯30多万台，运输天然气的压力管道有十几万公里，还有各种各样的锅炉、反应塔等，特种设备遍布在工厂、写字楼及居民区。陈照春扎根特种设备检验一线，为特种设备“把脉问诊”，检查设备部件是否存在老化、磨损、失效等问题，及时修复隐患，保证安全运行。检查特种设备的工作特别艰苦，陈照春时常要钻进狭小的电梯井道，摸进闷热的锅炉内部，爬上百米高塔在无人问津的“危险地带”，守护着百姓日常生活和企业生产安全。

　　“福建省市场监管局深入实施‘九大工程’，把市场安全放心工程摆在首要位置。我们严格落实‘五个全覆盖’要求，守牢特种设备检验关。”陈照春说，保障安全，既要有时时放心不下的责任感，树牢底线意识，还需要有硬实力支撑，不断探索创新，提高检验检测技术水平。

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　　为了提高检验工作的效率和准确性，陈照春潜心钻研，推出新技术、新方法，为护航特种设备安全插上智慧的翅膀。截至目前，他累计完成56项技术革新， 攻克了多项行业难题。 他主持研发的 “大型化特种设备电磁兼容测试系统” ，填补了国内相关领域空白；主导开发的“电梯可靠性智能化测试平台”，极大提升了电梯安全评估的科学性和精准度；牵头研制的国内首台套厂内机动车辆综合检测车，将原本需要多天完成的检测任务压缩到几小时内完成，大大提高了工作效率。

　　此外，陈照春还参与筹建国内唯一国家级特种机器人产品质量检验检测中心（福建），并率先在全国开展智能化产品风险监测，建成首个省级服务机器人风险监测站，为全国机器人产品研发与质量提升提供了坚实的技术支撑。

　　2023年，陈照春被福建省总工会授予福建省五一劳动奖章。2024年，他被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。2025年，中共中央、国务院授予陈照春“全国先进工作者”荣誉称号。这一份份沉甸甸的荣誉，是他坚守初心的真实写照。

二、从车间焊匠到全国冠军

在人生的旅途中，年届不惑往往被视为一个安稳守成的阶段。然而，对于

陈照春来说，这个年龄正是勇敢追寻新梦想的起点。

　　“我们发现，特种设备制造阶段的焊接环节是影响设备安全的关键因素。为了从源头提高设备安全性，我结合专业特长和特种设备制造智能化与数字化需要，将技术创新的方向锁定在机器人焊接领域。”看清了方向，就要干起来。不惑之年的陈照春一头扎进焊花飞溅的车间，跟着老师傅从头学习焊接工艺。通过将传统工艺与智能技术深度融合，他研发出一系列创新成果，让自己的机器人焊接技术越来越精湛。

　　“夏日高温，汗水湿透工装。工作场地烟雾呛人，焊花飞溅，有时会烫伤皮肤，眼睛也常被强光灼得泛红流泪。”陈照春笑着回忆起当焊工的那段艰苦的日子，但他从不抱怨，因为他相信，只有不断突破自我，才能更好地守护特种设备安全。

　　从福建省级赛第二名到全国比赛冠军，2019年至2023年间，陈照春参加各种比赛，收获满满。2023年，在首届全国职工数字化应用技术技能大赛中，他以最高龄选手的身份夺冠，成为行业内的一段佳话。人生多磨砺，大器常晚成。陈照春用实际行动诠释了这句话的含义。

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　　陈照春不仅是一位实干型的工程师，更是一位传道授业的技能导师。在他的带领下，一支年轻的科创队伍迅速成长，多次在全省乃至全国技能竞赛中斩获佳绩。他本人也先后被评为“福建省技能大师”和“八闽工匠”年度人物称号。

三、从技术骨干到科创领路人

　　陈照春深知，一个人的力量终究有限，唯有培养更多优秀的技能型人才，才能真正实现行业的可持续发展。为此，他推动建立了“技能﹢科研﹢产业”三位一体的创新机制，打造了一个集技术研发、成果转化、人才培养于一体的科创平台。他还牵头建成了工业机器人培训中心，构建“双元制”培训体系，与重点企业开展定向培养，累计输送3000余名复合型技能人才。

　　今年，在福建省总工会和福建省市场监管局的关心支持下，“福建省工匠学院”正式挂牌。“我们不仅要提升自身的技能水平，还要让更多的人才加入到这项事业中来。”面向未来，陈照春心中充满了憧憬：“我们将继续深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢记嘱托、感恩奋进，苦练内功、提高本领，做好技术创新和技能传承，建设好工匠学院，擦亮‘八闽工匠’的金字招牌。”

　　在科技日新月异的时代，陈照春和他的团队如同璀璨星辰，照亮了特种设备安全领域前行的道路。“愿创新的弧光熔铸中国智造的铮铮铁骨，让数字时代的焊花绽放技能强国的锦绣华章。”陈照春的这句话，是他对未来的期许，更是他一路走来始终不变的初心。

　　“面对荣耀，我深知手中这柄‘数字焊枪’承载使命之重。”陈照春说，回到工作岗位，他要把自己的技术经验用在更需要的地方，争当市场监管实践先锋，为守护特种设备安全，推动福建高质量发展贡献力量。

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浩渺扬帆但信风

记“全国先进工作者”郝淼

（2025年5月15日）

　　4月28日，在北京举行的庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，来自小店区税务局第一税务分局局长、三级主办郝淼光荣地成为756名全国先进工作者表彰名单中的一员。参加工作24年来，她服务纳税人、缴费人超40万户，直接服务群众近33万人次，成为纳税人心中值得信赖的“贴心人”。

一、办税服务厅的“万能保险”

　　心有所信，方能远行。一直以来，办税服务厅都是业务最繁忙、问题最集中、矛盾最突出的综合服务场所。在这个服务纳税人、缴费人的“前沿阵地”，郝淼坚守“纳税人的事就是天大的事”的初心与使命，主导推出24小时自助办税服务中心、小规模纳税人按季申报、“税宝宝”App、“三级导税”全程帮办服务、实名制办税等多个全省率先、全国领先的工作机制，成为办税服务厅的“万能保险”。

　　郝淼坚持把“了解纳税人想什么、要什么”作为创建新时代“枫桥式”税务所的第一步。她主动设立“局长接待日”“有困难找局长”直达专线，开展“画圈走访”“蹲点调研”活动，倾听6000余户纳税人的声音汇总各类办税缴费咨询数据，建立需求库，并将高频问题转化为服务改进的具体任务。针对容易引发矛盾争议的纳税缴费诉求，她带领团队集中攻关，创新推出“组长—疑难区—融办域”三级疑难问题处理机制，建立起“诉求归集—分析应用—定制服务—反馈提质”的云端服务闭环。通过逐级疏导、内转处理，疑难问题平均处理时间由10个工作日压减至3个工作日，税费争议有效化解在了萌芽状态。积极构建“厅所联建”“税企联动”“税地联通”的矛盾化解新格局，从根源上“无感”化解税费争议。为纳税人推出“简事不出户、疑难不出厅、矛盾不出局”的新时代“枫桥经验”税务版本。她所在的服务厅也先后获评“全国枫桥办税服务厅优秀建设单位”“全国转型样板办税服务厅”等荣誉。

二、优化纳税服务的“试验田”

　　郝淼致力于满足纳税人、缴费人的多样化办税需求，她负责的办税服务厅一次次成为全省乃至全国税务系统深化征管改革优化纳税服务的“试验田”，

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成为兄弟单位参观学习的“首选”。然而，随着区域经济发展、纳税人缴费人规模和办税需求持续增长，以及征管体制改革和金税四期工程的不断推进，传统税费服务模式已无法满足发展需要，创新突破迫在眉睫。

　　2024年，郝淼带领团队针对基层税费服务的短板、难点进行深度分析，推进办税服务厅从以税费业务办理职能为主，向以响应纳税人缴费人个性化诉求、处理复杂办税缴费事项、解决税费争议、满足特殊群体服务需求、支撑征纳互动服务、强化办税服务运行监控转型。以纳税人缴费人全场景数据归集分析应用为核心，重组“实体办税域”，升级“集中智办域”，拓展“社会共治域”，形成“实体办税自主+兜底，云端融合支撑+赋能，社会共治泛在+可及”的“一核三域”服务新模式，有效推动税费服务模式调整、业务变革、岗责优化。郝淼牵头探索推行的“一核三域”税费服务转型新模式，也被国家税务总局确定为全国四个转型样板办税服务厅之一。2024年12月，国家税务总局胡静林局长赴山西调研时来到小店区税务局，充分肯定了这个服务厅的新模式。

三、薪火传承的创新工作室

　　天道酬勤。多年的辛勤付出让郝淼先后获得全国“人民满意的公务员”“全国税务系统百名优秀办税服务厅主任”“山西省三八红旗手”等荣誉，5次荣立个人三等功，2014年起连续十年被评为优秀公务员。

　　“郝局长是一个眼中有光、心中有爱的人。都说积善之家必有余庆，积善之人也如此。郝局长获得这么多荣誉，实至名归！”这是郝淼同事对她的评价。在年轻干部眼中，她是“会发光的姐姐”；年纪稍长的干部，喜欢称呼她“淼姐”；“特别能吃苦、特别能战斗”的性格，更让她有了“淼哥”这个外号真诚待人、敬业无私的郝淼赢得了纳税人和同事们的一致赞誉。

　　爱出者爱返，福往者福来。郝淼说“我是基层办税服务厅培养起来的，我也愿意为年轻人立起一个标杆，希望通过一代一代薪火传承，把基层一线办税服务人员的优良传统持续传下去。”

　　2022年，她自主创建工作室，以“问有人答、事有人办、急有人帮、难有人解、优有人待”为目标，召集30余名青年业务骨干组成团队，通过“专家坐诊、云上秒回、疑难包办”等系列举措，高效解决涉税难题和纠纷。她无私分享工作经验，带领年轻人一起成长，团队探索出十余项大厅工作规范、指引手册，收到群众感谢信与锦旗百余次。在她的带领下，工作室的青年干部成绩斐然：2人考取中级会计师，1人考取注册税务师，1人考取法律职业资格证，1人

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入选省局人才库，1人入选“青年才俊”。2024年11月，“郝淼职工创新工作室”

被太原市总工会正式命名，成为太原市首个以税务干部命名的职工创新工作室。

　　浩渺行无极，扬帆但信风。在纳税服务的这个“职业航程”中，坚守“纳税人的事就是天大的事”初心的郝淼，正带着无尽的信仰和希冀扬帆远航。

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弘扬劳模精神 引领敬业风尚

记全国劳动模范、首钢通钢职工徐凤娟

（2025年5月16日）

　　“作为一名基层技术工人，能够参加全国劳模表彰大会，我感到无比光荣与激动。在人民大会堂接过这份沉甸甸的荣誉时，我眼前浮现的是火红的钢水和工友们浸透工装的汗水。这份荣誉属于所有坚守在钢铁一线的劳动者。”首钢通钢公司职工徐凤娟说。

　　近日，徐凤娟荣获全国劳动模范称号。作为国家级技能大师工作室领军人，徐凤娟深感责任重大。她说：“要成为智能升级的‘先行者’，将以‘毫厘之间求精工，方寸之间谋创新’的执着，用匠心守护设备安全，用创新攀登技术高峰。”

　　该公司焦化事业部熄焦作业区大班长王世刚说：“通钢又出了全国劳模，太振奋人心了。我们要向徐凤娟学习，时刻保持奋斗姿态，把工作做到极致。”

一、全员学习的榜样

“三个关键词”最能展现徐凤娟的认真、坚持和执着。

　　把“普通”炼成“精通”。哈下腰学习，是徐凤娟的一贯作风。多年来，通过企业的培养和自己的努力，她逐步从岗位“小白”成为通钢一线岗位职工创新创造的“领军人物”。岗位上跟着师傅摸爬滚打，晚上回家抱着书本学到半夜。

　　从“个人”到“团队”。一个人强不是真正的强，团队冲锋才能破局。近年来，徐凤娟带领创新工作室完成创新项目45项，创造效益1380万元；培养技术骨干23名。该工作室以技术创新为核心，填补了通钢不锈钢深加工空白；把

20吨动平衡测控系统从“人工操作”升级为“智能测控”。让“荣誉”成为“动力”。成绩不是节点，更不是终点。一路走来，徐凤娟将一个个成绩和荣誉当做“加油站”，在困难面前有了“我先上”的果敢和“带头拼”的底气。

　　把精神传递下去，把技能传承下去。“五一”节前夕，首钢通钢公司召开先进表彰大会，徐凤娟作为劳模代表在大会上做表态发言，备受职工瞩目。

　　该公司轧钢事业部轧钢作业区精整工王佳佳说：“徐凤娟精益求精的品质值得全体通钢人学习。作为一名轧钢一线女工，我要用更高标准要求自己，不断提升专业技能。”

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二、创新改造的先锋

　　厂房内机械轰鸣，一个女工正在和团队研究天车电气控制系统。对，她就是徐凤娟，刚刚受到表彰的她，回到岗位就马不停蹄地又投入到紧张的创新改造中。

　　“五一”劳动节当天，徐凤娟带领工作室成员奋战在生产现场。她正集中全力对机电修造公司检修作业区锻铆工段厂房内的天车进行智能化改造。“五一”假期是改造的绝佳时段，职工休息，天车利用率低。徐凤娟带领团队找准时机、全力攻关。他们对天车主钩、副钩等电气控制系统进行重新设计。改造后的天车可以实现远程控制。以往，职工操作必须上到天车上操作，而且只有天车工才能操作；现在只需在地面上按动天车遥控器，即可控制天车完成相应操作，省时、省力、规范、智能。

　　据悉，通过“五一”假期加班加点，徐凤娟已经带领团队成功完成7台天车遥控改造、20台悬挂吊遥控改造、9台机床数显改造工作。

　　该公司炼钢事业部连铸作业区中浇工于海鑫说：“徐凤娟的干劲时刻激励着我，没有最努力，只有更努力，我将以高度的责任感和敬业精神对待工作，不断提升自己。”

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黄土高原上的粮田守望者

记全国先进工作者、兰州市农业科技研究推广中心农作站站长孙振荣

（2025年5月4日）

　　在兰州市农业科技领域，市农业科技研究推广中心农作站站长孙振荣是一位声名远扬、成绩斐然的人物。今年，他荣获全国先进工作者称号，这一殊荣是对他多年来扎根农业、默默奉献的高度认可。

　　自1992年投身兰州市农业技术推广中心工作，孙振荣便一头扎进了农业科研领域，跟随时任甘肃省劳模唐生俊师傅扎根榆中北山深处，专注于马铃薯和玉米栽培技术推广。33年来，他始终坚守在农业科研的一线，初心从未改变。

　　孙振荣长期聚焦兰州高原寒旱区的旱作粮油科技研究与推广。兰州市榆中县北部山区和永登县西北山区等旱作农业区条件艰苦，但他毫不退缩。针对旱作区干旱缺水、粮食产量低的难题，他带领团队刻苦钻研，总结出旱地小麦地膜穴播栽培技术、旱地膜侧小麦栽培技术等一系列实用技术，大幅改善土壤保墒保温抗旱性能。这些技术推广后，旱作区粮食平均亩产从150公斤提升到180公斤至200公斤，解决了80多万户群众的温饱问题。

　　2000年至今，孙振荣带领团队在甘肃中部兰州干旱山区建立3个寒旱区不同生态区域粮油作物综合试验示范点。他常年驻守在高海拔干旱山区，以小麦、玉米等主栽粮油作物为研究对象，致力于新品种的引进、筛选、选育、示范和推广。在种植模式上大胆创新，提出马铃薯高垄黑膜覆土水肥一体化栽培技术、玉米大豆带状复合种植等多项主推技术，打破一年一季传统种植模式，实现一年双季种植。在稳定粮食单产的同时，每亩增收大豆50公斤至60公斤，显著提高粮食种植收益。

　　近五年，孙振荣带领团队累计引进粮油作物新品种270余个，筛选出40余个粮食主推品种，新品种种植面积常年稳定在110.5万亩，占全市粮食总播种面积的91.7%。通过新品种的引进，全市粮食平均亩产达到269.4公斤，平均增幅20%

至22%，良种覆盖率达100%，良种对增产贡献率达46.5%，累计示范推广面积达440.5万亩，新增效益13.2亿元，为兰州市粮食安全及巩固脱贫攻坚成果做出突出贡献。

　　在甘肃中部寒旱农业发展进程中，孙振荣同样贡献卓越。他主持的兰州市农作物测土配方施肥、高效节水等项目，使全市农作物测土配方施肥普及率提

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高到95%以上，科学施肥入户率达到98%以上，肥料利用率从30%提高到41%。他引进小麦、玉米等优良品种300余个，使良种利用率达到100%，单产提升率稳定在20%以上，带动了兰州周边地市县寒旱区的粮食生产，促进全省中部地区粮食产量迈上新台阶，为全省寒旱区粮食安全贡献重要力量。

　　面对全国先进工作者这一崇高荣誉，孙振荣表示，这不仅是对他个人的肯定，更是对整个团队的认可。作为农业科技工作者，他深感肩负保障粮食安全、助力乡村振兴的重大责任。未来，他将继续扎根农业一线，带领团队为农业增产、农民增收不懈努力，为实现农业强市的目标再立新功。

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架起沟通桥 献策发展事

记民革榜样人物、上海社会科学院终身研究员瞿世镜

（2025年5月20日）

人物名片

　　瞿世镜，上海社会科学院终身研究员，曾任上海社会科学院英国文学中心主任。发表专著、译著12部，在意识流小说研究领域取得突破性成就，被誉为“亚洲伍尔夫研究领导者”。

　　“很高兴作为一名‘90’后在这里发言。”日前，民革上海市委会成立70周年纪念大会在上海展览中心举行。瞿世镜作为民革党员代表，分享了自己与民革结缘，在岗位建功、参政履职、助力发展过程中的难忘经历和感人故事，九秩高龄的他一番发言引得现场掌声连连。

　　瞿世镜的故事与学术探索、国际交流和参政议政紧密相连。他不仅在意识流小说的研究领域取得了卓越的学术成就，还在立足国际视野提出政策建议中贡献智慧力量，把个人的学术追求与服务国家的发展紧密结合在一起。

1 ． 献身学术研究：为改革开放服务

谈及自己的研究工作，瞿世镜常说：“我的研究工作，始终为中国的改革

开放服务。”

　　1979年，瞿世镜获悉全国社科系统招考研究人员，立马报名参加。通过考试，他被上海社科院文学研究所录取为外国文学助理研究员。在交流谈话中，上海社科院的领导发现他对西方文学、音乐、美术、哲学、心理学等方面均有涉猎，于是决定将研究英国现代作家弗吉尼亚·伍尔夫意识流小说的课题交给他。

　　弗吉尼亚·伍尔夫是20世纪英国现代主义与女性主义的先锋，亦是意识流小说的代表作家。

　　刚接到任务时的瞿世镜，本想研究19世纪英国小说。时任上海社科院文学所常务副所长王道乾对他说，从全国大局考虑，中国要搞现代化，改革开放必须知己知彼，密切关注西方现代当代文学发展动态，加强文化学术交流。

“意识到我的学术研究与改革开放密切相关，我就鼓起勇气踏踏实实展开

研究，希望能提出中国学者的一家之言。”瞿世镜说。

但当时在研究经费紧张、资料匮乏的情况下，工作推进十分艰难。“我需

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要把伍尔夫所有的作品、日记等都搜集齐，还要了解她创作活动的社会历史背景，了解她的审美观点等。”瞿世镜说，那时候，英国当代小说很少有中译本，就是原本也很难找到，正好他有亲戚在国外，就请他们帮忙搜集资料寄过来。

　　就在瞿世镜研究工作渐入佳境之际，1983年，他不幸身患重病。几次手术后，在身体极度衰弱的情况下，他仍坚持完成了手头的重大课题，将自己的学术研究逐步向前推进。

“可能是我想参与改革开放、民族复兴的意愿太过强烈，最终我战胜了病

魔，完成了自己的心愿。”回忆起这段经历时，瞿世镜感慨道。

　　在困难艰苦的条件下，瞿世镜孜孜不倦，笔耕不辍，先后出版了《意识流小说家伍尔夫》《音乐·美术·文学：意识流小说比较研究》《当代英国小说》《论小说与小说家》等专著和译著。他对伍尔夫的翻译与论著为推动国内的伍尔夫研究作出了重要贡献，不仅在我国的意识流小说研究领域取得了突破性进展，也在国际学术界产生了积极的影响。他被国际伍尔夫学会会长雷文贝克教授誉为亚洲伍尔夫研究领导者，还获得英国剑桥国际传记中心有贡献人士奖章、美国传记研究院金质荣誉奖章。

2 ． 投身国际交流：让世界了解中国

　　1989年至1990年，瞿世镜接受英国学术院和美国斯坦福大学邀请，出国讲学，访问了牛津、剑桥、斯坦福、哈佛等英美大学。在参加高层次国际学术交流中，他让国际伍尔夫学界听到了来自中国的声音，也让更多国际友人了解中国的改革开放。

　　“当时西方对中国的改革开放有不少误解。”瞿世镜说，“我们要让外国友人亲眼看看中国的实际情况。我们不仅要了解他们，也要让他们了解我们，这样才能互相包容，共同前进。”

　　瞿世镜先后促成了英国华文作家协会代表团访华、2次英国作家代表团访华，来访者包括诺贝尔文学奖得主多丽丝·莱辛等。“当时我的工资很低，但还是自掏腰包宴请英国华文作家访华代表团。我是真心诚意请他们来，因为我知道文化交流相互理解非常重要。”瞿世镜说道。

　　“得知我是民革党员，他们提出想要访问上海的孙中山故居。”瞿世镜陪同英国作家参观了孙中山故居，并向他们介绍了中国的统一战线和多党合作。“我认为，中英双方作家不仅要了解对方的文学，而且要了解对方的国家，我希望为他们搭建更广阔的交流渠道。”

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　　2003年，四位中国作家和四位英国作家，共同登上火车，用16天的时间穿越正在经历巨大经济变革的中国大地。途中，作家们参加研讨会、阅读会、读者见面会，在与文学爱好者和学生们的交流中，在旅途中的灵感启发下，创作出新的作品。作家们的文章最终被收录到中英双语合集《灵感之道——中英作家列车在线》一书中，图文并茂地生动记载了中英两国的八位作家在旅途中的真实感悟。

　　作为“灵感之道——中英作家列车在线”这一两国作家共同旅程的推动者，瞿世镜表示，这是一次中英作家直接沟通对话的机会，能让英国作家看到中国土地上迸发出的勃勃生机。“促成这次活动，就是想让中英的年轻作家交朋友，让他们互相了解对方的国家和作品。”

　　瞿世镜始终致力于为更多国际友人了解中国搭建桥梁。2008年，在由上海社科院与上海译文出版社联合举办的瞿世镜、任一鸣教授的新著《当代英国小说史》新书发布会上，英国驻华大使馆文化参赞安德森致贺词，表示希望此书成为帮助中国读者了解当代英国文化的一座桥梁。

3 ． 躬身参政履职：厚积薄发着眼大局

　　2007年3月12日，全国政协十届五次会议第四次全体大会举行，这也是全国政协十届会议的最后一次全体会议，13位政协委员结合履行职能的实践和体会，作了精彩的大会发言。

　　最后一位发言的就是瞿世镜，他饱含深情地回顾了自己担任全国政协委员20年来建言献策的经历。他说：“以铜为镜，可以正衣冠。以史为鉴，可以知兴替。作为政协委员，我们必须以历史为参照系，才能有比较深刻的认识。”

　　多年来，瞿世镜始终围绕“路线稳定、社会和谐、持续发展、核心价值、全球格局”五大主题建言献策。“围绕事关国家发展全局的大事建言献策、履行职能，这是我作为一名政协委员的使命和职责。”瞿世镜说道。

　　瞿世镜平时研究工作很忙，但他在政协大会上的发言，都是经过查阅大量可靠翔实的资料、深入调查研究后写出来的。在政协履职中他常常感觉到个人能力的有限，为此他日以继夜拼命读书，补习政治、经济、社会、历史各种知识。

　　“每年全国两会前做准备工作时，我都要仔细阅读四本书，即世界银行的《世界发展报告》、联合国开发计划署的《人类发展报告》、中国社科院的《经济蓝皮书》和《社会发展蓝皮书》。”瞿世镜说，从这些书中可以全面了解世

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界大格局和中国社会概况，从中找到我国经济社会发展亟待改进的问题，为提

案和发言充实素材。

　　2007年11月21日，政协第十届全国委员会优秀提案和先进承办单位表彰会在全国政协礼堂举行。瞿世镜的提案《关于改革所得税法的建议》成为优秀提案之一，正是对他资政建言工作成果的肯定。

　　令瞿世镜欣慰的是，他的政协提案和发言，不仅得到中央领导重视，也获得学术界认可。1984年，他的论文《维护社会持久稳定的建议》因提出独特的“十字形分析框架”，荣获“改革建议论文一等奖”。2001年，中国管理科学研究院上海分院与《解放日报》《文汇报》联合举办“理论创新”学术论文征集活动，瞿世镜的论文《经济全球化与我国体制改革》（全国政协九届一次会议书面发言稿）获二等奖。

　　不论是学术研究还是参政履职，瞿世镜始终肩负起一个民革党员应有的责任，同时还牵挂着民革事业的发展。他常对看望他的民革年轻党员讲，希望青年一代能够秉承孙中山爱国、革命、不断进步精神，在新时代将民革的优良传统发扬光大。

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坚守邮路十四载 风雨兼程递温情记 2025 年全国劳动模范刘俊

（2025 年 5 月 1 日）

在黔东大地蜿蜒的山路上，一辆绿色的邮车正破开晨雾前行。驾驶座上，

中国邮政集团有限公司铜仁市碧江区寄递事业部滨江揽投部揽投员刘俊熟练地

操控方向盘，后视镜里映出他坚毅的面庞，今年是这位共产党员扎根基层的第

14个年头。

　　十四载风雨无阻，他用脚步丈量邮路，用初心书写担当，从助力脱贫攻坚到投身疫情防控，从服务乡村振兴到传递人间大爱，这位普通的邮政工作者，以平凡岗位上的非凡坚守，于2025年荣膺“全国劳动模范”称号，成为新时代劳动者的标杆。

一、初心如磐：十四载坚守诠释责任担当

　　清晨六点半的滨江揽投部，总能准时响起刘俊拆解邮袋的“哗啦”声。14年5000多天，这位“铁人”用112.8万个妥投包裹串起时光：暴雨中把雨衣让给邮包，大雪天推车步行投递，“双十一”期间连续半月睡在办公室躺椅上……

　　在2024年最忙碌的日子里，面对女儿“能在我睡前回家吗”的期盼，他只能将愧疚化作更快的分拣速度。“邮包里有重要文件，有救命药，有游子心意，耽误不得。”刘俊朴实的语言里，藏着对职业的深刻理解。

二、使命在肩：点滴爱心燃起希望之光

　　2022年盛夏，一封录取通知书让刘俊辗转难眠。收件人电话停机，他经过三天走访，终于锁定收件人的家在80公里外的山村。烈日下骑行三小时，当汗水浸透的绿衣出现在农家院时，准大学生含泪鞠躬让所有疲惫烟消云散。

　　这样的“分外之事”在刘俊工作中已成常态：帮独居老人换灯泡、代购药品、修理门窗……

“邮车到不了就用摩托车，摩托车不行就靠双脚”，他用“十八般武艺”

将邮政服务站变成山区便民服务站。

三、创新突围：电商平台架起致富金桥

　　在乡村全面振兴的新征程中，刘俊敏锐抓住“黔货出山”机遇，将邮路延伸为“致富路”。他联合当地合作社，利用邮政电商平台推广碧江猕猴桃、珍珠花生等特色农产品，仅2023年就助销农特产品超500万元。他还推动建立村级

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邮政综合服务站，为村民提供代缴水电费、代购生活用品等便民服务，让偏远

山乡享受“家门口的幸福”。

　　此外，他化身带货达人，在“黔邮乡情”平台直播推销白水大米，设计特色包装让碧江糍粑走红抖音，累计带动农特产品销售1.5万件，为小微企业创收超百万。灯塔社区的小微企业主们感慨： “刘师傅不仅送快递，更送来发展‘金钥匙’！”如今，他负责的片区实现快递进村全覆盖，昔日的山间小道正变成电商致富路。

四、信仰传承：驾驶新邮车再次启程

　　从青春小伙到行业标兵，十四年间他更换了六辆邮车，车轮在碧江山乡刻下年轮般的印记。疫情防控期间组建党员突击队，节假日值守“亲情邮路”，他用实际行动诠释着“绿衣使者”的深层含义。当被问及未来，这位全国五一劳动奖章获得者望着新换的电动邮车笑道：“只要乡亲们需要，我就一直跑下去。”

　　晨光中，绿色邮车再次启程。刘俊的故事仍在续写——这是关于坚守与创新的时代叙事，更是共产党员服务为民的生动注脚。在推进乡村全面振兴的新征程上，无数像刘俊这样的基层奋斗者，正用汗水浇灌着山乡巨变的希望之花。

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坚守职责显担当 实干奋进创佳绩

记全省监狱系统“规范执法标兵”高鸿

（2025年5月16日）

　　省监狱管理局狱政管理处处长高鸿，长期从事狱政管理工作，始终秉持高度的政治责任感，以党员的高标准严格约束自身行为。在高鸿的工作理念中，安全稳定是监狱工作的重中之重。他将“大安全”理念深植于心，以严谨细致的工作态度强化监狱内部管理，积极排查化解各类重大安全风险，全面提升监狱安全治理能力，全省监狱连续多年保持了安全稳定。高鸿在监狱工作中成绩突出， 多次获得上级机关奖励， 2025年1月被评为全省监狱系统 “规范执法标兵” 。

一、政治引领推进党支部建设提质增效

　　高鸿作为狱政管理处党支部书记，坚持政治引领，党建先行，认真履行书记责任，确保全面从严治党向纵深推进。坚持把“三会一课”作为强化支部建设载体，抓实政治理论学习，开展党纪学习教育，落实党内政治生活，扎实开展“三抓三促”、主动创稳、“铸忠诚警魂”等活动，引导党员民警坚定理想信念，筑牢政治忠诚。持续推进“一支部一品牌”和“四强党支部”建设，提升党支部标准化规范化建设水平，以品牌创建凝聚干部队伍斗志，推动党建工作与狱政管理业务工作融合发展。抓实党风廉政建设，经常性开展党性教育、警示教育、家风教育和酒驾醉驾问题专项整治活动，持续做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，教育党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，争先进位，创一流。2022年以来，狱政管理处党支部被省直机关工委确定为第四批标准化党支部，被评为省监狱管理局先进基层党组织，1名同志被评为省司法厅直属机关优秀党务工作者，1名同志被评为省司法厅直属机关优秀共产党员，1名同志被省司法厅记二等功1次。

二、强本固基全面提升规范化管理水平

　　高鸿带领狱政管理处一班人紧扣省监狱管理局“五年三步走”发展规划，深入开展监狱工作规范化提升三年行动，以全省监狱第一批标准化监区建设为契机，全力提升监狱标准化、规范化法治化建设水平。狠抓监狱内部管理，强化民警直接管理等制度落实，规范罪犯计分考核评定工作，常态化开展隐患排查整治活动，职责明确、管理高效、执法规范、纪律严明的全省监狱执法模式基本形成。

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　　同时，加大制度立改废工作力度，制定修订12项监管改造制度，进一步建立健全监狱管理制度体系，做到民警执法有规可依、有章可循。按照“完善硬件、强化基础、注重软件、建立机制、规范执法、提升水平”的总体要求，以落实《民警一日工作流程》和《罪犯一日改造流程》为核心，全力推动标准化监区建设，致力于甘肃监狱规范化、标准化、法治化水平提升。

三、压茬推进持续开展常态化扫黑除恶斗争

　　坚持把常态化开展扫黑除恶斗争作为监狱治理的重大工作，建立“省局统筹、监狱联动、一体推进”的斗争格局。加强与公安机关密切协作，及时捕回历年逃犯，得到司法部的充分肯定。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深化“首问责任制”和“最多跑一次”机制，开展“开门纳谏”活动，邀请公检法司和武警部队等机关就规范执法行为、狱务公开、维稳安保及联合处突等进行交流座谈，依法优化罪犯收押释放、提审解回、亲情会见等程序，有力推动监狱狱政管理工作治理体系和治理能力现代化。

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匠心淬炼钢铁魂 创新铸就强国梦

记全国劳动模范、酒钢钢铁研究院主任工程师魏海霞

（2025年5月1日）

　　时针指向零点，加热炉旁，酒钢集团宏兴股份公司钢铁研究院不锈钢研究所热轧产品研究主任工程师魏海霞目光专注，手中的笔记本上密密麻麻记录着每一次的试验参数。这是第1273次试验——双相不锈钢2205的加热温度曲线调试。

此前，该钢种尚无国内企业研发成功，而她的目标是实现产品合格率100%。“加热段再调高5摄氏度，均热段降低3摄氏度。”她声音坚定。当整批次

平整光亮的双相不锈钢顺利下线，魏海霞长舒了口气。

　　22年来，这样的场景在魏海霞的职业生涯中反复上演：从碳钢转型到不锈钢，从钛合金到镍基材料，她以近乎偏执的工匠精神，将一个个“不可能”变为“可能”。

一、让“不可能”成为“可能”

　　2009年，酒钢开始由传统碳钢向不锈钢转型。彼时，业内普遍认为原设计加热炉只能生产碳钢， 热轧加热工艺便成为横亘在技术突破之路上的 “拦路虎” 。魏海霞带领团队日夜攻关，查图纸、钻烟道，反复试验加热曲线。在短短2个月里，通过解剖式的炉体设备功能恢复及工艺曲线优化，魏海霞提出了一套全新的加热炉改造方案，成功突破技术桎梏，实现了炉卷轧机轧制不锈钢的历史性跨越。

　　但这只是开始。2013年，魏海霞再次向更高难度的技术发起挑战——在单座加热炉内实现多品种不锈钢的差异化生产。魏海霞带领团队以“加热速率趋近性”为核心，针对不同钢种的物理特性，反复调整加热曲线，历经500多天、数千次试验，最终研发出预热炉与加热炉串联加热技术，成功实现5个钢种同炉稳定轧制。

　　这一创新不仅使酒钢不锈钢品种从3个跃升至30多个，更开创了国内不锈钢行业“多品种、小批量”差异化生产的先河，同时，为酒钢后期2205双相不锈钢、高端刀具用马氏体不锈钢等重磅产品的问世奠定了基础，进一步提升了酒钢在高端不锈钢领域的地位。

二、打破国外技术封锁

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作为一名研发人员，魏海霞始终对新技术、新工艺充满探索热情，时刻瞄

准世界科技前沿，跨专业、跨领域开展基础研究。

　　魏海霞发现钛、锆、镍等有色金属的加工技术在国内属于空白，而酒钢的装备潜力尚未完全释放。于是，她充分利用现有钢铁产线装备，钻研钛、锆、镍以及钛合金加工技术，先后发明了加热炉串联加热工业纯钛板坯的加热方法和一种轧钢加热炉工业纯锆、纯钛混合加热方法等专利技术，让酒钢成为国内最大的钛带材深加工基地。

　　2022年，国家重点工程急需航天航空用高温镍基合金N06625，这类材料坯料薄、尺寸小、高温强度大、变形抗力远超不锈钢，轧制难度极高，被业内称为“地狱级难题”。魏海霞再次迎难而上，利用国际先进的热力学软件模拟材料相变过程，结合高温共聚焦显微镜实验，解决了高温镍基合金板坯炉内脆断等“卡脖子”难题，提出冷装+热装+高位加热的混合工艺，将轧制成功率从50%

提升至100%。

　　高温镍基合金及钛合金加工技术不仅成为酒钢新的效益增长点，年创效2亿元以上，还打破了国外技术封锁，助力国家重点工程建设“科研没有捷径，只有不断尝试。”魏海霞表示。

三、以技术革新塑造硬核优势

　　在酒钢宏兴钢铁研究院实验室里，魏海霞轻点鼠标，屏幕上Thermo-Calc软件立刻呈现出不锈钢316H等钢种的模拟计算曲线。

“传统研发需要反复试错，现在通过数字孪生技术，我们能提前预判80%的

问题。”魏海霞介绍。

　　这套由她主导引进的软件，压缩了60%的高端钢种研发周期，成本降低40%，迈出了酒钢产品研发由传统仿照—试错—再仿照模式向范式创新数字化研发模式转变的第一步，提高了技术研发的核心竞争力。

　　技术人员的“战场”，永远在国家最需要的地方，魏海霞也不例外。当国内剃须刀钢80%依赖进口时，她又向这一尖端技术发起了挑战，发明了一种改善超高碳马氏体不锈钢连铸坯一次碳化物的加热方法等专利，解决了产品边裂问题，打通了60Cr13马氏体不锈钢全流程工艺，改变了我国超高碳高端手刮剃须刀用钢大部分依赖进口的局面，酒钢也成为国内唯一可批量生产该钢种的企业。在绿色转型的“赛道”上，她的创新更显魄力。“碳中和不是选择题，是必答题！”魏海霞和团队成功开发出400系列废钢电炉+AOD转炉+LF炉绿色短流程马

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氏体生产工艺，使酒钢成为国内首家通过绿色低碳循环产品认证的企业。此外，她主导的绿色节能型压缩机阀片用马氏体不锈钢产品研发项目，助力制冷设备降低能耗，对推动碳中和工作具有重要的意义。

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匠心在时光中沉淀美酒在岁月里飘香

记贵州省劳动模范陈良艳

（2025年5月23日）

　　“一件事重复做，重复事用心做”。在茅台酒股份公司勾贮中心，每天清晨总是能看到一个专注的身影在忙碌。时而示范勾调要点、时而核对工艺参数用专业与执着守护着茅台酒的卓越品质。

他，就是2025年贵州省劳动模范、贵州茅台酒股份公司特级勾兑师陈良艳。

　　从基层检验员到行业领军者，从技能新秀到荣誉满身的工匠典范，陈良艳用24年的坚守，在酱香型白酒勾兑领域书写了属于自己的传奇篇章。

一、扎根一线，在磨砺中锤炼过硬本领

　　2001年，陈良艳凭借扎实的专业基础进入茅台检验中心实习。初入职场的他，迅速展现出对白酒品评的天赋与热情，在导师指导下系统掌握品评技能，对茅台酒风味体系建立起深刻认知。转正后，作为质量部检验员，他主动承担轮次基酒分型定级、包装材料检验等基础工作，在日复一日的实践中积累经验。

　　为提升专业能力，陈良艳开启了高强度的自我训练模式。每天背着装满取样瓶的绿色邮递包，往返于中下酒库之间，坚持对每个酒样进行细致品评，并对照专家评审结果修正判断。面对上百个酒样的味觉挑战，即使口腔溃疡频发，他也从未退缩。这份执着与坚持，不仅让他练就了敏锐的感官系统，更培养出严谨务实的工作作风，为日后的职业发展奠定了坚实基础。

　　2004年，陈良艳凭借过硬的基本功和出色表现，顺利晋升为小型勾兑员。在师父的悉心指导下，他深入钻研勾兑技术，积极参与各类技能大赛。在2014年贵州首届青年职业技能大赛中，尽管因一个计算失误与冠军失之交臂，但这次经历反而让他更加深刻认识到勾兑工作的严谨性，激励他以更专注的态度投入到技术钻研中。

二、精益求精，在创新中铸就卓越品质

　　秉持“择一事、终一生”的信念，陈良艳在勾兑岗位深耕20余年，实现了从基层员工到核心技术专家的蜕变。他先后取得酿造工程师、国家一级品酒师等多项专业资质，担任多届省级白酒评委，成为茅台酒勾兑领域的核心成员。

　　作为特级勾兑师，陈良艳深知勾兑工艺对产品质量的决定性作用。自2015年起，他带领团队实现勾兑合格率连续9年稳定在98%以上，个人累计勾兑茅台

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酒47325吨，其中陈年茅台酒5195吨，以超高的基酒利用率为市场多供应5200余吨优质产品。在工作中，他主动承担茅台酒勾兑顶层设计任务，参与修订多项技术标准，优化老酒组合方案，推动大容器自动化勾兑技术研究，为提升公司整体技术水平作出重要贡献。

　　此外，陈良艳还深度参与多款系列酒新产品开发，先后参与7个重大科研项目，发表4篇专业论文，将实践经验转化为理论成果，为茅台技术创新提供技术支持。

三、薪火相传，在传承中培育新生力量

　　作为茅台“师带徒”传统的优秀践行者，陈良艳始终牢记人才培养使命。他毫无保留地将自己的经验和技术传授给年轻员工，先后培养出葛帮贵、陈珂等多位优秀勾兑师。在他的悉心指导下，葛帮贵荣获首届中国酒体设计大赛冠军，陈珂成长为公司金牌员工，两人累计获得省级以上荣誉13项。

　　除了日常带教，陈良艳还积极投身技能竞赛指导工作。经他培养的员工，50余人次在市级以上竞赛中获奖，其中包括1名全国一等奖、5名全国二等奖获得者，为公司培养了一大批高素质技能人才。他常说：“只有让更多人掌握这门技艺，茅台的工匠精神才能代代相传。”

在团队建设方面，陈良艳带领的小型勾兑室成绩斐然，连续多年荣获“公

司优秀班组”“工人先锋号”等荣誉，成为公司团队建设的典范。

　　从基层岗位到行业领头人，从个人成长到团队建设。陈良艳用实际行动诠释了爱岗敬业、勇于创新的劳模精神和追求卓越、精益求精的工匠精神。以弘扬传统工艺为己任，为推动茅台高质量发展贡献力量。

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匠心铸药魂 担当践初心

记云南省五一劳动奖章获得者曹智刚

（2025年5月21日）

　　“在中医药传承创新方面，我们坚定不移地加大科技研发力度，每年的研发投入占公司年收入的5%以上”曹智刚介绍道。近日，记者走进位于红塔区大营街境内的赛灵药业科技集团股份有限公司，聆听了2024年云南省五一劳动奖章获得者曹智刚讲述他与中医药的不解之缘。

　　曹智刚，现任赛灵药业科技集团股份有限公司（以下简称“赛灵药业”）董事长兼总裁、云南省第十四届人大代表、中国医药物资协会副会长等职务，曾被评为第九届云南省优秀民营企业家、云南省创业之星导师，荣获2020年云南省科学技术进步奖一等奖。

一、科技赋能，推动中医药产业现代化

　　曹智刚最初从事中医药行业，缘于他心底那份对传统文化的热爱与传承。2008年，曹智刚创立湖南赛灵医药健康有限公司，2017年收购云南克雷斯制药股份有限公司后成立赛灵药业。当时，摆在他面前的是一个巨大的挑战——如何让具有600年历史的彝族古方恒古骨伤愈合剂突破原有局限，造福更多患者？

　　“恒古骨伤愈合剂是民族医药的瑰宝，它承载着先辈们的智慧和无数患者的希望，我有责任让它重新焕发生机。”曹智刚回忆道，创业之初，为了让更多人了解这款药，他凭借多年来搭建的全国药品销售网络，为开拓市场而奔忙。几年后，恒古骨伤愈合剂成功列入国家医保目录，每年有上百万患者因这款药摆脱骨伤病痛，中医药的光芒被逐渐点亮。

　　“中医药要发展，创新是关键。”曹智刚认为，古方结合现代科技，才能让中医药在新时代绽放异彩。于是，赛灵药业开启了科技创新的征程，积极开展科技创新平台建设，先后建立了云南省张兴栋院士工作站、云南省骨病药物研发工程研究中心、省级企业技术中心等多个省级创新平台。

　　另外，赛灵药业加大了研发投入，除汇集科研人才，为赛灵药业的技术创新和产品研发注入强大动力外，还先后投入2亿元资金用于科研。曹智刚亲自带队，参与研发项目的讨论与决策，与科研团队并肩作战。

　　截至目前，赛灵药业拥有18项发明专利、5项国家自然科学基金重点项目。除了恒古骨伤愈合剂，赛灵药业还研发出了一系列创新中成药。

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　　走进公司产品展厅，曹智刚拿起展柜里的几款产品介绍道，国内独家的闻香给药感冒用药，以独特的给药方式填补了市场空白；蓝芩颗粒在疫情期间，能有效缓解刀片嗓症状，被云南、湖南列入防治新冠病毒用药目录。

二、仁心济世，传递温暖与希望

　　“‘仁爱心，赛灵药’是企业的宗旨，更是我始终践行的初心。”曹智刚说，2020年疫情期间，全国医疗物资都极度紧缺，他第一时间组织员工多方筹措物资，向云南、湖南等地捐赠了300余万元的医用防护服、口罩、赛灵蓝芩颗粒等抗疫物资，为抗疫一线送去了“及时雨”。“当时想着能多帮一点是一点，医护人员在一线拼命，我们要为他们提供坚强的后盾。”

　　赛灵药业现有职工近300名，在解决当地群众就业的基础上，还坚持每年为贫困地区捐钱捐物，深入开展教育帮扶等工作。走进贫困地区，为贫困学生捐资助学；走进贫困家庭，通过生活物资发放的形式，用实际行动传递温暖作为云南省第十四届人大代表、中国医药物资协会副会长，曹智刚用民营企业家的社会担当传递温暖与希望。他积极建言献策，为中医药产业发展发声。

　　凭借在医药产业创新、智能制造升级及社会责任践行等方面的突出表现，曹智刚荣获了2024年云南省五一劳动奖章，并在2025年4月27日荣膺“全国工业和信息化系统劳动模范”称号。曹智刚说：“这些荣誉是赛灵药业全体员工共同努力的结果，也是社会对我们的鼓励与鞭策。”

　　据悉，赛灵药业旗下有17种产品畅销全国，近三年年销售额均超7亿元，年上缴税金近亿元。公司获评国家知识产权优势企业、入选省非公企业创新10强、获得第五届云南省人民政府质量奖等诸多荣誉，并入选首批“中国消费名品”名单。

　　曹智刚说，未来赛灵药业还将继续加大研发投入，建设新药、新剂型配套生产线，推出更多优质中医药产品。同时，积极响应国家政策，推动中医药产业现代化、国际化进程，为“健康中国”建设贡献更多力量。

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匠心筑梦 “电”亮未来

记全国劳动模范、沙钢转炉炼钢厂设备科第一副科长陈希云

（2025年5月1日）

　　他是扎根一线33年的“电气大拿”，是攻克多项行业难题的“创新先锋”，更是培养近百名技术骨干的“工匠导师”。他，就是沙钢转炉炼钢厂设备科第一副科长陈希云。这位从沙钢基层电工成长起来的全国劳动模范，用半生坚守诠释了新时代产业工人“钢铁报国”的赤子情怀。

一、淬炼三十载从“电气小白”到“技术大拿”

　　1992年，22岁的陈希云带着对电气技术的热爱走进沙钢，成为一名维修电工。尽管专业不对口，但他凭着拆装家电练就的动手能力和一股钻劲，很快摸透了车间设备的“脾性”。

　　当新建的75吨电炉车间面临人员短缺困境时， 陈希云主动请缨奔赴 “前线” 。工友笑他“自讨苦吃”，他却盯着车间里闪烁的PLC（可编程逻辑控制器）面板入了迷——这个仅需程序设定就能精准操控设备的“魔法”，让他看到了技术的无限可能，也点燃了他探索电气世界的熊熊热情。

　　炼钢炉“脾气大”是出了名的。一次，转炉倾动系统突发故障，钢水在炉内剧烈晃动。陈希云二话不说，手持图纸冲入控制室，沿电动机接线排查至传动柜，终于发现是编码器信号线因高温熔毁，紧急抢修完，他的工装早已被汗水浸透。“听着炉子重新轰鸣的声音，感觉比喝了冰汽水还痛快！”回忆起当时的场景，他的眼中依然闪烁着兴奋的光芒。

　　在炼钢炉旁的无数个日夜，陈希云始终保持着如钢水般沸腾的工作热情。高温炙烤下排查编码器故障，冰碴地沟中揪出短路电缆，上千次测量绘制控制线路“活地图”……33年如一日，他将车间当作实验室，把设备视为“老友”，硬是把“天书符号”炼成肌肉记忆，从普通电工蜕变为电气首席技师。

二、创新解难题以“智造密钥”破生产困局

　　“技术工人的价值，在于用创新破解生产痛点。”面对生产难题，陈希云以“解题者”姿态迎难而上。

　　转炉氧气流量调节精度问题长期困扰着企业生产，陈希云苦心钻研，独创“分区间调节控制法”，让每小时39000立方米的氧气流在短短10秒内达到精准指标；氮氩切换系统频繁产出次品，他带领团队日夜攻关3个月，通过引入双路

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控制阀和联锁保护技术，彻底实现“零窜气”，为企业创造超千万元的年经济效益；面对连铸机每月因非计划停机造成的百万元损失，他化身“设备侦探”，凭借敏锐的洞察力揪出信号干扰“元凶”，并创新推出“离线保压24小时检测法”，将故障率大幅降低至行业领先水平。

　　自创PLC编程法，使工作效率提升50%；领衔“数智升级”工程，部署30余台智能机器人；提升煤气回收技术水平，每年为企业新增1800万元效益；打造全国首个国产PLC技能比武平台……陈希云用多项技改成果有力证明：在钢铁生产与代码编程的深度融合中，产业工人同样能奏响震撼人心的“智造强音”。

三、薪火永相传从“一枝独秀”到“桃李满门”

　　2018年，“江苏工匠工作室”挂牌成立。作为在设备故障处理领域身经百战的“技术大拿”，陈希云却因“带徒弟”一事感到忐忑不安：“带徒弟比修机器难上百倍。”然而，看着年轻工友们求知若渴的眼神，他毅然下定决心：“决不能让孩子们再走我曾经摸黑探索的老路。”

　　在实训基地，他独创“故障情景还原教学法”，将自己数十年积累的多个宝贵案例，精心转化为生动鲜活的实训课程；在技能竞赛场上，他带领团队日夜奋战8个月，助力国产PLC程序在比武中展现出“世界级水准”；在深夜寂静的车间里，他与青年技工并肩作战，共同破解智能控制算法难题，让钢水的光芒照亮创新前行之路……

　　如今，陈希云的工作室已培养出30余名省市级技术能手，完成80余项技术创新课题。当徒弟们在全国行业比武中捧回桂冠时，陈希云的欣慰之情溢于言表：“沙钢的炉火，终究要靠一代又一代人接力燃烧。”

　　从手握螺丝刀到指挥机器人，从“土电工”到“大国工匠”，陈希云用半生奋斗绘就了新时代产业工人的精神图谱。正如他常说的：“钢铁报国不是口号，而是每根电缆的精准连接、每滴汗水的智慧凝结。”在“中国制造”向着“中国智造”阔步前行的征程上，陈希云和他的工友们正以钢铁般的意志与创新不息的激情，续写着属于中国劳动者的时代传奇。

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匠心筑梦绽芳华

记全国劳动模范王艳红

（2025年5月15日）

　　在干净整齐的提取车间里，生产设备高速运转，身穿蓝色工作服的王艳红步履稳健，穿梭其中，仔细查看设备数据，不时与操作工人交谈，全面掌握车间总体运行情况。

　　在过去二十余载里，全国劳动模范、广西玉林制药集团仁厚提取车间主任王艳红，日复一日地在制药车间有限空间里坚守初心、淬炼技艺，生动诠释了新时代产业工人的使命担当。

追求卓越

彰显匠人本色

　　“生产车间有什么问题，找王艳红就对了，她一清二楚。”“她特别爱琢磨、钻研，很多问题到了她手上都迎刃而解。”这是同事们对王艳红的评价，在同事眼中，爱岗敬业、勤勉尽责是王艳红的代名词。

　　从小受“北药”熏陶的王艳红，怀揣着对未来的无限憧憬，立志投身传统中医药事业。2002年大学毕业，她毅然背上行囊，从黑龙江跨越山水到了数千里之外的广西，进入玉林制药集团。回忆起这段经历，王艳红感慨道：“小时候，身边不少人使用鸡骨草胶囊，没想到自己竟能进入它的生产厂家工作，感觉挺奇妙。”

　　彼时，从教室到车间，初出茅庐的技术“菜鸟”通过刻苦学习和辛勤实践度过“新手期”。第一次走进设备林立的车间，王艳红暗下决心，干就要干好！之后她一心扎进车间，几乎把业余时间和精力都倾注于生产一线。“当时，我几乎就住在了车间，每天围着设备转，盯着老师傅操作，认真揣摩每个细节，不敢有丝毫马虎。”王艳红回忆道。

　　干一行、爱一行，守细微、担大任。入厂两年，无论是从生产工艺到车间管理，还是设备维护到技术改良，王艳红都了然于胸，各项技能越发精湛。2004年，她被任命为综合车间主任，成为公司核心骨干。

　　经过长期一线的磨练，王艳红凭借卓越才能获得了系列荣誉，她先后荣获玉林市“五一巾帼标兵”“广西五一巾帼标兵”“广西五一劳动奖章”“广西壮族自治区劳动模范”“全国劳动模范”等称号。

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攻坚克难

推动工艺革新

　　王艳红所在的提取车间是药品生产的“心脏”，在一线工人操作过程中，王艳红能直观了解生产存在的问题，所以提出意见、协助解决问题是她的日常工作。

　　“2017年，公司引进真空带式干燥机代替传统的箱式干燥机项目，在试产过程中出现了问题，干燥阶段的黄芩苷含量显著降低。”王艳红回忆，当时，距离药品生产的时间很近，如无法解决问题，公司将面临极大的损失。考虑到自身对产品工艺、生产环节等有着较深的了解，她主动请缨，在与生产、质量等部门对接、沟通后，立即着手组建团队，开展技术攻关。她首先从原材料开始调查，查阅上百份相关论文资料，再对比自身的加工工艺，从细微处找出差异，加班加点、日夜攻关，遇到瓶颈时大家头脑风暴、集思广益。她坚定相信：“努力了，就会有收获！”最终，她成功分析出影响黄芩苷含量下降的物理和化学原因。

　　找到问题源头，随后对症下药，制定改善措施，历经3个月的日夜攻关，王艳红团队成功改良原有黄芩原料粉的加工方法，解决了该产品质量降低问题，还同步优化生产工艺，较大幅度缩短了公司主导品种湿毒清胶囊半成品的干燥时间，大大提高生产效率。

　　据悉，自2018年起，王艳红带领团队先后研究攻克“缩短黄芩浸膏粉干燥时间”“优化湿毒清胶囊干膏粉的收率”“优化银蒲解毒片浸膏粉收率”等重大课题项目，为公司降本增效贡献重要力量。

　　近年来，许多企业将技术改造作为降本增效的重要方式以及提升产品核心竞争力的关键举措，玉林制药集团也不例外。王艳红积极响应，提出系列能耗减损方案，对设备、工艺流程等进行技改，并在2022年至2024年，持续进行PDCA循环攻关降耗，产品单位能耗累计下降达到20.96%，有效降低了能耗成本，在整个制药行业树立了节能降耗、绿色低碳生产的标杆。

薪火相继

传承孕育栋梁

　　“注意提取煎煮的时间、温度，一定要精准把控。”“生产现场，要根据操作SOP规范生产，确保整个过程的安全。” 近日，记者来到广西玉林制药集团仁厚提取车间时，听到王艳红在生产前对班组的耐心叮嘱，确保安全生产顺

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利进行。

　　除了生产前的叮嘱外，王艳红还不停地在车间内巡查，不时对年轻技术工进行辅导。当发现问题时，她立即召集技术工现场沟通、协调，寻求最快、最佳的解决办法。“有问题，现场指出、现场解决，既能确保有效生产，也有助于年轻技术工业务能力的提升。”王艳红说道。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在王艳红眼里，一个人强不算强，只有把整个队伍带好，人人都是技术能手，才能更好地开展工作、实现价值。如今，她在“传帮带”上投入更多精力，培养更多制药人才。

　　“每次重点课题攻坚都会让年轻技工参与，这是他们成长的大好机会。”王艳红说道，每当年轻技工遇到难以解决的问题时，她会第一时间出现并悉心指导，分析问题，找出解决方案，增强年轻人挑战自我、钻研技术的能力和信心。

　　如今，经过工作中的反复叮嘱、指点，以及多个重点课题的历练，王艳红团队里的年轻人已成为生产、管理、科研的新生力量，有的已成为独当一面的能手。

　　身教胜于言传。在应急和突发任务面前，王艳红勇挑重担，战胜一个个困难，为年轻人树立了榜样，对“劳模精神”作出了有力诠释。“无论在哪个行业，都要耐得住寂寞，扛得住压力，通过不断学习和创新，脚踏实地把每件小事做到极致，就是对劳模精神最好的传承。”王艳红说道。

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蛟龙出水腾空起 大国工匠谱新篇记 2025 年全国劳动模范张腾蛟

（2025 年 5 月 1 日）

开篇语

　　4 月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。张腾蛟等来自沈阳的全国劳动模范和先进工作者受表彰。即日起，沈阳市总工会、沈阳日报联合推出“工人先锋振兴力量”专题报道，让我们一同感受沈阳这座城市中优秀劳动者带来的鼓舞与震撼。

个人档案

　　张腾蛟，男，汉族，1977年7月出生，中共党员，沈鼓集团股份有限公司透平总装车间焊工，正高级工程师、高级技师。

主要荣誉

　　盛京大工匠、辽宁工匠、全国通用机械行业能工巧匠突出贡献奖、全国机械冶金建材行业岗位能手、全国技术能手、全国职工职业道德建设先进个人、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　约好采访张腾蛟，没想到他竟然提前一小时就到了。“这是我这么多年来养成的习惯，干工作决不能迟到。”很朴素的一句话，一下子就让人感受到他的那种一丝不苟和执着敬业。在他的身上，看不到劳动模范、大国工匠的光环，却能时刻感受到一种力量——勇于担当、为国奉献。

一、潜心钻研：练就“绝活”提质增效

　　张腾蛟从事的工作是给离心压缩机配焊工程管路。用户经常形象地把压缩机比作“机器心脏”，他干的活就是给这个机器心脏配上各种各样的“血管” ——工程管路。特别是BCL和PCL筒型压缩机的平衡气管路全部都是高压，里面的介质不是有毒有害，就是易燃易爆，一旦泄漏，后果不堪设想。所以焊接难度大，质量要求高。张腾蛟在工作中不断摸索，总结出了“熔池下沉法”和平衡气管路“反变形组立法”“定点标记放线组立法”等操作方法，不仅提高了生产效率，而且有效克服了管路在组立焊接过程中出现的质量问题。他创造了焊接管路X射线探伤一次合格无返修的纪录。迄今为止，张腾蛟焊接管路的设备数百台，没出现过任何质量事故。在他的带动下，车间管路探伤一次合格率从

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原来的80%提高到现在的98%以上。

　　多年来，张腾蛟完成提案改善、技术革新和合理化建议累计273项，改进总结操作方法5项，申报国家专利7项。其中仅《回油管路改造工程》一项，每年就可以为企业节省至少300万元的资金。

二、临危受命：通宵奋战填补空白

　　全国首台PTA装置压缩机国产化项目，对填补国内技术空白具有重大意义。当安装现场告急时，张腾蛟临危受命，15天完成了75天的管路组立焊接任务，使机组按时开车，捍卫了国家荣誉。

　　张腾蛟接到任务后，第一时间带着公司领导的信任和期望登上南下的火车，协助现场安装公司完成主机工程管路的焊接工作。一下火车，他不顾27个小时的旅途疲劳直奔现场。经过了解，

　　现场情况比预想的还要糟：由于前期工作的延误，原计划75天完成的主机工程管路焊接工作被迫压缩到15天，否则，将无法达到用户要求工期“具备试车条件”的要求，并且直接影响用户每天300余万元的利润。

　　面前没有退路。张腾蛟带领同事肩扛手搬，硬是把两吨多重的油管路组立焊接完成。由于基础错误，管路改动非常大，他每天工作都在14个小时以上，有时还要干通宵。终于，在他和同事们的共同努力下，出色地完成了主机进、回油管路的焊接任务。

三、倾囊相授：打造精英焊工团队

　　“浑身是铁能打几颗钉？培养出更多的优秀焊工才能为国家作更多贡献。”张腾蛟最大的心愿是把“绝活”传承下去，他常说：“不能让绝活‘绝’了，而应该让绝活‘活’了！”

　　以张腾蛟为领创人的国家级劳模创新工作室自成立以来，以“为用户造精品、为国家铸重器”为价值观，以授艺、提质、攻关、创新、协作、传承为主要目标任务，坚持自上而下多种培训模式并举，广泛开展技能培训、技术攻关、技术协作等活动。为企业员工的技能提升和生产一线的技术难题解决提供了有力支持，并且培养了一大批沈阳市、辽宁省以及全国焊工大赛的冠军。在赛场上刮起沈鼓集团的“蓝色旋风”；截至目前，工作室培养全国技术能手3人、全国焊工大赛冠军2人、省市焊工大赛冠军14人次，培养技师10人、高级技师15人，以及教授级高级工程师1人、工程师1人、高级工程师2人，为企业发展培养了一大批高技能人才。“培养人才，既是对技术的传承，更是对祖国的一份热爱和

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责任。”张腾蛟用这种方式，将他练就的一身本领，毫无保留地献给自己挚爱的事业，表达着对祖国深沉的爱。

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脚下沾泥土 心中藏“农”情记自治区先进工作者张东全

（2025年5月28日）

　　有一名农业工作者，他情系群众，深入田间地头与农民交流，将所学知识融入到“三农”工作中，为解决地区种植生产难题提供有力支撑。他就是自治区先进工作者——地区农业农村局种植管理科科长张东全。

一、“新手”变“能手”练就真本领

　　“张科长是大忙人，越是农忙季他越忙，在办公室根本看不到人，只能在田间地头找他。”地区农业农村局种植与水产管理科干部张永杰说。

　　刚参加工作，张东全怀揣着对“三农”工作的热爱，全心全意投入到为村民普及好政策、参谋好产业、解决好问题中来。“想干好农业工作，必须走进田间地头，虚心向农民学习。”张东全说，“三农”工作涉及面广、内容多，对他来说，就是门外汉。

　　“你讲的田管知识不接地气，群众不喜欢听”张东全至今清晰地记得初下基层时大家反映问题的情景。于是，他利用工作间隙，翻阅大量科技书籍，掌握涉农专业知识，并努力学习先进的农业生产技术和管理经验，还积极参加各类农业技术培训与学术交流，为自己充电蓄能。

　　如今，张东全每次来到基层时，群众都会自发地围在他身边，咨询种植、田管等相关知识。张东全说：“脚下沾着多少泥土，心中就藏着多少‘农’情。只要真心为民，就会赢得群众依赖。”

二、田间地头忙助农解难题

　　当前，正值冬小麦及温室大棚田管关键期。这段时间，张东全几乎都“泡”在小麦地里或温室大棚里，现场解决农民在田管中遇到的棘手难题，并督促农民做好田管工作。

“你们别嫌我唠叨，病虫害防治及施肥一定要及时跟上，可不能马虎。”5

月26日，在阿瓦提县拜什艾日克镇的一麦田里，张东全说。

　　张东全常说，做“三农”工作，不能只停留在口头上，而应该身体力行去做。他不仅这样说，也是这样做的。他常常组织基层农技人员、种植大户、科技示范户通过现场看、实地学等方式，将粮食、棉花、蔬菜等主要农作物关键技术直观地传授给农户。

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　　“田管季，张东全技术员来到田间地头，详细了解土壤墒情、小麦苗情和病虫害情况，给我们提供科学的田管方法，我们增收的信心更足了。”拜什艾日克镇恰特喀勒社区村民阿布都萨拉木·吐热克说。

　　不断增长的里程数，越来越厚的调查本，是张东全扎根“三农”践初心的最有力证明。张东全在工作笔记扉页写道：“只要农民日子过得好，我才没白干，付出的一切都是值得的。”

三、推广新技术创新增效益

躬耕农业工作10年来，张东全不断探索和创新种植技术，让广大种植户做

到科学种植，成就致富梦想。

　　“这个种植新模式省水、省事，也给我们带来了效益。”新和县央塔库都克片区管委会伊斯克苏村村民阿布拉·如孜说。

　　为了减少种植环节、节约水资源、降低生产成本，从2022年起，地区尝试推行棉花“干播湿出”技术，让广大棉农全面了解掌握新技术。

　　随着现代农业的快速发展，对“三农”工作提出了更高要求，“套种”“免耕”“密植”成为全新的种植模式，在经过多次调研后，张东全写了大量的生产情况汇报、调研报告、专题报告等，为地区农业结构调整、农业增效、农民增收提出了合理化建议和意见，推动了地区农业种植模式的快速转型。

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巾帼绽芳华 家国显担当

记四平市北威钼业有限公司总经理陈晨

（2025年5月23日）

　　她带领北威人跻身行业“智”造前沿的领航者，是多年如一日热衷于公益事业的杰出代表，更是以多重社会角色诠释“家国担当”的民革党员，在时代的浪潮中一路前行，用智慧将传统钼加工企业打造成行业的“智造”标杆，用实际行动诠释着新时代巾帼企业家的使命与担当。她宛如一朵绽放的铿锵玫瑰，在钼业领域散发着独特的魅力与光芒，她就是四平市北威钼业有限公司总经理陈晨。

一、创新领航，智造钼业新标杆

　　走进四平市北威钼业有限公司厂区，一派繁忙而充满科技感的景象映入眼帘。新一批自主研发制造的生产线正高效运转，机器的轰鸣声仿佛奏响着一曲激昂的创新乐章。作为四平市重点工业企业，北威钼业的每一步发展，都深深镌刻着陈晨的智慧与心血。

　　陈晨深知，在当今激烈的市场竞争中，唯有创新才是企业立足之本、发展之源。自担任公司总经理以来，她始终秉持“技术立企、质量兴企”的理念，以“工匠精神”引领团队在钼业领域不断探索、攻坚克难。她敏锐地捕捉到行业发展趋势，大力推动绿色生产与智能化改造，积极探索传统产业转型升级的有效路径。通过数字化转型与技术创新，北威钼业的核心竞争力得到显著提升，成功从传统钼加工企业蜕变为行业的“智造”标杆。

　　在陈晨的带领下，企业不断加大研发投入，引进先进技术和设备，培养和吸引了一批高素质的专业技术人才。团队成员们在她的激励下，勇于挑战技术难题，不断突破创新。正是这种坚持不懈的努力，让北威钼业在钼业领域脱颖而出，成为行业内的佼佼者。2023年，北威钼业荣获“吉林省优秀民营企业”的殊荣，这一荣誉不仅是对企业实力的高度认可，更是对陈晨坚持走实体经济发展道路的充分肯定。

　　作为企业掌舵人，陈晨时刻关注着行业动态和市场需求，带领技术团队持续推动企业技术升级。她积极与高校、科研机构开展合作，加强产学研深度融合，将科研成果转化为实际生产力，为四平市工业经济的提质增效贡献了重要力量。2023年，民革吉林省委会领导在走访企业时强调：

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“实体企业是我国经济的基石，民革党员更应在困难时期扛起责任，为地

方发展贡献力量。”这一嘱托，更加坚定了她发展实业、振兴地方经济的决心。

二、大爱无疆，公益路上写情怀

　　陈晨不仅是一位成功的企业家，更是一位心怀大爱的公益践行者。她始终将“取之于社会，用之于社会”作为企业经营的重要准则，积极投身于各项公益事业，用实际行动传递温暖与爱心。

　　在公益路上，她的足迹遍布教育、扶贫等多个领域。她尤其关注妇女儿童的成长与发展，积极参与妇女儿童关爱项目。作为民革党员，她充分发挥自身优势，积极参与民革组织的社会服务活动，多次向困难群体捐赠物资，为他们送去生活的希望与温暖。

　　陈晨对四平市特殊教育学校的孩子们有着深厚的感情。她连年前往学校看望和慰问孩子们，为他们送去学习用品、生活用品和关爱。她用温暖的笑容和亲切的话语，让这些特殊的孩子们感受到了社会的关爱与尊重。因在捐赠、扶贫帮困等方面的突出贡献，陈晨被评为“民革全省社会服务先进个人”。这一荣誉，是对她公益善举的高度赞誉。

　　在众多公益事业中，陈晨对女性成长的关注尤为引人注目。在2023年四平市“三八红旗手”表彰会上，她作为妇女事业推动者，深情地分享了自己从技术员到总经理的成长经历：“曾经我也因为性别有过职业顾虑，但当我带领团队攻克技术难关时，才发现能力从来不分男女。”她的分享激励着无数女性勇敢追求梦想，打破性别壁垒，在各自的领域绽放光彩。

三、多元担当，时代答卷展风采

　　翻开陈晨的荣誉册， “吉林省优秀民营企业家”“四平市三八红旗手”“四平市劳动模范”“民革全省社会服务先进个人”等称号熠熠生辉。这些荣誉的背后，是她将企业发展与社会责任深度融合的生动体现，彰显着她的价值观和使命感。

　　然而， 在众多荣誉中， 陈晨最珍视的却是员工们私下里亲切地叫她 “晨姐” 。在她看来，企业不仅是创造利润的地方，更是守护温暖的港湾。她始终将员工的福祉放在心上，建立了企业内部帮扶机制，为困难员工家庭提供生活物资援助，帮助他们解决实际困难。她关心员工的工作和生活，积极营造和谐、温暖的企业氛围，让每一位员工都感受到家的温暖。

作为一名政协委员，陈晨积极参政议政，在政协会议上踊跃建言献策。她

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提交的《关于推动东北老工业基地传统产业数字化转型的建议》被列为重点提案，为推动地方经济发展提供了宝贵的思路和建议。目前，她发起的“巾帼创业扶持计划”即将启动，计划在3年内为100名女性创业者提供启动资金和技术支持。陈晨满怀信心地表示：“东北振兴需要更多‘她力量’，我希望能成为她们创业路上的铺路石。”

　　从企业决策到公益行动，陈晨用脚步丈量责任，以担当书写情怀。她的创业创新故事不仅是四平企业家的缩影，更是新时代女性在经济社会发展中“柔肩担重任，巾帼绽芳华”的真实写照。未来，这位“铁娘子”将继续在振兴之路上砥砺前行，以企业家精神与人文温度，为吉林全面振兴注入更多活力，绽放出更加绚烂的光彩。

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聚力破大案 守护大民生

记全国先进工作者陈民生

（2025年5月23日）

　　他从警近30年，获得了令人啧啧称奇的功绩：荣立个人一等功2次、二等功1次、三等功5次，荣获全国先进工作者、全国特级优秀人民警察、全国公安“百佳刑警”等称号。他就是市公安局刑侦支队大要案侦查大队民警、二级警长陈民生。

　　5 月15日， 记者在市公安局侦查中心见到了陈民生。 他个头不高， 衣着朴素，走在人群中谁也看不出他是警察，更不会想到他是一名屡破大案的刑警。

一、不破不休屡破命案积案

　　“破案是刑警的天职，只要还有积案未破，我的字典里就没有‘放弃’二字。”陈民生说。自1996年9月从警校毕业进入濮阳公安队伍、2004年调入刑侦支队大要案侦查大队，陈民生就把破案作为人生最大的追求。

　　在他的办公柜上，在逃人员照片按照时间线整齐排列，有些照片因年代久远已经泛黄褪色。陈民生说：“抬头就能看见，他们的形象早已刻进我的脑海，只要出现，我一眼就能在人群中发现他们。”

正因有着不破不休的执念，陈民生屡破命案积案——

2021年4月，陈民生抓获潜逃30年的命案在逃人员张某等二人。

2023年5月，经过长达12年的跟踪研判，陈民生和战友在新疆喀什将潜逃29

年的命案在逃人员南某抓获。

2024年4月，抓获潜逃26年的命案在逃人员刘某……

　　据统计，自从事刑侦工作以来，陈民生先后参与侦办各类重大复杂疑难案件220余起，抓获各类网上在逃人员140人，其中公安部A级通缉令在逃人员2人、B级通缉令在逃人员3人。

近年来，面对不断翻新的犯罪手段，陈民生始终走在技术革新的前沿。他

将传统侦查经验与现代科技深度融合，独创“现场情景模拟法”——通过换位

思考，研究犯罪心理，在系列抢劫金店案中串并出跨省犯罪网络；在“云剑—

2020”命案积案专项行动中，他先后攻克命案积案6起，其中20年以上命案积案

3起。

二、紧盯不放快破民生小案

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“群众利益无小事，我们要换位思考，设身处地为群众着想。”工作中，

陈民生始终心系群众，想方设法破解各类民生案件。

　　今年1月，工业园区发生一起入户盗窃案件。案发后，陈民生根据现场痕迹很快锁定犯罪嫌疑人。为尽快抓获犯罪嫌疑人，陈民生和同事蹲守一天一夜，最终将其抓获。

　　今年2月，南乐县西邵乡发生一起盗窃案件，一村民放在枕头下的1万余元现金被盗。接到南乐县公安局侦查支援的请求后，陈民生立即赶到现场，勘查现场、视频追踪很快锁定犯罪嫌疑人。2月21日，办案民警将犯罪嫌疑人抓获。经审讯，其已实施盗窃90余起。

　　今年2月18日晚，示范区发生一起交通事故，肇事车辆逃逸，事故现场的监控探头仅拍到肇事车辆的侧面，查找陷入困局，交警向陈民生提出侦查支援。陈民生转变思路，采取倒查肇事车辆轨迹办法。两天后终于锁定可疑车辆及肇事司机，给受害人一个满意答复。

　　“2025年，我们依托‘专业+机制+大数据’新型警务运行模式成立了侦查中心，将5起命案积案作为重点目标进行攻坚，对群众关注的民生案件也紧盯不放，并积极做好对县区刑侦部门的业务指导，实现捆绑作业、合力攻坚。”谈起今年的工作，陈民生思路清晰。

三、锲而不舍助力家庭团圆

除了破案，陈民生还将大量心血花费在帮助群众寻亲上。他的手机微信里，

置顶着23个寻亲群；手机相册里，也存了一些失踪儿童的老照片。

　　2024年7月，陈民生在网上看到一则寻亲信息：1990年，1岁4个月的刘某在濮阳一商业大厦走失，父亲直到去世仍未等到女儿归来。陈民生盯着孩子幼时的照片，从2000条数据中筛选出20个疑似对象，最终锁定某郭姓女子为当年被拐女婴。当34年未见的母女相认时，郭某跪地痛哭：“爸爸，您看到了吗？我回家了！”

　　这样的故事，在陈民生的从警生涯中已上演300余次。他主动加入中央广播电视总台《等着我》栏目寻亲团，利用业余时间为失踪人员比对信息，足迹遍布全国救助站。每次看见陈民生熬得双眼通红，同事都劝他多休息，他却说：“想到那些家庭的眼泪，我多熬一晚算什么？”

　　如今，陈民生要做的一项重要工作就是，毫无保留地将自己的经验传授给年轻人。建立“师徒结对”工作机制，带领团队总结出“命案积案侦破五步法”

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在他的带动下，市公安局刑侦支队年轻民警破案效率明显提升，3人成长为研判骨干。

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劳动创造幸福 匠心铸就精品

记全国劳动模范、大冶特钢460钢管厂厂长唐科（2025年5月1日）

　　4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行，大冶特殊钢有限公司460钢管厂厂长唐科凭借一双巧手、一颗匠心、一份坚持走上了人民大会堂领奖台，成为全国劳动模范。

一、争当科技创新“排头兵”

　　4月24日，现场机器轰鸣、火红的钢坯在轧辊间穿梭，一身简洁工装的唐科，用手电筒照向钢管内部，聚精会神地测量钢管壁厚，一丝不苟地核对工艺参数，汗水不断顺着他的脸颊滑落。

　　“只有扎根生产一线，才能掌握更多专业知识。”2009年7月份，从重庆科技学院冶金系毕业后，怀揣着对钢铁事业的热爱，唐科从家乡重庆来到大冶特钢。在不断的积累中，唐科克服了高温的作业环境，适应了紧张的生产节奏，每天深入现场，潜心学习，成长迅速。

　　在得知油气用管市场长期被发达国家垄断时，强烈的责任心驱使唐科誓要打破这一被动局面。在一次次摸索、日复一日的经验积累中，唐科及其团队解决了Cr系列不锈管合格率低、超厚壁海工管性能波动大等技术难题，自主研发出超高强度抗硫钻杆、高强韧性螺杆钻具用管等系列高端油气用管产品。

　　在岗16年，每一次技术变革、工艺创新的现场，几乎都有唐科的汗水，更有团队成员的坚守。他的8项创新成果获得公司奖励，2项获得国家专利，1项获得湖北省科学技术进步奖。

二、争为攻坚克难“领头雁”

　　“坐在办公室碰到的都是问题，扎根一线看到的全是办法。”唐科深知要帮助基层解决实际问题，就不能“闭门造车”“纸上谈兵”。在唐科的工作中，1/3的时间在生产一线验证打磨，1/3的时间在进行试验攻关，另外1/3的时间则是在客户所在处进行实地调研。

　　寻求技术突破的道路，从来都不是一片坦途。2017年，某牌号含Cr系列不锈钢厚壁管在轧制时，内表面易形成裂纹，探伤合格率始终在76%左右徘徊，不仅损耗大、成本高，还使生产陷入瓶颈。唐科立马带领团队成员开展技术攻关，现场跟踪过程数据、合理控制加热温度、调整优化轧制参数，通过材料机理研

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究、实施工艺创新等举措，使Cr系列不锈钢厚壁管的探伤合格率由76%提升到95%。采用此技术生产的Cr系列不锈钢管，是国内唯一得到斯伦贝谢、哈里伯顿等国际知名企业认可的Cr系列不锈钢管。大冶特钢也借此成为这些国际知名企业的指定供应商。

十六年如一日，唐科用他严谨的工作态度和精益求精的工作作风，赢得同

事和领导的认可，先后获得湖北省劳动模范、黄石市五一劳动奖章等荣誉。

三、争做匠心传承“先行者”

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为一名从基层成长起来的管理人员，唐科深知技能传承、技术攻关和人才培养工作对于公司发展的重要性。2023年，在该公司的支持下，以唐科命名的劳模（工匠）创新工作室正式成立，通过“导师带徒”“大学生带课题”“工匠选拔”等机制培养了一批年轻技术骨干。

　　工作室团队涵盖生产一线员工、培训管理员、研发工程师、中层管理人员等多个领域的成员，唐科在完成本职工作和抓好无缝钢管技术质量工作之余，主动承担起操作技术指导工作，进一步做好技能传承。依托劳模（工匠）创新工作室的辐射带动作用，唐科大力培养技能人才，促进科技成果转化，其所带领的工作室团队现有高级技师1名、技师1名、工程师4名、助理工程师2名，吸纳新进大学生员工3名，培养科级管理人员2名。

　　在工作室里，产量单项先进集体、质量单项先进集体、交付单项先进集体、改善创新奖等荣誉挂满了墙壁。“每年开展技能比武，每月开展课题攻关，每周组织操作培训，每日进行现场指导，我想力所能及地让员工在干中学、学中干，稳步提升操作水平。”唐科谦逊地向笔者介绍着工作室传、帮、带的人才培养方式。他相信，在这种“比、学、赶、超、帮”的良性氛围带动下，定能培养出更多适应公司发展的复合型人才。

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劳动之光照亮蝶变之路

记“全国劳动模范”、陕西康嫂家政服务有限公司培训讲师王荣荣

（2025年5月7日）

　　“领奖那天，我的心情非常激动。我真切感受到了‘劳动’的意义和分量，它不仅照亮了我的人生，还照亮了无数平凡人的未来。”4月30日，刚刚从北京载誉归来的陕西康嫂家政服务有限公司培训讲师王荣荣，走进安康育英中等职业学校，向青年学子分享她人生的高光时刻，鼓励他们用奋斗书写蜕变故事。

　　在4月28日举行的庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，王荣荣荣获“全国劳动模范”称号。从建档立卡贫困户到金牌月嫂，再到如今的时代楷模，她用7年时间完成了人生蝶变。

一、从农家女到金牌月嫂

　　出生于汉滨区关庙镇的王荣荣，是家中长女。16岁那年，为帮父母分担家庭重担，支持弟弟妹妹上学，她选择辍学外出务工。此后10年，她先后进缫丝厂当选茧工、到商店当售货员、在餐馆里当服务员，一年到头四处奔波，生活飘摇不定。

　　25岁那年，她认识了当时的爱人，怀揣着对幸福的向往，两人很快步入婚姻的殿堂，第2年便诞下爱情的结晶。本以为此后的生活会朝着安稳幸福的方向一点点前进，但结婚仅两年，丈夫被确诊为急性淋巴癌晚期。为了给丈夫治病，她卖掉家里值钱的东西，又向所有的亲朋好友求援，借来的数十万元医药费悉数花光，仍未能挽救住丈夫的生命。

　　孩子年幼，突降厄运。年仅29岁的她把自己关在卧室，以泪洗面。那段时间，她隔着门窗听着亲戚朋友们来来往往的声响，大家满是关切，没有一人来催债要债，倍感温暖的她最终选择振作起来，再次出门打工。“治病欠下的债，我一定要还清！”她暗自发誓。

　　“贫困户参加家政培训，课程培训费全免。”2018年，村干部一条免费家政培训的短信成为她人生的重要转折点。一分钱不花就能学到挣钱的新技能，对于家境贫困的她来说，无疑是雪中送炭。她紧紧抓住这次机会，白天刻苦钻研理论知识，夜晚则怀抱玩具娃娃，一遍遍练习育儿技巧。20天培训中，她密密麻麻记满了3本笔记，最终以优异的成绩考取了育婴师资格证。

“新手”上路，工作难以打开局面。面对客户质疑，她承诺：“三天免费

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试用，不满意分文不取。”在一位客户家，王荣荣凭借丰富的经验，在抚触时发现了新生儿斜颈，及时提醒家长带孩子检查并确诊。为了让孩子尽快恢复健康，王荣荣每天坚持给孩子长时间按摩，导致双手拇指关节处患上了腱鞘炎，疼得连筷子都握不住。这些暖心细节让客户十分感动，原本26天的服务协议，一下子延长至3个月。3个月后孩子复诊：脖子恢复正常！她喜极而泣，感到所有的付出都值得。

　　凭借扎实的专业技能和有温度的服务，她逐渐从一名初级育婴师成长为经验丰富的金牌月嫂。渐渐地，收入从一开始的每月两三千元涨到1万多元，最终还清了债务。

　　随着在家政行业持续深耕，王荣荣的口碑越来越好。但她并不满足于月嫂的基础服务，而是不断学习深造，把育儿嫂、护理员等家政服务的各个工种都干了个遍。2020年，她代表陕西省参加全国扶贫职业技能大赛，从来自21个省份的38名选手中脱颖而出，获得家政服务员项目金牌，为陕西省实现了全国一类职业技能大赛金牌零的突破。

二、匠心育人助力乡村振兴

　　这些年，王荣荣在家政行业的名气越来越大，工作机会供不应求。前两年，北京一家家政公司开出月薪3万元的高薪，聘请她去开展专业的家政服务培训，被她婉言谢绝。她说：“我是通过政府免费技能培训改变命运的，我希望能扎根家乡，带动更多姐妹通过技能改变命运，助力乡村振兴。”

　　2020年，由于业务精湛，王荣荣成为陕西康嫂家政服务有限公司培训讲师。针对学员文化水平差异，王荣荣制定个性化培训方案，手把手指导，帮助学员开阔眼界、增长见识、打开思路。让那些被琐碎家务羁绊的妇女，从她这个“鲜活的教材”身上汲取力量，通过技能培训打开育婴、养老、保洁等专业领域的新世界，实现人生蜕变。

　　过去5年，她通过家政培训项目培训了8000多名学员，带动2000多人实现稳定就业，其中800多人成为高级技能人才。这些年，她欣喜地看到，家政服务社会需求越来越大，越来越多的人就业时选择了家政服务，其中不乏一些高学历的年轻人。

“相信劳动的价值！家政服务是最诚实的职业，付出与收获永远成正比。”

在王荣荣的培养下，从家庭主妇蜕变为月薪9000元的金牌月嫂齐应云感慨道。

不仅专注于让个体掌握一技之长，王荣荣还致力于推动整个行业发展。这

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些年，她积极助推本地行业规范和指南落地生效，对推动家政服务从“经验型”到“标准化”的转变做出积极贡献。同时带领团队创办了社区老人助餐中心，服务老人500余人。

　　洗衣、做饭、整理归纳、清洁卫生从普通的家政服务员做起，再到走上讲台授课，成长为行业标杆，7年来，王荣荣将看似不起眼的家政服务做出了“大名堂”。2023年，王荣荣国家级技能大师工作室获批，团队中4人成为省级技术能手。

三、让“安康家政嫂”品牌走向千家万户

　　“爱一行、钻一行，专一行、精一行！要让‘安康家政嫂’品牌走向千家万户，成为全国更多家庭的幸福守护者！”这是王荣荣职业生涯的终极目标。近些年，在她与团队的不懈努力下，“安康家政嫂”服务水准已逐渐发展成为行业标杆。

　　去年9月，在市妇联的争取下，陕西康嫂家政服务有限公司与省妇联、阿里地区妇联携手共进，

　　将“安康家政嫂”这一先进的培训模式成功复制到雪域高原——西藏。在海拔4500米的阿里地区，王荣荣和她的团队凭借坚定的信念和专业的素养，努力适应高反带来的身体不适，全身心投入到培训课程中。每一次课程，她都认真准备，并创新开展“流动帐篷课堂”，确保学员们扎实掌握每一项技能。在短短15天的相处中，她不仅指导西藏阿里地区创办了首家家政公司，还与当地藏民结下了深厚的友情。

　　“我们的家政服务员可以像使用滴滴出行的司机那样，通过手机应用注册并录入专业技能，实现与客户的精准对接，进而增加工作机会。”作为省人大代表，她在今年的陕西省十四届人大三次会议上提出构建“全省智能家政服务平台”的建议。该平台计划利用大数据和人工智能技术，实现供需的精确匹配。目前，线上接单平台的开发工作正在紧锣密鼓进行，很快将投入使用。

　　2023年，王荣荣当选陕西省第十四届人大代表，并作为中国妇女十三大代表和工会第十八次全国代表大会的代表走进人民大会堂，同时，她通过成人高考进入西北工业大学深造，用实际行动诠释“终身学习”的理念。今年，她先后荣获全国三八红旗手、2025年“最美职工”“全国劳动模范”等多项荣誉。

　　“当我走进人民大会堂的那一刻，眼泪夺眶而出。是党和政府的好政策，让我这种平凡的农家妇女有了学习技能、提升自我的机会，我十分感恩。”回

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想起接受“全国劳动模范”表彰时的情景，王荣荣十分激动，她说：“劳动改变生活，技能改变命运。未来我会继续把劳模精神传递下去，通过我们的引领和带动，把‘安康家政嫂’这个品牌擦得更亮。”

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炉火纯青“钢铁侠”

记全国劳动模范、南钢第一炼钢厂炼钢车间副主任张红军

（2025年5月1日）

　　张红军，南钢第一炼钢厂炼钢车间副主任。2001年7月份入职南钢，先后荣获全国钢铁行业技术能手、江苏省工匠、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。

一、创新突破攻克“钢铁界钻石”技术难题

　　张红军的炼钢之路，是一段追逐梦想、不断超越的传奇。从普通的炼钢工人起步，他凭借对钢铁事业的热爱和不懈的努力，逐渐成长为一名知识型炼钢技能人才。

　　在钢铁行业中，9镍钢被誉为“钢铁界的钻石”，其独特的性能使它在全球能源输送存储中扮演着举足轻重的角色。然而，这种珍贵的材料曾长期使中国钢铁业面临“卡脖子”的困境，一度完全依赖进口。南钢党委书记、董事长黄一新领衔9镍钢的研发工作，张红军和他的团队聚焦钢水冶炼，夜以继日地投入技术攻关，经过无数次试验和炼制，终于在全国独创了超低磷钢单渣法生产工艺。

　　这一创新终结了9镍钢的进口依赖，使南钢在这一领域达到了世界领先水平。如今，南钢已拥有独创的生产9镍钢专利技术，并成功研发出3.5镍钢、5镍钢、7镍钢等系列品种，成为我国镍系钢市场中一股不可替代的力量。

　　面对这些成绩，张红军表示“：把钢炼成、炼好，是钢铁人的责任和使命。”南钢的企业愿景是“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”，要在产品品种、品质、品牌上提档升级，首先就要炼出优质高档次的钢水。他坚信，只有拥有一流的装备、一流的工艺技术和稳定的操作，以及不断创新的人才团队，才能为一个个大国重器提供强力支撑。

二、极致修炼登顶转炉炼钢技术“珠峰”

　　在平凡的岗位上，张红军坚持极致的追求，专注炼钢领域的工艺技术创新。他深信“干一行、爱一行，守细微、担大任”的原则，立志要超越“会炼钢”的界限，向技术的高峰发起挑战。

　　在钢铁行业的激烈竞争中，低成本、低排放和高质量成为企业持续追求的目标。张红军带领炼钢团队，以精细化管理为指引，紧盯各类消耗指标。通过

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深入研究和实践，他总结出多个先进转炉冶炼操作法，显著提升了生产效率，并降低了成本。张红军勇于创新，不断学习探索，开发出一套高效的转炉煤气回收操作法，使南钢的转炉煤气回收值达到了行业领先水平，勇夺全国“冠军炉”称号。

　　张红军和他的团队运用冶金动力学和热力学原理，精确控制冶炼过程，充分发挥转炉作用，实现了产品质量和生产效率大幅提升，凭借独门技艺，将南钢精品板材推向了新的高度。张红军带领团队对影响冶炼周期的制约因素进行逐项攻克，最终实现了极致效率冶炼高端品种。

　　张红军和他的团队陆续申报了转炉炉衬维护生铁块渣补操作法、超低磷钢转炉单渣冶炼方法、一种转炉冶炼高温低磷抗酸管线的方法等专利，为钢铁行业的技术革新和产业升级做出了贡献。

三、匠心传承让更多年轻人接棒炼钢

　　“工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。”张红军始终坚守着这样的信念，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生。如今，在忙碌的工作之余，他又肩负起传承炼钢技艺、培养更多徒弟的重任。

　　自2013年“张红军工匠创新工作室”成立以来，先后开展了基层微创新、合理化建议、难题攻关、QC活动、6西格玛项目、超低排放升级改造等课题项目26项，累计获奖22项。2020年，他的工作室被南京市批准为南京市技能大师工作室，带领团队荣获了全国工人先锋号等称号。他先后培养了12名转炉炼钢工炉长，其中多人在全国和江苏省级技能比赛中获得优异成绩，2人取得高级工程师、5人取得高级技师资格认定。

　　炼钢的过程是知识与技术的交融，是智慧与力量的结合。张红军表示，很庆幸自己当初选择扎根一线，未来将继续锤炼过硬本领，践行工匠精神，希望通过自己的努力，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量，为祖国多炼高端钢、精品钢。

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梅花香自苦寒来

记 2025 年全国劳动模范赵寒梅（2025 年 5 月 12 日）

个人档案

　　赵寒梅，女，汉族，中国共产党党员，1978年出生，东北大学硕士研究生毕业，现任沈阳君威新能科技有限公司热电事业部技术中心主任，主要从事热电池工艺设计、管理方面工作。

主要荣誉

市“最美工程师”、市优秀科技工作者、省“十佳最美工程师”、省劳动

模范、辽宁五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、2025年全国劳动模范。

　　赵寒梅的工作室很简朴，空调机旁的墙皮已经脱落，老式的水磨石地面“诉说”着这个房间的历史，墙壁上挂着“锲而不舍”的条幅，很容易让人想到《陋室铭》里那句“斯是陋室，惟吾德馨”。就是在这样的工作环境中，赵寒梅和同事们用执着的坚守，为国防事业筑起一道坚实的屏障。

刻苦钻研：

获得多项国家专利

2010年4月入公司工作至今15年来，赵寒梅先后负责过热电池新产品的研发、测试、标准化及生产过程技术管理等工作。她在工作中不断学习专业知识，对生产过程中出现的问题能够准确找到原因，快速制定解决方案，使公司的产品生产达到优质、低耗、高效。在热电池研究方面，赵寒梅获得了五项国家专利，并将获得的专利用于生产实践，提高了公司效益。

2019年11月，赵寒梅为公司赢得了国务院颁发的国家科学技术进步奖一等奖。她说：“这个奖项是给予我和团队最大的荣誉。”这个奖项是授予在科学研究方面创新贡献的项目，获奖产品对材料要求比较严格。材料的配比需要一次次实验才能找到最优的方案，才能生产出更优质的产品。就是在一次次探索研究中，赵寒梅将人生价值不断提升。

一丝不苟：

不让一个不合格产品出厂

　　沈阳君威新能科技有限公司专业生产武器装备用热电池产品，批量生产期间严格的工艺控制是产品质量的决定性因素。赵寒梅带领团队承担工艺控制这

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一重任，几年来负责多种型号十多万发产品生产过程中的工艺管理工作，未出

现交付不合格产品情况，保证了产品质量。

　　赵寒梅对产品质量的检查毫厘必究。一次，某型号产品生产过程中虽然达到要求，但赵寒梅用放大镜检查产品外观时，发现了肉眼不易察觉的裂纹。赵寒梅带领技术人员将可能存在的原因全部列出，组织生产部门对每个问题一一分析，先后进行了13次方案设计，争抢时间组织生产及试验，最终验证了这是由外协厂家提供的外协件质量水平降低所致。更换外协件后产品不合格数量降为零，说明解决措施明显有效。

　　“所有技术问题的答案都藏在细节里。只有对技术较真，对细节敬畏，才能打造高质量的产品。”正是因为赵寒梅从不放过每一个细节，才保证了不让一件不合格的产品出厂。

成功法宝：

每人手里都有一本工作日志

　　赵寒梅的书架上放着几本有些破旧的笔记本，它们是赵寒梅和团队在工作上不断取得成功的法宝。“这本工作日志记录了我工作以来180多次实验方案、90多次技术优化参数、200多次加班记录。”对着不知翻看了多少遍的笔记本，赵寒梅如数家珍。如今，技术人员每人手里都有这样一本笔记，他们把师傅教授的知识，还有如何处理生产中出现的问题，都作为经验记录下来。遇到问题时，大家经常从工作日志中找到思路。

　　其实，赵寒梅和团队成功的真正秘诀是忘我地付出。2020年，由于公司产品增多，达到200多个品种，工作量成倍增加。因为人手不够，技术中心除了白天的工作外，还需要经常加班处理白天遗留问题。“有一段时间，连续一个月经常加班到后半夜。我回到家时孩子已经睡熟，第二天早上上班时，孩子还在梦乡，好长一段时间我都没能和孩子当面说上一句话。”身为母亲的赵寒梅，语气中充满对孩子的愧疚。

　　赵寒梅凭借在“陋室”中一遍又一遍地实验、一次又一次地检验，将最优质的产品奉献给军工事业。“墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。”这首诗或许正是对赵寒梅和她团队最真实的写照。

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苗岭金花绽芳华 邮路先锋谱新篇记 2025 年贵州省劳动模范田乔英

（2025 年 5 月 1 日）

　　在武陵山脉腹地的松桃苗乡，一位身着邮政制服的苗族女子穿行在云雾缭绕的山间。她是中国邮政松桃分公司北门邮政营业所的田乔英，她始终坚持“人民邮政为人民”的初心，在苗乡大地书写新时代的劳模传奇。

一、精耕邮路显担当勇立潮头创佳绩

　　“客户的满意就是最大的奖章”是田乔英常挂在嘴边的话。自2018年荣获贵州省五一劳动奖章以来，这位苗家女儿始终以“金融‘活水’润山乡”为己任。在松桃长兴邮政支局创建劳模工作室时，她独创“三带三促”工作法：带思想促作风转变、带技能促服务提质、带项目促业务增效，培养出10余名业务骨干，将支局打造成全市邮政系统的“人才摇篮”。

　　数字见证奋斗：2020年北门邮政营业所余额增长4457万元，2021年再创新高达4931万元；转战长兴邮政支局期间，连续两年带动余额增长超3000万元；在寨英邮政支局临危受命，仅用一月实现916万元储蓄新增，创下该支局历史最佳业绩。这些闪耀的数字背后，是她每年放弃春节假期，带领团队翻山越岭开展“金融下乡”的坚守，是她在300多个村寨留下的服务足迹。

二、乡村全面振兴急先锋产业赋能拓新途

　　作为共产党员，田乔英深知邮政在乡村全面振兴中的特殊使命。她创新构建“邮政+合作社+农户”三位一体服务模式，走遍全县27个乡镇，建立惠农档案800余份。在百香果飘香的季节，她化身“电商达人”，通过“黔邮乡情”平台将27.5吨黄金果送上全国餐桌，为1895户脱贫户增收32.7万元。更令人称道的是，她牵线搭桥促成1800余万元助农贷款落地，让松桃黄牛养殖、生态茶园等特色产业焕发新生机。

　　同时，她充分发挥邮政综合服务优势，结合邮银合作战略，积极开展种植户、养殖户走访，了解种养户资金需求，帮助解决贷款问题，通过建档立卡，“一对一”联系帮扶，获取邮银协同项目支撑，为当地种养户解决资金难等问题，共引介助农贷款资金1800余万元，为乡村全面振兴注入邮政力量。

三、心系民生传大爱邮路连心筑温情

“邮政绿不仅要送信送报，更要传递党的温暖。”这是田乔英的服务理念。

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她牵头组建“苗乡邮爱”志愿服务队，创新“五个一”暖心工程：每月一次金融知识讲堂、每季一场爱心义诊、每半年一轮防诈宣传、每年一次留守未成年人圆梦行动、每个服务站一套便民设施。三年来，这支队伍累计开展反诈宣传286场，成功拦截7起电信诈骗，挽回群众损失200万元。

　　在长兴堡镇户外劳动者驿站，环卫工张大姐摸着崭新的微波炉感慨：“田所长给我们建了个‘暖心窝’，寒冬腊月也能吃上热乎饭了！”这个服务13268人次的省级示范站点，见证着她把22项便民服务融入邮政网点的大爱实践。

　　十三年风雨邮路，田乔英从青涩的苗家姑娘成长为闪耀黔东的劳模标杆。面对2025年贵州省劳动模范的殊荣，她抚摸着胸前的党徽说：“苗乡的邮路还要继续延伸，乡亲们的笑容就是给我的最高奖赏。”这位大山深处的“绿衣使者”，正以永不停歇的脚步，在乡村全面振兴的新征程上续写着“人民邮政为人民”的美好诗篇。

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平凡岗位绽芳华

记全国先进工作者、江苏南京市特检院党总支副书记庆光蔚

（2025年5月27日）

　　“在中华全国总工会成立100周年之际，我有幸获得了全国先进工作者的重要荣誉，聆听了习近平总书记的重要讲话，成为这一重要历史时刻的见证者、亲历者，深感荣幸。”近日，江苏省南京市特种设备安全监督检验研究院（以下简称“南京市特检院”）党总支副书记、电梯检验一部部长庆光蔚在参加全国总工会组织召开的座谈会时表示，站在新起点、踏上新征程，一定不辜负习近平总书记的殷殷嘱托，以最大的热情投入特检工作，永葆创新创造活力，奋发进取，展现劳动风采，创造时代荣光。

　　特种设备，听起来陌生，但一提电梯、起重机、游乐设施、锅炉，人们便觉熟悉，与日常生活息息相关。特种设备之所以姓“特”，是因为这些设备具有高压、高温、高空、高速“四高”特征。而南京市特检院就是从事特种设备法定检验和研究的技术机构，承担着20余万台/件特种设备监督检验工作。在国家、江苏省、南京市举办的各类大型活动及高铁、桥隧等重大建设工程中，以庆光蔚为代表的特检人坚守在第一线，守护着特设安全。

一、珍惜加入特检行列的机遇

　　庆光蔚踏上工作岗位的第一天，恰逢五四青年节。她笑言，这注定是个青春燃烧的开始。刚毕业的她，曾被在航空航天院所工作的同学嘲笑“搞不了飞机才去搞电梯”。但庆光蔚不这么想。彼时的南京市特检院科研刚起步，她所在的科研团队只有3个人，条件差、基础弱，没有实验室，所有装备就一个检验箱。就这样，她开启了漫漫科研路。

　　庆光蔚在进入南京市特检院之前，已经了解到特检工作很苦，她在招聘简介中也看到“高空作业，适宜男性”等要求。但入职之后才真切体味到，这种“苦”一般人真吃不了。平常工作的场景一般是夏日地面温度达50℃的大型桥梁施工现场，50米高的港口起重机上，被几千摄氏度钢水热气熏蒸的冶金起重机旁，潮湿闷热的电梯井道和底坑，冬季大风凛冽的城际铁路桥梁架设现场然而，这样的工作环境并没有吓倒庆光蔚。她为了保质保量完成工作，在艰苦的环境中一待就是几小时；上厕所不方便，她就不喝水；第一次爬高心里发怵，她就天天练习……

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　　在这样的条件下搞科研，庆光蔚一干就是15年。从0到1的过程，要比从1到10更难。15年如一日潜心科研的经历，让她的专业功底与职业素养变得更扎实，而无数次面对不可能和不好办时的攻坚，塑造了她永不退缩、坚韧不拔的品格。在困难中奋斗，也铺就了不一样的特检科研路。

　　在亲身见证南京市特检院飞速发展的巨变中，庆光蔚始终深耕于科研前沿和一线，克服了一次又一次的困难，创造了一个又一个的不凡。她累计获得各级科技奖励11项，获专利授权20项，发表第一作者论文21篇，参编著作2部，参与起草国家标准2项、行业标准1项。在平凡的舞台上“长袖善舞”看似平凡的事业平台，似乎没有很好的职业前景，但在庆光蔚看来，珍惜平台，做到极致，让平凡的自己“长袖善舞”，它就会变成展示青春之美的最好舞台。在新时代，政府职能的转变对技术支撑的需求更加迫切。政府想支持老旧电梯更新改造，但苦于无评判依据。为此，庆光蔚担任第一起草人，编制了江苏省地方标准《电梯安全评价规范》。后来，该标准转化为国家层面的评估导则，累计支持1.1万台老旧电梯完成更新改造。

　　舞台上的舞蹈看着美，背后却充满艰辛。做科研项目时，为了尽快出成果，防范同类安全事故发生，庆光蔚在寒风中爬上户外的架桥机进行检测，在上边一干就是几个小时。饿了就扒拉几口盒饭，冷了、累了就唱唱歌给自己鼓劲。完活后手脚已经冰凉，睫毛上挂着白霜。原计划用时一年的研发项目，她仅用两个月时间就完成了，并成功通过专家组的验收。

　　15年间，庆光蔚直接服务华东地区首个智能制造产业国家智能测控产品质检中心和9个江苏省科技平台建设，参与28项省部级项目攻关。她的答卷越来越厚，越来越重。南京市承担全国首批电梯安全监管改革试点，她参与研究按需维保质量层次化评价指标，经受住多轮专家论证，被市场监管总局全项采纳并发文推广；参与修订全国第一部电梯地方性法规《南京市电梯安全条例》，将“建设智慧电梯平台”“推动电梯配备物联网运行监测装置”等条款写入其中。多年的研究成果在该法规中固化，是对其科技工作的最大肯定和最好评价。

二、当好特检战线模范排头兵

　　庆光蔚曾这样评价特检人的职责——如果你知道电梯是使用人次远超地铁、公交的交通工具，知道实体经济广泛用到的起重机，用于天然气、石油运输的工业管道，假期玩的过山车、索道都是特种设备，你就会明白特检人的职责有多重要，责任有多重大。

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　　15年里，庆光蔚见过特种设备事故现场的一片狼藉，见过乘客被困电梯求救时的心急如焚，每次都让她感受到肩上担子的沉重。她始终坚守“人民至上、生命至上”的理念，尽自己的努力守护人民群众“出行的第一步”和“回家的最后一步”。

为了这份责任，庆光蔚始终与时俱进，紧跟人工智能等新技术发展趋势，

将新技术与特种设备监管相结合，坚持在传统行业中走新路、出新意。

　　“如果您被困电梯，请拨打96333。”这句公益广告语经常挂在庆光蔚嘴边。现在，江苏省96333热线实现全省近100万台电梯数据全覆盖。96333看似简单的一个号码，其背后却是海量电梯数据的归集、清理，是各地不同模式的协调归并，以及基于此形成的全国领先的大数据分析模型。它有大数据算法优化过的应急调度流程、精确计算的救援路径规划和数据挖掘支撑的故障快速排除方法，凭借这些硬核技术支撑，在江苏南京，96333热线求援平台将国家要求的30分钟困人救援到场时间缩短到10分钟。

　　庆光蔚为自己能参与到构建先进的96333热线求援平台而感到自豪。她熟悉该平台每个接口、菜单和命令，那是一幅幅用大数据算法画出的美妙曲线图。几年中无数个不眠不休的日夜，沉淀出的平台建设重要成果——“电梯应急处置大数据平台建设与分析决策技术研究应用”（南京市特检院独立完成），获市场监管总局市场监管科研成果奖二等奖。

　　“我最在意的不是成果的轻重、荣誉的多少，而是每一次突破都能带来特设安全水平的提升。”庆光蔚说，这背后是劳模精神、劳动精神、工匠精神在闪光。

　　多年来，庆光蔚始终如一，烈日寒风中为了城市安全默默守护，重大攻坚时为了监管创新勇于担当。她用实际行动践行着她常挂嘴边的“四特”精神— —特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献。

　　行程万里，初心不变。面向未来，庆光蔚表示，要当好模范排头兵，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于解最难的考题、乐于做最优的服务，奋力书写南京市场监管现代化崭新答卷。

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巧手缝春秋 匠心绽芳华

记山西省五一劳动奖章获得者、静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长王丽华

（2025年5月28日）

她曾说：“党和国家的政策给了我天地，我必须继续努力，让姐妹们过上

好日子！”

　　她还说：“我觉得静乐这片土地，就跟我的家乡是一样的，希望静乐人民能富裕，静乐县能发展起来！”

　　她是从东北远嫁而来的静乐媳妇，是静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长。她不仅是缝纫机旁的“领头雁”，更是以匠心与温情凝聚新时代女性力量的巾帼奋斗者——她就是今年山西省五一劳动奖章获得者王丽华。

一、她若明灯，炽烈而执着

　　清晨，静乐县久冠服饰扶贫有限公司扶贫车间外，鸟儿啁啾欢唱，巷口犬吠声应和。忽然，“哒哒……”缝纫机规律运作的声音加入，顿时为这晨曲增添了别样韵律。

这里聚集着几百名农村妇女，她们此前是因缺乏技术整日围着灶台打转的

家庭主妇，而改变她们命运的，正是车间女工组长王丽华。

　　1978年12月出生于吉林的王丽华，2003年与丈夫在榆次的一家缝纫厂务工，其间系统学习了缝纫技术。2012年，学成后的她回到静乐，加入了静乐县久冠服饰扶贫有限公司，凭借着自身突出的工作能力，迅速崭露头角，担任了车间女工组长一职。

　　最初，面对姐妹们“担心学不会技术，害怕赚不到钱”的顾虑，她主动出击，挨家挨户上门走访。在交流过程中，她掷地有声地承诺：“学缝纫，一个月就能挣3000块！”正是凭借这份坚定与真诚，她成功说服了32名妇女，将她们请进了车间。

　　“跟着王组长干，我们不仅在县城买了房，娃娃们也都供进大学啦！”女工胡爱萍一边熟练地操作着缝纫机，一边笑着说。这些年她的月工资从3000多元涨到5000多元，全家人也搬进了县城的新居，日子越过越舒坦。

二、她如青山，沉稳且坚定

　　回首来时路，并非一帆风顺。刚上任的王丽华便遇到诸多棘手难题：新员工文化程度普遍偏低，对自身能力缺乏信心，工作积极性不高。

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　　为快速提升新员工技能，王丽华独创了一套行之有效的“三步教学法”：第一步，“手把手”示范。她将缝纫机搬到工位旁，亲自上阵示范操作。为了让抽象的缝纫步骤变得直观易懂，她用红笔在布料上仔细画出缝线轨迹，大大提高了新员工的学习效率。第二步，“结对子”互助。她安排技术娴熟的老员工带新人，每天下班前留半小时开“师徒复盘会”。第三步，通过“即时奖励”机制，激发员工工作热情。短短三个月时间，新员工合格率便从不足50%跃升至90%，车间日产量更是实现翻倍增长。

　　一次年底分红会上，张大姐攥着第一笔工资哽咽道：“咱靠双手也能供娃念书啦！”这一年，车间带动周边15个村53户家庭稳定增收。在王丽华的支持和帮扶下，周边部分农户和易地搬迁群众实现了“一出家门就进厂门”的无缝衔接，真正做到了“搬得出、稳得住、能致富”。

三、她似清风，煦煦抚人心

　　14年来，王丽华累计培训妇女超过1000名。其中，600余人凭借所学技术前往北京、浙江等地，成为“静乐裁缝”劳务品牌的重要力量。如今，久冠服装厂在县城及周边地区开设了三个分厂，年加工服装超过100万件，带动300多个家庭年均增收4万余元。

　　功不唐捐，玉汝于成。王丽华于2022年获得“山西省巾帼建功标兵”称号，2023年获得忻州市五一劳动奖章，2025年获得山西省五一劳动奖章面对荣誉，她淡然一笑：“这些可不是我一个人的功劳，是国家政策好，还有乡亲们的大力支持，才让我走到今天。”

　　工作中，王丽华时常以身作则扛重担，是带领车间姐妹勇毅前行的“担当者”；春风化雨解难题，是大家最信得过的“知心人”。她用点滴行动践行着“车间就是家，姐妹即家人”的承诺。

　　2023年寒冬，一名女工的孩子突发急病，其丈夫远在外地工作，又遇大雪封路无法返程。王丽华闻讯后连夜顶风冒雪驱车将孩子紧急送往太原的儿童医院，彻夜守候直至把孩子安顿妥当，次日又准时返岗工作。这样的暖心之举，对王丽华来说已是寻常。

　　2024年暑假，王丽华得知不少女工因丈夫外出务工、孩子放假无人照看而难以安心工作，便立即联系假期回乡大学生，来厂子附近梅园社区的图书室为孩子们辅导功课，费用由厂里承担。这样既资助了返乡学子，又消除了女工们的后顾之忧。午休时，大家围着她感慨：“王组长，你真是我们的贴心人！”

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　　她把员工当家人，员工也将真心托付于她，这是一场温暖而美好的“双向奔赴”。“她干到多会儿，我们就跟着她干到多会儿。”女工吕改变如是道，其他女工也纷纷附和。“只要她们能干，我就会一直想办法找活、揽业务，大家一起发展服装产业！”王丽华目光

灼灼，语气坚定。

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让青春在奋斗中闪光

记全国劳动模范梁文棋

（2025年5月11日）

累计获授权专利15项，开发出二类医疗器械产品44项；牵头研发的壳聚糖

生物护伤敷料等10款产品纳入广西医保目录，累计服务患者超300万人次……

　　这是位于平南县的广西达庆生物科技有限公司生产部技术总监梁文棋和他的团队创造出来的成绩。“五一”国际劳动节前夕，35岁的梁文棋荣获全国劳动模范称号。

一、为创新技术夯实基础

　　“海南是个好地方，可每次回家都得折腾大半天，费时费力。”2014年，梁文棋大学毕业后进入海南一家药企，从事研发工作。然而，由于离家太远，梁文棋决定回乡发展。

　　2016年6月，梁文棋成功入职广西达庆生物科技有限公司。面对全新的研发模式，他决定从零开始。每天，他早早来到公司，争分夺秒地钻研药监局的法规文件；实验室成了他的“第二个家”，做实验，观察反应，记录数据，反复琢磨“只要有好学的心，没有什么学不会的。”他经常向经验丰富的前辈请教，如海绵吸水般汲取知识，为日后创新技术、改进生产工艺奠定了坚实基础。1年后，梁文棋成长为可以独当一面的技术研究型人才，负责产品研发项目。

　　2018年，梁文棋主导研发“医用硅酮凝胶”项目。按照传统配方，该凝胶质地粘腻、使用感欠佳。为此，梁文棋及其团队创造性引入山茶油、橄榄油、马油等天然成分。为了“守护”提取制备的材料，研发小组3个人24小时轮流在实验室值守，在克服人才短缺、时间紧等困难后，该团队研发的产品不仅延续了传统凝胶的临床有效性，还在安全性优化、修复效能提升、用户体验改善等方面实现突破。这种创新既符合消费者对天然成分的喜爱，也为复杂疤痕（如增生性瘢痕）提供了更温和且高效的解决方案。

　　该项目荣获首届中国创新方法大赛广西赛区决赛三等奖， 并成功转化为 “萌大夫”品牌系列优质产品——“医用疤痕修复凝胶”。该产品被纳入广西三甲医院重点采购目录，年销售额突破1000万元，市场占有率居广西同类产品首位。

　　凭借着扎实的专业知识、勤于钻研的精神以及出色的领导能力，2019年，梁文棋成长为该公司生产部技术总监。

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二、带队持续攻克关键核心技术

在广西达庆生物科技有限公司的科研实验室里，常有一盏明亮的灯亮到深

夜，那是梁文棋在攻关克难。

　　2016年，刚进入公司的梁文棋便启动智能止血材料项目。“这个项目从一开始就注定了它的艰难曲折。”梁文棋说。因为是自主研发，所有的原材料得自主加工合成，安全性与有效性验证全靠团队一一试验完成。

　　在实验室里，他和团队成员一干就是10多个小时。常常是做了很多准备，奋战了数个月，最后却以失败告终。但他从不气馁，把失败推倒后，又带领团队重新梳理实验流程，从原材料的纯度检测，到合成工艺的每一个步骤，再到测试方法的准确性，逐一排查问题所在。

　　“每一次失败，都让我们离成功更近一步。”在经历反复的试验验证后，智能止血材料在多种出血模型中均展现出优异的止血效果，不仅止血速度快，而且效果稳定可靠。

　　经过不懈努力，梁文棋带领团队用9年时间终于迎来胜利的曙光。梁文棋介绍，该项目预计于2026年可以拿到注册证和生产许可证，这款凝聚着他们心血与智慧的创新产品走向市场后，将为无数患者带来福音。

　　从2016年至今，梁文棋带领团队攻克了一个又一个难题。截至目前，该团队共申请专利42项，涉及的领域为医用护肤品、生物止血材料、创面护理修复等；他牵头研发的壳聚糖生物护伤敷料等10款产品纳入广西医保目录，累计服务患者超300万人次。针对基层医疗需求开发的4款消毒产品，已在市乡村振兴工程中推广应用，降低群众医疗支出20%以上。

三、打通科研成果转化“最后一公里”

　　近年来，国家大力推动专利产业化，加快创新成果向现实生产力转化。梁文棋常常对团队成员说：“我们赶上了好时候，政策的支持为我们指明了方向，但要想真正实现产业化，让科研成果造福患者，我们还有很长的路要走。”

　　从实验室到临床应用，这是一场充满艰辛的跨越。“在实验室里的试验与现实生产总会出现差异。不同的生产设备、更大的生产规模，使得原材料的反应条件、产品的稳定性等都会发生变化。”梁文棋说。

　　在不断探索与实践中，梁文棋和团队逐渐摸索出了一条适合自己企业的产业化之路。他们以市场为导向，结合企业自身的技术优势，在一些标准设备上进行微创新。“这种微创新不是简单叠加，而是通过巧妙地改进，使设备的功

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能和性能得到大幅提升，实现‘1+1>2’的效果。”梁文棋介绍，在敷贴类医疗器械产品生产上，针对传统热敷包在生产过程中容易失效的问题，他们改良分装工艺，在分装过程中加入微型搅拌装置，使两个物料在小袋子内充分混合后再封口，从而有效解决生产过程中的失效问题。这一创新成果不仅提高了产品的质量和稳定性，还大大降低了生产成本。该医疗器械产品自2023年上市以来，得到市场的广泛认可，为公司带来可观的经济效益，还成功申请到了实用新型专利。

　　近年来，梁文棋推动多个医疗器械产品完成产业化转型，顺利走向临床应用，打通从实验室到临床的“最后一公里”。截至目前，梁文棋主导研发的54项医疗器械产品（含44项二类器械）全部完成产业化转化，产品覆盖创面修复、抗菌防龋等临床刚需领域。其中，“医用氟防龋凝胶”系列产品通过军地融合平台进入部队采购目录， 年订单量增长达200%。 所在公司医疗器械年产能从2016年的50万套跃升至2024年的800万套，支撑企业连续3年营收增长率超35%。

　　梁文棋主持制定3项省级医疗器械生产标准，推动企业通过ISO13485质量管理体系认证，助力公司获评国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、广西壮族自治区专精特新中小企业。

四、为企业培养更多优秀的年轻人才

　　“在科研实践中，我们主动引入智能化生产系统，通过数字化建模、AI辅助研发等技术，将生产效率提升65%，人力成本降低40%。”梁文棋说，传统产业转型升级必须依靠技术革新与人才驱动。通过构建“博士工作站+硕士团队+工程师梯队”三级人才体系，以“产学研用”一体化模式，带动更多年轻人才在实战中成长为行业骨干，推动科研成果从实验室走向生产线。

　　近年来，梁文棋累计培养专业技术人才37名，其中5人获评省级技术能手；带领公司科研团队创新研发医疗产品，并指导参加历届创新创业大赛、创新方法大赛等，多次获得省级、市级的奖项。同时，他带领的科研人才还获得国家创新工程师、高级电气工程师、工程系列工程师职称等多个职称证书。

　　“深化产学研融合，不断创新生态培育、激活‘乘数效应’，才能增强科研创新在高质量发展中的引擎作用，这既是落实国家提出的‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军’的生动实践，也为行业可持续发展注入强劲动能。”梁文棋说。

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如一盏灯，默默发光

记浙江省临海市人民法院杜桥人民法庭副庭长金亚萍

（2025年5月26日）

傍晚，菜场烟火汇聚，人流熙攘。蔬菜摊位前，一声“金法官”的招呼让

挑选菜品的市民都看了过来。

　　“上次调解了案子，还和我谈心，您都忘了吗？”听着年轻女子的诉说，浙江省临海市人民法院杜桥人民法庭副庭长金亚萍才反应过来。

　　“脸盲”是金亚萍受访时给出的解释。对面的法官助理金秋吟点点鼠标，跳出的一串数字揭示了“脸盲”的原因：2008年起至今，金亚萍在法庭办结民商事案件7500余起。

　　庞大的数字中，大多是民生“小案”。分享个中成长经历和办案细节，以及过程中收获的群众信任时，金亚萍的神情里有发自内心的自豪和愉悦。

满满当当的工作日，由晚霞来画上柔和句点。从外面向法庭望来，一盏灯

默默散发着温暖的光。

一支写写记记的笔

整理归档时，书记员马阳阳有一个习惯：多看一眼案卷袋，研究法官的笔

记；再读一遍判决书，提升归纳的能力。

电脑屏幕前，金秋吟使用“左看右写”功能，结合证据材料和庭审笔录，

专注地草拟着裁判文书。

　　看着她们年轻的脸庞，全身心投入的认真模样，嘴角带笑的金亚萍，想起了多年前的一个画面：一个稚嫩的小姑娘骑着自行车送达，时不时拿起笔记录

2006年，杜桥法庭管辖着临海市东部杜桥镇、小芝镇、上盘镇、桃渚镇的

一审民商事案件。

辖区面积大，有30余万常住人口，送达手段有限，多数案件需要去现场送

达。那时的书记员金亚萍被安排负责这项工作。

“都是乡里乡亲的，啥事不能商量？”

送达一起民间借贷纠纷案件过程中，乐呵呵骑着自行车进村、将诉讼材料

交给被告孙某后，金亚萍叮嘱对方按时来开庭，还聊了些家常，多问了一句。

“长辈治病开销大，本身收入有限，我家两口子手头挤一挤，分期还行不

行？”车头调转之前，孙某诚恳地表示。

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觉得送达回证不适合记录，又喜又急的金亚萍，赶忙从背包里找了张纸出

来。在详细了解孙某履行能力后，金亚萍将调解方案详细记录下来。

　　这张宝贵的纸转送给法官后，促成了案件调解。这件事带来的愉悦和成就感，让金亚萍送达路上习惯带上个记事本。完成送达工作后，她总要和当事人再聊聊天，了解抗辩理由、调解意向等，并认真记录在本子里，整理后交给法官，为案件审理提供参考。

　　金亚萍认为，在首次接触当事人时，通过耐心记录与倾听诉求和心声，更能代入他们的视角看待案件，从而发现背后隐藏的矛盾和症结。

　　这样写写记记的习惯，金亚萍一直保持着。她始终深入一线了解案情。“她是谁？”卷宗皮上记着的问题，与群众利益紧密关联。2022年，李爷爷在小芝镇的一个下辖村以卖菜为生，固定供货给一家小型酒店，定期结算。

因酒店拖欠菜款未付，李爷爷催讨无果后，诉至杜桥法庭。

　　金亚萍发现，由于缺乏法律意识，李爷爷与酒店的结算手续非常不规范。结算单据上，签字的是服务员，且签的不是真名而是小名。该服务员已经离职，无法联系。酒店老板对欠款情况并不认可。

“起早贪黑赚点零钱养老，赖账怎么能行？”

　　庭前沟通过程中，金亚萍边听李爷爷讲述，边记录细节。根据讲述中的在场人情况，金亚萍随即前往酒店核实，针对在场的其他服务员一一制作询问笔录。

　　耐心细致地调查过后，多人证实“确有其人”。“内心确信”建立后，金亚萍高效作出判决。判决之后，她还用方言向酒店老板耐心释法说理，对方当场表示认可裁判结果。

后来，全额收到菜款的李爷爷来到法庭致谢，却并未见到金亚萍。外出调

查归来，从同事口中得知情况的金亚萍格外欣慰。

　　十六载法官生涯中的个案，“记性不好”的她为何记得分明？原来，案件办结后，李爷爷逢年过节总要打个电话找金亚萍聊天，最近还想送姜汁红糖略表心意，被她委婉谢绝。

“在李爷爷面前，我就是个小姑娘啊。”金亚萍感慨。一颗“如我在诉”

的同理心。

　　案卷外的人情世故，是解纷过程中需要直面的“心体验”。祖国的花朵遭遇风雨时，法官如何凝聚力量，传递温暖？

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2019年，一个身染重疾的男孩牵动了金亚萍的心绪。

　　年仅9岁的小金是一起抚养费纠纷案中的原告。2018年，小金患上严重的血液病，父亲金某到医院仅支付1万余元医疗费后便不知所终。母亲王某难以负担高昂的治疗费用，无奈以孩子的名义起诉金某。

　　“法官，请您帮帮我！”长期医院与家庭两边跑的王某，脸上显出远超同龄人的老态。接待室里，讲起被病痛折磨的孩子，王某泪流不止。同为人母的金亚萍深受触动。她递上纸巾并安抚对方情绪，安排好手头工作后迅速投入到调查中。

　　可进村走访查到的结果，让金亚萍眉头紧锁：与王某离婚后，金某另组建了家庭，育有一子。金某经济状况堪忧，在法院还有执行案件尚未履行，现已离家避债、无法联系。

　　“直接判决，自动履行的概率很小，后续执行也会有困难，孩子的权益很难得到保障。”为此，金亚萍多次进村寻人，还想方设法发动村干部和亲友的力量找到金某。

　　遗憾的是，金某始终未露面。案件最终依法缺席判决。无奈、自责、难过的情绪涌上金亚萍心头，担心耽搁小金病情的她，马上到时任法庭庭长的阮志强面前汇报案件情况。

“我们尽各自微薄的力量，帮帮无助的孩子吧！”

金亚萍提议、庭长喊上大家伙商量后，最后决定全庭为小金捐款。金亚萍

带头捐了第一笔，其余干警也都纷纷伸出援助之手。

　　将这笔爱心款送去王某家里时，金亚萍正巧遇见了在家休养的小金。消瘦的孩子笑容纯真，因为害羞而躲在妈妈身后。王某低头耳语后，他眨了眨眼，怯生生地跟大家说了声“谢谢”。

　　“要听医生的话，不要有压力，一切都会好起来的。”金亚萍轻声细语的叮嘱里，装满了爱与关怀。

　　“她喜欢站在当事人角度思考问题，努力帮助解决实际问题。”杜桥法庭法官徐正敏觉得，在修复社会关系的过程中，金亚萍这份“如我在诉”的同理心尤为重要。

邻里矛盾影响和谐，反复诉讼，怎样解纠纷更解心结？2017年，村民张大

爷和邻居陈大爷因为房屋之间的通道问题，成了法庭常客。

陈大爷家经营木雕生意，在通道处堆放了大量木材，影响了张大爷的出行。

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张大爷曾两次起诉到法庭，陈大爷每次接到传票后就很快挪走，待对方撤诉后，

又将木材搬回原处。

　　这次诉讼，金亚萍前往现场勘验时，果然发现通道又是空空如也，目前已不存在妨碍通行的事实。

两个老人现在心里是什么想法？金亚萍认为，由琐碎的小事引发的邻里纠

纷，在解纷时要格外关注当事人的情绪。

　　金亚萍了解到，张大爷认为陈大爷从一直占用通道到现在的“打游击”，属于故意使坏；陈大爷则觉得本来就是小事，对方将小事变成了大事。

　　矛盾不能再升级了，“你来我回”也不能再发生了！为此，金亚萍带着笔记本向法院的资深执行法官“取经”。同事的启发与自己的思考相结合后，金亚萍迅速确定判决思路，判令陈大爷不得在与张大爷相邻的通道内实施有碍通行的行为。如此，若陈大爷再次堆放杂物，张大爷就有了执行依据，无需再次起诉。

判决之后，金亚萍还到二人家中耐心释法说理，让他们换位思考多想一想，

并以“让巷故事”为例阐述邻里相处之道，劝大家尽释前嫌、和谐相处。

　　理解了法官良苦用心的陈大爷，深感歉意之余表示服从判决；将金亚萍的努力看在眼里的张大爷，则是连连道谢。金亚萍又与他们聊了些家常后，满意而归。

一些从审理到治理的思考

临海杜桥，素有“中国眼镜第一镇”的美誉。全镇拥有眼镜配套企业1000

余家，产业规模超70亿元。

产业发达了，“幸福的烦恼”自然不少。这些买卖合同纠纷涌向法庭后，

金亚萍主动请缨，从2023年起开始专办这类案件。

　　“这家眼镜厂一直在正常经营，效益良好。马上年底了，各种货款要结账，员工奖金也要发，请法官帮忙想想办法。”2023年年底，一通来自杜桥商会的电话打到了金亚萍桌前。

　　电话里提及的是一起买卖合同纠纷案件的被告。此前，原告担心被告转移隐匿财产，申请诉前保全，要求冻结该厂银行账户60余万元，并提供了担保。

一边是原告合法的保全申请；另一边是辗转而来的合理请求，如何抉择？

　　金亚萍在核实情况后，“顺道”请商会参与调解，顺利促成了原、被告达成分期付款的调解协议。原告听了金亚萍的转述后，当场撤回了保全申请。信

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任和理解帮助被告企业渡过了难关，案子也迎来了人人满意的结局：调解协议

按期履行完毕。

　　“不少涉诉企业都是小微企业，我们要慎之又慎。一下冻结大额资金，他们很可能‘缓’不过来。”

　　出于这样的考虑，对于涉企保全申请，金亚萍往往依托杜桥商会协助了解企业生产经营情况；对于处在正常经营状态、有发展前景的企业，采取灵活柔性的保全手段，不轻易堵塞企业资金流通渠道。

在处理辖区的商事纠纷中，金亚萍发现一些共性问题。

　　老杨是杜桥镇某眼镜公司的法定代表人，他的公司近年来陆陆续续向个体工商户周某提供眼镜配件，因周某一直未支付货款，该眼镜公司起诉要求周某支付48万元的货款。

　　经过审理，金亚萍判决仅支持了其中的41万元。读完判决书的老杨，心里却是暖洋洋的。

　　原来， 老杨提交的证据有105张销货清单， 其中67张有周某及其父母的签字，周某也认可这些证据。可其余的38张，据老杨说是周某家雇的仓管员张某签的字，而周某拒绝承认自己有收到货。

经过调查，未发现张某和周某存在授权委托关系或劳动关系，且张某本人

也无法联系。最终，金亚萍根据那67张销货清单依法作出上述判决。

　　判决后，金亚萍向老杨释明了债权凭证不规范存在的法律风险，又劝导老杨说：“现在企业不好做。虽然说正儿八经签个合同可能有困难，但是要尽量多留下些凭证，送货单不要随便找人签字，尽可能做到规范，及时对账。”

“谢谢金法官，我回去后一定改！”老杨诚挚道谢。

　　老杨公司的问题并非个例。金亚萍在办案中发现，在法庭辖区内，一些企业因和买方有多年合作，出于信任，送货后往往就自己在送货单上做个记录，发生纠纷后没有维权凭证。还有一些企业送货时，直接就找厂区内的某个员工随意在送货单上签个字，也没有及时对账。若是员工离职，或是企业在用工方面不规范，买方企业一旦不认可这笔款项，维权就会很困难。

“如果依照法律规定，可以直接驳回原告企业的诉讼请求，企业未必能够

理解，社会效果非常不好。”金亚萍说。

　　考虑到原告取证困难，金亚萍就主动调查取证，查看是否有签字员工的社保信息、工资流水，有时还会到劳动仲裁部门查看是否有签字员工劳动纠纷的

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记录等。每当办案中遇到这一情况，她也总是不厌其烦地像劝说老杨一样，一

遍又一遍地提醒涉诉企业。

　　为了服务企业，金亚萍特意将买卖行为规范化相关举措写入了杜桥法庭编制的《常用法律手册》中，到杜桥眼镜创业园进行分发宣传，并联合杜桥商会、临海市眼镜行业协会定期开展普法宣讲。

　　慢慢地，辖区企业的法律意识有了提高。近年来，金亚萍在办案时欣喜地发现，债权凭证不规范的情况越来越少了。

一个自带暖意的“过来人”

案件合议时，人民陪审员许小荷总是“掐着点”到场。

　　“金法官时间排得满满当当的，每件事情都井然有序。我等她她不安心，她等我我不好意思。这是有礼貌的‘相互迁就’。”许小荷笑着说，每次有疑问请教金亚萍，哪怕再忙，她也会挤出时间来解答。

　　时间管理，是无奈之举，也是必要之策。2024年12月19日下午，讲着办案故事的金亚萍方才起头，一名服务合同纠纷案件的当事人来到法庭反映情况。

　　金亚萍与金秋吟一对视，一人找出卷宗一人准备笔录，确认案件事实的工作就这样在默契的配合中开始了。

　　这是涉及临海市某美容美发店的系列案，目前法庭收到的已有8起案件。开业时，充值活动频繁且优惠力度极大，对充值达到一定金额的，老板还允诺后续有分成，将来投入的钱都会返还。可“承诺”还没等到兑现，几个月的功夫，店就“宣告”倒闭，老板也失去了联系。消费者纷纷来到杜桥法庭起诉维权，今天的当事人正是为此而来。

“充值了多少？有没有消费过？”

“充值活动的广告有无拍照留存？”

“老板的‘承诺’是怎么作出的，能否提供证据？”

金亚萍耐心细致地提问，金秋吟整理和记录，一如之前的每个案件。原本

气愤的当事人情绪缓和后，表示希望法官帮忙追回损失。

　　分析、比对批案笔录，并向市场监管部门了解后，金亚萍并没有局限于案件的表面诉求，而是敏锐察觉到背后存在涉嫌集资诈骗罪的可能性。

“这批案件，将在固定好证据后，移送公安机关侦查。”加快脚步收集和

梳理证据的金亚萍希望，刑事打击的“威慑力”能帮助大家追回这些钱。

经验，来自实践积累，来自智慧沉淀。

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　　有过执行工作经历的徐正敏亲切地叫金亚萍“阿姐”。从涉当地案件的情况咨询，帮助执行工作提质增效，到如今同办商事纠纷，相互交流看法，徐正敏佩服她在业务方面总有独到见解和方法，并将其落地实现。

　　满载梭子蟹的货船遇到风浪，无法按时送达，构成违约。后因船舶无法停靠，这船货物就在海上转卖给了另外一艘船。手握合同的买方起诉到了杜桥法庭。

可赔偿数额与梭子蟹的“身价”相关，随市场行情变化，怎么定？

凭借多年审判工作经验和对本地行业的了解，金亚萍前往辖区各商会询价，

听取商会意见，

　　依据当季捕捞数量、市场行情等，确定了梭子蟹的合理价格，并以此为依据判决。

　　看到金亚萍为了大家的事情忙前忙后，处理结果公平公正、合情合理，案件原、被告均表示服从判决。

忙碌的工作之余，生活上，金亚萍是个来回奔波的母亲。

　　为了照顾在椒江上初中的女儿，每个工作日的晨昏，她都要在临海与椒江之间来回奔波。女儿每晚分享学校见闻时，她就安静地做一个倾听者；遇到问题或疑惑时，她就以“过来人”的视角，帮助分析和答疑。

有天送女儿上学，金亚萍问，长大后你想做什么？

“跟妈妈一样就挺好。”女儿回答的语气十分肯定。

　　满满的欣慰过后，金亚萍往来时的方向返程。从“成长”到“成为”路上的艰苦奋斗，“忘记”和“记得”之间的群众信任，解“法结”更解“心结”过程中的全力以赴，共同浇筑成这段漫长又充实的为民司法路。

　　这条路上，风景依然，阳光正好。清澈的湖水，倒映着她不断向前奔跑的身影——依旧朝气蓬勃，依旧温暖如初。

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山高路远心不惧 越是艰难越向前

记全省监狱系统“攻坚克难先锋”曾建军

（2025年5月19日）

　　敢蹚别人没走过的路，才能收获别样的风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。逢山开路、遇水搭桥，事不避难、勇于攻坚是曾建军的代名词。

　　近年来，他一直将“愈能直面挑战，愈能迎难而上”作为自身工作要求，无论在哪个岗位，他都能在其位、谋其政、尽其责，凝心聚力保安全，真抓实干促发展，以无悔担当为藏蓝添彩，让警徽闪耀。他就是平凉监狱五监区党支部书记、监区长曾建军。2025年1月，他被评为全省监狱系统“攻坚克难先锋”。

一、勇闯难关他是敢做善为的攻坚人

　　2019年，八监区劳动改造陷入困境，曾建军临危受命，担任副监区长。面对难题，他紧扣监狱党委部署，大刀阔斧推进标准化车间建设，创新建立“监区+分监区+分队长”的包干到线管理模式，严格落实现场布局“五条线”管理。他深知技术突破是提质增效的关键，以QC小组攻坚行动为依托，组建技术小组，鼓励民警积极参与设计研发，引导罪犯开展“四新五小”小改革活动。在他的带领下，八监区自制工序合并小工具5种，技术创新成果显著。凭借出色的管理和创新举措，八监区荣获2022年度质量管理先进单位，向未来QC小组更是斩获2022年度“甘肃省优秀质量管理小组活动二等奖”，成功摆脱困境，实现蜕变。

二、以心育人他是迷途归航的引路人

　　用巧劲不用蛮力、用真情不用假意是曾建军践行改造宗旨的基本原则。在五监区担任教导员期间，改造一名罪犯、挽救一个家庭、和谐一片社区的任务成为了压在他身上的重担，他注重教育方式方法，积极组织罪犯参加心理咨询、团体辅导，充分利用罪犯心理健康档案和心理测试，对罪犯因人施策、分类帮教，在个别教育中不厌其烦，耐心倾听罪犯心声，帮助解决合理诉求，不断突出亲情在罪犯改造中的感召和激励作用。组织开展“告别迷茫，感恩亲情，自强新生”亲情帮教活动，有效解决个别罪犯亲情缺失，改造动力不足等问题。大力推进监区“一区一品”文化建设，成立监区文化兴趣小组，定期组织开展“四个一”活动专题文体活动，不断提高罪犯教育改造质量，监区连续两年被评为罪犯规范化考核先进单位，监区持续安全稳定。2022年，曾建军被省监狱管理局评为教育改造专家。

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三、砥砺前行他是凝聚力量的带头人

　　2024年1月，曾建军升任五监区监区长，肩负起增强队伍凝聚力和战斗力、推进监区工作的重任。他将发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用放在首位，创新提出“12345”党建工作思路，倡导监区领导“六个当好表率”，引导民警强化“四个第一”、奉行“九条作风”，积极创建“五红”党支部，营造出干事创业、创先争优的浓厚氛围。在他的带领下，2024年监区被省监狱管理局党委命名为“四强党支部”。

　　曾建军始终把维护监狱安全稳定作为首要任务，教育民警树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念。他以规范化三年行动和标准化监区创建为契机，深入开展“互监组专项整治行动”，强化罪犯日常行为养成。通过认真开展犯情研判分析，对重点罪犯全面摸排认定，“一人一策”制定管控转化方案，构建“四位一体”矛盾化解工作办法，综合运用多种方式及时干预，全力确保监区安全稳定。

　　十五年的坚守，曾建军在基层监狱岗位上，用开拓创新破解难题，用真心真情教育罪犯，用责任担当凝聚队伍，让警徽在攻坚克难的道路上熠熠生辉。

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深耕工业沃土 绘就高质量发展新画卷

记 2025 年贵州省先进工作者姚志（2025 年 5 月 19 日）

　　在黔东大地的群山之间，大龙经济开发区如一颗冉冉升起的工业新星，闪耀着新型功能材料产业的熠熠光芒。 作为开发区经济发展局负责人， 姚志以 “闯”的魄力、“实”的作风深耕这片热土，推动开发区从传统工业集聚区蝶变为全省新型工业化标杆样本，用实干诠释着共产党员的使命担当。2025年，这位85后侗族干部凭借卓越贡献，荣获“贵州省先进工作者”称号。

　　自2018年投身大龙经济开发区经济发展局，姚志始终秉持“学干结合”理念，扎根企业一线调研运行情况，系统梳理中央及省、市经济政策，将税收优惠、产业补贴等要点绘制成“经济数据表”与“产业集聚图谱”，按季形成分析报告，为开发区决策提供精准参考。

　　“发展的方向，藏在党的创新理论里。”姚志将中央及省、市新型工业化部署细化为开发区“施工图”，确立新型功能材料产业“首位产业”地位。在他的推动下，大龙经济开发区先后斩获“国家级绿色工业园区”“无废园区”典型案例等“国字号”荣誉，跻身贵州省“重点开发区”及全省开放型经济示范区（国家级经开区培育对象），为产业发展搭建起高规格政策平台。

走进大龙经济开发区，现代化厂房鳞次栉比，生产线高速运转，新型功能

材料产业的蓬勃活力扑面而来。一组数据勾勒出产业跃迁轨迹：

2020年，产值67.63亿元，占开发区规模上工业总产值57.76%；2022年，产值跃升至211.38亿元，占比达85.72%，同比增长60.41%；

2024年，产值达212.38亿元，占全市该产业产值的98%，成为全省核心集聚

区。

　　这份成绩单背后，是姚志带头推行的“产业链长制”精准施策。重点聚焦锂电池、电子信息材料领域，纵向延伸“材料—器件—终端”链条，横向集聚配套企业，构建起从原材料生产到终端应用的全产业链生态。同时，他创新建立“企业服务日”机制，常态化走访破解用地、融资等难题，被企业赞为“产业护航人”。

　　“项目是经济发展的生命线。”姚志锚定项目建设不放松，大龙经济开发区累计实施42个重点项目，总投资超300亿元。其中，2023年20个重点项目总投

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资179.09亿元， 2024年22个重点项目全速推进， 10个省级重大项目完成投资19.8亿元，一批锂电材料、新能源电池项目相继投产。在资金争取上，姚志带领团队，近五年累计争取上级资金1.91亿元。2023年科技领域获研发奖补1749万元，2024年成功争取11507万元超长期特别国债。“争项目就是争未来，要把政策机遇转化为真金白银。”他的务实理念，让政策红利持续转化为发展实效。

　　作为全市外贸“主阵地”，大龙经济开发区在姚志主导下建立“外贸服务绿色通道”，提供报关、物流全流程服务。2020年外贸进出口额实现“零突破”，2023年达19.59亿元（占全市75%），2024年虽受外部环境影响仍完成18亿元（占全市80%以上）。

　　他积极推动申创国家级经济技术开发区，培育多家外贸龙头企业，搭建跨境电商平台，2024年出口额同比增长20%，成为贵州内陆开放重要窗口。“开放是高质量发展的必由之路”，姚志的开放思维，正引领开发区产品走向更广阔市场。

　　从2020年园区总产值212亿元到2024年突破600亿元，大龙经济开发区的每一次跨越，都凝结着姚志的心血。如今，他正带领团队向“国家级经济技术开发区”目标迈进，在新型工业化赛道上续写“大龙经验”。

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深耕物流领域 助力乡村振兴

记全国劳动模范、河北宝信物流有限公司副总经理李建卫（2025年5月7日）

　　4 月29日上午，从北京一回到企业，河北宝信物流有限公司副总经理李建卫便开始和各果蔬农产品合作社进一步对接，为保障“五一”假期“菜篮子”安全供应做准备。

　　“能走进人民大会堂接受表彰，我感到无比光荣。”李建卫说，自己大学毕业后一直在外地发展，2013年，返乡加入河北宝信物流有限公司。深耕物流领域多年，他带领宝信物流成为连接城市和乡村之间的桥梁。目前，公司在河北省11个市都设有市级配送中心， 拥有县级网点120余个。 宝信物流被评为AAAAA级物流企业，获评全国农村创业创新基地、河北省农业产业化重点龙头企业等称号。

　　“现代物流是经济的‘动脉’，一头连着生产、一头连着消费。”李建卫说，近年来，随着居民生活水平的不断提升，越来越多的高品质生鲜食品要通过冷链物流直达百姓餐桌。作为物流企业，他们既要与时俱进满足消费新需求，又要通过扎实的供应链布局、创新的质量把控，让好产品卖上好价钱。

　　针对农村地区物流基础设施建设相对滞后的现状，李建卫在多次实地走访后，决定将宝信物流定位于打造冷链生态闭环产业链，通过把控供给端和销售端，实现农产品自产自销自运输。目前，宝信物流仅在邢台市区就有60余条配送线路、100余辆冷藏车辆，并陆续整合全市200余家合作社、种植大户、家庭农场等组成农业产业化联合体，实现产品直供，助农增收。

　　“想要企业发展，就要抓住先进技术”是李建卫一直坚持的经营理念。为此，他持续学习专业知识，考取了国际高级物流师专业资格证书，带领职工研发了7项物流管理专利和3项实用新型专利，为推动全省物流技术进步起到了积极作用。

　　抢抓京津冀协同发展机遇，李建卫以“河北净菜进京”为契机，紧盯生鲜农产品供应链体系的关键环节，推广“生产基地+冷链配送+生鲜销售终端”产运销一体化模式，减少中间环节，降低物流成本，打造农产品从田间地头到城市餐桌的“直通车”。今年初，宝信物流获得“河北净菜”商标使用权。

“连通城乡、服务‘三农’是我们发展的初衷。”李建卫说，他们将以“让

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物流更放心”为使命，持续加大农村物流基础设施建设投入，全力构建城乡高效配送网络，丰富百姓家庭餐桌，助力乡村全面振兴。

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时时放心不下 事事心中有底

记全省监狱系统“规范执法标兵”刘晓明

（2025年5月16日）

“机遇总比挑战多，方法总比困难多”“说干就干，干就干好” 这 是 白

银监狱狱政管理科科长刘晓明常挂在嘴边的话。

　　朴实话语间，涌动着他积极进取的乐观精神，也让他在平凡岗位上绽放出不平凡的人格魅力。

　　2023年，刘晓明被省司法厅记个人嘉奖一次；2025年1月，被评为全省监狱系统“规范执法标兵”。

一、立功自效慎始慎终

　　刘晓明始终以规范化、标准化、信息化为抓手，不断强化监狱管理职能，把规范执法理念贯穿到罪犯收押到刑释的全过程，面对复杂严峻的监管形势，他夙兴夜寐、枕戈待旦，真正以自己的付出诠释了把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。

　　刘晓明将奉献、使命融入监狱管理的全过程、各环节。收押新犯，他带头认真核对新收押罪犯相关资料，严把罪犯入口关，新犯收监后，监督开展入监教育，精心组织考核，规范罪犯分流。严厉打击罪犯违法违纪违规行为，严格涉黑涉恶罪犯管理，从部署、监督、验收层层把关，确保活动见行见效；强化危险品、违规品、违禁品管理，把好流入源头关；严格落实安全隐患排查整治工作，强化源头化解，积极通过督查检查发现问题隐患，指导督促整改。坚持小矛盾就是大风险的理念，着力推进罪犯矛盾纠纷化解工作，精准摸排、调处、化解罪犯矛盾。

　　在计分考核罪犯工作中，刘晓明秉持“计分考核既是执法活动，也是一切监狱执法活动基础”的理念，严格遵循工作程序。为提升民警业务能力，他找准工作切入点，组织40余次计分考核专题培训，对考核细则逐条解读，让规范执法深入人心。此外，他深知出监教育是改造罪犯的“最后一公里”，每月都与教育改造科密切配合，扎实开展相关工作，为罪犯顺利回归社会打下基础。

二、立道而行全力以赴

　　全省监狱系统标准化监区建设推进会议召开以来，刘晓明竭力推进规范管理和标准化监区建设，为了标准化监区建设工作能有效推进，持续推进“早点

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调、晚讲评、周通报、月排名”督察举措，通过反复查、反复改，强化制度落实，力促规范化管理和标准化监区建设；组织各职能科室细化“两个流程”目标任务，将各环节细化建立实施计划表，指导监区民警按重点项目重点环节要求逐项整改、逐项固化；深入组织学习《标准化监区建设标准》，熟悉《标准》中各项工作的流程、模板和规范要求，有效推进标准化监区建设和规范化管理。

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心若向阳自发光

记第九届全国道德模范获得者姚何林

（2025年5月25日）

　　“这会儿还是很激动。能得到这么高的荣誉，真是没想到。”5月23日晚，电话那头的姚何林声音高亢。当天，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，获授第九届全国道德模范“孝老爱亲模范”的姚何林感慨万分：“这么多年，咱只是干了自己该干的事、能干的事，但今天我更加明白了这个道理：心若向阳，人生自会发光。”

　　一个失去双手的残疾人，胸怀坚韧与大爱。不仅把自己的日子过得红红火火，还救助、治愈、抚养了两个被遗弃的孩子，为家人撑起一片温暖的天地。他的事迹如同一束光，照亮无数人的心灵。

自食其力

以不屈抗争命运

　　1977年，姚何林出生在陵川县西河底镇西河村一个普通的农民家庭。童年的他也曾自由自在，充满对未来的憧憬。然而，10岁那年的一次意外，彻底改变了他的人生轨迹。

　　那是一个春天的午后，放学后的姚何林和小伙伴们相约玩耍时不慎触碰到变压器。剧烈的疼痛瞬间让他昏迷，再次醒来时，躺在病床上的他，只剩下两条残缺的断臂。

　　面对突如其来的灾难，姚何林和家人陷入了无尽的痛苦与绝望之中。但小小的他骨子里就有一股不服输、不认命的劲儿，在母亲的陪伴与鼓励下，开启了艰难的生活自理训练。

　　无数个日夜，他用两条断臂艰难地练习穿衣穿裤，每一个动作都伴随着钻心的疼痛和无数次的失败，可他从未放弃。练习洗脸刷牙时，断臂常常因用力过度而淤青红肿，他依然咬牙坚持。从最开始连筷子都握不稳，到后来能熟练地做饭、看书，姚何林付出了常人难以想象的努力，实现了生活完全自理，还能帮父母分担家务。

　　更令人敬佩的是，姚何林还学会了写字。他把笔夹在断臂中间，一笔一画地练习。由于没有手指的灵活控制，他写字时非常吃力，手臂常常酸痛不已，写出来的字也歪歪扭扭。但他每天坚持练习几个小时，经过长时间的努力，他

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的字写得越来越好，甚至比一些人手写得还要工整。

　　命运的不公没有打倒他，反而让他更加乐观坚定。随着逐渐长大成人，姚何林开始自谋生路。在相关部门帮扶下，20多岁的他干起了山羊养殖。每天与羊群为伍，与山野作伴，虽然辛苦单调，但他乐在其中。每个清晨，当别人还在睡梦中时，他就起床放羊。遇到下雨天，他浑身被淋得湿透，依然坚守在羊群旁边。冬天，寒风刺骨，断臂冻得失去知觉，他也从未有过一丝懈怠。

　　功夫不负有心人，在姚何林的辛勤努力下，他的养殖规模从最初的几只羊发展到50多只，全家人的生活也跟着越来越好，还因此获评陵川县“脱贫攻坚奋进奖”。他用自己的努力证明：即使身体残缺，也能通过奋斗创造美好生活。

铁骨柔情

用大爱托举生命

　　2001年6月11日凌晨，寂静的西河村被一声婴儿的啼哭打破。姚何林的父亲姚正庆在回家的路上，发现了一个被遗弃在路边的婴儿。老人将婴儿抱回家后，大家才发现这个孩子囟门凹陷、脸色发青，还患有先天唇腭裂。

　　消息很快传遍了整个村子，村民们纷纷前来围观。有人说：“这孩子病得这么严重，不好养活的，赶紧送走吧。”还有人劝姚何林：“你自己都是残疾人，生活已经够艰难了，再收养这个孩子，以后的日子可怎么过啊？”面对众人的劝说，姚何林和父母陷入了沉思。

　　看着怀中弱小的生命，姚何林的内心充满怜悯。他想起了自己曾经遭受的苦难，想起了父母对自己的不离不弃。“我们收养她吧，再苦再难，也要把她养大。”看着儿子坚定的眼神，父母默默地点了头。就这样，这个被遗弃的女婴成了姚家的一员，姚何林为她取名“路遇”，寓意在路边相遇的缘分。

　　命运似乎总爱考验这个坚强的家庭。2004年2月21日深夜，姚正庆又在离家不远处发现了一个唇腭裂男婴。看着这个同样被遗弃的小生命，姚何林没有丝毫犹豫，再次将他抱回了家，并取名“路鹏”。

　　两个孩子的到来，让本就不富裕的家庭更加艰难。姚何林不仅要照顾两个患病的孩子，还要赚钱养家。他每天天不亮就起床，先给孩子们做好饭，然后去放羊。晚上回来后，又要给孩子们洗漱、喂药，等孩子们睡下，他才能拖着疲惫的身体休息。

　　为了给孩子们治病，姚何林想尽了办法。2006年，当他打听到晋中市第一人民医院可以免费为唇腭裂患者做手术时，立即与医院取得联系，带着两个孩

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子踏上了求医之路。

　　在医院，姚何林日夜守护在孩子们身边。他细心地照顾着孩子们的饮食起居，给他们喂饭喂药、换尿布。路鹏的手术非常成功，但路遇的情况比较复杂，需要进行二次手术。但此时的姚何林已花光了所有积蓄。

　　走投无路之下，他向院长、护士长求助。医院上下被他的无私大爱所感动，不仅免除了部分治疗费用，还动员全院职工为他捐款，最终让路遇的手术顺利完成。“要永远记住这些好心人，是他们改变了你们的命运。”每每向孩子们提起这些，姚何林总是眼眶湿润。

　　两个孩子日渐康复后，在多个部门的共同努力下，他们的户口也顺利办结，姚何林名正言顺成为他们的父亲。为了给两个孩子更好的前程，姚何林省吃俭用供他们考上大学，真正让知识改变他们的人生。

真情守望

让善意充满世间

　　姚何林不仅是一位让人敬佩的父亲，更是村里出了名的热心人。农忙时节，他主动帮助老弱病残家庭干活。村里谁家有困难，哪家有红白喜事，他总是冲在前面帮忙。借助野外放羊的便利，他还主动挑起森林防火巡查的担子。虽然行动不便，但他却始终充满热情。

　　2008年，经过考试、面试，姚何林成为陵川县残联一名残疾人专职委员，专门为西河底镇残疾人服务。同为残疾人，他深知他们的艰辛和不易，经常深入残疾人家庭，了解他们的需求和困难，为大家提供帮助和支持。用自己的经历鼓励大家勇敢面对生活、树立信心，积极为残疾人争取各项优惠政策，帮助他们解决就业、医疗等问题。在他的努力下，许多残疾人重新燃起了对生活的希望，找到了自己的人生价值。

　　爱是相互的，也是会传递的。姚何林的坚韧和善良深深感动着周围的人们，街坊四邻和社会各界也始终关心着这个不易的家庭，经常给予他们热心帮助。2023年1月，姚何林的父亲姚正庆去世，村民们不请自到，主动帮助姚何林料理好他父亲的丧事。

　　父亲的言传身教，是孩子们最好的“教材”。在姚何林的影响下，路遇和路鹏健康快乐地成长，没有因为自己的身世而怨天尤人、自暴自弃。不仅如此，两个孩子从小就分外懂事，知恩感恩。在学校，他们是各种志愿服务活动的积极分子、老师同学们口中的好学生；放假在家，他们总是抢在父亲前面干活、

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做家务，照顾奶奶。现如今，毕业的姐姐已走上工作岗位，还在学校学习汽修技术的弟弟也满怀憧憬，“将来，我也要像爸爸一样，活好自己、温暖他人，努力回报社会。”

　　晋城好人、山西省道德模范、中国好人、全国道德模范一份份荣誉见证着姚何林的坚强与善良，书写了一段不平凡的人生传奇。“这些荣誉不只属于我，也属于所有关心和帮助过我们的人，更属于所有心向阳光、心中有爱的人。”姚何林说，“命运看似对我不公，我却体会到了难得的爱与温暖，收获了珍贵的快乐与幸福。我会继续怀着一颗感恩的心去追逐梦想、践行责任，带动身边更多人发光发热、守望相助，让善意充满世间。”

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学好一流技术 争当一流工人

记全国劳动模范、云南德胜机修厂铆三班班长张永富

（2025年5月1日）

1991年8月出生的张永富是云南德胜钒钛新材料有限公司机修厂机安工段

铆三班班长。

　　多年来，张永富始终坚守在钢铁生产一线，用汗水和智慧诠释着对钢铁事业的忠诚和热爱。他先后荣获2014年云南省最美青工、2015年全国优秀农民工、2020年云南省青年五四奖章、2022年全国五一劳动奖章、2024年全国劳动模范等多项荣誉称号。面对荣誉，他始终保持着一颗平常心。他说：“我只是做了一名钢铁工人应该做的事情，这份荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们整个团队和公司。我将以此为新的起点，继续努力，为钢铁事业的发展贡献自己的全部力量。”

一、钢铁熔炉中淬炼出的技术尖兵

　　自2008年踏入云南德胜的大门起，张永富便与钢铁结下了不解之缘。初入工厂，面对复杂繁琐的机械维修与制造工作，张永富没有丝毫退缩，将每一台设备都视为自己的“战友”，从最基础的零部件拆解、装配学起，刻苦钻研专业书籍，遇到不懂的问题向老师傅请教。多年来，张永富先后参与该公司钢渣场环保整改、1号高炉炉顶装料设备检修、3号高炉焦炭振动筛更换、2号高炉进风装置更换、烧结厂制粒机检修、炼铁1号高炉冷风阀更换、炼铁厂建设焦炭大棚、球团厂拆除、钢轧厂热送直轧改造等项目的检修、安装、调试工作。在一次次的实践中，他从设备检修维修的“工作小白”成长为“专科医生”。

　　2024年，张永富被抽调到该公司钒钛金属生态产业园项目机修工程处，负责全厂综合管网建设项目的电缆桥架制作、技术图纸审核、修改等工作。由于该项目开工较晚、设计滞后，为顺利按照工期计划完成项目建设，他主动放弃春节休假，严格对照进度计划，积极参与设计制作施工图，保证项目建设全力推进。通过该工程处全体人员的努力，最终保质保量按时完成了综合管网建设项目，为该公司技改的推进奠定了坚实的基础。

二、创新浪潮里勇立潮头的先锋模范

　　随着科技的不断进步，传统的铆焊工艺逐渐难以满足生产需求。张永富看在眼里，急在心里。他积极响应该公司提出的技术创新号召，带领班组成员开

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展技术革新活动。针对生产过程中出现的焊接变形问题，他经过反复观察和试验，提出了一种新的焊接顺序和工艺参数调整方法。通过采用这种方法，不仅有效减少了焊接变形问题，提高了产品质量，还提升了生产效率。

　　2023年下半年，为响应该公司降本增效工作号召，张永富带领班组成员对钢轧厂下线的冷却器进行修理，经过学习、研究与摸索，现已掌握了冷却器胀管技术。除材料外购外，该班组人员能够自行修理或制作冷却器，为该公司节约了大量生产辅料成本。

三、薪火相传中播撒希望的工匠导师

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”作为班长，张永富深知班组建设的重要性，他积极做好班组制度建设工作，充分调动员工的工作积极性，加强对班组员工技术水平的培训。为了让员工进一步掌握设备检修工序流程、规范作业行为，张永富经常组织员工开展各种岗位设备、安全操作规程培训。

　　为了使青年员工能更快成长，张永富经常利用休息时间对他们进行指导，在现场言传身教。与他正式结对的徒弟，现在都能独立完成日常工作，有的更是分配到了重要的工作岗位，成为各岗位的技术骨干，获得了领导及同事们的一致认可。

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一尺一规刻匠心 钢塔之上写春秋

记全国劳动模范、河南鼎力杆塔股份有限公司钢制品二车间工艺员康东华

（2025年5月22日）

　　初夏的气温节节攀升，走进河南鼎力杆塔股份有限公司钢制品二车间，机械轰鸣、火花四溅，工人聚精会神地焊接、组装，一幅热火朝天的生产场景展现在眼前。53岁的康东华穿梭在机械间，检查各个产品是否合格，并一一记录在笔记本上。高温下，他蓝色的工作服汗湿了大半，胸前的党员徽章却愈发闪耀。

　　“今年获得‘全国劳动模范’光荣称号，对我来说不仅是对自己工作的肯定，也是一份沉甸甸的责任，我将以此为起点，永葆匠心，以实际行动践行劳模精神，带领更多年轻人成长蜕变。”回想起在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上受表彰的那一刻，康东华难掩内心激动。

一、淬炼自我勇攀人生新高峰

　　进入河南鼎力杆塔股份有限公司之前，康东华是西平县的一名普通农民工。2003年，正式进入公司，面对密密麻麻的图纸尺寸和繁杂的生产加工工艺，康东华一度感到不知所措。为了快速成长，他一方面向老师傅虚心学习，一方面翻出高中时的立体几何、代数，并购买了机械制图、钣金工、焊接等专业书籍，逐渐从一个跟土地打交道的农民成长为一名机械工人、一名合格的组装工和车间的技术骨干。

　　一边学，一边干。康东华在公司产品结构调整和新产品开发中勇挑大梁、刻苦攻关，解决了生产中的一个又一个拦路虎，成为公司创新攻关的能手，为企业发展作出了突出贡献。通过努力，康东华先后取得了装配钳工一级/高级技师证书，先后获得驻马店市“天中工匠”、河南省技术能手、全国优秀农民工、全国五一劳动奖章等荣誉称号，完成了从一名农民工到新时代产业技术工人的蜕变。

二、敢为人先催生新质生产力

　　爱思考、善钻研、勇探索。这是康东华留给同事们的最深印象。工作中，他坚持创新思维，先后完成50多项创新课题，解决了公司在特高压铁塔制作中多个行业难题，为企业增加经济效益1000多万元，使公司特高压铁塔生产水平

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处于行业前列。

　　2012年，公司中标国家重点工程淮南~上海1000KV特高压钢管塔线路工程。面对特高压钢管塔结构复杂、加工难度大的难题，康东华大量查阅资料、深入研究工艺，提出了采用制作旋转组装工装组装连板，使公司钢管塔的生产水平上升一个台阶，获得公司创新特等奖。这一组装工艺还得到了国家电网公司领导的好评。

　　2019年，公司中标塔身高度近280米、单基塔重达1400吨的石店～阜阳淮河大跨越钢管塔工程。大跨越钢管塔加工难度比普通特高压钢管塔加工难度更大，面对这种情况，康东华主动请缨，和团队一起进行技术攻关，保证了大跨越钢管塔的顺利交付安装，使公司跻身于行业能够加工大跨越钢管塔的行列。

　　2020年，随着国家电网公司对铁塔质量的要求越来越高，角钢塔塔脚二级焊缝技术成为了行业难题。针对角钢塔塔脚二级焊缝合格率偏低问题，康东华提出采用新的埋弧焊接工艺来攻克这一难题，使公司塔脚二级焊缝一次交检合格率由原来的不到40%提高到97%以上。他撰写的相关应用论文也在工程技术杂志发表。

2022年，康东华带领创新团队对制约公司生产的钢管纵缝合格率偏低问题

进行攻关，一举解决了制约公司多年的瓶颈，一次交检合格率由原来的不到50%

提高到96%以上。最近几年，他又先后完成钢管塔横担连板二级焊缝工艺改进、角钢塔自动线生产工艺改进、特高压辅管带颈法兰焊接上下料装置研制和应用等十余项创新课题。

　　在康东华身上，像这样的创新事例还有很多。他勇于探索创新，在成果转化中助推公司新质生产力发展。其总结的电站钢架构梁工作法、电站人字架构端撑柱装配法、钢管塔连板装配等工作方法，每年可以为公司节约资金50万元。

三、薪火相传培育制造生力军

　　凭借满腔热爱与孜孜以求，22年来，康东华坚持技术创新，先后攻克多个生产、技术难题，为企业节能降耗、质量提升贡献力量。他以严谨的工作态度自我鞭策，并在公司人才培养中积极发挥劳模的“传帮带”作用，每年培训人员300多次，先后培养钳工高级工6人、多人获得西平县五一劳动奖章和河南省五一劳动奖章。

　　“康东华为公司的创新发展作出了突出贡献，也为公司培养了一大批技术骨干，使他们成为公司发展壮大的后备力量。”该公司有关负责人说，康东华

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在担任车间工艺员的同时，还负责车间创新活动和人才培训工作，长期担任QC

小组组长，其参与指导的QC小组在河南省质量管理小组活动中多次获奖。

　　钢塔矗立之处，皆是匠心坐标。在祖国广袤的大地上，康东华与特高压钢管塔的故事仍在继续。从图纸上的线条到矗立山河的钢铁脊梁，这位普通工艺员用22年的坚守铸就了非凡成就，谱写了一曲新时代劳动者的奋斗之歌。

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一丝不苟守质量 二十一年如一日铸匠心

记全国劳动模范、常德美华尼龙有限公司纺丝车间生产专员卢雪梅

（2025年5月16日）

　　5 月，记者走进常德美华尼龙有限公司纺丝车间采访。在丝线交织的流水线上，生产专员卢雪梅正手持手电筒，弯腰俯身检查一卷尼龙丝的外观。她的动作很轻，目光却十分锐利：“有没有毛丝？有没有网丝？油污、人为擦伤、碰伤”她边检查边喃喃自语，像是在与丝线对话。突然，她停下脚步，指尖划过一锭丝线的表面。“这里有轻微毛丝！”她立即叫停流水线，将问题丝锭隔离，并往前追溯多批产品。这是她作为质量“守门人”的日常缩影。

　　“客户满意了，企业才能做大做强。我们做技术的，要对每一根丝负责。”卢雪梅说。她扎根车间一线，从普通操作工成长为技术主管，用一双布满老茧的手，为织就常德美华尼龙有限公司走向全国高端市场之路贡献了力量。

一、“钻”出效率，“干”出标杆

　　2004年，卢雪梅结束在外打工生涯，回到家乡临澧县，进入了离家仅7公里的常德美华尼龙有限公司工作。从操作工起步的她，白天跟着老师傅学操作，晚上抱着工艺手册研究工艺流程及工艺参数，仅用3个月就掌握了后纺全套流程。然而，她并未止步。2018年，公司前纺车间突发技术人手短缺状况。领导找到卢雪梅：“前纺设备需要手动调试，你是女工，能行吗？”她二话不说接受挑战。

　　前纺车间里，她白天钻进设备间拧螺丝、调参数，晚上在家里画流程图、记笔记回忆当天调整参数是否有问题。“女工也能顶起半边天！”她硬是啃下前纺工艺这块“硬骨头”，将满卷率从94．5%提升至95.57%。2020年车间整合后，由于表现优异，车间领导安排她担任生产管理负责人，从操作规范到质量意识，都需要她逐项细化落实。短短数月，车间产品优等率从73.67%跃升至85．8%，一等率上升至96.59%。“她像拧紧的发条，白天黑夜都在琢磨怎么优化流程。”车间主任刘进感慨道。

　　她的“钻”劲不仅体现在技术突破上。在车间节能降耗方面，她对班组长以上人员手把手地进行培训和指导，做到有问题能及时作出反应和调整。她提出每台合股机台停两排黑辊运行的建议，每月为公司节约用电超600度，每年至少节省成本20万元。“技改不是喊口号，而是从一根丝、一度电里抠效益。”

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卢雪梅说。

二、“磨”出绝活，“创”领市场

　　“全国劳动模范”“全国优秀农民工”“湖南省劳动模范”卢雪梅获得的荣誉有许多，但卢雪梅最珍视的却是车间工友的一句评价：“有她在，什么难题都能破！”

　　2020年4月，公司接到高强弹力丝研发任务。当时，卢雪梅和众多工友都对这个领域几乎一无所知。那就从头学！她带着徒弟通宵泡在车间，白天调试工艺，晚上翻阅文献。一周内，她和团队完成上百次试验，最终攻克技术瓶颈。“那阵子，她头发乱得像鸟窝，眼睛熬得通红，数据记录本上密密麻麻全是笔记。”徒弟小张回忆道。如今，该产品年产量达500吨，为公司创造了可观的价值。

　　她的创新远不止于此。她主导开发锦纶全消光、半光、有光等20余种产品，覆盖织袜、织布、经编、纬编等中高端市场。“客户要的是‘私人定制’，我们就要把工艺调到毫米级精度。”面对客户提出的“伸长要低、捻度要匀”等近乎苛刻的要求，她总能通过调整热箱温度、拉伸倍数等参数，交出让客户满意的“答卷”。

三、“传”承匠心，“燃”起星火

　　在车间休息室，卢雪梅的徒弟们围坐一圈，听她讲解“丝路巡检要求”。“看这里，丝束要像瀑布一样顺滑，不能有分叉”她边说边比画。从“单打独斗”到“带徒传艺”，她培养的11名技术骨干已成为车间中坚力量。

　　“卢姐常说，技术不能藏着掖着。”徒弟小王说，在一次夜间调试新产品时，自己因操作流程有误，被卢雪梅当场要求重做，“她严厉得像教官，但手把手教我们复盘时，又像个掏心窝子的姐姐。”

　　卢雪梅总会鼓励徒弟们去尝试，哪怕犯错，她说：“试错以后，你就会深刻地记得自己哪些方面有问题了。”

2025年，卢雪梅获评全国劳动模范。当记者问其获得荣誉的感想，她只是

腼腆地笑了笑：“未来，我会做好每一天，站好每一岗。”

　　夕阳西下，卢雪梅站在车间走廊，望着自动化设备，嘴角泛起笑意。21年前那个扛起养家责任的打工妹，如今已是引领行业的技术标杆。她的工装口袋里永远装着检查卡片和笔记本，手机相册里至今已存有上千张丝线显微照片。

从一线操作人员到全国劳模，卢雪梅用21年光阴诠释了“择一事终一生”

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的工匠精神。她的故事，正如那卷卷尼龙丝——看似平凡，却能在时代的经纬中织就无限可能。

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一线廿载守初心 专心致志“事其业”

记浙江杭州市局（公司）配送中心储配部副主任陆青泉（2025年5月24日）

　　敬业，不是一朝一夕的瞬间表现，而是经年累月的执著坚守。这是一种态度，更是一种境界。身为一名共产党员，他主动破解物流难题，勇当创新驱动发展的“先行者”；他牢记使命履职尽责，敢为物流精益求精的“实干家”；他因材施教锻炼团队，争做激发队伍活力的“带头人”。他就是浙江省杭州市烟草专卖局（公司）配送中心储配部副主任陆青泉。扎根一线二十年，他秉持“功成不必在我、功成必定有我”的信念，专心致志以事其业，用行动诠释了新时代劳动者的使命与担当。

一、匠心攻克难题的“老专家”

　　清晨，杭州市局（公司）配送中心联合工房回廊里，清脆的键盘敲击声打破了静谧。还未到上班时间，陆青泉已经在伏案工作。

　　从一头黑发到鬓染霜白，陆青泉被同事称为物流“老专家”。这个称号，是对其业务专业性的认可，也是对其业务创新性的期许。

不管是创新项目还是小改小革，陆青泉的履历上从来不乏创新印记，他用

点滴创新参与、见证着杭州市局（公司）物流发展之路。

　　提到创新，陆青泉对行业“按订单驱动工商实时交易暨供应链一体化”项目记忆犹新。2022年，浙江省烟草专卖局（公司）将这一项目试点任务交给杭州市局（公司）配送中心。

　　坚持订单驱动“拉式供应链”理念，陆青泉带领团队成员开展头脑风暴，分析优劣、测算数据、改进流程，率先在行业内提出“工商购销合同前置+物权转移后置”运行模式的思路。

这个项目顺利推进，必须要确保流程运行逻辑严密和数据流转高效精准。

但在项目试运行阶段，系统数据和实际数据一直有偏差。

　　“流程没问题，逻辑没问题，数值怎么就不一样呢？”不等不靠，陆青泉带着团队成员把项目运行以来的所有业务数据找出来，一条条对比、一条条分析，终于在蛛丝马迹中寻找到了症结所在。

　　其间无数个日日夜夜，陆青泉和项目组成员奋战在物流一线，反复对比数据进行沟通协调，认真思考寻找每一个流程卡点、信息堵点的最优解决方案。

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　　终于，在2022年，浙江烟草商业系统首个工商共库前置仓在杭州烟草落地，日均仓储库存下降约30%，日均库容利用率提升约10%，常态化运行前置库商业库存降幅约90%，有效节约了库存占用资金。

该项目被评为全省商业系统创新项目一等奖，“基于供应链优化的工商共

库建设与应用”被评选为全市烟草商业系统创新项目二等奖2023年，该项

目在全省烟草商业系统全面推广应用。

　　创新就是走别人没走过的路，陆青泉在这条路上埋首前行，用匠心攻克一个个物流难题。

二、精心呵护品质的“守护者”

　　在杭州市局（公司）配送中心雪茄烟库，20℃恒温、70%恒湿的精密环境中，一排排雪松木柜静静醇化着一支支雪茄。这里是浙江省首个标准化雪茄烟库。

　　不同于卷烟，雪茄烟对存储的温湿度要求更为严格，储存不当会导致茄衣干裂或发霉。2022年，雪茄烟在杭州市场销量增长，但雪茄烟标准化存储却是杭州市局（公司）配送中心的“空白区”。

为消费者提供优质的烟草产品和服务，是烟草人义不容辞的责任。想到这

里，陆青泉主动请缨启动雪茄烟标准化储存建设和管理项目。

　　从雪茄烟库建设选材到恒温恒湿机、新风机的选择，再到防火防盗设施的配备 项目启动后，一个个问题犹如一条条丝线，在陆青泉的大脑中穿梭打结，结成一团解不开的乱麻。

　　“雪茄是有生命的，我们要做好‘守护者’。”为摸透雪茄养护门道，陆青泉开始“补课”：翻阅关于雪茄制作工艺、储存标准的书籍，联系雪茄生产厂家请教雪茄存储关键要点，在仓库蹲点记录温湿度曲线3个月后，陆青泉掌握了雪茄的基础养护知识，还深入了解到不同产地、品种的雪茄在储存上的细微差异，为后续雪茄库建设选材、管理等打下了坚实基础。

　　经过团队成员一年的共同努力，全省烟草商业系统首个标准化雪茄烟库终于在杭州烟草建成。雪茄烟库投入使用后，陆青泉指导部门保管员认真记录雪茄醇化时间，定期观察雪茄醇化状态，

回访零售户到货情况并收集问题、建议，对雪茄烟全生命周期进行持续跟

踪。

　　标准化雪茄烟库，不仅保障了雪茄烟的品质，更架起了客我之间的连心桥。质量好了，投诉少了，零售户满意度大幅提升。

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　　从建设到管理，“标准”这个词成了陆青泉的口头禅。在他的带领下，商业环节雪茄烟仓储标准化管理规范正在如火如荼编制中，杭州烟草雪茄烟标准化存储模式也在全省烟草商业系统进行推广。

三、用心带好队伍的“领头羊”

“27人变19人，战斗力必须要翻番！”面对部门人员缩减压力，如何在有

限人力下维持工作高效运转，成为摆在陆青泉面前的难题。

　　“队伍不能散，干劲不能减，越是困难时刻，越要挖掘每个人的潜力。”陆青泉深知，盘活这支队伍是解决人力缺口的关键，更是物流高质量发展的人才保障。

　　因材施教，陆青泉用心分析每位员工的优势与特长，就像拆解精密仪器般剖析员工潜在特质，并结合实际工作分别加以培养。

　　“95后”分拣员楼泽民在计算机编程方面有基础，陆青泉便鼓励其参与低代码应用培训并应用于实践。如今，楼泽民开发的“易价通”罚没烟三方协同管控软件低代码小程序已成为杭州市局（公司）罚没烟收购入库环节作业效率提升的“秘密武器”。

　　了解到青年分拣员周李铭对雪茄烟有浓厚兴趣，陆青泉全力推荐其学习雪茄相关知识，并考取“侍茄师”资格证书，助力他在雪茄特色业务领域展现新作为。

分拣员商世杰今年57岁，具有丰富的分拣实战经验，陆青泉将其请上“传

帮带”讲台，让分拣线上沉淀的宝贵经验化作年轻员工成长的阶梯。

……

　　制定“一专多能”培养计划，陆青泉打破岗位壁垒，鼓励员工参与跨部门项目，在实战中拓宽业务视野；畅通培训通道，支持员工参加培训，在学习中提升综合素质；实行轮岗机制，组织员工切换不同岗位，将单一型人才锤炼成复合型骨干。

　　为激发团队聚合效应，陆青泉将部门重组为多个攻坚小组，鼓励团队自主规划、自主破题，同时构建“竞争+合作”双轨制，并定期开展成果擂台赛与经验分享会，营造出比学赶超的良好氛围。

　　在“领头羊”陆青泉的带领下，年轻员工为工作注入了新鲜血液，年长员工发挥价值传授了经验，身边的点点“星光”不断聚拢，合力散发出了耀眼光芒。

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　　二十年，他对工作依然抱有创新激情；二十年，他默默坚守岗位、敢于担当责任。对于陆青泉而言，不管时间怎么流逝，不变的永远是满腔的热情与责任。

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以爱耕耘 潜心育人

记 2025 年全国先进工作者曾玉玲（2025 年 5 月 1 日）

教育不仅是知识的传授，更是灵魂的塑造。

　　“学生的成长与蜕变，是我职业生涯中最珍贵的‘勋章’，我将继续站在这三尺讲台上，怀揣着对教育的热忱，陪伴更多学生成长。”4月29日，刚从北京参加庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会回来的曾玉玲更加坚定了自己的教育梦。

　　曾玉玲是利州区南街小学党委书记，全国模范教师，是具有28年党龄、35年教龄、14年园长任职经验的教育工作者。

　　自1990年正式从事教育事业，35年来，她以其深厚的专业功底、超强的教学能力、独特的教学风格，以及对卓越的极致追求，成为践行“教育家精神”的典型代表，为教育事业注入新的活力。

一、倾心教育诠释使命担当

　　无论是农村还是城市，不管是小学还是幼儿园，曾玉玲始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，扎根教育教学第一线，坚持实干示范，用行动践行教育家精神。

　　身为校党委书记，曾玉玲坚持党建引领发展，深拓“红烛先锋”党建品牌，竭智尽能培育社会主义接班人。在班级管理中，积极营造温馨友爱的班级环境，与孩子建立平等互信的师幼关系；在教育教学中，准确把握幼儿的身心发展规律，及时捕捉幼儿的兴趣点，构建适宜的园本化课程实施体系，形成了“趣、实、活、新”的教学风格。近5年来，她累计承担讲座、示范课等形式的公开教学20次，培训教师近2000人次。

　　多年来，曾玉玲参加比赛获奖11次，获省级奖4次，她的优质课《乘“凤”破浪北幼娃》在2020年12月获省二等奖，学习活动《幼儿园的皂角树爷爷》在2023年2月获省第一届保教大赛二等奖，案例《家园社三位一体落实幼小德育衔接》在2023年7月获省第五届立德树人优秀案例二等奖。

同时，连续5年在广元市名校（园）长论坛中交流发言。带领幼儿参加四川

省幼儿体育大会，篮球操、体操连续五年荣获省一等奖、最佳创编奖。

二、潜心教研助力创新发展

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曾玉玲常以“一花独放不是春，百花齐放春满园，最好的管理是示范，最

好的教育是感染”为教育格言。

　　她大胆进行教学改革，大力推进环境创设实效化、一日活动规范化、区角活动常态化、集教活动游戏化、特色教育园本化，积极开展课题研究，努力探索先进理念与教育教学工作的结合点、切入点，注重教育创新，荣获四川省政府成果奖2次。

　　曾玉玲的研究成果《合作学习与探究学习结合的实践研究》2005年获省政府教学成果三等奖，《园本化幼儿科学探究活动的实践策略》2018年获省政府教学成果二等奖。近5年来，主研了2个省级课题，撰写研究方案2份、研究论文5篇，指导撰写阶段总结、研究报告4份，约6万字，编撰课题研究指南2本，组织编撰了2本成果专辑，累计获省市成果奖4次。

　　值得一提的是， 她的成果报告 《基于 “互联网+” 的家园共育策略研究》 2021年刊发在四川省教育信息技术网并获教育科研成果一等奖，研发课程《“多趣玩”园本运动游戏课程》2024年获广元市优秀成果一等奖并在全市推广。

三、悉心指导聚焦整体提升

作为园长，立足幼儿园可持续发展，曾玉玲致力追求内涵式发展，全力打

造适合教师发展和幼儿成长的教育生态。

　　曾玉玲采取发现、激发、规划、辅助四步走的教师自主发展之路，创新优化组合，在她的带领下，学校驶入高质量发展快车道，幼儿园先后被授予省示范性幼儿园、省语言文字规范化示范园、省幼儿教师继续教育基地等称号40余次，学校目标考核一直为优秀等次。

　　另外，曾玉玲每年承办国培、省培活动多次，手把手指导帮助年轻教师13人成为名师、业务骨干，还先后帮扶了朝天城区幼儿园、万缘第一幼儿园等7个园所；主动帮助嘉陵一中将闲置的将军桥校舍办成附属园，解决城北片区幼儿入园难问题；2023年又牵头成立利州区学前教育发展共同体，区域推进幼儿教育的整体提升，用智慧和汗水赢得社会各界一致好评。

　　2021年6月被市委授予优秀共产党员称号，2023年3月被评为广元市第一届名校长；2022年被聘为省信息技术2.0评审专家、省学前教育综合评估类专家，2020年被聘为省教师校长培训专家、川北幼专学前教育专业指导教师对于这些荣誉，曾玉玲谦虚地表示，还要继续努力，还得拼尽全力。

“荣获2025年全国先进工作者是一份荣誉，更是一份责任。”曾玉玲说，

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这将激励自己在教育的道路上继续前行，不断为教育事业贡献自己的力量。

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以奋斗绘就葡萄酒产业发展新画卷

记“自治区劳动模范”、永宁县政协委员宋改玲

（2025年5月29日）

　　在永宁县闽宁镇，活跃着一位坚持不懈的奋斗者，她怀揣“中国葡萄酒当惊世界殊”的信念，扎根闽宁投身葡萄酒产业建设，以锐意改革的魄力重塑企业发展格局，以党建引领激活产业动能，为葡萄酒产业发展贡献力量。她就是“自治区劳动模范”，中粮长城葡萄酒（宁夏）有限公司（以下简称“中粮长城葡萄酒公司”）副总经理，永宁县政协委员宋改玲。

一、巾帼聚力点燃戈壁滩上的“红色引擎”

　　2020年9月，宋改玲初入中粮长城葡萄酒公司担任副总经理，肩负抓党建工作的重任。彼时，公司党建工作基础薄弱，但她毫不退缩，毅然定下目标：打造党建特色品牌，在行业内起到示范作用，引领业务高质量发展。

　　宋改玲以“绣花功夫”雕琢党建阵地，将62平方米的空间打造成展示党建引领发展的“小型博物馆”，把支部奋斗目标、业务成果量化上墙，让每一面墙壁都开口“讲述”党建引领产业发展的生动故事。她精心培育“金沙滩·天赋梦”党建品牌，吸引员工积极向党组织靠拢，用5年时间发展党员14名，为党组织注入了“新鲜血液”。在她的带领下，党员干部化身“拓荒先锋”，与移民群众并肩作战，用汗水浇灌戈壁荒滩。

　　这份执着与创新结出累累硕果。2021年至2024年，公司党支部实现“三级跳”，从“三星级党组织”跃升至“五星级党组织”，并接连获得“中粮酒业先进基层党组织”“永宁县先进基层党组织”等荣誉。

　　在负责行政管理工作不久后，宋改玲敏锐察觉到公司组织架构的积弊，果断按下改革“快进键”。面对“打破舒适圈”的阻力，她带着笔记本走遍每个部门，倾听员工心声，用3个月时间打磨出“瘦身健体”方案：4个冗余部门重组、32项流程大提速，重塑人才培养与薪酬体系。这场刀刃向内的变革让企业在换挡提速中焕发新生机，曾经推诿扯皮的“转圈”难题被破解，业务推进如装上“涡轮增压”，员工干劲十足。

　　在宋改玲的推动下，中粮长城葡萄酒公司充分发挥培训基地作用，开展17场公益技术培训，与12家企业党建结对，为种植户送去“技术良方”。对内，她升级打造沉浸式研学场景；对外，联动媒体拓展销路，牵手协会精准对接客

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户。凭借一系列创新举措，公司不仅获评“银川市中小学研学基地”，更在2023年跻身胡润百富酒庄TOP10，去年游客接待量同比增长31%，实现产量与销量双丰收。

“中粮的大格局让我成长。”宋改玲感慨道。

　　寒来暑往，她坚守葡萄园酒窖，化身“金牌讲解员”，向八方来客讲述宁夏葡萄酒故事。在公司全员的努力下，企业种植基地带动200余名群众就业，每年投入800万元劳务用工，昔日“干沙滩”蝶变为“金沙滩”，书写出产业富民的生动篇章。

二、“声”入基层为产业发展献良策

　　在企业和政协的双重舞台上，宋改玲自如切换角色，不仅勇挑企业发展重担，更将履职尽责的触角延伸到基层一线，用脚步丈量民情，用实干诠释担当，为产业发展和民生改善积极发声，书写新时代政协委员的履职答卷。

　　“作为政协委员，深感责任重大、使命光荣。”宋改玲常把这句话挂在嘴边。自成为政协委员以来，她始终胸怀大局、站位全局，积极参加政协会议，抓住调研、观摩、会议中的发言机会，围绕产业发展、民生改善等议题建言，定期提交社情民意信息，用敏锐的视角捕捉群众关切的热点难点问题，将基层的声音传递到决策层。

　　工作中，宋改玲经常与界别群众打交道，她深知，只有深入基层、贴近群众，才能了解最真实的需求。为了提交一份有质量、有分量的建言成果，她常常走到群众身边倾听心声，重点关注生态环境治理、交通安全等民生课题，为永宁县经济社会发展谋实招、献良策。

　　“闽宁镇是红色文化阵地，文旅融合潜力无限，但也存在资源分散、产品单一等瓶颈。”宋改玲在深入走访调研后直言。为打破困局，在今年永宁县两会期间，她联合其他委员共同提交了关于“打造红色旅游联盟”的提案，提出永宁县拥有丰富的红色文化资源，应以此为依托，结合当地景区、特色农产品建立产业联盟，通过整合资源，打造集红色文化体验、观光旅游、特产展销于一体的综合性旅游产品，为消费者带来丰富的感官体验，从而吸引更多游客，为文旅产业发展注入新活力。

　　这件提案一经提出，便受到永宁县政协的高度重视，被列为重点提案进行督办。永宁县文化旅游广电局第一时间与宋改玲对接，就提案建议的落实进行深入沟通，双方围绕拓展提案内涵外延展开讨论，计划进一步挖掘红色文化资

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源，创新旅游产品形式，完善配套服务设施，将红色旅游联盟打造成为永宁县

文旅产业的新名片。

　　从葡萄酒产业发展到文旅融合创新，从生态环境治理到民生福祉改善——宋改玲的履职之路是对人民政协为人民的生动诠释。她用智慧破解难题，用行动践行承诺，始终坚守初心、积极作为，在政协委员的岗位上发光发热，展现出新时代政协委员的风采。

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以钢铸魂 荣耀三宝

记全国劳动模范、三宝集团董事长王光文

（2025年5月1日）

　　4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。三宝集团董事长王光文获得“全国劳动模范”荣誉称号，他带着所有三宝人的荣光，接受了党和国家的最高礼赞！

　　王光文作为三宝集团的领航者，深耕钢铁行业20余载，带领团队突破冶金技术壁垒，在核电用钢、耐腐蚀钢等高端产品研发领域取得重大突破；通过延伸产业链，打造冶金新材料千亿元产业集群，使三宝集团成为福建省龙头钢铁企业。

一、心怀梦想，砥砺前行

　　1995年，王光文怀揣着创业梦想，带领几位年轻人奔赴福建漳州华安，在艰苦的条件下开启创业之路。厂区设施简陋，但他吃住都在厂区，凡事亲力亲为，凭借艰苦奋斗赚到第一桶金。1999年，福建三宝钢铁有限公司在华安注册成立，2000年转战芗城，开始了钢铁人的梦想征程。

　　多年来，在王光文的带领下，全体三宝人秉持“团结拼搏，追求卓越”的企业精神，从占地23亩的小型钢铁厂发展到跻身“中国企业500强”，从传统粗放型的生产模式蜕变为现代化、智能化的花园式工厂。三宝集团在各级党委、政府及相关部门的关心与支持下，先后获得“国家级博士后科研工作站”“全国文明单位”“国家绿色工厂”“守合同重信用单位”“全国模范职工之家”等多项国家级荣誉。

二、坚守主业，以诚为本

　　在钢铁行业跌宕起伏的发展历程中，王光文始终以“一根钢筋做到底”的坚定信念，面对房地产市场高热、多晶硅暴利等市场冲击，锚定钢铁主业不动摇。在2013年—2015年“钢铁寒冬”时期，市场前景黯淡，众多企业举步维艰，王光文秉承“以德为先，以诚为重”的做人准则，坚守“品质决定发展，诚信铸就大业”的经营理念，带领团队逆势推进技术革新，历经数百次试验，成功研发核电用钢、耐海水腐蚀钢筋等高端产品，并荣获全国第一本耐蚀钢筋生产许可证。

如今，三宝集团核电用钢在全国市场占有率超60%，稳居行业领先地位。

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三、饮水思源，奉献担当

　　在三宝集团发展历程中，王光文数十年如一日，默默耕耘在研发、生产一线。即使企业已经发展壮大，王光文依旧保持着勤俭立业的作风，把赚到的每一分钱都投入到技术革新与产业升级中。他始终以“做强三宝，富裕你我”为企业使命，坚持“企业兴，员工富”的理念，通过完善薪酬福利体系、搭建员工成长平台，与员工共享发展成果。自创业以来，王光文累计捐款近2亿元，积极捐资助学、助力乡村振兴，用实际行动诠释了企业的社会责任与担当。

四、创新引领，百年宏图

　　展望未来，三宝集团将坚持贯彻国家经济战略决策，积极落实漳州市委、市政府“三头六臂”主导产业部署，聚焦“钢头制造”，全力打造培育冶金新材料千亿元产业集群，重点发展新能源无取向硅钢、中高牌号无取向硅钢、高磁感取向硅钢、高端马口铁、高强耐蚀核电/桥隧用钢、高强耐蚀汽车钢、超高强耐蚀新能源电池包用钢等产品，形成“3+2”产品大格局，助力我国新质生产力发展，向着“树行业标杆，铸百年三宝”的宏伟愿景奋力迈进。

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以技术攻关促“钒花”绽放

记四川省劳动模范、攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒合

金作业区副作业长王乖宁

（2025年5月23日）

　　在单位，她是创新能手、技术标兵；在家里，她是丈夫心里温柔贤惠的好妻子，是女儿心中了不起的妈妈。

　　她叫王乖宁，攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒合金作业区副作业长，先后被授予四川省科技进步二等奖、四川省三八红旗手、四川省五一劳动奖章、四川省优秀共产党员等荣誉称号。2025年被评为四川省劳动模范。

匠心筑梦

　　2009年7月，王乖宁从兰州理工大学毕业，义无反顾地选择了攀钢，立下了将个人成长融入攀钢钒产业高质量发展的远大理想，许下了攻克钒产业技术难题的誓言。

　　16年来，王乖宁始终坚守致力钒合金生产技术进步的初心使命，紧盯钒产业科技前沿，带头攻克制约高氮钒氮合金、钒铝合金提质、数字化智能化制造等生产经营难点堵点，助力攀钢探索适合攀西钒资源低成本生产新工艺路线。

　　16年来，王乖宁始终坚信平凡的岗位也能做出不平凡的业绩，坚持将科技强国、产业报国的理想落实到生产经营实践中，通过查阅资料、对标考察等，潜心学习钻研技术，全程参与钒氮合金三期扩能改造工程、两化融合项目建设、VN19新产品开发、钒铝合金提质攻关、储氢合金开发等重大科技项目，先后获得四川省科技进步奖1项，获得授权发明专利8项、实用新型专利8项，在省级期刊发表论文4篇，累计创效6000余万元。

技术攻关

劳动铸就梦想，奋斗书写华章。

　　近年来，钒产品市场竞争持续加剧，为巩固攀钢钒产品市场竞争优势，王乖宁拿出巾帼不让须眉的气概，主动攻关制约攀钢钒产业技术进步的“卡脖子”问题。在钒氮合金三期扩能技改和国内首条钒氮合金“两化融合”示范线建设期间，王乖宁驻守在生产一线，全程深度参与方案设计与项目实施，先后提出了物料传输路径优化、模型改进等20余项建议，推板窑炉龄提升了38%，助力攀

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钢自主建成融合5G通信、智能装备、生产物料自动转运、产品自动包装、全线

集中远程控制等技术的国内首条钒氮合金智能化产线。

　　不仅如此，王乖宁还积极投身于钒铝合金提质攻关研究，成功攻克了高品质钒铝合金制备技术，参与攀西试验区重点项目《钒基储氢合金用高品质钒铁制备及应用技术研究》等，为钒产业链的延伸及军工制造业的发展提供了有力支撑。

培养人才

　　王乖宁时刻牢记自己党员和劳模的双重身份，深入践行党的群众路线。她用自己的成长经历和丰富的技术积累，积极影响和带动青年技术人才快速成长，助力攀钢钒钛在打造鞍钢“第三极”排头兵的征程中砥砺前行。

　　近年来，王乖宁成功指导2名实习生顺利转正，帮助6名青年职工深入学习钒合金理论知识，其中2名青年职工已申请专利2项，逐步成长为技术骨干。王乖宁积极组织开展工艺技术、班组基础管理、岗位操作技能3类培训，为攀钢钒产业的可持续发展提供了坚实的人才保障。

王乖宁以坚定的政治信念、卓越的专业能力、强烈的创新精神和无私的奉

献情怀，生动诠释了新时代劳动模范的深刻内涵，为广大劳动者树立了榜样。

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以技术为刃 向创新而行

记太原市五一劳动奖章获得者吴波（2025年5月27日）

　　在铁水奔流的高炉生产线上，焦炭如同跳动的黑色心脏，支撑着整个高炉炉况的骨架。在山西太钢不锈钢股份有限公司炼铁厂，吴波用15年光阴将青春熔铸进焦炭品质提升事业。身为炼铁厂生产技术室焦化配煤首席工程师、高级工程师，吴波用一项项突破性成果，在平凡的岗位上创造着不平凡的价值。

一、敢闯“无人区”，构建行业标杆体系

　　在炼焦行业，构建科学的焦炭质量管理体系曾是困扰众多企业的技术难题，而吴波选择迎难而上，主动承担起山西省煤基重点科技攻关项目“精细化智能配煤系统开发和工程示范”的重任。

　　项目推进过程中，吴波化身“多面手”，既要规划项目总体工艺路线图，精准把控各节点推进工作，又要深入分析煤质指标、煤岩指标对焦炭质量的影响。他亲自带队考察国内外先进设备，建立起一套从小型试验装置到中型实验验证的全链条配套体系，不仅填补了企业在配煤研究设备上的空白，更为后续科研工作提供了坚实保障。

　　攻克硬件难关后，吴波将目光投向技术核心——构建配煤优化方案与质量预测模型。他带领团队收集了数千份煤样信息和大量的实物样品，经过无数个日夜的实验与数据比对，终于成功构建出一套适用于太钢用煤现状的配煤优化方案，并开发出精准的焦炭质量预测模型。

　　但吴波并未止步于此，他带领团队继续深入研究配煤结构优化和焦炭质量管控的共性问题。最终，将诸多研究成果系统整合，构建起全要素智能配煤系统。相关技术成果荣获山西省科技进步一等奖，成为行业争相学习的典范。

二、勇啃“硬骨头”，改写配煤成本纪录

　　2022年起，吴波敏锐察觉到行业变革的趋势，主动发起了一场配煤结构优化的攻坚战。他先从基础环节入手，与采购、技术等多个部门展开深度协作，对煤罐配置进行优化。经过反复论证和方案调整，成功腾出2个储配一体煤罐，为配煤结构优化提供了关键的仓储空间。而后结合太钢实际情况和山西本地炼焦煤资源结构特点，大胆提出了“提升瘦煤、1/3焦煤等煤种比例，控制肥焦煤配用比例”的创新思路。

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　　随后，吴波带领团队一头扎进实验室和生产现场深入研究，开发新资源、拟定新标准。2023年，最终形成适用于太钢焦化焦炉工况的较低比例肥焦煤配用技术。这一技术突破，将高价格的肥焦煤比例从80%大幅降低至66%，实现了配煤结构的跨越式优化，当年就为公司节约配煤成本2.82亿元。

　　2024年，面对更为复杂的资源形势，吴波及时转变用煤思路，从使用简配煤逐步转向高品质肥焦煤的应用，有效应对了骨干煤种资源不足的问题。同时，他进一步完善进厂用煤指标管理体系，实现了全流程、全方位的严格管控。通过一系列举措，在焦炭质量显著提升的基础上，肥焦煤比例进一步降至65.52%，全年实现配煤结构降本1572万元。近3年来，累计实现配煤结构降本3.7亿元，创造了行业降本增效的新纪录。凝聚“向心力”，点燃团队创新引擎吴波说，个人的力量是有限的，团队的智慧才是创新的源泉。他牵头创建了太钢公司级职工创新工作室。3年来，吴波带领工作室实施创新课题41项，成果荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果一等奖1项、山西省“五小”创新大赛成果奖2项、太原市“五小”创新大赛成果奖2项。他领衔的工作室也先后获评太原市级、山西省级创新工作室。

　　从构建科学的焦炭质量管理体系，到实现配煤结构的重大优化；从个人技术突破，到带领团队创新发展，吴波用智慧和汗水诠释着新时代工匠精神的内涵。他先后获得三晋英才拔尖骨干人才、中国宝武铜牛奖、山西省机冶建系统现场英雄等诸多荣誉。但荣誉的光环并未让他停下前进的脚步，在炼焦生产的一线，吴波依然保持着对技术创新的执着追求，以满腔热忱继续书写着自己的创新传奇。

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以仁心仁术 写医者担当

记太原市五一劳动奖章获得者陈烜（2025年5月28日）

　　率先开展桡动脉入路脑血管检查及治疗技术，大大减轻患者的痛苦；精准识别诊治帕金森病患症状，缩短治疗周期；引领开展脑血管病筛查，让更多人防患于未然……

　　每一项成就的背后，都映现出一位位患者康复后的笑脸和一个个家庭重获新生的希望。20余年来，北京大学第一医院太原医院神经内科主任陈烜以精湛医术、创新精神和无私担当，在学科建设、医院发展和公益事业中书写了不凡篇章。在今年的太原市五一劳动奖表彰大会上，她的胸前挂上了一枚沉甸甸的五一劳动奖章。

一、深耕专科领域

　　午后的北京大学第一医院太原医院神经内科办公室静谧清宁。办公室一角，陈烜正与患者家属轻声交流。面对略显焦灼的家属，她耐心解答疑问。近半个小时后，家属带着欣慰的心情离去。

　　“作为医生，对患者和家属一定要认真和耐心。”终于挤出一些受访时间的陈烜说，认真是对患者治疗的负责精神，耐心才能与患者建立信任，让患者以正确的态度面对疾病和治疗。

　　在专业领域，陈烜 有着深厚造诣。丰富的临床经验以及德国柏林Unfallkrankenhaus神经内科学习经历，拓展加深了她在神经内科领域的专业素养和国际视野。尤其在帕金森病、脑血管疾病等治疗方面，陈烜有着独到的见解。

帕金森病的症状复杂多样，她凭借敏锐的洞察力，精准地识别患者症状，

对症施治，有效控制病情。

在脑血管病治疗上，陈烜率先在我市开展桡动脉入路脑血管检查及治疗技

术，使血管造影时间缩短30%，显著减轻了患者痛苦。

二、领航医学创新

　　“学科强，则医院强。”面对医院新院区建设的重任，陈烜毫不犹豫地服从安排，全身心投入到汾东新院区神经内科及神经重症病区的工作中。在她的努力下，脑血管病、睡眠与认知障碍、帕金森与运动障碍等多个亚专业全面开

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诊，构建起完整、专业的神经内科诊疗体系。

　　作为我市神经内科质控部负责人，陈烜积极牵头优化卒中绿色通道。通过一系列科学有效的举措，DNT时间大幅缩短，显著提升了急性脑卒中患者的救治成功率。

　　学科建设中，她带领团队推动癫痫亚专业通过中国抗癫痫协会国家级二级癫痫中心的再次认证；组建我市首个神经精神双脑科共管共治的认知与睡眠障碍病区，大大提高了救治效率，在省内处于领先地位。

　　在神经退行性疾病PD方向，陈烜积极开展经颅磁刺激神经调控治疗、视频眼震电图、震颤分析等国内先进诊疗技术。同时，她开展的关于PD唾液中无创标记物α-突触核蛋白、眼动指标等无创指标的课题研究，推动运动障碍性疾病的规范管理达到国内先进水平。

三、守护群众健康

无论是古交、娄烦的山间小道，还是清徐、阳曲的田间地头，都留下了陈

烜的足迹。

　　“医学的终点不应只在医院，而应走进千家万户。”陈烜积极投身神经内科疾病知识普及和预防工作，她组织团队开展脑血管病高危人群筛查，累计筛查6300余人。

　　她组织开展科普直播，制作宣教视频100余条，通过线上平台，医学知识走进了千家万户。

她带领团队走进社区农村，为基层患者提供免费医疗服务和专业健康咨询。

　　面对基层医疗资源不足的现状，陈烜积极帮扶，在杏花岭区中心医院、万柏林区中心医院等基层医疗单位开展“脑梗死全程管理”基层巡讲，帮扶娄烦县人民医院进行卒中定点医院资格再认定现场核查，为坝陵桥社区卫生所提供技术指导、开展实时会诊，用行动诠释了新时代医者的担当。

　　如今，她带领的神经内科团队已成为我市医疗卫生系统的一面旗帜，她播撒的健康种子，已在万千家庭生根发芽这枚熠熠生辉的五一劳动奖章，不仅是对陈烜秉持医者仁心、守护生命初心的褒奖，更是新时代万千医务工作者踔厉奋发、勇毅前行的生动写照与精神注脚。

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以仁心仁术践行初心使命

记全国先进工作者张亚范

（2025年5月23日）

　　在松原市中心医院泌尿外科病房内，一个身着白衣的身影正俯身细致地调试负压引流装置，动作轻柔而精准。她是张亚范，松原市中心医院泌尿外科护士长、主任护师、国际伤口治疗师。从业29年，她先后获“全国先进工作者” “吉林省五一劳动奖章”“中国好医生·好护士月度人物”等荣誉，累计治愈伤口3000余例，以仁心仁术践行“白衣天使”的使命担当。从普通护士到国际伤口治疗师，她用日复一日的坚守，将“敬佑生命”的誓言融入每一次护理操作，在平凡岗位上铸就不凡。

深耕临床——

细心治愈每一道伤口

　　2018年寒冬，一位截瘫患者因骶尾部Ⅳ期压疮陷入绝望——15厘米直径的创面深可见骨，腐臭味刺鼻。张亚范接收患者后，立即跪地清创，以生理盐水轻柔冲洗，镊子夹棉球的动作如触婴儿肌肤。此后180天，她每周三次顶风骑行半小时上门换药，双手冻得通红却无暇顾及。“伤口治疗是与时间的赛跑，容不得半点马虎。”她的坚持创造奇迹，创面竟完全愈合，患者含泪紧握她的手：“你比我亲闺女还亲。”

　　作为吉林省首位国际伤口治疗师，张亚范的办公桌抽屉里永远备着棉签、纱布和润肤霜，随时为患者解决难题。29年来，她用“有温度的技术”诠释护理的深度。

传帮带教——

播洒护理事业的光与热

　　每周三下午，泌尿外科示教室的灯光下，张亚范总会手持模型细致讲解：“动作要轻柔，患者的尊严比伤口更需要保护。”她毫无保留地将伤口、造口护理经验传授给年轻护士，培养出30余名市级伤口专科护士，带领团队连续六年在全省慢性伤口病例大赛中获奖。对患者，她更是掏心掏肺，公益路上从未停歇，用行动诠释“护理是温暖的接力”。

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初心如磐——

将医者情怀融入健康中国

　　作为党的二十大代表，张亚范将基层护理的声音带到北京：“护理工作每一个细微之处，都承载着医护人员对患者的深情关怀。”从青葱岁月到两鬓染霜，张亚范始终以“敬佑生命、救死扶伤”为职业信仰，在护理岗位上深耕不辍。29年来，她荣获“全国巾帼建功标兵”“吉林省优秀共产党员”等30余项荣誉，更成为“南丁格尔奖章候选人”。然而，在她心中最珍贵的却是一幅患者亲手绘制的图画：画中护士与患者的手紧紧相握，旁边简单的一行字——“谢谢阿姨让爷爷回家”，饱含着患者最真挚的感激之情，也诠释着护理工作最深刻的意义。这份初心如磐的坚守，不仅是她的职业追求，更是将医者情怀融入健康中国建设的生动写照。

　　从方寸病房到救护一线，从技术深耕到薪火相传，张亚范用行动证明：崇高源于把平凡做到极致，大爱藏于岁月长河中为生命长明的灯。这位扎根基层的护理工作者，正以匠心守护生命，在健康中国的征程上书写温暖而坚定的答卷。

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以书润心 与智同行

记省政协委员、中国联通云南省分公司总经理张云勇

（2025年5月20日）

　　在全民阅读的时代浪潮中，阅读不仅是个人成长的阶梯，更成为推动社会发展、赋能行业创新的重要力量。省政协委员、中国联合网络通信有限公司云南省分公司总经理张云勇便是“全民阅读”理念的坚定践行者与卓越推动者。

　　他将读书文化融入家风传承、委员履职、企业治理与社会服务多个方面，以“终身学习”为信念，以书为舟、以智为帆，用实际行动诠释了阅读的多元价值与深远意义。

　　学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。在云南联通大楼占地300平方米的职工书屋内，设有《习近平谈治国理政》数字阅读专区和5G+AR党史学习教育区，空间整洁、布局有序。2023年，这里荣膺“全国工会职工书屋示范点”称号。这座央企文化地标的打造者——省政协委员、中国联合网络通信有限公司云南省分公司（以下简称“云南联通”）总经理张云勇，正将“终身学习，终身受益”的文化基因注入现代企业治理，开创了“书香润企、数智兴业”的独特发展路径。

　　多年来，张云勇积极响应建设“书香社会”号召，在政协平台、企业阵地、社会领域传播阅读文化，推动形成“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。在他的带领下，云南联通致力于打造“书香型企业”，始终秉承“强基固本、守正创新、融合开放”的发展战略，肩负着数字信息运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵的使命担当，持续深耕数字云南、“数字两亚”建设。

一、家风浸润传薪火跬步不息砺担当

　　张云勇出生于崇尚耕读的家庭，母亲以朴素的教育理念，为他播下“明理尚学”的种子。“最好的家风一定是有读书传统的家风。”他常回忆，母亲的谆谆教导，让他从被动学习转变为主动求知，逐渐养成终身学习的习惯。在大学期间，他每日清晨最早踏入实验室，深夜才离开，过着宿舍、教室、实验室“三点一线”的生活，在知识的海洋中不断沉淀，汲取学术真知。

　　“为学日益，为道日损。”工作后的张云勇，始终秉持修身为己的专注力，坚持每日学习。这份对知识的执着，在他担任第十三届全国政协委员时体现得淋漓尽致。履职的五年时间里，他提交了35件提案。其中，《关于加强数学教

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育，分类数学竞赛，筑牢科技创新之基的提案》被列为全国政协重点提案，有

力推动教育部出台竞赛分级管理政策。

　　在家庭教育领域，张云勇同样致力于传承读书文化。当女儿主动通过读书提升自我时，他感慨万千：“母亲对读书的热爱在我身上延续，如今又传递给了孩子。”这种代际传承的阅读精神，正是中华文明“耕读传家”在当代的生动写照。

二、跨界导读拓新局书香赋能促转型

在担任十三届全国政协委员期间，张云勇积极贯彻落实全国政协关于开展

委员读书活动的相关要求，成为政协读书文化的积极倡导者和实践者。他参与

了“5G时代展望”“人工智能”等专题读书群的导读工作，并担任“数字经济” “中国现代化发展”读书群群主，引领委员们将读书与履职深度融合。

　　为增强读书活动实效，张云勇创新推出“黄金时间点”交流法，每日清晨紧扣时事热点，策划群内讨论议题。在“数字经济”读书群，他组织185名委员围绕国家战略开展了为期3个月的深度研讨，形成70余万字高质量发言，将读书群打造成跨界协商的“学术场”与凝聚共识的“思想库”。凭借出色的组织能力，他连续两年获评“全国政协委员读书积极分子”，成为推行委员读书活动的典范。

　　“我们通过读书构建跨行业学术场域，把专业术语转化为政策语言。”张云勇的这种转化能力，让他在全国政协全会“委员通道”上关于5G新基建的发言备受关注，相关建议更被纳入“十四五”数字经济发展规划。

　　2022年调任云南联通后，张云勇将读书文化融入企业治理。他主导建设云南联通党建图书馆和职工书屋，精心挑选马克思经典著作、习近平总书记推荐书目及前沿科技书籍，打造集红色教育、专业学习、文化熏陶于一体的“精神加油站”。2023年，该书屋荣获全国总工会“职工书屋示范点”称号，成为央企文化建设的标杆。

　　此外，他创新推出“云南联通大讲堂”，通过双语（中文、英文）诵读党的二十大报告、解读人工智能大模型等形式，推动政治学习与技术赋能有机结合；以“四种心态、九种习惯、七种能力”为框架，系统提升干部员工综合素质，助力企业数字化转型。“张云勇委员工作室”作为省政协经济界别委员工作室，承办了多场“书香政协”线下活动，搭建起政协与企业、社会的思想联动平台。

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　　张云勇还将阅读影响力从企业延伸到社会。他带领团队走进学校、政府单位，开展超百场“数字经济”专题讲座，围绕“东数西算”战略、数据要素市场化等议题建言献策。同时，借助委员工作室这一平台，他组织各界别委员共读《数字经济赋能高质量发展》等专著，推动读书成果转化为云南数字经济发展的具体方案，为“数字云南”建设注入强劲动力。

三、“三读”理念启智慧思辨笃行践真知

　　面对信息爆炸与碎片化阅读的挑战，张云勇在履职实践中总结出一套“读时代之书、读无用之书、读思辨之书”的“三读”理念，为数字时代如何进行深度阅读指明方向。

　　“读政策之书能明方向，读技术之书可强本领，读历史之书方知兴替。”张云勇始终坚持通过研读历史典籍理解文明脉络，学习政策文件把握发展趋势，钻研前沿技术抢占创新先机。这种“靶向阅读”的理念深度融入他的政协履职工作，他撰写的《关于加快建设规模化体系化协调化智算基础设施的提案》被列为省政协十三届三次会议重点督办提案。

　　“数学是上帝的语言，是打开数字文明的钥匙。”张云勇不仅以自身实践印证这一观点，更将数理思维灵活运用到5G网络建设中，主导推动昆明国家级互联网骨干直联点建成投用。在“书香政协”委员读书活动中，他专门开设了《数学之美》导读课，别出心裁地用拓扑学原理解读通信网络优化，令参与活动的委员耳目一新。共读该书的委员们纷纷感叹：“这种‘无用之用，方为大用’的读书观，正是政协委员必备的底层思维。”

　　在云南联通职工书屋的醒目位置，悬挂着张云勇手书的读书箴言：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”他创新打造“读书辩论会”机制，组织政协委员、企业员工围绕“数据确权”“AI伦理”等前沿议题展开讨论，形成“读书—思辨—建言”履职闭环。“读书不是风花雪月，而是要在思想碰撞中找到最大公约数。”张云勇说。

　　“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”张云勇用毕生的阅读实践，深刻诠释了这句话的内涵。从家风熏陶到政协履职，从企业管理到社会服务，他始终以书润心、与智同行，在新时代政协委员的履职道路上留下精彩足迹。正如他在“书香政协”委员读书活动中所言：“读书不仅关乎个人修养，更是治国理政的智慧源泉。当我们把书中的真理转化为实践力量，就能实现‘以文化人、以文惠民、以文兴业’的时代目标。”

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勇当“碳路先锋”书写精彩篇章

记全国劳动模范周立兴

（2025年5月13日）

　　在“双碳”目标引领的时代浪潮中，总有这样一些人，他们以务实创新为笔、以躬身实践为墨，在绿色发展的画卷上勾勒出一篇篇壮丽篇章。全国劳动模范、中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司二氧化碳捕集埋存与提高采收率（CCS-EOR）开发公司运维一班班长周立兴正是这样一位勇立潮头的“碳路先锋”。扎根吉林油田CCUS领域一线十年来，他带领团队突破多项工作壁垒，管辖的0#井组试验区，被称为国内唯一、效果最好的全生命周期CCUS项目。他用实际行动诠释了新时代劳模精神的深刻内涵。

一、冲锋在前勇立“碳路”

　　潮头吉林油田分公司二氧化碳捕集埋存与提高采收率（CCS-EOR）开发公司成立于2015年2月，是吉林油田唯一的科研型生产单位，也是目前国内唯一的CCUS专业化公司， 年原油生产能力19万吨， 年埋存二氧化碳能力4亿立方米。 “最初咱们国内CCUS技术还处于空白状态，风险高，挑战无比艰巨。”周立兴回忆起来，感慨万分。面对困难，他没有气馁，而是一头扎进研究工作中。没有现成的技术，他们就在书本中找理论；没有可借鉴的经验，他们就在现场实践中摸索前进。

　　周立兴争分夺秒投入研究，常与团队讨论至深夜，办公室的灯光总亮到凌晨。他广泛查阅国内外资料，向专家请教、从书本和网络中汲取知识，不放过任何学习机会。经过多年的努力，他考取多个专业证书，成为一名不折不扣的CCUS技术操作专家，他创新研发的多个项目获得国家级和企业专利奖项。

二、勇挑重担攻克艰难险阻

　　周立兴是军人出身，多年来，军人果敢坚毅、挺膺在前的品格早已化作一种精神力量融入他的血液和工作。在吉林油田工作近20年，面对急难险重任务，他从来没有退缩过。寒冬腊月，零下20摄氏度的低温中，运维中心三班黑185平8-5井入环生产遇阻。 周立兴在井口连续奋战52小时， 逐一对每个环节排查检修，最终攻克难题。4#平台17口新井投产时人手不足，他主动承担起安装抽油机的任务，在天寒地冻中连续奋战12天，和同事们一起组装了10台抽油机，确保稳抽生产，有力保障了吉林油田超额完成集团公司50%二氧化碳注入量的任务目

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标。

　　情8平台井掺输管线出现漏点，周立兴在零下30摄氏度的恶劣环境下，毫不犹豫地跳入管线坑参与焊接堵漏，一干就是24个小时；6#井组管线漏失时，他在瓢泼大雨中作业，靴子灌满了水，泥巴裹满了腿，也未曾停下手中工作；公司绿色矿山建设迎检时，他和同事们连续战斗23天，完成60多口油气井及相关设施的清理、完善和粉刷工作像这样默默无闻苦心奋战的例子，在周立兴的工作中数不胜数，可他却从来没有叫过一声苦。

三、薪火相传培育“绿色生力军”

　　作为吉林油田CCUS专业的领军人物，周立兴始终将人才培养视为己任。他主动肩负起人才培养重任，不仅系统讲解CCUS业务知识，还亲自示范操作、手把手指导。他鼓励团队成员大胆创新，以扎实的专业知识和丰富的实践经验，带领团队攻克技术难关。在他的培养下，一批技术骨干脱颖而出，为企业绿色发展注入强劲动力。“创新发展需要一代代人的接续奋斗，希望能为这个行业培养出更多优秀人才。”周立兴说。

　　在他的带领下，团队申请国家级发明专利2项、发表论文5篇、获得公司内部大奖多个这些成绩的背后，是他对CCUS这项事业的执着追求，更是对绿色发展使命的坚守。

　　多年的耕耘和付出，让周立兴收获了诸多荣誉：“吉林油田公司特等劳动模范”“吉林省特等劳动模范”“吉林省能源工匠”从青涩的技术人员到行业的领军者，周立兴用20年的坚守与创新，在CCUS领域树起了一座丰碑。他不仅是技术攻坚的先锋，更是绿色发展的践行者。周立兴说，在“双碳”目标的指引下，他将继续带领团队，在“碳”路征程上披荆斩棘，书写更多精彩篇章。

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用爱与法治浇灌希望的种子

记“全国先进工作者”、卢氏县检察院检察官马玲玲（2025年5月6日）

　　“祝贺你荣获全国表彰，欢迎我们的英模载誉归来！”4月29日，省检察院党组书记、检察长段文龙在省检察院接见获得“全国先进工作者”称号的卢氏县检察院检委会委员、第三检察部副主任、一级检察官马玲玲，并和她座谈交流。

“这不仅是我一个人的荣誉，更是全省检察人的荣誉。”马玲玲说。

　　4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，马玲玲被授予“全国先进工作者”荣誉称号，是我省检察系统唯一受表彰人员。会后，最高人民检察院党组书记、检察长应勇亲切接见检察系统受表彰人员，并同他们座谈交流。

站在表彰大会的舞台上，马玲玲胸前的“全国先进工作者”奖章熠熠生辉，

她将来自深山的检察之光，带到了全国人民的视野之中。A 初心如磐诠释法律温度

　　2004年，怀揣着“为人民司法，以公正立身”的坚定信念，马玲玲到卢氏县检察院任职。二十余载时光，她坚守初心，扎根基层，用行动诠释了法律的温度，用专业素养守护着司法的尊严。

912件案件，每一件她都倾注心血，力求做到无一错漏、无一瑕疵。

　　无数个夜晚，卢氏县检察院办公室的灯光都亮到很晚，马玲玲在堆积如山的卷宗后忙碌。遇到复杂案件，她反复研读法条，不放过任何一个细节。和同事们探讨案情时，她总是据理力争，只为找到最公正的方案。

　　2024年的一起案件，让马玲玲印象深刻。19岁的外地男孩通过网络结识了卢氏县的一名未成年女孩。陷入懵懂“爱情”的女孩，甚至产生了辍学的想法，不辞而别。学校老师心急如焚，拨通了马玲玲的电话。得知消息后，马玲玲立刻联系民警，一起找寻女孩的下落。

　　当时正值雨季，山间道路崎岖泥泞，车辆行驶艰难。马玲玲和同事、民警没有丝毫退缩，经过一路颠簸，终于找到了女孩。面对情绪激动的女孩和闪烁其词的男孩，马玲玲耐心安抚女孩情绪，从男孩含糊的话语中抽丝剥茧。在调查过程中，马玲玲不放过任何一个线索，哪怕是男孩不经意间的一句话，她都

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要反复核实。最终，该案证据确凿，男孩受到了法律的严惩。

　　看到女孩得到了保护，马玲玲松了一口气。她深知，自己守护的不只是法律的尊严，更是女孩的未来和无数个家庭的幸福。“每一起案件背后，都是一个人的人生，我必须对得起法律、对得起良心。”马玲玲坚定地说。

B 耐心走访织就保护之网

　　“未成年人是祖国的未来、民族的希望，关系着每一个家庭的幸福。”马玲玲将这句话牢记于心。她用心用情做好司法办案的“后半篇文章”，积极推动构建全社会共同参与的未成年人保护大格局。

　　在办理2023年的一起案件时，马玲玲敏锐地察觉到宾馆强制报告制度存在漏洞。这个漏洞就像一颗隐藏在暗处的雷，随时可能伤害到未成年人。为了堵住漏洞，她开启了漫长而艰辛的走访工作。

　　辖区地域广阔，宾馆位置分散。马玲玲一家一家走访，与宾馆负责人耐心沟通，讲解强制报告制度的重要性。有些负责人一开始不理解，甚至态度冷淡，但马玲玲从不气馁，一次不行就讲两次，两次不行就讲多次。她还积极与行业主管部门反复协调，争取支持。

　　经过不懈努力，卢氏县检察院针对相关问题制发了检察建议。2024年，卢氏县域宾馆未再发生因容留未成年人而引发的刑事案件。这份平安的背后，是马玲玲等检察官无数个日夜的付出，他们用责任为孩子们筑起了坚固防线。

　　除了完善制度，马玲玲还积极推动多部门联动，凝聚未成年人保护合力。她联合当地教体局开展送法进校园活动，为孩子们带去生动有趣的法治课；和民政局合作，关爱困境儿童，为他们送去生活物资和心理关怀；与团委、妇联等组织携手，共同为未成年人提供法律援助和心理疏导。

在马玲玲等人的努力下，卢氏县逐渐形成了一张未成年人保护网。社会各

界共同努力，让孩子们在安全的环境中茁壮成长。C 匠心筑梦点亮未来之光

　　在马玲玲心中，每一名未成年人都是独一无二的星辰，哪怕一时蒙尘，也值得被温柔以待。为了更好地守护这些星辰，她不断学习，先后考取国家二级心理咨询师、家庭教育指导师、中级社会工作师等证书，用专业知识为孩子们驱散阴霾。

　　卢氏县检察院“玲玲工作室”里，温馨的布置、柔和的灯光，让人感到安心。这里是迷途少年的避风港，也是他们重新起航的地方。

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　　小宇（化名）是一名失足少年，因一时冲动参与了盗窃。来到“玲玲工作室”时，他内心叛逆，对未来充满迷茫。马玲玲没有责备他，而是温柔地和他谈心，通过心理测评了解他的内心世界。

　　原来，小宇的父母常年在外打工，他缺乏关爱，内心孤独，才会误入歧途。找到问题根源后，马玲玲为小宇制订了个性化的帮教方案。一方面，她定期为小宇进行心理疏导，帮助他排解负面情绪，树立正确的价值观；另一方面，她积极联系小宇的父母，让他们多关心孩子，修复亲子关系。在马玲玲的帮助下，小宇逐渐认识到自己的错误，重新找回了对生活的信心。最终，他考入了中专，开启了人生的新篇章。

　　截至目前，已有29名像小宇这样的失足少年，在马玲玲的帮助下，重拾信心，其中17人考入中专或大学。他们的人生，因为马玲玲的出现，发生了翻天覆地的变化。

　　“每一个失足少年，或许都曾是未被接住的孩子。我们能做的，是用爱与法治编织一张网，兜住那些摇摇欲坠的人生。”马玲玲说。在她看来，对未成年人犯罪的防控，不应是冰冷的围剿，而应饱含关爱的疗愈。她用温暖和关怀，为孩子们点亮希望之光。

　　“山花烂漫报春晖。”这不仅是卢氏检察院的精神象征，更是马玲玲的真实写照。在自己的孩子眼中，她是那个总是忙碌在工作岗位、缺席了无数家庭聚会的母亲；在失足少年眼中，她是黑暗中的灯塔，为他们驱散迷茫、指引方向；在同事眼中，她是业务精湛的榜样，能够点燃身边每一个人对检察事业的激情。

D 暖心守护直奔普法一线

　　在北京人民大会堂接受表彰后，马玲玲第一时间返回工作岗位。4月30日，她按工作计划来到三门峡市虢国公园慈善广场，参加由三门峡市委政法委、市总工会、市检察院、市司法局、市人力资源和社会保障局联合举办的“维护劳动者合法权益促进社会和谐”主题普法宣传活动。活动中，包括马玲玲在内的普法宣传人员聚焦群众关心的劳动者权益保护、未成年人司法保护、民事纠纷化解等问题，通过制作普法展板、发放宣传手册、解答法律咨询等形式，向来往群众普及有关法律知识，进一步推动“知法、懂法、守法、用法”理念深入人心。宣传人员共向现场群众发放宣传手册200余份，解答咨询百余人次。

“劳动者享有平等就业和选择职业的权利 用人单位应当依法建立和完善

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规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”马玲玲为一名推着轮

椅前来咨询问题的大姐答疑解惑。

　　对于马玲玲来说，“全国先进工作者”荣誉称号是一种鞭策，更是前行的动力。面对各种荣誉，她总是保持谦逊的态度。她深知，自己的职责是在悬崖边守护孩子，防止他们误入歧途。

　　在守护未成年人的道路上，马玲玲步履不停，守望着法律的底线，也守望着孩子的成长。她在漫长岁月里持之以恒，用自己微弱的光亮为世界带来温暖，用爱与法治浇灌希望的种子，只为让每一段青春都能如漫山遍野的山花般绚烂绽放，让每一个孩子都能像连翘花一样灿烂。

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用坚守与突破成就写意人生

记全国劳动模范、中国二十二冶集团中冶重工（唐山）有限公司总工程师李景

生

（2025年5月1日）

　　李景生，河北省唐山市市管优秀专家，“河北省示范性创新工作室”带头人，现任中国二十二冶集团中冶重工（唐山）有限公司总工程师、河北省重型装备预应力制造技术创新中心主任，2024年，获得全国五一劳动奖章；2025年，获得全国劳动模范荣誉称号。

　　多年来，他坚持扎根技术研发一线，潜心研究重型装备制造领域核心技术，带领团队攻克多个难关，使国产自主研发的制造装备收获多项国内第一，为重型装备的自主研发工作做出突出贡献。

　　以匠心打造“国之重器”。李景生作为该公司的技术领军人物，在特重型装备极端制造领域带领团队自主创新，作为总工程师参建内蒙古北方重工360兆牛大型黑色金属垂直挤压机项目。这一项目的成功标志着我国极端挤压、锻造能力跻身世界装备制造能力先进行列，打造了“国之重器”。该项目荣获国家科学技术进步奖二等奖、中国专利优秀奖、鲁班奖等，实现了大型设备安装领域“零”的突破，在中国极端制造设备安装历史上留下了浓墨重彩的一笔。他主持建造的西安三角航空400兆牛模锻压机， 是工信部重大技术装备和 “十一五”重大科技支撑计划项目，助力了国产大飞机实现“飞天梦”，结束了我国大型锻件需从国外进口的现状，同时填补了航空航天领域的空白。

　　以智慧锻造“硬核实力”。李景生深知科技创新是企业高质量发展的原动力。在创新攻坚的道路上，他的步履一刻也不曾停歇。近年来，他牵头国家科技重大专项“大型多向模锻制造共性技术研究”、中国中冶重大科技专项“万吨级多向模锻液压机研制及锻造工艺研究”等课题，形成了一系列拥有自主知识产权的关键技术，具备国际领先水平；主持建设了40兆牛、120兆牛多向模锻生产线，填补了该领域技术空白；系统开发了100余种多向精密模锻产品及生产工艺，广泛应用在航空航天、轨道交通等领域；主持研制的国内第一台宽台面高精度的200兆牛换热器波纹板片成形液压机，使我国成为世界上第2个能够生产超大型板翘式换热器的国家。

以担当赋能“行业腾飞”。为推动多向精密模锻生产和发展的稳定性、规

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范性，他牵头制定了《多向精密模锻件通用技术条件》《多向精密模锻件工艺编制原则》《多向精密模锻件质量控制规范》等8项国家、行业及相关国家外文版标准，个人获得授权专利23项，近3年发表SCI论文5篇，对推动多向精密模锻产品在各领域的广泛应用，建立产品质量控制标准，强化产品过程控制，增强产品的稳定性，以及引导行业进步和发展等有着重要意义。

　　以创新开启“崭新篇章”。李景生深知自己肩负的责任，也明白科技创新的道路永无止境。近年来，他致力于助力绿色制造和环保产业的发展。在熔融还原炉领域，李景生参与承建我国第一套国产化熔融还原炉，实现了关键零部件的国产化和优质化。该技术显著减少了环境污染，为冶金行业向低碳排放方向发展贡献了力量。在液态熔渣干式离心粒化与余热回收方面，李景生联合西安交通大学团队，开发了一套高效离心粒化及余热回收示范装置，通过模块化集成和流量缓存技术，实现了高炉熔渣的高效粒化和余热回收。该技术每年可发电1600万千瓦时，节约水资源39万吨，减排二氧化硫13吨，具有广阔的应用前景。在高炉煤气水解—吸附深度净化技术方面，李景生带领团队创新研发了一种高效净化工艺，具有脱硫效率高、占地面积小、投资成本低等特点。此外，李景生积极推动重组木生产线的研发及产业化，打造全流程自动化生产线，为国家林木资源保护提供技术支撑。

　　李景生的逐梦之路充满了艰辛与挑战，但也收获了成就与荣耀。他用执着诠释工匠精神，以创新书写报国情怀。李景生将满腔匠心倾注于“大国重器”的研发之路，用坚守与突破成就了自己的写意人生。如今，他和他的团队正以昂扬之姿向着新的技术高峰发起挑战，继续为科技研发贡献自己的一份光和热。

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用智慧火花“点亮”机器人焊花

记全国劳动模范、石家庄煤矿机械有限责任公司焊接机器人班组长关虎

（2025年5月1日）

　　4月29日，石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂宽敞的焊接车间里，近二十台智能焊接机器人或蹲坐、或倒挂、或俯身巡位，焊枪起落，自如挥舞，不同型号的产品结构件上便“开”出了蓝色的弧光、红色的焊花，一团团一簇簇，生动又火热。

　　一位身穿蓝灰色相间工作服的年轻人，在车间里来回穿梭，检查机器人运行情况、督促机器人班组成员保重点抓进度，还不忘把巡查中发现的问题随时记录下来。

　　年轻人33岁，叫关虎，石煤机公司焊接机器人班组长、焊接机器人应用与创新团队和焊接机器人创新工作室带头人，刚刚带着全国劳动模范的奖章，从北京载誉归来。

三个工种三次蜕变

关虎这个技能“学霸”，是在车间里成长起来的。

　　2010年，关虎技校毕业后，来到石煤机公司铸造分厂成为一名铸造造型工；5年后，成为一名铆焊工；经过公司岗位培养，3年后，成为焊接机器人操作者。在公司、集团的造型、铆焊等工种技能大赛中，连续多年取得前三名的好成绩。2023年，更是夺得了全国职工数字化应用技术技能大赛焊接设备操作工——机器人工种决赛第三名和焊接机器人团队第一名。

从一名普通劳动者到全国劳动模范，简短的简历难以概述关虎的“硬核”

进阶之路。

　　每一次从零开始攀上高峰的“蜕变”，都烙印下关虎与企业同频同行、靠技能成才成长的坚定足迹。而这十几年里，伴随他的关键词就是“学习”。

　　关虎清楚地记得，2015年前后，公司厂区里多了一道醒目的标语：“创新引领、转型升级，打造百年企业。”企业转型势在必行。敏锐地意识到企业转型升级需要高技能人才，2016年，关虎果断参加了河北科技大学成人高考，相继在2018年、2022年拿到了专科和本科毕业证。6年的时间，兼顾岗位工作、创新工作室攻关以及课堂内外学习。“上班打卡、学校打卡”成了关虎工作学习的主旋律，熬夜查资料写论文、梳理创新难题、制定攻关方案也成了常态。6年

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的积累为关虎融入企业智能化、数字化发展奠定了基础。

　　就在拿到大专学历证书后的几个月，关虎作为石煤机第一批应用智能焊接机器人操作的技术工人，被派往北京学习。虽然有了理论基础，但真正来到机器人控制柜前，看到示教器里一行行的程序代码时，关虎才意识到这又是一座“隔行”的大山。

　　“公司花几百万购买的设备，需要我们去发挥作用。”凭借着一股“不管在什么岗位都要争做佼佼者”的拼劲，关虎不放过任何学习的机会。机器人厂家派技术人员来到石煤机带岗，关虎便拎着行李把技术员送到了入住的酒店，随后的几个月，他经常到酒店“偷师学艺”，如饥似渴地学习，三个月后关虎便能自己盯岗，半年后能完成复杂的编程操作，此后，更是踏上了“驯服”机器人的创新之路。

　　“五步、十步都是进步，只要开始出发，就赢过了停留在起点的人。”关虎把十几年工作学习的感悟凝练成一句话，记在了手机备忘录里，准备参加劳模工匠进校园活动的时候，讲给学校的学子们听。

创新“一小步” 转型升级“一大步”

　　进入4月，车间里橙色的机器人“手臂”又添新技能，焊丝传感、喷嘴传感功能合并，并实现“丝滑”转换。“以前寻位传感是单一的喷嘴传感，只适合应用于中厚板，但应用到公司薄板产品上效果不佳。”关虎介绍，“如今通过程序控制，机器人能够自动转换，变得更智能，薄板和厚板兼顾，效率也更高了。”

机器人寻位传感功能合并，是关虎带领创新工作室利用一个月攻坚的成果。随着企业订单的增加，焊接工艺越来越复杂精细，对焊接机器人的智能化

水平提出更高的要求。关虎带领创新团队以创新为动力，为机器人赋能，为企

业大力发展新质生产力注入更强动能。

　　关虎带领的焊接机器人创新工作室就设在车间里，深入一线发现问题，在创新工作室埋头解决问题。智慧的火花和闪耀的焊花相互碰撞，形成了一批批高质量的创新成果。

　　石煤机公司掘进装备机型有二十多个，截割头上分布着不同角度的截齿。就是这些“满身犄角的巨兽”给关虎的创新团队带来了不小的挑战。为了攻克截割头截齿座的自动焊接技术，关虎白天和大家一块研讨，找思路，晚上查资料，找答案。“到了攻关的关键阶段，那真是没日没夜地干。”关虎说。一年

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多的时间，他们终于攻克了这项国内截齿座自动焊接技术难题，工作效率提高

了3.5倍，质量稳定性大幅度提升。

　　“在一线，只要发现问题就去解决，只要想到可能性，就去验证。”凭着这样的信念，关虎带领创新工作室在国内首创完成了环卫车薄板箱体整体智能焊接技术，攻克了高难度的掘进机钢套曲面焊铜的焊接技术，解决了许多行业难题。他们还设计制作20多种实用性焊接工装；优化改进工艺70余项，为新增

11种新产品设计开发机器人焊接程序截至目前，创新工作室发布100多项创

新成果，2项成果获国家专利，多项成果获奖。

　　每一项创新，呈现在机器人的运行轨迹上，是一小步。但近百项创新成果汇聚起的创新力量，是推动企业迈出了转型升级的一大步。

　　随着转型升级步伐的加快，企业需要一支有凝聚力、创新力的焊接机器人团队。“作为创新工作室带头人，带徒传技责无旁贷。”关虎说。关虎带徒弟从来不藏私，他制定带徒计划，整理形成机器人焊接“一招鲜”数据库，毫无保留地传给徒弟。为了帮助一名技术工人尽快成长为焊接机器人操作能手，关虎曾经用一个月的时间，晚上加班给他上课、带班。如今，焊接机器人创新工作室已经为企业培养出30多名焊接机器人操作高级蓝领，为企业提供了高技能人才储备。

　　为加快智慧工厂建设，打造适合现代化高端装备制造产业发展要求的生产体系，石煤机公司已经连续五年引进智能设备，建成了智能焊接机器人群阵。关虎带领的焊接机器人创新团队，以创新为动力，为企业注“智”力，助推企业依靠智能制造实现华丽转身。

　　仲春时节，石煤机公司厂区里绿树成荫，远处“创新引领、转型升级，打造百年企业”的红色标语掩映在绿树间，更加醒目。身穿蓝灰色工作服的关虎走在宽阔的厂区道路上：从手持焊枪到“键盘舞者”，从普通一线工人到金蓝领，从普通劳动者到全国劳动模范，这名新时代产业工人前进的步伐，每一步都迈在了企业转型升级的脉搏上。

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愿以担当铸忠诚

记全国先进工作者，忻州市纪委常委、监委委员曲亚男（2025年5月13日）

　　4月28日，有这样一位扎着简单马尾辫、衣着朴素的80后女性出现在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，她就是全国先进工作者，忻州市纪委常委、监委委员曲亚男。

　　自2010年9月进入忻州市纪委监委以来，曲亚男历任市纪委监委办公室科员，案件审理室科员，案件监督管理室副主任、主任，市纪委常委、监委委员。她参与审理党员干部违纪违法案件202件，涉及处级干部143人，移送司法机关处理30人；围绕依规依法安全文明办案，牵头起草相关制度46个。2022年9月，曲亚男被评为全国纪检监察系统先进工作者。勇于创新，她是直面困难挑战的“破题者”曲亚男的一个典型特点是勇于创新，凭着无惧挑战的魄力和智慧，她在担当实干中做出了不平凡的业绩。

　　在群众身边不正之风和腐败问题集中整治过程中，群众对养老服务方面的问题反映突出，但相关问题线索可查性比较低，专项工作一时陷入难以破题开局的困顿之中。

　　那些天，协管此项工作的曲亚男，面对困局，萌生了强烈的挑战欲。每天晚上躺在床上，她的脑海里仍然在反复思考着对策：“如果有一本可以快速查找相关信息的资料，那该多好！”第二天上班，她决定从最基础的摸排工作做起，牵头与忻州市民政、卫健、市场监管等部门组建了工作专班，围绕涉老资金发放管理、养老机构服务监督、老年人权益保护3 个方面工作，对24项涉老资金、4 类养老服务机构、3 类养老工程、2 类老年人权益保护措施及相关政策规定进行全覆盖扫描，研判分析违纪违法问题的特点。

　　那些天，她带领3名同事一头扎在办公室里，日夜与成堆的养老机构名册、资金流向表、相关政策规定等资料为伴，彻夜长明的灯，见证了他们加班加点的付出。仅仅用了一周多的时间，他们从资料收集、汇总、分类做起，围绕“工作目标”“监督组织体系”“监督工作重点”“问题纠治”“权益保护”等重点，针对养老服务领域各个环节，找出风险点和监督依据，策划编撰了《忻州市纪检监察机关养老服务领域监督检查工作指引》一书。

这本包含3大类40多个分项10万字的“工具书”，内容翔实、针对性强、易

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查易检，成为一线办案人员“按图索骥”的得力助手，养老服务突出问题整治工作在全市得以顺利推进。后来，该《指引》在山西省纪检监察系统得到推广使用。

在每一次“破题”任务中，曲亚男都冲在最前面，总是能够在荒芜杂乱的

原野上，一步步踏出通途。

　　2019年， 忻州市纪委监委受上级委托， 开发编写 “模拟案卷实践教学课程” 。时任案管室副主任的曲亚男，曾编写五类“模拟案卷”，于是，开发编写“模拟案卷实践教学课程”的任务再次落到了她的头上。

　　曲亚男是个急性子。接到任务那一天，她没有回家，连夜筹备，组建团队，争分夺秒投入模拟案卷编写工作。那段时间，她几乎没有在晚上12点前睡过觉，没有按时吃过一顿午饭，常常是忙完手头的活儿，到了食堂已经没有饭了。

　　为了让案卷达到格式规范、高度仿真的效果，不论是进行字句措辞还是把控字号大小，不论是询问范式还是捺印位置，曲亚男从不放过任何一个细节。为了突出问题导向，她巧妙地将影响案件质量的常见问题隐藏于模拟案卷之中，设置为知识考核点。

　　数不清多少次切磋琢磨、多少次编辑校对，还有多少次煞费苦心的“挖坑” “埋雷”，曲亚男率队完成了近800页、21万余字的模拟案卷。22天后，熬了一个又一个通宵的她，抱着刚印出来的“模拟案卷实践教学课程”样书，精神饱

满地向上级复命。

勤学善用，她是认真严谨的案件“质检员”

　　案件审理部门履行对纪检监察机关查办案件质量的审核把关和监督制约职责，对案件质量负有全流程、全链条监督责任，是执纪执法工作的“关口、窗口、出口”。

　　协管此项工作的曲亚男深知责任重大，时刻以政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的标准严格要求自己。她常说：“每一个案件，都关系到党员干部的政治生命，审核把关必须严之又严、细之又细、慎之又慎，要经得起历史、实践和人民的检验。”

　　为了在同类案件量纪上一把尺子量到底，防止案件处理畸轻畸重，市纪委监委建立了“分级负责、协同联动”的提级审理机制，对县乡两级案件实行提级审理。对每一起案件，曲亚男都反复推敲案情，仔细核实细节，严把“六道关口”，严格落实“三个区分开来”，共牵头提级审理案件3571件，提出审核

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意见256条。

　　过硬的业务能力换来了工作上的成果。凭着她多年养成的对上级政策勤学善用的好习惯，凭着她对案件适用纪法条款了然于胸的深厚功底，凭着她一贯冷静、细心、严谨、客观的工作作风，近三年来，市纪委监委审结移送司法案件321件，无一不起诉、无一判决无罪，基本实现了诉判一致。

实干担当，她是敢于斗争的“女汉子”

　　在与形形色色的违纪违法行为作斗争中，曲亚男把每一次勇于交锋、敢于亮剑，作为考验自己初心与使命的历练。

　　2024年1月，审计发现繁峙县某校园营养餐管理存在违规问题，要求开展整改。市纪委监委成立了问题整改追责问责领导组，下设综合协调、案件查办等4个小组，曲亚男任综合协调组组长。她带领组员查阅资料、实地走访，经综合分析研判，精准把握脉络，发现了3名商人近年通过贿赂手段，与相关公职人员结成利益链条，轮换运用多家实控公司，几乎垄断了繁峙县营养餐配送市场。该案涉及分管教育的两任副县长，以及财政局局长和教育局、政府采购中心等单位的工作人员，市县两级纪检监察机关最终对11名干部进行了严肃处理。市纪委监委进一步提出纪检监察建议，要求举一反三，着重从“人”上找原因、从“事”中挖根源、从“制度”上找漏洞，在全市范围内开展中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治，推动从个案清除、重点惩治向系统施治、全域治理转变。全市立案250人，移送司法机关16人，建立完善制度403个，有效堵塞校园营养餐配送中的漏洞。

　　曲亚男说，群众就是通过一件件民生小事，来感受党的作风的。她总是站在人民立场分析把握案件，突破就案件论案件的思维，将人民满意不满意、答应不答应作为价值判断标准。

　　保德县和陕西榆林的府谷县，隔河相望，两地群众来往密切，但长期以来，对于同一医疗项目，在一个县的医院取得的检查检验结果，另一个县的医院不认，导致两县群众就医成本增加，带来诸多不便。在医疗领域突出问题专项整治中，曲亚男急群众所急，督促保德县纪委监委推动相关部门与府谷县卫健、医院等医疗机构对接沟通，积极推动医学检查检验结果“跨省互认”，终于解决了两县人民“一河之隔、重复检查”的烦心事。

　　“她的执行力强”“案件审理上的‘疑难杂症’，她都有办法”“她审过的案卷我心里才踏实”“跟着她工作，我的能力也得到了提升” 从这些评价中

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不难看出，曲亚男是领导和同事心目中的“放心人”。

　　曲亚男却说：“立足岗位担当实干，就是对党忠诚，我只是执行者，成绩和荣誉，都来自忻州市纪委监委这个坚强组织。今后，我将在规范化法治化正规化建设的征程中不惧风雨、破浪前行。”

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扎根煤海的创新先锋

记全国劳动模范、平庄煤业元宝山露天煤矿采矿一部电气检修班班长禹长征

（2025年5月3日）

　　日前，在内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司元宝山露天煤矿，胶带机持续运送煤炭，电机运转发出震耳欲聋的轰鸣声。采矿一部电气检修班班长禹长征将螺丝刀插入胶带机电机，上身微倾，探听机械是否出现异常声音。“胶带机轰鸣声正常。”他一边说，一边用笔记录下来。这就是禹长征的工作日常。

　　1993年，技校毕业的禹长征被分配到元宝山露天煤矿从事电气维修工作。彼时，该矿拥有全国最大的连续工艺采掘排弃系统，其核心设备——轮斗机，堪称当时的“镇矿之宝”。

　　当看到30多米高的轮斗机仅凭工人操作摇杆，就能把物料源源不断地运送到绵延十几里的胶带上时，禹长征被深深震撼了：“我当时就暗下决心，一定要摸透这些‘铁家伙’的脾气。”

　　没有名校光环加持的禹长征，开启了“蚂蚁啃骨头”式的成长历程，他认真钻研设备的原理，手绘供电线路图，研读专业书籍，逐步成长为电气维修骨干。

　　自2008年起，禹长征多次携手天津电气传动研究院、天津电气科学研究院有限公司等单位，不仅对31个胶带机配电站、3个破碎站的控制系统进行升级改造，还完成了1号轮斗机、2号轮斗机走行机构的升级。尤为突出的是，他成功攻克了1200kW永磁滚筒加高压变频器通信干扰这一技术难题。

　　“禹长征对设备升级改造后，减少了故障停机的次数和时间，减少了设备由于重载启动所带来的胶带接头断裂、磨损等一系列问题，每年为企业节约成本2000多万元。”元宝山露天煤矿采矿一部副经理谢金龙介绍。

　　2018年，二级破碎站与胶带机311号和321号之间的通讯连接经常出现停机现象，禹长征把控制的交流电源改为直流电源，将原来继电器和电缆连接传输的信号升级为PLC程序和光纤连接的信号传输，解决了通信故障频发问题。

“一旦设备出现故障，在调度室就能清楚地显示故障原因及需要查找的元

器件标号。”禹长征说。

　　2018年，316号胶带中段重锤处出现跑偏，严重影响设备的安全运行。禹长征发现，托辊粘煤、滚筒包胶不均匀及落料点偏移是跑偏的主要原因。

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他经过实地检测和查阅相关资料，最终提出采用分段式监测方案，在胶带

中段重锤区域两侧加装跑偏开关，实时监测胶带的运行状况。

　　“一旦发生胶带跑偏现象，它就能立即自动向调度室上报跑偏信号。”禹长征说，跑偏开关能将胶带损伤风险降低80%，年维护成本减少逾50万元，让输煤系统连续5年保持“零非停”纪录。

　　2019年下半年，胶带机突然出现停机，由于找不到故障原因，打乱了所有的生产计划，而当时正值生产保供高峰期。厂家加密的核心技术图纸，成为横亘在保供任务前的“铜墙铁壁”。

　　“拆解第三天，线路像团理不清的乱麻。”回忆起那次攻坚战，禹长征仍会不自觉地搓动指腹的老茧。经过反复排查，禹长征了解到，由于开关设计存在缺陷，导致真空接触器吸合不到位而出现停机现象。在对辅助开关接点行程、机械部位减小辅助开关动作等进行改造后，这一难题终于得以解决。

　　“真空接触器辅助开关投入使用后，每年节约用电1000万度，创效800多万元。”谢金龙说。这种“死磕”的精神催生了创新：“一种真空接触器辅助开关”“破碎站矿车自动计数器”“胶带撕裂检测装置”3项创新成果获得国家实用新型专利。

　　走进“禹长征劳模（工匠）创新工作室”，宛如进入了一间“实验室”，各类设备摆放有序。每周五下午，在工作室总能看到这样的场景：青年职工围着PLC操作台，禹长征认真讲解电路知识。当讲解到破碎站矿车自动计数器改进时，他会突然抛出问题：“知道蝙蝠是怎么启发雷达的技术吗？”这种寓教于乐的授课方式，让枯燥的知识变得鲜活生动。

　　“禹班长教我们在出现故障时要像破案一样抽丝剥茧，创新思维的核心在于勇于尝试新的方法。像原来的计数器是利用对射型红外光电原理实现计数，在夜晚计数器受环境影响，他便联想到蝙蝠夜间觅食时的感知能力，从而改进了破碎站矿车自动计数器。”元宝山露天煤矿采矿一部电气检修班电工王晓彬说，在禹长征的帮助下，他从电气学徒成为高级技师。

　　禹长征结合岗位实际自编电工教材，制作PPT课件，并根据每个人的兴趣特长有针对性地进行培养，使他们快速熟悉工作流程。目前，禹长征累计培训电气转岗人员、新入职员工2000余人次。

　　在他的帮助下，电气检修班的22人中，1人成为特级技师、7人成为高级技师、6人成为技师。

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当被问及为何多年来一直坚持授课，禹长征腼腆一笑：“当年老师傅教我

识别设备‘心电图’，现在该轮到我们给年轻人安装‘技术导航’了。”

　　日新者日进，日进者日强。禹长征在自己热爱的领域深耕精进，苦干巧干；在技能成才的道路上发扬工匠精神，砥砺前行。禹长征参与技术改造40余次，为企业节约资金5000余万元。

　　禹长征先后荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、煤炭行业技能大师、全国能源化学地质系统大国工匠等多项荣誉。今年“五一”国际劳动节前夕，禹长征获评全国劳动模范。

　　“我将继续扎根生产一线，为国家能源事业作出新的更大贡献。”禹长征表示。

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扎根乡村写青春

记延安市劳动模范石涛

（2025年5月1日）

对于社会来说，奋斗是促进时代前进的动力；对个人而言，奋斗是通往幸

福的阶梯。作为新时代的青年，怎样走好自己的人生路，从而不负青春？

　　子长市余家坪镇王家湾村青年石涛有自己的选择——做一名家畜繁殖工，带领乡亲们发展产业、增收致富。乡亲们也因为他身上的那股吃苦耐劳、永不服输的创业精神，带领大家共同致富，而称他为村民致富路上的“灯塔”。

一、返乡创业寻出路

2015年，石涛毕业于杨凌职业技术学院。毕业后，他放弃了大城市的高薪

工作，毅然决定回乡创业。

　　为探索一条合适的创业之路，他跑遍了延安13个县（市、区），走遍了王家湾村的沟峁梁岔，最终在当地政府和家人的支持下，承包100亩土地建设日光温室大棚。

　　一次偶然的机会，石涛接触了林下养殖，于是创办了恒丰家庭农场，坚持“立体循环种养结合”模式，采用生态发展、综合利用、循环发展的生产经营思路，实现以地植草、草养鸡、鸡除草、草生肥、肥养地、地养树、树结果，树枝树叶还田、次果再养鸡的生态循环生产模式。

很快，这种生态循环模式就让石涛成为村里人人羡慕的产业大户。

二、合理规划促发展

自己富不算富，大家富才是真的富。

石涛带领76户农户，通过土地、技术、资金等入股，注册子长市万润种养

殖专业合作社，进一步扩大生产规模。

　　如何更好地带领大家共同致富，石涛长期在思索。他深知传统种养殖业前途有限，只有调整产业结构，建立特色产销模式，才能真正带动家乡村集体经济发展和村民致富。

　　按照地缘相邻、产业相联、资源相融、规模相符原则，石涛牵头成立了新寨河、王家湾、崖头联村党支部，以“联村企业”为主体，利用村上闲置土地、院落、窑洞，创办新寨河联村饲料厂、王家湾万润蛋鸡养殖基地、崖头红枣蛋鸡养殖基地、石家沟蛋鸡养殖基地，以党建联建带动抱团发展，从而实现共富

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共兴。

　　为了更好地发展产业，为乡亲们提供更优质的服务，石涛带头成立了子长市新型职业农民协会，协会吸纳了子长市各类农业经营主体，定期开展农民实用技术培训，从理论知识到实践经验，从技术指导到融资政策，极大地带动了农民劳动创业的积极性。

三、不忘初心显担当

　　“想群众之所想，急群众之所急，盼群众之所盼，才能在人民群众的沃土中生根发芽，成长成才。”石涛说。

　　依托合作社，石涛多次组织种养大户参加新型职业农民培训，累计培训种养大户和贫困户756人次。利用“土地流转”“基地务工”“产业帮扶”“实用技术培训”“合作服务”“订单收购”“产业分红”等方式，将农户牢牢镶嵌在产业链上。帮助脱贫户稳定就业，累计帮扶带动46户132人，发放劳务工资278万多元，免费赠送鸡苗2000余只，人均增收4000元。

　　在致富路上，石涛始终记着乡亲们。隔壁村的孙宝林，由于患病不能干重活，生活困难。在听说孙宝林也有养殖意向后，石涛主动为他提供技术，出谋划策。孙宝林家由最初的100多只鸡扩大到2000只，又流转了一条山沟扩大产业规模。

　　“我跟着他搞养殖，鸡有了什么毛病，都是石涛帮忙治病，在他的帮助下，我的养殖规模也一年比一年大，技术一年比一年好。”孙宝林由衷地说道。

　　此外，石涛还与村上建立了“合作社+村集体经济+农户”的产业发展机制，村集体通过土地、资金入股合作社，每年村集体收入20万元，让村民和村集体的腰包都鼓起来。

　　在这场乡村与返乡创业青年的“双向奔赴”中，石涛不是个例，他和许多青年人一样，一头扎在建设新农村的火热生活中，让青春之花在田间地头绚丽绽放，与乡亲们共同绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕的美好图景。

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扎根一线显担当 平凡岗位守初心记 2025 年贵州省劳动模范王敏

（2025 年 5 月 22 日）

　　“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的工作干好就是不平凡。”这句话在贵州富鼎橡塑有限公司成品车间临摹工王敏身上得到了最好的诠释。今年，这位土家族女工荣获“贵州省劳动模范”称号，这是对她十余年扎根一线、敬业奉献的褒奖。

一、坚守初心，平凡岗位创佳绩

　　2014年2月，王敏加入初创期的富鼎橡塑公司。十年来，她从后勤人员成长为成品车间调度组临摹工，始终秉持“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

　　成品车间作为公司的主力生产车间，生产任务重、交货时间紧。王敏总是冲锋在前，加班加点毫无怨言。在公司研发新产品碳纤维鼠标垫时，她主动承担从裁断到包装工序的生产任务。面对紧张的订单需求，她带领团队保质保量完成任务，助力公司在2024年第四季度实现营业收入1800余万元的佳绩。

二、以身作则，模范带头树榜样

　　“与她相处时，你总会有一种如沐春风的感觉。”这是同事们对王敏的一致评价。工作中，她严于律己，从未因私事请过一天假；生活中，她乐于助人，总是主动关心同事的困难。

　　作为车间里的“老大姐”，王敏带出了许多业务能手。她常说：“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。”正是这种宽以待人、谦和忍让的态度，让她赢得了同事们的尊敬，也带动了整个车间的团结协作氛围。在她的影响下，成品车间多次获得公司优秀班组称号。

三、心系家乡，真情奉献暖人心

　　王敏不仅在工作中表现突出，更始终心系家乡发展。曾经作为村“两委”成员的她，积极协助开展各项工作，尽心尽力为村民服务。在村里，她是出了名的“和事佬”，总能用智慧和温情化解邻里矛盾；在生活中，她十几年如一日地关爱村里的老人，定期探望孤寡老人，帮助解决实际困难。

　　哪家孩子上学有困难，她就积极奔走筹集助学金；谁家遇到急事难事，她总是第一时间伸出援手。村民们都说：“王敏是我们村里的贴心人。”

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　　“成绩属于过去，重任还在前头。”这是王敏经常挂在嘴边的话。虽然已经获得了“铜仁市劳动模范”（2019年）、公司“年度优秀员工”（2018年）等多项荣誉，但她始终保持谦虚谨慎的态度。

　　在新的一年里，王敏为自己制定了新的目标：加强学习，不断提升专业技能；继续发扬爱岗敬业精神，为公司发展贡献力量。她说：“作为公司的一员，这些工作都是我应该做的。要干一行爱一行，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。”

从普通工人到省级劳模，王敏用十年坚守诠释了新时代劳动者的风采。

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致富“领头羊” 民声“代言人”

记全国劳动模范、怀集县连麦镇长岗村委会福田片党支部书记徐建贤（2025年5月1日）

　　4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，2426人受到表彰。其中，全国人大代表、怀集县连麦镇长岗村委会福田片党支部书记、种养专业户徐建贤荣获全国劳动模范殊荣。

　　多年来，徐建贤致力于农业发展和乡村振兴事业，凭借自身的努力和智慧，在多个领域取得了显著成就。他积极引导、带动群众共同致富，在广袤的农村大地上谱写了一曲动人的奋斗之歌。

一、返乡逐梦，树起农业发展标杆

　　2004年，从肇庆市农业学校毕业的徐建贤敏锐地察觉到，家乡拥有丰富的自然资源，发展农业大有可为。于是他毅然放弃留在城市发展的机会，选择回到家乡怀集县连麦镇长岗村创业，承租了600多亩水库和农业基地，开启种养一体的综合养殖之路。

　　创业起步期可谓困难重重，资金短缺、技术瓶颈、市场波动，都给徐建贤带来巨大的挑战，但他依然精心照料每一只畜禽、每一株作物。终于，凭借着扎实的专业知识和顽强的意志，他在第二年收获了创业的“第一桶金”——第一批3万多羽肉鸭盈利11.85万元、养鱼获利20多万元。

　　尝到成功的滋味后，徐建贤没有丝毫懈怠。他深入调研市场，发现怀集县规模化、集约化养猪领域存在巨大的发展空间。于是他再次大胆决策，承租2000多亩土地，发展经济林，构建起“养猪—养鱼—种树（种草）”的生态循环农业模式。经过数年的努力，如今这片土地已发展成为拥有200多亩猪场、600多亩水库鱼塘、2000多亩经济林的立体综合种养基地。基地年产猪苗2万多头、出栏肉鸭5万羽、出产鱼50吨，年产值超过1000万元，成为当地农业发展的标杆。

二、心系家乡，带领乡亲共同致富

　　徐建贤深知，自己的成功离不开乡亲的支持和帮助，作为一名共产党员，带领大家共同富裕是义不容辞的责任。2008年，他创立了连麦镇建贤养殖协会，为乡亲们提供种苗和技术支持，帮助他们发展养殖业。

　　协会成立后，徐建贤全身心投入到为会员服务中。他亲自挑选优质种苗，以成本价提供给会员，并定期组织技术培训和现场指导，毫无保留地分享自己

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的养殖经验。他还采取销售后再偿还的利民模式，大大减轻了会员的资金压力。在他的带动下，30多户村民加入协会，每户年收入显著提高，解决了40多人的就业问题。此外，他还免费向周边村民传授养殖经验，培训群众860人次，带动110户村民发展养殖业，推动村集体经济收入增加20多万元。

徐建贤用实际行动诠释了“一花独放不是春，百花齐放春满园”的深刻内

涵，成为乡亲们心中的致富带头人，赢得大家的广泛赞誉和尊重。

三、履职尽责，积极为民排忧解难

除了种养专业户，十多年来，徐建贤还有着另一重身份——人大代表。这

些年，他用实际行动书写了一段段动人的履职故事。

　　2013年，因在农业领域的杰出贡献，徐建贤被评为全国农村青年致富带头人，并当选第十二届全国人大代表。此后，他又连任第十三届、十四届全国人大代表。

　　身份的转变，让徐建贤深感责任重大。为更好地履行代表职责，他利用业余时间，深入学习国家的方针政策、法律法规，积极参加各类培训和调研活动，提升自己的政治素养和履职能力。同时，他还挤出时间完成专科和本科的学业，进一步充实自己。

　　作为基层人大代表，徐建贤始终把群众的利益放在首位，密切联系群众，主动了解社情民意。为解决山区及偏远地区农村用电难问题，他跑遍多个乡镇，走访500户人家，掌握了大量第一手资料。在全国两会上，他提出关于解决农村用电难与农村电网改造的建议，得到南方电网的高度重视。相关部门多次实地勘查，最终在怀集县实施多个农村电网改造项目，有效改善当地的用电状况，切实解决群众的实际问题。他还关注农村环境整治、垃圾处理、城乡医疗保险、农业生产贷款等问题，远赴多个省份进行调研，为高质量建言献策打下良好基础。

　　多年来，徐建贤的辛勤付出和卓越贡献得到了广泛认可。他先后荣获广东省劳动模范、广东好人等荣誉称号，获得乡村工匠（畜禽养殖技术）工程师职称，并担任最高人民法院第三、四届特邀监督员。

　　“荣誉是对过去工作的肯定，更是对未来的激励。”面对这些荣誉，徐建贤始终保持着清醒的头脑和谦逊的态度。他表示，在乡村振兴的道路上，将不忘初心，牢记使命，不断探索创新，带领乡亲们创造更加美好的明天。

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忠诚履职守初心 公正执法担使命

记全省监狱系统“规范执法标兵”史彭举

（2025年5月16日）

　　定西监狱六监区党支部副书记、教导员史彭举，在政治理论学习、规范文明执法、密切联系群众等方面充分发挥先锋模范作用，以绝对的政治忠诚、饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩回馈党和人民赋予的职责使命，助力监狱刑罚执行工作持续规范发展。他时刻牢记共产党员身份，在日常生活和平时工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，多次被省司法厅、省监狱管理局表彰奖励，2025年1月被评为全省监狱系统“规范执法标兵”。

一、扎根一线积累执法实践经验

　　史彭举毕业于甘肃政法学院法律专业，2007年通过全国司法考试取得法律执业证书。从警14年间坚守在执法工作一线，具备扎实的法学理论基础，积累了丰富的执法实践经验。始终把严格公正规范文明执法贯穿监狱刑罚执行全过程，持续健全完善监狱刑罚执行全过程管控链条，不断细化实化案件办理的合法性审查，切实提升执法案件办理质效。

二、精耕细作守好执法办案质量

　　在监区一线从事减刑、假释、暂予监外执行、计分考核等核心工作中，史彭举展现出“政策熟、技能精、质量高、服务细”的专业素养。他坚持“边干边学”的成长路径，主动适应新时代执法要求，创新建立案件办理全流程精细化审查模式，从证据收集到程序合规性审查层层把关，着力破解办案中的难点堵点问题。

　　近年来，史彭举先后按照省司法厅、省监狱管理局统一安排部署，按期全面高效完成了上级交办的任务。自2021年案件实质化审理以来，他勇挑重担，牵头完成多起复杂案件的证据核实、调查回访及矛盾化解任务。无论是联合检察院、法院开展跨部门协作，还是独立承担重大案件办理，他始终以“重证据、讲程序、求实效”为原则，为监狱安全稳定和执法公信力提升奠定坚实基础。

三、初心如磐坚守公平正义底线

　　作为兼具共产党员与人民警察双重身份的基层执法者，史彭举始终把“全心全意为人民服务”镌刻在行动中。他注重发挥党员先锋模范作用，以扎实的工作作风和强烈的责任意识，带动团队形成“高标准、零差错、严要求”的工

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作氛围。他的工作作风赢得同事认可，在执法办案中始终坚守公平正义底线。

　　生活中，他严守廉洁自律准则，坚持“清白做人、干净做事”，以公道正派的处事原则和清正廉洁的职业操守，赢得广泛认可与尊重。从政治建警到业务强警，从规范执法到服务群众，他用十四年如一日来坚守。

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逐梦草原绽韶华

记 2025 年全国劳动模范、爱度假文旅集团有限公司董事长林东旭（2025 年 5 月 1 日）

　　京北第一草原的晨雾还未散尽，中国马镇度假区内的风裹挟着马蹄声掠过天际。42岁的爱度假文旅集团有限公司董事长林东旭站在景区制高点，眼中映着这片土地从荒芜到繁荣的蜕变。

　　二十余载风雨兼程，他将“诗与远方”的浪漫构想，化作带动万人就业、创造数十亿元产值的产业奇迹，在京津冀协同发展的版图上，烙下了属于自己的奋斗印记。

　　2002年，林东旭回到家乡丰宁投资创业，开启了他的奋斗征程。从那时起，他的目光便紧紧锁定在京津冀协同发展、“一带一路”上，深入研究生态文明建设、康养小镇和全域旅游等政策，以非凡的远见和魄力，投身到区域经济发展的浪潮之中。

　　在林东旭的带领下，一个个重点项目如雨后春笋般拔地而起。中小企业总部基地、中国马镇度假区等河北省重点建设项目，不仅提高了区域经济的集约性和规模化，更带动了多产业联合发展。截至目前，他已累计投资52.68亿元，缴纳税费3.72亿元，支付工资社保3.8亿元，为家乡发展作出了突出贡献。其中，中国马镇项目更是成了带动承德坝上区域旅游产业发展的强劲引擎，带动15000人就业。

　　谈及中国马镇度假区，林东旭眼中闪烁着自豪的光芒。如今，这里已成为国家4A级旅游景区、省级旅游度假区。从一片荒芜到如今的热闹非凡，背后凝聚着他无数的心血。一期投资23亿元，舞马世界主题乐园、4座大剧院、烤羊美食街等项目一一落成，自建成以来，累计接待游客299万人次，总收入达8亿元。期中，2024年接待游客668722人次，实现收入1.8073亿元，引入商家155家。

　　“在产业发展上，我们始终坚持创新与融合。以马文化产业为核心，构建以马为主题的街区、演艺乐园、马术赛事等十大产业体系，打造出了文旅全域化产业链布局新场景。”林东旭介绍，“我们还全力推动商旅文体康等多业态融合，创新推出爱马农场和研学教育基地，建设康养项目，实行轻资产运营，积极推进数字化转型。”

公司通过一系列自主开发中台系统，实现多种产品打包上线，完成了从传

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统运营模式到数字化运营的华丽转身。同时，在市场拓展方面，林东旭凭借敏锐的市场视角，深化京津冀一级市场，拓展辽、蒙、晋、豫、鲁五省区客源，复客率达到53%，跻身文化和旅游部推出的精品线路，推动全域旅游发展。

　　为了提升旅游品质， 林东旭不断加大投资力度。 2023年以来， 新增投资11612万元创建国家级旅游度假区；2024年，投入研发设计和品牌运作及数字化建设资金1400万元，推进中国马镇提升改造，投资560万元新建爱马农场标准化马厩和活动阳光房，投资11960万元新建草原特色民宿示范项目和能源综合服务中心。持续优化四大演艺，研发了15大系列182款IP文创产品，布局98家文创产品专卖店，为游客带来更加丰富、沉浸的旅游体验。

除了在文旅产业上的卓越成就，林东旭在招商引资方面也成绩斐然。

　　他聚焦京津冀产业定位，打造中小企业“总部基地+3个产业园”创业基地，助力丰宁经济开发区产城教一体化高质量发展。中小企业总部基地引进北京等地企业46家投资9.8亿元，丰宁农贸城（扶贫）项目和丰宁仓储物流园项目引进商家96家投资1.6亿元，建材市场引进商家90家投资2.3亿元，引入企业总计232家引资13.7亿元。

　　凭借着不懈的努力和突出的贡献，林东旭收获了诸多荣誉，先后荣获“2013年度河北省创业功臣”“河北省建材行业优秀企业家”“非公经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”“全国乡村文化和旅游带头人”“承德市劳动模范”“全国五一劳动奖章”等称号，这是对他奋斗历程的高度肯定。

　　在这片充满希望的草原上，林东旭的故事仍在继续。他用实际行动诠释着责任与担当，用执着与坚守书写着属于自己的传奇，向着更高的目标奋勇前行。

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逐梦煤海的“新时代工匠”

记全国劳动模范、中国平煤神马集团十矿首席技师郭晓广

（2025年5月7日）

今年的“五一”国际劳动节，中国平煤神马集团十矿首席技师郭晓广格外

忙碌。

4月28日上午，45岁的郭晓广在北京人民大会堂主会场接受全国劳动模范表

彰，大会刚闭幕，他就马不停蹄地赶回矿上。

　　“近段时间，十矿己15-17-33190工作面进入回收阶段，我不在矿上不放心……”5月6日，郭晓广说。“五一”假期他没有休息，只要有时间，就会下井盯班。

　　从爷爷那一代起就以挖煤为生，郭晓广深知煤矿工人的艰辛，上班之初，就立志成为“矿工创客”，20多年来，他扎根一线，一步一步成长为技术大拿，其间摘取过多个集团级、省级技能竞赛桂冠，完成80余项创新成果，取得国家实用新型专利3项，累计为企业创造经济效益4000余万元。

一、成为攻克难题“带头人”

　　近年来，中国平煤神马集团大力推行煤矿智能化建设。2019年3月，十矿作为该集团主力矿井，承担了河南省首个智能化采煤工作面的建设任务，抽调采煤、机电战线技术骨干成立专班，其中就有郭晓广。

设备是没见过的，也不掌握操作和维护方法，刚接到任务时，郭晓广心里

没底。

　　光想是没有用的，干才有答案。郭晓广带领技术人员一起进行现场调研、人员培训、设备选型和安装调试。怎样让不同生产厂家的设备融合通信并适应井下现场，是他们遇到的最大难题。采煤机滚筒斜切进刀割煤时，会在煤墙两端各留一个三角形的区域，被称作“三角煤”。以往，采煤机司机可以与支架工配合，手动操作设备将“三角煤”割干净，但智能化采煤工作面的设备是自动运行的，不能手动操作。

　　能不能给设备设定一个工艺，让它们按照程序把“三角煤”割干净？为了确定采煤机滚筒割“三角煤”的往返位置，郭晓广每天都下井盯班，一点一点调整支架移动程序和采煤机动作点位。

4个月里，他实施了10多项技术改造，攻克了智能化采煤工作面设备融合通

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信及割“三角煤”的工艺难题，创造了3项国内同类装备先进纪录。2019年7月，

该工作面投产，产量大幅提升，矿井当月实现盈利，人均工效也提高了4倍。

二、不忘初心的“探索者”

　　因为在智能化采煤工作面建设中作出的突出贡献，郭晓广被授予全国五一劳动奖章，获评全国能源化学地质系统“大国工匠”，被聘为十矿首席技师、中国平煤神马集团首席技能大师。

　　2020年，他被调到十矿采煤区，一年后，在十矿领导的支持下，他带领技术人员在该矿己15-17-33190工作面实施“5G+智能化”升级改造，建成该集团首个5G智能化采煤工作面，实现了数据高速传输，减少了布线及维护人员数量，大幅提高了智能化采煤工作面的开机率。“5G携手能源企业，共同踏上安全高效之旅”创新成果获得第四届“绽放杯”5G应用征集大赛全国赛一等奖。

　　在郭晓广办公室的架子上摆放着许多奇特工具，这些工具都是他发明的，是“专家不研究、工厂不制造、市面买不到、现场急需要”的实用型设备。“我想凭借自己的努力让矿工兄弟们再轻松些、工作效率再高些。”郭晓广说。

　　截至目前，他参与、完成创新成果80多项，其中30多项分别获得国家级、集团级、矿级奖项。

三、甘为人梯当好“铺路石”

郭晓广深知技术人才对矿井发展的重要性。

2010年，他开始带徒弟，提出了“集中短训+长期跟踪”的培养方式，不仅

手把手教徒弟，而且推荐他们参加技能比赛。

　　截至目前，郭晓广带过的徒弟有100多名，很多人都在集团职工职业技能竞赛中摘得桂冠。

其中，张高杰在2017年全国煤炭行业职业技能竞赛中取得过优异成绩。

　　十矿采煤区副区长苏孝武是郭晓广的得意门生。“郭老师不但教给我很多技能，而且在个人成长方面对我帮助也很大。现在我一有机会还是会向郭老师请教。”苏孝武说。

2014年，十矿成立自动化创新工作室，郭晓广是负责人。他利用该平台带

领工作室成员学习盾构机、机器人应用等知识，培养出技术骨干100多名，其中

9人成为集团“技术状元”。

　　2021年，郭晓广被聘为全国煤炭行业技能大师教学平台首席讲师。他结合矿井实际需求，录制设备工作原理和故障处理方法视频，方便检修人员随时随

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地观看。

　　面对井下条件复杂、大量工作仍需人工完成的现状，郭晓广和团队正在进行人工替代方面的探索。“通过与高校、科研机构对接，和他们共同制定出适合井下使用条件的人体外骨骼、轮足式机器人和巡检无人机等创新项目的技术要求，方便科研机构和高校有针对性地开展研究，降低职工的劳动强度，让职工在井下不那么危险。”从检修工、技术员到主管技术员，再到首席技师，直到成为逐梦煤海的“新时代工匠”，郭晓广的初心从未改变。

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做老百姓心中知心、贴心的法律专家

记全国模范人民调解员李荣凯

（2025年5月28日）

　　“李主任，您好！有个问题想咨询您”“您好，大娘，有什么事情尽管说”这是济南经济广播电台《以案说法》节目直播时的一个片段。在节目中，被听众称为“李主任”的是山东省政协委员、山东省人民调解员协会会长、济南市中正荣凯法律服务所主任李荣凯。

　　济南经济广播电台《以案说法》节目，自2001年开播至今，除春节期间停播5天外，每天晚上7点准时直播，风雨无阻、雷打不动，已累计直播万余小时，无偿为听众解答法律咨询9万余件。节目开播的首年，李荣凯就在《以案说法》节目里担任嘉宾主持，如今已有25个年头。

　　“良言一句三冬暖。有无数的家长里短、恩怨情仇、矛盾纠纷通过电波得以化解，真正让老百姓不出面、不跑腿、不花钱就可以化解矛盾纠纷，把法律知识送到人民群众手中，让和谐走进千家万户。”李荣凯近日接受民主与法制社记者专访时表示。

　　有着30年基层法律工作经验的李荣凯，是全国模范人民调解员。近年来，他顺应时代发展趋势，开辟新途径，掌握新方法，总结新经验，摸索出了一条“五个统一”人民调解经验，打造出“正荣凯”人民调解品牌，获得当地群众广泛好评。

坚持情、理、法相统一

坚定人民调解的职业选择

　　从学校毕业后，李荣凯就成为一名基层法律服务工作者。在服务基层群众过程中，他逐渐意识到，尽管做了大量工作，但是一些民事案件判决后事却未了，矛盾纠纷并没有彻底化解。

“解决矛盾纠纷，还应探索更加有效的路径。”就在李荣凯苦苦思索之时，

发生在他身边的一件事，给他带来启示和转机。

　　2001年初，李荣凯执业的法律服务所所在街道办事处下辖企业因改制破产倒闭，职工下岗，经常到办事处大吵大闹，社会影响恶劣。根据办事处安排，李荣凯参与安置工作，通过多方协商调解做工作，事情得到圆满解决，涉事各方都较为满意。

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　　事后进行总结时，李荣凯得知这样的处理方式就是人民调解。顿时，他的脑海中闪出一个念头：人民调解不正是更便捷地处理矛盾纠纷的路径吗？经过仔细研究，李荣凯了解到人民调解工作是国家根植群众、解决基层社会矛盾和民间纠纷的独特方式，于是下定决心要做好人民调解工作。

　　2001年，机缘巧合之下，李荣凯开始在《以案说法》节目中担任嘉宾主持，他便试着将人民调解的工作在节目中进行实践和探索。在这个过程中，他逐渐摸索出一套办法——将“情理法”有机统一起来，坚持做到情为首、理为基、法为据，使每一次调解成为断是非、评曲直、明责任、求和谐的过程，让广大群众感受到公平正义。

　　2016年5月，济南市某区发生了一起重大安全事故，当事人因不满初步处理意见，上百人集聚在居委会大院。

　　李荣凯接到司法局通知前去调解，他坚持情、理、法有机统一，实事求是，不偏袒、不歧视、不躲避、不迁就，既充分尊重当事人的风俗习惯，又对其诉求依法加以引导，提出解决方案，使矛盾得到合情合理解决，收到良好的社会效果。

坚持动机、方法和效果相统一

探索全媒体调解新形式

　　由于人民调解参与社会矛盾化解，服务对象是广大的人民群众，李荣凯顺应时代的发展趋势，不断开辟新途径，掌握新方法，总结新经验，在机遇和挑战中，发展出“正荣凯调解数字5.0版本工作模式”。

　　调解之初，正荣凯调解团队通过线下的调解模式，先后参与多起重大疑难社会矛盾纠纷调解，得到党委政府的高度评价和广大人民群众的信任。

　　此后，李荣凯又参与成立了济南市12348热线人民调解委员会，将在热线接听过程中需要调解的矛盾纠纷、法律事项引入市12348热线人民调解委员会进行调解，实现公共法律服务热线、实体及网络平台互联互通、融合发展，从源头上预防纠纷、化解矛盾、维护稳定。

　　在《以案说法》节目中担任嘉宾主持调解，是李荣凯的一项重要工作任务。每天他通过一个多小时调解直播，让群众感受到法治精神，增强法治意识，真正让老百姓不出面、不跑腿、不花钱就可以化解矛盾纠纷。这种定时且持续不断的调解普法方式产生了非常好的社会效果，也得到了更多老百姓的信任。

2012年12月，一名犯罪嫌疑人就是通过这档节目找到李荣凯，并在他的劝

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诫下投案自首。当时多家媒体报道了这起案件，引起群众热议。

　　据了解，《以案说法》节目收听率、触达率长期稳居济南地区同时段广播节目第一名。25年的电台直播让更多的人认识李荣凯、信任李荣凯。李荣凯在老百姓心中也逐渐成了一个知心、贴心的法律专家。“有事找荣凯”已经成为泉城百姓耳熟能详、妇孺皆知的法治品牌。

　　2006年，山东省首档电视调解公益栏目《有话好好说》播出，李荣凯也加入该栏目调解专家队伍。节目创新性地将调解过程在演播室进行展现，让观众从鲜活的案例中接受润物无声的法治教育，它也是全国首个成立人民调解委员会的电视栏目。19年来，节目先后调解矛盾纠纷3600余件，调解成功率达97%以上。李荣凯作为其中的一名专家，由衷地感到自豪。

　　近年来，正荣凯调解团队与时俱进，紧跟时代潮流，借助网络媒体在快手、抖音等直播平台开展网络平台直播调解，每天解析答疑数以百计，直播间解答问题累计3万余件、直播3000多场，调解普法小视频已发布7000余条，视频播放量已超6.7亿人次。

　　经过20年的努力，随着“正荣凯调解数字5.0版本工作模式”的成功实施，将过去调解时的“街头、地头、炕头”“三头”传统方式，向“电视屏、电脑屏、手机屏”“三屏”现代方式转型升级，真正实现了电台、电视、网络全媒体调解的“大满贯”，为拓展基层社会治理之路提供了重要借鉴。

坚持预防、调处和化解相统一

创新人民调解的服务业态

　　“调防结合，以防为主”，是人民调解的工作方针。做好人民调解，需要把握预防、调处和化解相统一，做到矛盾纠纷防得住、调得了、调得好，实现矛盾纠纷就地解决，不上交不激化。近年来，李荣凯始终坚持把咨询服务放在心上毫不放松。电台节目、普法现场、调委会办公区，都是咨询服务的平台。每次遇到群众咨询或解决纠纷问题时，李荣凯都会全面了解纠纷由来，悉心分析社情民意，解疑释惑，防患于未然。现在，前来正荣凯调委会咨询和调解的群众，平均每天都会有40人次。

　　在此基础上，李荣凯不断拓展人民调解服务领域，积极打造红街巷党史展，经过多年努力，济南市公共法律服务分中心在正荣凯调解委员会办公大楼内成立，中心包含矛盾调处、调解公证、法律维权、法律服务、法律援助、司法鉴定、遗嘱保管、心理咨询在内的多个服务平台配套运行。

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　　目前，一个集人民调解、法律服务、心理咨询于一体的“正荣凯人民调解+”服务品牌初步形成，“一条龙”人民调解服务辐射整个城区。这一创新举措，推动人民调解业态由传统的单一调处矛盾纠纷，升级为综合性的法律服务，实现了资源大整合、力量大增强、服务大提升。

坚持敢担当、重实干、有作为相统一

勇扛人民调解的时代重任

矛盾纠纷涉及的都是党委政府的揪心事、人民群众的烦心事，如果不敢担

当，望而却步、袖手旁观，就会贻误时机、贻害无穷。

　　作为人民调解员，李荣凯觉得，要敢于担责碰硬。对出现的矛盾纠纷，不能回避、躲避、逃避，而是坦然面对、积极应对。在多起项目拆迁调解中，李荣凯前往现场调解时，不顾村民人多势众，反复做工作，最终说服村民，保障工程顺利推进。

　　面对矛盾纠纷要克服懒惰情绪，杜绝无所谓思想，在第一时间受理、第一时间调处，主动靠前服务。时间上不延迟不延误，确保矛盾纠纷不发酵不升级。2013年腊月二十八，当事人刘某被不孝的儿子强行送到精神病院。李荣凯闻讯连夜赶到医院调解，成功将老人从医院接回家中。

　　不管面对什么矛盾纠纷，李荣凯说都要树立信心，保持定力，敢于调解，勇于攻坚克难，绝不绕着矛盾走，撇下困难跑，持之以恒，坚持不懈。比如房某的劳资纠纷，从2010年开始，房某因工伤补偿和单位发生纠纷，经过李荣凯多次调解，2016年以单位赔偿20万元了结。

　　这些年，通过李荣凯团队调处的矛盾纠纷成功率达到97%以上，为群众解决了很多实际问题，深受百姓的喜欢和信赖，“有纠纷找荣凯”成为广大市民的口头禅，成为泉城人民调解的金字招牌。

坚持义与利相统一

积极回报社会和人民群众

　　长期以来，李荣凯立足法律服务和人民调解实际，坚持正确的义利观，注重从源头上解决问题，把法治宣传、法治实践、法律服务融为一体，积极回报社会和人民群众。

　　2016年1月，李荣凯团队创建了全省第一家专业从事遗嘱项目工作的公益机构——齐鲁遗嘱库。面向基层、服务百姓，为60岁以上老人提供免费遗嘱咨询。目前，已帮助1500多位老人起草、保管遗嘱。

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　　十几年之前，有一位叫刘香的老人无人照料、无家可归，住在桥洞下，甚至被人误送进精神病院，得到消息后，李荣凯第一时间赶往精神病院连夜将她接出，为解决其赡养问题，多方进行协调，为其申请法律援助等工作，终于解决了她的温饱问题。

　　多年后，随着再婚老伴的去世，老人再次失去依靠，李荣凯团队不仅为其调解老伴去世后的遗产继承事宜，还精心选择一家养老院将其妥善安置，并定期前往养老院看望，最终老人在这里得到了一个温暖的归宿。

　　本着“首位调解服务，其次诉讼服务”的原则，李荣凯创新开展“法律援助+调解”工作，开辟法律援助新路径，组建专职调解队伍，扎实推进法律援助案件援前调解工作。通过“法律援助+调解”模式，将大量矛盾纠纷消除在萌芽状态，促进社会公平正义。李荣凯本人被评为全省、全国法律援助先进个人，“正荣凯”团队被评为全国法律援助先进集体。

　　2012年以来，李荣凯充分发挥法律服务的普法教育功能，举办普法进基层、普法大讲堂系列活动，开展法治宣传活动近千场，以调释法弘德，引导群众理性表达利益诉求。同时，他还将自己多年调解的案例汇编成册，为广大群众学法用法提供了鲜活的教材。近两年还出版了《李荣凯说法》《荣凯说法》，选择600多个典型纠纷，对老百姓切实关心的法律问题进行生动形象的阐释，为百姓排解法律困惑。

　　心中有信仰，脚下有力量。回顾走过的调解之路，李荣凯说，“作为一名人民调解员，必须有坚定的职业信仰、执着的创新精神、过硬的调解本领、强烈的使命担当、崇高的奉献情怀，坚持敢担当、重实干、有作为，抗得住委屈、经得起考验，才能形成‘五指成拳’的奋斗者姿态，为和谐社会建设作出更大贡献。”