乡镇党委书记基层党建述职材料汇编（10篇）

（三）强化正风肃纪，树立先锋形象。乡党委坚持落实落细主体责任，党委班子成员带头落实“一岗双责”，党组织书记履行“第一责任人”责任，推动乡村干部规范行使应有权力、从严履行应尽责任。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”目标，扎实推进党纪学习教育，深入整治作风领域存在的突出问题，将群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作与党纪学习教育紧密结合，强化对乡村建设项目资金、村级集体“三资”管理、基层小微权力运行等方面协同监督。常态化开展警示教育，召开警示教育大会2次，观看警示教育片6次，通报典型案例20余起，教育引导全乡党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。

（四）拓宽治理路径，营造和谐氛围。坚持党建引领提升基层治理体系和治理能力现代化水平，村“两委”班子、“两代表一委员”、广大群众等组建“民事直说”委员会，动员群众积极参与村级事务，目前办理实事87件。发挥“新乡贤调解室”和“老兵调解室”作用，构建人民调解助力主动创稳工作格局，成功调处矛盾纠纷27起，有效化解信访事项6起。大力弘扬新时代文明新风，组建道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会，以“一约四会”为载体，激发群众自治内生动力。积极开展志愿服务活动50余场次，营造向上向善良好社会氛围。

（五）发展特色产业，推动乡村振兴。推行“党支部＋合作社＋示范基地＋村集体经济＋农户”经营模式和“跨村联建”党建引领村集体经济发展新模式，全乡蛋鸡养殖规模突破12万羽。依托楼园中药材加工厂和凯露雅药业有限公司，建成中药材种植基地2处，中蜂养殖规模达到3000箱，架豆种植200余亩、款冬花种植120亩、五味子种植150亩，万寿菊种植600亩。与安徽省天下道源药业有限公司就中药材种植加工签订框架协议，县凯露雅药业有限公司已建设落地，县楼园中药材种植专业合作社拥有种植基地500亩，建成投入运营中药材加工厂一座。

二、下一步工作计划

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿乡镇工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到乡镇工作实践中。坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在乡镇工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好乡镇工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

乡镇党委书记基层党建述职材料2

一、主要做法及成效

（一）守好“主阵地”，补足党建精神之钙。坚持用党的最新理论成果武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是强化理论武装，用学习成效“治心”。紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记XXXXXX精神、省委XX届X次全会、XX市委X届X次全会、XX县委X届X次全会精神开展深度理论学习。今年，党委中心组集中学习研讨13次，组织观看XXXX等节目XX余次、定期推送学习周报XX次，开展XXXX活动XX余次、XXXXXX主题研学活动XX余次、主题党日活动XX余次、XXXXX活动XX余场，组织干部到邻边优秀乡镇实地参访学习X次，党员干部共学共进，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，做到学思用贯通、知信行合一，切实提高政治站位，守好意识形态主阵地。二是聚焦凝心铸魂，以党纪学习教育“提神”。以问题为导向，班子成员履行好一岗双责，召开主题教育专题培训会XX次，下村指导XX余次，组织集中办公X次，送学上门XX余次，设立党员先锋岗XX个，有效解决群众急事难事XX余件，依托新时代文明实践所（站）、党员先锋队等载体，开展志愿服务活动XX余次；深入挖掘XXX等文化符号，开展文体活动XX余场次，切实把群众反映的“问题清单”转变为“履职清单”。三是坚持自省常思，以反面典型“醒脑”。开设“纪律小课堂”XX期，党委书记上廉政党课X次、组织镇村干部集中观看警示教育片X次，廉洁谈心谈话XX余人次；举办XXXXX现场会，不断增强党员干部的勤政廉洁意识，提高拒腐防变能力，时刻保持清醒的政治立场。

（二）筑牢“压舱石”，探索基层治理之道。不断健全基层组织建设，增强镇村党组织的凝聚力、战斗力、向心力。一是聚焦干部队伍建设，织密人才“保障网”。有序发展预备党员X人，按期转正X人、培育入党积极分子X人，不断壮大党员队伍；制定“专人特岗”年度培养计划，配备农村“基层专员”X人，动员退伍军人、返乡大学生等X余人加入村级党员志愿者队伍，为基层队伍注入持久动力和新鲜活力。目前，我镇共有XX名镇村干部正在进行学历提升。二是完善监督考核机制，铺设纪律“高压线”。将镇村干部纳入每月考核，落实“一月一评比、一季一公示”制度，加强对干部的日常监督提醒，发布通报批评X期，批评教育X人、谈话提醒X人、纪律处分X人，进一步严肃政风、端正作风。开展XXXXX系列活动，以工作实绩“明白墙”“红黑榜”让干部同台比武、红脸出汗；落实XXXXXX评定标准，以细的制度、实的措施有效解决干部工作作风漂浮，争先创优劲头不足等问题。三是发展壮大集体经济，激活生产“源动力”。召开党委会、镇村干部大会专题研究联合发展经济，积极探索XXXXXX发展模式。建立各村（社区）资源优势展示平台，以“支部带动、党员带头”引导农户，充分挖掘规模化种植、精细化养殖、产业化加工的前景趋势，目前完成X个村集体捆绑发展，X个党支部的结对共建，推动村集体经济从“保底型”向“增长型”转变。全镇X村X社区实现村集体经济总收入XX万元。

（三）用好“融合剂”，弘扬为民务实之风。围绕县委县府目标，立足XXXXXXX定位，发挥“党建＋”引领成效，解好基层治理方程式。一是“党建＋产业”为粮食安全“兜底”。完成粮食播种面积XXX亩，小春农作物生产XXX亩；依托引进业主复耕复种撂荒地XXX亩，流转土地XXX余亩，发展XX制种XXX亩，XX种植XXX余亩，XX种植XXX余亩，XX产业XXX亩，逐步实现XXX重点化、区域种养差异化、均衡发展同步化，构建形成“村集体＋业主＋农户”“大户带散户”的产业新格局。二是“党建＋治理”为人居环境“美颜”。开展XXXXXX专项行动，打造小微景观XX余个，绘制幸福乡村图XX余平米。清理路旁杂树杂草XX公里、沟渠XX公里。配备智能垃圾箱XXX个，清理垃圾XXX吨，回收农膜XX吨、秸秆综合利用XX吨，完成“厕改”XX户目标任务，新建XXXX人工湿地XX处，争取上级衔接资金XX万新建道路X公里、水源井X个；自筹资金整治山坪塘X处、水库X座，新建文化广场X个。三是“党建＋民生”为幸福指数“加码”。开展XXXX行动，发放临时救助金XX万元，慰问困难人员XX人、临时救助困难群众XX人；深入推进防止返贫监测帮扶集中排查工作，开展专题党委会、工作部署培训调度会X次，组织X个村（社区）XX人次参与全覆盖排查，共排查XX户XX人，2024年全镇脱贫户人均收入XXX元，同比增速XX％；化解矛盾纠纷XX余起、多年信访积案X起；开展安全排查XX余次，防溺水、禁毒等各类宣传XX场次，森林防灭火、秸秆禁烧巡查XXX场次，形成“共建共治共享”的良好格局。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题：一是党建引领多元共治上作用不显。党建主导作用发挥不够，组织的“磁吸力”较弱，班子成员在人才的引进和利用上缺乏思考，“党建引领＋多元共治”的有机融合程度不够，专业技术人员、致富能人、社会组织、行业协会等各类个人团体参与基层治理的主动性积极性不高，村民自治的“主人翁”意识不强，在构建“红色组织全覆盖、多方力量全参与、实事惠民全方面”的工作格局上还有差距。比如：XX村班子队伍无年轻后备干部、活力不足，“青黄不接”，优秀人员匮乏，面临后继无人的危机。各项工作都需要书记亲自抓、亲自督促、亲自跟进，疏于对全局的谋划与掌控，整个班子的积极性没有调动起来，工作效率不高。二是党建专项考核制度上落实不严。基层组织从严考核的力度不够、实效性不强。当前，我镇虽然制定了村社区考核细则，但未建立全面细化的专项党建考核体系。比如：我镇未根据软弱涣散村XX村的整改方案明确考核措施，导致在“摘帽”过程中仅仅是依靠日常工作来推进问题整改，党建元素融入不够，监督事项不详细。在激励基层党组织书记带头作表率，激发班子成员及干部的干事创业激情方面方法不多、措施不够、效果不显，没有形成“点线联动”“同频共振”。比如：机关支部没有围绕党员干部的业务范围制定针对性的考核指标，存在顾此失彼现象，部分业务干部的主动性积极性降低，“躺平”思想滋生。三是党建品牌效应作用发挥上力度不够。部分村对创建“党建＋”品牌的认识不清，工作抓手较为虚浮，惯于完成指定动作，在建特色、创品牌方面关注度不够，投放在“一村一品”建设上的时间和精力不够，与各村社区发展现状、区域特点、重要产业等方面结合不强，在统筹谋划促发展方面仍然按部就班。例如，XX村在工作中，局限于完成上级规定的任务，缺乏创先争优意识、缺乏党建品牌意识，工作无特色无亮点。

（二）产生问题的主要原因：一是在思想上重视程度不够。基于XX镇体量较小，民风淳朴，平时把工作重心更多地放在“抓日常、保稳定、促发展”上，导致抓党建工作用心用情不够，存在重开会部署，轻跟踪问效。二是在方法上创新性欠缺。习惯于按部就班抓组织建设，面对新要求，缺乏创新和改变现状的激情与勇气。针对村级班子年纪大、多村合一融入性不够等问题，没有主动去思考破解难题的思路和办法，主观上存在求稳怕乱的思想。三是在措施上正面激励不强。对干部考核工作重视度不够，在探索村集体领办重大项目的激励措施上思考得不深入，存在“大方向主抓小细节略过”的思想误区，没有从基层组织的实际现状、班子结构等方面综合考虑，因地制宜地制定奖惩措施，完善激励机制，进一步激发班子成员想大事、干大事、成大事的激情和动力。

三、下一步工作计划

（一）坚持聚焦问题导向，巩固发展根基。一是在党建引领多元共治上下功夫。推进“固本强基”项目建设，注重人才培育，加强村级党组织建设。二是在完善党建考核制度上下功夫。完善科学合理的党建专项考核制度，建立多元立体评价体系。三是在凸显党建“党建＋”品牌效应上下功夫。着力“一村一品”建设，积极培育本土特色。

（二）坚持聚焦靶向发力，增进民生福祉。一是基层治理上做文章。推进XXXX项目建设，着力打造社会治理“人防物防＋技防”的防控体系，促进城乡融合发展。二是在产业发展上做文章。推进XXXX项目建设，出台优惠政策鼓励带动。三是人居环境上做文章。推进“环境美、秩序美、心灵美”三美计划建设，以全域美颜为抓手，推进集镇微更新，打造“最靓出彩带”。

（三）坚持聚焦作风转变，净化政治生态。一是在作风建设上花心思。笃行实干勇担当，激情奉献促跨越。持续增强为民务实作风，加强同群众的深入联系。二是在廉政建设上花心思。依法行政守底线，永葆本色践初心。坚持以人民群众满意为标准，广泛听取意见建议，加固思想廉洁堤坝。三是在纪律建设上花心思。纪律严明不打折，躬身示范作表率。坚持以长效监督促考核，以考核问责保实效。

乡镇党委书记基层党建述职材料3

2024年，我认真履行抓党建第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实中央关于加强党的建设的各项部署，紧紧围绕乡党委中心工作，团结带领全乡党员干部群众，真抓实干，推动全乡党建工作取得了新进展、新成效。下面，我将一年来的工作情况汇报如下：

一、主要工作及成效

(一)坚持政治引领，强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，特别是党的二十届三中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织党委中心组学习XX次，开展党员集中学习XX次，举办专题培训班XX期，邀请专家学者解读党的二十届三中全会精神XX次，有效提升了党员干部的政治理论素养和党性修养。

(二)夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是建强组织体系。以提升组织力为重点，突出政治功能和组织功能，持续推进“五星支部”创建工作，不断完善基层党组织设置，规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党支部标准化规范化建设。全年共创建“五星支部”XX个，整顿软弱涣散党组织XX个，有效提升了基层党组织的战斗力、凝聚力和服务力。二是强化党员管理。严格落实党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，注重党员发展质量，全年发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。同时，加强党员教育管理监督，开展党员评议活动XX次，对不合格党员进行教育帮扶或处置，持续推进党员队伍的纯洁性和先进性建设。三是提升队伍素质。积极开展党员干部培训，通过举办专题培训班、外出学习考察、在线学习等多种方式，提升党员干部的政治素质、业务能力和服务水平，特别是加强对年轻干部的培养锻炼，为乡村振兴提供坚强的人才保障。全年共举办各类培训班XX期，培训党员干部XX人次。

(三)聚焦中心工作，服务发展大局。坚持党建引领发展，将党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作与经济社会发展同频共振，以高质量党建引领高质量发展。一是发展特色产业。立足本地资源禀赋，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，大力发展XX特色产业，成立XX专业合作社，吸纳党员XX名、群众XX名参与，带动群众增收致富，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。二是改善人居环境。积极开展农村人居环境整治行动，组织党员干部带头参与环境卫生整治、垃圾分类、厕所革命等工作，全年共清理垃圾XX吨，改造危旧房屋XX户，建设美丽乡村XX个，村容村貌焕然一新。三是提升服务水平。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，积极为群众解决实际困难，全年共解决群众反映的热点难点问题XX件，群众满意度和获得感显著提升。

(四)加强作风建设，树立良好形象。一是强化廉政教育。坚持把党风廉政建设作为一项重要政治任务，深入开展廉政警示教育，加强党纪党规学习，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。二是完善监督机制。加强对党员干部的监督管理，畅通群众监督渠道，完善信访举报机制，对违规违纪行为严肃查处，零容忍惩治腐败。

二、存在的问题及原因

尽管取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，工作中还存在一些不足。一是部分基层党组织建设还不够规范，党员教育管理还有待加强，党员队伍活力还不够强。二是党建工作与中心工作融合还不够深入，服务发展的能力有待进一步提升。三是党风廉政建设还需常抓不懈，监督机制有待进一步完善。这些问题的存在，主要原因在于：一是思想认识还不够到位，二是工作方法还不够创新，三是监督管理还不够严格，四是干部队伍能力素质还有待提升。

三、下一步工作思路和措施

2025年，我将继续认真履行抓党建第一责任人职责，以党的二十大及二十届三中全会精神为指引，重点做好以下几方面工作：

（一）强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是党的二十届三中全会精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。持续推进“五星支部”创建工作，加强党员队伍建设，创新党员教育管理方式，提升基层党组织的战斗力、凝聚力和服务力。

（三）聚焦中心工作，服务发展大局。深入推进乡村振兴战略，大力发展特色产业，不断改善人居环境，提升服务群众的能力，将党建优势转化为发展优势。

（四）加强作风建设，树立良好形象。深入开展党风廉政建设，强化监督管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

乡镇党委书记基层党建述职材料4

按照会议安排，现将2024年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）突出“组织提质”，围绕核心，让战斗堡垒“强”起来。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的“第一议题”，累计召开党委理论学习中心组学习*场次，专题研究意识形态工作*次；聚焦全面从严治党，认领并完成整改省委第四巡视组反馈问题*个，约谈提醒镇村干部*人次，通报批评*人次，责令作出检查*人次。二是持续加强队伍建设，年内调整优化村党组织书记*名、副书记*名，储备村级后备干部*人，转正党员*名，培养入党积极分子*名；对照驻村帮扶工作责任清单，抓实“五进五比”各项工作，确保帮扶工作队吃住在村，作用发挥到位。三是按照“一川一路三山”的布局，打造完成“宜居和润·温馨*”“互融善治·五心*”等*个党建示范品牌，推动高质量党建助力乡村振兴。

（二）突出“基础保障”，服务大局，让基层党建“实”起来。一是积极争取补助资金*万元，新建*党群服务中心，改造提升*、*党群服务中心，全镇*个村（社区）党支部服务功能不断完善、服务效能巩固提升。二是将“三会一课”和主题党日等组织生活与党建引领的中心重点工作有效融合，结合主题教育开展，全方位推动“四下基层”活动，年内累计开展集中政策宣讲活动*场次，现场办公解决民生实事*余件。三是着力推动人才强镇战略，创建区级人才振兴示范村*个，培育党员致富带头人*人，带动群众*户，形成了党员干部带头干，干给群众看、带着群众干的良好氛围。

（三）突出“产业提速”，巩固成果，让百姓口袋“鼓”起来。一是深入拓展实施“*”工程，通过发展带动，全镇设施农业面积达到*万余亩，年产值达到*亿元以上，持续拓宽群众增收渠道，守牢巩固成果底线任务。二是坚持“项目化、小切口、可推广”的工作思路，精准选定*个“*项目”，目前所有项目均已完成并通过验收。三是深入实施村集体经济“倍增跃升”行动，投入发展壮大村集体经济项目资金*万元，新建智能日光温室*㎡，通过“五个一批”举措，截至12月底全镇村集体经济收入总量达到*万元，其中经营性收入达到*万元，村均收入达到*万元以上。

（四）突出“政治领航”，以和促美，让基层治理“强”起来。一是扎实推动主动创稳行动，建立健全“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”的组织体系，划分村级（社区）网格*个，*名设岗定责党员联系群众*户，协助解决矛盾纠纷*条，实现了基层党建与乡村治理集约创新、协同推进。二是进一步完善议事协商机制，结合民族团结进步创建“十进”活动，积极向群众问计问策，年内组织“板凳会”“*会”等贴心会议*余场次，征集各类意见建议*条，为和美乡村建设提质增色。三是践行人民至上理念，推进乡村治理现代化。充分依托党员志愿服务队伍，结合端午、中秋等传统节日，累计走访群众*人次，落实各类政策保障资金*万元，不断提升群众幸福感、获得感。

二、存在的主要问题及原因

尽管自己在抓基层党建方面做了一些工作，但还存在一些问题和不足。一是党建工作精心谋划不够，投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对新形势下基层党建面临的新问题分析研判不够，存在党建与中心工作脱节的现象。二是党建品牌作用发挥不够，推进工作按部就班，党建引领特色、亮点不够突出，成效不够明显；如*、*等村虽然创建了相应的党建品牌，但还是存在视野思路狭隘、创牌思路不清的问题。三是发展壮大村集体经济路子不宽、点子不多、步子不大，缺乏对村集体经济发展的系统谋划，部分村集体资产资源长期闲置，导致*、*等村集体经济排名位于全区末尾。

深刻剖析问题产生的原因，主要有三方面：一是缺乏对农村党建工作的全面性、系统性学习，对党建工作的统筹和整合力度不够，对新形势下党建工作出现的新问题、新挑战认识不足，在构建大党建格局上还有差距。二是调查研究不够深入，抓党建工作思路不开阔，在党建品牌谋划上缺乏全盘性、前瞻性，部分模范典型挖掘总结不够深入，宣传力度不够大，示范带动效应不够明显。三是工作中更多重视拓宽群众增收渠道，一定程度上轻视了集体经济的发展，抓集体经济的方法少，措施不够得力，部分村自身发展动力不足，集体经济薄弱的现状没有得到彻底改变。

三、下一步工作思路和措施

一是抓责任落实，拧紧党建链条。始终将基层党建工作摆在重要议事日程，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实党组织书记党建述职考核评价机制，切实把述职结果作为工作实绩评定的重要内容。以上率下推动解决基层党建重点难点问题，建立“月调度推进、季督查考核、年述职评议”工作机制，持续打好督查、述职、考核“组合拳”，确保各项党建工作任务落地生效。加大对各级各类反馈问题整改落实力度，推动责任落实、任务落实。

二是抓组织建设，持续强基固本。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面规范“三会一课”、主题党日等制度，使党内政治生活真正达到锤炼党性、砥砺品质的目的，严把发展党员关口，引导广大党员充分发挥作用、争当表率标杆。严格落实村干部管理各项制度，持续优化村级干部队伍，力争*年完成“*”目标任务。

三是抓基层基础，提升党建质量。要多方争取补助资金*万元，新建*和*党群服务中心，配套完善相应基础设施，不断完善党群服务中心功能布局；建立健全基层党建示范点特色品牌培育机制，以党建引领“一村一特色”建设，持续打造“党建＋”特色品牌；进一步加大招商引资力度，依托*项目实施，深化推进集体经济“倍增跃升”行动，针对*、*等村“单兵作战、缺乏联动”的问题，要继续发挥*、*等村示范带动作用，推行“跨村联建、抱团发展”模式，推动村集体经济持续增收。

乡镇党委书记基层党建述职材料5

根据会议安排，现将2024年度基层党建工作情况汇报如下：

一、严格落实第一职责。坚持把党建工作与全镇各项中心工作同部署、同推进、同落实，切实把管党治党责任放在心上，扛在肩上，落实到行动上。一是坚持以上率下。认真履行抓党建“第一责任人职责”，2024年主持召开党委会31次，研究部署党建工作28项，紧盯落实，为推动党建工作全面过硬作出表率。二是层层压实责任。按照地理区位及工作特点，将全镇48个党支部分片分区，压实班子成员责任，由全体党委委员牵头，18名科级干部定点联系，督促指导开展党建工作。三是狠抓问题整改。由镇纪委牵头，对上届县委及本届县委前两轮巡察反馈问题整改情况进行回头看，确保问题整改落到实处，见到实效；同时，针对上年度抓基层党建述职评议反馈意见及存在的问题，制定详实方案，认真整改落实，现已全部销号。

二、持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为头等大事，开展常态化、长效化学习。一是健全机制“学深”。建立中心组领学、党支部讲学、党员自学的联动学习机制。全年开展理论学习中心组专题研讨12次，到各支部讲党课5次，及时将总书记的最新讲话精神传达到每位党员，深刻感悟思想伟力，增进贯彻落实党的二十大精神的政治自觉。二是突出重点“悟透”。将党的二十大精神与我镇发展实际相结合，分解篇目、列出专题，深学细悟、常学常新，组织机关夜校学习30次。三是联系实际“做实”。结合“五星”支部创建、乡村振兴、项目建设等重点工作，紧跟形势学、带着问题学，真正运用党的创新理论指导解决工作中的难题、回应群众的诉求，促使党的理论内化为信仰、外化为实践。

三、深化“五星”支部创建。把创建“五星”支部作为强基固本的重要举措，全力推动“五星”支部创建向纵深发展，为全面实现乡村振兴提供坚强组织保障。一是科学规划明方向。成立由镇党委书记任组长的创建工作领导小组，对标“五类29项”创建指标，对32个村的发展情况进行动态评估，科学研判，精准创建。2022年，除两个软弱涣散村外，*镇共创建四星支部4个、三星支部12个、二星支部17个，三星以上支部占*%。二是细化分工聚合力。每项星级创建由一名党委委员牵头，明确职责，细化分工，坚持问题导向，定期邀请县委组织部专家进行指导，结合反馈意见，对症下药，补齐短板，推动创建工作走深走实。三是精准发力抓落实。坚持一村一策、量身定制，各村结合自身产业优势、资源禀赋及发展现状，靶向发力，确保创建工作落地落细。四是观摩评比促提升。将五星支部创建工作作为逐村观摩的重要内容，每季度组织全体班子成员和党建业务骨干，逐村观摩评比，寻亮点、找差距；同时，开展党建资料专题展评8次，查漏补缺、取长补短，各村按照问题清单，对照整改。结合观摩评比和工作实效，最终评出年度党建先进村10个，并取消创建工作滞后的2个村支部以及工作区长、包村干部的年度评优评先资格，激励先进，鞭策后进，以评比促进“五星”支部创建工作提质增效。

四、全力推动工作落实。强化党建引领，在抓项目、保民生、守底线上下狠功夫，为乡村振兴注入源源不断的“红色动力”。一是全力保障民生。扎实做好辖区3901名基础病患、77名孕产妇，留守儿童和孤寡老人等群体的生活就医保障，努力把疫情对群众的生命健康影响降到最低，顺利实现平稳渡峰。二是守牢安全底线。以村级党支部为战斗堡垒，全体党员干部作为一线“战斗员”，在信访稳定、安全生产、环境保护等工作中不分昼夜、冲锋在前，为全镇5.6万名群众和900余家市场主体营造安全稳定的生产生活环境。三是推动项目建设。坚持以党建为引领，将项目建设各方力量拧成一股绳，打造凝聚人心、服务发展的“红色引擎”，以党的建设高质量推动*高速、*古镇等项目建设高质量，实现了党建对项目建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。

在肯定成绩的同时，我们也意识到，在基层党建工作中，我们还存在着一些问题，主要表现在：

（一）党建责任落实不严。机关党支部与村级支部之间、村与村之间，党建工作发展不均衡。部分村党建“主业”意识不够，缺乏一抓到底的韧劲，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，抓基层党建与经济建设一手软、一手硬；特别是极少数党组织负责人工作责任心不强，对党建工作不上心，在工作推进的过程中开拓进取、迎难而上的干劲和拼劲不足，工作成效不明显。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任制，但仍存在“点到为止”现象，责任落实不到位。

（二）教育管理力度不够。农村党员流动性大，依靠学习强国等平台进行的线上学习较多，真正坐在一起结合村情发展，讨论学习的机会少；学习方式方法单一，以组织生活会、党员大会为主，内容枯燥，缺乏活力，吸引力不够；党员积分管理不严，对部分无职党员的管理不够，党员的先锋模范作用发挥不明显。

（三）“五星”创建亮点不足。部分村创建“五星”支部的主动性和积极性不强，缺乏“跳起来摘桃子”的进取意识，满足于按照发展现状“对号入座”，没有根据自身特点制定相应的“创星”提升计划，有亮点、有特色的党支部较少，还未形成示范带动效应。

存在这些问题的原因：一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够。二是工作统筹不够。在潜意识中对乡村振兴、项目建设和底线工作关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。

下一步，我们将坚持问题导向，重点做好以下工作：

（一）坚持干部带头，以更严要求压实主体责任。由我带头，各班子成员定期到分包村、分包党支部指导党建工作，研究解决重要问题，每季度至少召开1次基层党建工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作专项督查不少于6次，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制；严格落实好各项组织生活制度，将“三会一课”“主题党日”及“民主评议”等制度有机统筹、落地落细，不折不扣执行好党内各项制度。

（二）坚持重心下移，以更高标准提升队伍素质。结合我镇项目建设任务重、底线工作压力大的特点和党员实际需求，将支部书记、两委干部和无职党员分批分期，按照不同层次不同课程、不同岗位不同主题的原则，邀请对应专家，高标准开展课程培训，将教育培训资源下沉到第一线，实现党员培训全覆盖，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”，为实现乡村振兴打造一支勇担当、善作为的高素质党员干部队伍。

（三）坚持奖惩结合，以更实举措推动“五星”支部创建。持续将“五星”支部创建作为抓基层党建工作的重要抓手，坚持把评星结果与支部奖惩及干部待遇紧密挂钩，充分调动基层党员干部干事创业热情，倒逼支部创先争优、竞相出彩，激励后进变先进、先进向前进。2025年，*镇计划创建五星支部1个，四星支部10个，三星支部20个，三星以上支部占比达到*%以上。

总之，今年我们将在县委的坚强领导下，继续全方位抓实抓好基层党建工作，不断提升基层组织的执行力、战斗力和凝聚力，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障！

乡镇党委书记基层党建述职材料6

2024年，本人严格履行基层党建“第一责任人”职责，坚持统筹推进基层党建工作，取得一定成效。具体履职情况如下:

一、工作开展情况

(一)抓队伍，夯实基层党建基础。

一是加强思想政治引领。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计开展集体学习18次，党员撰写心得体会120篇，上专题党课4次，整改党委存在问题6个，党员存在问题12个。规范完善村（社区）党组织“三会一课”、主题党日、干部值班和档案资料等工作，培树xx、xx等6个典型村，以点带面、争先创优，提升全镇党员干部政治修养。二是壮大党员干部队伍。发展新党员28名，培养入党积极分子42名，解决两年不发展党员预警村1个。三是落实基层干部责任。扎实开展述职考评和履职审计，结合基层社会治理现代化，落实218名村居“两委”干部管理服务责任，严格环境保护、安全生产、河湖巡查、社会治安等网格化责任，筑牢基层第一道防线。

(二)抓改进，提升基层党建质量。

一是规范党组织建设。通过选派第一书记、翻新扩建“两室”、规范党组织生活制度等举措，如期转化xx、xx两个后进村，打造一星级党组织3个、二星级13个、三星级4个。二是做好“三资”清理工作。依法开展“三资”清理，清理合同624个，规范合同98个，增加集体收入68万元。三是做好巡察问题整改落实。针对县委巡察组反馈的4方面27个问题，直面问题、照单全收，做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量。

(三)抓管理，拓展基层党建成效。

一是创新管理服务模式。健全完善“多网合一，一格多能”管理服务模式，建设社会治理智慧管理平台，精心打造综治中心，促进矛盾纠纷化解“最多跑一地”，提高全镇信息化管理水平，成为全县样板单位。二是健全党建工作制度。完善12项管理制度，将党建平台植入13个服务窗口，延伸村级服务平台，打通群众办事“最后一公里”。三是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目4个，总投资12.5亿元，其中已签约项目3个，拟签约项目1个。x村荷花池塘、x村果蔬大棚、x村采摘园、x村草药示范基地均已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。四是信访稳定工作成效显著。突出党建引领，快速高效、和谐完成xx路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及900余户无一上访；妥善化解信访案件18起，没有发生越级上访。

二、存在问题及原因

一是党员年龄偏高，人才储备不足。镇党委对新时期党的组织建设用力不够精准，在制定管长远举措上缺少真功夫、硬举措。党员年龄普遍较高，党员老龄化、结构失衡问题突出，发展新党员任务较重。二是村级班子结构不合理，战斗力不强。农村干部年龄、学历结构不优化，创新和服务意识不能完全适应新时代要求。农村“两委”班子工作方法不多、水平不高，执行力、战斗力有待加强。三是农村集体经济薄弱，收入差距较大。收入渠道单一，后劲不足，缺少拉动农村集体经济发展的有效措施，农业项目引进和发展不够成熟，难以承办重大工程。

三、下一步工作谋划

一是发展党员激发活力。全面梳理各村居发展党员情况，细化程序，严格把关，尤其向45周岁以下、素质高、有能力、口碑好、会干事的优秀人才倾斜，条件成熟一个讨论发展一个，着力打造一支学历高、年龄小、敢担当、会干事的高素质干部队伍。二是创新管理严格机制。以“党建+”管理模式为先导，以“播台赛”为抓手，每月对城市经济、项目建设、容貌整治提升、“三会一课”、干部值班、便民服务、社会稳定等工作进行督查评比，前三名通报表扬，后三名提醒谈话，激发干部干事创业的积极性。三是教育培训提升能力。围绕党建统领发展大局，严格落实“一岗双责”，强化廉政建设和从严治党，对32个村（社区）“两委”干部每季度进行专题培训，结合中心城市成长和全民增收行动培树6个县级典型村、2个市级示范村，为高质量赶超发展提供人才保障。

乡镇党委书记基层党建述职材料7

根据安排，现将2024年度抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）突出思想铸魂，拧紧“总开关”。始终把政治建设摆在首位，坚持政治思想统领发展全局。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察我省重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展理论学习10次，专题研究党建工作12次。二是深化政治学习。通过党委理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、人民群众宣传学等多种形式，深入学习党的二十届三中全会和省、市、区党代会精神。全年共组织召开党委会25次，带头并带动班子成员上党课xx次。三是抓细党纪学习教育。发放《中国共产党纪律处分条例》等党中央指定的党纪资料xx套，做到党员干部人手一套，组织开展专题研讨会xx次、专题宣讲xx次，撰写心得体会xx篇；组织党员到xx陵园、xx公园等红色教育基地开展现场教学，传承红色基因。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。始终坚持严抓党建队伍，强化党建引领、党员尽责、党群融合。一是扛责任挑重担，确保项目落地。常态化召开党委会谋篇布局基层党建工作，依托村级组织精选“党建＋环境治理”“党建＋社会救助”“党建＋产业发展”等民生项目xx个，全程管控、稳步推进；在全乡xx个村小组开展“五美”乡村建设试点工作，拆除危旧空心房、废旧猪牛栏xx平方米，拆除围墙xx米，清理水沟xx米，清运垃圾xx余吨，村庄环境美基本实现。二是抓队伍亮身份，织密治理网格。开展“党建＋社会救助”试点工作，以村小组为网格单元，建立“行政村—网格—党员联户”三级党建网络工作体系，确保党员亮身份，带头参与社会救助工作；加大对老党员、困难党员的关爱力度，全年共安排资金xx万元，走访慰问困难党员xx人；走访困难群众xx人，发放慰问金及物资xx万元。三是学示范争先进，发挥先锋作用。以党纪学习教育为契机，组织党员干部包村联户，深入开展“我为群众办实事”“五必到、五必访”等活动，开展座谈讨论会xx余次，收集各类问题xx条，为群众办实事xx件；开展先进模范党员选树活动，选树“新时代赣鄱先锋”xx人、“两优一先”xx人。四是强作风练本领，实现发展愿景。通过发展蔬菜种植、蓝莓种植、庭院经济、肉牛及稻蛙养殖等方式，逐步发展壮大村集体经济，xx个村集体经济收入均超过xx万元，其中xx个村经营性收入突破xx万元；以评选党员示范岗、党员示范窗口、群众满意窗口等系列活动为契机，锻造机关干部过硬的服务本领，持续推动“五型”政府建设走深走实。

（三）夯实党建基础，种好“责任田”。始终坚持抓实党员教育，夯实党建基础，把抓好党建作为最大政绩。一是围绕优化队伍，提升党建力量。村两委换届后，有效实现了“两升一降”，村干部55岁以下占比31.22％，大专以上文化达30.16％，实现了比例上升2个百分点；全年共发展党员26名，培养后备干部23名。二是创新学习形式，传承红色基因。围绕党纪学习教育这条主线，开展讲主题党课、看红色影片、听专题讲座、观红色教育基地、缅怀革命先烈、党纪知识竞赛、颁发“光荣在党50年”纪念章、红歌联唱快闪、“童心向党”主题绘画、“党的故事我来讲”等形式多样的活动xx余次，使每名党员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“xx先锋”党建品牌。三是开展“为党旗添光彩，为群众办实事”活动。聚焦群众“急难忧盼”问题，组织党员志愿者300多人次，扎实开展环境整治、春耕复产、健康义诊、安全生产、亲情连线等主题活动xx次，服务时长达1000多小时，受惠群众近2000人，实现主题党日既有高度又有温度，既接地气又聚人气。四是联合各领域党组织，实现“单兵作战”到“合力攻坚”。联合非公企业开展“情暖双十一”、“劳模座谈会”；联合兄弟单位开展“开学第一课”、“法护成长，‘未’你而来”；联合群团组织开展“圆梦微心愿”、“爱心妈妈”等各类活动10余次，提升组织生活吸引力，确保队伍劲头足。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。始终坚持把从严管党治党，补齐意识形态工作短板纳入重要议事日程，压实工作责任。全面落实党风廉政建设主体责任，全年召开“专题研究全面从严治党工作会议”xx次，开展警示教育xx次，通报典型案例xx个，开展家风教育xx次，预防提醒谈话xx人次，支部党员签订承诺书67份，廉政防线进一步巩固。

二、存在的突出问题和原因分析

我乡基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在三个方面的问题。一是在传导党建责任方面不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在做资料、念文件、抄笔记阶段，组织生活质量不高。二是在破解工作难题方面劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。

三、下一步思路和重点措施

（一）在履职尽责上，持续加强学习补足“钙”。加强理论学习，组织全乡党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；丰富学习载体，不断提高全乡党员干部的政治理论素养；丰富活动形式，常态化过好“三会一课”“主题党日”等组织生活，提升党员干部的理论水平和服务能力。

（二）在管人用人上，持续精准发力夯基础。加强源头管理，把握发展党员入口关，将政治素质高、学历高、年轻、工作能力强的人员吸纳到党员队伍中；加快乡土人才培育，鼓励在外人才回乡创业，为乡村振兴提供人才支撑；强化对党员的日常管理，坚持党员谈心谈话、民主评议等制度，强化党员在党意识。

（三）在动真碰硬上，持续找准路子促振兴。围绕乡村振兴总思路，充分调动各村党员、能人在“五美乡村”建设、产业提质、城乡融合、社会治理、村财增收等方面的先锋模范作用，找准各村的发展路子。

乡镇党委书记基层党建述职材料8

根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）突出政治建设，全面扛起党建工作责任

本人始终把讲政治放在首要位置，确保党的各项方针政策在xx落地生根。一是推动党纪学习教育走深走实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，认真研读、用心感悟党纪，坚定了理想信念，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众的烦心事、揪心事，截止目前，共为群众办理xx件实事。二是聚焦主责主业落实党建责任。本人切实履行抓党建第一责任人职责，将党建工作融入到日常工作之中，做到同研究、同部署、同落实，主持召开乡党委会xx次、党建领导小组会议xx次，开展支部书记抓党建述职评议会，层层压实党建责任，层层传导压力，确保基层党建工作落到实处。三是坚持正面引导抓牢意识形态。始终把意识形态作为党建工作的一项重要内容，压实责任、狠抓落实。强化基层阵地建设，创新新时代文明实践活动，深入宣传党和国家的方针政策，做好正面引导，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。

（二）狠抓队伍建设，切实提升党组织战斗力

一是选优配强村“两委”班子。严格按照程序和标准，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的优秀人员选进班子。全乡xx个村共有xx人新当选村两委，其中，支委xx人，村委xx人，交叉任职xx人，年龄、性别、学历结构均进一步优化。二是抓好党员发展教育管理。严格按照标准和程序发展党员，2024年新发展党员xx名，预备党员转正xx名。加强对党员的教育培训，利用组织生活会、民主评议党员活动，对每名党员进行考评，进一步增强党员党性意识。三是推进三化建设提质增效。在xx年xx建设基础上，xx年对各支部的软件资料进一步整理规范。争取资金xx余万元，对xx村级活动场所进行重建，预计今年建成。

（三）坚持党建引领，全力推动经济社会发展

本人坚持党建引领发展，加强党对农村工作的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全力推动经济社会发展。一是党建促产业发展成效显著。以党建引领产业发展，壮大村集体经济，形成了xx等产业齐头并进的良好态势。截至2024年底，全乡xx个村集体经济经营性收入均超过xx万元，2个村超xx万，1个村超xx万。二是党建促基础设施不断完善。全面完成2024年新农村xx个点和2024年xx个点建设任务，大力开展厕所革命，农村人居环境大为改善；开展水库除险加固、渠道清淤等农田水利设施建设，夯实农业发展基础。三是党建促乡村振兴有效推进。固拓展脱贫攻坚成效，推动脱贫攻坚向乡村振兴有序有效衔接，持续做好防返贫动态监测。全乡脱贫户xx户xx人，边缘户xx户xx人，突发严重困难户xx户xx人，均按要求落实好各项帮扶政策。四是党建促基层治理和谐稳定。常态化开展扫黑除恶专项斗争，深入推进平安xx建设，实行网格化管理，在纠纷调解中发挥党员作用，全乡社会大局稳定，群众安全感不断提升。

（四）压实两个责任，扎实推进全面从严治党

一年来，本人以身作则、严于律己，全面落实主体责任，不断压实纪委监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是坚持廉洁自律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定等党纪党规，对家属严格要求，从未利用职务和工作之便谋取私利。二是强化责任落实。年初与6个村党组织签订党风廉政责任书，并与xx名乡领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”责任状，层层传导压力、压实责任。三是严肃执纪问责。全力支持乡纪委“三转”，狠抓纪检工作主责主业，2024年以来，运用第一种形态处理xx人，立案xx件，已审结xx件。

二、存在的突出问题及原因分析

回顾一年来的工作，虽然基层党建方面做了大量的工作，但是与县委的要求相比，还存在一些问题，主要表现在：一是压力传导不够，存在上热下冷、逐级降温的情况，个别支部书记对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重业务轻党建，抓党建“隔靴搔痒”，缺乏力度，导致党建工作差强人意。二是基层组织不强，虽然通过村两委换届选举，我乡各村干部结构较上届有所优化，平均年龄xx岁，大专以上学历占比xx％，但是村干部整体年龄偏大、文化偏低现象没有得到根本性改变，村干部能力有所欠缺，个别村干部队伍有青黄不接现象。三是村集体经济薄弱，虽然近年来我乡村集体经济有一定发展，但是总体薄弱的面貌没有根本转变，历史欠账较多，资金不足，影响集体经济的进一步发展，给村级工作的正常开展带来了困难，更难为群众办实事、办好事提供有效的经济保障。

认真反思以上问题，主要责任在我这个“第一责任人”：一是思想上还不够重视。没有充分认识到党建工作的重要性，工作上更加关注项目建设、产业发展、环境整治等中心工作，对党建工作关注不够，这就直接导致党建工作压力传导不够到位，基层党组织抓党建的力度逐级减弱。二是方法上还不够新。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，没有深入思考，研究不深不透，不能以创新思维、创新方法抓好党建工作，具体工作上仅满足于做好“规定”工作，没有特色和亮点。三是作风上不够实。面对繁杂的工作，有时候疲于奔命，对基层党建工作布置多，跟踪督促少，在办公室调度多，下到基层党组织解决问题少，缺乏一抓到底的恒心和毅力，导致部分党建工作推进不力。

2025年，本人将严格按照县委的安排部署，进一步抓好基层党建工作，推动我乡基层党建工作再上新台阶。

以上述职，敬请领导批评指正，谢谢！

乡镇党委书记基层党建述职材料9

大家好！在过去的一年里，我在党委和上级党组织的指导下，按照党的方针政策和工作部署，带领乡镇党委班子成员，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党建工作，取得了一定的成绩。现将一年来的党建工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，推动思想引领

我坚持将理论学习作为党建工作的核心，推动党的创新理论在全体党员中的深刻落实。主持召开了6次党委理论学习中心组学习，组织开展了15次全体党员集中学习，学习内容涵盖党的二十大精神、党章党规以及当前重大政治任务。全镇党员干部的理论素养得到显著提升，其中参与学习人数达90%以上。通过设立党员学习小组，落实“线上+线下”学习模式，进一步提高了理论学习的覆盖面和实效性。特别是在党员干部中开展了“我学理论，讲思政”主题实践活动，广泛开展学习成果展示，收集学习心得120篇，推动理论成果转化为工作动力和行动指南，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）深化党建引领，增强组织活力

党建工作要落到实处，关键是抓好党组织的建设和作用发挥。我主持召开了12次党支部建设专题会议，督导检查了全镇26个党支部的组织生活情况，发现并整改了10个党支部组织生活不规范的问题。为进一步提升党支部的战斗堡垒作用，我组织了2次党支部标准化建设培训班，增强党支部书记的责任意识和业务能力。结合乡镇实际，推动党组织在服务群众、推动乡村振兴中的作用，成功实施了3个党建示范点建设，并将党建工作与乡村治理、精准扶贫等重点工作结合，推动了8个党支部在乡村振兴中发挥了引领作用。通过强化党组织的凝聚力和战斗力，党员参与率提高了20%，乡镇党建工作在辖区内得到了较为显著的推动。

（三）落实从严治党，保持风清气正

我始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，确保党内政治生态持续向好。主持召开了3次党风廉政建设专题会议，结合实际开展了党风廉政警示教育，组织学习反腐倡廉典型案例20起。通过严格落实“第一责任人”责任制，层层传导压力，强化干部廉政意识。今年，我亲自主持开展了对10名乡镇领导班子的集体廉政谈话，并严格执行季度党风廉政督查制度，确保廉政教育和监督工作落实到位。根据工作要求，完成了对全体干部的个人廉政档案更新和年终廉政考核，确保了年度内没有发生一起党员干部违纪违法案件。通过“党风廉政季度观摩、半年总结、年度述职”的方式，有效提升了党员干部的自律意识，党风廉政建设取得了阶段性成效。

（四）抓实服务群众，促进社会和谐

我始终把“为民服务”作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与服务群众紧密结合。今年，我主持召开了5次“党员志愿服务”专项活动，组织党员干部深入群众，帮助解决实际问题，累计为群众提供了50余项服务。通过开展“为民办实事”项目，解决了5个村的饮水问题，推动了9个村的农村环境整治，改造了12公里乡村道路，得到了群众的广泛好评。同时，我督促各党支部深入开展“基层党建+脱贫攻坚”的专项行动，确保了贫困户稳定脱贫，2个村实现了脱贫摘帽，参与人数达300余人。通过推动基层党组织与群众的深度融合，乡镇党委在解决民生问题、促进社会和谐方面发挥了积极作用，群众的满意度大幅提升。

二、存在的主要问题

（一）理论学习深度不足。部分党员干部对理论学习的重视程度不够，存在“学而不深”的现象，学习效果未能充分转化为实际工作动力，影响了理论武装的深度和广度。

（二）党组织活动参与度偏低。个别党支部党员参与组织生活的积极性不高，党内活动形式化、单一，未能充分激发党员的主动性和创造力，影响了党建工作的实际效果。

（三）党风廉政建设常态化不足。尽管加强了党风廉政建设，但部分干部的廉政意识仍需进一步提升，个别党支部对廉政监督工作的落实不到位，造成一定的管理松懈。

三、下步工作打算

（一）深化理论学习，夯实思想根基

下一步，我将进一步推动党员干部的理论学习，确保党的创新理论深植每一位党员的思想中。结合当前实际情况，制定并落实“每月一课、季度一测”的学习制度，确保每位党员每季度至少完成一次集中学习和一次知识测试，以此强化理论学习的系统性和针对性。同时，推行“党课＋实务”的模式，将党课学习与工作实际紧密结合，邀请专家和优秀党员进行案例分析，提升学习的实践性和实效性。在加强集体学习的同时，利用“线上+线下”学习平台，激发党员的自主学习热情，推动理论学习全覆盖、常态化。

（二）强化组织建设，提升支部战斗力

我将进一步提升党支部的组织力，确保党组织在推动乡村振兴、服务群众中的核心作用更加突出。继续推进党支部标准化建设，针对不同党支部的实际情况，细化标准、规范流程，通过年度考核与季度检查，确保党支部工作标准化、规范化，推动党支部发挥出战斗堡垒作用。开展党支部书记集中培训，提升其政治素养和业务能力，确保每个党支部都能有一名能够担当、善于领导的党支部书记，提升支部管理和组织工作的科学性。结合乡镇发展实际，推动党组织与基层治理深度融合，依托党支部定期召开党员大会，推动党的政策、决策在基层的落地生根，确保党员在为民服务中发挥先锋模范作用。

（三）落实从严治党，筑牢廉政防线

在党风廉政建设方面，我将严格落实全面从严治党要求，强化监督问责机制，确保廉政建设常态化、制度化。继续深化“廉政谈话”制度，结合季度和年度考核，定期与领导干部、党支部书记开展廉政谈话，提醒党员干部保持廉洁自律，做到警钟长鸣。加强对重点岗位、重点领域的廉政风险防控，特别是对财政、建设等易发生腐败问题的部门进行专项监督，确保每个环节都受到严格监督。强化党员干部的纪律教育，开展警示教育和案例剖析，特别是在党支部中开展反腐倡廉主题活动，深入剖析典型案例，推动党员自觉增强廉政意识，抵制腐败现象。

谢谢大家！

乡镇党委书记基层党建述职材料10

根据上级党组织的安排，现将我作为乡镇党委书记一年来的党建工作情况进行述职汇报，请予审议。

一、履职情况

（一）理论武装强基固本，思想建设坚定方向

1.带头抓好理论学习教育。我始终把党员干部的思想政治建设放在首位，组织开展党的二十届三中全会精神学习活动，切实提高党员干部的理论素养。年初召开专题学习会议，制定年度学习计划，通过集中学习、专题党课和讨论交流等形式，确保党员学习全覆盖。通过党员先锋模范作用的发挥，全体党员的思想觉悟和政治站位明显提升。2.强化思想引领机制。定期开展党建工作自查，及时总结学习成果，将学习成果与日常工作紧密结合，做到学以致用。党员干部在学习中增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加自觉地做到“两个维护”，政治觉悟显著提升。

（二）基层建设固本强基，组织堡垒坚实有力

1.带头推进组织建设。我严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全面开展基层党组织标准化建设。定期听取各村党支部工作汇报，及时帮助解决党组织建设中遇到的难题。通过持续抓好班子建设，优化支部工作流程，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。2.完善党员管理机制。建立健全党员考核评估制度，定期对党员干部进行评议和培训，确保每一名党员在党组织中发挥应有作用。全年新发展党员3名，储备优秀入党积极分子5名，基层党组织活力明显增强，党员队伍结构得到优化。

（三）党建引领发展振兴，产业兴旺民生改善

1.带头推动“党建+”模式。党建工作与乡村振兴有机结合，我以党建引领为抓手，积极推动“党建+产业发展”“党建+环境整治”等模式，设立党员先锋岗和党员责任区，带动群众共同参与乡村振兴工作。通过党员带头参与农业产业结构调整，乡镇特色产业发展成效显著，村集体经济收入明显提升，农民增收渠道逐步拓宽。2.提升党建助力效能。围绕乡村振兴五大目标，打造党员示范带，推广党员帮扶模式，全乡实现了贫困户脱贫率100%，基础设施建设、生态环境治理等方面均取得显著成效，群众满意度显著提高。

（四）党风廉政从严治党，监督执纪长效常治

1.带头落实党风廉政责任制。我认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于日常工作中，定期开展廉政风险排查，深入查摆问题，坚决落实整改措施。坚持带头参加廉政教育和警示教育，全年开展专题廉政教育活动6次，受教育党员干部100余人次，廉政意识显著增强。2.健全监督执纪体系。严格落实村级财务公开制度，建立定期审计和村务监督机制，对村级重点资金项目进行专项督查，确保各项惠民政策公开透明、落地见效，有效预防和杜绝了基层腐败问题，形成了良好的政治生态。

二、存在的主要问题

（一）理论学习实效不足，学习成果转化不够

尽管党员干部理论学习已形成常态化，但部分党员的学习积极性不高，学习内容与实际工作结合不够紧密，导致理论学习效果有待提升，学以致用的能力还有待进一步加强。

（二）基层组织活力不足，党建创新性不强

部分村党支部在党建工作上缺乏创新，工作方式较为传统，活动形式单一，党员的参与度和主动性不足，基层党组织的凝聚力和号召力仍需进一步增强和提升。

（三）党风廉政建设力度不够，监督机制不够完善

虽然党风廉政建设有所推进，但部分重点领域的监督机制仍不健全，监督措施的执行力不强，导致廉政风险防控效果不够理想，干部作风建设还需进一步深化和落实。

三、下一步工作思路

（一）深化理论学习，增强思想引领

进一步深化理论武装工作，推动党员干部把思想建设作为根本任务。通过定期开展“专题党课”“书记讲党课”和“党日活动”等多种形式，确保理论学习覆盖全体党员，提升思想自觉。同时，创新学习方式，结合线上教育平台和学习强国APP，引导党员利用碎片化时间开展自主学习，实现线上线下学习结合。重点关注理论与实践的有机结合，通过专题研讨会和经验分享交流会，引导党员将学到的理论转化为推动乡村经济发展的实践路径，真正做到学以致用。通过定期检验党员的学习成果，确保学习效果得到进一步巩固，为乡村振兴提供坚实的思想支撑。

（二）夯实基层组织，强化战斗堡垒

全面推进基层党组织标准化、规范化建设，切实提升党组织的凝聚力和向心力。优化党支部班子结构，加强党员的教育、培训和考核，增强其履职能力与服务意识。推动“支部建在项目上”，让党支部在村集体经济项目、环境整治、产业升级等方面发挥组织保障作用。通过“红旗村”“党员先锋岗”等创建活动，营造比学赶超的良好氛围，激发党员干事创业热情。探索“党建+乡村治理”模式，发挥党员在乡村治理中的带头作用。通过党员联系群众制度，了解群众需求，帮助群众解决实际困难，强化党组织在群众中的地位和影响力，提升党组织的战斗堡垒作用。

（三）强化廉政建设，完善监督机制

坚持全面从严治党，以党风廉政建设为抓手，持续筑牢廉洁从政防线。严格落实“一岗双责”，加强廉政教育，深入开展警示教育活动，提升党员干部的廉政意识。针对村级资金管理、土地利用、惠民政策落实等关键环节，进一步完善监督机制，做到廉政风险点全覆盖。定期开展村级财务审计、专项资金检查和廉政评估，确保资金使用透明、程序规范。创新监督方式，鼓励群众参与监督，拓宽监督渠道，设立监督意见箱、线上举报平台，保障群众知情权和监督权。通过建立健全基层纪检监督小组，加强党风廉政建设的日常监管，做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的乡村政治生态，确保各项政策落实不偏向、不变形。