同志们：
中央八项规定，是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，是涤荡党风政风的“金色名片”。自2012年12月八项规定颁布实施以来，以习近平同志为核心的党中央以“徙木立信”的决心推动作风建设，十年如一日纠“四风”、树新风，开创了党风政风焕然一新、党心民心高度凝聚的崭新局面。今天，我们齐聚一堂开展专题辅导，就是要站在新的历史方位上，深刻认识作风建设的极端重要性，以“永远吹冲锋号”的坚定执着，推动中央八项规定精神在XX落地生根、开花结果，为谱写中国式现代化XX篇章注入强劲动力。
一、深化思想认识，把握作风建设的时代意义与实践要求
（一）作风建设是党永葆生机活力的生命线。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股，到新时代以八项规定为突破口推进全面从严治党，我们党始终将作风建设作为自我革命的重要抓手。XX作为广西工业重镇，承载着“工业兴桂”的历史使命，更需要以优良作风凝聚起全市干部群众的磅礴力量。近年来，我市通过开展“作风建设年”“干部作风大查摆大整治”等专项行动，党风政风持续向好，但仍存在个别干部担当不足、服务意识淡薄等问题，必须以刀刃向内的勇气持续深化作风建设。
（二）八项规定精神是引领高质量发展的行动指南。中央八项规定不仅是改进作风的刚性约束，更是推动高质量发展的重要保障。在XX推进“十四五”规划的关键时期，我们正面临产业转型升级、乡村全面振兴、生态文明建设等多重任务。只有以八项规定精神为指引，力戒形式主义、官僚主义，才能将精力集中到抓项目、促发展、惠民生上来。比如，在柳东新区智能电网产业园建设中，正是党员干部发扬“钉钉子”精神，深入一线破解用地、审批等难题，才实现了项目从签约到投产的“XX速度”。这充分证明，作风建设的成效直接关系到发展的质效。
（三）新时代赋予作风建设新内涵新要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，XX发展也面临着新机遇新挑战。在“双碳”目标、粤港澳大湾区建设等国家战略叠加背景下，我们既要传承“艰苦创业、自强不息”的XX精神，更要以更高标准推进作风建设。这就要求我们既要严守纪律红线，坚决整治享乐主义、奢靡之风，又要主动担当作为，在改革创新、服务群众中展现新风貌，让作风建设成为推动XX高质量发展的“红色引擎”。
二、聚焦关键环节，辩证把握作风建设与“十四五”规划落实的内在逻辑
（一）作风建设是落实“十四五”规划的政治保障。“十四五”规划描绘了XX建设现代制造城、打造万亿工业强市的宏伟蓝图。实现这一目标，离不开坚强的政治保障和过硬的作风支撑。我们必须清醒认识到，个别干部存在的“躺平式”“佛系”心态，以及重“显绩”轻“潜绩”的倾向，正成为阻碍规划落实的“绊脚石”。只有以八项规定精神为标尺，坚决破除形式主义、官僚主义，才能确保各项任务落地见效。例如，在螺蛳粉产业发展中，正是党员干部下沉一线协调原料供应、技术创新、品牌推广等工作，才推动XX螺蛳粉全产业链产值突破600亿元，成为乡村振兴的“金字招牌”。
（二）“十四五”规划落实检验作风建设成效。规划的生命力在于执行，执行的关键在于干部作风。XX“十四五”规划提出的“三大攻坚战”“六大工程”等重点任务，每一项都是对干部作风的“试金石”。在柳江防洪治理工程建设中，党员干部24小时轮班值守，及时解决施工难题，确保工程提前竣工，有效保障了沿岸群众生命财产安全，这正是作风建设成效的生动体现。我们要把“十四五”规划落实情况作为检验作风建设的重要标准，以实干实绩检验干部作风。
（三）构建协同推进的良性循环机制。作风建设与“十四五”规划落实是相辅相成、相互促进的关系。一方面，通过加强作风建设，营造风清气正的政治生态，为规划落实提供坚强保障；另一方面，在规划落实过程中发现和解决作风问题，推动作风建设走深走实。我们要建立“规划任务分解—作风监督跟进—问题整改落实”的闭环机制，将作风建设贯穿“十四五”规划实施全过程，实现两者同频共振、协同发展。
三、强化制度保障，构建八项规定执行长效机制
（一）将八项规定执行纳入绩效考核“指挥棒”。考核是作风建设的“风向标”。我们要把八项规定执行情况作为领导班子和领导干部绩效考核的重要内容，建立“日常督查＋专项检查＋年度考核”的立体化评价体系。对落实八项规定不力、群众反映强烈的单位和个人，实行“一票否决”，倒逼责任落实。同时，完善正向激励机制，对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔使用，树立鲜明的选人用人导向。
（二）织密监督执纪“防护网”。坚持“监督常在、形成常态”，整合纪检监察、审计、巡察等监督力量，构建“线上＋线下”“明察＋暗访”的监督网络。充分运用大数据、云计算等技术手段，对公务接待、公车使用、会议活动等进行动态监测，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对顶风违纪行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。
（三）健全制度建设“防火墙”。在严格执行中央八项规定及其实施细则精神的基础上，结合XX实际，进一步完善公务接待、办公用房、差旅费管理等制度，扎紧制度的“笼子”。建立制度执行评估机制，定期对制度落实情况进行“回头看”，及时堵塞漏洞、补齐短板，推动作风建设制度化、规范化、常态化。
四、借鉴先进经验，激发作风建设创新活力
（一）兄弟地市“作风效能提升年”经验启示。近年来，不少兄弟地市在作风建设方面积累了宝贵经验。例如，某市开展“作风效能提升年”活动，通过设立“办不成事”反映窗口，解决群众急难愁盼问题2000余件；某省推行“企业吹哨、部门报到”机制，有效破解企业发展难题。这些经验告诉我们，作风建设必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦群众和企业关切，以创新举措推动作风转变。
（二）探索XX特色的作风建设路径。结合XX实际，我们要打造具有XX特色的作风建设品牌。一是深化“企业服务年”活动，建立领导干部联系重点企业制度，常态化开展“入企走访解难题”行动；二是推行“一线工作法”，组织党员干部下沉社区、农村、企业，在基层一线发现问题、解决问题；三是开展“为民服务办实事”项目清单“回头看”，对已完成项目进行效果评估，对未完成项目加大推进力度，确保实事办实、好事办好。
（三）推动作风建设成果转化为发展动能。作风建设的最终落脚点是推动发展、造福群众。我们要将作风建设成果转化为推动XX高质量发展的实际行动。在工业发展上，持续优化营商环境，加快培育战略性新兴产业；在乡村振兴上，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动特色农业提质增效；在生态环保上，深入打好污染防治攻坚战，加快建设美丽XX，让群众切实感受到作风建设带来的新变化。
五、凝聚奋进力量，在一线实践中彰显担当作为
（一）争当作风建设的“排头兵”。党员干部要发挥“头雁效应”，带头严格执行八项规定，带头抵制“四风”，带头弘扬新风正气。要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“时时放心不下”的责任感，在推动发展、服务群众中冲锋在前、担当作为，树立新时代党员干部的良好形象。
（二）勇做攻坚克难的“实干家”。当前，XX正处于转型升级的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。党员干部要发扬斗争精神，敢于直面矛盾问题，勇于突破瓶颈制约。在柳钢绿色转型、柳工智能化升级等重点工作中，主动担当、积极作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，奋力开创XX发展新局面。
（三）甘为服务群众的“贴心人”。作风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决群众关心的教育、医疗、就业等“急难愁盼”问题。要畅通群众反映问题渠道，主动接受群众监督，以群众满意度检验作风建设成效，让群众切实感受到党的温暖。
同志们！作风建设永远在路上，没有休止符，只有进行时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，深入贯彻中央八项规定精神，持续深化作风建设，以过硬作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量，为谱写中国式现代化XX篇章而努力奋斗！
谢谢大家！
