1.在深学细悟中明方向、筑根基，在细照笃行中强党性、树新风，在求真务实中转作风、促发展，在严守纪律中作表率、走在前。
2.深刻检视信念之基筑得牢不牢、公道之心守得好不好、岗位之责担得实不实、言行之关把得严不严、廉洁之弦绷得紧不紧，切实把作风硬要求变成硬约束。
3.坚定理想信念，提升能力素质，厚植为民情怀，严守纪律规矩，锤炼过硬作风，保持昂扬向上的斗志、鼓起奋发进取的劲头、充满干事创业的激情。
4.把锤炼党性作为推进作风建设的终身课题，把践行为民宗旨作为加强作风建设的内在要求，把实干担当作为检验作风建设的重要标尺。
5.分任务抓责任落实、分节点抓工作闭环、分优劣抓考核奖惩、分质效抓监督管理、分领域抓风险兜底，环环相扣抓推进，确保责任可追溯、过程可监控、结果可量化、成效可感知、风险可防范。
6.锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功，砥砺时时放心不下、日夜思之虑之的责任心，一级带着一级干、一年接着一年干。
7.增强运用科学理论解决问题的能力，保持坚如磐石的定力，坚持求真务实的作风，崇尚实干、注重实绩、讲求实效，把担当落在实处、见于“事功”。
8.增强战略谋划之功、落实执行之功、善事成事之功、化解风险之功，在实践磨砺中“增益所不能”。
9.越是在爬坡过坎、闯关夺隘的时候，越要锤炼好硬功，做一个“尖兵”去攻城拔寨，以担当作为擦亮矢志奋斗的精神底色。
10.争做担当之表率，坚决破除坐而论道的不良习气，做敢于斗争、敢于碰硬的闯将，做以新应新、本领高强的能手。
11.以上率下，传导压力，以“上”升温加压，把热力传导下去，带动“中”和“下”保持应有热度，有力解决“上热中温下冷”问题。
12.聚焦一线担当作为，鲜明“选”的导向，注重“育”的培养，健全“管”的制度，加大“用”的力度。
13.思想经受洗礼、观念加快更新、状态有效提振、作风彻底扭转的“试金石”。
14.经济质效提升“主动战”、生态环境改善提升“攻坚战”、社会治理效能提升“整体战”。
15.打出一套治理不作为不担当的“组合拳”，让有为者有位、无为者无位、小为者不能大位、平者不能“要”位，切实营造干部“能上能下”的良好氛围。
16.传承“赶考”红色基因、增强“赶考”政治自觉、永葆“赶考”精神状态。
17.勇于直面问题，以案为鉴、举一反三，深入分析影响效率的客观原因、主观原因，做到“小切口”整改个别问题、“大纵深”解决一类问题。
