从这52篇材料中，学习事迹材料写法

　　“必须建立智能防撞系统！”他雷厉风行，立即联系桥梁管理局和科研单位。随后，他又带领团队实地测量辖区每一座大桥的通航数据，分析了近十年水文气象资料，与工程师反复推演碰撞模型，测试各种预警方案的可行性……

在零下5度的江面上，孙玉国一站就是8小时，指导安装人员调校雷达角度，

记录下每一组测试数据，“再调，再精确点”他的声音在寒风中格外坚定。

　　2023年底，武汉长江大桥主动防撞预警系统终于通过实船测试，船舶出现超高、偏离航道等情形，系统会立即发出预警，这既标志着长江上最密桥群实现了防撞设施全覆盖，也实现了桥区通航管理从“人盯人防”到“智能管控”的深刻变革。

“共抓大保护、不搞大开发。”当“长江大保护”的号角吹响，孙玉国毫

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不犹豫地扛起责任。

2021年，长江干线船舶水污染物“零排放”治理模式启动推广，过往船舶

排污阀门都要铅封处理，若偷拆排污，后台将自动预警。

在政策落实的“最后一公里”，考验接踵而至：“祖祖辈辈都往江里排污

水，咋就不让排了？”

　　“每次排污都要扫码登记，太麻烦！”面对船员们不理解，孙玉国不急不躁：“对于新鲜事物，大家的接受都有一个过程。”他带队一艘船一艘船地跑，一遍又一遍地耐心解释。

　　几个月里，他们走访了辖区所有航运公司，用20余场政策宣讲、43次实操培训，让“船上储存、到岸交付”的绿色新理念深入人心。从首条铅封船舶“海事01”到辖区船舶污水排放管路100%铅封，再到推进“零排”模式向汉江等长江支流延伸，他带领同事们成功打造了“船—港—城”一体化污染防治新格局，为大美长江画卷增光添彩。

　　有匪君子，如切如磋，如琢如磨。孙玉国始终坚持在实干中打磨自身，以创新突破为行业赋能，回答好新时代的问卷，为加快长江航运高质量发展注入了不竭动力。

玉之润

服务为民“暖心干”

“发展江海联运，把全流域打造成黄金水道。”武汉新港是华中地区水铁

联运、江海直达枢纽，承担了湖北省80%以上的进出口货运和集装箱运输。

　　2013年4月8日清晨，武汉80万吨乙烯工程码头迎来了首艘外籍货轮“海洋凤凰”号。按照常规流程，进出口岸手续一般需要3个工作日。

“一天滞期费就是5万美元！”码头负责人急得直搓手。

　　孙玉国没有多说，立即行动起来：8点向上级专题汇报，10点带队实地核查安全条件，13点协调口岸联检单位现场办公，19点完成全部审批材料，20点将新鲜出炉的允许作业批文送达码头。

　　当夜，化工原料顺利卸船。日本船东特意发来感谢信：“中国海事的效率令人敬佩！”

　　“这次经历让我深刻感受到，海事的价值不仅在于守护安全，也在于为沿江经济社会发展保驾护航。”此后，孙玉国带领团队开通了重点船舶“五个一律优先”绿色通道，推出“口岸审批马上办、船舶进港零等待、检查维护一对

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一”等服务国际直航举措，实施危险品申报“当日办结”承诺制，建立重点企

业“一对一”联络机制……

　　在他的推动下，武汉新港实现国际航行船舶通关时间压缩60%，船舶在港时间减少50%，每年为企业节省运营成本超2000万元。

　　拳拳之心，情系长江。船员出身的孙玉国，放弃高薪回到长江，成为一名基层海事执法人员。在他看来，虽然身份改变了，但仍是万千长江航运建设者中的普通一员。他说得最多的一句话是：

“长江是大家的长江，多换位思考，多体谅船员的难处。”

　　船员来办理海事业务，孙玉国会给他们倒一杯水；到了中午，船员事情还没处理完，孙玉国就给他们盛一份饭菜秉持着刚柔并济的工作作风，孙玉国斩获了多个荣誉：全国海事系统庆文式标兵、湖北省劳动模范、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国先进工作者……

　　但孙玉国始终低调。每天早上，他是最早起床做卫生的那个人，“承包”的永远是面积最大的一层甲板。江水起伏，每次趸船绞缆放缆，他总是抢着干，“我更熟练，你们小年轻别伤到了手！”

“巡查他比谁都勤快，半夜抢险冲锋他是第一个！”处里同志感慨，“孙

处拼在前，我们哪好意思偷懒。”

在熊文梓、杨文灿等青年海事看来，孙玉国是良师也是益友。

　　熊文梓还记得，第一次驾驶海巡艇执行任务，紧张得手心全是汗。“你尽管开，出了问题我扛着。”孙玉国的鼓励与教导，使她快速成长为长江海事新生代的女驾驶员。

　　“工作中遇到困难了？”一次，孙玉国察觉到杨文灿情绪低落，主动找他谈心，分享自己年轻时的经历和心态调整方法。“他的话语如同一束阳光，驱散了我心中的阴霾，让我重新振作起来。”时隔多年，杨文灿始终记得这份细心与温暖。

“一个人的能力再强也是有限的，只有培养更多优秀人才，才能真正守护

好长江母亲河。”

　　秉持这份信念，在长航局、长江海事局指导下，孙玉国牵头成立了“玉国创新工作室”，组建了“玉国青年班组”。他为每名青年量身定制培养方案，形成“成长档案”，利用业余时间带领他们开展课题研究，参加各类比武，加强成果转化。

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　　薪火传承，“玉国”精神生生不息——在第九届“湖北工匠杯”技能大赛中，“玉国青年班组”成功包揽船舶驾驶和轮机双料冠军；“玉国创新工作室”开展课题研究、技术攻关20余项，成果多次入选中国国际救捞论坛、《国际科技会议论文集》等，并获评湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室；培养出2名“湖北五一劳动奖章”获得者、4名“湖北省技术能手”……

　　回首来路漫漫，矢志不改初心。将传承自老一辈海事人的“当班拼命干、休班主动干、缺人顶着干”的“三干”精神发挥到极致，又在长江航运、海事事业高质量发展的火热一线锤炼出“救险拼命干、创新探索干、服务暖心干”的新“三干精神”。

　　滔滔江水，见证着孙玉国这位“长江卫士”如玉般的纯粹与坚韧——没有丰功伟绩，只有一份坚守；没有惊天动地，只有一路探索；没有豪言壮语，只有一腔赤诚。

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刺梨丛中绽放的劳动之花

记全国劳动模范、山王果集团5G智慧工厂生产部副主任王杯英（2025年4月30日）

　　在贵定县的青山之间，漫山遍野的刺梨扎根生长，它们浑身是刺却果实金黄，承载着山区产业振兴的希望。在贵州山王果健康实业有限公司（以下简称山王果）的生产车间里，有一位与刺梨相伴近十余年的劳动者，她扎根一线、磨砺匠心，从普通工人成长为全国劳动模范；她以刺梨般坚韧的品格，在平凡岗位上书写出不平凡的奋斗篇章。她，就是山王果集团5G智慧工厂生产部副主任王杯英，连续八年被评为公司优秀员工，山王果先进工作者，山王果三八红旗手等，2019年荣获贵定县五一劳动奖章，2021年获贵州省五一劳动奖章，2023年获黔南州首届提名“黔南工匠”，2024年获全国五一劳动奖章，2025年被评为全国劳动模范。

一、从流水线干到管理岗位

　　2015年，36岁的王杯英进入山王果，成为包装车间的一名普通工人。彼时的她或许没有想到，这条摆满刺梨饮品包装盒的流水线，会成为她人生的重要舞台。从折叠包装盒到检查封口质量，从熟记每道工序标准到摸索提高效率的窍门，她每天在工作台前一坐就是十小时，手指磨出老茧却始终保持着“零差错”记录。“但凡做一件事，就要当一件事，若是苟且疏忽，定不成一件事。”这是她入职时记在笔记本上的一句话，也是贯穿职业生涯的信条。

　　2019年，因工作表现突出，王杯英被任命为包装车间负责人，迎来了从“执行者”到“管理者”的蜕变。面对20多名员工的管理挑战，她没有照搬理论，而是每天提前到岗，观察每个工位的操作细节，记录员工的优势与短板。凭借这份“绣花功夫”，她带领的团队当年便荣获“贵州省工人先锋号推荐班组”，她个人获得贵定县五一劳动奖章，成为同事口中“从流水线走出来的工匠”。

二、在抉择中彰显职业操守

　　2019年秋天的一个深夜，王杯英的手机突然响起，得知女儿生病，而此时，车间里正堆积着紧急订单。一边是生病的孩子，一边是紧迫的生产任务，她咬了咬牙，将孩子托付给亲戚后即刻赶回车间。“当时亲戚说‘孩子有我们，你放心’，但作为母亲，心里怎么会不难受？”回忆起那个夜晚，她眼中仍有泪光，“但我知道，生产链上每个环节都连着客户的信任，作为车间负责人，我

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必须在现场。”

　　2020年初，新冠疫情突袭，当大部分员工居家隔离时，王杯英主动留守工厂。在连续一个多月的闭环生产中，她既是管理者，也是一线工人，凌晨调配原材料，白天盯紧生产线，深夜巡查设备安全。尽管面临巨大压力和风险，他们始终保持高度专注和敬业精神，她带领4名工人最终克服人员不足、物流受阻等困难，完成了价值1500万元的刺梨饮品的生产和包装任务，这批承载着山王果人爱心的物资，带着“贵州加油”“武汉必胜”的手写祝福，运往抗疫一线。“因为这次的产品是与众不同的，这不仅仅是一批刺梨饮品，更是我们山王果对这次疫情做出的一点奉献。”回忆起疫情期间的坚守，王杯英感慨道。

三、在实践中蹚出管理新路

　　随着山王果的发展，包装车间产能提升，传统管理模式逐渐难以适应需求。2021年，王杯英做出大胆尝试：打破常规管理模式，推行“小组竞赛体制”，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2022年初，善于总结的她根据在实践中发现的弊端再次修改细则、创新机制，以“明星小组评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，使车间内部形成“班班争明星，人人比贡献”的局面。

　　在工作中，王杯英展现出优秀的管理才能和团队合作精神。她善于发现问题、解决问题，合理分配资源，确保生产任务顺利完成。她对工作充满热情和责任心，时刻保持积极态度和高度敬业精神。通过不断的工作经验积累，王杯英制定了一套独特的管理方式，激励员工不断成长和进步。她的管理风格强调团队协作，鼓励员工发挥潜力，创造更多机会，推动车间工作更上一层楼。她的管理智慧为整个团队带来积极影响，使团队更加团结高效。

四、在细节中践行人文关怀

　　在员工眼中，王杯英既是“严师”，也是“大姐”。她时刻关注员工的工作和生活，主动倾听他们的需求和困扰，展现了一位真正关怀员工的管理者形象。她不仅仅停留在关注工作绩效，更关心员工的家庭状况和个人发展。通过制定贴近员工需求的福利政策，如灵活的工作时间、健康保障等，王杯英为员工提供了全方位的支持。她以身作则，为员工树立了榜样，激发了团队成员更积极地投入工作。在她的管理下，工作环境变得更加融洽，团队合作更为紧密，员工的工作积极性和创造力也得到了更好的释放。王杯英的这种关怀和支持不仅体现了她作为管理者的责任心，也在员工心中建立了深厚的信任基础，使整

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个团队更具凝聚力。

五、在奉献中诠释劳模担当

　　走出车间，王杯英的身影同样活跃在公益一线。她经常参加志愿者活动，关心弱势群体的生活，用自己的行动传递爱心和温暖。她的善举感染了身边的人，让大家更加关注社会公益事业。

“我从农村出来，知道乡亲们的不易，能帮一点是一点。”她朴实地说。从一名民营企业的普通员工到全国劳动模范，王杯英的成长轨迹，正是新

时代产业工人的生动缩影。她用10年光阴证明：所谓工匠精神，就是把每件小事做到极致的专注，是面对困难时挺身而出的担当，是带领团队共同成长的胸怀。在刺梨花开的季节里，她如同漫山遍野的刺梨树，扎根土地、默默奉献，用汗水浇灌出属于劳动者的璀璨果实。这朵绽放在车间里的劳动之花，正以坚韧不拔的姿态，诠释着劳模精神，激励着更多人在平凡岗位上书写不凡人生。

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从负重前行到蝶变领航

记吉林省长春市双阳区太平供销合作社主任张朝洪

（2025年4月1日）

　　张朝洪，吉林省长春市双阳区太平供销合作社主任、双阳区双联供销合作社有限公司总经理。自19岁进入供销合作社系统以来，张朝洪已扎根基层供销合作社为农服务一线30余年。从经历过奢岭供销合作社改制带来的阵痛，到接手太平供销合作社开展“千县千社提升行动”，张朝洪以敏锐的市场分析能力和坚韧的服务信念，不仅解决了奢岭供销合作社的满身债务，还将露天集市改造成为整洁规范的农贸市场，将太平供销合作社打造为服务完备的农民帮手。他也先后被评选为中华全国供销合作总社七代会代表、双阳区人大代表、吉林省供销合作社先进工作者。

　　进入3月，吉林省长春市双阳区太平供销合作社主任张朝洪就忙得没有停歇过。双阳区太平镇位于平川河谷，太平供销合作社服务面积旱田44096亩、水田3046亩，随着当地冰雪逐渐消融，春耕备耕工作紧锣密鼓地开展起来。

　　在太平供销合作社的农资商店里，水稻、玉米等种子分类陈列，货架充盈；化肥、农药等物资储备充足，价格公示清晰。仓储库房内，一袋袋农资码放齐整，品类齐全。后院内，工作人员正细致地对农机设备和灌溉设备进行检修维护，确保春耕时期正常使用。为确保各村服务站的农资充足，张朝洪一刻不停地与各服务站负责人沟通配送农资，及时安排车辆按需将一袋袋化肥、农药、种子送往服务站点。

看起来紧张繁忙的工作，对于张朝洪来说已是“操练”30余年的熟练技能

了。

张朝洪1986年加入供销合作社，从小他就对供销合作社非常向往。在供销

合作社当了两年营业员后，上进的张朝洪选择去长春市供销干校进修财会专业，

之后他便从一名营业员成为了供销合作社一名会计。由于工作能力出色，加上

年轻又有干劲，2002年，张朝洪成为了奢岭供销合作社的主任，自此便开始了

20多年如一日的一线服务人生。

身份转变

开启扎根基层“忙碌模式”

2002年，张朝洪接手了奢岭供销合作社的工作，由于供销合作社改制，张

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朝洪面临的是一个经营亏损、负债多、退休职工多，甚至连员工工资都开不出来的棘手局面。“我来的时候是日子最不好过的时候，市场全面开放，供销合作社的零售业务已经完全脱钩了，没有了竞争力。”张朝洪回想起刚到奢岭供销合作社的情景，“但是工作难干也得干，接手前就已经知道奢岭这边的情况，当时年轻的我依然干劲十足。”

　　双阳区原奢岭供销合作社位于长春市双阳区奢岭街道办事处，长春与双阳交界处，地理位置优越，是服务于长春市的重要窗口。面对奢岭供销合作社改制后，剩余部分资产和房屋年久失修、经营难以为继的情况，张朝洪充分发挥其地理优势，探索开展基层社乡镇集市服务。

　　张朝洪凭借不服输的韧劲，通过自筹一点、向上争取一点、对外融资一点的办法，筹集资金对原有房屋进行改造。“因为年久失修，当时的奢岭供销合作社基础设施陈旧，由于仓库漏雨，化肥只能露天存放。通过和双阳区社、长春市社沟通，多方筹集资金才将供销合作社的状况改善了一些。”张朝洪说。

　　在2015年，奢岭供销合作社建设了综合交易大厅、17个门市和市场大棚，基层社改造成为了集农贸市场、电子商务、农资配送、超市服务于一体的现代商业综合服务中心，并更名为长春市双阳区双联供销合作社有限公司。公司由双阳区供销合作社和长春市供销合作社共同组建，双阳区供销合作社占股80%、长春市供销合作社占股20%。

　　改造后的奢岭供销合作社，综合批发市场面积2016平方米，内设摊位200余个，露天市场6000平方米，主要经营特色禽、蛋、农副产品的批发交易，解决了周边农村劳动力就业和农村商贩缺乏稳定经营场所的问题，带动了农村新型产业发展，推动了农贸市场繁荣，增加了农民收入。

　　在张朝洪的带领下，奢岭供销合作社恢复了原有的商贸集市业务，与此同时，他谨记供销合作社为农服务宗旨，持续投入完善农村流通基础设施建设和公共服务建设，有效解决了周边群众买难卖难问题，取得了良好的经济效益和社会效益，奢岭供销合作社也连续两年被吉林省供销合作社评为经济强社和优秀示范社。

再接重任

重塑基层社服务形象

　　2023年，张朝洪担任太平供销合作社主任。太平供销合作社位于太平镇中心区域，交通便利，能够快速连接生产基地和农村市场，为基层社的发展提供

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良好的基础条件。

　　面对太平供销合作社房屋资产老旧破损、经营零散低效的问题，张朝洪在2023年争取吉林省社专项资金30万元，自筹资金26万元，以“实力强、形象好、功能全、可持续”为目标，对太平供销合作社进行改造升级，改造后仓储面积325平方米，经营面积588平方米，可为农民提供农资供应、农业社会化服务、物流仓储、收发快递、日杂销售、再生资源回收等服务。

　　“我到太平供销合作社没多久就赶上了总社开展‘千县千社质量提升行动’，太平供销合作社由于基础较好，成为了双阳区的改造提升试点。”张朝洪介绍。

　　为进一步提升基层社的服务能力和带动能力，2024年，张朝洪积极探索农资集采直供模式，在太平镇设立18个村服务站，进一步巩固供销合作社农资流通主渠道地位，并依托村服务站开展农产品销售、快递进村等服务，畅通农产品双向流通渠道，形成联结产地到村镇的农产品流通网络。2024年，太平供销合作社依托各服务网点，累计供应各类农资2.4万余吨、收发快递超7000件。

　　建设好了太平镇基层服务网络，终于能清闲一点的张朝洪发现：身边年纪大的小农户变少了，越来越多的年轻种植大户出现了。“近几年，由于有国家和地方补贴，想干出一番事业的年轻人纷纷返乡种地，我们服务对象的年龄层也发生了改变。”张朝洪说，年轻人种地基本是通过流转、承包土地的形式开展规模化种植，对于农机、化肥的使用集中且量多，这是对基层社服务能力的考验。

　　为切实提升为农服务能力，太平供销合作社积极为农户提供全程生产托管服务，服务面积8.3万亩、服务小农户195户。此外，张朝洪进一步壮大为农服务队伍，通过聘用、合作等方式吸引农机手、农机具维修工、农技师、庄稼医生、农产品加工员、农资供应商加入到基层社，为农业社会化服务提供技术保障。

　　张朝洪还发现，无论是年纪大的农户还是年轻的大户，对于供销合作社都十分信任。“得益于供销合作社技术好、信誉好，农户们都会来供销合作社购买服务，特别是农资，周边农户们都只信任供销门店销售的农资。”张朝洪说，“无论市场怎么变、服务对象怎么变，只要手握过硬的能力，专注做好传统主业，供销合作社就会在市场中站得稳，就能一直为农服务。”

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淬火方成真金

记省科技博士服务团成员、洪洞县副县长李晨（2025年4月21日）

一年来，李晨已不记得有多少次下矿入厂调研，他总结出这一年以来的三

个关键词：历练、提升和获得。

　　一年的时间里，李晨从实验室走到基层一线，在一次次的历练中，得到提升，获得认可。面对众人的夸赞和肯定，李晨坦言：“在学校，我是博士生导师，但在这里，我只是一名‘小学生’，需要从头开始学习，踏踏实实地为洪洞当地办实事！”

一、“身至”更“心至”“挂职”要“挂心”

国以人兴，政以才治。

　　2024年4月，作为省科技博士服务团的一员，奔着在挂职中挂出真本事、练出真本领的目标，李晨挂职洪洞县副县长。

　　多年的科研工作经历，赋予了李晨踏实、认真、肯钻研的性格特点。面对新岗位、新工作，褪下博士生导师的光环，李晨时刻保持“用岗位检验自己，用困难磨炼自己、用实绩证明自己”信条，虚心学习、用心体会、耐心磨炼。

　　在基层工作和实验室搞科研还是有很大的差异的，为了尽快融入新的环境，李晨用先前的工作经验为自己捋出了一条思路：在加强理论学习的基础上，坚持在实际工作中学习。

　　自觉对标先进，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，积极参加洪洞县委理论学习中心组集中学习，多次赴长沙、杭州、泉州等地参加以县城为重要载体的新型城镇化、推动民营经济高质量发展、林长能力提升等专题培训……

通过一系列的学习，李晨真切感受到了视野的开阔，“基层是一个大有可

为的平台！”

　　把基层作为成长的“课堂”，李晨虚心向县领导和同事们请教学习，认真研读了洪洞县志、历年县政府工作报告、统计年鉴等有关县情资料，利用两个多月的时间跑遍了全县所有的乡镇和分管的单位部门，掌握了第一手实际情况。

　　与基层工作者“聊得来”是大家对李晨的第一印象，在李晨看来，既然来了基层，就要把心思真正放在基层，真正同群众坐在一起、说到一起、干到一

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起。

二、“做细”更“做实”“挂职”要“挂事”

　　李晨认为，挂职干部，挂的是职、干的是事，只有投入兴趣、热爱，才能让“挂职”成为自己与基层的一场双向奔赴。

　　洪洞县作为全市乃至全省范围工业产值的主要增长力量，积极推进转型发展。根据洪洞县委、县政府的安排，李晨多次组织县工信、发改等相关部门，赴华翔智能科技产业园、山西焦化等重点企业认真调研，解决企业在转型发展中的痛点难点堵点问题，助力企业在市场竞争中赢得更多主动。

　　华翔智能科技产业园的智能化水平让李晨十分惊叹。多次与企业负责人进行座谈，到生产一线实地查看生产工艺流程，详细了解产品技术攻关成果后，李晨针对企业提出的招引技术型人才、生产设备更新等问题，积极联系中北大学、太原理工大学等高校，匹配高校人才资源，并协调联系对接各地设备供应商，指导优化生产参数，促进企业稳产扩产转型升级；

　　通过多次赴部门、企业调研，类比其他地区，李晨发现，目前洪洞县还存在着创新平台研发进展比较缓慢、部分企业科技创新力度不强等问题。对此，他充分发挥自身专业优势，深入金农康、瑞和德等重点企业，了解生产效益、专利技术、未来规划等情况，针对企业提出的诉求，对接北京、太原等高校院所及科研机构，对企业技术难题进行指导帮扶；

　　针对企业申报高新技术企业意愿不强、动力不足的现状，对永恒磁性材料、安顺达机械制造等企业进行专题培训，详尽讲解申报事项与优惠政策，提高企业申报积极性；

　　在洪洞经济技术开发区探索建设博士工作站，邀请高层次专家团队，对企业开展“一对一”精准服务，助力企业攻克技术难关，提高企业创新水平和核心竞争力。

……

　　在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高。李晨就职于中北大学半导体与物理学院，近年来，他和他的团队瞄准航空航天等领域先进发动机性能提升及优化控制的一体化需求做科研，他用“顶天立地”来形容自己在大学里做的科研工作，同样，这四个字也成了李晨骨子里的精神密码，在洪洞县的一系列工作中，他也将这份精神融入其中，实打实地做事。

三、“炼金”更“炼心”“挂职”要“挂责”

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回顾在洪洞县挂职副县长的这一年，李晨直言有苦亦有甜。

　　“苦”的是，李晨认为自己的能力素质还有待进一步提升。县级是政策的最终执行者，政策落实到基层，就是处理一个个非常具体的问题，需要的是面面俱到的知识和解决纷繁复杂问题的能力。

　　洪洞县是山西人口第一大县，在全省都具有很强的代表性，地方党委、政府工作头绪多、任务重，既要落实好上级的决策部署，又要立足当地实际谋发展促发展，项目建设、城市更新等任何一项工作都需要攻坚克难，很多时候都需要向领导、同事，以及群众请教，他常常因为自己的能力提升缓慢而苦恼。

　　“甜”的是收获了经验和阅历。在这里，李晨和洪洞县广大党员干部群众想在一起、干在一起，风雨同舟，同甘共苦，在推动各项事业发展的同时，开阔了眼界，检验了自身，提升了能力。

　　李晨说自己也追星，他追的是中国工程院院士、中国第一代核潜艇工程总设计师黄旭华。“黄老说过，‘此生属于祖国，此生无怨无悔’。”在爱国与奉献精神的指引下，从挂职初始，李晨就始终谨记要将责任心放在第一位。在他看来，基层就是最好的课堂，在植根基层的耳濡目染和工作实践中，加深了对基层工作认识，增长了才干，提高了抓落实的能力和本领，是一笔宝贵的人生财富。

　　在接下来的工作中，李晨也将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风继续投入挂职工作中去，用责任心换取洪洞群众的满意度，将自己的理想信念转化成工作作风，踏踏实实为基层谋实事。

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地心深处“追光者”

记全国劳动模范王林

（2025年4月30日）

　　30年前那个背着铺盖卷走进矿山的瘦弱少年，从未想过有一天能捧回“全国劳动模范”的奖牌。“这沉甸甸的荣誉不属于我个人，它属于每一代传承‘猛虎精神’的矿建人，属于在千米井下并肩战斗的兄弟们！”4月29日，王林铿锵有力地说。

　　在中煤三建三十工程处，有一支特别能战斗的队伍——1975年，这支队伍被煤炭工业部命名为“猛虎掘进队”。多年来，“猛虎掘进队”凭借顽强拼搏的精神不断创造佳绩，在2024年9月，又荣获“全国工人先锋号”称号。

　　精干、短发、眼神锐利、声音洪亮的王林，任“猛虎掘进队”队长已经8年。作为队里的“定海针”，他被队员们称为“虎头”。

一、从打眼工到行业标杆

1995年，17岁的王林穿上矿工服时，老师傅们看着他单薄的身板直摇头。第一次下井，12斤重的风钻震得他双臂发麻，巷道里的煤尘呛得眼泪直流。

“别人能行，我就能行！”王林白天跟着师傅们抢着扛锚杆、打眼放炮，晚上在工棚里打着手电筒啃《井巷工程》，三个月磨破5双胶靴，硬是把掘进工艺要点刻进了脑子里为了掌握打眼技术，他每天凌晨四点就到岗，在废弃的巷道里加练。入职三个月，他创下单班打眼40个的全队纪录，这个数字至今仍是打眼工速度考核的第一道门槛。在河南省车集煤矿施工时，面对罕见的硬砂岩层，他改进的“阶梯式打眼法”，将钻头损耗率降低60%，这项工艺后来被写入《猛虎队掘进作业规范》。

2003年，去淮北煤校进修，成为王林人生的重要转折。

　　“当我如饥似渴地学习综掘机原理时，常想起井下兄弟们满身煤灰抡大锤的场景。”王林说，结业时他在笔记本上写下：“一定要让工友们告别人拉肩扛的时代！”

　　正是这份承诺，支撑着他从技术员到队长，带领团队在2015年肖家洼煤矿会战中，首创“一机双巷”快速掘进法。连采机安装调试的28天里，王林带着技术骨干吃住在井下，困了就在液压支架下眯会儿，最终创下月进1200米的纪录。

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当甲方送来贺信时，满脸煤尘的兄弟们与王林相拥而泣。“我们知道，那

些熬红的眼睛和磨出血泡的双手，值了！”

二、绝不让“猛虎”褪色

2017年，39岁的王林临危受命接任猛虎掘进队队长时，这支有着56年光荣

历史的队伍正经历低潮期。

　　第一次开职工大会，他看着墙上泛黄的“十面红旗”奖状，拳头攥得发白：“兄弟们，猛虎精神是什么？是困难面前敢亮剑，绝境之中勇突围！”

　　推行“党员责任区”包保制，把党旗插在掘进迎头；创建劳模创新工作室，带着90后技术员攻关智能掘进系统；在曹家滩煤矿施工时，面对顶板破碎的“豆腐渣” 岩层， 王林连续23天跟夜班， 和工友们发明了 “锚网喷+钢带复合支护法” 。最难忘那个暴雨夜，巷道突发涌水，他带着党员突击队蹚着齐腰深的积水抢修设备。当水泵重新轰鸣时，00后技术员小张抹着眼泪对他说：“队长，我终于明白什么是真正的猛虎了！”

　　在山西肖家洼煤矿的切眼施工中，他首创“短掘短支循环作业法”，带领队员们在断面28平方米的硬岩巷道里连续奋战。最终，他们以月进尺156.7米的成绩刷新行业纪录，提前22天完成贯通任务。

技术员孟鑫至今记得：“王队长的手掌磨得老茧厚厚的，整天戴两个手套

操作钻机。”

　　正是凭着这股不服输的劲头，猛虎掘进队不仅创下4个月掘进4272米的矿区纪录，更是培养出16名“金牌工匠”，让“全国工人先锋号”的金字招牌在新时代焕发光彩。

三、安全至上的生命守护

“2024年我们最大的收获就是安全，全队67名职工没有出现一起破皮伤。”

王林的话语里充满了自豪。

　　在王林随身携带的工具包里，三件宝贝从不离身：激光指向仪、经过计量校准的扭矩扳手以及一本被翻得卷边的《煤矿安全规程》。“巷道方位偏移1厘米，瓦斯浓度波动超过0.1%，都可能酿成大祸。”

2020年陕西曹家滩煤矿施工期间，他凭借丰富的经验，及时发现10毫米的

顶板离壳现象，超前采取加固措施，避免了冒顶伤人事故。

　　他独创的“五位一体”安全管控体系，将危险预知、安全站位等要素编织成严密的防护网。每天班前会上，王林都会用自编的顺口溜讲解安全要点： “打

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眼先看顶和帮，站位要选安全方 ”朗朗上口的安全顺口溜，连只有小学文化

的支护工胡长胜都能倒背如流。

　　2024年冬季，在海则滩煤矿回风大巷施工时，他连续36个小时盯在现场，发明“动态支护法”，通过实时调整支护参数，既保证了进度，又确保了安全。

　　王林坚持了十一年的“安全记事本”，里面详细记录着285条事故隐患和应对措施。更绝的是他建立的“安全茬长制”，将每个工序的“茬长”组成“标准化施工互检组”，仅今年一季度就排除隐患47处。今年3月，综掘机司机李强发现顶板异常，立即启动“应急撤人机制”，及时撤出作业人员，排除了一起事故隐患。

四、薪火相传的初心守望

　　凌晨四点三十分，陕北毛乌素沙漠腹地的海则滩煤矿笼罩在浓重的夜色中。47岁的王林已经准时醒来，这个保持了30年的生物钟，比矿井的交接班电铃还要精准。

　　2024年，猛虎队累计完成进尺4239米，其中全岩巷道占比达40.5%，年人均产值突破30万元。今天，这支被誉为“煤炭行业十面红旗”的猛虎掘进队，将在西部矿区最坚硬的岩层中挑战新的掘进纪录。

　　这些年，王林带领团队搞出21项“五小”发明，像自制的风水联动喷雾装置，让作业面粉尘浓度直降80%；改造的皮带清扫器，每年节约维护成本200多万。最让他自豪的是，这些“土办法”不仅登上行业技术交流会，更守护着兄弟们11年安全生产无事故。每次下井看到工友们干干净净的工作服，他都觉得，这就是技术革新最美的勋章！

　　2021年，面对掘进智能化转型浪潮，只有技校学历的王林带着3个徒弟，把简陋的彩板房改造成“攻关基地”。当厂家开出5万元维修费时，他们用废旧配件实现了零成本修复；面对进口综掘机的“水土不服”，他们开发出适配西部井下掘进的操作法和切割工艺。如今，这个工作室已孵化2项煤行级工法，其中“一机双巷施工法”在全国40多个矿区推广，年创效超千万元。

　　如今，王林坚持每天“三必到”：必查最复杂的工序，必查关键岗位的操作规范，必问特殊人思想状况。在他的办公桌抽屉里，整齐收藏着50份职工体检报告，职工的身体健康情况，他了如指掌。

　　在王林劳模创新工作室，墙上3张专利证书与墙角锈迹斑斑的老式风钻形成鲜明对比。

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　　“1995年，我用它打第一个眼时，怎么也想不到会有今天。”他轻抚着风锤上的岁月痕迹，“我这一代人是甩不掉风钻了，但一定要让下一代掘进用上智能化掘进！”

站在智能矿山建设的潮头，王林说：“猛虎精神不是蛮干，是把忠诚刻进

岩层，用创新照亮巷道。”

　　王林对未来掘进施工充满着憧憬。这位在矿建干了30年的掘进“猛虎”，对每一项技术革新都充满期待。“地心深处的路，要一米一米脚踏实地地走；但心中的光，照向更远的未来。”

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点滴奉献汇聚大爱暖流

记联盟社区党委书记、主任，金台区民营企业协会会长唐俊远（2025年4月8日）

“爱心没有大小，如果每个人都能献出点滴之力，社会一定会变得更加温

暖。我愿用我的力量，带动更多人走上公益之路”近日，联盟社区党委书

记、主任唐俊远在接受记者采访时说。前不久，他荣获了第五届宝鸡“品牌强市盛典·民营经济年度人物”慈善公益奖。说起这些年来的慈善事业，他打开了话匣子。

　　唐俊远是一名退伍军人。20年前，他怀着满腔热血和壮志，踏上了参军报国的征途。多年的军旅岁月，培养了他坚韧不拔的信念和甘于奉献的品质。2013年底，唐俊远转业后投身于基层社区工作。从那时起，他就将部队中锤炼出的严谨作风和高效执行力融入到社区治理工作中。

　　2021年初，唐俊远来到金台区陈仓镇联盟社区工作，任社区党委书记、主任。在社区这个大家庭里，他始终把老百姓放在心中最高位置，将以人民为中心的发展思想贯穿到基层服务的每个细节。

　　针对社区老年人越来越多的实际情况，唐俊远推行了关爱老年人志愿服务活动，组织志愿者为80岁以上老人免费理发、拍摄全家福，为90岁以上老人集体过生日，让老人们感受到家的温暖。夏天，当看到交警、环卫工人、快递小哥等户外劳动者顶着烈日工作，唐俊远与辖区企业商超及众多爱心人士联手，为他们送去了价值5万余元的防暑降温物资。2021年8月，当得知辖区派出所、宝十路社区因资金短缺而无法安装空调时，他慷慨解囊，为两家单位自费购买3台空调，改善了他们的工作环境。此外，他还联合金台区慈善协会和多家企业，为硖石镇、坪头镇困难群众提供免费体检，捐赠农用物资和药品，个人还捐赠价值2000元的米面油。每逢遇到生病住院或有需要帮助的居民，他都会主动上门，嘘寒问暖、提供帮助。

　　虽然退伍已有十余年，但当唐俊远得知老部队战友在执行任务时不幸牺牲后，第一时间联系其他战友，成立帮扶组织，每年建军节都组织募捐活动，为战友家庭送去温暖，至今已坚持十年。

　　为增强辖区凝聚力和居民幸福感、推动社区文化建设，2024年，在唐俊远的带领下，联盟社区举办了春季运动会、“联盟之夏”社区文化艺术节等活动。

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社区里的文体爱好者纷纷登台亮相、一展风采，让社区这个大家庭充满欢乐和

幸福。

　　多年的无私奉献让唐俊远获得了全市学雷锋志愿服务最美志愿者、文明交通优秀志愿者，金台区志愿服务“四个最美（佳）”先进典型、慈善工作先进个人、优秀人大代表等荣誉称号。面对未来，他坚定地说：“慈善公益这条路，我会一直坚持走下去，不仅为更多人提供爱心和帮助，还要带动更多人参与公益事业，传播社会正能量。”

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国之所需 匠心所向 高标准守卫国家环保安全

记南京普瑞泰格安全设备工程有限公司董事长张岩

（2025年4月14日）

　　“国家需要什么，我就做什么。”心怀这份朴素而坚定的信念，他将一个个技术的“不可能”变成了“可能”，解决了困扰行业多年的技术痛点，将“不起眼”的阀门设备精雕细琢成了绿色领先技术。

　　张岩，南京普瑞泰格安全设备工程有限公司董事长，从远赴德国学习先进技术到成为国内储罐安全环保技术领军者，二十年来，张岩的初心从未改变，使命从未忘记。

一、执着与热爱：心怀“国之大者”

　　二十余年的光阴，见证了张岩从一名留学生到行业精英的蜕变，也见证了他对安全和环保事业的执着与热爱。然而，无论身在何处，“国家需要什么，你就干什么”的教诲始终萦绕在他的心头。

张岩的创业故事，深深镌刻着“国家需要”的烙印。

　　上世纪90年代，张岩大学毕业，来到位于北京的中国石化石油化工科学研究院。那个时候能够拿到北京的户口，而且在央企研究单位，可不是一件容易的事情。张岩原本可以顺应时代潮流，就这么踏实干下去。然而，一位长辈的谆谆教诲，为他的人生轨迹埋下了不一样的伏笔，也为中国环保事业的未来播撒了一颗珍贵的种子。

　　这位长辈，正是被誉为“中国催化剂之父”的两院院士闵恩泽，张岩的舅公。在跟随闵恩泽在北京工作的日子里，张岩深刻体会到老一辈科学家胸怀祖国、奉献科学的崇高精神。闵恩泽那句掷地有声的教诲——“国家需要什么，你就学什么”，始终指引着张岩前进的方向。

　　闵恩泽早年留学美国，深知国家发展之所需。他指出，尽管中国在炼油技术领域已取得显著成就，但在安全和环保等“小”的方面仍有不足。正是基于这份远见和对国家需求的深刻理解，闵恩泽建议张岩出国留学，学习西方先进的环保技术。在那个环保意识尚未普及的年代，这无疑是一个大胆且需要魄力的选择。

　　带着对国家未来的责任感和对闵恩泽教诲的深刻领悟，张岩踏上了前往德国的求学之路，选择了在当时看来“冷门”的环保专业。这不仅是对个人职业

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规划的重新定位，更是对“国家需要”的积极响应。在德国，他系统深入地学习了环保专业知识，毕业后进入一家全球领先的安全环保技术企业工作，积累了宝贵的实践经验，扩展了国际视野。

　　二十余年的光阴，见证了张岩从一名留学生到行业精英的蜕变，也见证了他对安全和环保事业的执着与热爱。然而，无论身在何处，“国家需要什么，你就干什么”的教诲始终萦绕在他的心头。随着中国经济的高速发展，环境问题日益凸显，国家对环保的重视程度也与日俱增。张岩敏锐地意识到，将自己在德国所学、所积累的先进环保技术带回祖国，满足国内日益增长的环保需求，正是“国家需要”的最新体现。

　　于是，他毅然放弃了在德国的优越生活和职业前景，选择回国创业。这并非是简单的“海归”，而是一次带着明确目标和使命的回归。他深知，照搬德国的技术并不一定能完全适应中国的国情。因此，他的企业并非简单的技术引进，而是将德国的先进理念和技术与中国客户的具体需求相结合，进行“接地气”的科研研发，真正做到“按需定制”，以满足国家在环保领域的迫切需求。

二、实现领跑：匠心独创“深入民心”

“我们的环保技术和产品已经深入民心。”张岩自豪地说，“多年的耕耘

初见成效。”

　　从“风机一响，黄金万两”的粗放时代，到“绿水青山就是金山银山”的生态文明新时代，中国环保产业走过了从忽视到觉醒、从探索到标准化的转型之路。在这一绿色长征路上，张岩带领他的团队，以“国家需要就是方向，客户需求就是动力”的信念，用“近零泄漏”技术改写了行业规则，成为新时代企业家“科技报国、产业报国”的生动注脚。

　　“储罐区的无组织排放治理， 是一个复杂的系统工程， 要兼顾安全和环保。 ”张岩坦言。在张岩看来，储罐呼吸阀和紧急泄放阀的“持续排放”和“持续泄漏”是制约石化行业环保升级的关键痛点：“传统阀门因频繁开启，密封差，每年造成的挥发性有机物（VOCs）排放高达数吨。”

　　普瑞泰格针对行业痛点——持续排放和持续泄漏问题，开发出了新一代环保呼吸阀和紧急泄压阀。

　　“看似简单，但实际上我们经历了很多实验和挫折。”张岩解释道，传统呼吸阀存在两大问题：一是灵敏度差，频繁开启；二是密封有问题。普瑞泰格团队借鉴国外先进技术，提升了灵敏度，确保呼吸阀在储罐操作压力未达到必

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须排放的条件下“纹丝不动”。

针对密封材质的问题，他带领科研团队突破性地采用不锈钢硬密封技术，

以及O型圈自密封技术，实现了呼吸阀和紧急泄放阀的“近零泄漏”。

　　该技术获得20多项发明专利，指标远超欧盟标准，很快得到市场认可。目前，中石油、中石化、中海油等央国企，以及众多外资企业和民营企业的大型新建项目都采用了普瑞泰格的环保呼吸阀和紧急泄压阀。

　　“我们的环保技术和产品已经深入民心。”张岩自豪地说，“多年的耕耘初见成效。”

三、解决痛点：攻克呼吸阀在线检验技术难题

　　国家的需要是创新的源泉，客户的需求是企业发展的方向。尽管检验服务被认为是“吃力不讨好”的工作，但张岩为了解决行业问题、满足客户需求，毅然投入其中。

创新之路并非坦途，期间充满着挑战和挫折。

“我现在回想起来，成功的喜悦远远不及我遇到困难时的泪水多，但是我

从中受益。”张岩坦言。

　　他分享了在德国求学期间，导师坚持21年研究一个课题的故事。即使经历了15次失败，依然不放弃。“我至少知道了15个方向是不对的，那么有可能第十六个方向就对了。”导师的这句话，深深影响了张岩，让他明白，试错本身就是进步。

　　呼吸阀，作为工业储罐的重要安全泄放装置，其质量和运行状态非常重要。在呼吸阀的使用过程中，存在着“制造商不管，用户不懂，监管机构不知道怎么管”的“三不管地带”。这种局面，导致大量呼吸阀在储罐顶部“带病坚持工作”，甚至“病入膏肓”，严重威胁着储罐的安全生产和环境保护。“这真的是痛中之痛的痛点！”张岩语气沉重地说道。传统的呼吸阀采用离线检验方式，阀门需要从罐体上拆卸下来，送至车间进行检验，时间长、风险高、还影响正常生产，导致企业不愿检，进一步加剧了安全隐患。

　　面对行业痛点，张岩没有选择视而不见，而是迎难而上，攻克呼吸阀在线检验技术难题。国家的需要是创新的源泉，客户的需求是企业发展的方向。尽管检验服务被认为是“吃力不讨好”的工作，但他为了解决行业问题、满足客户需求，毅然投入其中。

“近年来，我们针对这一痛点，推出了呼吸阀的在线检验技术，填补了国

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家空白，乃至世界上的空白。”张岩自豪地介绍。呼吸阀在线检验技术，将传统离线检验几天的时间，压缩到短短十几分钟，按照经验来讲，一个呼吸阀从罐上要吊装下来，检验之后再回到罐上去，少则一天，多则要两天。在这个过程中，储罐是无法正常生产的，生产上的浪费是巨大的。呼吸阀在线检验技术，提高了效率，降低了风险，对企业的生产也起到了增效的作用为企业节约了时间和成本。

“高效的同时，还降低了离线检验对环境污染的风险。”张岩强调。四、重塑行业定义：做高标准环保安全的守卫者

　　张岩用二十年诠释了新时代企业家的内核：技术创新不止于商业成功，更要成为国家战略需求的响应者、社会公共安全的守护者。

“要成功，必须具备三个心：第一是信心，第二是决心，第三是恒心。”

创业路上，闵恩泽的教导一直激励着张岩一路披荆斩棘。

　　普瑞泰格自成立十年以来，在行业迅速崭露头角，其产品与技术得到广泛应用，成为众多企业信赖的选择。对此，张岩欣慰之情溢于言表：“看到我们的产品和技术在石油化工行业遍地开花，为企业的生产运营提供可靠支持，这无疑是对我们多年努力的一种肯定，让我深感欣慰。”

　　更让他引以为傲的是，普瑞泰格在行业标准制定方面的卓越贡献。“这些年，我们积极投身到标准与法规的制定工作中。因为我深知，只有标准提升了，整个行业的安全性和环保标准才能得到切实提升，才能真正引领行业朝着新的方向发展。”近10年来，我国储罐安全环保行业发展迅猛。如今，行业内诸多标准和规范甚至比国外更为严格，不仅新标准如雨后春笋般涌现，老标准也在不断修订，融入贴合客户使用和国家政策需求的新内容。

　　投身行业标准法规制定的同时，张岩带领团队不断研发新技术，正在为传统的机械阀门注入智能化基因。“传统意义上的阀门缺乏智能化手段。”张岩一针见血地指出，“我们的目标是让这些传统阀门‘开口说话’，具备产生数据、分析数据的能力。”这些数据将成为优化工业流程、保障生产安全的关键依据，不仅能为用户提供更具价值的服务，还能为企业决策者提供实时、准确的支持。

　　“三心”理论不仅是张岩个人创业的指引，也成为普瑞泰格培养和激励企业团队创新精神与专业能力的准则。他鼓励员工大胆做事，不怕犯错，视错误为成长的契机，以此为年轻工程师树立信心。

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　　去年，公司与中国特种设备检验协会联合举办了首届全国常压储罐安全附件培训，吸引了400多名学员参加，报名人数更是远超预期。“这充分说明了行业对储罐安全附件知识的迫切需求。”张岩说。

　　谈到未来，张岩表示，公司将定期举办如“常压储罐安全附件检验人员能力提升活动”等全国性公益培训活动，“我们希望通过这些活动，让更多人了解和掌握储罐安全附件的知识。只有大家都懂得如何正确使用这些设备，安全环保事业才能真正扎根。”

　　在普瑞泰格的工作区域，各项工作都在井然有序地进行着，每一位员工都干劲十足。张岩经常和员工分享说：“咱们普瑞泰格做的事，是保安全、卫蓝天的伟大事业。这可不是一句空话，而是我们每天努力的意义。”员工们心中的使命感和自豪感油然而生。

　　从“商业逻辑”到“家国叙事”、从“单点突破”到“系统赋能”张岩用二十年诠释了新时代企业家的内核：技术创新不止于商业成功，更要成为国家战略需求的响应者、社会公共安全的守护者。正如他常说的：“在工业安全领域， 每个微小的进步都可能挽救无数生命。 这份事业， 值得我们用一生去坚守。 ”这也正是普瑞泰格一直所追求的让客户“安心无忧”。

　　当更多的企业家选择始终与国家战略同频共振，以“因势而谋、应势而动”的格局投身创新，中国制造的安全防线必将坚不可摧。

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匠心育人，用爱照亮学生成长之路

记呼和浩特市实验中学英语教师赵耀

（2025年4月26日）

　　汗水浇灌热土，匠心点亮青城。从大青山的郁郁林海到敕勒川的沃野田畴，从乳业全链条的智慧车间到中环产业园的创新高地，呼和浩特奋进的脉搏里跃动着劳动者的炽热情怀。他们以躬身为笔、以热忱为墨，在建设现代化区域中心城市的征途上，刻写下属于首府劳动者的时代印记。今日起，本报推出“劳模精神耀青城”栏目，走近这些为城市发展倾注心血的奉献者，这些闪耀在青城大地上的劳动者，正以“拼”的劲头、“实”的作风、“创”的勇气，奋力书写中国式现代化首府建设新篇章。愿他们的故事激荡起“劳动铸就辉煌”的共鸣，汇聚成首府儿女同心筑梦的磅礴力量。

　　在教育的广袤天地里，总有一些人以非凡的热情与执着，成为学生成长路上的引路人。内蒙古自治区先进工作者、呼和浩特市实验中学英语教师赵耀，便是这样一位闪耀着教育之光的灵魂工程师。从教16年来，他始终坚守初心，在班主任工作、党务建设、教学改革等领域留下了坚实的足迹，用爱与智慧培育着一代又一代的学子。“今年荣获内蒙古自治区先进工作者称号，这是一份荣誉，也是一次鼓励，更是鞭策和动力。我要践行教育的初心和使命，努力实现‘躬耕教坛、强国有我’的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人。”赵耀坚定地说。

　　在教学中，赵耀积极探索个性化训练和“费曼学习法”，创建“翻转课堂+项目式学习”，开发《传统文化与科技创新》系列班会课程，录制教学微课80余节。他所带班级在2017年中考中，英语成绩取得班级均分108分的好成绩。

　　赵耀还聚焦课堂转型、作业重构与素养培养，以微课预学诊断学情，课中组织合作探究，课后依托AI生成巩固方案，提高学生参与率；推行“作业超市”自选模式，如英语作业布置“用DeepSeek撰写内蒙古博物院双语导游词”，将学生日均作业时长由2.5小时压缩至1.5小时以内，实现“量减质增”。

　　此外，赵耀还设计班级“成长手账”，创建“心灵解码”育人体系，记录学生成长蜕变。他牵头创建“思政教师+班主任”“心理教师+班主任”双师德育课堂，关注学生全面发展。

在“双减”政策的大背景下，赵耀积极探索创新，致力于构建“三位一体”

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育人体系，通过“家校社协同育人”机制，为学生营造全方位的成长环境。“我建立的班级家长委员会，全面搭建起家庭与学校沟通的桥梁，让家长深度参与到学生的教育过程中，同时创建社区实践基地，组织‘亲子共读’‘社区志愿服务’等活动，进一步丰富了学生的课余生活，培养了他们的社会责任感和团队合作精神。”赵耀说。

　　面对传统课堂的局限，赵耀带领年级组探索实施“双线融合”教学模式，将项目式学习和跨学科实践相结合，为学生提供更加丰富的学习体验。为学困生开设“星光课堂”，累计辅导超过300小时，帮助他们弥补知识漏洞，重拾学习信心。“母亲为我取名‘赵耀’，与‘照耀’同音。我愿将这份教育理念化作阳光，照亮每一个学生的成长之路。”赵耀微笑着说。

　　为了关注到每一位学生的心理健康和成长规划，赵耀开展“心理沙盘”、建立“学生规划档案”，累计帮扶心理问题学生80余人，转化后进生20余人。其中，学生班博渊在他的帮助下，成绩提升很快，最终考入呼和浩特市第二中学，这无疑是赵耀教育成果的生动体现。

　　赵耀还积极探索“行走思政课”，将知识学习、社会实践与思政教育有机融合。他组织学生走进呼和浩特海关，让学生在实地参观中增强法治观念。走进内蒙古大学，感受相关学科魅力。他举办“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”大型校园师生作品展两次，旨在促进学生全面健康发展，所带班级有一名学生荣获呼和浩特市新时代好少年称号。

　　作为呼和浩特市实验中学第三党支部书记，赵耀以党建为引领，推动教育教学高质量发展。他依托政治学科组，为全校师生精心筹备并开展了一系列高质量的“思政第一课”，如《解码非遗春节》《科技跃升与文化繁荣》等，累计超过8场，让思政教育深入人心。

　　赵耀还大力推进“党建+教研”融合，以年级组和教研组为依托，开展党员教师示范课超50节，为教师提供学习榜样。他邀请校内外优秀班主任开展“责任——教书育人”主题讲座超20场，骨干教师举办“深耕宜学课堂”讲座，各年级组长开展“强基固本，勠力同心”带组经验分享会超30场，助力提升教学质量。

　　从晨曦微露的早读到星光璀璨的延时服务，从三尺讲台的谆谆教诲到推动教育教学高质量发展的奔走调研，赵耀用16载春秋诠释着灵魂工程师的深刻内涵。他是教育路上的追光者，以赤子之心守望教育理想，用实干精神谱写育人

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华章，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献着智慧与力量，他的教育之光，必将照亮更多学生前行的道路。

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匠心铸就卓越 创新引领未来

记全国劳动模范刘昌林

（2025年4月29日）

4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者

表彰大会在京举行，2426人受到表彰。其中，1670人被授予全国劳动模范称号，

756人被授予全国先进工作者称号。

　　扎根四川中烟西昌卷烟厂31年的“技术老兵”刘昌林，是此次受表彰的全国劳动模范之一。刘昌林，四川中烟西昌卷烟厂卷包车间包装维修班长、四川中烟首席技师，曾获得“四川工匠”称号，他用双手诠释匠人精神、用创新书写行业传奇，以累计创造超7000万元经济效益、减少碳排放1040吨的实绩，成为新时代产业工人的杰出代表。

一、破解难题的“技术尖兵”

“技术报国”是刘昌林刻入骨髓的信念。面对烟草包装设备迭代的挑战，

他始终冲锋在前。

　　2019年，YB65条盒包装机的润滑与吸风控制成为行业共性难题，设备维修频次居高不下。刘昌林带领团队日夜攻坚，创新设计长效润滑装置和新型吸风控制装置，通过优化传动系统动态平衡与气压逻辑，将设备维修频次从每季度12次锐减至3次，维修耗时从480分钟压缩至144.6分钟，效率提升298%。这项成果不仅斩获第49届国际质量管理小组大会金奖，更被推广至重庆中烟、广东中烟等企业，年均节约行业维护成本超2000万元。

　　“问题在哪里，创新就在哪里。”刘昌林善于从细节中寻找突破。针对YB55透明纸切刀调整难的问题，他利用废弃组件设计出仿真实训台，让维修人员实操练习。实训台投用后，调整时间从74分钟缩短至17.25分钟，团队技能水平显著提升。

　　2021年，刘昌林主导的“无条盒商标纸烟条设备改造”项目在四川中烟四家工厂率先落地，通过37项技术改造，实现ZB45机组直包膜生产。截至2024年底，该项目累计生产直包烟20.7万箱，减少条盒使用5178万张，节约成本1800余万元。

二、提质增效的“革新先锋”

在刘昌林眼中，“守正创新”是高质量发展的核心。他带领团队以精益改

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善、科技攻关为抓手，近三年牵头完成55项精益改善项目、3项科技项目和102个“五小创新”提案。其中，《YB45烟支随动板新型油封座》和《优化小盒包装质量》两项成果荣获四川省职工“五小”活动优秀成果，成为行业提质增效的典范。

　　“质量是企业的生命线。”刘昌林独创“看、听、问”三法：监测设备停机次数与剔除数据、辨别运行异响、收集操作反馈，精准预判设备状态。通过分区定责、优化流程，他将特殊型号机台改造效率提升70%，设备运行速度从330包/分跃升至380包/分，产品优等品率从不足20%飙升至82.69%。

这些数字背后，是刘昌林对“精益求精”的执着追求。三、人才培育的“匠心导师”

　　“技术可以迭代，但匠心需要传承。”刘昌林深知，行业的未来在于青年。公司与西昌学院合作建立技能实训室，他年均授课12课时、辅导项目20余次，为学生搭建理论与实践结合的桥梁。在工厂内部，他以技能鉴定培训为核心，年均开展140课时课程，助力团队连续三年保持公司技能鉴定通过率第一。

　　刘昌林的“单点课”（OPL）和维修案例分享成为团队成长的“宝典”。截至2024年，他培养出12名维修技师、2名操作技师和8名高级工，11人取得工程初中级职称。更令人敬佩的是，他将31年经验凝练成《YB45操作培训讲义》《包装质量风险防控》等30余篇教材，系统梳理设备操作与质量管控知识，为行业留下一笔宝贵的技术资产。

　　从一线维修工到行业专家，从个人钻研到团队引领，刘昌林用半生时光诠释了“工匠精神”的深刻内涵。他的工作室先后获评“四川省劳模创新工作室”并加入“烟草行业创新工作室联盟”，成为技术交流的枢纽。2023年以来，他4次参与职业技能等级认定评审，3次担任跨省技能竞赛裁判长，推动行业技术协同发展。

　　“择一事终一生，不为繁华易匠心。”刘昌林的故事，是千万产业工人奋进的缩影。在“制造强国”的征程上，正是这样一群人以匠心为笔、以创新为墨，书写着中国工业高质量发展的壮丽篇章。

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履职尽责 心系群众记省人大代表王素芹

（2025年4月11日）

　　“群众如何在家门口增收致富？”“村集体经济如何壮大？”“产业发展如何为乡村振兴赋能？”谈及这些话题，单县东城街道马庙行政村党支部书记王素芹总有一肚子说不完的话。这位从农村走来的省人大代表，用脚步丈量土地，用实干回应期待，在田间地头探寻着乡村振兴的最优路径。

　　马庙村位于单县东城街道办事处驻地南3公里处，村民多以外出务工为生，没有支柱产业，群众收入不高。2018年，王素芹担任村党支部书记，上任后她一直在思考如何打开“致富锁”，推动马庙村产业发展、集体增收、农民致富。经过与党员和村民代表讨论研究，大家一致同意成立单县大芹种植专业合作社，发展大棚葡萄种植。党支部领办合作社像一股春风，唤醒了马庙村“沉睡”的土地，催开了村民致富的花朵。“为了更好地利用土地，2020年我们开始套种蔬菜、西瓜，经过1年的运营，2021年合作社产出葡萄及各类果蔬5万公斤，促进村集体经济收入达到52万元。”王素芹说，村民看到成果后，纷纷主动参与投资。同时，他们积极发展带动周边村种植葡萄，为种植户免费提供技术指导、销售渠道等。从一棵苗延伸到“一条链”，葡萄产业在这片土地上茁壮成长，改变了当地农民的生活条件，圆了致富梦想。

　　作为一名来自基层的人大代表，她积极调研。“我发现，粮食要丰收，好田地、好种子、好技术缺一不可。以前一遇上高温干旱天，村民浇地得自己找水源、铺水带，费时费力。通过高标准农田建设，村里新打了灌溉机井，地里每隔几十米就有一个出水口，而且沟渠都畅通了，旱能及时浇、涝能及时排。”王素芹说，今年的省两会上，她建议要发展适度规模经营让更多专业合作社、社会化服务组织开展多环节托管，提高粮食生产效益，让更多农民过上好日子。

　　调研中王素芹发现，村“两委”在推动农村社会治理和改革发展方面扮演着重要角色，但目前农村村委会的干部队伍建设有所不足，给农村社会治理带来了一定的困难。因此，王素芹建议加强村委会的管理，规范村委干部的工作，提高其工作的效率和质量。在马庙行政村，王素芹把这些建议率先变成了生动实践：她从夯实党建入手，不断提高村“两委”班子的凝聚力、战斗力。及时调整村班子结构，吸收2名有干劲、有担当的年轻人。每月组织集中学习，召开

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展党支部书记讲党课活动，锤炼党性修养。将集体经济发展、乡村振兴等各项工作融入“三会一课”，带动中心工作同步推进。同时，强化班子成员沟通，每周定期召开工作例会，凝聚干事创业加快发展的强大合力。组建了马庙村党员志愿服务队开展党员志愿服务活动，鼓励村内党员发挥模范带头作用，并召开表彰大会，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　“我生在农村，长在农村，对土地最有感情。国家政策这么好，我们面临这么好的发展机遇，一定不辜负国家的好政策，不辜负老百姓的信任，尽自己最大努力把家乡建设得更好。”王素芹表示，将继续扎根基层，把群众的“揪心事”转化为履职的“责任田”，用实际行动诠释一名基层代表的使命担当。

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盘活新棋局 筑就供销“新福地”

记辽宁省营口市盖州市万福供销合作社主任邓显军

（2025年4月1日）

人物档案

　　邓显军是辽宁省营口市盖州市万福供销合作社主任，从2017年担任万福供销合作社主任以来，他扎根基层供销，不断改革创新。他发展农民专业合作社，带领农民致富，盘活基层社闲置资产，改造成综合服务中心，提升农民的生活水平。在他的领导下，万福供销合作社成为服务当地农民生产生活的综合平台。

　　这几天，辽宁省营口市盖州市兄弟果业专业合作社理事长孙海楼开心极了，在盖州市万福供销合作社党支部书记、理事会主任邓显军的帮助下，兄弟果业专业合作社的李子和苹果又销售出去一部分。“自从有了专业合作社，我们的果品销售就不再发愁了，不论遇到什么困难，供销合作社总会想尽办法帮我们解决，非常可靠。”盖州市兄弟果业专业合作社理事长孙海楼对记者说。

一、依托优势产业谋发展

　　2017年，邓显军担任万福供销合作社主任。到任伊始，邓显军就先吃了一个下马威。“我一看就发蒙了，曾经红火的供销合作社现在怎么变成这样了？”邓显军给记者描述了当时他眼中的万福供销合作社，业务萎缩、人员稀少、资产闲置，一派萧条景象。“我确实有过短暂的后悔，觉得来错地方了！”邓显军坦言。但不服输的性格很快让邓显军振作了起来，“大不了重头再来”，邓显军为自己鼓劲打气。

　　然而，面对万福供销合作社如何发展，邓显军毫无头绪。他考虑再三，决定从当地的优势产业入手，通过发展专业合作社来带动万福供销合作社发展。“我们这里李子、苹果等水果产业发达，家家户户基本都有种植，但是没有组织起来，大多还是单打独斗、各自发展。”邓显军说，把果农组织起来，形成专业合作社，既促进了当地优势产业的发展，又能为供销合作社找到发展的抓手，这是一举两得的好事情。

　　谋定而动！邓显军开始着手发展专业合作社。但是很快，他就碰到了难题，果农们不理解更不相信他，对专业合作社更没有信心。“当时万福供销合作社基本已经停摆了，农户怎么会相信这样一个组织呢？”邓显军说。

为了消除农户的疑虑，他亲自带领班子成员下去和农民面谈，向农户保证

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农产品的销售、利润等问题，并告诉农户，成立合作社是对他们的一种保障，能让他们种植的农产品保值增值，合作社收购农户的农产品也不会收取任何费用，合作社也全部由农户自己管理等。经过一年半的时间，费尽周折，邓显军的诚意获得了部分农户的认可，也增强了农民的信心，终于和农户达成一致，第一家专业合作社——富昌远果品专业合作社顺利成立起来。

　　合作社办起来了，但如何发展呢？邓显军四处实地考察。通过多方面学习，邓显军发现合作社只有自身强硬，才能立于不败之地，他果断采取先争取龙头企业加入合作社、再吸收农户加入的模式来发展专业合作社。通过合作社的经营运作，农户的收入比起以前增加了好几倍。

　　随着农户收入增加，也吸引了更多农户加入进来，合作社的规模不断扩大，效益不断提升。经过几年发展，现已带动各类农民专业合作社5个，其中2个已成为总社示范社。

　　“农户取得了收益，热情越来越高，现在每年都能吸收一部分农户加入，合作社利润也越来越高，农户看见了希望，我们心中也倍感自豪，合作社办得越来越红火了。”邓显军开心地说。

二、完善服务中心延网络

　　专业合作社的成功，坚定了邓显军发展万福供销合作社的信心。“供销合作社的优势在于网络，我们在村镇有很多网点，只要把这些闲置网点利用起来，万福供销合作社发展绝对不成问题。”邓显军找准了重振万福供销合作社的发力点。

　　选定了方向，该如何激活这些闲置网点呢？邓显军把目光投向了供销合作社的职责——为农服务。

　　“我们的基层网点都在交通便利的区域，这种地理位置的优越性加上供销体系的延伸力，能解决到乡村‘最后一公里’的问题。在这基础上建立综合服务中心，既满足了居民的多样化需求，大大提升了服务效率和质量，同时也提高了农民的生活水平。”邓显军告诉记者。把这些闲置网点改造成综合为农服务中心，与政府合作建设健身广场、儿童乐园等休闲娱乐设施，开展各类文体活动、健康讲座、技能培训等服务项目，增加了居民办事、缴费、咨询服务，丰富了居民业余生活，基层供销合作社也有了主营业务。

　　于是，邓显军将基层网点的负责人召集起来，给他们讲述新网点的职能和作用。经过培训，大家确定了网点的经营思路。邓显军便与村委会协商，利用

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政府资金将网点打造成集健身器材、邮政缴费、咨询服务、技能培训、健康讲

座等多用途、多服务于一体的综合为农服务中心。

　　盖州市杨屯供销合作社邢沟综合服务中心位于盖州市什字街镇邢家沟村1号，这是邓显军打造的综合为农服务中心之一。该中心经营范围涵盖农资、日用杂品、五金交电、食品粮油、图书、餐饮等，中心外的健身广场上各种健身器械能满足不同年龄段居民的锻炼需求。

　　“在咱这小山村，杨屯供销合作社邢家沟综合服务中心可是个宝贝地儿，打从它扎根咱村，我们的日子就过得更舒坦、更有奔头了。综合服务中心不光有卖东西、吃饭的地方，它更像村子的‘心脏’，把大伙的心聚在一起，让咱这山里的日子越过越红火，啥困难都不怕！”邢家沟村书记丁晓丰告诉记者。

　　如今，在邓显军的带动下，万福供销合作社共建了14个综合服务中心，是盖州供销合作社系统建立村综合服务中心最多的基层社，也是辐射周边六个乡镇的交通枢纽，现在已经初步具备了“区域中转中心”的规模。在这个基础上，邓显军积极参与县域商业体系建设，又陆续建立了村屯便民店，现在已经在万福镇建成了4个初具规模的大型超市，开办了3个粮油连锁经营点，不断向农村辐射服务触角，把供销综合服务送到农民身边。

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平凡如灯 温暖如父

记宜章县乡村教师黄信勇的坚守与奉献

（2025年4月20日）

　　清晨六点，第一缕阳光还未穿透宜章的山雾，黄信勇的身影已出现在校园里。12年来，从一六镇第三小学（现为宜章县第四中学初三校区）到岩泉镇中心小学，变的是校园环境，不变的是那个被孩子们唤作“黄爸爸”的乡村教育情怀。

一、扎根：红薯糍粑里的初心

　　2013年盛夏，大学毕业的黄信勇，得知乡村小学师资紧缺，做出一个令同窗诧异的选择——报考乡村特岗教师，前往宜章县一六镇第三小学任教。“我就是从乡村走出来的，知道知识对农村孩子意味着前途。”

开学那天下雨，校长把他接到学校，踏进校门，眼前景象让他心头一颤：

斑驳的墙体、坑洼的黄泥操场、老旧的教师宿舍第一晚，躺在吱呀作响的

简易木床上，听着屋顶漏雨的滴答声，年轻的黄信勇辗转难眠。

　　开学初，一场突如其来的暴雨后，他看见班上几个孩子撑着破旧的雨伞，在泥泞的操场边等候。“老师，我们怕您没带伞！”孩子们湿透的裤腿和灿烂的笑容，让他心头一热。乡村孩子虽然不善言辞，但那颗尊师重教的心是多么亮堂。

　　在当地节日太阳节那天，孩子们用作业纸包着刚出锅的红薯糍粑送到他手中，滚烫柔软的糍粑上还留着孩子们的小手印。摸着那些粗糙却温暖的小手，黄信勇的眼眶湿润了。

就这样，他在这所乡村小学扎下了根，一待就是8年。

二、守护：工具箱里的温度

学生们都亲切地称黄信勇为“黄爸爸”，这个称呼背后藏着许多温暖的故

事。

　　在校园里，总能看到他拎着工具箱穿梭于各个教室的身影：更换四年级的灯泡，加固五年级的课桌，修补漏风的窗户。“乡村学校条件有限，孩子们的安全不能等。”这句话他常挂在嘴边，也因此获得了“校园修理工”的别称。

　　家访时，邓同学家的困境让他揪心：父亲患病、母亲是听障人士，昏暗的土坯房里唯一的电器是一盏昏黄的灯泡。临走时，他将准备买冬衣的200元钱悄

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悄塞进了米缸。从此，邓同学的书包里总会“意外”地出现新文具，课桌里不

时会“变出”牛奶和面包。

　　作为寄宿制学校的老师，深夜查寝成了他的必修课。2014年寒冬的一个深夜，谭同学突发高烧，他二话不说背起孩子就往镇医院跑。在医院守护一整晚，直到第二天早上家长来了才离开医院。谭同学在作文中写道：“黄爸爸的背和我爸爸的一样宽广温暖。”

　　从“校园修理工”到“黄爸爸”，这些称呼记录着一位乡村教师最朴实的付出，也承载着孩子们最真挚的爱戴。

三、启迪：田间地头的课堂

　　“老师，读书有什么用？我以后种地打工就行！”面对农村孩子对读书意义的迷茫，黄信勇开创了独特的“田间课堂”教学法。

　　他带着厌学的李同学体验卖菜：凌晨5时出发，挑着10公斤青菜走一小时山路到镇上，最终只换来18元钱。“老师，我明天一定好好听课！”晒得通红的李同学气喘吁吁地说。为了纠正学生粗心的毛病，他用桥梁坍塌的真实案例，让孩子们计算“一个小数点错误需要搬多少砖才能弥补”。

　　在他的办公桌里，整齐摆放着三十多本“学情档案”，详细记录着每个学生的学习情况。有的留守儿童性格孤僻，他通过“传话本”渐渐让其敞开心扉，两年间写满了近两百页的心事。

　　8年的坚守换来丰硕成果： 他带的班级成绩稳居全镇前列， 个人多次荣获县、镇优秀教师称号。最让他欣慰的是，曾经厌学的李同学如今已是一名师范院校的大二学生。“我要成为像黄老师那样的好老师。”小李在信中的这句话，道出了黄信勇最大的骄傲。

2022年，黄信勇调任岩泉镇中心小学，开启了新的教育征程。2025年3月，

他的论文《小学高学段学困生突破作文困境“三法”》在《湖南教育》发表。

　　“乡村教师就是在做一些微不足道的小事，一旦把这些小事做好，就是了不起的事”在乡村振兴的道路上，正是千千万万个像黄信勇这样的“点灯人”，用坚守与智慧，照亮了乡村孩子通往未来的路。

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青春淬火铸警魂

记武陵公安分局长庚派出所民警孙瑜

（2025年4月10日）

2024年，常德市公安局武陵分局长庚派出所情报中队民警孙瑜荣立三等功，

并因工作成绩突出获评武陵公安分局“十佳民警”。

一、巧妙施策破获电诈案

　　基层派出所是公安工作的“最后一公里”，肩负着守护群众安全、维护社会稳定的重要职责。在工作中，孙瑜扎实苦练基本功，系统归纳各类案件的侦破思路和工作方法，不断提升业务能力。

　　2025年1月初，辖区一家酒店老板刘某才报案，称其遭到投资电诈，被骗近150万元。孙瑜查看刘某才与电诈分子的微信记录后，让刘某才以要发工资需要资金周转为由，请电诈分子先返部分资金，之后再继续投资。电诈分子为放长线钓大鱼，“豪爽”地为刘某才返现50万元。通过技侦手段，孙瑜很快锁定了广州、福州、成都籍3名犯罪嫌疑人。春节前夕，当得知福州籍嫌疑人李某从境外回家过年时，孙瑜和同事驱车千余公里赶到当地，将李某抓获，追回20万元赃款。

在兄弟单位的配合下，另外两名嫌疑人也先后退回了75万元赃款。

近年来， 孙瑜参与办理了多起侵财案件的办理， 打掉4个省外流窜作案团伙，

有力推动了辖区治安环境的持续稳定。

二、苦口婆心消防除隐患

　　做好矛盾纠纷调处，是维护辖区和谐稳定的“第一道防线”。在日常工作中，孙瑜通过向经验丰富的老民警请教、学习典型案例，逐渐摸索出“主动介入+源头疏导+部门联动+事后回访”四步工作法。

　　2023年，辖区内一栋大型楼盘交付验收时，消防部门发现该楼盘部分消防通道被业主改成了房间，共涉及2000余户。得知自己精心装修的房子要部分拆除，业主们纷纷提出抗议，认为这些消防通道是开发商承诺的赠送面积。在政府有关部门调解下，开发商拿出2000多万元进行拆除补偿，但仍有不少业主拒不拆除。孙瑜前往自己包干对象家中苦口婆心做工作，有一户家庭甚至前前后后去了8趟，最终靠真诚打动了业主，实现了隐患清零。

像这样的矛盾纠纷，孙瑜每年要处理几十起。他秉持矛盾不上交的原则，

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用自己的智慧和耐心将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有力维护了社区的和谐稳定。

三、连续作战打掉砸窗帮

　　2024年2月的一天，派出所接到群众报警，称停靠在路边的车被人砸窗，车内价值近6000元财物被盗。犯罪嫌疑人气焰嚣张，连砸了7辆车。

　　接到报警后，孙瑜立即前往现场开展调查，经调取监控发现系三人团伙作案。由于案发时间在凌晨，监控视线模糊给案件侦破工作带来一定难度。为早日破获案件避免更多人遭受财产损失，孙瑜连续工作三昼夜，依托“情指行”一体化运行机制，锁定了其中一人的身份信息。最终，警方将3名犯罪嫌疑人全部抓获，现场搜查出尚未销赃的手机、笔记本电脑等。

四、义无反顾乐当护校警

　　长庚派出所辖区内有5所中小学、10所幼儿园，日常护校任务重。辖区内一所初级中学留守学生多，由此引发的未成年人心理健康问题日益显现，并伴随出现未成年人违法犯罪现象。

　　2023年，孙瑜被聘为该校法治副校长。他认真履职，经常结合学生的生活实际，深入浅出地讲解未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等相关法律知识，并向同学们普及校园欺凌、网络安全、如何识别危险情境等方面的法律常识。通过分析近年来发生的校园欺凌、网络诈骗、未成年人犯罪等案例，向同学们揭示违法行为的严重后果，告诫大家要时刻保持警惕，远离违法犯罪行为。通过家校共建、警校共建等方式，如今该校校风明显好转，杜绝了未成年人犯罪现象。

　　从穿上警服的那一刻起，孙瑜就怀揣着守护群众平安的初心，经过6年淬火磨炼，他已经完成了从职场小白到行家里手的蜕变。

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青春铸法魂 柔情护公正

记辰溪县法院田湾人民法庭庭长田雅

（2025年4月8日）

无论是剑拔弩张的家族矛盾，还是剪不断、理还乱的赡养纠纷，她总能以

法律为尺、温情为墨，擦亮公平正义的底色。

　　她就是辰溪县法院田湾人民法庭庭长田雅。从法官助理到法庭掌舵人，她用8年时光在基层法庭书写青春答卷。先后荣获全国法院第三十四届学术论文三等奖和全省法院第二十届理论研讨会二等奖、第二十一届理论研讨会三等奖，并获得全省优秀作者称号。

巧解心结

背对背调解化干戈

　　2024年，一起棘手的案件摆到了田雅的案头。一对姐弟因祖宅拆迁后的分配问题反目成仇，

　　矛盾持续近10年之久，双方积怨极深。每次见面都剑拔弩张，处理稍有差池便可能激化矛盾，给当地社会和谐埋下隐患。

　　看似简单的案情，实则暗藏诸多复杂问题。不仅涉及农村土地承包经营权、宅基地使用权及遗产继承权等，还夹杂着现行法律与当地传统习俗如何融合的难题。涉案祖屋年代久远，拆除之前，姐弟俩就对房屋结构、面积等细节各执一词，如今祖屋已被拆除，现场无法还原，诸多关键细节更难以查清，无疑给案件的解决增加了重重困难。

为打破僵局，田雅走访周边邻居，了解案情细节和姐弟俩的往事。与当地

政府干部、村委书记多次召开联席会，探讨解决方案。

　　为有效化解双方冲突，避免新矛盾的发生。田雅先找到弟弟，她从继承问题入手，详细且专业地为其释法析理，指出其在对待继承问题上观念中的不当之处。

　　随后，田雅又找到姐姐，像拉家常一样，从亲情的角度出发为她讲透情理。对方回忆起和弟弟小时候的点点滴滴，内心深处的亲情慢慢被唤醒。“你们是亲姐弟，不要让一时的矛盾毁了最珍贵的亲情。”田雅说。

经过不断的调解与磨合，姐弟俩放下心中的执念，达成和解协议。

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守护“夕阳”

联动调解续亲情

　　“赡养纠纷不能一判了之，要让老人笑着安度晚年。”2024年初，一对九旬夫妻颤巍巍走进法庭。原来老人的两个儿子执意要将他们分开赡养，可这对携手走过大半生的夫妻，早已习惯相伴，哪怕居住的是老破旧屋，也不愿分离。

　　田雅深知，赡养纠纷关乎老人的幸福，简单的判决无法从根本上解决问题。只有解开当事人的心结，才能让老人真正安享晚年。进一步调查后，她发现这起案件颇为棘手，村干部此前已调解多次，都无功而返。她下定决心，一定要让这个家庭重归和睦。

　　田雅充分发挥联动调解的力量，联合司法所、村委会成立孝亲调解组。她精心准备，根据《民法典》中关于赡养的详细条文，结合当地父母不分养的传统习俗，数次登门劝说兄弟俩。“你们的父母都这把年纪了，不能图一时方便就让老人城里、乡下来回折腾，人老了总有落叶归根的想法，人之常情，你们想想是不是这样？”眼看兄弟俩态度逐渐缓和，田雅接着说：“当年父母含辛茹苦把你们养大，也没有将你们分开。如今他们老了，渴望的不过是相互陪伴，你们又怎么忍心将他们拆散呢？”

经过耐心劝说和协商，兄弟俩最终决定尊重父母意愿，同意兄弟共担、轮

流赡养。那一刻，老人眼中闪烁着激动的泪花，压在田雅心头的石头也落了地。

　　案件撤诉并非终点，田雅始终牵挂着老人的生活。此后，她定期回访，关心老人的日常饮食、身体状况，及时了解兄弟俩对老人的照料情况。在田雅的持续关注和督促下，老人的生活环境明显得到了改善，得以安享晚年。

会办案也要会思考

学术实务双开花

　　“基层法官既要会办案，也要会思考。”在繁忙的工作之余，田雅勤于思考、善于琢磨，将丰富的办案实践经验转化为理论研究成果。撰写调研理论文章成了她工作和生活中不可或缺的一部分。

　　2021年，她撰写的论文获全省法院第十九届理论研讨会优秀奖。这一成绩没有让她满足，反而激发了更强烈的探索欲望。2022年她参与撰写的论文获全国法院第三十四届学术论文三等奖和全省法院第二十届理论研讨会二等奖。

　　2023年，田雅再次凭借扎实的理论功底和对司法实践的深刻洞察，撰写的论文获全省法院第二十一届理论研讨会三等奖，并荣获全省优秀作者称号。

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　　2024年，她笔耕不辍，撰写的论文再一次获得全省法院第二十二届理论研讨会三等奖。担任庭长后，田雅对自身的要求更加严格。她深知，庭长不仅要办好案件，还要带领团队提升办案质量。她以身作则，每天早早来到办公室，整理好当天的工作思路，妥善安排法庭的各项工作任务。

　　在日常办案中，田雅的严谨细致有口皆碑。每一个案件，无论大小，她都会全力以赴。从接到案子的那一刻起，她便全身心投入，仔细审阅每一份证据，不放过任何一个细节。在她看来，每一起案件都关乎当事人的切身利益，唯有精益求精，才不负法官的职责与使命。

　　2023年1月入额以来，田雅已办结民事案件325件，调解率31.38%，诉前调解分流率为81．68%，无一起案件改判或发回重审。

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热血铸忠诚 “蓝焰”写担当

记自治区先进工作者、通辽市消防救援支队青龙山街特勤站驾驶员明喜

（2025年4月28日）

　　在4月24日举行的内蒙古自治区劳动模范和先进工作者表彰大会上，通辽市消防救援支队青龙山街特勤站驾驶员明喜荣获“内蒙古自治区先进工作者”称号。从青涩少年到消防尖兵，他用十年光阴书写了“火焰蓝”的热血担当。

　　自加入消防救援队伍以来，明喜始终奋战在救援一线。2021年11月，暴雪突袭通辽，通辽经济技术开发区碧桂园小区一名丧失行动能力且有自残倾向的患者急需转院，道路积雪超40厘米，救援车中途受阻，明喜与队友抬着担架在风雪中跋涉近30分钟，最终将患者平安送达医院。

　　2024年8月，开鲁县因暴雨引发洪水，明喜主动请缨担任舟艇操作手，在湍急的洪流中连续奋战12个小时，成功解救两名被困群众，以实际行动生动诠释了“人民至上”的坚定信念。十年间，500余场抢险救援、300余场灭火战斗，让明喜从一名普通消防员成长为消防救援队伍中的中坚力量。

　　训练场上，明喜同样追求极致。2023年，为备战全区消防“创优杯”比武竞赛，明喜忍受耳朵发炎、手脚溃烂的伤痛，每天重复高强度训练，只为在200米游泳项目中能快上哪怕一秒。最终，他如愿摘得桂冠。他深知，如今消防救援队伍的任务范畴已不再局限于防火灭火和抢险救援，还扩展到地震、洪涝、高空等多个复杂领域。为了适应“全灾种、大应急”的职能定位，从潜水救援到绳索技术，他不断挑战自我、突破极限。2020年10月，他主动报名参加大连市应急救援与公共安全潜水技能培训，面对陌生领域，当别人休息时，他主动加训，还不断向教练员请教，不放过任何一个细节。最终，他在毕业考核中成绩优异，顺利取得应急救援与公共安全潜水五级潜水员证书、开放水域潜水员证书等。此后，他持续加压奋进，又相继取得冰面救援员合格证书、潜水救援技术教练员结业证书。为熟练掌握不同绳索系统的搭建，他反复拆解、重组，上千次练习让他的双手布满老茧和伤痕，从基础动作到复杂协同，他对每个细节都精益求精、力求完美。

　　作为特勤站的“金牌教练”，他将积累的救援经验毫无保留地传授给队友。他常说：“我只是想把自己学的教给战友们，让他们在为人民服务的时候既能保护好自己，也能更好地去保护他人。”在明喜的悉心教导下，消防站涌现出

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一批技术精湛、作风过硬的救援骨干，队伍整体战斗力显著提升。

　　十年磨一剑，回首过往，明喜先后荣立个人三等功2次。2021年，他被评为全区青年岗位能手、技术能手。2022年，获评全区消防救援队伍训练标兵，被授予通辽市五一劳动奖章。2023年，被表彰为通辽市先进工作者。

　　在明喜和队友们的共同努力下，通辽经济技术开发区消防救援的安全形势持续稳定向好。这支由“尖刀力量”组成的消防救援队伍，以专业高效的救援能力，为辖区群众筑起坚实的安全屏障，用实际行动书写新时代消防救援队伍的忠诚篇章。

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三尺讲台育桃李 履职为民显担当

记“2024 年市政协十佳委员”雷波（2025 年 4 月 19 日）

　　三尺讲台上，她是用知识浇灌桃李的辛勤园丁；在政协履职的舞台上，她是用行动回应民生关切的责任担当者。双重身份，双重使命，市政协委员、航天城第一中学高级教师雷波以饱满的热情和扎实的行动，诠释着“2024年市政协十佳委员”的风采。

一、与“小委员”一起感受全过程人民民主

　　近日的一个下午，在忙碌的备课、授课、批改作业以及政协履职之余，雷波挤出一个多小时与记者分享了自己的工作和履职感受。

　　“前不久的市两会上，我们学校3名模拟政协社团的学生列席了西安市政协十五届四次会议。”一见面，雷波就向记者分享了这个消息。

　　雷波说，以往学生只是在书本和新闻中了解人民政协，但会议具体是怎么开的？政协委员如何履职尽责？这和他们平时参与的模拟政协活动有何异同？这些问题往往需要亲身体验才能更深刻地了解。

　　“我认为这种做法非常好，让学生真切感悟到了全过程人民民主。”看到同学们来到会议现场，雷波十分高兴，拿起手机记录下这意义非凡的一幕，她说：“希望同学们从中真正学到东西，增强关心国家大事、有序政治参与的意识和责任感，成为有家国情怀、能担当作为的好青年。”

　　雷波说，“小委员”还带来了《关于在西安市开展高中生职业体验活动课程的建议》的模拟提案，并由她提交至大会。目前，这份提案已经立案，并转交相关部门办理。

　　雷波介绍，这份提案是基于当前部分高中生对职业规划不清晰，以及一些大学生专业与就业不对口的情况提出的，建议搭建职业体验合作平台与资源建设，鼓励并支持各大学校积极开设社会职业体验课并建立完善的评价与反馈机制，同时还要深化校企合作与政策指导，为西安市高中生提供更加优质、丰富的职业体验资源，助力他们更好地规划未来职业生涯。

二、用心用情做好参政议政的“有心人”

　　成为政协委员以来，雷波提交了多份高质量的提案，不仅涵盖与学生、教师和校园息息相关的教育领域，也不乏交通、医疗等与群众息息相关的民生实

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事。

　　雷波说，作为一名政协委员，就是要用心用情做好参政议政的“有心人”，细心观察身边的社情民意，将群众的“急难愁盼”看在眼里、记在心头。今年市两会上，雷波的一项提案就出自她对身边的细心观察。

　　“作为一名中学老师，我注意到中小学校门口在上下学时段往往会遇到交通拥堵，存在一些安全隐患。”雷波向公交公司了解学校附近的公交线路发车时间和频次，并多次在上下学时段留心观察校园周边拥堵情况。为了得到准确的数据，她还在学生中开展问卷调查，了解学生的出行需求。

　　基于一系列调研和其他地市经验做法，雷波提出了《开通“护学”定制公交化解市民难题》的提案，建议开通护学定制公交，缓解校门口道路的拥堵，让学生上学更省时，家长更放心。目前，这一份提案也被大会立案，并转交有关部门办理。

　　雷波说，无论是街头巷尾的大事小情，还是行业发展的堵点难点，都要主动深入调研，用脚步丈量民情，用倾听收集民声。以扎实的研究、翔实的数据撰写提案，让每一条建议都能切中要害；以持续的关注推动跟踪落实，真正架起党群“连心桥”，用实际行动诠释政协委员为国履职、为民尽责的使命担当。

三、双职并重诠释责任与担当

　　作为一名高级教师，雷波还是陕西省学科带头人，陕西省教学能手，主持参与了多个国家级、省级基础教育重大课题研究。出彩的本职工作之外，她的政协履职也卓有建树，本人被评为优秀委员，提案被评为优秀提案，还荣获了“2024年市政协十佳委员”称号。

　　“要做就要做到最好”。熟悉雷波的人都知道，她身上有一股不服输的认真劲儿。成为政协委员以来，她就常常向有经验的政协委员请教学习，积极参与政协组织的各类调研、培训活动，努力提升自己的履职能力。

　　“市政协汇聚了来自各行各业的优秀委员，他们都是我学习的榜样，让我很快从一名新委员成长为一名能调研、善建言、敢担当的行家里手，为精准建言储备了扎实的能力基础。”雷波说。

　　“很荣幸能够获得十佳委员的称号，这对我来说既是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我将坚定不移地继续聚焦教育、交通、医疗卫生等领域建言献策，为西安发展贡献自己的力量。”雷波说。

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三十载观云测雨 万千次护佑平安

记大同市气象台台长李腊平

（2025年4月10日）

　　古都大同有这样一位与风云对话的人：她三十年如一日，以科技之笔“描绘”气象图谱，用责任之心守护万家安宁。她就是市气象台台长李腊平——将毕生芳华奉献给塞上苍穹的风雨守望者。

一、北归赤子：从兰大毕业生到塞上气象人

　　1994年，从兰州大学大气科学系毕业的李腊平，作出一个另很多人不解的决定：放弃留在省城，毅然回乡投身气象事业。

　　初到大同气象站，这个戴着眼镜的文静姑娘，每天骑车往返数十里，在百叶箱与温度计构筑的微观世界里，日复一日记录塞上风云的细微变化。晨霜暮雪中，她将现代气象理论与传统观测经验相结合，短短两年就从“气象小白”成长为业务骨干。

二、破冰前行：开创晋北气象影视先河

　　1996年深秋，23岁的李腊平迎来职业生涯第一次重大挑战——筹建大同气象影视中心。当时，地市级气象部门影视服务尚属空白，而她的专业是天气动力学，对于气象影视可以说完全陌生，可生性好强的她主动赴京学习，两个月昼夜攻关，硬是“从零开始”搭建起大同气象影视节目的制作流程。

　　1997年元旦，由她主创的四档气象影视节目在大同电视台亮相，开创了晋北地区气象影视服务先河。次年10月，她制作完成的气象节目先后获得“省首届地市级电视天气预报观摩评比一等奖”和“全国电视气象节目观摩评比二等奖”。任科技服务中心主任期间，她创新推出的“生活气象”“旅游气象”等特色气象影视节目，累计斩获全省气象影视评比二等奖2次、三等奖1次。至今，大同百姓仍记得电视里那个用大同方言讲解天气的“贴心主播”。

三、生命守护：那一夜挽救百余名矿工

　　2002年，李腊平刚调入预报岗位，就迎来职业生涯最惊心动魄的一夜。那年7月28日，持续强降雨让大同地质灾害风险陡增。正在值班的李腊平敏锐地发现左云县煤矿采空区地质数据异常。

　　“必须立即发布预警！”她迅速组织会商，果断向左云县发出地质灾害红色预警。当晚，十里河矿区发生130米长的塌陷事故，而百余名矿工因提前半小

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时接到预警，全部安全撤离。谈及此事，李腊平只是淡淡地说：“这是气象人

的本分。”

四、智慧领航：擘画“气象+”服务新蓝图

　　2018年，李腊平履新市气象台台长，便着手推动“智慧气象”革命。她首创“直通式”政府决策服务，每周通过“晋政通”向市领导报送《大同决策气象周报》；针对大同黄花、小杂粮等特色农业，开发出十余种专项气象服务产品；带领团队创建“气象大同”新媒体矩阵，预警信息覆盖率达98%。

　　6年来，她率队圆满完成全国二青会、冬奥会、省运会等重大活动气象保障，大同气象台连续6年获全市考核第一，3次荣获“省重大气象服务先进集体”，3次荣获“省气象局集体嘉奖”。她个人更是收获“全省优秀共产党员”“全国气象部门优秀共产党员”“中国气象局个人嘉奖”“省气象局个人记功和个人嘉奖”等多项荣誉。

五、守望依旧：三十年的变与不变

　　如今，53岁的李腊平仍保持着每天凌晨查看最新气象资料的习惯。在气象大数据中心，她指着电子屏幕上跳动的数据流对记者说：“和30年前相比，观测手段从百叶箱升级为毫米波雷达，预报时效从24小时延伸到15日，但气象人守护平安的初心从未改变。”

　　窗外，塞上的风掠过气象观测场。那个曾骑着自行车穿梭在风雪中的姑娘，如今已鬓染微霜，但她凝望苍穹的目光，依然如30年前清澈而坚定。在这片她深爱的土地上，李腊平与她的团队继续书写着新时代风云守望者的故事。

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十年磨一剑，教育星火终成璀璨星河

记全国政协委员陈文洲

（2025年4月4日）

陈文洲

　　全国政协委员，广东省政协常委，香港工商总会会长，香港大学饶宗颐学术馆之友会长。

从先期调研到建议成形，从提案立案到转为惠民生的政策，中间到底要经

历什么？什么是为国履职、为民尽责？

陈文洲用实际行动给出了答案。

广东省普宁市政协委员、广东省揭阳市政协委员、广东省政协委员、全国

政协委员 漫漫十余载履职路，陈文洲留下了坚持为教育事业鼓与呼的印记。

一、发心于市，以点带线听民意

　　40多年前，深圳河畔，改革开放，春江水暖，三天一层楼的“深圳速度”诞生，一片热土开启了逐梦的旅程。此后数十年间，深港两地山水交融、人文相亲、休戚与共。

当往返香港、深圳成为工作常态，陈文洲开始关注起身边更多的同路人。

　　罗湖、皇岗口岸人流如织，每天，通勤大军如潮水般涌入口岸排队等候。赶早的陈文洲发现，无论自己起得多早，总能看到很多小朋友排着长队等待通关，遇到高峰期，等待时间甚至30多分钟。

“为什么不让孩子在深圳读书，非要起得这么早送孩子去香港上学？”一

次，出于好奇，陈文洲与家长攀谈起来。

　　家长告诉陈文洲：“不是不想把孩子留在深圳读书，而是很难进入深圳公立学校。”根据当时的政策，港澳籍子女不能进入内地公立学校读书，即使借读也无法取得学籍。没办法，只能每天两地跑。

　　“我当时是揭阳市政协委员，我就在想，作为政协委员不就是要了解和反映群众的心声和诉求，不就是要服务好界别群众吗？”陈文洲很快意识到，撰写提案是帮助港籍学子实现在粤求学愿望的重要途径。

“情况摸得透、问题找得准，建议才能提得实。”为了提高提案的精准度

和含金量，陈文洲开始深入细致地调研。

港籍学童家庭成为他调研的第一对象。黄先生一家住在深圳宝安区，孩子

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每天从家坐巴士到皇岗口岸，路上要1个小时，口岸通关20分钟，出了口岸到学校还要20分钟， 孩子每天不到6点就要起床； 从事旅游行业的梁先生家住龙岗区，孩子就读学校在香港的天水围，家和学校离口岸都远，天不亮就要起床。为了按时接送女儿上学放学，太太只能辞掉工作，做兼职补贴家用“那时候还没有深圳湾口岸，每天早晚过关的人非常多，罗湖、皇岗口岸也没有学童专用通道。孩子们正是长身体的时候，为了求学不得不起早摸黑，我真是看在眼里，急在心里！”

　　学校，成为陈文洲调研的第二个对象。当时，如果进不去公立学校，港籍学童在粤读书可以选择学费高昂的国际学校，或是师资力量薄弱的部分民办学校。然而，少数合适的民办学校学位资源有限，排队也是遥遥无期。“面临求学难题的家庭不在少数，他们面对的很多困难是我们无法想象的。”

　　为了深入了解政策，陈文洲还拜访了深圳市教育局等相关政府部门。通过与部门负责人深入交流，陈文洲进一步了解到：广东作为人口大省，当时义务教育阶段在校生达1000多万。在粤港籍学童主要聚居在与香港毗邻的深圳市，而深圳义务教育阶段学生总数逾100万，学位很紧张。种种条件显示，为这些孩子全部解决公办学位，对深圳市而言难度极大。

通过多渠道调研，陈文洲对现状有了充分了解。

　　“我当时是市政协委员，而帮助港籍学子实现在粤求学事关全省教育安排，只能在省级层面解决。”因此，陈文洲一直在等待合适的时机。

二、发力于省，以线成面解民忧

　　“我和家住香港的亲友交流时，发现他们的孩子对祖国的历史文化很陌生，对改革开放以来内地各领域取得的成绩知之甚少。”陈文洲认为，假如孩子们在内地读书长大，情况也许就会不同。不仅是浓浓的乡情和亲情，他们的家国认同感、民族自豪感也会在心底油然而生。

2013年，陈文洲成为广东省政协委员，而他在广东省两会期间提交的第一

件提案就是《关于港人子女在粤享有与内地学生同等受教育权利的提案》。

　　陈文洲在提案中建议：放宽港人子女在粤受教育限制。具体来说，凡港人子女，在广东省内均可享受与内地生同等的受教育权利，将港人子女列入九年义务教育的对象，公立学校无条件为其提供学位。同时，在经济发达地区多开办港人子弟学校或港人子弟班，港人子女可根据自身的发展需要入读。、此外，地方政府应加大资金投入，完善对此类学校的师资配备。

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　　个人的力量是有限的，陈文洲感觉到，“最大限度凝聚共识”“画好同心圆”这些看似离生活很遥远的词汇，其实就发生在自己身边，这也正是政协委员身份价值的充分体现。

　　那几年，陈文洲不断向身边的政协委员讲述这些孩子在粤求学的真实故事，渐渐地，他得到了很多委员的大力支持。有一年，共有17名政协委员和陈文洲一起联名提交提案。

　　2017年，深圳市教育局公布一则招生通知——自当年起，港澳学生可以跟其他非深圳户籍学生一样，申请参加“积分入学”。更让人高兴的是，在粤港两地政府的支持下，在港人子弟学校和“港籍学生班”就读的数千名港籍学生小学毕业时，可直接申请参加香港“中学学位分派”计划。

　　“这一政策的出台，将惠及多少在深的港籍家庭啊！很多人给我打电话祝贺，这么多年努力的目标终于实现了！”多年呼吁终见成果，陈文洲坦言，自己当时看到这个消息兴奋得一夜没睡。

　　每每回忆起这些，陈文洲的内心总是充满感慨：“政协委员不仅是一份荣誉，更是一种责任。如何提高自己的履职能力？首先就是要把握党和国家的方针政策，熟悉政协委员履职的方式方法，不断提高思想认识水平。日常工作生活中，要密切联系群众，注意倾听民声民意，多做知民情、解民忧、暖民心的工作，了解把握群众所思所想、所盼所愿，及时向政府反映群众诉求呼声，积极为群众排忧解难。”

履职为民只有站点，没有终点。

　　2018年，陈文洲再次成为广东省政协委员，他一刻也没有停下履职的脚步。这一次，他选择为高中群体继续发声

　　陈文洲这样总结他的真实感受：“政协委员履职为民，要情系民之关切，提出有价值、有分量的建议和举措，为群众办实事解难题，真正解决群众的急难愁盼，才能无愧政协委员的使命担当。”

三、发愿于国，以面及体聚民心

培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，是教育的根本问题。

2023年，陈文洲成为全国政协委员，思想站位较之前有了进一步提高。他

常常思考的是：如何让教育星火燎原，让自己成为助燃孩子们梦想的风。

　　“我服务香港北区15年，对那些从小在香港学习长大的青少年充满了感情。如何让香港的青少年深入学习了解中华民族悠久的历史文化、承袭不屈不挠的

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民族精神，成为我关心关注的新议题。”

　　身为香港大学饶宗颐学术馆之友会长的陈文洲，曾与有关单位一同发起一项活动，邀请1000名香港青少年前往深圳，参观莲花山、福田创意园等标志地，增进深港两地青少年间的友谊。

　　在莲花山上，陈文洲给孩子们讲述了改革开放总设计师邓小平同志的故事，回顾在这座改革开放最前沿的城市，凭着一股子拼劲的深圳人如何践行“效率就是生命，时间就是金钱”的发展理念。他还饶有兴趣地给同学们讲述了自己来到内地后的奋斗历程。“我希望能以点带面、以小见大地让孩子了解国家几十年来取得的翻天覆地变化，深刻体会中华民族从站起来富起来到强起来的历史必然。”

　　成为十四届全国政协委员以来，陈文洲多次参加全国政协港澳台侨委员会围绕港澳青少年工作开展的调研、协商活动，聚焦“加强粤港澳大湾区青年的文化认同感”这一议题积极履职。

“虽然每次调研和协商活动的主题不同，但我的目的是一样的，就是希望

孩子们能够用心感受、用脚丈量山水相依、文化同源的同胞情谊。”陈文洲说。

　　在陈文洲看来，青少年思想活跃，正处于人生的“拔节孕穗期”，要通过多种途径帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。他呼吁，要重视学校的阵地作用，充分利用好网络及新媒体等青少年容易接受的传播途径，丰富青少年共同参与的爱国主义活动，让学生在交流中学习中国历史、了解中华文化、增强对祖国的认同感和归属感。

　　“我经常告诉同学们，要多花时间和心思去研究中华传统文化这一座宝库，多了解自己的祖国，为推动国家繁荣、民族复兴贡献一份力量。”

　　2023年10月24日，十四届全国人大常委会第六次会议表决通过《中华人民共和国爱国主义教育法》，明确了国家将爱国主义教育纳入国民教育体系，并规定了教育行政部门、各级各类学校应当履行的职责。

消息一出，陈文洲倍感振奋。

　　“要想培养出真正能堪当民族复兴重任的接班人，必须高度重视爱国主义教育，必须要把加强青少年的爱国主义教育摆在更加突出的位置，把‘爱我中华’的种子埋入每个孩子的心灵深处。让爱国的光荣传统薪火相传，勠力培育具有深厚爱国情怀的新一代。”

教育强国，成于实干。

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10多年来，陈文洲聚焦粤港两地青少年教育和文化交流工作，参与并见证

了一些重要时刻和政策变迁，特别是亲历了港籍儿童在粤入学问题的解决。

　　耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。历时数年，走访多个家庭、多个领域，只为扎实写好一件提案，陈文洲更加理解了“政协委员”这个身份的意义。朋友戏称他是“最执着的政协委员”，他却笑言：“幼吾幼以及人之幼。为了孩子，这份付出值得！”

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守护生命的“邕江卫士”

记南宁市水上派出所退休辅警黄庚有

（2025年4月21日）

湍急的江中，他奋力施救，与“死神”过招。危急的时刻，他不懈劝说，

救人于绝望之境。

　　“为什么要救人？人民警察就是要救人。”这位坚持生命至上的人，是南宁市水上派出所退休辅警黄庚有，在职时日常负责警用巡逻艇驾驶员、轮机长等岗位的工作，曾创下连续值班170天不下船的纪录。

　　4月17日下午，记者第一次见到黄庚有，今年64岁的他精神矍铄，说话沉稳有力，满脸笑容和蔼可亲。他是土生土长的南宁疍家人，怀着对公安工作的一腔热血和对邕江的眷恋，2008年，已到岸上居住的他参加辅警招录考试，开启“水上卫士”的征程。

　　2021年7月的一天，黄庚有下班后并未休息，而是对冲锋舟进行维修保养、试航。当冲锋舟行驶至中兴大桥水域时，黄庚有突然发现，江面有人在不停地挣扎浮沉。经验丰富的黄庚有当即判断，此人可能是不慎落水，不会游泳。他立即调整航向，驾驶冲锋舟冲向落水者所在水域。靠近落水者后，黄庚有一把抓住对方的手。

　　丰水期的邕江水势汹涌，而落水者体型比黄庚有壮实得多，他在黄庚有手上的拉力非常大，几次努力，均无法成功登舟。如果继续消耗，情势将会变得更加凶险。黄庚有奋力一拉，先让落水者的口鼻露出水面。不料，呼吸到新鲜空气的落水者求生欲迫切，手劲反而更大。黄庚有对落水者进行简单安抚后，拼尽全力将他拉上冲锋舟。黄庚有随即就近靠岸，为落水者联系救护车，将其送医。经检查，落水者的身体没有大碍。

2022年10月，黄庚有像往常一样，利用下班时间检修冲锋舟试航，在行驶

至邕江大桥水域时，发现一名轻生的男子落在水面上。

　　黄庚有一边拨打水上派出所值班电话，一边驾驶着冲锋舟靠近男子并施以援救。但该男子绝望至极，非常不配合，一把甩开黄庚有。

　　“碰到什么事了？有困难跟我说，有困难找警察……”黄庚有继续劝说，不甘于让年轻的生命在自己眼前消逝，劝说中他抓住机会一把拉住轻生男子。这一次，无论他如何抵抗，黄庚有也绝不松开。男子情绪逐渐冷静，不再甩开

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救援的手。

　　黄庚有继续和该男子对话，趁其分心之时，一把将男子从水里拉了出来。初步观察男子情况后，黄庚有一手紧紧攥着他，一手驾驶着冲锋舟将其安全护送靠岸。

2020年1月23日早晨，黄庚有在交接班时突然接到警情：上尧码头水域漂浮

着一具“尸体”。接警后，黄庚有火速驾驶冲锋舟赶往现场。

　　黄庚有到达现场后发现，这名50岁左右的女子仰面平躺在距岸边约10米的江面上，双手平放在腹部，身体随水流微微晃动，眼皮隐约颤动。黄庚有瞬间判定：这绝非“浮尸”，而是一个濒临险境的活人！

　　“阿姨，有什么想不开的就和我说，咱们先上去！”黄庚有一边做女子思想工作，一边悄悄靠近。不料女子突然剧烈挣扎，嘶喊着：“不要管我，你不要救我！”见状，黄庚有猛地探出大半个身子，凭借扎实的救援技巧将其拽上船。

　　以平凡之躯行英雄之事，对黄庚有来说已是常事。2015年5月，他在风高浪急的危急时刻独自驾驶冲锋舟救回21名落水者；2019年2月，他在寒风中不顾轻生男孩的挣扎，咬牙将其拖上冲锋舟……2008年至今，黄庚有与同事们共同挽救了200多条鲜活的生命，其中，黄庚有独自救援的就有70多人。他还先后参与打击非法采沙、电鱼、排污、侵占水域等专项水上执法行动和水上安保行动340余次，凭借过硬船舶驾驶技术，先后抓获涉案嫌疑人30多名。

　　“您多次奋不顾身跳下河时真的不怕吗？家里人不担心吗？”面对记者采访，黄庚有微笑着说：“说不害怕是假的。但我作为一名辅警，就要尽我所能干好这份工作。”

　　当话题转到家人时，黄庚有的目光瞬间变得温柔起来，家人的支持让他感到十分欣慰。“我的家人深知我的性格，每次出门，老伴都会细心叮嘱一句‘注意安全’。但我心里清楚，她虽然担心，内心深处却也为我感到骄傲。”

　　2021年10月5日黄庚有退休后，由于水上派出所人手不足，被返聘回来继续守护邕江，今年1月结束返聘工作。他刚脱下了警服，却又披上了志愿者的红马甲。

　　“只要身体允许，我都会回到邕江附近散步，宣传防溺水知识。”黄庚有告诉记者，如今他仍时常参与志愿服务活动，把邕江水情和相关工作经验传授给后来者。

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　　黄庚有十六年如一日地忠实履行“人民公安为人民”的职责使命，维护辖区治安稳定和人民群众生命财产安全，被战友们亲切地称呼为“老船长”，是群众口中的“邕江卫士”。

2023年3月，黄庚有荣登2023年第一季度“中华见义勇为勇士榜”。

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外来媳妇巧当“家”

记桃源县架桥镇叶家坡村党总支书记、村委会主任郑晓燕

（2025年4月4日）

“刘大爷，锻炼回来啦？”4月1日一大清早，桃源县架桥镇叶家坡村党总

支书记、村委会主任郑晓燕在上班路上热情地和村民打着招呼。

　　作为一名外来媳妇，郑晓燕从没有基层工作经验的外地人，变成能和村民唠家常、谈产业、谋发展的“当家人”，带领叶家坡村村民一步一个脚印，走出一条绿水青山就是金山银山的生态致富路。14载春秋耕耘，郑晓燕先后获评常德市“最美扶贫人物”、常德市“三八红旗手”、桃源县“巾帼建功标兵”等荣誉称号，用实干精神与智慧力量为乡村振兴写下生动注脚。

一、从“外来媳妇”到乡村振兴领路人

　　时间回溯到2011年，四川姑娘郑晓燕远嫁至桃源县架桥镇叶家坡村。初到村里，她在村里的小学任教。2018年，因工作突出被选入村班子时，质疑声此起彼伏：“外乡人能懂咱村里的事？”

　　郑晓燕用脚步丈量民情，以实干回应质疑。担任扶贫专干期间，她白天走访贫困户，夜晚整理资料，把全村33户建档立卡户的情况摸得一清二楚。2021年村两委换届选举，这个不被看好的川妹子以98%的得票率，高票当选村党总支书记、村委会主任。

　　“乡亲们把村里交给我，我就要把心交给乡亲。”上任后，她创新推出“三组一大队”治理模式——组成以化解村民矛盾纠纷为主的矛盾纠纷调解组、以扶持村民创业增收为主的产业帮扶组、以关爱留守儿童和维护妇女权益为主的妇女儿童关爱组、以服务群众和扶弱济困为主的志愿者服务大队。党员动起来、人人挑担子、个个有事做，构成了乡村治理的坚实力量。

　　近年来，郑晓燕先后筹集资金2000余万元，用于加强基础设施建设、调整产业结构、壮大集体经济、助力乡村振兴。如今，全村通组道路硬化率、卫生厕所覆盖率等民生工程实现4个“100%”，黄桃产业、油茶产业等形成规模，村集体经济增收20万元，农户人均增收1200元至1500元，曾经的“四无村”蜕变成省级美丽乡村。

二、文化赋能浇灌文明之花

“背媳妇比赛开始咯！”2024年年底，在叶家坡村第二届农民运动会的欢

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笑声中，郑晓燕忙着给参赛选手系号码布。这个将川蜀热情融入湖湘大地的村支书，深知乡村振兴既要“富口袋”，更要“润心田”。评选“好婆婆”“好媳妇”的表彰会上，获奖者胸前的红花映红了一张张笑脸。

　　为打破村民“各扫门前雪”的习惯，郑晓燕在微信网格群发起“最美庭院”接力赛，带着村干部挨家挨户指导村民进行垃圾分类。村民王大姐家杂乱的柴火堆变成错落有致的“风景墙”，她更是主动当起义务宣讲员。更让群众称道的是“板凳议事会”——在农家院里，20多条板凳围成同心圆，路灯维护、产业分红等大事小情都在民主协商中解决。

　　2024年10月，郑晓燕被桃源县评选为“县级抓党建促乡村振兴担当作为好支书”，她的典型事迹被投放到县城区中心道路两旁的路牌灯箱上进行长期宣传。

　　“晓燕，今天看到路牌灯箱上的照片，才晓得你选上县里的好支书哒，我们的川妹子优秀！村里有什么困难尽管和我开口”2024年12月中旬，一名远在深圳办企业的企业家给她发来信息，得知村里即将举办村运动会正在筹集资金，当即捐赠了8万元。

三、公益之心托起民生温度

　　寒冬深夜，郑晓燕手机铃声骤响——独居老人龙奶奶家的水管冻裂。她立刻联系维修队，自己顶着寒风送去电热毯和姜汤。这样的应急响应，对叶家坡村民而言早已不是新鲜事。从中国钢铁研究总院白领到村支书，郑晓燕227次公益活动、930小时志愿服务的记录里，写满对“第二故乡”的深情。

　　她发起“微心愿认领”行动让38名留守儿童在生日当天收到梦想礼物；组建“巾帼服务队”定期为残疾人家庭打扫卫生；在公益平台发起“一盏灯照亮回家路”募捐，引发乡贤能人积极响应，让200盏太阳能路灯照亮山乡夜晚。

　　夕阳西下，郑晓燕站在新落成的文化广场上，望着嬉戏的孩童和跳舞的村民，脸上漾起笑容。这个外来媳妇，用党建红心点亮了乡村振兴之路，用文化细雨滋润了乡风文明之花，用公益暖流汇聚了民心民力。在她随身携带的笔记本扉页，一行字格外醒目：“让每一寸土地都充满希望，让每一位村民都绽放笑容。”

这，就是新时代基层党员干部最美的初心答卷。

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杏林花开香满园

记全国卫生健康系统先进工作者、市中医医院副院长、五寨县中医院院长张鑫

（2025年4月23日）

　　春日传捷报，白衣沐荣光。近日，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家中医药局、国家疾控局联合发布《关于表彰全国卫生健康系统先进集体、先进工作者及“白求恩奖章”获得者的决定》，市中医医院副院长、五寨县中医院院长张鑫榜上有名，喜获“全国卫生健康系统先进工作者”称号。这份荣誉的背后，是她扎根基层医疗一线二十余年的坚守，更是一所县级中医院从困境中突围、在传承中创新的缩影。

一、扎根：从药香中走出的管理者

　　1997年，张鑫从山西省中药材学校毕业后，被分配到五寨县中医院药剂科工作。在弥漫着药香的斗室间，她一干就是八年。从清晨辨认药材纹理，到深夜研读方剂配料，药斗前的一方天地，让她深刻理解了“医者仁心”的分量。

　　2007年至2015年，因业务扎实、责任心强，张鑫先后被任命为五寨县中医院办公室主任、副院长。药斗前的方寸之地，渐渐延展成服务患者的广阔舞台。从抓药称量的指尖，到规划蓝图的案头，张鑫始终以药香为墨，在本职岗位上书写着中医药传承的全新注脚。

　　2021年，执掌五寨县中医院后，张鑫紧紧抓住国家中医药管理局对口帮扶契机，大力推崇改革创新，充分发挥中医药特色，积极引进新技术、新设备，让“老”医院焕发“新”气象。如今，五寨县中医院已成为晋西北地区中医药诊疗的标志性二甲医院，吸引着周边县市的群众前来就诊。“小病不出村，大病不出县”在这里逐渐成为现实。

二、破局：以优质服务重构医院生态

　　担任五寨县中医院院长之初，张鑫就面临着一道严峻考题：职工的积极性不高，群众评价医院“服务态度差、医疗环境差、检查设备差”，事业发展受到阻碍。对此，她并不急于推行改革，而是沉下心来，深入到各个科室，与每一位职工谈心交流，认真在笔记本上记录下各种意见和建议。

　　“转变服务观念，一切为了人民健康。”张鑫在充分了解情况、深入研判分析后，得出了这个结论。为此，她提出了“管理就是服务”的理念，倡导院长为科室负责人服务，科室负责人为职工服务，职工为病人服务，从而进一步

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改善服务质量，树立起医院的良好形象。

　　降低药费、完善就医环境、优化诊疗流程 针对多样化的就医需求，五寨县中医院推出一系列实实在在的举措，为老百姓带来了更多的便利。“没想到中医院看病这么方便，效率这么高，医务人员态度也特别好，真是不一样了。”患者李女士说。

三、深耕：让千年岐黄术扎根黄土地

　　在五寨县中医院内的西南位置，山西省中医药文化宣教基地格外引人注目。在这里，耄耋老者可体验耳穴压丸的玄妙，稚龄孩童能触摸百草标本的纹理基地运用先进的多媒体技术，在序厅、岐黄厅、青囊厅、杏林厅和悬壶厅等展厅，全方位呈现中医药源远流长的发展历史和博大精深的文化。自2022年盛夏开馆以来，基地已迎接八方来客逾2万人。

　　用中医药文化浸润心灵，这是张鑫实施“中医特色建院”目标的关键一步。除此之外，她还注重“软硬兼施”，多措并举、多点发力，真正把中医药继承好、发展好、利用好。

　　在专科建设上，五寨县中医院已打造2个省级中医优势专科（心血管科、骨伤科），并建成1个中医药适宜技术推广中心和1个基层名老中医专家传承工作室。

　　在人才培养上，依托驻点专家技术指导、跟师县名老中医、派出医生进修学习和远程培训等模式，进一步提升年轻中医师的诊疗水平。

　　在科学研究上，设立专项资金鼓励临床人员进行科研。医院心血管科申报的“温阳通脉贴辅助治疗稳定型心绞痛的临床研究”课题，首次成功中标山西省2024年度中医药科研课题（储备）项目，实现了在科研项目上零的突破……

　　为了让老百姓就近享受医疗服务，张鑫组织北京驻点专家每月赴乡镇开展义诊巡诊活动。四年时间里，他们的足迹遍布全县各个乡镇，提供健康咨询服务2100余人次。从玉米飘香的田间，到“烟火”集聚的市集，他们用银针艾香抚平了群众眉间的愁绪。

　　“张院长把医院变成了百姓的‘健康驿站’。”78岁的慢病患者李大爷感慨，“我年纪大了，有个小病小灾免不了，但是之前，由于家离县城较远，生了病去看一下很麻烦。现在好了，县中医院不仅派人来为我们服务，还都是名医，我们看病不仅放心、更省心。”

从普通药剂师到行业标杆，从青丝到白发，张鑫用20余年光阴诠释了中医

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人的初心与担当。在全面推进健康中国战略的征程中，无数个“张鑫”正以脚步丈量责任，用仁心守护生命，书写着新时代中医事业的动人篇章。

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胸有斗志 心怀柔肠

记北京市大兴区人民法院党组成员、政治部主任赵鑫

（2025年4月28日）

　　在执行岗位攻坚克难的14年里，原北京市大兴区人民法院执行局副局长，现任大兴区法院党组成员、政治部主任赵鑫，敢打“硬仗”、能打“胜仗”、善打“难仗”。他的经历，是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的生动印迹，也让更多人了解执行法官、支持执行工作。

“执行就得斗智斗勇”

　　执行工作，是将百姓纸上的权利兑现为实际的权益。面对执行法官采取的强制执行措施，当事人反应往往较为激烈。

　　“赵鑫刚进入大兴法院时，就展现出他果敢机敏的特质。”回忆起14年前的往事，大兴区法院审管办（研究室）主任程立至今历历在目。

2011年春天，刚工作不满一年的程立与赵鑫接到了第一次执行外勤任务。

　　程立说：“当我们敲开被执行人所住平房的大门，说明要依法强制其腾退房屋时，立即招来一通恶骂。不一会儿，他叫来了一大帮人把我们团团围住，气势汹汹地放话‘你们俩今天谁都别想走出这个院子！’”

　　在此危急情况下，年轻的赵鑫没有丝毫慌乱，他大声喝道：“谁敢动我们执行法官？我如果有意外，你们都脱不了干系！”

赵鑫的气势成功镇住了被执行人及其同伙，对方当即服软：“我们又没说

要动你。”

“我们今天是来通知你们，你们有情况到法院来说。”随即，赵鑫和程立

顺利脱身。

　　“事后我问赵鑫当时害不害怕，他坦然承认，‘怎能不怕，但执行工作就是要斗智斗勇’。我觉得，一名优秀的执行法官，就应当具备这种当机立断、临危不惧的品质。”程立说。

　　“就在去年，赵鑫带领我们执结的一起房屋腾退案件，也是我职业生涯以来最刻骨铭心的案件。”说起该案，大兴区法院执行局实施团队长王占军心中百感交集。

　　王占军告诉记者，此案的申请执行人刘石和被执行人李梅本是一对夫妻，二人育有一女，双方后因感情破裂而诉讼离婚，女儿时年约7岁。

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　　“法院判决房屋归刘石所有，刘石支付李梅30万元补偿款。但李梅在经历了申诉、抗诉等途径后，仍然索要60万元补偿款。为了顺利执结此案，我们去李梅家做工作时，细心的赵鑫通过两个细节判断出执行工作的难点不在李梅，而在李母——一是李梅每说完一句话后，都会看李母的反应；二是李父把香烟藏在橱柜和地缝之间，抽烟时刻意躲着李母。由此，赵鑫当即提出，要将工作的重心转移至李母身上。”王占军表示，这一调整对后续的执行起到了关键性作用。

为了做通李母的工作，赵鑫带领王占军等团队先后去李家10余次，还主动

联系了大兴区妇联的心理专家，一同做心理辅导工作。但没有取得效果。

反复做工作仍不见效，赵鑫决定采取强制执行。

　　王占军回忆道：“强制执行前，我们充分考虑到各种突发情况，并帮李家申请了过渡性住房。但强制腾房的当天，李母始终激烈反抗，对执行干警破口大骂并不断拳打脚踢，甚至两度‘昏厥’。”

　　见状，负责控制李母的大兴区法院执行局实施团队长孙佳欣立刻给赵鑫电话报告情况。赵鑫得知后安抚道：“放心吧，她的身体状况没有问题，你们现在就把她送去医院体检。”

原来，在正式腾房前，执行经验丰富的赵鑫就已经考虑到“提前向他人了

解李母身体状况”

这一点，并纳入行动预案中。

　　听了这话，孙佳欣等现场执行人员立即将李母送去医院检查，随后确认其身体康健。没想到，李母到了医院后清醒过来，继续反抗执行并持续辱骂执行法官。

赵鑫当即决定对李母采取拘留措施并处以罚款。这一决定，让此案顺利执

结。

“此案得以成功化解，正是因为赵鑫及时调整执行工作重心、制定周密腾

房方案、作出罚款决定等关键环节所作出的预判和决策。”王占军说。

　　此外，赵鑫刚柔并济的办案风格也令王占军感触颇深：“赵鑫特别提到，因为腾房现场一般较为混乱，为了更好地保护李梅的女儿，首先要尽量将执行时间安排在孩子上学或不在家期间；其次要派专人关注孩子，确保孩子人身安全，同时避免影响办案进度；最后腾房时，要专门派女干警为她单独打包好贴身衣物、生活用品和文具书籍。”

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赵鑫表示，司法保护的是每一个人民群众的合法权益，执行过程中，应当

捍卫法律尊严、维护司法权威，坚持依法公正办案、加强善意文明执行。

“当法官是个良心活”

“赵法官， 我们刚刚拦下一名限制高消费的失信被执行人， 你们快过来吧！ ”

2024年春天的一个上午，在接到了首都机场公安局大兴机场分局航站区派出所民警的这通电话后，时任大兴区法院执行局副局长的赵鑫立刻带队动身前往机场派出所。

　　刚踏入大兴机场分局航站区派出所，赵鑫等人就看到一个30多岁的男性正蛮横地大声吼叫。赵鑫一眼就认出，他正是东躲西藏许久的吴亮：“2023年吴亮被列为失信被执行人，并被依法采取限制高消费令，此后他就一直在刻意躲避执行。”

　　面对赵鑫等法官，吴亮神气活现地说：“我就是没钱，你们法院能拿我怎么样！”

　　顷刻间，赵鑫就看穿了他的“把戏”：“你口口声声说没钱，却有钱买机票和进行高消费，你这是有能力履行却拒不履行，还违反了限制高消费令，我们要依法对你进行拘传并处以罚款！”说罢，赵鑫便让法警给吴亮戴上了手铐。

这让原本气焰嚣张的吴亮无地自容，他自惭形秽地用外套盖住了双手上的

手铐。

在赵鑫等执行法官的劝说下，吴亮当场履行完毕了2.7万余元的债务并缴清

了约2万元的罚款。

　　“我们在实际办案过程中发现，部分被限制高消费人员会采用一些手段暗中购买机票乘机，以此逃避限制高消费令和执行。”

　　为了给这个漏洞及时打上“补丁”，赵鑫率先提出了大兴区法院执行局与首都机场公安局大兴机场分局共同建立联防联控合作机制的新想法。“北京高院和大兴法院相关领导对此想法的肯定和支持，对促推想法落地、积极探索、规范完善等起到了关键性作用。”

　　2024年4月，在北京市高级人民法院、大兴区法院和大兴机场分局的合力推动下，针对可疑人员，由大兴机场安检处核验身份信息并上报、由大兴机场公安出警拦截带离、由大兴区法院督促落实执行实效的“滤网”联控机制应运而生。据大兴区法院执行局执行指挥中心团队长刘朝介绍，联控机制建立以来，2024年共拦截限制高消费人员3000余人次。

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　　“赵鑫提出的很多执行创新举措都非常务实，都是为了真正解决办案过程中存在的实际问题。”刘朝提到，赵鑫最常说的一句话，就是“法官是个良心活”。

　　刘朝说：“面对新情况新挑战，赵鑫从不回避，而是选择主动思考、迎难而上、直面问题。正因如此，他才总是能够快速找到具有针对性且行之有效的解决方案。”

　　赵鑫也常常激励一线执行干警：“不要怕困难，不要怕麻烦，任何问题都会有解决的办法。大家尽管往前冲，放心大胆干，我们给你们做好后盾！”

“侠骨柔情即是为民情怀”

　　在赵鑫看来，“侠骨柔情”即是为民情怀，这是做好执行工作必不可少的一种特质。在涉未成年人民事执行案件类型中，探望权案件的执行，让许多执行法官头疼不已。

“离婚判决书里虽然都会写得很清楚，例如每月每周在什么时间和地点看

望孩子，但是实际执行起来难度非常大，探望现场甚至可能会出现‘鸡飞狗跳’

‘大打出手’的场景。”赵鑫告诉记者，“父母一方可能会因为积怨不满、不想被打扰新生活、希望孩子偏心自己、想抢夺孩子等复杂心态而不配合对方的探望，这些负面情绪宣泄到孩子身上，会严重损害孩子身心健康。情况严重的，甚至可能会由民事案件转化为刑事案件。”

　　孙佳欣介绍：“这类案件涉及了家庭伦理、亲情和法律的三者激烈碰撞，导致我们无法按照常规强制手段去执行。为了给孩子们营造更加温馨的探望环境、着力解决探望权执行的痛点问题，赵鑫想到了与大兴区妇联合作。”

赵鑫随即与执行局、大兴区妇联的相关领导共同商议。大家一致认为，法

院和妇联建立合作机制能够更加有效地化解探望权矛盾纠纷。

　　在多方努力推动以及相关领导的关心支持下，2023年6月，大兴区法院与大兴区妇联共同搭建了名为“伴视家园”的探望中心，多部门多力量联合破解探望权案件执行难题。2024年大兴区法院借助“伴视家园”妥善执行了16起涉探望权案件，这些案子后续均无再次申请执行情况。

时年10岁的小女孩小彤，便是“伴视家园”建成后第一案中的孩子。

　　孙佳欣是此案的承办人。他告诉记者，小彤的父母诉讼离婚后，法院将小彤的抚养权依法判给了母亲，父亲则可以定期探望。但小彤从小跟随母亲生活，与父亲不太熟悉。父亲觉得探望存在困难，向大兴区法院申请了强制执行。

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　　小彤母亲对记者说：“因为父亲不常陪在身边，小彤其实很缺乏安全感。每天晚上我们睡觉前，她都要在房门后栓一根大木棍，才能安稳睡觉。平日里，她对男老师等成年男性群体也比较抵触。”

了解到小彤的特殊情况，赵鑫与孙佳欣等办案团队成员商议后，决定将此

案的探望地点定在“伴视家园”。

　　“作为一个孩子的妈妈，我觉得‘伴视家园’这个机制特别好！那里的环境布置得非常舒适温馨，特意放置了很多玩具玩偶，充分照顾孩子的情绪和感受。还有区妇联的工作人员及心理咨询师和我们积极沟通，减轻了孩子的心理压力，同时帮助我们化解矛盾。我能明显感觉到，在法官、妇联工作者和心理咨询师的帮助下，孩子跟父亲相处得更加融洽了，并且愿意主动了解父亲、走近父亲； 孩子父亲也变得更加成熟， 他在有意识地学习如何当一个合格的爸爸。 ”小彤母亲说。

　　“赵鑫法官还主动开导我说，他也有一个女儿，希望我对孩子予以更加耐心地正面引导，并劝说我让孩子与父亲多接触，这样更有利于孩子的身心健康成长”说着说着，小彤母亲哽咽了，“那段时间发生了很多事情，其实我的心理压力很大。赵鑫法官的话对我触动很深，我听了觉得心里特别温暖。”

　　“妈妈，我想为赵叔叔他们做点什么。”当天回到家后，小彤主动跟母亲说，“我本来以为爸爸会对我很凶，但是今天有那么多法官叔叔、妇联阿姨在我身边，我觉得很安心。我们真应该感谢他们！”

　　于是，小彤为赵鑫和办案团队画了一幅彩色铅笔画——画中，赵鑫和执行干警的脸上挂着温暖的笑容；小彤佩戴着红领巾，在熠熠法徽下举起了自己的右手向执行法官敬礼。

　　小彤母亲欣慰地说：“现在，孩子比以前开朗乐观了很多。晚上睡觉用不着栓木棍，也不排斥男老师了。我真的特别感谢赵鑫法官和大兴法院的执行法官们，希望他们以后能继续帮助更多需要帮助的群众！”

　　孙佳欣感慨道：“相比于从前的法院执行战线的‘单打独斗’，赵鑫参与的‘伴视家园’‘机场滤网’等创新机制，都展现了他将执行工作与矛盾纠纷预防化解工作相结合、通过加强整合其他部门的力量来助力法院解决案件纠纷的工作思路。他的执行理念始终与时代同频共振，值得我们学习。”

（文中当事人均为化名）法官感言

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为加强执行人才建设贡献力量

2016年起，我们就发现执行工作传统的“单兵作战”办案模式已经无法适

应案件量增长带来的工作压力，只有团队化运作才能激发更大效能。

由此，大兴区法院开始探索执行队伍团队化建设。我也率先组建了自己的

执行团队。

　　为了把办案法官从繁重冗杂的事务性工作中“解救”出来，让办案法官能够把更多的精力集中在办案本身，2018年，我提议成立负责全执行局查封扣押财产全流程处置工作的财产处置团队。这一提议获得了一线执行干警和相关领导的一致赞成。

　　此外，我积极创新执行管理模式，以“老带新”的方式让老法官集中精力攻坚“骨头案”，言传身教引领年轻法官快速成长；让年轻法官在事务性工作中熟悉流程、在处理简易案件的过程中建立信心。

　　随着执行队伍团队化办案模式改革的不断深入发展，大兴区法院目前基本建成了以速执团队、普执团队、恢复团队、裁判团队为“大梁”，以执行督促团队、财产处置团队、保全协助团队、集约事务中心为“支柱”的“四梁四柱”团队化运行结构。

　　我也会将深耕执行一线的工作经验与思想政治工作相融合，为推进法院执行人才建设贡献力量。

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压不垮的办案尖兵

记河南省焦作市纪委监委第八审查调查室任主路福林

（2025年4月7日）

　　“转业前，我是军人，要守卫山河无恙；如今，我是纪检监察干部，要迎来海晏河清。”河南省焦作市纪委监委第八审查调查室主任路福林写在笔记本扉页上的这句话，道出了他的职业自豪感。

　　2007年11月，在部队服役18年的路福林转业到河南省焦作市纪委，在办案一线一干又是18年。有人问他：“十几年都在办案，你不觉得枯燥吗？”路福林说：“纪检监察工作使命光荣、责任重大，从事这样的工作让我的人生更有价值！”他办理了多起在当地有影响的党员干部违纪违法案件，为守护风清气正的政治生态做出了贡献。由于工作成绩突出，路福林获得了河南省扫黑除恶专项斗争先进个人、河南省纪检监察先进工作者等多项荣誉；2022年9月，受到中央纪委国家监委嘉奖。

“宁愿脱层皮，也不掉链子”

　　审查调查工作往往时间紧、任务重、节奏快，路福林经常是白天夜晚连轴转。他常说：“与腐败分子较量，不仅要练就过硬的身体，更要练就顽强的意志。”

　　2019年5月，路福林参与查办中央扫黑除恶督导组交办的某市扫黑除恶案件。当地政治生态复杂，异地办案的专案组稍有不慎就会打草惊蛇。路福林同时担任4个专案组的组长，这些专案组同时留置5人，责任之大可想而知。

　　“宁愿脱层皮，也不掉链子！”路福林经常给自己和同事们打气。案件查办过程中，身体累还不算啥，办案人员感受最深的往往是心累。路福林经常天不亮就外出取证，晚上回到办公室继续分析线索、核对证据，一直研究到深夜。那段时间，他整夜整夜睡不着觉，一名名涉案人员、一连串证据在脑子里“过电影”，大脑不受控制，根本停不下来。

　　一名重要涉案人员听到风声，突然“人间蒸发”。路福林凭着大脑中储存的人物关系网，迅速制订方案，连夜周密布控，最终发现了涉案人员的踪迹并将其控制。 到案后， 这名涉案人员悻悻地说： “没想到你们这么快就找到了我！ ”

　　最终，路福林和同事们共查处黑恶势力“保护伞”25人，移送检察机关审查起诉10人，当地群众拍手称快，该案也被河南省委政法委评为扫黑除恶精品

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案件。

“当兵就要当标兵，办案就要办精品”

　　路福林经常鼓励自己：“当兵就要当标兵，办案就要办精品。”转业之初，面对陌生的纪检监察业务，他买来专业书籍，认真钻研纪检监察业务，主动向业务骨干学习，办案笔记记了厚厚几摞。功夫不负有心人，他在不长的时间里就从一个纪检监察“门外汉”变成了“业务通”。

　　2020年1月，路福林带队办理当地公安机关一名副处级领导干部涉嫌严重违纪违法案件。被审查调查人有着多年的侦查工作经历，反调查能力很强。路福林和同事们经过一段时间摸排，没有获得有价值的线索。路福林发挥钻研精神，认真研究其业务特点和岗位廉政风险点，最终从其负责的某小区平安建设项目入手，快速锁定行贿人，顺利打开了案件突破口。

　　几乎每办理一起案件，路福林都会遇到不少困难挑战，但他坚信办法总比困难多。2024年5月，他带队查办该市下辖县正县级领导干部郑某某涉嫌严重违纪违法案件。郑某某多年前曾接受某公司老板孟某某90万元的贿赂，其中一笔通过转账方式汇入郑某某个人账户。为了规避审查调查，郑某某让孟某某支取大额现金交给自己，再用自己的银行账户转账给孟某某，造成已还款的假象，并指使孟某某及其公司财务人员向专案组提供郑某某借款90万元并归还的虚假证言，企图掩盖受贿事实。面对看似牢固的攻守同盟，路福林认真研究案件材料，指出资金来源、用途、转账时间以及还款凭证等方面的多处疑点，让串供人员难以自圆其说。后来，他又通过政策感召、纪法解析，一举攻破郑某某的心理防线，促使其交代了受贿事实。

“我们要教育人、转化人、挽救人”

　　在办案过程中，路福林追求政治效果、纪法效果和社会效果的统一。他常说：“审查调查工作不是突破案子、把腐败分子送进监狱那么简单，我们要教育人、转化人、挽救人，做到惩前毖后、治病救人。”

　　节假日，路福林放弃和家人团聚，与留置对象一起过节；留置对象过生日，他为其准备生日餐；留置对象生活中遇到困难，他想方设法帮忙解决点点滴滴的付出，让留置对象感受到了组织温暖，为教育人、转化人、挽救人打下了基础。

　　2020年8月， 在与一名留置对象谈话的过程中， 路福林察觉到对方少言寡语，似乎心事重重。经过进一步了解，路福林得知该留置对象因欠大额外债被列为

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失信人员，银行账户被司法机关冻结，无法支付孩子上大学的生活费。路福林主动联系孩子，在给予其安慰的同时，向其转账1000元，解决其眼前的生活困难。随后，他在请示领导后，联系相关单位妥善安排孩子的学习生活。对此，留置对象深受感动。随后，在路福林耐心细致的思想政治工作下，他敞开心扉说明问题，深刻反省错误。

　　查办案件不是目的，路福林考虑更多的是如何“查改治”贯通，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　　2022年，焦作市纪委监委查处了该市某科研单位负责人段某涉嫌严重违纪违法案件。段某曾担任该单位行政“一把手”13年之久，作风霸道，经常以行政班子会代替党委会，不抓科研主业，一门心思搞经营，带垮了班子，带散了队伍，带寒了人心，严重污染了单位政治生态。案件办结后，路福林带领办案人员深入研究案件背后的体制机制原因，焦作市纪委监委向该单位提出“加强党委领导、回归科研主业、健全管理制度”的纪检监察建议，指导该单位深入开展以案促改，修订完善《“三重一大”事项决策制度》《党委会议事决策规则》等30余项制度规定。近年来，该单位进一步加强科研经费保障，落实激励措施，鼓舞科研人员重新焕发科研热情，申报省市科研项目近20项。

办案就会得罪人，但路福林从来没有因为怕得罪人、怕被打击报复，而向

不正之风和腐败分子妥协。

　　曾有一名涉案人员因路福林查办的案件切断了其公司的非法收入利益链而怀恨在心、扬言报复，甚至跟踪尾随。路福林不惧恐吓，坚持秉公办案，并正告这名涉案人员：“干扰组织审查必将受到严惩。邪不压正，心虚的是你们！”

　　要想干好纪检监察工作，自己首先得干净。有一次，一名核查对象在被约谈后，竟提着鼓鼓囊囊的手提包来给路福林送钱，希望放他一马。路福林坚决回绝，核查对象只得失望离开。不久，这名核查对象还是被依法采取留置措施。还曾有一名审查调查对象在被留置时对路福林发出质疑：“我找了好几个人向你打招呼，你为什么一点情面都不给？”事实上，从没人向路福林打过招呼，也没人敢向他打招呼，熟悉路福林的人都知道他是“软硬不吃”。

　　前不久，路福林刚刚被任命为焦作高新技术产业开发区纪工委书记、监察工委主任，由于主办的案子还在办理，他仍兼任市纪委监委第八审查调查室主任。身上的责任更重了，他指着办公室墙上张贴的座右铭“名节重于泰山，利欲轻如鸿毛”，坚定地说：“我一定牢记反腐初心，不负组织重托。”

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医者仁心践初心 乡土情深写担当

记利通区板桥乡任桥村卫生室医生马聪

（2025年4月7日）

　　在利通区板桥乡任桥村，一个背着药箱、脚步匆匆的身影经常穿梭在村舍与田间。这个人便是扎根基层十余年的乡村医生马聪。他用青春岁月，在一张张“小处方”里，以实实在在的行动，忠实地践行着“健康守门人”的使命担当。

　　马聪是土生土长的吴忠人。小时候，乡村里缺医少药，乡亲们病情稍重，就得耗费时间和金钱赶往市区看病。这般情景，让马聪在心底暗下决心，要成为一名优秀的乡村医生，为乡亲们缓解病痛。

　　怀揣着坚定的信念，马聪2012年从甘肃中医药大学毕业后，毅然踏上回乡路，走进任桥村卫生室，就此扎根在农村医疗第一线，站在服务村民的最前沿。2019年，马聪加入家庭医生签约服务队伍，在“健康之家”微信群里为村民提供线上诊疗，还经常上门送药。

　　“光有热情不够，还得有过硬的本领。”秉持这样的信念，马聪在诊疗间隙考取了乡村医生执业资格证书、健康管理师资格证书、中医康复理疗专项职业能力等多项资格证书。2021年2月，马聪被选为任桥村党支部委员，同时担任村监会主任。这项职务几乎管辖着村上的一切事物，包括党务、民生资金的公开，管理残疾人、低保户等困难家庭的资金发放等。

　　“村子里有位70多岁、行动不便的老人，三个儿子两个不在身边。留在身边的儿子患有先天性小儿麻痹症，但前几年也去世了。”马聪看到老人生活不易，便尽己所能在看病用药上帮助老人，还会尽力照顾老人的生活。

　　除了日常的诊疗工作之外，马聪还积极参与公共卫生治理工作，将治病救人与乡村治理相结合。他利用业余时间，向村民开展健康教育宣传活动，普及健康知识，提高村民的健康素养。卫生室也会为村里65岁以上的老年人做定期体检，为高血压、冠心病等慢性病患者、孕产妇、0岁到6岁儿童等重点人群进行健康检查、提供健康咨询等服务，确保他们的健康得到及时有效保障。

　　谈起任桥村的变化，马聪介绍，现在家家户户都通自来水了，各家的巷道都成硬化路了，冬季也不烧煤换成空气能了，村子里的整体环境都在向好发展。他希望未来任桥村可以发展一些特色产业，吸引更多的人才到西部来，同时更

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要留住本地的人参与到家乡建设的进程中来。

　　十余年如一日，马聪在一次次的走街串巷中，在一趟趟的辛劳奔波中，默默奉献，任劳任怨，守护一方百姓的生命健康。他希望，有更多青年大学生到西部来、到基层来，在西部的热土上书写青春理想。

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以国企担当谱写高质量发展新篇章

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孙庆莘

（2025年4月7日）

集团资产规模三年翻番，信用评级突破至AA+；设立产业基金16支，年度融

资136亿元；

盘活闲置资产近10亿元，累计投资项目超百亿元

　　一串串数字背后，是一名国企带头人躬身践行的使命担当。这个带头人就是濮阳投资集团党委书记、董事长孙庆莘。自上任以来，孙庆莘以改革者的魄力、实干家的担当和为民者的情怀，带领团队在融资增信、资源盘活、产业升级、项目建设、国企改革等领域交出了一份亮眼答卷。

一、破局：盘活资源，唤醒“沉睡的财富”

　　“资源盘活不是简单的‘物理整合’，而是‘化学裂变’！”面对曾经分散低效的国有资源，孙庆莘坚持以有解思维、市场化手段盘活沉睡资源，创新提出“资产重组+产业导入”模式，深入开展“盘活+”行动，让“死资产”变成“活资本”，走出了盘活闲置国有资产的新路子。杂技主题公园公共用房改建为“科科岛”，成为全市科普教育的亮丽名片；盘活沉睡8年的老杂技厅，改造为龙都剧院，成为新文化空间；盘活市区屋顶资源，建设分布式光伏项目，“闲置屋顶”变身“发电站”；优化郑州“濮阳中心”资产利用，设立濮阳特色产品展示平台，引入知名品牌酒店，建设“双招双引”基地。

二、攻坚：产业赋能，锻造“发展强引擎”

　　“国企要做产业升级的‘助推器’，而不是‘旁观者’！”孙庆莘深刻理解当前我市推动制造业高质量发展的重要性，要求濮阳以产业投资为主责主业，通过股权投资、产业基金、委托贷款等方式，在龙头企业培育、小微企业扶持等事关全市产业发展的关键环节持续发力。在他的带领下，濮阳投资集团实施了22公里的新型化工基地公共管廊项目，有效节约园区内企业运输成本；

　　累计设立16支产业基金，总规模77.87亿元，投资化工、新材料等项目，撬动引领社会资本近200亿元；为本地企业开展供应链金融业务450笔，累计规模超220亿元。

三、革新：刀刃向内，激活“国企新动能”

“改革就要敢碰硬骨头！”孙庆莘以壮士断腕的决心推动濮阳投资集团市

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场化转型。他聘请管理咨询公司对集团管控模式、组织架构、绩效考核“重构性改造”，全方位诊断，梳理症结问题；推行全员竞聘上岗，规避了“平均主义大锅饭”现象；实行小组制、模块化、项目制管理，让一专多能的“π”型人才和复合型的斜杠人才有舞台，打造了一支能打胜仗、堪当治企兴企重任的高素质专业化干部人才队伍。

四、提升：突破评级，做强“国企硬实力”

　　“在当前金融监管形势下，信用评级作为企业在资本市场上的‘通行证’，对于企业提高融资规模、防范化解债务至关重要。”孙庆莘清醒地认识到制约集团发展的关键。他将企业主体信用评级提升作为重点工作来抓，克难攻坚，与评级机构多次对接，安排专人驻场协调，逐一破解问题症结。终于，于2024年12月，濮阳投资集团获评AA+主体信用评级，成为我市第一家、近三年省内第二家主体信用评级直接由AA提升至AA+的国有企业，展现了资本市场对濮阳投资集团市场化转型、对我市经济社会发展的充分认可。

五、持续：盈利造血，构筑长远发展坚实底气

　　“市场化经营是企业经久不衰、持续发展的内驱动力。”孙庆莘经常这么说。他要求濮阳投资集团全员牢固树立市场化经营的思想，在谋划盈利项目上下功夫，强化市场意识、效益意识，找准发展空间，探索经营路子，谋划实施经营项目。在他的带领下，濮阳投资集团实施的中原油田增量配电网风电项目正在加快风机安装，建成后预计年收入1亿元以上，年平均实现利税4300万元；加快推进公共分布式光伏项目，预计可实现年收入1400万元；实施龙丰纸业源网荷储一体化项目，每年可为龙丰纸业提供用电9000万千瓦时，年节省电力成本约1260万元，为集团每年带来收入约4000万元。

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以使命为笔，绘就乡村振兴多彩画卷

记甘肃省交通科学研究院集团有限公司驻村第一书记续勤

（2025年4月1日）

　　在乡村振兴的时代浪潮中，无数有志之士怀揣着对土地的热爱与对民生的关切，奔赴乡村基层，成为推动乡村蜕变的关键力量。甘肃省交通科学研究院集团有限公司派驻至临潭县新城镇张旗村的驻村第一书记续勤，便是其中一位矢志不渝的奋斗者。2023年7月，他背上行囊，踏入张旗村这片土地，开启了一段充满挑战与希望、饱含汗水与成就的帮扶之旅。

一、扎根基层，融入乡土

　　第一次踏入张旗村，映入续勤眼帘的是质朴的村民和亟待发展的村落景象。他深知，驻村帮扶工作绝非易事，这不仅是组织赋予的重大使命，更是联系党心与民心的关键纽带，承载着推动乡村发展、改善村民生活的殷切期望。

　　为了尽快融入乡村生活，深入了解农村工作的实际情况，续勤迅速投身到政策学习中。他研读各类乡村振兴政策文件，从产业扶持到民生保障，从基层党建到生态建设，仔细揣摩每一项政策的细则，力求将政策精神贯彻到实际工作中。

　　在与当地干部群众的交流过程中，续勤展现出了十足的谦逊与热忱。他频繁穿梭于村庄的巷道，与村干部促膝长谈，向他们请教处理农村事务的技巧与经验。镇、村两级领导也给予了他全方位的指导，从解读地方发展规划到传授与村民沟通的艺术，续勤如饥似渴地学习着，逐渐积累起深厚的农村工作底蕴，为后续帮扶工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、党建引领，筑牢乡村振兴堡垒

　　基层党组织是乡村振兴的战斗堡垒，续勤始终将加强基层党建工作作为推动乡村发展的重要抓手。

　　他积极推动党务、村务公开，主导打造了立式公开栏。公开栏上，村里的重大决策：如民主评议、基础设施建设规划等，以及财务收支情况，每一笔收入与支出都清晰罗列。惠民政策落实情况，从低保评定到农业补贴发放，都一一公示。这一举措极大地提升了民主管理的规范化、制度化水平，让村民对村里事务一目了然，增强了村民对村两委工作的信任和支持。

为了丰富村民的精神文化生活，增强乡村凝聚力，续勤带领驻村工作队员

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联系帮扶单位向村委会捐赠了音响设备。此后，村里的文化广场热闹起来，文艺演出、广场舞比赛等丰富多彩的文体活动定期举办。村民们踊跃参与，无论是老人还是孩子，都在活动中感受到了乡村生活的乐趣。

　　同时，续勤积极推动帮扶单位与张旗村开展党建交流活动。定期组织党员共同学习党的先进理论，交流党建工作经验，探讨如何将党建工作与乡村发展实际相结合。帮扶单位还开展了帮扶活动，为村里捐赠了办公桌椅、电脑等设备，改善了村里的办公条件，提高了村两委为群众办事的效率和服务能力。

三、产业帮扶，激活发展新动能

　　产业是乡村振兴的根基所在，续勤将其视为工作的重中之重，全身心投入到产业发展的谋划与推动中。

　　春耕时节，往往是农民最为忙碌且物资需求最为迫切的时期。续勤积极奔走，多次与帮扶单位沟通协调。经过不懈努力，终于成功争取到了足量的地膜、种子等春耕物资。在物资发放过程中，他亲自参与，确保物资及时、足额地发放到所有农户手中。

　　为了拓宽村民的增收渠道，续勤将目光投向了庭院经济，积极推动“五小产业”发展。他深入调研村民家庭情况，精准筛选出20户低收入家庭作为重点扶持对象并联系帮扶单位，精心挑选健康、优质的鸡苗和营养丰富的饲料，亲自送到村民家中。在后续的日子里，他定期回访这些家庭，仔细察看鸡苗的生长状况，询问村民在养殖过程中遇到的问题。如今，这些家庭通过养殖家禽，家庭收入有了明显增长，生活质量也得到了显著提升，他们充满对未来美好生活的憧憬。

四、教育帮扶，点亮乡村希望之光

　　教育是乡村振兴的希望源泉，关乎着乡村的未来发展。续勤始终将教育帮扶工作放在重要位置，用心用情为乡村教育事业贡献力量。为了让校园环境更加富有文化气息，他邀请专业画师在围墙上绘制了富有创意和教育意义的墙体宣传彩绘，这些彩绘让校园的围墙成了一道亮丽的风景线，也成了传播知识和文明的生动课堂。在教育资助方面，续勤积极组织开展“金秋助学”活动。当得知村里有11名学子被全日制院校录取后，他迅速行动起来，联系帮扶单位和爱心人士，为这些学子筹集助学奖励金。

关爱留守儿童也是续勤教育帮扶工作的重要内容。他深知留守儿童在成长

过程中缺乏父母的陪伴，需要更多的关心和关爱。他积极联系帮扶单位为留守

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儿童捐赠过冬保暖衣物，让孩子们在寒冷的冬天感受到温暖与关怀。同时，还

捐赠了科普画册、儿童读物、幼儿益智玩具等，丰富了孩子们的课余生活。

　　2024年，在续勤的不懈努力下，张旗村在多个方面取得了显著进步。他协调各帮扶单位落实帮扶资金达24.3711万元， 高效开展帮扶工作， 落实实事19件。在他的带领下，张旗村正沿着乡村振兴的道路稳步前行，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新画卷正在徐徐展开。

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义务“包山工”

记安徽雷鸣科化股份有限公司员工孙建伟

（2025年4月30日）

安徽雷鸣科化股份有限公司周边方圆1公里的山头，被孙建伟“包”了二十

多年。

　　累计救助迷路游客30余人，协助消防部门等扑灭明火9起，及时消除10余起初期山火隐患，这便是孙建伟“包山”的“收益”。

　　孙建伟，一个普通人，2003年从消防部队退伍后，分配到该公司后勤保卫部工作。他认真做好辖内安保消防的同时，凭借专业所长，义务守护公司外围山体、森林安全，成为名副其实的“守山人”，矢志不渝。

一、“灯塔”引航迷路人

　　2023年6月8日晚10时许，孙建伟的手机响了，来电显示是东区派出所，孙建伟心头瞬间一紧，担忧的事还是发生了。电话的另一头，民警告知，有两名青年在雷鸣科化南面山林中迷路，请熟悉地形的他一同参与救援。“这就到！”挂上电话，孙建伟没有丝毫犹豫，匆匆出门赶往现场。

　　公司南面山上，草木茂盛，悬崖峭壁，夏季天气闷热，蚊虫蛇蚁多，夜晚更是危险重重，一旦求助者缺水，后果不堪设想。而山林中搜索的难点之一就是手机定位只能确定对方所在大体位置范围。当下首先要找到救助者，才能考虑安全接他们下山的路线。

　　电话中，民警耐心安抚求助者情绪，叮嘱他们留意手机电量。孙建伟则在一旁娴熟地操控着无人机，让其在密林中细致摸排。“警察同志，我们看到无人机的灯光了，也能听到上面的警报声。”这充满希望的呼喊，仿佛是黑暗中的曙光，令人振奋。

　　通过无人机反馈受困者周围情况，民警们最终确定用无人机带路的方式，引导迷路青年就近徒步前往西南方向山头，与其中一组民警会合。另一组民警返回山下，在登山口准备饮用水、医药用品等接应。

历经近两个小时的努力，迷路青年顺利下山。二人虽然被蚊虫叮咬得厉害，

但幸运的是并无安全大碍。

　　相山是淮北这座城市的重要山脉，也是闻名景区之一，每年慕名前来游玩、登山锻炼、挖野菜的人络绎不绝，因为地形不熟，天黑后无法下山求助的情况

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时有发生。2024年暑假，两名初中生在山上迷路被困，孙建伟凭借熟悉公司周围的环境，积极配合民警开展搜救，全然不顾荆棘划伤身体、蚊虫叮咬奇痒难耐。直到夜里11点，学生脱困，警情解除，孙建伟悬着的心放了下来。

二、“岗哨”守护绿山林

　　随着石质山绿化进程的推进，全市20万亩石质荒山初始绿化已基本完成。其中，相山绿化同步提质增效，而广大市民游客在享受宜居环境的背后，存在着潜在的火灾安全隐患，而森林防火工作重在“防”字。

2024年3月22日清晨，孙建伟上班途中，接到公司安保处打来的电话：公司

辖区外山上出现浓烟，疑似着火，请求立即查看实情，防止火势蔓延。

　　孙建伟叮嘱对方立即拨打119，自己则电话调度各车间消防员准备灭火装备，并加速赶往公司装备处。“刚进厂区大门，就看到远处山上飘出一股浓烟，经验判断火势不小，也大体估量了此刻的风向。”孙建伟回忆道。

　　确认同事们都“武装”完毕后，孙建伟等8人背上灭火装备，朝着火源奔去。与此同时，消防队员也赶到了现场。经过1个多小时的奋战，现场火点全部扫清。此时，每个人的脸上都被汗水掺杂的灰尘糊成了“大花脸”。

“经常有人问我，火势汹汹，你不怕吗？我的回答是，怕，但面对那样紧

急的情况，顾不上怕，满心只想着怎样才能灭火。”孙建伟说。

“如果回到救火现场，我还会义无反顾地冲进去！”孙建伟坚定道。三、“志愿”服务惠民生

　　安徽雷鸣科化股份有限公司是重点防火单位，厂区内有生产线、仓库、实验区等，防火工作贯穿整个经营环节始终。而其所处地理位置较为特殊，三面环山，厂区内森林绿化覆盖率85%以上，周边围墙山上近800米处草深叶茂。基于这些情况，无论是日常厂区消防安全，还是厂区外山林防火，都要细致再细致，时刻绷紧安全弦。否则一旦发生火灾，不仅对森林资源造成毁损，还会给公司和职工的安全带来威胁。

　　针对植被茂密、人工巡查耗时长效率低等问题，孙建伟利用工作之余，学会了使用无人机的技能，构建了“智能+人工”“空中+地面”“定期+随机”的立体巡检，做到消防安全隐患早发现早解决。他还根据工作实际，在无人机上安装了警报器和喊话器，让它“能看又会说”，以便提醒游客离开危险区域等。2024年，孙建伟运用“智能+人工”等立体巡检模式，累计排除消防安全隐患40余起。

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　　一枝独放不是春，百花齐放春满园。孙建伟在实践中不断摸索消防工作模式，变“部门管理”为“全员消防”，通过视频讲解、实操演示、案例分析、互动讨论等，提升培训质效。同时积极与市消防救援支队沟通交流，邀请消防队员现场指导业务，增强应急响应能力。

　　专注的态度，全身心的投入，让孙建伟的消防技能有了“质”的飞跃，成为公司内有名的“消防专家”。在2024年淮北矿业集团第十四届“名师高徒”大赛中，他与同事杨泽浩合作，综合成绩排名第四，孙建伟个人斩获消防专业“首席名师”称号。

　　荣誉的取得，更加坚定了他守好消防安全防线的信心。工作之余，孙建伟还深入周边社区，向广大居民群众义务宣讲消防安全知识，用专业所长服务更多百姓。

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勇担时代重任 矢志科技创新

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者张永胜

（2025年4月1日）

　　2024年，濮阳市科学技术研究院（以下简称“市科学院”）执行院长、龙都化工新材料实验室副主任张永胜紧紧围绕制造强市战略，聚焦科技创新优势领域，以建设全市科技创新先锋队和主力军为目标，扎根产业、真抓实干，扎实推进科技创新和产业创新深度融合，全力打造具有区域影响力的科研实体，不断提升科技创新效能，推动濮阳产业转型升级，赋能制造业高质量发展。

敢闯敢干

勇挑省实验室建设重担

　　“创建省实验室对促进和加速我市化工产业发展，意义十分重大，机遇千载难逢。市委、市政府明确市科学院作为筹建龙都化工新材料实验室的牵头单位。”张永胜告诉记者，接此重任后，他立刻组织市科学院干部职工快速响应，全力投入省实验室筹建工作。通过多次外出考察学习，征求相关领域院士专家意见，精心编制实验室筹建方案并论证等一系列准备，龙都化工新材料实验室于2024年2月28日在郑州顺利揭牌。自此，我市省实验室建设实现“零的突破”。

　　龙都化工新材料实验室揭牌以来，张永胜按照“边建设、边聚才、边科研、边出成果”的工作原则，成立理事会、学术委员会、战略咨询委员会，并完善章程、人才引育等规章制度，组建高层次人才团队，凝练研发课题，完成实验室总部基础设施建设，实验室步入规范化、制度化运营轨道。张永胜说，龙都化工新材料实验室起步即冲刺，扎实推进完善“1+4+3+N”运行模式，即：1个聚焦应用基础研究和技术策源的实验室总部；围绕4个研究方向设立四大科创中心，将创新触角延伸至生产一线；建设3个成果转移转化基地，加快优秀科研成果的验证和孵化；布局N个协同创新中心，完善创新链条，从而形成产业共振，带动集群发展。

善谋会干

多点发力激发创新活力

　　濮阳因油而建、向油而兴，形成了体系完备、门类齐全的化工产业基础。但随着油气资源减少，濮阳面临资源枯竭、发展动能不足等困境。因此，努力闯出一条符合濮阳实际的转型发展新路子，成了近年来我市不断努力的方向。

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　　为抢抓科技和产业变革机遇，加快培育新质生产力，张永胜主动对接中国科学院等科研院所和国内知名高等院校，与中国林科院林化所等签订合作协议，加强人才交流、创新资源共享等方面协作，强化科技创新对濮阳产业高质量发展的根本支撑。先后组织90余名院士专家开展产学研对接活动、技术研讨会20余次，并建立“科技成果库”“专家人才库”“技术需求库”，将优势的科研资源与企业创新力量紧密结合，为经济社会发展提供新动力。

　　“人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。”张永胜表示，截至目前，在市科学院推动下，我市已引进以中国工程院蒋剑春院士为代表的科技创新人才（团队）10个；积极探索“项目+人才”机制，引进科研博士1名、双一流高校硕士研究生10名，精准对接企业需求，服务在研发一线。

真抓实干

精准助力制造业高质量发展

　　张永胜深知，只有开展关键核心技术攻关，才能进一步巩固领先地位，推动优势产业延链强链，促进产业高质高效发展。因此，他按照“企业出题、实验室解题”的思路，充分发挥省实验室作为高能级平台的创新资源集聚作用和原始创新能力，结合濮阳产业发展需求，不断在关键核心技术攻关上实现突破。

　　张永胜将科研成果转化落地作为检验科技创新成效的金标准，推动省实验室首年出成果。与河南省君恒实业集团生物科技有限公司、中国石化中原石化联合承担了“生物基PE和PP生产技术的开发及产业化”项目，开发的国内首个生物基聚烯烃产品成功打破国外垄断，国内国际市场反响良好；先后开展精细化工和新材料中试项目4个，开发出具有完全自主知识产权、国内领先的新产品3个，其中1项为全国首创。

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用爱和责任抒写援疆情

记北京市应急管理局援疆干部赵庆儒

（2025年4月4日）

　　在祖国的西北边陲，有这样一位来自北京的援疆干部，他怀揣着对使命的执着与对这片土地的热爱，在新疆生产建设兵团第十四师昆玉市的大地上，抒写援疆故事。他就是北京市应急管理局援疆干部赵庆儒，现任新疆生产建设兵团第十四师昆玉市应急管理综合行政执法支队副支队长。

　　2023年5月10日，赵庆儒告别了北京和亲人，踏上援疆之路。刚到新疆，他就被新疆的广袤深深震撼。第十四师昆玉市的气候条件也让他印象深刻。他打趣说：“一天三两土，白天不够晚上补。”常常一觉醒来，他的桌上就会落一层沙尘。

　　身处他乡，难免会思念家乡。想家的时候，赵庆儒喜欢用诗歌和歌曲抒发内心的情感。“我和妻子工作都忙，老人帮忙照顾孩子。”虽然不能天天陪伴女儿，但他认为，把援疆工作做好，也是对女儿的一种言传身教。

一、换位思考，对于企业不能一罚了之

　　援疆前， 赵庆儒从部队转业到北京市应急管理局安全生产基础处工作。 2021年7月发生的一起有限空间作业事故，让他至今难忘。那年夏天，一名工人下井检维修时，因未穿戴好防护装备，在井下缺氧环境中窒息昏迷。随后两名工人相继下井施救，结果三人不幸遇难。

　　“他们中最小的二十几岁，最大的三十几岁，看着一个个鲜活的生命消失，我的内心深受触动。”赵庆儒说。从那以后，他深入学习应急管理相关法律法规和政策文件，积极参加线上线下业务培训，提升业务能力，同时更加重视抓好安全生产知识的宣传和培训。

　　有了这样的经历，来到第十四师昆玉市后，企业的安全问题是赵庆儒最关心的事。他组织开展了两轮专家查隐患工作，对辖区的74家企业进行全面的风险隐患排查。

　　第十四师昆玉市位于昆仑山北麓、塔克拉玛干沙漠南缘的新疆和田地区，是和田大枣的重要产地。当地企业把枣树修剪下来的大量树枝，加工成枣木颗粒，作为优质的生物质燃料。

2023年，赵庆儒在一家枣木颗粒生产企业检查时，发现了不少安全隐患：

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生产现场粉尘大量堆积，消火栓没水，电线私拉乱接。当地安全生产监督管理

人员多次劝阻，企业却不当回事。

　　“这里引进企业不容易，不能对企业一罚了之。”赵庆儒决心一步一步推动企业落实主体责任，让企业负责人真正认识到安全生产的重要性。

　　“一开始，企业负责人有些抵触，躲着我们，电话也不接。”赵庆儒就联系该企业负责人的亲属，以温和的态度沟通。赵庆儒先表明身份，再指出企业存在的问题，并强调自己是来帮助企业解决问题的。

　　经过赵庆儒再三劝说，企业负责人终于主动打来电话。这时，赵庆儒没有急着谈整改，而是先了解企业的产值和生产经营状况。“最重要的还是要换位思考。”他说，在此基础上，“晓之以理、动之以情”，既进行警示教育，讲述事故案例，又告知企业若拒不整改重大事故隐患，可能面临“行刑衔接”，案件会被移送公安机关。

　　之后，赵庆儒一方面邀请专家，共同协助企业制定整改措施；另一方面，通过讲解北京援疆产业帮扶政策，指导企业利用帮扶资金更换设备，实现花小钱办大事。企业负责人逐渐认识到赵庆儒和第十四师昆玉市应急管理局工作人员的诚意，观念也有了转变。

　　针对辖区企业存在的共性风险，赵庆儒协调北京市应急管理局的专家，通过视频连线的方式为辖区企业培训授课，用真实案例让企业深刻认识到安全生产的重要性。

二、直面新情况、新问题，自己努力化解、借力巧解

　　在第十四师昆玉市，每年夏季昆仑山冰雪融化，河流水位上涨，容易形成季节性洪水。此外，地震、沙尘暴等也是第十四师昆玉市重点防范的自然灾害。

　　来到第十四师昆玉市后，为尽快熟悉当地情况，赵庆儒经常前往辖区的五个团场调研。他介绍说：“这些团场分布很散，看似直线距离不远，却因为要走山路，开车要五六个小时。一牧场位于昆仑山脚下，部分连队在海拔大约3000米的地方。”说起这些困难，赵庆儒只是简单带过，马上又兴致勃勃地聊起工作。

　　调研中，赵庆儒发现第十四师昆玉市应急指挥信息化系统不完善。遇到突发情况时，各个团场只能通过简单的视频会议进行调度决策。于是，他花了3个月时间，撰写了《第十四师昆玉市应急管理局应急指挥信息化系统建设与发展对策研究》调研报告，指出第十四师昆玉市应急指挥存在的问题与不足，并提

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出针对性解决方案。

　　为争取外部支持，赵庆儒得知中国科学院新疆分院在墨玉县有驻村工作队后，辗转联系，邀请分院相关领导和专家前来调研。经过多方努力，该局争取到科研资金，用于建设第十四师昆玉市应急指挥信息化系统。

　　如今，在赵庆儒的推动下，中国科学院新疆分院在第十四师昆玉市和墨玉县之间建成兵地应急指挥信息化系统，优化了突发情况下的指挥调度流程。一旦发生自然灾害等突发情况，第十四师昆玉市和墨玉县能够迅速协同处置，实现救援力量和应急救援物资的相互补充。

　　第十四师昆玉市应急管理部门成立较晚，安全监管力量相对薄弱，这让赵庆儒深感责任重大。他笑称自己像个“大管家”。援疆干部要负责的工作涉及方方面面，常常遇到新情况、新问题。“我得逼着自己学新东西，有时要现学现用。”他说。

　　在调研中，赵庆儒发现第十四师昆玉市各团场制订的应急预案与实际情况不完全相符。“我也缺乏相关经验，这时候就要发挥援疆干部的优势了。”他说，为了进一步完善应急预案，提升应对突发事件的能力，他经常向北京市应急管理局救援协调与预案管理处的同事请教，再结合当地实际，完善应急预案。

三、把对家人的思念，化为对“新疆亲人”的关心

　　如今，除了负责第十四师昆玉市应急管理综合行政执法工作，赵庆儒还在北京市援疆和田指挥部负责“三有”专班工作。为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，让援疆工作惠及更多群众，该专班遵循“有形、有效、有感”的工作要求，推动铸牢中华民族共同体意识。

　　在北京市援疆和田指挥部工作期间，赵庆儒与参加援疆工作的“援友”以及和田地区消防救援支队的联系越来越紧密。为增强“援友”们的消防安全意识，他邀请和田地区消防救援支队的消防员在援疆干部人才公寓进行全面安全检查，开展消防安全教育和应急演练。

　　在一次安全检查中，赵庆儒敏锐地发现公寓的消防设施存在安全隐患，立即联系专业人员进行更换，及时消除了潜在危险。在援疆微信群中，他累计发布240余条安全提醒，涵盖日常生活的方方面面，守护着大家的安全。

　　在和“援友”互帮互助的日子里，克服了风沙天气、语言不通、饮食习惯不同等方面的不适应之后，对赵庆儒来说，最大的考验是对家人的思念。想家时，赵庆儒就看看家人的照片，然后再全身心投入工作，“忙起来时间过得也

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快”。

　　赵庆儒的妻子陈源在首都师范大学工作。提到妻子，赵庆儒满是愧疚： “她工作忙，每天要往返通州和海淀，还要照顾孩子和老人，多亏了她的支持，我才能安心工作。”陈源来第十四师昆玉市探望赵庆儒时，文学专业毕业的她有些兴奋：“我真正看到了‘大漠孤烟直，长河落日圆’的景象。”

　　“明月中秋照瀚疆， 援边使命意飞扬。 遥思亲友心牵念， 情满昆仑韵几行。 ”受妻子的影响，赵庆儒也学会写诗抒发援疆报国之情和对家人的思念，还为女儿写了几首歌。11岁的女儿大睿也感受到了父母的爱，她在一首小诗中写道：“我会变成一把伞，为你挡风雨；我会变成一个杯子，为你送来水；我会变成粉色的花瓣，散落在你行走的路旁。别看我很普通，但我很美好，我就是爱。”

　　在皮山农场，赵庆儒认了一门维吾尔族亲戚，还资助了一名小学生。他把对家人的思念，化为对这些“新疆亲人”的关心。每次到皮山农场检查，赵庆儒都会顺道到维吾尔族亲戚家中，送去生活物资，并在同事帮助下与他们交流，利用专业知识，为他们排查家中的安全隐患。

　　赵庆儒在援疆路上，用责任与担当诠释着应急人的使命，用真心与付出传递着温暖与力量。他把个人的思念与牵挂，融入推动第十四师昆玉市的建设与发展中，为这片充满希望的土地带来温暖。

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用生命守护生命

记第十批全国岗位学雷锋标兵阿旺旦巴

（2025年4月3日）

　　“我们多巡护一趟，可可西里便多一分安宁。这十几年，可可西里保护区境内未发生一起盗猎藏羚羊案件，藏羚羊种群数量稳步增长，生态环境日益向好。这份荣誉属于集体，是我们每一位干警用坚守和汗水换来的。”3月底，记者采访第十批全国岗位学雷锋标兵阿旺旦巴时，这个皮肤黝黑、眼神深邃的藏族汉子如是说。

　　阿旺旦巴是青海省公安厅森林警察总队可可西里森林公安局局长，2012年至今在可可西里工作了13个年头。和他见次面可真不容易，每次前去拜访，他不是深入可可西里保护区执行巡护任务，就是到可可西里周边地区开展联合执法或生态环保宣传工作。在可可西里自然保护区4.5万平方公里的无人之境，他一次次在荒野与风沙中穿梭往复，诸多坚毅守护生态的身影，深深烙印在这片土地之上。

一、巡山不是走过场，是用生命守护生命

在可可西里的保护工作中，巡山是一项最为基础但也最为艰辛的任务。巡

山的路途平均海拔在4600米以上，高寒缺氧，让人每走一步都像是在负重前行。

　　阿旺旦巴是玉树藏族自治州土生土长的藏族汉子，来可可西里前，他已在玉树当了十来年森林警察。本以为对艰苦环境习以为常，可踏上可可西里的巡山路，还是被狠狠“上了一课”。

　　可可西里的夏天沼泽遍布、泥泞难行，冬天冰天雪地、呵气成霜。巡山途中，队员们饿了啃干馍、渴了喝冰水，有时候还会面临来自野生动物的威胁，常常连续几天睡不上一个安稳觉。

　　几次巡山下来，阿旺旦巴明白，守护可可西里不能仅凭一腔热血，丰富的知识和经验不可或缺。于是，他虚心向老一辈巡山队员求教，仔细了解可可西里的山川地貌、野生动物的栖息分布，一点点为后续工作打好基础。此后巡山，阿旺旦巴总是冲在队伍最前面，就是不用地图，凭经验也能知道自己在哪儿。队员们纷纷感慨：“跟着队长，心里特踏实。”

　　可可西里是野生动物的乐土，为守护好可可西里，阿旺旦巴带领队员加大巡山的次数和密度，他给队伍立下“军令状”：每月至少一次深入可可西里腹

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地巡护。靠着这股子拼劲，2024年他们完成14次大规模巡山任务，捍卫了这片

土地的安宁。

　　如今，阿旺旦巴巡山次数已经达到上百次，即便经验老到，他每次巡山依旧打起十二分精神，严谨细致地检查装备器械，事无巨细地叮嘱队员注意事项。他的手机里存着许多照片：巡山队员在泥泞中推车、在雪地里扎帐篷露宿、胃

痛时蜷缩在车后座定格了守护可可西里的艰辛付出。

二、没有自然屏障，我们就做那道墙

　　可可西里广袤无垠，虽无有形围墙的阻隔，却能让盗猎者心生忌惮、不敢擅入。这背后靠的是阿旺旦巴的“笨办法”——把威慑力刻进不法分子的记忆，使其不敢轻易觊觎这片净土。

　　在可可西里的保护工作中，打击盗猎分子是阿旺旦巴最为重要的任务之一。怀着决不让任何一名犯罪分子逍遥法外的坚定信念，在接手追捕潜逃多年、涉嫌非法猎捕及杀害珍贵濒危野生动物嫌疑人的任务后，阿旺旦巴和战友们迅速行动，历经数月缜密侦查，成功将犯罪嫌疑人缉拿归案。案件的侦破有力震慑了盗猎分子，为高原精灵筑起了一道安全防线。

　　阿旺旦巴心里清楚，要保护好可可西里，还必须得抓好宣传教育，唤醒人们的环保意识。于是，他每年会组织干警，在可可西里周边地区开展环保宣传。他们向群众普及野生动物保护的法规，讲述生态保护的意义，通过发放资料、开讲座、放宣传片这些方式，让更多的人了解可可西里，认识到非法捕猎和采挖的危害。

　　守护可可西里需与周边地区协同发力，才能筑起坚固防线。2014年6月，可可西里国家级自然保护区、西藏羌塘国家级自然保护区、三江源国家级自然保护区及新疆阿尔金山国家级自然保护区工作人员组成的联合巡护队分赴三江源、可可西里自然保护区开展藏羚羊迁徙专项保护巡山行动。2018年，阿旺旦巴带领干警在海西蒙古族藏族自治州格尔木市、茫崖市，新疆维吾尔自治区若羌县，西藏自治区那曲市，与当地相关部门联合开展“严厉打击非法破坏活动”宣传。

　　通过一系列联合行动，阿旺旦巴与周边兄弟单位建立起深厚的情谊。这些年，他们通力合作，在信息共享、案件协查、联合执法等方面配合默契，重拳打击违法犯罪，稳稳守住了可可西里的生态安宁。

三、可可西里的保护离不开每一名队员

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　　在可可西里工作久了，巡山队员落下腰椎劳损、胃病等许多病根，阿旺旦巴看在眼里、疼在心里。他积极争取各方力量的支持，一心只为改善队伍的巡山条件。在他的努力下，一些爱心企业和人士纷纷伸出援手，捐赠了车辆、食品、药品等物资，巡山队员的工作条件由此得到了极大改善。

　　“局长总念叨，咱们队员可是守护可可西里的顶梁柱。他四处奔走为我们争取物资，就想让咱们巡山时少遭点罪。每次谁碰上难处，他都会耐着性子听我们倒苦水，给我们撑腰打气。”可可西里森林公安局巡山队员松森郎宝说，在阿旺旦巴的关心和爱护下，队员们感受到了家的温暖，也更加坚定了守护可可西里的决心。

　　然而，长期坚守在艰苦环境中，阿旺旦巴的身体也不堪重负。2023年，在一次从山里出来后的培训中，阿旺旦巴突发性脑出血，被紧急送医。在重症监护室，他病情危急，医生甚至下了病危通知书。好在经过全力抢救与治疗，他转危为安。医生诊断，此次发病主要是长期高原缺氧环境下的超负荷工作，导致他的血压长期处于波动性升高状态，最终引发脑出血。

　　这次脑出血事件，让阿旺旦巴深刻认识到健康的重要性，也让他更加关注队员们的身体状况。往后巡山时，只要条件允许，他就联系医护人员随行，时刻留意队员的身体情况。与此同时，阿旺旦巴多次前往青海省各大医院，积极与院方沟通，为队员争取健康福利。2024年和2025年，他成功帮队员申请到免费体检机会，使得队员可以及时排查身体隐患，尽早得到专业建议与治疗。

　　历经多年的不懈守护，可可西里藏羚羊种群数量从上世纪八十年代末的不足2万只，恢复增长至7万多只。如今，行走在青藏公路沿线，我们偶尔能看到藏羚羊悠闲采食、嬉戏玩耍的画面，它们灵动的身姿成为可可西里的一道绝美风景。

　　尽管个人荣获一等功、二等功等多项荣誉，阿旺旦巴始终强调团队力量。采访时，他反复说：“荣誉是大家的，我只是一把筷子中的一根，别光写我，兄弟们才是真英雄！”

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用实干与真心书写信访为民答卷

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者袁俊民

（2025年4月16日）

　　他用对党和人民的无限忠诚，践行着为民解难的使命担当；用勇于创新的精神，推动信访工作不断发展；用无私奉献的情怀，赢得了群众的广泛赞誉他就是市政府副秘书长、市信访局党组书记、局长袁俊民。

一、驻点接访，用热忱温暖民心

　　从华龙区群众工作部部长到市信访局副局长、局长，多年来，袁俊民始终坚守在接待群众、化解信访难题的最前沿。在他心中，上访群众就是自己的亲人，群众的事就是自己的事。担任市信访局局长后，每周一上午，袁俊民都会准时出现在接访现场。2024年，他共接待群众620批2100余人次，协调解决了大批疑难信访问题，收获22面锦旗。

在袁俊民的工作日程里，接访约访占据了大量时间，而周末时间他也用来

专题研判案件。为了协调信访事项，加班加点早已成为他的工作常态。

　　为让群众的信访之路更加顺畅，袁俊民创新领导干部“接访闭环”工作法，推行接访“六步法”，推动县级党政主要领导AB岗轮流接访，强化主动约访下访，创新基层工作人员领访陪访制度，取得显著成效。2024年，市、县两级党政领导干部接访约访群众数量同比上升33.01%，基层在信访问题化解中的源头吸附作用显著增强。

　　为提高信访干部服务群众的能力，袁俊民狠抓首接首办责任制、限时办结责任制的落实，从优化接待场所硬件设施入手，营造温馨有爱的接待环境；完善制度，构建长效运行保障机制，让市人民来访接待中心成为群众信赖的温暖港湾。正因为他的不懈努力，该中心被省信访局评为“人民满意窗口”、被团省委等17家单位授予“青年文明号”等荣誉称号。

二、一诺千金，全力攻克民生难题

　　“保证件件有着落、事事有回音。”这是袁俊民对信访群众许下的承诺。面对问题楼盘、欠款欠薪等领域突出信访问题，他将疑难复杂信访问题化解工作摆在重要位置，推行“五门工作法”，以务实的作风、规范的程序回应群众关切。

2024年4月，梧桐树小区业主代表张某带着一面印有“心为群众解难事情暖

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百姓送清风”的锦旗来到市人民来访接待中心。原来，梧桐树小区因债务和产权纠纷等问题，部分业主多年来办证诉求一直未能得到解决，群众反映频繁。袁俊民把这一民生问题记在心上，每周四都会专题协调相关部门推进问题楼盘信访问题化解。在他的努力下，梧桐树小区的信访问题取得明显进展。

　　在解决拖欠农民工工资问题上，袁俊民同样不遗余力。市信访局与市人力资源和社会保障局联合开展“护薪行动”，通过双交办、双调度、双问责等措施，对欠薪问题分类处理、挂牌督办。

2024年，他们为3000余名农民工追回工资5700万余元，中深濮阳中心、高

铁濮阳东站广场建设项目等一批疑难“双拖欠”信访事项得到妥善解决。

三、创新求变，推动信访工作发展

　　袁俊民始终坚信，信访工作法治化、规范化是推动信访工作发展的关键，他先后牵头起草26份制度性文件，推动《信访工作条例》在濮阳落地生根，让信访工作有章可循、有据可依。

　　为让信访工作更好地服务决策，袁俊民创立每周《信访要情》制度，及时将信访领域的问题、形势和建议报送市委、市政府，为领导决策提供有力支持。2024年，共报送《信访要情》52份，针对问题楼盘、欠薪欠款等重点事项撰写专题形势分析，并提出针对性建议。

　　作为信访工作的“宣讲员”，袁俊民认真落实“八五”普法规划。2024年5月，他组织开展《信访工作条例》宣传月活动，推动条例宣传进乡村、进街道。他精心起草培训稿，全年受邀到市委党校、县（区）等地宣讲12场次，培训2100余人次，有效提升了基层工作人员的信访业务水平。

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用心答好驻村帮扶“振兴卷”

记西吉县姚坡村第一书记董玉成驻村的两年

（2025年4月3日）

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。在西吉县王民乡姚坡村这片黄土地上，第一书记董玉成已经扎根了两年。两年间，他从一个“外来人”变成了村民口中的“自家人”，从刚来到姚坡村的陌生到对这片土地的深情，他用脚步丈量乡村，用真心温暖民心，用行动巩固脱贫成果、助力乡村振兴。

一、初到姚坡村：从“外来人”到“自家人”

　　2023年，在中国人民银行固原市分行任职的董玉成被选派到姚坡村担任驻村第一书记。初到村里，对村情民貌、当地产业资源禀赋和发展需求不了解，对农业农村发展政策不明晰，对村部组织架构不熟悉，面对一片贫瘠的土地和村民们略带怀疑的眼神，肩负繁重工作任务的他曾感到“本领恐慌”。

　　但董玉成深知，只有融入村民，真正了解村情民意，才能找准帮扶工作的切入点。为此，他主动放弃休息时间，白天深入田间地头、农家院舍，与村民同劳动、拉家常；晚上整理工作日志，梳理走访情况。在短短一个月的时间里，他挨家挨户走访了全村92户人家，详细掌握了这里的人口结构、生产生活、民风民俗、基础设施等基本情况，为开展工作奠定了坚实的基础。

　　“做好日常的工作，是我和群众沟通的最好桥梁。”董玉成始终把弱势群体的需求放在首位，经常入户走访困难群众，帮助他们解决日常生活中的难题。姚坡村杨洼组马怀义老两口是村里的防返贫监测户，他们的儿子远在新疆打工。董玉成了解到这一情况后，主动为他们申请了临时救助，并多次上门慰问，送去生活必需品。他还联系了乡镇医院，为马怀义老两口提供免费体检和健康咨询，更好照料他们的身体。马怀义感动地说：“董书记真是我们的贴心人，他不仅帮我们解决了生活上的困难，还让我们感受到了党和政府的温暖。”

　　还有一次，一位大娘急匆匆来到村委会，请求为她的孙女开具低保证明。董玉成二话不说，立即按照学校要求复印材料、开具证明，并耐心指导后续流程。大娘连声道谢，眼中满是感激。类似的事情还有很多，帮助村民申请低保、协调解决邻里纠纷、组织义诊活动 一件件小事温暖了村民的心，也拉近了他与村民的距离。村民妥旭东感慨道：“董书记就像我们的亲人一样，有困难找他

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准没错！”

二、产业振兴：从“输血”到“造血”

　　西吉县位于宁夏南部黄土丘陵地带，曾被联合国世界粮食计划署确定为最不适宜人类生存的地区之一。土地贫瘠的问题同样存在于姚坡村，传统农业难以支撑村民的生计。要实现乡村振兴，必须发展特色产业。

　　经过调研，董玉成发现，当地气候非常适宜青贮玉米、苜蓿等饲草种植，凉爽的气候、充足的光照及清洁的环境为肉牛生长提供了理想条件。西吉县还是宁夏肉牛产业的核心区，产业发展的深厚历史底蕴、优越的自然条件和政策支持使肉牛产业成为当地乡村振兴和经济转型的重要支柱。许多村民有扩大养殖规模的意愿，但养牛前期投入成本高、周期又长，苦于资金不足，不少村民只能望“牛”兴叹。为了摸清村民的实际需求，他挨家挨户走访，详细了解每户的养殖现状和计划、资金缺口以及还款能力，并建立了详细的台账。

　　面对养殖技术落后、产业发展缓慢的现状，董玉成有针对性地研究了产业政策、请教专家，结合村情实际，制定了《姚坡村产业帮扶政策清单》，并组织村干部开展产业发展讨论会，商讨适合每家每户的增收路径。

　　为了解决村民养牛资金缺口，他利用专业优势组织村干部成立了“金融服务小组”，为村民提供政策解读、咨询等服务，探索“政府+银行+农户”的金融帮扶模式，多次与当地农商银行、农行、邮储银行等金融机构沟通，推动对信用户、信用村的评定，依托“兴农e贷”“裕农快贷”等线上产品累计争取到银行为符合条件的养殖户提供低息贷款2000余万元，惠及农户90多户。

　　为了减轻村民的贷款利息负担，他主动与县农业农村局、乡政府对接，积极争取政策支持，为65户养殖户争取到了52.34万元的肉牛养殖补贴资金，运用政策扶持和金融支持切实解决了村民在内生发展中的资金难题，为姚坡村的肉牛产业发展注入了强劲动力。

　　为确保资金用出成效，他定期走访养殖户，并邀请畜牧专家到村开展技术培训，帮助村民提高养殖效益，在他的努力下，姚坡村肉牛养殖产业焕发出新的生机。全村肉牛存栏量从1060头增加到1356头，再加上庭院经济、外出务工等收入渠道进一步拓宽，村民人均可支配收入同比增长17.85%，村民年均增收1.84万元，真正实现了“资金有保障、产业有发展、收入有提升”的目标。养殖户马俊刚激动地说：“以前想养牛没钱，现在有了贷款和补贴，我家的养殖规模从10头扩大到了30头，收入翻了一番，真是太感谢董书记了！”

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三、民生改善：从“忧居”到“优居”

乡村振兴不仅要发展产业，还要改善民生。董玉成初到村里时就发现基础

设施落后的问题，村民的精神文化生活环境亟待改善。

　　两年间， 他推动开展村组道路改建累计1.98公里， 自然村通硬化路率达98%；完成全村农村改厕16座；积极协调体育局为村内增配健身器材，在雨雪天气组织党员和公益岗第一时间扫雪

　　除冰。利用春节等重要节假日，他组织开展走访慰问，联系乡镇医院为村内60岁以上老人开展义诊送健康活动，多次组织人员为村里行动不便的老年人提供上门办理高龄、残疾认证服务等；开展“大手拉小手”活动，为村内20名孩子送去书包、文具等儿童节礼物，把暖心帮扶送到群众身边，丰富群众文化生活。驻村以来，董玉成累计筹集各类慰问资金3.5万元。

　　在一次走访中，他了解到杨洼组的道路因年久失修，晴天尘土飞扬，雨天泥泞难行，严重影响了村民的生产生活。他立即与村两委商议，积极向上级部门反映情况，争取项目资金支持。经过多方努力，杨洼组的道路硬化工程顺利完成，彻底解决了村民的出行难题，“以前晚上出门，黑灯瞎火、坑坑洼洼的，现在路修好了，方便多了。”村民王大叔说。此外，董玉成还组织村民开展环境卫生整治，清理垃圾，改善了村容村貌。“村子变美了，大家的心情也变好了。”村民马大娘笑着说。

四、党建引领：从“单打独斗”到“群策群力”

乡村振兴，离不开党建引领。

　　作为驻村第一书记，董玉成定期组织主题党日活动，带领党员学习政策、交流思想，激发党员的责任感和使命感；定期与村干部交流谈心，强化村干部宗旨意识和责任观念，充分调动村干部干事积极性；积极谋划姚坡村集体经济资金多渠道发展项目。2024年村集体经济收入达到10.87万元。

　　为更充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，他组织党员开展“我为群众办实事”活动，帮助村民解决实际困难。在人居环境整治、乡村治理、治安保卫等工作中，他带领党员冲在最前面，带领干部扎实开展房屋、饮水、燃气、道路安全整治排查10余次；积极推进农村人居环境整治“月百户”（即通过逐月、逐户的方式，全面改善农村人居环境）30户；组织人员开展日常巡逻60多次；排查化解村民矛盾纠纷30余起；开展引导群众自觉抵制高价彩礼，树立婚丧嫁娶文明新风宣传活动4次；组织开展反电诈、安全生产等各类讲座4次，用实际

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行动感染和带动村民，村党支部的凝聚力和战斗力显著增强，党员先锋模范作用得到充分发挥。“党员带头干，群众跟着干。”村民委员会主任马文虎告诉《金融时报》记者，“在董书记的带领下，村里的党员和群众拧成了一股绳，振兴路越走越宽。”

　　两年时间，姚坡村发生了翻天覆地的变化。如今的姚坡村村民的收入增加了，村容村貌改善了，村民的精神面貌也焕然一新，一幅乡村振兴的美好画卷正徐徐展开。“乡村振兴是一场接力赛，我只是其中的一棒。在这里，我收获了成长， 也收获了村民的信任与友谊。 这段经历将成为我一生中最宝贵的财富。 ”董玉成说， “未来， 我希望姚坡村能够继续发展壮大， 成为乡村振兴的新样板。 ”

　　在西吉县王民乡姚坡村这片黄土地上，董玉成用他的真心和行动书写了一篇驻村工作第一书记的乡村振兴故事。他的故事，是千千万万驻村第一书记及工作队员的缩影，也是中国乡村振兴的生动写照。

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于细微处见初心

记市委政法委基层社会治理处副处长袁芳

（2025年4月10日）

　　在昆明市市域社会治理现代化试点创建工作中，昆明市委政法委基层社会治理处副处长袁芳始终保持着对自己的清晰定位——既要当好执行者，又要做好协助者。作为处室副职，她与处室负责人形成极高的工作默契，让处室负责人腾出更多的时间统筹谋划、指导协调，确保工作任务无缝衔接、高效推进。

　　在政法领域深耕18年，袁芳总是谋划在前、深耕细作，每一项工作都脚踏实地全力做好，在市域社会治理等多项工作中屡创佳绩，为昆明市社会治理事业进步“添砖加瓦”，被中共昆明市委、昆明市人民政府授予个人二等功。

一、勇挑重担绘制试点创建“新蓝图”

　　2019年12月，昆明市启动全国市域社会治理现代化试点创建工作。这项工作时间紧、任务重、标准高，作为基层社会治理处副处长，袁芳负责草拟方案初稿。

　　面对《全国市域社会治理现代化试点工作指引（2019年版）》中庞杂的目标任务体系，袁芳带领团队艰苦攻关，和同事组织37个市级单位和各个县（市）区、开发（度假）区的政法工作人员，一起对全市目标任务完成情况进行现状评估，找到了昆明市开展“全国市域社会治理现代化试点合格城市”创建工作的主要问题和短板。

　　在架构搭建阶段，袁芳遇到了最大的难题——部分任务的牵头单位不明确。“有些工作处于职能交叉地带，需要反复沟通协调。”为此，她查阅大量文件资料，与各职能部门进行多次对接。同时，在分管领导的带领下，到有全国性创建经验的市委文明办、市民族宗教委取经，并在市委文明办的建议下，按工作内容划分17个分指挥部的组织架构，为创建工作的推进打好基础。

　　经过4个月的不懈努力，2020年4月28日，《昆明市市域社会治理现代化试点工作方案（2020—2022年）》终于印发。这份文件，为昆明市三年的创建工作绘制了清晰的蓝图。

二、扎根岗位当好试点创建“排头兵”

　　方案制定只是第一步，如何确保各项任务落地见效才是更大的挑战。袁芳所在处室不仅承担市总指挥部办公室的工作，也是17个分指挥部之一的防范化

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解社会矛盾风险指挥部的牵头处室，还是其他分指挥部完成具体指标任务的牵头处室。这3个角色，每一个都责任重大，但袁芳用她特有的工作方法，将这些重担稳稳地挑在肩上。

　　在试点创建期间，袁芳两次起草创建工作顶层设计文件，并以市两办文件形式印发，6次起草关于试点工作的情况汇报；修改完善试点工作每月工作情况分析20余期、工作简报40余篇，并对各个县（市）区及17个分指挥部100余篇典型经验及情况报告进行提炼修改；共同组织召开全市性试点工作会议20余次，并多次起草会议相关材料。

　　“最考验人的还是台账整理审核工作。”袁芳回忆道，面对290项指标任务，不仅要做到心中有数，还要能够快速找出未完成的指标任务，帮助共同分析原因、研提建议。一天工作下来，尽管非常疲劳，但她始终认真细致、高质高效地对每项指标任务进行审核，确保问题早发现早整改。

三、团结协作做好落实工作“左右手”

　　对于处室负责人安排的工作，袁芳总是精益求精落到实处，处室负责人还没安排的工作，她也总是提前思考着手准备，把工作任务完成在第一时间。特别是在处室负责人外出出差时，袁芳积极组织试点创建专班对当天工作任务完成情况进行盘点，并对第二天要完成的工作任务进行思考谋划、安排布置、组织落实，确保工作的顺利开展。

　　当遇到困难问题时，袁芳总是加强学习、积极思考，当好重要建言献策者，提出许多有针对性的解决建议，推动工作中短板弱项的补齐、问题清单的清零。回顾三年试点创建，袁芳与同事并肩作战，圆满完成了创建任务，为昆明市经济社会高质量发展作出积极贡献。

　　扎根政法工作一线18年，袁芳用行动诠释了什么是坚守与担当。当昆明市成功获评“全国市域社会治理现代化试点合格城市”时，这位幕后功臣依然保持着惯有的低调与务实。如今，站在新的起点上，袁芳依然保持着奋斗者的姿态。

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在基层田野唱响青春之歌

记西部计划志愿者徐浩

（2025年4月20日）

　　每一片汗水浇灌过的土地上都有风景，每一段闪闪发光的青春都值得尊敬。“到西部去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去。”伴随着大学生志愿服务西部计划的口号，24岁的徐浩在毕业季这个人生岔路上选择成为一名西部计划志愿者。

　　谈起成为志愿者，徐浩说，这不是一次偶然，而是一场“蓄谋已久”的精心准备。大学期间，担任兰州理工大学新能源学院第二党支部党小组组长的徐浩看到学校公众号上发布的关于西部计划志愿者信息时，他第一时间就萌发了扎根基层的想法，“我是一名党员，也是土生土长的西北人，家乡哪里需要我，我就去那里。”2024年徐浩报考了“西部计划”项目，经过几个月的复习，他以本系笔试第一的成绩通过了考核，一脚踏进了庄浪县良邑镇，用志愿服务充实自己的青春。

　　刚到良邑镇，徐浩被分配到陈峡村，他内心满是紧张与期待。大学刚毕业，还未真正踏入社会，面对即将到来的基层生活，心中难免有些忐忑。为此他做了大量背调，查找村面积、搜寻村位置、询问村产业、落实村人口一个个信息都如数家珍。

　　填报“雨露计划”、乡村振兴入户排查、人居环境卫生整治紧凑的工作让刚到陈峡村的徐浩感到有些跟不上“节奏”，他总是担忧自己能否胜任，可很快这些烦恼就被投身家乡建设的热情所驱散。徐浩说：“‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。’当把所有的担心放到行动上，一心干好一件事，问题就能迎刃而解。”

　　“雨露计划”是国家专门针对农村贫困人口而实施的一项劳动力转移培训就业脱贫工程。徐浩到陈峡村正值“雨露计划”申报工作开展之际，他的第一个工作便从“雨露计划”的宣传普及和入户摸排开始。为了让更多符合条件的群众享受到国家的帮扶政策，徐浩跟随驻村干部挨家挨户进行信息登记，为防止遗漏，他们反复核对，再三确认。在经过信息核查时，大家发现村中一女孩就读于外地一所专科学校，符合条件却没有申请。于是，同事们再一次进行走访，当得知女孩的爷爷奶奶不识字，父母在外地务工无法回村，一家人打算要

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放弃时，徐浩便主动提出为女孩申请。通过电话询问、电脑传真，徐浩来来回回跑了好几趟。经过多日努力，所有材料证明、家庭信息复印、申请填报准备完毕，徐浩终于赶在“雨露计划”申报结束前为女孩申报成功。在后续的回访中，徐浩得知女孩成功领取到帮扶资金，他才放下了悬着的心，也是在那一刻，徐浩真正体会到扎根基层的意义。

　　陈峡村原由两个村合并，而村落全部集中在两个山头，相隔七八里。遇到普及国家养老保险和医保工作的时候，一早上入户宣传七八户，3个月才能摸排完毕。为了尽快完成工作，徐浩购买了自行车，可面对上坡路，遇见下雨下雪天，自行车也无用武之地。在这样的条件下，徐浩走完了陈峡村的角角落落。

　　在向村民介绍医疗保险有关政策时，同样的话，徐浩一天要重复几十遍，但他没有厌烦，而是选择融入群众，站在村民立场考虑问题，用通俗易懂的语言介绍政策。进行医保注册、帮忙社保认证、查询账户余额细小事他都不会拒绝，只要听到村民的一句“有事找小徐，心里很踏实。”徐浩心里就满满的成就感。

　　“虽然入户摸排工作很辛苦，但最能了解群众、最能发现问题。”回忆入户走访工作时，徐浩告诉记者，他和驻村干部在普及医保政策时，发现一户人家非常困难，儿子精神残疾，日常医药费开销大，生活全靠种地和政府的医疗救助维持。不幸的是，母亲一次意外摔断了腿，让日子更是雪上加霜。了解到这户人家的情况后，徐浩和同事们积极与村、镇沟通，根据相关政策为他们申请临时救助，通过各部门的协助，不仅为这户人家申请到救助资金，还送去棉服、煤炭、米面油等日常用品。这件事深深触动了徐浩，从那一刻，他下定决心，一定要扎根基层，帮助更多需要帮助的群众。

　　在基层，徐浩褪去青涩与懵懂，从初出茅庐的大学生，成长为独当一面的基层工作者。和无数的“西部计划”志愿者一样，徐浩以实际行动诠释着奉献与担当。

　　青春无悔，砥砺奋进；道阻且长，行则将至。儿时的梦想是翻越大山走出农村，长大后的理想是跨越万水千山回到农村。谈及未来的职业规划，徐浩眼中闪烁着自信与坚定的光芒。“服务期满后，我要继续扎根基层，用‘小我’融入‘大我’，用‘小我’回报家乡。”徐浩说。

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在平凡岗位书写不平凡的故事

记全国劳动模范付雷

（2025年4月30日）

付雷，2003年7月参加工作，现为首钢水城钢铁（集团）有限责任公司（以

下简称“水钢”）炼铁事业部铁电车间电工，电气工程师、电气高级技师。

　　作为电气专业技术骨干，付雷长期扎根在高炉电气维护检修的生产一线，致力于高炉稳定运行和设备改造等课题攻关。由他领题攻关实施的课题《6、7号烧结5600KW风机油泵控制程序的改进与优化》荣获贵州省职工“我为企业献一策”金点子奖，主创的《一种混匀堆料机的对中装置》获国家实用新型专利。

多年来，付雷先后获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范、贵州省“最美

劳动者”“贵州工匠”等荣誉。

一、苦练内功，做电气维护检修的追梦人

　　2005年，水钢启动二烧筹建工作，刚上班两年的付雷被派往昆钢交流学习。身为电工的他被昆钢先进的电气自动化技术所触动，暗下决心，一定要下苦功掌握先进技术，为企业自动化建设尽力。

　　从昆钢学习回来后，付雷将全部业余时间用在了学习上，苦心钻研电气技术。当时，水钢电气自动化技术刚刚起步，身边擅长这方面技术的老师傅较少、网络也欠发达，付雷只能靠自学，碰上纯英文的指令代码、专业术语不懂时，就一本一本地翻阅英文词典，一个指令一个指令地查、一个公式一个公式地记、一遍一遍地画接线图 几年下来，通过孜孜不倦的学习，他积累了丰富的电气自动化理论知识，并掌握了各种自动控制软硬件知识，能够熟练运用各种先进的检测仪器，对电气设备进行“诊断”和“治疗”，解决了一个又一个电气自动化技术难题。

　　了解付雷的领导说，他耐得住寂寞，爱钻研；跟付雷朝夕相处的同事说，他没啥意思，除了学习还是学习20余年来，从普通工人到技术工匠，付雷扎根电气检修一线，从没有停下学习钻研的脚步。

二、勇挑重担，做高炉生产的守护者

　　常言道，“人在事上练，刀在石上磨”。多年来，付雷凭借着丰富的自动控制理论知识和实践经验，勇挑重担、冲锋在前，带领团队攻克了一个又一个难关，为高炉、烧结、原料等系统的长期稳定运行奠定了坚实的基础。

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　　2024年3月，3高炉的PLC网络出现故障，所有仪表信号不稳定，导致中控室计算机无法正常控制和监控现场设备。这不仅直接影响生产效率，还可能带来重大安全隐患。凭借多年在自控行业积累的经验，付雷精准地找出了“病因”、开出了“处方”，及时解决了这一重大隐患。

　　此外，付雷还带领攻关团队先后完成了3高炉助燃风改造，6号脱硫根据烟气自动喷浆处置，6号、7号机尾收尘变频器改造等80余项技术攻关，直接创造经济效益千余万元。

三、倾囊相授，做技能传承的引路人

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。付雷深知，个人力量有限、团队力量无穷。他始终将培养新人、传承技艺视为己任，毫无保留地传授经验和技术，时刻关注徒弟们的技术成长和职业素养培养，引导他们追求卓越、精益求精。

　　2021年至2024年，付雷参与新型学徒培训，指导铁电车间15名学徒全部通过考试；在工匠场“师带徒”活动中，2名学徒在六盘水市第三届职工职业技能大赛上分获电工第一、二名，并获得“六盘水市技术能手”“凉都工匠”称号。

　　2022年5月，付雷领衔的铁电车间自动化工匠场被首钢水钢技师学院命名为“工学一体化教学基地”，他被聘任为兼职教师。在学院，付雷将自己的经验倾囊相授，带领学生到工匠场学习，为学生提供宝贵的实训机会、帮助他们提升操作技能。通过理论与实践相结合的教学方式，付雷为学院培养了一批又一批的优秀技术人才，为水钢的可持续发展提供了有力的人才支持。

四、矢志追求，做践行“工匠精神”的带头人

　　“把本职工作当作事业，把学习与创新当作爱好、不断提升自我，做一名技术响当当、有价值、有贡献的技术能手。”这是付雷多年来一直坚守的工作理念。

　　付雷领衔创建的“凉都工匠场”自创建以来，先后组织开展技术攻关400余项。仅2024年，工匠场就完成了焦炭引风机变频器自动控制改造、三高炉料批自动控制改造、四高炉炉内雾炮机自动控制改造等50项技术攻关项目，累计创效800余万元。 该工匠场先后被命名为 “贵州省劳模和工匠人才创新工作室” “贵州省技能大师工作室”。

　　凭着敬业精神和精湛技艺，付雷成为了电气维护检修领域的杰出代表。他用实际行动诠释了“工匠精神”的内涵，为企业的技术进步和可持续发展作出了不可磨灭的贡献，他的事迹激励着每一位劳动者在平凡的岗位上追求卓越，

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为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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扎根基层贡献“巾帼力量”

记全国劳动模范，普安县高棉乡嘎坝社区党支部书记、居民委员会主任陈娟（2025年4月29日）

　　“我是嘎坝社区的党支部书记，这里的每一项工作都需要我，这里的每一位群众都是我的亲人。”陈娟是全国劳动模范，普安县高棉乡嘎坝社区党支部书记、居民委员会主任，心里始终装着社区里的大小事，忙得团团转顾不上家的时候，她把大女儿送到兴义托付给亲人照看，小儿子送到贞丰外婆家。

　　扎根基层，心系群众，陈娟用实际行动诠释了一名基层女干部的使命与担当。“自古忠孝难两全，深感愧疚，但却从未后悔。”陈娟说。

一、做筑牢基层堡垒的“领头雁”

　　作为嘎坝社区党支部书记，陈娟深知党建是基层工作的核心，她始终把党建工作放在首位，努力筑牢基层党组织的战斗堡垒。

　　支部强不强，关键看“头羊”。陈娟严格落实主题党日等组织生活制度，创新开展驻村工作队与村干部“一对一”结对帮扶。她通过理论学习“帮带”、群众工作“互助”、疑难问题“共商”，实现了工作同频共振，提升了村干部的思想和能力。“每周组织集中学习，每月分享工作经验，大家在学习中强思想、拓思路、优服务，各项工作有序推进。”陈娟说。

在陈娟的带领下，嘎坝社区两委班子结构不断优化。7名返乡能人和大学生

加入，平均年龄降至32岁，大专以上学历达4人。

　　她用好“一中心一张网十联户”服务体系，严格执行值班制度，确保群众诉求第一时间得到处理，老弱病残群众的事情上门服务，真正做到了“零距离”联系群众。

　　2017年，嘎坝社区成功摘掉“软弱涣散党组织”的帽子，2024年被评为普安县先进村（社区）党组织。陈娟说：“我们社区的每一个党员干部，始终把群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释对党的忠诚和对群众的深情。”

二、做带领群众走向富裕的“领路人”

　　“产业兴村，关键是要让群众的钱包鼓起来。”陈娟介绍，嘎坝社区曾经产业基础薄弱，但她没有被困难吓倒。为了让社区群众在家门口实现增收致富，她带领社区两委班子积极贯彻“一叶两果”产业发展思路，因地制宜，走出了

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一条富民增收的新路子。

　　一缕茶香沁心田。嘎坝社区地处山区，独特的地理气候条件为茶叶种植提供了得天独厚的优势。陈娟带领社区干部积极协调，利用农闲时间对农户开展茶叶种植技术培训，严格落实茶园绿色防控“三定四最”措施，做好绿色生态“茶文章”。目前，社区茶叶种植面积达5010亩，人均1亩茶。依托现有茶叶种植优势，社区发展了1个茶叶加工厂和2个家庭加工作坊，并与贵州正山堂普安红、普夷堂等知名茶企深入合作，拓宽销售渠道。2023年，社区累计采收茶青3万公斤，实现产值400余万元，带动茶农户均增收9800元。

　　一山金果富千家。陈娟充分运用“龙头企业+农户”的组织方式，推动306亩黄金百香果基地建设。2023年，黄金百香果产量达37.5万公斤，产值600多万元，涉及土地征用农户29户，每户平均年收入增加5000元；用工达6000人次，发放工资70余万元。2024年，社区干部积极引导群众发展庭院经济，鼓励在房前屋后种植黄金百香果。基地免费提供果苗、肥料和技术培训，并采取保底收购的方式，动员培育庭院经济示范户30余户，既美化了居住环境，又为农户增加了收入。

“看着乡亲们的日子越过越好，我心里特别踏实。”陈娟说起如今社区的

产业发展成果，脸上洋溢着幸福的笑容。

三、做守护群众幸福的“贴心人”

　　2023年，嘎坝社区花柔同学考上北京大学，成为高棉乡第一位北大学子，但因其家庭经济较困难，这让陈娟萌发了成立爱心基金会的想法并得到了乡党委、政府的支持。

　　“在乡党委、政府的支持下，我们成立了嘎坝社区新时代春晖社，并于2023年12月启动了黔西南州首个‘社区春晖公益基金’，募集公益基金15.7万元。”陈娟介绍。

　　此后，陈娟以“社区春晖公益基金”为平台，积极打造“春晖+助学”方式，对家庭经济困难学生给予经济资助的同时，更加重视发挥资助工作的育人功能。截至目前，通过“春晖助学·倾力筑梦”“六一”慰问活动等，对品学兼优的100名家庭困难学生发放书包及文具，对38名中考考上重点高中及二本线以上的困难学子进行资助，资助金额达5.52万元。

　　同时，通过帮扶单位协调深圳市深信服公益基金会等对72名困难家庭学生进行助学资助，每年每生可获得1000元至4000元不等的资助，助力贫困优秀学

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子圆梦。

“陈娟书记是我们学习的榜样。”说起陈娟，嘎坝社区的党员干部们纷纷

表示，“我们要像她一样，扎根基层，为乡亲们办实事、做好事。”

　　陈娟的故事，是千千万万基层党员干部的缩影。她用汗水浇灌希望，用行动诠释担当，为乡村振兴注入了源源不断的动力。“社区的事就是我的事，只要大家过得好，再累再辛苦我都愿意都觉得值。”陈娟话语铿锵。

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扎根一线13年 高质效办好每一个案件

—记静安区人民检察院金融和知识产权检察部主任武晶（2025年4月28日）

　　从事检察工作13年，办案700余件1000余人，静安区人民检察院金融和知识产权检察部主任、知识产权检察办公室主任武晶长期奋战在基层刑检办案一线，从严厉打击刑事案件到制发有针对性的检察建议提升社会治理效能。她常常和团队成员说：“办好每一个案子既要埋首细微处，力求精准把脉，又要站在大局上，注重主动作为。”

一、守护老品牌传承火苗

　　作为全市基层院首家知识产权检察办公室负责人，武晶勇挑重担做表率，办理了一系列具有影响力的大案要案，独立或带领团队办理了全国、市级优秀典型案例13件。

　　2020年，陈某在网络上销售由他人自行组装的假冒“英雄”钢笔。为了掩人耳目，陈某采取真假混卖、搭售文具等方式混淆销售记录，同时还通过刷单，营造销售火爆、交易可靠的店铺形象。当消费者收到货物后却发现所谓的“英雄”钢笔外观粗糙，书写不流畅，引得买家对“英雄”钢笔的品控提出质疑。

　　面对民族品牌“英雄”钢笔信誉蒙尘，一方面，检察机关提前介入，与公安机关共同研判，全链条打击从生产到销售系列犯罪行为；另一方面对案件细节不枉不纵。

　　武晶告诉记者，被告人在售假时将正品和假冒的产品组合在一起销售，如何剥离掉部分正品， 准确认定被告人的犯罪金额对检察机关有极大的挑战。 “我们既要求‘真’，排除刷单，筛选真实的交易数据；也要求‘假’，排除正品销售记录，锁定‘假英雄’。”而对于搭售的商品，武晶团队并没有采用“一刀切”式的剔除方法，而是以搭售商品中假钢笔件数作为基数，结合查扣假钢笔销售价格，对裸笔与订单总金额的差价予以扣减，最终准确认定犯罪金额。

　　这些看似琐碎、繁杂的细节，是武晶团队对于还原真相，保证案件公平正义的缩影。

二、服务法治化营商环境

　　“2022年，我们在办理吴某某等人假冒国际知名品牌玩具商标案时，发现不同的玩具附着的商标不一样。”武晶介绍，一款叫做某天的小狗因为权利人

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产品本身设计的情况，小狗产品身上并没有附着商标。“对于那些有商标的商品，已在前期认定为假冒商标罪；对于那些没有附着商标的玩具，我们也在后续成功追加认定，不放过任何案件细节。”

　　“我们在保护权利人合法权益的同时，注重对消费者健康的守护。”针对部分型号的玩具小零件存在未成年人吞咽风险的可能，为不合格产品的情况，武晶团队积极开展公益诉讼线索移送，与三分院上下协同，一体化完成了案件的公益诉讼诉前磋商。被告人登报道歉并及时召回问题商品，成功预防了对不特定消费者人身健康造成危险的可能。

　　始于办案，但不止于办案。在2023年办理的一起侵犯国际知名品牌玩具著作权全球首例刑事案件中，武晶团队发现涉案玩具公司与此前涉案玩具公司均在同一区域，立刻复盘了近五年内办理的知识产权案件，对该区域玩具行业同类问题开展调查，并针对性制发了重大社会治理检察建议。

　　从刑事案件的重打击到制发有针对性的检察建议，检察护航法治化营商环境绝不是口号，是武晶和团队通过综合履职脚踏实地、实实在在做的工作。

　　除了在工作中勇挑重担，武晶还不断修炼“内功”。她先后参加了市第十二届、十三届优秀公诉人比赛，获评十二届上海市优秀公诉人。她对一起“零口供”非国家工作人员受贿案出庭支持公诉，通过环环相扣的证据链让被告人当庭认罪，二十余名银行从业人员、十余名干警代表开展听庭评议。这场“优公示范庭”还入选了上海检察机关首届优秀出庭，供全市检察干警观摩学习。

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政法她力量 织就平安网

记市委政法委综治督导处处长陈娟（2025年4月3日）

平安是860万昆明人民的所思所愿，更是全市3万名政法干警的工作信念。

　　在平安建设的宏大叙事中，总有一些人在默默努力，以“绣花功夫”将社会治理的经纬织得更加紧密，昆明市委政法委综治督导处处长陈娟就是这样一名实践者。

　　近日，因在平安建设、预防未成年人犯罪等重要工作中表现突出，陈娟被中共昆明市委、昆明市人民政府授予个人三等功。

一、平安建设润物无声的守护

　　每到上学、放学时段，校园周边由警察、教师和家长组成的安全防线，为孩子们提供了有力保障——昆明“警校家”护学模式这种“润物细无声”的守护，恰是平安昆明建设渗透于日常生活的细腻体现。

　　市委政法委在平安建设中扮演着统筹协调、督促落实的关键角色，而陈娟则是这一工作的坚定推动者。在开展平安昆明建设工作中，她深入学习贯彻中央和省市关于平安建设的决策部署，主动对标思考谋划，围绕发展大局当好参谋助手，扎实推动重点难点工作。陈娟带领综治督导处调研在一线，走访座谈了解各个单位工作开展情况，梳理重点难点，推动健全完善全市平安建设协调机制，不断充实平安建设力量，发挥平安建设考评指挥棒作用，将责任压实到各地、各部门，推动形成全市一盘棋的大平安工作格局。陈娟工作在一线，了解人民群众关心的突出问题，对制度运行、工作落实情况进行督导，分析研判工作重点，超前谋划，做好平安建设的“参谋员”。

　　2024年，全市刑事、治安、电诈警情同比下降19.47%、19.94%、22.39%，人民群众对社会治安的满意度达98.32%。

二、利剑护蕾全方位织密保护网

　　在贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国未成年人保护法》的过程中，陈娟和同事梳理出各部门的责任清单，并通过定期调度、跟踪问效，确保政策落地。在推动专门教育工作中，综治督导处不遗余力，督促全市所有县区成立专门教育指导委员会，牵头教体、公安、司法等部门，结合昆明实际制定评估送教流程。积极协调金殿中学和东川、寻甸等地加

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强专门学校建设，教育、感化、挽救有严重不良行为的未成年人。这一系列举

措，为那些需要特殊教育和关爱帮扶的未成年人，打开了一扇通向新生的门。

　　2024年，昆明市全力推进“利剑护蕾”专项行动，陈娟带领综治督导处全力推进“利剑护蕾”专项行动，致力从源头上预防和整治涉未成年人违法犯罪突出问题，持续优化未成年人成长环境。综治督导处指导政法单位和各县区从家庭、学校、社会等层面入手，最大限度消除影响未成年人健康成长的不良因素。同时，梳理发生在昆明市的重点案件，并开展强制报告责任倒查，推动“涉案行业场所被依法查处到位、涉案相关责任人被依法依纪追责到位”，达到以案促改、以案促建的目的。

　　在对昆明市校园及周边集中整治行动中，全市共确定整治区域5180个，开展联合整治257次，对周边商户开展告知工作8521家次；全市1727名儿童主任兼任村（社区）未成年人保护专员，依托关爱留守儿童之家、妇女之家等阵地，对符合临时监护条件的儿童做好临时监护和救助保护；全市中小学100%配备专（兼）职心理教师、法治副校长；开展闲散未成年人就业创业服务，提供就业

帮扶604人次每一项举措都在为孩子们筑牢安全成长的坚实防线。

三、聚焦重点常态化源头治理

　　在开展综治工作中，陈娟带领综治督导处牢固树立以人民为中心的发展思想，紧盯群众急难愁盼，全力以赴做好各项工作。近年来，组织开展打击整治养老诈骗、特殊群体服务管理、防范打击电信诈骗、“护校安园”等专项行动，深化社会治安防控体系建设，不断提升人民群众安全感、满意度。深入推进常态化扫黑除恶斗争，建立健全打击犯罪协作配合机制，加强对苗头性、隐患性问题的分析研判和集中整治，做实源头治理、系统治理和综合治理工作，扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平不断提升。

　　陈娟用十年如一日的坚持，以女性特有的细腻和坚韧，在兢兢业业履职尽责中践行初心使命，在勇挑重担攻坚克难中彰显忠诚奉献，推动各项工作取得了优异成绩，为全市政法事业贡献了一份珍贵的“她力量”。面对三等功荣誉，她显得很淡然：“这份功劳属于所有并肩作战的同事。”正是无数个如陈娟般的政法干部，以匠心独具的“绣花功夫”，织出了群众安全、社会安宁的和美画卷。