近年来， 在局党组的坚强领导下， 市农业农村局团委紧扣 “引导青年干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课”这一主线要求，锚定“情系三农”青年工作品牌建设，着力锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民、有情怀、有温度、有作为”的“一懂两爱三有”青年干部队伍，持续为打造乡村振兴样板先行区注入青春动能。
一、主要工作情况
（一）深学细悟修好 “理论学习课”，筑牢青年思想根基 。 探索 “三维立体学习模式”，让理论学习从“枯燥抽象”变得“生动鲜活”，推动青年干部理论学习走深走实。 一是 “沉浸式”研学。连续举办 4 期 “市农业农村局年轻干部乡村振兴体悟实训班”，通过专题授课、现场教学、知识竞赛等形式，引导青年干部深刻领会“国之大者”的丰富内涵，增强“三农”工作的政治责任感。 二是 “互动式”导学。围绕最新行业发展形势和时事热点，不定期举办青年干部沙龙，通过局主要领导授课讲解、互动交流等方式，推动青年干部持续提升专业素养与能力。 三是 “点单式”助学。针对新进年轻干部专业知识欠缺的问题，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，梳理编制《农业农村工作应知应会手册》，印发给全体新进人员，帮助年轻干部知农事、识农稼、懂农耕，尽快适应工作角色转变、胜任岗位职责。
（二）固本培元修好 “党性锻炼课”， 锤炼 青年政治品格 。 坚持把党性锻炼贯穿青年干部成长全过程，引导全体青年干部在严格的党内政治生活中淬炼过硬政治品格。 一是 严肃组织生活。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织青年党员重温入党誓词，强化党员身份意识和责任意识。 二是 传承红色基因。开展 “红心向党筑梦三农”等主题活动，组织青年干部参观中共党史纪念馆、革命烈士陵园等教育基地，观看红色影片，聆听革命前辈和先进模范事迹报告会，引导青年在追寻红色足迹中感悟初心使命，汲取信仰力量。 三是 强化纪律规矩。以专题党课、组织观看警示教育片、现场参观红景新区纪律馆等方式，常态化开展党章党规党纪学习，引导青年干部扣好廉洁从政的 “第一粒扣子”永葆清正廉洁的政治本色。
（三）躬身力行修好 “基层实践课”，提升青年实战本领 。 通过创新搭建 “三个平台载体”，让青年干部在乡村振兴第一线、服务群众最前沿、急难险重任务中去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 一是 创新打造 “蝉蝶计划”载体。“蝉蝶计划”是局年轻干部培养的核心载体，取意“蝉蜕蝶化”。通过综合考察，优选 60 名 35 岁以下年轻干部，分成 6 组进行培养，每组配备 1 名市管干部任导师、 2 名处长任副导师，以 “ 2 + 4 + 3 ”培养标准为引领（ 2 ：德才兼备； 4 ： “遇事能谋、提笔能写、开口能讲、动手能干”；“ 3 ”：科学的工作方法、高超的领导艺术、公认的人格魅力），助推年轻干部“蝉蜕蝶化”、砺炼成长。 二是 创新实施 “先锋联新农”活动。按照市委市直机关工委“青创π”行动“五个共进”要求，在局系统内评选出 12 名 90 后年轻干部为 “乡村振兴青年先锋”，面向全市乡村振兴一线评选出 12 名 90 后农业从业者为 “乡村振兴青年新农人”，按照“职能相近、业务相通”的原则结成“一对一”互学共建对子，通过思想理论共学、前沿领域共研、惠企政策共通、急难愁盼共商、互动交流共建等系列活动，实现“干部长才干、农人增收入”的双向奔赴。目前，累计解决产业发展、技术提升等困难 20 余个。 三是 成立年轻干部 “四下基层”先锋队。以全市农业农村系统深入践行“四下基层”制度，开展“接地气、强服务、抓落实、促振兴”活动为契机，组织成立年轻干部“四下基层”先锋队，聚焦局党组提出的年度重点工作任务，常态化深入基层开展专题调研，让更多青年干部通过“身入”基层向“心到”基层转变。截至目前，已累计完成高质量调研报告 10 余篇，其中获得全省农业农村系统优秀调研成果一等奖和三等奖各 1 篇。
