市公路事业发展中心2025年上半年工作总结

2025年上半年,在市委、市政府坚强领导下,在省交通厅、省综交中心大力支持下,市公路事业发展中心深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,紧扣“公路强市”建设目标,围绕“一大品牌”“六大战略”“三大建设”总体部署,锚定目标、真抓实干、公路建设、养护、治理等各项工作有序推进,实现时间过半、任务过半,为全市交通高质量发展夯实了基础。

一、重点工作完成情况

(一)跑项争资成效显著,项目谋划持续深化

坚持“项目为王、谋划为先”,多次赴省对接重大项目前期,推动G236环绕城、G316孔家渡大桥等项目纳入国家“十四五”“十五五”规划库。上半年累计争取上级资金××亿元,超额完成年度进度目标,为项目落地争取宝贵时间窗口。

完成“十五五”规划项目初步梳理,储备普通国省道升级改造项目21个,总里程428公里,总投资约××亿元,涵盖国道9个、省道12个,打牢后续建设基础。配合完成省道网调整优化,S433、S536等线路提级提质,打通一批断头瓶颈路,形成更加顺畅的干线路网结构。

(二)项目建设逆势提速,建设总量实现突破

面对建设资金紧张、用地报批滞后等多重制约,中心主动出击、部门联动,推动在建项目克难前行。G206南丰绕城、S424东乡孝岗至安全村等项目加快建设,G322南丰市山至杉树坳、S213宜黄绕城等6个项目预计年内完工。

截至6月底,全市普通国省干线累计完成建设里程××公里,完成投资××亿元,完成年度目标的×%。其中,通过“项目督导+问题会诊”机制,破解用地审批、施工组织、资金匹配等核心问题,形成了东乡S208、崇仁S433等典型案例,有效带动整体项目进度提升。

(三)养护提质与试点并举,管理能力不断增强

全年实施养护项目4个,路面养护近200公里,排水、桥隧防护等同步推进,累计完成投资××万元。钟岭、金溪两座冷再生基地投入使用,为绿色低碳养护提供重要支撑。

依托“数智养护+绿色发展”理念,成功申报交通运输部2024年国家公路现代化养护工程试点,是江西唯一入选项目。申报课题“国省干线路面数智决策与维养技术产业化”获批省级重大专项,进一步巩固养护管理科技优势。

(四)安全保障体系健全,应急能力有效提升

聚焦“治本攻坚三年行动”,深入开展“百日攻坚”“群众出行安全”专项整治,排查安全隐患802处,整治完成790处,整治率达98.5%。妥善应对汛期G236宜黄三溪村山体塌方等灾害事件,组织552人次、1054台次设备投入应急处置,未发生次生安全事故。

G236三溪村应急处置经验获省交通厅通报表扬,典型做法在全省交流推广,进一步提升我市公路防灾减灾能力。

(五)党建引领持续发力,队伍建设全面加强

以“党旗辉映赣抚路”为统领,推动党建业务深度融合。举办“抚路先锋”报告会9场,落实“每月一课”,形成理论学习、业务培训、党纪教育三位一体格局。

东乡分中心党支部获评市级模范党支部,金溪分中心获“江西省五一劳动奖状”,广昌驿前道班获评“全省模范班组”。市委主要领导和兄弟地市交通部门对中心党建品牌建设给予高度肯定。

二、存在的问题与不足

(一)路网结构仍不优,省道二级比例偏低,部分断头、瓶颈路影响全市通达能力。
(二)建设进度不均衡,个别项目用地、资金等问题制约明显,推进迟缓。
(三)养护机制尚不健全,资金保障不充分,智能化养护、市场化改革仍处起步阶段。
(四)运转保障压力大,单位全额拨款身份未落实,财政保障不到位,难以满足应急抢险、养护维修等刚性支出。

三、下一步工作计划

(一)全力推进重点项目建设

坚持问题导向,分类推进。确保G322南丰市山段、S424东乡安全村段等6个项目年内完工;加快G206南城绕城、S312甘坑至东金等3个新开工项目;推动G236下邓段、G316孔家渡大桥等项目前期取得突破,力争形成储备梯队、落地一批、开工一批、完工一批的良性循环。

(二)着力提升养护管理效能

科学制定养护计划,推进绿色智慧养护全流程管理,持续提高PQI指标和优良率,确保国道优良率超92%,省道优良率超85%。推进危桥、旧隧整治及桥梁安全防护提升,保持四、五类危桥“动态清零”。

深化日常养护制度建设,强化服务设施功能,推动运维管理标准化、精细化。推进服务区充电桩、餐饮、如厕等设施提升,满足公众多元出行需求。

(三)夯实安全基础保障体系

持续推进“治本攻坚三年行动”,强化安全风险分级管控和隐患排查治理,严格执行公路建设项目“三同时”要求。推进G206南城绕城公路“平安百年品质工程”创建,做到“设施与工程同步规划、同步施工、同步验收”。

加密巡查频次,加强灾害监测与应急响应,完善桥梁、隧道、边坡等重点设施管控体系,提升全周期本质安全水平。

(四)持续强化党建保障支撑

深入开展八项规定教育,持续建强基层组织,打造“一支部一品牌”,实现党建业务双融合、双提升。强化干部梯队建设,优化人才培养机制,提升干部队伍执行力、创新力、战斗力。深化意识形态管理和行业宣传,强化典型选树与正向激励,营造崇廉尚实、干事创业的良好氛围。

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