在全党上下扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们迎来了中国共产党成立 104 周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们党之所以能够在革命、建设、改革的各个历史时期取得伟大成就，一个重要原因就是始终高度 重视作风 建设，以优良作风赢得人民群众的支持和拥护。市委组织部作为市委的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，更要从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承和弘扬党的优良作风，以过硬的作风推动组织工作高质量发展。借此机会，我以“汲取党史智慧力量，淬炼过硬组工作风”为题，为大家上一堂党课，与同志们共同交流。
对照党的百年奋斗历程中形成的优良作风，对照新时代组织工作的新要求，我们在作风建设方面还存在一些差距和不足，需要认真加以查找和整改。
（一）理论学习方面。一是 学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正学深悟透、融会贯通。有的同志满足于参加集中学习，个人自学不够主动，缺乏对理论知识的深入钻研。 二是 学习的广度不够。对组织工作相关的业务知识学习较多，对其他领域的知识涉猎较少，知识结构不够完善。有的同志不注重学习经济、科技、文化等方面的知识，在服务中心大局时，缺乏足够的知识储备和能力支撑。 三是 学以致用不够。在将理论学习成果转化为实际工作能力方面还存在差距，不能很好地运用党的创新理论指导组织工作实践，解决实际问题的能力有待提高。
（二）工作作风方面。一是 工作标准不够高。有的同志对工作缺乏精益求精的态度，满足于“差不多”“过得去”，工作质量不高。在撰写材料、制定方案等工作中，存在错别字、语句不通顺、格式不规范等问题。 二是 工作效率不够高。有的同志工作拖沓，缺乏紧迫感和责任心，对上级安排的工作不能及时完成，影响了工作进度。在干部选拔任用、人才引进等工作中，存在流程繁琐、环节过多、办理时间过长的问题。 三是 工作落实不够到位。有的同志对工作部署落实不力，缺乏一抓到底的决心和毅力，存在重部署、轻落实的现象。在推进基层党组织建设、干部队伍建设等重点工作时，不能及时跟进督促检查，导致工作效果不理想。
（三）服务意识方面。一是 主动服务意识不强。有的同志对服务对象的需求关注不够，缺乏主动服务的意识和行动。在接待党员群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，不能及时为他们解决问题。 二是 服务质量不高。有的同志在为基层党组织和党员干部提供服务时，业务不熟练，政策把握不准确，不能为他们提供准确有效的指导和帮助。在干部培训、人才服务等工作中，存在针对性不强、实效性不高的问题。 三是 联系群众不够紧密。有的同志缺乏深入基层、深入群众的主动性，对基层党组织和党员干部的实际情况了解不够，不能及时倾听他们的呼声和诉求，不能很好地为他们排忧解难。
（四）担当作为方面。一是 担当精神不足。有的同志在面对困难和挑战时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，不愿挑“重担子”。在干部监督管理、整治软弱涣散基层党组织等工作中，存在不敢动真碰硬的现象。 二是 创新意识不强。有的同志习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，对组织工作中的新情况新问题研究不够，不能及时提出新思路、新办法。在干部选拔任用方式方法创新、人才工作体制机制创新等方面，进展缓慢。 三是 斗争精神不够。有的同志在大是大非面前，缺乏坚定的立场和鲜明的态度，不敢与错误言行作斗争。在干部考察、考核评价等工作中，存在“老好人”思想，不敢如实反映问题。
（五）廉洁自律方面。一是 廉洁意识不够强。有的同志对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为偶尔违反廉洁纪律不会被发现。在工作和生活中，对一些小事小节不够重视，如接受服务对象的礼品、宴请等。 二是 纪律执行不够严格。有的同志对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，不能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，存在违规使用公车、公款吃喝等问题。在干部选拔任用、项目招投标等工作中，存在违反组织纪律和工作纪律的现象。 三是 自我约束不够严。有的同志缺乏自律意识，不能自觉抵制各种诱惑，在社交圈、生活圈中放松了对自己的要求，存在一些不良行为习惯。
三、强化举措，打造过硬的组工干部队伍
针对作风建设存在的问题，我们要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，采取有力措施，切实加以整改，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的组工干部队伍。
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是 持续深入学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展集中学习、专题研讨、个人自学等形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。 二是 加强党性教育。充分利用本地的红色资源，开展革命传统教育，引导组工干部传承红色基因，坚定理想信念，增强党性修养。通过举办党性教育专题培训班、参观红色教育基地等活动，让组工干部在接受革命传统教育中，汲取精神力量，强化宗旨意识。 三是 加强形势政策教育。及时组织学习党中央和省委、市委关于组织工作的决策部署，了解掌握组织工作面临的新形势新任务，引导组工干部增强大局意识，围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放在全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去推进。
（二）改进工作作风，提升工作效能。一是 树立高标准严要求。制定工作标准和规范，明确各项工作的质量要求和完成时限，引导组工干部树立精品意识，对待每一项工作都要精益求精，努力把工作做到最好。加强对工作质量的监督检查，对工作质量不高的要及时督促整改，对造成严重后果的要严肃问责。 二是 提高工作效率。优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。建立工作台账，对各项工作进行跟踪管理，明确责任人和完成时间，确保工作按时推进。加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和管理水平。 三是 强化工作落实。建立健全工作落实机制，对上级安排的工作和部里确定的重点任务，要明确责任分工，加强督促检查，确保工作落到实处。对工作落实不力的要进行通报批评，对工作落实成效显著的要进行表彰奖励，形成奖优罚劣的鲜明导向。
（三）增强服务意识，密切联系群众。一是 主动服务基层。 建立组 工干部联系基层制度，定期深入基层党组织和党员干部中开展调研，了解他们的实际需求，帮助解决实际问题。加强对基层组织工作的指导，通过举办培训班、召开现场会等形式，提高基层组织工作水平。 二是 提高服务质量。加强业务培训，提高组工干部的业务能力和服务水平，确保为服务对象提供优质高效的服务。建立服务对象反馈机制，及时了解服务对象对组织工作的意见建议，不断改进服务方式方法，提高服务质量。 三是 密切联系群众。坚持党的群众路线，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织组工干部到社区、农村等基层一线，为群众办实事、解难题。加强对群众反映问题的办理和反馈，做到件件有着落、事事有回音，提高群众满意度。
（四）强化担当作为，积极履职尽责。一是 增强担当精神。加强对组工干部的担当精神教育，引导他们树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，在困难和挑战面前 不退缩、不推诿。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造担当作为的良好氛围。 二是 提升创新能力。 鼓励组 工干部勇于创新、敢于突破，积极探索组织工作的新思路、新方法、新举措。加强对创新工作的支持和保障，对在组织工作创新方面取得突出成绩的要给予表彰奖励。建立创新工作交流平台，及时总结推广创新经验，推动组织工作创新发展。 三是 发扬斗争精神。加强对组工干部的斗争精神教育，引导他们在大是大非面前保持清醒头脑，敢于与错误言行作斗争。在干部选拔任用、监督管理等工作中，要坚持原则，严格标准，敢于动真碰硬，维护组织工作的严肃性。
（五）严守纪律规矩，保持清正廉洁。一是 加强廉洁教育。开展经常性的廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，引导组工干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对年轻干部的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 二是 严格纪律执行。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝违规使用公车、公款吃喝、公款旅游等问题。严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等各项纪律规定，对违反纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。 三是 强化自我约束。组工干部要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，做到言行一致、表里如一。要自觉抵制各种诱惑，保持健康的生活情趣，做到廉洁自律、清正廉洁。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承和弘扬党的优良作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力打造过硬的组工干部队伍，推动组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。
谢谢大家！
