2025年上半年，税务局领导班子在上级党委、政府的正确领导下，深入贯彻中纪委全会以及省、市党风廉政建设相关会议精神，全面履行党风廉政建设责任制，坚持惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为税务工作的顺利开展提供了有力保障。现将上半年落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、明确主体责任，强化责任担当意识
1.健全组织架构，强化领导核心。 税务局成立了以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。领导小组负责全局党风廉政建设工作的统筹规划、监督检查和指导协调，各基层分局也相应成立了工作小组，明确主要负责人为廉政建设第一责任人，形成了上下联动、层层落实的组织体系，为党风廉政建设工作奠定了坚实的组织基础。
2.精心部署安排，层层传导压力。 将党风廉政建设视为全局工作的重中之重，与税收业务工作同部署、同落实、同检查。局党组多次召开专门会议研究党风廉政建设工作，在年初召开的全局党风廉政建设工作会议上，对全年的党风廉政建设工作进行了全面部署，明确了工作目标和任务要求。同时，在局务会、局长办公会等日常工作会议上，也会结合具体工作对党风廉政建设进行强调和安排，明确党组成员的具体责任，确保廉政建设工作任务分解到岗、责任到人。各党组成员积极履行“一岗双责”，对分管科室和基层分局的党风廉政建设工作进行督促指导，确保各项工作落到实处。全体干部职工严格遵守中央、省、市有关党风廉政建设的各项规定，保证了政令畅通。
3.细化任务分工，确保责任落实。 制定并印发了《税务局2025年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将党风廉政建设工作任务细化为多个具体项目，明确每个项目的工作内容、目标要求、责任领导、牵头科室和配合科室。各科室和基层分局根据任务分解表，制定了详细的工作计划和措施，认真落实民主生活会、述职述廉述法述德、领导干部个人重大事项报告等制度，加强对干部职工的日常管理和监督。对于在工作中发现的本部门、本单位的不正之风，能够及时纠正处理，上半年全局未发生党员干部违反党风廉政建设规定的行为，也未引发群体性事件。
4.严格考核评价，严肃责任追究。 依据《税务局党风廉政建设责任制考核办法》，通过日常检查、半年自查、专项检查等多种方式，对各科室、基层分局落实党风廉政建设责任制的情况进行考核评估。考核结果与科室和个人的评先评优、绩效考核挂钩，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对落实不到位的部门进行通报批评，并责令限期整改。同时，严格执行责任追究制度，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，坚决按照有关规定进行严肃处理，确保责任制的严肃性。
二、加强教育宣传，筑牢廉洁自律防线
