（二）完善组织工作流程，强化干部队伍建设。 组织部负责纪检监察干部的选拔、培养、管理等工作。在干部选拔任用中，要对照《条例》对监察人员任职资格、回避制度等规定，严格把关，确保选拔出政治过硬、业务精通、清正廉洁的干部。在干部培训方面，将《条例》学习纳入培训体系，制定系统的培训计划，通过专题讲座、案例分析、实践锻炼等多种方式，提升干部对《条例》的理解和运用能力。在干部日常管理中，依据《条例》对监察人员监督的要求，完善考核评价机制，加强对干部履职情况的监督检查，及时发现和纠正问题，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。习近平总书记指出，要建设高素质干部队伍。完善组织工作流程，有助于强化干部队伍建设，为贯彻落实《条例》提供坚实的人才支撑。
（三）优化研究法规工作流程，增强制度保障能力。 研究法规室承担着法规政策研究、制度建设等重要任务。在法规政策研究方面，要紧跟《条例》修订完善的步伐，深入研究其出台背景、立法意图，及时掌握法规政策动态，为领导决策提供有价值的参考。在制度建设上，对照《条例》规定，对现有纪检监察工作制度进行全面梳理，对不符合要求的制度及时修订完善，对存在制度空白的领域，结合实际制定新的制度，构建起符合《条例》要求、科学完备的纪检监察制度体系。同时，加强对制度执行情况的评估和监督，确保各项制度落地见效，为监察工作提供有力的制度保障。习近平总书记强调，要加强制度建设，强化制度执行。优化研究法规工作流程，正是增强制度保障能力，推动监察工作规范化、法治化的重要举措。
（四）加强内部沟通协作流程，形成工作合力。 办公室、组织部、研究法规室虽然职责不同，但在贯彻落实《条例》过程中，需要密切配合、协同作战。建立定期沟通协调机制，围绕《条例》学习贯彻中的重点难点问题，共同研究对策。在涉及重要工作任务时，打破部门壁垒，整合资源，形成工作合力。例如，在开展《条例》宣传培训工作中，办公室负责组织协调，组织部提供人员支持，研究法规室提供专业解读，通过各部门协同配合，提升宣传培训效果。通过加强内部沟通协作流程，充分发挥各部门优势，推动《条例》在纪检监察系统全面深入贯彻落实。习近平总书记指出，要加强协同配合，形成工作合力。加强内部沟通协作流程，有助于凝聚各方力量，共同推动纪检监察工作高质量发展。
（五）建立流程监督反馈机制，持续改进工作。 为确保优化后的工作流程得到有效执行，要建立健全流程监督反馈机制。明确监督主体和职责，对各部门工作流程执行情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现执行不到位的问题。同时，畅通反馈渠道，鼓励干部职工对工作流程中存在的问题提出意见和建议。对发现的问题和反馈的意见进行深入分析，及时调整优化工作流程，形成工作流程持续改进的良性循环。通过建立流程监督反馈机制，保障各项工作流程始终符合《条例》要求，不断提升工作水平。习近平总书记强调，要坚持问题导向，不断改进工作。建立流程监督反馈机制，正是坚持问题导向，持续提升纪检监察工作质量的有效途径。
三、依据条例规定，强化监督执行力度
监督是纪检监察机关的首要职责，《条例》为我们开展监督工作提供了明确依据和有力支撑。我们要依据《条例》规定，创新监督方式，拓宽监督渠道，加大监督力度，确保监察工作无死角、全覆盖，切实维护法规的权威性和严肃性。
（一）创新日常监督方式，提高监督精准度。 在日常监督中，改变传统单一的监督模式，运用信息化手段，建立大数据监督平台，整合各方面信息资源，对监察对象进行动态监测和分析。通过数据比对、风险预警等功能，精准发现问题线索，提高监督的针对性和精准度。例如，利用大数据分析公职人员的资金流向、公务消费等情况，及时发现违规违纪行为迹象。同时，加强实地走访调研，深入基层一线，与群众面对面交流，了解实际情况，收集问题线索，使日常监督更加贴近实际、贴近群众。习近平总书记强调，要创新监督方式方法，提高监督实效。创新日常监督方式，有助于提升监督精准度，更好地发挥监督的“探头”作用。
（二）拓宽专项监督渠道，增强监督全面性。 针对重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，开展专项监督。拓宽监督渠道，加强与审计、财政等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。例如，在开展工程建设领域专项监督时，与审计部门联合对项目招投标、资金使用等情况进行审查，借助审计专业力量，提高监督的深度和广度。同时，充分发挥群众监督和舆论监督作用，通过设立举报电话、网络举报平台等方式，广泛收集群众意见和线索，对发现的问题及时进行调查处理，增强专项监督的全面性和实效性。习近平总书记指出，要加强对重点领域和关键环节的监督。拓宽专项监督渠道，有助于聚焦重点，全面深入开展监督工作，有效防范和化解廉政风险。
（三）加大对关键少数监督力度，发挥示范引领作用。 “关键少数”在工作中起着关键作用，其行为对整个干部队伍具有重要影响。依据《条例》规定，加大对领导干部特别是“一把手”的监督力度。加强对其权力运行的监督制约，严格执行重大事项决策程序，规范领导干部用权行为。通过开展廉政谈话、述职述廉、个人有关事项报告抽查核实等工作，及时掌握“关键少数”的思想动态和廉洁自律情况。对发现的问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处，发挥警示震慑作用，促使“关键少数”以身作则，带头遵守《条例》，营造风清气正的政治生态。习近平总书记强调，要抓住“关键少数”，以上率下。加大对关键少数监督力度，有助于发挥示范引领作用，推动广大干部自觉遵守法规制度，提升整个干部队伍的廉洁自律意识。
（四）强化对监督结果运用，提升监督权威性。 监督的目的在于发现问题、解决问题，提升工作水平。强化对监督结果的运用，建立监督结果反馈和整改跟踪机制。对监督中发现的问题，及时向相关部门和人员反馈，明确整改要求和时限。加强对整改情况的跟踪检查，确保问题整改到位。将监督结果与绩效考核、干部选拔任用等挂钩，对整改不力、屡查屡犯的单位和个人，严肃追究责任。通过强化监督结果运用，切实发挥监督的约束和激励作用，提升监督的权威性和实效性，推动监察工作取得更大成效。习近平总书记指出，要强化监督执纪问责，确保监督取得实效。强化对监督结果运用，正是落实这一要求的具体体现，有助于推动问题整改，提升监察工作质量和水平。
四、以条例为指引，加强纪检监察队伍建设
纪检监察队伍的素质和能力直接关系到监察工作的成效。《条例》对监察人员的素质、能力和纪律作风等提出了明确要求。我们要以《条例》为指引，从思想政治建设、业务能力提升、纪律作风强化等方面入手，加强纪检监察队伍建设，打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。 思想政治建设是队伍建设的根本。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训、党性锻炼等活动，引导干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持对党忠诚的政治本色。在实际工作中，将思想政治建设贯穿始终，使干部在履行职责过程中，自觉从政治高度思考问题、推动工作，确保监察工作的正确政治方向。习近平总书记强调，要把思想政治建设摆在首位。加强思想政治建设，有助于纪检监察干部坚定理想信念，提高政治站位，为做好监察工作提供坚实的思想保障。
（二）提升业务能力水平，增强履职本领。 随着监察工作的不断深入和《条例》的实施，对纪检监察干部的业务能力提出了更高要求。加大业务培训力度，制定系统的培训计划，针对《条例》解读、监督检查、审查调查、案件审理等业务内容，开展专题培训和实战演练。鼓励干部自学，通过学习专业书籍、参加网络课程等方式，不断更新知识结构，提升业务能力。加强实践锻炼，选派干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，在实践中积累经验、增长才干。通过多种方式，全面提升干部的业务能力水平，使其能够熟练运用《条例》开展工作，切实履行好纪检监察职责。习近平总书记指出，要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。提升业务能力水平，正是增强纪检监察干部履职本领，推动监察工作高质量发展的必然要求。
（三）强化纪律作风建设，树立良好形象。 纪检监察干部作为监督者，自身纪律作风至关重要。严格执行《条例》对监察人员的纪律要求，加强对干部的日常管理和监督。建立健全内部监督制约机制，严肃查处纪检监察干部的违规违纪行为，坚决防止“灯下黑”。加强廉政教育，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，引导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化作风建设，树立求真务实、敢于担当的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，以良好的纪律作风树立纪检监察干部的良好形象。习近平总书记强调，要加强纪检监察干部队伍建设，以更高标准、更严纪律要求自己。强化纪律作风建设，有助于打造一支清正廉洁、作风优良的纪检监察队伍，提升纪检监察机关的公信力和权威性。
同志们，《中华人民共和国监察法实施条例》的颁布实施，为我们的纪检监察工作带来了新的机遇与挑战。在今后的工作中，我们要以高度的政治责任感和使命感，持续深入学习贯彻《条例》，不断提升自身能力素质，优化工作流程，强化监督执行力度，加强队伍建设。以《条例》为遵循，扎实推进各项工作，为推动我市纪检监察工作高质量发展，营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。
谢谢大家！
