参加此次人才工作者培训,我收获颇丰。理论教学与现场观摩相结合的培训模式,为我打开了全新视野,让我对人才工作与地方发展的关系有了更为深刻、全面的认识,为后续工作开展明晰了方向,注入了强大动力。
一、找准理论学习“切入点”,在深 学细悟 中校准人才工作“航向标”。 专家对新时代人才强国战略的解读,使我深刻领会到人才在国家发展中的核心地位。当下,人才定义已突破传统局限,不再受限于学历、职称或行业,而是强调具备扎实专业知识,能在各领域开展创造性劳动、为社会进步作贡献,且广泛存在于大众之中。这要求我们开展工作时,必须拓宽视野,打破偏见与定式思维,深入各领域、阶层挖掘有潜力、能创新、愿奉献的人才。习近平总书记关于人才工作的重要论断,为我们提供了根本遵循。坚持党管人才是确保工作方向正确的关键;实施积极开放有效的人才政策,展现广纳英才的胸怀;全方位培养、引进、用好人才,明确了工作核心任务;加快建设世界重要人才中心和创新高地,设定了宏伟战略目标。这一系列要求,让我清晰地认识到人才工作绝非孤立的个体事务,而是一项牵一发而动全身的系统工程,需要我们站在战略高度,以全局视野进行精心谋划与统筹布局。
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